中移铁通企业规章制度

制度是反映和把握规律的重要形式，制度是机制的外在形式,机制是制度的核心内涵。今天小编为大家精心挑选了关于《中移铁通企业规章制度》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：中移铁通企业规章制度

中移铁通安全知识竞赛题库2

中移铁通陕西分公司“安全生产法”知识试卷

单位：

姓名：

得分：

1. 中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过《关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，自 年 月 日施行。

2. 安全生产工作应当 ，坚持 ，坚持 、 、 的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

3. 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全 和安全 制度，改善安全生产条件，推进 标准化建设，提高 水平，确保安全生产。

4. 生产经营单位的 对本单位的 全面负责。

5. 生产经营单位必须执行依法制定的保障______ 的国家标准或者行业标准。

6. 国家实行生产安全事故 制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故 的法律责任。

7. 国家鼓励和支持安全生产 和安全生产 的推广应用，提高安全生产水平。

8. 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的 ;不具备安全生产条件的，不得从事 活动。

9. 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的 、 和 等内容。

10. 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对 落实情况的监督考核，保证 的落实。

11. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的 、 或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果 。

12. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当 ，依法 。

13. 生产经营单位应当对 进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的 和 ，掌握本岗位的 ，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的 。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 14. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位 和 的教育和培训。

15. 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录 和 的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

16. 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其 特性，采取有效的 措施，并对从业人员进行专门的 教育和培训。

17. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的 ，取得相应资格，方可上岗作业。

18. 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程 、 、 。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

19. 建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对 负责。

20. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的 。

21. 生产经营单位必须对 进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。

22. 生产经营单位不得使用应当淘汰的危及 的工艺、设备。

23. 生产经营单位对 应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

24. 对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以 或者要求 。 25. 生产经营单位应当建立健全生产安全 制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。 应当如实记录，并向从业人员通报。

26. 生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当 进行现场安全管理，确保 的遵守和 的落实。

27. 生产经营单位应当教育和督促 严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向 如实告知作业场所和工作岗位存在的 、 以及 措施。

28. 生产经营单位必须为从业人员提供符合 或者 的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 29. 生产经营单位的 应当根据本单位的生产经营特点，对 状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当 本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当 在案。

30. 生产经营单位不得将生产经营 、 、 发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

31. 生产经营单位的从业人员有权了解其 和 存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

32. 从业人员发现 的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

33. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的 和 ，服从管理，正确佩戴和使用 用品。

34. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的 知识，提高 技能，增强事故预防和应急处理能力。

35. 从业人员发现 或者其他 ，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

36. 工会对生产经营单位违反 法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;发现 违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员 的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

37. 生产经营单位对负有 职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

38. 安全生产监督检查人员应当将检查的 、 、 、 及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的 签字;被检查单位的 拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。

39. 对检查中发现的事故隐患，应当责令 ，重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的，应当责令 ，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患提除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

40. 任何单位或者个人对 或者 违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

41. 生产经营单位应当制定本单位生产安全事故 ，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

42. 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取 ，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即 当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得 、谎报或者迟报，不得故意 事故现场、 有关证据。

43. 参与事故抢救的部门和单位应当服从 ，加强 ，采取有效的应急救援措施，并根据事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止 和 的发生，减少人员伤亡和财产损失。

44. 事故调查处理应当按照科学严谨、 、 、 的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

45. 任何单位和个人 和 对事故的依法调查处理。

46. 生产经营单位的 、 或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令 ，提供必需的资金;逾期未改正的，责令生产经营单位 。

47. 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的 职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处 以上 以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

48. 生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;导致发生 的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究 。

49. 未经依法批准，擅自生产、经营、运输、储存、使用 或者处置废弃 的，依照有关危险物品安全管理的法律、行政法规的规定予以处罚;构成犯罪的，依照 有关规定追究刑事责任。

50. 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反 或者 的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予 ;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究 。

“安全生产法”知识试题答案

1. 中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过《关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，自2014年12月1日施行。

2. 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第

一、 预防为主 、 综合治理 的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

3. 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制 和安全生产制度制度，改善安全生产条件，推进 安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

4. 生产经营单位的主要负责人对本单位的 全面负责。

5. 生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。

6. 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员

的法律责任。

7. 国家鼓励和支持安全生产科学技术研究 和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。

8. 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

9. 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的 责任人员、责任范围和考核标准等内容。

10. 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对 安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制

的落实。

11. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构 、主要负责人 或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

12. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。

13. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

14. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

15. 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

16. 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的 安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产 教育和培训。

17. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

18. 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

19. 建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。

20. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

21. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。 22. 生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。

23. 生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

24. 对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正。 25. 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理应当如实记录，并向从业人员通报。

26. 生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程 的遵守和安全措施的落实。

27. 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

28. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

29. 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。

30. 生产经营单位不得将生产经营项目、场地 、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

31. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

32. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

33. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

34. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

35. 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

36. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

37. 生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

38. 安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、 内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字;被检查单位的负责人 拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。

39. 对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除，重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患提除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

40. 任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产 违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

41. 生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

42. 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

43. 参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥，加强协同联动，采取有效的应急救援措施，并根据事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害 的发生，减少人员伤亡和财产损失。

44. 事故调查处理应当按照科学严谨、依法、依规、 实事求是的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

45. 任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。

46. 生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期整改，提供必需的资金;逾期未改正的，责令生产经营单位停产、停业、整顿。 47. 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

48. 生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

49. 未经依法批准，擅自生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，依照有关危险物品安全管理的法律、行政法规的规定予以处罚;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

50. 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

第二篇：中移铁通安徽分公司2017年工程建设技能大赛--有线部分试卷(定稿)

中移铁通安徽分公司2017年工程建设技能大赛

有线专业理论测试卷

(满分100分)

一.单选题(每题1分，共30分)

1.当室外温度超过( )或低于( )时，禁止施工人员登高作业。 A.30℃ 0℃ B.40℃ 0℃ C.40℃ -10℃ D.30℃ -10℃

2.架空光(电)缆在与市内街道平行时，其架设的高度应不低于( ) m;架空光(电)缆在与市内街道交越时，其架设的高度应不低于( )m。

A.4.5 5.5 B.5 5.5 C.5.5 6 D.4 5 3.可以用( )测量光纤的长度及故障点的位置。

A 光源 B OTDR C 光功率计 D 光纤识别仪

4.当梯子靠在吊线上时，梯子上端至少应高出吊线( )CM，不能大于梯长的三分之一。 A.10 B.15 C.20 D.30 5.在高压线附近进行架线及做拉线等工作时，离开高压线最小间距正确的是( )。 A.35千伏以下线路为1米，35千伏以上线路为2米 B.35千伏以下线路为1.5米，35千伏以上线路为3米 C.35千伏以下线路为2.5米，35千伏以上线路为4米 D.35千伏以下线路为5米，35千伏以上线路为10米 6.在进行盘纤时，盘纤的方法为( )。

A.先中间后两边

B.先两边后中间 C.按个人习惯 7.工程上常用的光纤接头的增强保护措施是( )。

A.金属套管补强法 B.热可缩管补强法 C.V型槽板补强法

8.在传输杆路工程登高作业中，使用吊板作业时，吊板上的挂钩已磨损掉( )时就不能再使用，坐板及架应固定牢固。

A.二分之一 B.三分之一 C.四分之一 D.五分之一

9.立杆及修整杆坑时，为防止杆身滚动、倾斜。拉绳控制时，拉绳与地面应保持( )夹角。

A.30 B.45 C.60 D.80 10.光缆配盘时应先确定( )的位置。 0

0

0

0

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A.光缆进局 B.人(手)孔 C.特殊光缆类型 D.埋式管道交互 11.管道线路工程中，选用管孔的总体原则是()。 A.先上后下，先侧后中B.先下后上，先侧后中 C.先上后下，先中后侧D.先下后上，先中后侧

12.管道光缆敷设完成后，在一人孔内发现光缆的曲率半径不符合要求，这可能影响到光缆的( )指标。

A.对地绝缘

B.接头损耗

C.通道衰减

D.偏振色散 13.某施工队在某县城建通信管道，施工时正确的做法是()。 A.开凿路面挖出的石块与泥土混合堆放B.堆土紧靠土坯墙 C.堆土高度为1.4mD.土堆的坡脚边距离沟20cm 14.架空线路工程施工中的立杆工序，在一般情况下，市区杆距为( )，郊区杆距为( )。 A.30~35m 40~45m

B.35~40m 40~45m C.35~40m 45~50m

D.40~45m 50~55m 15.吊线在终端杆及角深大于( )的角杆上应做终结。

A.5m B.10m C.15m D.30m 16.管道光缆敷设完成后，在一人孔内发现光缆的曲率半径不符合要求，这可能影响到光缆的( )指标。

A.对地绝缘 B.接头损耗 C.通道衰减 D.偏振色散 17.在架空线路工程中，终端杆的杆梢应向拉线侧倾斜( )mm。 A.80~100

B.100~120

C.120~140

D.140~160 18.关于光缆工程单盘测试的说法，正确的是( )。

A.光缆长度应抽测90% B.用OTDR法测量单盘损耗时应加标准尾纤 C.光缆护层应进行耐压测试 D.应进行偏振膜色散测试 19.下列关于管道光缆的敷设，说法错误的是( )。 A.光缆应在管道进.出口处采取保护措施 B.光缆接头盒应安装在常年积水水位线以上 C.光缆在人孔内应居中间布放通过 D.光缆在人孔内应设明显标识

20.杆长8m的水泥电杆，普通土时电杆洞深 ( ) m，水田、湿地时电杆洞深 ( ) m，洞深允许偏差不大于50mm。

A.1.5 1.6 B.1.5 1.7 C.1.2 1.5 D.1.2 1.6

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21. 人孔内应用工作手灯照明时，电压不超过( )。 A.12V B.24V C.36V D.48V 22.在土质松软或流沙区，打长方形或H杆洞有坍塌危险时，洞深在( )米以上时，必须加护土板支撑。

A.0.5 B.0.8 C.1 D.1.5 23. 光缆施工过程中弯曲半径应不小于光缆半径的( )倍 A .15 B .20 C.25 D .30 24.当采用多级分光方案时，根据光缆线路工程要求，在光缆分纤箱或者光缆交接箱内需要放置( )。

A.光分路器 B.ONU C.网络交换机 D.活动连接头 25.下列OTDR的使用中，说法正确的是( )。 A.平均时间越长，信噪比越高，曲线越清晰。

B.脉宽越大，功率越大，可测的距离越长，分辨率也越高。 C.脉冲宽度越大，盲区越小。

D.分别从两端测，测出的衰减值是一样的。

26.在将光纤余长盘留入光纤盘留板内时，光纤弯曲半径应大于( ) A.40MM B.50MM C.30MM 27.光缆中继段衰减要求如下：( )

A.1550mm窗口平均衰减<0.36dB/KM, 1310mm窗口平均衰减<0.22dB/KM B.1550mm窗口平均衰减<0.22dB/KM, 1310mm窗口平均衰减<0.22dB/KM C.1550mm窗口平均衰减<0.36dB/KM, 1310mm窗口平均衰减<0.36dB/KM D.1550mm窗口平均衰减<0.22dB/KM, 1310mm窗口平均衰减<0.36dB/KM 28.中继段光缆衰耗测试以( )测试值为准。

A.OTDR B.光源、光功率计 C.传输系统端口测试 D.光纤自动倒换系统 29.外电线路电压分别为1kV以下、1～10kV、35～110kV、154～220kV、330～500kV时，其最小安全操作距离应当分别为( )m。 A.4、

6、

8、

10、15 B.3、

5、

7、

9、14 C.4、

6、

8、

10、12 D.6、

8、

10、

12、15 30.地面起吊物体时，应在物体( )时对钢丝绳、吊钩、吊装固定方式等再作一次详细的安全检查。

A.稍离地面 B.离开地面1米 C.半空 D.离开地面2米

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二.多选题(每题2分，共40分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分) 1.使用梯子时，注意事项中正确的是( )。

A.使用前应检查梯子是否完好，对于有安全隐患的梯子不允许使用 B.上下梯子时不得携带笨重的工具和材料 C.金属梯子上最多可以同时站两人同时工作 D.梯子不用时应随时放倒或者妥善保存

2.事故报告应当包括以下哪些内容?( ) A.事故发生的时间.地点 B.工程项目.企业名称 C.事故发生的简要经过 D.对事故责任人的处理意见 E.伤亡人数和直接经济损失的初步估计

3.在供电线及高压输电线附近作业，作业人员必须( )。 A.戴安全帽 B.带绝缘手套 C.穿绝缘鞋 D.使用绝缘工具 E.戴遮阳眼镜

4.关于在人孔内工作，描述正确的是( )。 A.打开人孔后，首先进行有害气体测试和强制通风

B.在人孔内工作时，如果觉得头晕、呼吸困难，必须离开人孔 C.在人孔内工作时，不许吸烟，照明应采用防爆灯具 D.在人孔内工作时，可以点燃喷灯

5.接地装置在安装时执行哪些措施，可避免一般雷击( )。 A 焊接处涂沥青 B 焊接处缠绕绝缘胶带

C 水平接地体焊接处应四面焊接，搭接处应大于250mm D 接地体与电力线焊接(用银化黄铜气焊条气焊)再引到地线排用螺丝连接 E 接地体连接线和卡箍要保证有可靠的电气接触

6.传输管道工程一般安全要求，传输管道施工中，施工区内危险区域必须( A.悬挂安全警示标志 B.设置围栏、挡板等防护设施 C.夜间应设置警示灯 D.组织加紧施工

7.家庭宽带工程小区宽带管道光缆施工作业中，在进行地下管道作业时，避开(等设施。

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。 )) A.煤气管 B.自来水管 C.电力电缆 D.其他通信线路 8.施工质量控制中的“三检”制度是指( )。

A.自己检查 B.互相检查 C.周期检查 D.随机检查 E.专人检查 9.施工项目经理对安全工作的责任有( )。

A 确保安全生产费的有效使用 B 制定施工安全施工措施 C 现场安全生产工作指挥 D 及时、如实地上报生产安全事故 E 认真贯彻执行国家有关安全生产法律法规

10.为保证直埋长途干线光缆线路的安全，辐射地段为( )时，光缆埋深要求大于等于1.2m。

A.普通土 B.砂砾土 C.硬土 D.市区人行道 E.村镇 11.建设工程项目的风险的类型有( )。

A.组织风险 B.进度风险 C.经济与管理风险 D.工程环境风险 E.技术风险

12.通信管道按照其在通信管网中所处的位置和用途可分为( )。 A. 进出局管道 B. 主干管道 C. 中继管道 D. 用户管道。 13.光缆交接箱的容量应包括( )。 A. 主干光缆直通容量 B. 用户容量 C. 分支光缆容量 D. 配线容量

14. 交接箱采用模块化设计具备了( )的特点。

A.大型化 B.小型化 C.安装灵活 D.高密度 E.集中化

15. 在传输杆路工程立杆作业中，杆立起后应按要求迅速校正杆根杆梢位置角度，并及时( )，夯实要用圆打、扁打专用工具。 A.回填土 B.安装附件 C.布放吊线 D.夯实 16. 使用保安带(绳)注意事项中正确的是( )。 A.使用前必须经过严格检查，确保坚固可靠才能使用 B.没有安全带的时候，可以用绳索或铜铁线代替保安皮带 C.在梯上工作时，不可将保安皮带拴在梯子上 D.切勿在保安皮带上自行钻眼

17.《建设工程安全生产管理条例》规定，专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。对于( )的，应当立即制止。

A.违章指挥 B.违反纪律 C.违反规定 D.违章操作 E.违反标准

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18.下列对安全技术交底具体要求的叙述，哪些是正确的?( ) A.各工种的安全技术交底一般与分部分项安全技术交底同步进行 B.交底应采用简短的、口号式的形式 C.交接底双方应当签字确认

D.交底必须具体、明确、针对性强 E.交接底应当采用口头形式

19.登高工作人员必须穿着相应的劳动保护用品。严禁( )进行登高作业。 A.穿拖鞋 B.穿凉鞋 C.穿绝缘鞋 D.赤脚 E.穿皮鞋

20.下列有关施工现场防火的要求，说法正确都有( )

A.施工现场配备必要的消防器材，且消防器材应在安全使用期内

B.人员首次进入施工现场，应首先了解消防设施、器材的设置点，不得随意挪动 C.电气设备着火时，应首先扑灭火源

D.电缆等各种贯穿物穿越墙壁时，必须按要求用防火材料封堵洞口

三.判断题(每题1分，共10分)

1.通信线路更换拉线前，可以不需要制作临时拉线。( )

2.熔接机V型槽上的光纤断头，可用棉球沾出或用工具摄出，也可用口吹除。( ) 3.封接头盒前，应对所有光纤进行统测，以查明有无漏测和光纤预留盘间对光纤及接头有无挤压。( )

4.光源和光功率计在光缆施工和维护中一般是在一起使用，可以测出光纤的衰减沿长度的分布情况。( )

5.孔内有人作业时，孔上必须有专人监护，并随时与孔内人员保持联系，同时可兼顾孔上其他工作。( )

6.杆路与35kV 以上电力线应垂直交越，不能垂直交越时，其最小交越角度不得小于45 度。( )

7.在电力线路正下方(尤其是高压线路下)立杆作业时，需要佩戴安全帽。( ) 8.综合布线工程中电缆护套剥开长度越小，越有利于保持电缆内部的线对绞距，实现最有效的传输通路。( )

9.光纤熔接完毕并封盒后，需对所有光纤进行最后检测，以检查封盒是否对光纤有损害。( ) 10.当使用OTDR查找故障点时，所设置的测量范围越大越好。( )

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四.填空题(每题1分，共10分)

1.人(手)孔内净高一般情况下为 。遇有特殊情况时，应满足设计要求。

2.是用户接入点常用的设备之一，主要完成配线光缆与入户光缆在室外活室内的连接作用。 3.光纤连接损耗的现场监测包括熔接机监测、OTDR监测和采用测量。

4.光缆接头盒封装的基本要求是封装完成后，接头盒不漏潮，以保证光缆具有可靠的性能。 5.两端或一端攀于墙上之钢索不得使用滑行车，也不得使用吊板，不管钢索粗细和新旧均受此限制，应使用 工作。

6.利用脚扣或脚钉上杆，必须使用保安带。上杆到杆顶后，保安带在杆上放置位置应在距杆梢以下。

7. 光缆引入光缆交接箱后，需要经固定、、配纤后，使用跳纤将主干层光缆和配线层光缆连通。

8. 理想的光纤端面应平整如镜，纤面与光纤轴

9. 用OTDR进行光纤测量可分为三步：、数据获取和曲线分析。 10. 光纤涂面层的剥除,要掌握三字剥纤法。

五.简答题(每题5分，共10分)

1.中移铁通的发展方向和执行文化内涵是什么?

2.工程施工安全技术交底的内容有哪些?

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第三篇：铁通南阳分公司企业文化建设纪实

“玉·润”精神点亮南阳铁通

---铁通南阳分公司“企业文化示范点”建设纪实

南阳人杰地灵，古有“四圣”，是楚文化的重要发祥地。《水经注》有载：“南阳有豫山，山山出碧玉”。玉，是美德的象征。如今，南阳铁通人秉承“正德厚生,臻于至善”的价值观，以“玉〃润”精神为企业文化内涵，忠诚奉献，以德为则，构建独具特色的企业文化南阳模式。

一块块夺目的奖牌，记载着南阳铁通成立以来走过的不凡旅程:中国铁通集团公司“先进单位”、铁通河南分公司 “双文明先进单位”、河南省“学雷锋志愿团社会团体”、南阳市“诚信经营单位”、“创建文明城市工作先进单位”、 “消费者信得过诚信单位”、“感动南阳十大慈善企业”……

这是南阳铁通持之以恒打造具有南阳特色的企业文化模式的结果。

背景篇

南阳铁通现有员工153人，目前在所辖13县市区全面开展电信业务。按照铁通公司及铁通河南分公司企业文化建设总体部署，从2010年起，南阳铁通提出了建设“玉〃润”企业文化体系的蓝图。

为此，南阳铁通成立了以总经理、党委书记赵国俊为组长的企业文化建设委员会，先后制定并印发了《铁通南阳分公司企业文化建设体系》、《铁通南阳分公司2010企业

1文化建设工作措施》、《铁通南阳分公司2011企业文化建设计划》等基础性文件，把企业文化建设工作与行政工作同部署、同落实、同检查、同考核，有效提高了企业文化建设重视度和推进力度。

建设篇

一个没有信念的企业是没有希望的企业。“团结奋进，求实创新，敬业奉献，顽强拼搏”是南阳铁通多年来倡导的职业品德，而“玉〃润”精神已成为南阳铁通人的最高境界。

---强化培训，打造员工与企业共同成长平台。南阳铁通高度重视对员工的培训及思想教育，先后购买了《忠诚 敬业 执行》、《细节决定成败》、《从怎么办?到怎么看》等书籍发放到基层班组，组织员工学习讨论、交流。建立《铁通南阳分公司员工学习培训制度》，制定培训计划，定期开展员工技能练功比武大赛。

---社会互动，精心打造企业文化体系。南阳铁通在企业内部建立规范的客服设施、队伍、标准、流程和服务考核机制，并通过有效手段强化执行。同时通过定期或不定期开展外呼、走访、联席、联谊等活动，以提升服务水平。

---弘扬先进，积极营造创先争优文化氛围。选树一批先进典型---定期命名表彰一批立得住、推得开、叫得响的优秀员工，如“感动南阳铁通员工”等。公司先后涌现出了铁通公司“安全标兵”张西通、“巾帼建功标兵”井立果等一批先进个人。还组织力量，深度发掘各类先进典型，如《背着父亲去上任》等稿件在《人民邮电》、“人民网”、“中

国新闻网”等媒体广泛宣传报道，引导员工在市场竞争中主动作为、在干事创业中奋发有为。

---关爱员工，形成良好的长效机制。建立总经理接待日制度及总经理热线，定期召开形势动员大会、座谈会、家访、谈心等形式会议;领导班子成员“三必到”原则：员工婚丧嫁娶，必到，员工及家属生病，必到，员工家庭有矛盾，必到;积极开展“送温暖”，每年都要救济一批生活困难员工，对全体员工进行一次健康体检;每逢节假日，组织开展文艺晚会、卡拉OK、书法、摄影、绘画大赛以及象棋、羽毛球、篮球比赛等文体活动。

成果篇

“随风潜入夜，润物细无声”， 随着企业文化建设的逐步深入， “玉.润”企业文化建设南阳模式也逐步深入人心，为公司的持续健康发展注入了勃勃生机，并取得了丰硕成果。

执行观----公司制定的各种行为规范和制度被员工自觉接受，已经成为每名员工的行为规范;

责任观---员工“想干事、能干事、干成事”的干事创业激情持续高涨;

服务观---客户为上帝，员工“要我服务”观念逐步被 “我要服务”替代;

创新观---“点滴创新，改变未来”的创新观念已经形成;

协同观---精诚合作，和睦互爱，诚信为本的观念已成

为员工的共同取向。

“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。”如今，南阳模式铸造的“玉.润”企业文化精神将激励和指引南阳铁通这艘巨轮，在浩瀚的大海上，乘风破浪，驶向卓越的彼岸。

第四篇：铁通员工演讲稿——让青春之光在铁通中绽放

精选范文:铁通员工演讲稿——让青春之光在铁通中绽放(共2篇)尊敬的各位领导、朋友们：

你们好!

我叫×××，目前是××××员工，是奋战在铁通一线的新兵。今天，我演讲的题目是：《让青春之花在铁通绽放》。

记得刚踏出校门、步入社会时，和所有的热血青年一样，我渴望人生价值的实现，期盼事业取得成功，怀着对未来的美好憧憬和无限期待，我进入了铁通公司，可是，从初次参与营销宣传的新鲜到反复营销的厌倦，我对当初的选择产生了彷徨和怀疑。工作、营销、宣传、服务„„反反复复，8小时内紧张辛苦不说，8小时外还没日没夜。在营销宣传时，面对用户反复咨询，由于业务不熟我窘迫不安，不善言辞而退缩不前，看见同事们像小贩一样走街窜巷、人前吆喝，我，堂堂一个名校学生、一个有志青年、岂能过得如此不堪而又如此无为，这是我理想的工作吗，这是我想要的追求吗?这离我当初的愿望相差的太远太远。

那时，我的天空是灰暗而低沉的，我找不到我的奋斗目标，找不到我的前进方向。在茫然无措中，却不知，一个极奇偶然的事情，让我灰暗的天空亮出晨曦，昏沉的心情豁然天晴，我的思想也在不知不觉中开始了转变。

那天，是我在市场部实习的普通的一个下午，一名建材门市的客户来到公司找部门经理，可经理和同事们都恰巧出门在外，我见其面色阴沉一副来者不善的模样，赶紧上前询问，原来是该客户在家里和门市都安装了我公司的电话和宽带，话费还每月在400元以上，但由于近段时间电缆反复被盗，造成用户通信不便，有几个重要电话没有及时接听而影响了生意，用户要求拆机并赔偿损失。我第一个念头就是必须要保住这个用户，我赶紧端上茶，耐心地解释电话不通的原因，敬请用户理解，并提出解决方案，推荐公司一号通业务，将其门市、家里、手机电话进行捆绑，让用户不再漏接一个电话。经过两个小时的耐心解释，我热情的态度，专业的服务打动了用户，圆满地留住了这名用户。这件事虽小，但我却尝到了一种辛苦后收获的喜悦，我为公司也做了一份小小的贡献。

其后，与同事们的朝夕相处，伴随公司不断发展壮大，让我深切感受到了什么是拼搏、什么是敬业、什么又是责任。他们艰苦奋斗的精神、永不言败的意志深深的震撼着我，他们没有上下班之分、没有节假日之分，没有干部员工之分，从零开始，全员营销，一步一个脚印，在铁通的发展道路上留下他们坚实的足迹，公司经营收入稳步攀升，用户认知不断提高，市场拓展迅速扩大。特别是在××××、××××，„„以及×××同事们的身上，让我了解了铁通人的品质，重新认识了铁通这个集体，也知道了什么是铁通人。

诚然，在铁通发展初期，面对业务单

一、资金短缺、建设困难的市场环境，我们显得非常的弱小，互联网间、城建管制、政策因素、用户认知等等，使我们的发展困难重重。但是，我们只要坚定信心和投入情感，以高度的责任心和使命感，抱成一团、顽强拼搏、执著追求，在困难面前不低头，重压之下不屈服、流言之间不动摇，就一定能够将我们的铁通发展下去，就一定能够取得最后的胜利。

也许，我一个人的力量很渺小，但是，我有许许多多的同事，我有许许多多志同道合的朋友，这就是你们。我们都是这个大家庭的一分子，大家一起来努力，从我做起，从我们身边的事做起，“不积硅步，无以致千里，不积小流，无以致江河”，只要我们积少成多，就一定能形成巨大的力量。

因此，朋友们，铁通兴亡、我的责任，更是我们的责任!既然我们肩负起铁通创业的使命，我们就应该负起责任，我们既然必须负起责任，也就必须坦然面对一切逆境，把困难当做一杯酒喝下去，谁能说这不是磨练我们的意志?谁能说这不是我们的财富?飞鸟过尽，惟有拼搏不曾止息;万里长空，惟有执著不会逊色。铁通给我们提供了一个展现自我，施展才华的舞台，我们就应该为铁通公司的发展拿出百分之百的智慧，拿出百分之百的努力，去拼搏、去创造、去开拓。

朋友们，梁启超曾说过：青年兴则国兴，青年强则国强。在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气最富有创造性、最富有生命力的群体。对于铁通来说，我们是铁通的未来，让我们用自己的智慧，全身心地投入工作，用勤劳的双手，为铁通奉献热血和青春。

雄鹰在风雨中练就坚实的翅膀，梅花在严寒中绽放出扑鼻的芬芳。就让我们在铁通的大熔炉里去锤练吧，让我们的青春之花在铁通的发展中绚丽绽放吧!

我的演讲就此结束，谢谢大家

[铁通员工演讲稿——让青春之光在铁通中绽放(共2篇)]篇一：铁通员工演讲稿——让青春之光在铁通中绽放

铁通员工演讲稿——让青春之光在铁通中绽放

尊敬的各位领导、朋友们：

你们好!

我叫×××，目前是××××员工，是奋战在铁通一线的新兵。今天，我演讲的题目是：《让青春之花在铁通绽放》。

记得刚踏出校门、步入社会时，和所有的热血青年一样，我渴望人生价值的实现，期盼事业取得成功，怀着对未来的美好憧憬和无限期待，我进入了铁通公司，可是，从初次参与营销宣传的新鲜到反复营销的厌倦，我对当初的选择产生了彷徨和怀疑。工作、营销、宣传、服务??反反复复，8小时内紧张辛苦不说，8小时外还没日没夜。在营销宣传时，面对用户反复咨询，由于业务不熟我窘迫不安，不善言辞而退缩不前，看见同事们像小贩一样走街窜巷、人前吆喝，我，堂堂一个名校学生、一个有志青年、岂能过得如此不堪而又如此无为，这是我理想的工作吗，这是我想要的追求吗?这离我当初的愿望相差的太远太远。

那时，我的天空是灰暗而低沉的，我找不到我的奋斗目标，找不到我的前进方向。在茫然无措中，却不知，一个极奇偶然的事情，让我灰暗的天空亮出晨曦，昏沉的心情豁然天晴，我的思想也在不知不觉中开始了转变。

那天，是我在市场部实习的普通的一个下午，一名建材门市的客户来到公司找部门经理，可经理和同事们都恰巧出门在外，我见其面色阴沉一副来者不善的模样，赶紧上前询问，原来是该客户在家里和门市都安装了我公司的电话和宽带，话费还每月在400元以上，但由于近段时间电缆反复被盗，造成用户通信不便，有几个重要电话没有及时接听而影响了生意，用户要求拆机并赔偿损失。我

什么是拼搏、什么是敬业、什么又是责任。他们艰苦奋斗的精神、永不言败的意志深深的震撼着我，他们没有上下班之分、没有节假日之分，没有干部员工之分，从零开始，全员营销，一步一个脚印，在铁通的发展道路上留下他们坚实的足迹，公司经营收入稳步攀升，用户认知不断提高，市场拓展迅速扩大。特别是在××××、××××，??以及×××同事们的身上，让我了解了铁通人的品[铁通员工演讲稿——让青春之光在铁通中绽放(共2篇)]质，重新认识了铁通这个集体，也知道了什么是铁通人。

诚然，在铁通发展初期，面对业务单

一、资金短缺、建设困难的市场环境，我们显得非常的弱小，互联网间、城建管制、政策因素、用户认知等等，使我们的发展困难重重。但是，我们只要坚定信心和投入情感，以高度的责任心和使命感，抱成一团、顽强拼搏、执著追求，在困难面前不低头，重压之下不屈服、流言之间不动摇，就一定能够将我们的铁通发展下去，就一定能够取得最后的胜利。

也许，我一个人的力量很渺小，但是，我有许许多多的同事，我有许许多多志同道合的朋友，这就是你们。我们都是这个大家庭的一分子，大家一起来努力，从我做起，从我们身边的事做起，“不积硅步，无以致千里，不积小流，无以致江河”，只要我们积少成多，就一定能形成巨大的力量。

因此，朋友们，铁通兴亡、我的责任，更是我们的责任!既然我们肩负起铁通创业的使命，我们就应该负起责任，我们既然必须负起责任，也就必须坦然面对一切逆境，把困难当做一杯酒喝下去，谁能说这不是磨练我们的意志?谁能说这不是我们的财富?飞鸟过尽，惟有拼搏不曾止息;万里长空，惟有执著不会逊色。铁通给我们提供了一个展现自我，施展才华的舞台，我们就应该为铁通公司的发展拿出百分之百的智慧，拿出百分之百的努力，去拼搏、去创造、去开拓。

朋友们，梁启超曾说过：青年兴则国兴，青年强则国强。在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气最富有创造性、最富有生命力的群体。对于铁通来说，我们是铁通的未来，让我们用自己的智慧，全身心地投入工作，用勤劳的双手，为铁通奉献热血和青春。

雄鹰在风雨中练就坚实的翅膀，梅花在严寒中绽放出扑鼻的芬芳。就让我们在铁通的大熔炉里去锤练吧，让我们的青春之花在铁通的发展中绚丽绽放

吧!

我的演讲就此结束，谢谢大家

篇二：铁通员工演讲稿――让青春之光在铁通中绽放

铁通员工演讲稿——让青春之光在铁通中绽放

尊敬的各位领导、朋友们：

你们好!

[铁通员工演讲稿——让青春之光在铁通中绽放(共2篇)] 我叫×××，目前是××××员工，是奋战在铁通一线的新兵。今天，我演讲的题目是：《让青春之花在铁通绽放》。

记得刚踏出校门、步入社会时，和所有的热血青年一样，我渴望人生价值的实现，期盼事业取得成功，怀着对未来的美好憧憬和无限期待，我进入了铁通公司，可是，从初次参与营销宣传的新鲜到反复营销的厌倦，我对当初的选择产生了彷徨和怀疑。工作、营销、宣传、服务??反反复复，8小时内紧张辛苦不说，8小时外还没日没夜。在营销宣传时，面对用户反复咨询，由于业务不熟我窘迫不安，不善言辞而退缩不前，看见同事们像小贩一样走街窜巷、人前吆喝，我，堂堂一个名校学生、一个有志青年、岂能过得如此不堪而又如此无为，这是我理想的工作吗，这是我想要的追求吗?这离我当初的愿望相差的太远太远。

那时，我的天空是灰暗而低沉的，我找不到我的奋斗目标，找不到我的前进方向。在茫然无措中，却不知，一个极奇偶然的事情，让我灰暗的天空亮出晨曦，昏沉的心情豁然天晴，我的思想也在不知不觉中开始了转变。

那天，是我在市场部实习的普通的一个下午，一名建材门市的客户来到公司找部门经理，可经理和同事们都恰巧出门在外，我见其面色阴沉一副来者不善的模样，赶紧上前询问，原来是该客户在家里和门市都安装了我公司的电话和宽带，话费还每月在400元以上，但由于近段时间电缆反复被盗，造成用户通信不便，有几个重要电话没有及时接听而影响了生意，用户要求拆机并赔偿

损失。我

无以致江河”，只要我们积少成多，就一定能形成巨大的力量。

因此，朋友们，铁通兴亡、我的责任，更是我们的责任!既然我们肩负起铁通创业的使命，我们就应该负起责任，我们既然必须负起责任，也就必须坦然面对一切逆境，把困难当做一杯酒喝下去，谁能说这不是磨练我们的意志?谁能说这不是我们的财富?飞鸟过尽，惟有拼搏不曾止息;万里长空，惟有执著不会逊色。铁通给我们提供了一个展现自我，施展才华的舞台，我们就应该为铁通公司的发展拿出百分之百的智慧，拿出百分之百的努力，去拼搏、去创造、去开拓。

朋友们，梁启超曾说过：青年兴则国兴，青年强则国强。在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气最富有创造性、最富有生命力的群体。对于铁通来说，我们是铁通的未来，让我们用自己的智慧，全身心地投入工作，用勤劳的双手，为铁通奉献热血和青春。

雄鹰在风雨中练就坚实的翅膀，梅花在严寒中绽放出扑鼻的芬芳。就让我们在铁通的大熔炉里去锤练吧，让我们的青春之花在铁通的发展中绚丽绽放吧!

我的演讲就此结束，谢谢大家

第五篇：铁通实习心得

实习顾名思义就是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践、所以要付诸于实践来检验所学。

实习是我们每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识提升自我。实习又是对每一位大学生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既可以开阔视野又能增长见识，为以后我们走向社会奠定了扎实的基础。

2011年5月16号我怀着期待与紧张的心情正式的踏入了为时3个星期的中国铁通实习。当我们来到指定的集合点时，我开始期待接下来我面临的会是怎样的工作。负责接待我们的经理姓段感觉很面善是个很年轻的小伙子，我心想这么年轻就可以当经理真是不错，将来自己也这样就好咯。容不得我多想，我们一行几人很快上了经理的车子，他把我们载到了高新区的经营部。

经营部比我想象中的要小，办公室里面坐着5个工作人员，一听介绍他们都是这里的经理级人物，看上去也就没比我们大几岁，这里的老总说铁通公司和其他公司比，好在就是会给年轻人很多机会去发挥展示自己的能力，只要肯干就会给你机会。这下我算是明白难怪这里经理多数是年轻人，原来都是一群充满激情与斗志的青年。

经过一番介绍后，我们6个被分成了两组，分别跟着不同片区的经理，然后经理再派他的下属人员(营销员)来带我们。我们每天是9点半到经营部去集合再由经理分配任务给他下属人员(营销员)，然后我们再跟着下属人员(营销员)去完成今天的工作，直到4点半在经营部集合5点钟下班。每天我们都是很有规律。

第一天接触到工作，我很是不习惯，营销员带我们去指定的小区里面扫楼。所谓的扫楼就是挨楼塞单子。以前从没干过这类工作，感觉爬楼很累，而且当你在塞单子的时候很多人都不能理解你甚至还会骂你。开始我感到很委屈觉得学校安排我们来工作我们居然还被人骂，我觉得我的自尊心受到了伤害，真是不能理解，慢慢的时间长了，我发现扫楼是这个行业的一个固有模式，我们应该尊重而不是一味的瞧不起，至少他们也是在靠自己的劳动换得更好的生活。扫楼真的很累，很累，看到带我们的营销员一个个满头大汗同样我们也是疲惫不堪的时候，我再没有抱怨过甚至瞧不起过，而是对这些带我们的营销员充满了一份来自心底的佩服与尊重。

催交话费也是我们这次实习工作的一部分。刚开始觉得挺有趣的，催费多轻松啊又不累，但是在我打了几个电话这个想法瞬间从我心中消失。不是每个人都可以理解你打电话到家里催他们交话费的，有的人甚至会骂你不理解你，无论你怎么解释，他们都不会听。当你不能被人所理解并且被别人骂还要悉心的解释不能发火时这种感觉真的是无法形容的。电话打多了我渐渐学会了一些沟通的技巧，尽量用比较委婉的方式让那些不接受的人接受我们。原来沟通真是一门技巧，我还得花上好大的功夫来专研这一门沟通技巧。

另外还要一个工作内容就是摆摊了。在一个固定的点上摆上一个专用桌子，手里面拿着铁通公司的宣传单子，不停的向行人发单子及宣传。我手里拿着很厚的一打单子很久都没有发出去，因为我觉得有些不好意思怕人家拒绝，觉得被人拒绝很没有面子，总是过不了自己那关。带我们的营销员告诉我其实刚开始他也是这样觉得过不了自尊心那关，但是人总要学着向前迈步的，连这一小步都迈不出去那人生这一大步又该怎么走呢。于是我鼓起勇气把一张单子递给了一位女士，我成功了，其实这也没什么，转过头来发现我们一行来的人都在对着我笑，可能是笑我傻吧，又或许是在为我的成功而笑。接下来我又发了很多张单子。虽然在发的过程中有些人并不会理你当做没看见，但是我很理解他们，因为以前别人发给我的单子我有时也不会要的。但是在摆摊之后，走在路上只要有人递过一张单子我总会顺手接过。因为这是一种支持，对他们工作的支持。

3个星期的工作大概就是这样，由这3大部分组成。每天都很有规律，我试着在规律中找寻一些乐趣。我们总是能很快的完成经理分配给我们的任务并且丝毫没有马虎，我想可能是经理怕我们累到所以给我的工作不是很多。休息的时间很多，我想我们是幸运的，遇到这么好的经理，这不禁让我想到以后我所面临的工作会不会这么轻松。回过神来后，我发现自己是在幻想，像个傻瓜，以后的工作肯定不容易，从此刻起我就要作好准备充满力量的去面对以后的挑战。

带我们的营销员们对我们很好，经常给我们买水而且很关心我们，怕我们不习惯累到了，使我在工作之余还体会到了人与人之间的真挚感情，哪怕只是小小的一句问候足以让对方温馨。我开始深刻明白了人与人的相处之道，处理好与同事之间的关系是很重要的，毕竟以后我所在的是一个团队而非独立的个体。同时交流沟通也是很有必要的，不交流沟通就不知道对方心中想什么，这样很容易误解对方意思。我是一个不善于与他人沟通交流的人，我很清楚自己这一缺点，经过这次实习我更加深刻体会到了这一缺点的害处，在今后日子我里会尽量克服改正。其实在这次实习中，让我体会到了合理安排时间也是很重要的，时间安排不合理工作就很有可能不能按时的完成，这样既耽误了别人也误了自己。人若不会理安排自己的时间,便不会很好的休息和学习工作。这样在该学习工作的时候会想休息，在休息的时候会想着学习工作，周而复始便会使人处于一种注意力涣散的矛盾状态。无论学习工作还是休息都不能专心致志，总会有各种各样的杂念在困扰他们，因此有组织有计划合理安排自己的时间是克服的有效方法之一。大学的生活多姿多彩，我们要合理安排好课余活动与学习之间的关系，在保证学习的前提下，有效地利用自己的时间，积累一些生活经验，为我们走向社会做好基础。

以前总是不明白为什么上班的人总说还是读书好，读书多幸福。我当时很不赞同他们的说法，反而觉得工作比读书好，至少不会整天被人管来管去的。后来经过这3周的实习我才明白，进入社会就意味着你身上多了一份责任，这份责任来自于对自己的照顾不再是依赖于父母。社会是复杂的，也是残酷的，一不小心就会跌入深深的谷底。短暂的告别了3周的校园，跨入了纷繁复杂、多姿多彩的社会大家庭，我才渐渐体会到校园生活是多么值得回味留念。这一刻我深刻明白了珍惜这一词语的意义。

结束了实习，说真的我有些舍不得，我的态度由刚开始的抗拒到后来的接受再到现在的不舍。马上要回到学校开始正常的学习生活，总感觉心中有些不好受，这里给了我太多的感触。或许我是真的付出了，所以才会留念吧，我舍不得这里的经理，舍不得带我们的营销员，舍不得眼里早已熟悉的环境，有太多的不舍，我只能留在心中，作为永恒的回忆——只属于铁通的回忆。

经过实习我们感觉自己成熟了些许，以前对于以后的工作是茫然的，现在总算有些头绪。人生蓝图是要靠自己去勾勒的，不会有人也没有人可以帮你，唯有自己。人就是这样不经历风雨是真的看不见彩虹的，不吃点苦就永远不知道甜。我开始尊重身边每一个靠自己双手来为自己换取幸福的人，哪怕再辛苦，也是值得的。因为苦中一点甜。

即将离开学校踏入社会的我，已经有了勇气去面临困难挑战。我不再是温室里的花朵需要人来栽培看护，而是独立的站立在社会中的人需要面对现实。工作后，没有人会再那么的耐心的教导我，所以我要学会独立，困难怕什么我已经做好准备迎接你的到来。

我试着揣摩一种心境，体会一次人生的来去。其实人生不过就是短短几十年，我们可以碌碌无为而终身，也可以大有可为而终老。弹指间灰飞烟灭，人生真是不易。以后的路怎么走是要自己去规划的，我不会去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱生活，一切，都在意料之中。