四川铁通规范发票管理

四川铁通规范发票管理（精选九篇）

四川铁通规范发票管理 篇1

本刊讯近日, 四川铁通实业有限公司组织各部门进行安全大检查、大反思活动。要求各部门规范管理, 强化安全生产意识, 进一步强调以下制度的落实。一是对施工车辆进行安全检查, 严禁工程车辆带病工作, 严禁非法使用施工车辆。二是对工程机具、仪器仪表、人身、施工安全措施进行检查, 严保工程设施和人员完好无缺, 确保安全生产。三是对各项目驻地的仓库、办公地的消防设施进行严格清理检查, 备齐灭火设施, 消除消防隐患。四是对各项目工地进行检查, 严格按照标准化作业程序施工, 加强对工程施工现场的安全管理, 及时清理施工遗留物品, 发现的安全隐患必须立即进行整改, 不能及时整改的需现场制定整改措施, 落实到责任人并限期完成。

四川铁通规范发票管理 篇2

(草稿)

第一章 总则

第二章基本教学文件

第一条 教学计划

第二条教学大纲

第三章教学过程管理

第三条 校历

第四条教学工作计划

第五条学期教学进程计划

第六条 教材

第七条 教师任课计划

第八条 学期授课计划

第九条 课程表

第十条 教学要求

第十一条 教学常规

第十二条 教学日志

第十三条 实习教学

第十四条 校企合作

第十五条 德育教育

第十六条 体育与健康教育 第十七条 第二课堂与选修课 第十八条 学生学习管理

第十九条 成绩考核与评定

第二十条 顶岗实习与就业跟踪管理 第二十一条 双证书制度

第二十二条 教学档案

第四章教学安全管理

第二十三条 理论课堂安全管理 第二十四条 实习安全管理 第二十五条 早晚自习安全管理

第五章 教学质量管理

第二十六条 教学质量监控

第二十七条 教学质量常规管理 第二十八条 教学质量信息管理

第二十九条 教学质量评估、分析和总结

第六章 师资队伍建设与管理 第三十条 教师数量与结构

第三十一条 教师

第三十二条 教师队伍建设

第三十三条 业务考核

第七章 专业建设与教学改革 第三十四条专业设置

第三十五条 教学改革

第三十六条 教学研究

第三十七条 教改信息

第八章 教学设施管理

第三十八条 实习实验场所

第三十九条 电化教室与信息化网络系统 第四十条 图书馆

第四十一条 体育场馆和设施

第九章 附则

第四十二条 贯彻和实施

四川铁通规范发票管理 篇3

本刊讯为进一步规范劳务派遣用工管理, 四川铁通近期针对劳务派遣员工的管理制度执行情况、各种工作流程、培训情况、用工登记、台账资料情况等进行了检查。

根据检查结果, 进一步健立健全《劳务用工管理制度》, 用制度来明确用人过程中相关部门的具体责任, 完善了与劳务派遣协议相关的规章制度, 如劳动纪律、考核制度、奖惩制度、特别约定事项、双方的义务和权利等, 明确了各个环节的具体程序和操作办法, 使劳务派遣员工管理更加规范。

四川铁通规范发票管理 篇4

《四川省档案工作规范化管理办法》(试行)的通知

（川办函[2005]103号）

各市（州）、县（市、区）人民政府，省级各部门：

省档案局《四川省档案工作规范化管理办法》（试行）已经省政府同意，现转发你们，请遵照执行。

四川省人民政府办公厅 2005年5月18日

四川省档案工作规范化管理办法(试行)

第一条 为了加强我省档案工作规范化管理，更好地为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设服务，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》等法律、法规的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法采用定性分析与定量分析相结合的绩效评估体系，制定全省档案工作规范化管理标准。

第三条 档案工作规范化管理标准依据分为《四川省机关档案工作规范化管理标准》、《四川省企业、科技事业单位档案工作规范化管理标准》和《四川省各级档案馆工作规范化管理标准》（见附件1、2、3）。

《四川省机关档案工作规范化管理标准》适用于各级机关、团体、事业单位及社会基层组织。中央驻川单位可参照执行。

《四川省企业、科技事业单位档案工作规范化管理标准》适用于各级各类国有企业、科技事业单位。中央在川企业、科技事业单位、非国有企业可参照执行。

《四川省各级档案馆工作规范化管理标准》适用于市（州）、县（市、区）国家综合档案馆，省内其他档案馆可参照执行。

国家有特殊规定的，从其规定。

第四条 档案工作规范化管理标准考核内容包括行政管理、设备设施、基础业务、开发利用4个部分。考核等级按百分制标准分3级：95分以上（含95分）为一级；80分至94分（其中设备设施、基础业务考核得分不低于这两部分总分值的80%）为二级；70分至79分为三级。

第五条 各级机关、团体、企业事业单位和档案馆可对照标准逐步提升整体绩效，自愿向当地或上级档案局提出书面申请。

申请一般从三级开始，规范化管理档案工作成绩突出的可跨级申请。申请内容包括：档案工作情况和自查评分情况，存在的问题与改进的措施，同时填写申报表（1式3份，样式见附件4）。

第六条 各级档案局应按照“统一领导、分级管理”的原则加强总体规划，重点指导，依法监督并分级组织档案工作规范化管理考评工作。考评组成员由各级档案局根据实际情况委派，一般不少于5人。

第七条 考评应由被考评单位提出书面申请。未申请的，各级档案局不得强制进行考评。国家另有规定的除外。

考评程序为：考评组听取申请单位档案工作规范化管理及自查情况汇报；审查申请单位出示相关文件或依据材料；实地检查档案规范化管理情况；形成考评意见并向申请单位通报。

第八条 省级机关（含直属单位）、团体、事业单位的考评，由省档案局负责组织。中央驻川单位的考评，按照主管部门的规定办理。

市（州）机关、团体、事业单位的考评由省档案局委托市（州）档案局负责组织。

县（市、区）机关、团体、事业单位及乡镇、街道和社会基层组织的考评，申请一级的，由省档案局委托市（州）档案局负责组织；申请二级、三级的由省档案局委托县（市、区）档案局负责组织。

第九条 省属国有企业、科技事业单位的考评，由省档案局会同主管部门负责组织。

市（州）国有企业、科技事业单位的考评，由省档案局委托市（州）档案局负责组织。

县（市、区）科技事业单位的考评，申请一级的，由省档案局委托市（州）档案局负责组织；申请二级、三级的，由省档案局委托县（市、区）档案局负责组织。

非国有企业、科技事业单位的考评，由省档案局委托其所在市（州）档案局负责组织。其中跨地区的大型企业由省档案局负责组织。

第十条 市（州）国家综合档案馆的考评，由省档案局负责组织。

县（市、区）国家综合档案馆的考评，申请一级的，由省档案局负责组织；申请二级、三级的由省档案局委托市（州）档案局负责组织。

其他档案馆的考评，由省档案局负责组织。

第十一条 考评应全面检查申请单位档案工作情况并重点考核、评审其近3年（含当年）档案工作规范化管理的情况。

申请单位近3年内发生档案工作人员违法乱纪、失泄密和档案遭受火灾、失窃、水毁、严重虫霉的，取消考评资格。

第十二条 通过考评的单位，由负责组织考评的档案局颁发《四川省档案工作规范化管理等级证书》。个别成绩突出的，由人民政府、档案行政管理部门或者本单位给予表彰。

第十三条 《四川省档案工作规范化管理等级证书》有效期3年。有效期满后，负责组织考评的档案局对获证单位进行复查。复查不合格，降低直至取消等级证书。

对获证单位和复查合格单位，由省档案局予以通报。

第十四条 考评形成的材料（含申请单位的申报表、申请报告、自查报告、自查评分表和考评组的考核评分表、考评结论、考评组成员签字名单等）由组织考评的档案局负责整理归档。

省和市（州）档案局对档案工作规范化管理的考评情况进行不定期抽查。

第十五条 各市（州）档案局每对当地档案工作规范化管理进行总结并报省档案局备案。第十六条 本办法自2005年6月1日起施行。过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

附件：

1．四川省机关档案工作规范化管理标准（略）

2．四川省企业、科技事业单位档案工作规范化管理标准（略）

3．四川省各级档案馆工作规范化管理标准（略）

4．四川省机关档案工作规范化管理等级申报表（略）

5．四川省企业、科技事业单位档案工作规范化管理等级申报表（略）

6．四川省各级档案馆工作规范化管理等级申报表（略）

7．四川省档案工作规范化管理考评情况汇总表（略）

8．四川省档案工作规范化管理复查情况汇总表（略）

四川铁通优化客服系统提高管理效率 篇5

本刊讯四川铁通立足提高服务质量和客户满意度, 3月份对客服系统进行了全面优化, 增加了营业厅工单录入和坐席服务满意度调查等有效模块, 并对系统效率进行了优化, 以适应营业员大量增加的现实情况。

系统优化后, 用户无论在营业厅还是拨打10050申告故障或咨询相关问题, 都能直接生成客服工单, 形成了客户服务有效的闭环管理, 保证了故障投诉和服务质量统计数据的准确性, 并因合理疏通了10050中继而提高了10050接通率。

四川铁通规范发票管理 篇6

本刊讯 为迎接党的“十八大”召开, 确保“十八大”期间的通信畅通和安全, 近日, 中国铁通集团有限公司网运部副总经理王晓静带领检查组对四川铁通的“十八大”通信安全保障工作进行了检查。

四川铁通网络支撑中心各专业技术骨干围绕消防、电源、计费、用户信息安全等15个方面向检查组进行了汇报, 检查组对相关的通信网络安全也进行了逐一察看。王晓静肯定四川铁通为保障“十八大”通信安全方面做出的成绩, 同时提出了很多切实有效的改进措施, 目前, 四川铁通已对其进行了落实和改进, 使“十八大”通信保障工作得到进一步完善和优化。

四川铁通规范发票管理 篇7

本刊讯2011年12月29日, 四川铁通总经理、党委书记郑洪方前往德阳铁通进行节日慰问。

郑洪方先后到绵竹经营部、德阳铁通机关看望了特困及困难职工。在绵竹经营部, 他亲切地与经营部经理和员工进行了交谈, 了解经营部经营管理和员工收入情况, 并对经营部员工在艰苦一线付出的努力给予了肯定, 鼓励大家振奋精神, 争取在新年有更好的业绩和收入。在德阳铁通机关, 他与来自不同岗位的职工进行了座谈, 询问了解了大家的生活工作状况, 并鼓励大家立足岗位, 努力做好市场经营和运维工作, 以业绩提升效益。

四川铁通党委领导慰问南充员工 篇8

本刊讯8月5日，四川铁通公司党委副书记兼纪委书记、工会主席张辉群一行前往南充分公司慰问一线干部员工，并颁发了中华全国总工会授予南充分公司的“全国模范职工小家”奖牌及荣誉证书。

南充分公司总经理姜友林汇报了今年的经营工作、职工队伍稳定等情况。张辉群副书记对如何搞好下半年经营工作做了重要指示：一是要以人为本，充分发挥干部员工的积极性、创造性和党员干部的先锋模范作用，以公司为家，自强不息，把铁通做大做强;二是要继续发扬川分永不言败、勇争一流的企业精神，保持良好的精神面貌，搞好与移动的协调工作，充分发挥协同效应;三是要加强业务技能、服务理念的学习，树立长期学习、终身学习的观念，适应移动的全面整合。随后，张辉群副书记一行到公司最偏远的本地网之一——巴中看望慰问了一线员工，送去了公司领导和党政工团组织的关心和厚爱。

四川铁通全面落实“五必访”制度 篇9

本刊讯为进一步巩固深化党的群众路线教育活动成果, 贯彻落实“以人为本”的原则, 加大公司对员工的帮扶力度, 四川铁通2014年起实施“五必访”制度, 对员工生病住院、生日、丧葬、退休、家庭突发变故五种情况进行必访。

“五必访”实行逐级负责、岗位负责的工作机制, 各单位正职是第一责任人, 工会负责人是直接责任人, 各部门、各生产经营班组负责人是执行人。该制度的实施是公司各级组织在日常工作中整合资源, 为员工办实事、做好事的一种具体措施, 在员工本人特殊时期或员工家庭遇到重大困难时, 伸出援助之手, 及时而有效的给员工送去精神上的慰问和具体的帮助, 是公司“关爱工程”的细化和“三不让”承诺制度的延伸。