干部作风整顿会上讲话

2022-11-19

第一篇：干部作风整顿会上讲话

在领导干部作风整顿建设活动转段会上的讲话

同志们：

我局领导干部作风整顿建设活动，从7月21日到8月2日，历时12天，按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了思想发动、学习讨论阶段即第一阶段的工作任务。经市委巡视组同意，我局转入查找问题、深入剖析阶段即第二阶段。今天，我们召开第二阶段动员会。按照局党组讨论

的意见，我着重讲以下四个问题：

一、第一阶段的主要做法和收获

我局第一阶段工作在县委的领导和县委巡视组的具体指导下，在全体干部职工的积极参与、共同努力下，严格按照要求，统筹安排，周密部署，开局好，进展顺利，达到了预期目的。我们的主要做法和收获体现在以下几个方面：

㈠主要工作落实到位

1、加强领导，健全机构，落实措施。全市动员大会的第二天，局党组结合本局实际立即动员部署，并以“XX”文件印发《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调。成立了以局党组书记、局长为组长的局机关作风整顿领导小组，下设办公室，负责准备相关学习资料，落实召集学习、收集情况、上报信息、学习考勤等措施，并保证材料及时收集。

2、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。按市委统一部署，制定了《学习安排意见表》，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行了科学安排。学习中做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料，在开年上班的第一天我就以《改进和加强市某某部门作风建设》为题作了心得体会交流。学习形式多样，除了全体职工集中学习外，还有党小组、科室集中学习、职工自学等，并在某某局网页上及时反映活动开展情况，建立学习交流的平台。学习中结合一些社会问题和工作实际进行讨论，职工在学习中受到教育。每个职工认真做好机关作风整顿学习记录。为保证春节期间学习不停步，全局干部职工在春节期间均进行了自学，并按时按要求上交了心得体会。

3、采取多种形式，广泛征求意见。在第一阶段，采取召开座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。现已发出征求意见表31份，返回31份，梳理出意见和建议13条。

㈡全局一心成效显著

1、抓思想发动，干部职工的思想认识见成效。在对我局干部职工思想状况调查分析的基础上，局党组在动员会上耐心讲解了搞好此项活动的极端重要性，以及加强我局作风建设对促进某某事业的健康发展的重要意义。通过动员和反复学习，使全体干部职工静下心来，投入到这场活动中，把中央决定和市委的统一部署要求逐步变成自觉行动。

2、抓学习讨论，干部职工理论素养提高见成效。在近一个月学习中，全局干部职工深入学习《读本》，认真撰写读书笔记，约5万字。积极开展专题辅导和学习讨论活动，使全体党员接受一次内容丰富，全面系统政治理论学习。本阶段领导班子集中学习时间达到10天，其余干部职工实际学习时间大多超过8天。全局干部职工共撰写心得体会21篇，约7万字。

3、抓宣传报道，营造整风建设活动浓厚氛围见成效。局整风办狠抓材料、信息报送工作不放松，建立了信息简报报送制度，确定专人负责信息报送，明确了信息报送的内容和范围，增强信息简报的指导性和实效性，同时开辟多渠道进行信息报送，以扩大社会影响。现已出简报4期，信息12条，专题材料1份，无迟报漏报的现象。同时，在职工大会(含离退休同志)上及时传达作风整顿建设活动精神，让干部群众知道活动开展情况，实行开门搞整风，营造作风整顿建设活动的浓厚氛围。

㈢经验和体会

1、党组超前意识强，局整风办发挥作用好。党组体现出超前意识和政治敏锐性，在中纪委第七次全体会召开后不久，就组织全局干部职工学习了胡锦涛总书记的重要讲话。局整风办在局党组的领导下，在巡视组指导下，体现出“全局启动，思想发动，工作主动”的良好局面。活动一开展，就广泛动员全局干部职工齐参与，利用各种会议进行思想发动，强化意识，一有新的要求，党组、局整风办马上开会研究、布置，行动迅速，落实到位。

2、学习工作两不误，全面树立良好作风。一是领导带头，起到正确的导向作用，干部职工学习热情高，体现出良好的学风。局领导在抓好整风活动开展的同时，对自己“高标准、严要求”，处处带头，率先垂范，认真参加集中学习，遵守学习纪律，做好笔记，参与各种讨论，给同志们树立了良好的榜样。同志们在领导的带领下，以饱满的热情投入到学习中，以严肃认真的态度完成每一项学习任务，以高昂的工作状态完成

每一项业务工作。二是在强化学习，保证学习时效性的同时，不影响正常工作的开展，体现务实的工作作风。根据实际情况灵活调整学习时间和内容，强调各科室负责人要切实履行职责，丝毫不放松工作进度，局班子研究全省某某宣传工作会、某某库房搬迁工作、爱国主义教育基地改造以及业务指导、编研和办公室工作也在有条不紊地进行。三是与开展“惠民行动”结合起来

，积极开展访贫助困献爱心活动，用实际行动体现亲民作风。局党组、支部召开专题会研究访贫助困工作，由局领导带头，分两个小组上门拜访离退休老同志，关心他们的生活，想方设法解决他们的实际困难;对家庭困难党员进行慰问，给予他们思想上的鼓励，生活上的照顾，帮助他们渡过难关;到兴隆村开展慰问活动;请来帮扶对象贫困学生沈心同学，给予精神和物质上的鼓励和支援，开展此项活动以来，共资助慰问金3030元。

3、巡视组指导力度大，工作改进及时。市领导干部作风整顿建设活动第八巡视组工作负责、作风务实，也是保证活动第一阶段工作顺利进行的重要原因。巡视组同志多次到局指导工作，及时沟通，对存在的不足和问题及时指出，并提出合理建议和恳切意见，帮助解决问题。在局党组正确领导下，局整风办勇于担起担子，认真履行职责，及时向市巡视组汇报工作情况，按要求改进工作，努力提高工作水平，保证活动效果。

在领导干部作风整顿建设活动第一阶段，全体干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论教育，贯彻中央、省委、市委决定的自觉性有了新的增强，进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但也应清醒的看到，在这一阶段中也存在一些不足，如：理论联系实际不够深入，心得体会有待更进一步深化，需要更加主动加强同巡视组的联系。我们要正确认识本阶段工作，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保作风整顿建设活动深入开展。

二、第二阶段的主要任务和方法、步骤

认真做好第二阶段的工作，是巩固和扩大第一阶段成果，打牢第三阶段工作的基础，确保作风整顿建设活动取得实效的关键。第二阶段时间安排从3月1日开始到4月5日结束。在第二阶段，领导班子和科级以上领导干部要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。要认真听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评;局领导班子要广泛征求意见。这一阶段的工作政策性强，职工关心，群众关注。我们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，正确掌握政策，切实加强领导，采取有力措施，把各项工作抓紧抓实抓好。做好第二阶段的工作，结合我局的实际情况，在方法和步骤上，主要抓好以下工作：(具体安排见第二阶段时间安排表)

1、召开小结与转段动员大会。

2、将收集整理的有关意见反馈给领导班子和领导干部。

3、形成领导班子剖析材料和领导干部(副科级以上干部)自我剖析材料。将领导班子和领导干部剖析材料印发班子主要领导和巡视组审查，并将审查意见反馈给领导班子和领导干部，领导班子和领导干部剖析材料按反馈意见修改后，再印发同级领导班子成员和下级主要领导成员征求意见。

4、将领导班子和领导干部的剖析材料及梳理后的群众意见上报市委作风整顿建设办公室。

5、开展谈心活动，领导班子主要负责同志与班子其他成员，班子成员之间以及班子成员与分管的部门同志之间相互交心谈心，沟通思想，交换意见，统一认识。

6、召开专题民主生活会。民主生活会要准备充分，领导干部要写好发言提纲，进行批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争。将领导班子民主生活会记录和党员领导干部民主生活会发言提纲上报市委作风整顿建设办公室。

对于第二阶段，我们要认真地进行谋划，精心地设计实施方案，扎扎实实地落到实处。保证每一个环节都工作到位，达到预期的目的。

三、第二阶段需要把握的几个问题

为了更加有效地做好第二阶段的工作，根据中央、省、市委的部署安排和市委巡视组的要求，特别要注意把握好以下几个问题：

一是要巩固和运用好第一阶段的成果。在前一阶段学习培训的基础上，紧密结合领导干部的思想实际和第二阶段的工作要求，组织有针对性地精选学习内容，进一步引导全体干部职工提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。要坚持理论联系实际，继续改进思想作风、工作作风，做好关心群众生产生活的工作，让群众不断得到实实在在的利益，进一步密切党群、干群关系。

二是要找准存在的突出问题。要把查找问题作为第二阶段的重要一环，继续采取有效措施，按照“五查五看”的要求，找准领导班子和领导干部存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响本单位和谐发展的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，以及本单位存在的其他突出问题。在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，从维护党和人民的利益出发，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己。对查找出的问题，要从思想认识上分析原因。

三是要开展积极健康的思想斗争。按照党内政治生活准则要求，勇于拿起批评与自我批评的武器，通过自己“剖”、组织“点”、群众“提”、同事“帮”，认真开展负责的批评和自我批评。开展批评与自我批评，要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。开展自我批评的要求是：能够认真查摆自己在作风方面存在的突出问题;对组织指出的问题和群众提出的意见，要有正确的态度，作出实事求是的回答;对存在问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想，提高认识;能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。开展批评的要求是：坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。

四是要坚持边查边改。要把作风整顿的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上就改。通过解决问题，让群众感受到领导班子和领导干部在作风整顿建设活动中发生的新变化。

五是要充分发挥领导干部的表率作用。领导干部要带头开门搞作风整顿，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边查边改，以实际行动做出表率。

六是要将作风整顿建设与完成工作任务紧密结合。着眼于提高思想素质，加强作风建设，把开展领导干部作风整顿与贯彻落实市第六次党代会精神结合起来，与开展“十大惠民行动”结合起来，与完成当前任务结合起来，实现查找问题同总结经验教训有机统一，振奋精神，努力工作，推动各项工作任务的完成。

四、切实加强组织领导

局党组要切实负起作风整顿建设活动的领导责任，要按照市委的统一部署和要求，精心组织实施，加强政策研究，及时发现和解决问题，确保第二阶段工作不走过场，不出偏差，取得实效。党组及支部领导、科级干部要带头认真学习，带头征求意见，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，严格解剖自己，虚心接受同志们的建议和意见，切实起到率先垂范的作用，以自己的实际行动带动本单位第二阶段工作的顺利进行。局整风领导小组要切实加强对第二阶段工作的领导，要精心组织、周密部署;要深入细致地做好思想发动工作和各方面准备工作;要提高工作的预见性，采取多种有效方式，及时解决可能出现的问题。各科室要切实提高工作责任心，认真履行好作风整顿建设活动责任人和直接组织者的职责。

同志们，我们单位开展的作风整顿建设活动即将进入第二个阶段。在这个阶段中，我们将进一步加强领导，充分发挥领导干部的带头作用，以高度的政治责任感，把学习贯穿始终，把高标准、严要求贯穿始终，把求真务实贯穿始终，我相信在市委巡视组的指导下，经过全体干部职工的共同努力，第二阶段的作风整顿建设活动一定会取得更加实实在在的效果

第二篇：[推荐]在对政府机关党员干部整顿作风纪律会上的讲话

同志们：

今天，这个会议是经秘书长办公会议研究决定召开的。主要任务是传达、学习市纪委第四次全体会议精神，对政府机关党员干部作风纪律集中整顿活动进行全面部署和动员，以此次会议为起点，推进机关作风纪律集中整顿活动的扎实进行，以机关作风纪律建设的加强，带动机关服务质

量和效率上水平、上台阶。刚才，郭卫同志传达了董光峰书记在市纪委四次全会上的讲话精神和《中共周口市委关于在全市党员干部中开展作风纪律整顿活动的意见》，彦军同志宣读了市政府办公室关于成立活动领导组的通知和具体实施方案。这是我们市政府机关开展整顿活动的第一个重要举措，标志着集中整顿活动的序幕已经拉开。下面，结合我们机关当前工作实际，就如何搞好整顿活动再讲以下几点意见：

一、充分认识开展作风纪律整顿活动的重要意义

在全市党员干部中开展作风纪律整顿活动，是市委为深入贯彻落实党的十六大和中纪委二次全会、省纪委三次全会精神作出的重要决定，对进一步加强全市党风廉政建设，切实改进机关作风，推进全市全面建设小康社会进程具有相当重要的意义。党的十六大制定了全面建设小康社会的宏伟目标，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，牢牢抓住本世纪头20年这一不可多得的重要战略机遇期，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全面建设惠及周口1055万人民的全面小康社会，既是全市广大干部职众的热切期望，也是各级党委、政府的首要任务。要把全市人民的意志和力量凝聚起来，把全面建设小康社会的事业推向前进，就必须毫不松懈地加强各级党政机关的作风和纪律建设，用好的党风、政风和严明的纪律为各项建设事业的顺利开展提供强有力的保证。这是把各级领导班子建设成为政治坚定、公正廉洁、纪律严明、作风优良的坚强领导集体的需要;是在全市干部队伍中弘扬和保持与时俱进的精神状态、求真务实的工作作风和清正廉洁的良好形象的需要;是在党员干部中牢固筑起拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线，用大监督推进大改革、促进大开放，保证大发展的需要;是密切党和政府同人民群众的血肉联系，最广泛、最充分地调动一切积极因素，不断为周口经济和社会事业的迅速发展增添新的力量的需要。可以说，优良的党风、政风，严明的组织纪律和昂扬向上精神状态是一种重要的政治资源和巨大的精神力量，是我市全面建设小康社会事业的重要保证。

分析我市经济建设和社会发展的现实，我们会更加深刻地领会到市委作出这一重要决定的重要意义。撤地设市以来，周口掀起加快发展的新篇章。城市框架逐步拉大，重点项目接连上马，投资规模日益增长，一批外商独资、中外合资企业在周口落地安家。这种大改革推动大建设、大开放促进大发展的可喜局面是过去从来没有过的。但是，这只是我们自己与自己纵向比较的结果，要真正实现全面小康，我们的差距还很大，我们要走的路还非常艰辛而漫长。尤其是在我们这样一个常住人口居全省第

一、人均国内生产总值排在全省倒数第

一、城市化水平才达到10.8

2、工业基础薄弱、财政比较困难的农业大市，到2020年人均国民生产总值要达到3000美元的目标，在18年的时间内需要翻三番。面对如此艰巨和繁重的任务，我们的各级领导班子和党员干部必须以更高的标准更为严格地要求自己，以强烈的政治责任感和时代的紧迫感，以共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气凝聚人心，鼓舞士气，团结和带领全市人民干事创业，艰苦奋斗。所有这些，必须有优良的作风和铁的纪律来作保证。

同时，我们还应清醒地认识到，随着我市各项建设事业的蓬勃兴起，大批建设项目和外来投资的涌入，以及大片土地的经营和开发，一些消极腐败问题也会乘隙而入。有些人为了争夺稀缺资源，会不择手段地用金钱和美色来腐蚀我们的干部。如果不给予高度的警惕和防范，不采取有力措施加强党风廉政建设和党纪、政纪约束，势必会造成一些意志不坚定的人坠入权钱交易、贪污贿赂等违法犯罪的深渊，这是我们不希望看到而又必须加以警惕和防范的，必须明确，失去监督的权力必然导致腐败。在大改革、大开放、大发展、大建设的过程中，要避免项目建成、干部倒下、人头落地的悲剧出现，就必须大力加强党风廉政建设和反腐败工作，必须加强作风和纪律建设，做到防患与未然。由此看来，市委所作的这一决定是十分正确和非常必要的。我们要把思想认识高度统一到市委指示精神上来，以这次集中整顿为契机，严格按照市委部署。一步一个脚印发把这次活动搞好，把我们的机关作风和纪律建设工作推向一个更高的层次。

二、正确分析机关现实，找准整改活动的重点和难点

近些年来，在市委、市政府的正确领导下，经过机关全体干部职工的共同努力，我们政府机关自身建设水平有了很大的提高。尤其是撤地设市以来，随着全市社会经济事业的蓬勃发展，机关的学风建设、作风建设、制度建设更是一步一个脚印，一年一个台

阶。首先是班子建设得到进一步加强，重大事务决策的科学化、民主化程度明显提高;其次是学习气氛日益浓厚，尤其是去年与河南大学双向交流，举办经济前沿问题高级培训班，使机关干部的理论素质得到了明显提高;其三是制度建设明显加强。两次修订编纂了《政府工作手册》，使政府机关各项管理办法、运作程序，各项办文、办事体制都有章可循，有据可依，机关运行

的科学化、规范化程度明显提高;其四是机关的干部职工的大局意识和组织纪律性明显加强，表现在去年的机构改革中，绝大多数同志都能摆正个人利益与组织利益的关系，按照机关的统一部署，积极参与各项改革活动，基本上没出现与改革大局不一致的杂音;其五是机关的服务意识明显增强，服务水平和效率明显提高;其六是党风廉政建设取得了一定的成果，几年来，机关干部职工中没出现过违法现象。所有这些，是机关上下共同努力的结果，是我们机关的共同财富和骄傲。

在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我们的自身建设还有很多不足之处，与市委、市政府及时代发展的要求相比，仍有很大差距。其中，在作风和纪律建设方面的具体表现在以下几个方面：

一是学风建设还有待加强。终身学习”、“知识立身”的观念还有没有真正深入人心，机关党员干部的学习积极性还有待提高，学习的理念、方法、内容创新不足，知识结构充实调整步子缓慢，市场经济、世界贸易、WTO、电子信息等新知识、新技术补充乏力，还远跟不上信息时代知识更新速度的要求。

二是思想不够解放，创新意识和创新能力不足。有的同志研究新情况、新问题不够，工作中满足于传统的、程式化的工作方式，缺乏应有的开拓进取意识;有的同志甚至至今还固守着计划经济的老办法，不思改革，不愿进取，这是与时代发展的潮流极不合拍的。

三是有的人缺乏事业心，对工作不负责任，工作效率不高，对职责范围内的工作拖泥带水，推诿让皮。对下情不甚了解，对群众漠不关心，把党和人民托负的责任当作儿戏，一些该做的工作没有做，该办的事没有办，甚至为了不出事，宁可不干事，干工作顾虑重重，缺少敢闯、敢冒、敢试的精神，这是不符合与时俱进、开拓创新的时代要求的。

四是有的同志缺乏大局观念，个人主义严重。对个人利益和小集团利益，斤斤计较，寸土不让。因为一些蝇头小利，动不动搞无原则纠纷，小则影响科室团结，大则影响机关正常工作秩序。

五是有的干部特权思想严重，服务意识淡薄，官老爷习气十足，对群众的要求熟视无睹，对群众的困难袖手旁观，门难进、脸难看、话难说、事难办，不能依法行政，服务经济发展。

六是个别干部不思工作，不干事业，为了一已之利千方百计地拉关系、找门子，甚至搞小集团，不能正确对待自己，不能正确对待他人，更不能正确对待组织和领导，摆不正自己的位置。

上述的有些问题虽然发生在少数人身上，代表不了我们机关建设的大局，但对党和政府的形象影响极坏，对我们的现代化建设事业危害极大。我们决不能因为是在一个单位工作的同事而姑息迁就，更不能对此熟视无睹，随波逐流。机关的每位党员干部都应对此引起高度重视，从战略和全局的高度，深该认识加强党的作风建设、纪律建设的必要性和紧迫性，认真剖析查摆，找准问题的根源，抓紧研究解决存在问题。在实际工作中，要坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取;坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义;坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义;坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律，反对自由主义;坚持清正廉洁，反对以权谋私;坚持艰苦奋斗，反对享乐主义;养成好作风，树立好的形象，用清廉之风和可亲可敬的人格魅力，努力影响和带动整个社会风气的明显好转，为聚精会神搞建设，一心一意谋发展创造良好的政治环境。

三、明确目标，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入

在这次整顿活动中，市委着重提出要在以下四个方面收到实际效果：一是党员干部的政治素质普遍提高，宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强;二是廉政勤政意识明显增强，工作作风明显改进，工作效率明显提高;三是领导水平和执政能力进一步提高，领导班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强;四是健全和完善规章制度，进一步形成内部监督制约的长效机制。同时，还明确了四个具体步骤，即学习发动阶段、自查自纠阶段、整顿建章阶段和总结验收阶段。时间次序到4月底结束，还列出了学习发动阶段的12个重点学习书目。这是一个可操作性很强的意见，希望各单位、各科室回去后认真学习，结合实际，扎扎实实地把意见的各项内容贯彻整顿活动的全过程。

结合我们机关实际情况，整顿活动的过程大致是这样安排的：

(一)召开动员大会，也就是今天这个会议，对活动进行总动员和部署。为了加强对整顿活动的领导，我们建立了领导小组，由我任组长，机关的几位副秘书长、副主任任副组长，负责活动的督促领导工作。领导组下设办公室，由子旭同志兼任公室主任，负责活动开展的具体事务。经过认真研究，我们还制订了具体实施方案，会后下发到各科室和各单位，望大家结合实际，认真贯彻执行。

鉴于办公室工作的特殊性，我们准备对4个阶段的活动安排进行适当的调整，第一阶段，即学习发动阶段，不再安排专门的时间，把学习的主要内容分别穿插安排到以后的几个阶段之内进行。从明天起，把活动转入第二阶段，即自查自纠阶段。

(二)自查自纠阶段。时间安排是从3月25日至4月15日21天时间。在这一阶段里，我们分两个层次进行。

第一个层次是副处级以上干部的自查自纠。这个层次的自查自纠分三步走：

1、自己对自身的作风纪律建设情况进行自查。对照中央、省、市作风建设、纪律建设的有关规定，对照市委活动意见中自查自纠的8个方面及《周口市党员领导干部廉洁从政八条规定》对自己的日常工作进行认真的自我检查对照，查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和纪律等方面存在的问题和不足;

2、广泛征求各方面对处级干部作风纪律建设方面的意见。一方面通过召开座谈会或个别座谈等方式，广泛发动机关内部干部职工，帮助处级领导干部查找问题和不足;同时，对所有服务对象，包括四个班子领导、市直机关各部门、省驻周各单位、各县市区人民政府及市有关重点企业发放《征求意见卡》，多方面征求对市政府机关各位处级干部的意见和建议，彻底查找作风纪律方面存在的问题和不足。

3、在自查自纠和广泛征求意见的基础上，召开党内民主生活会。在民主生活会上，对自身查摆和各方面汇总的意见进行通报，通过充分的批评与自我批评，进一步查找存在问题和不足。力争通过这三个过程，把问题查清、查透，真正把查摆问题的过程变成自我教育、自我批评、自我监督、自我提高的过程。同时，形成自查报告，按规定上报市作风纪律整顿办公室。

第二个层次是科级以下党员干部的自查自纠。这个层次的自查自纠以科室为单位进行，分自我查摆和座谈查摆两个阶段。在查找过程中，各科室科长要切实负起责任。同时，要充分发挥基层党组织的作风，结合组织生活和各科室、各单位的具体情况作出具体的具体的安排。

(三)整顿建章阶段。时间安排是4月15日至25日10天的时间。这个阶段的活动也分两个层次进行。

第一个层次是集体整顿建章。把自查自纠阶段查找出的问题进行归类汇总，针对汇总出的各类问题加以认真研究，制计出有针对性的具有较强可操作性的整改意见，同时，针对机关普遍存在的问题，以机关工作制度和纪律的形式加以约束，使之发挥长期效果。在这一阶段，尤其要突出各项措施的针对性和可操作性。比如，发现上班时间打扑克、下象棋、玩电脑游戏了怎么办;发现打着领导的旗号办私事，造成不良影响和后果了怎么办;因为酗酒误事、闹事了怎么办;由于办事效率低下，或工作责任心不强造成工作失误了怎么办等等。同时，我们要利用这一机会，进一步补充和完善机关的各项规章制度，力求在制度建设上实现新的突破。

第二个层次是个人的整顿。针对党员干部在自查自纠过程中查找出的自身存在问题，要制订出自身整改计划，提出有针对性的整改措施，把实实的整改行动落实到学习、工作和生活中去。

同时，机关设立举报中心和举报电话，对整改活动全过程进行全方位地监督，对整改过程发现的问题，无论是组织的还是个人的，都可以通过书面或电话的形式向中心反映，对在整改活动中群众反映意见较大的单位和个人，整顿活动领导小组进行批评教育，督促整改。对于顶风违纪、情节严重的要给予纪律处分。

(四)总结验收阶段。时间安排在4月25日至4月30日5天时间。在这一阶段要对活动中的主要做法和成效、查摆出的突出问题和整改的主要措施、基本经验、存在的突出问题及今后的工作意见和建议进行系统总结。具体步骤按先个人、后集体，先科室、后机关的顺序进行。评选出5-6个先进典型，1-2个落后人员，对落后人员提出批评，限期整改。并形成机关总结报告，报市整顿办公室。

四、作风纪律整顿活动中应该注意的几个问题

(一)要把作风纪律整顿活动与学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神有机地结合起来。“三个代表”重要思想是当代的马克思主义，是我们党的“立党之本，执政之基，力量之源”。搞好作风纪律整顿活动，必须高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，处处时时以是否符合“三个代表”重要思想，是否有利于“执政兴国”这一第一要务，是否符合全面建设小康社会这一奋斗目标来衡量自己的言行，指导活动的开展。这是大方向、总要求，这一点，机关全体党员干部要始终牢记。

(二)要把作风纪律整顿活动与进一步加强班子建设有机地结合起来。领导水平和执政能力进一步提高，领导班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强是此次活动的主要目标之一。活动的各项措施能否扎实推行，最终能否达到预期目的，机关班子的示范带头作用十分关键。在这次活动中，每个班子成员一定要以身作则，每个阶段班子成员都要先行一步，要求同志们做到的班子成员必须首先做到。同时，要坚持民主集中制，充分发扬民主，自觉接受机关党员干部和社会各界的监督。民主集中制是我们党的根本组织原则、组织制度和领导制度，它科学地反映了党内各种关系，提供了个人与组织、下级与上级、领导与群众、纪律与自由、权力与监督等关系的基本准则。只有遵循这一基本准则，才能建立起党内生活的正常秩序，才能使班子既保持思想上、政治上、组织上的高度一致，又能团结全体同志，充分发挥积极性和创造性，从而成为既有严密的组织纪律，又有朝气蓬勃精神状态的战斗集体。所以，民主集中制的执行情况在很大程度上反映着我们的领导作风，做到这一点，对于维护班子团结统一，增强机关的凝聚力和战斗力都具有十分重要的意义。

(三)把作风纪律整顿活动与努力创建学习型政府有机地结合起来。在世界多极化、经济全球化的背景下，建设学习型政府是适应新形势、新任务的必然要求，是迎接新挑战的必然选择。对此，在《政府工作报告》中，市政府提出了建设学习型政府的目标，就此专门下发了文件，提出了具体的实施意见。高德领市长在市政府全体会议上又作出了专门部署。同时，这次活动中所安排的学习书目与创建学习型政府中的政治理论学习内容完全吻合。我们一定要把二者有机地结合起来，科学合理安排，并以此为契机，切实提高机关党员干部的素质，提高政府效率和行政水平，促进作风转变。

(四)要把作风纪律整顿活动与增强艰苦奋斗的作风意识，努力创建勤俭型政府有机地结合起来。去年12月，胡锦涛同志在西柏坡考察时，向全党同志发出号召，要求大家牢记七届二中全会的“两个务必”，居安思危，树立为党和人民的事业长期艰苦奋斗的思想。在市政府会议上，高德领市长又向大家提出了增强艰苦奋斗的作风意识，努力创建勤俭型政府的要求。他指出，我市是一个经济落后的千万人口大市，我们还很穷，距离繁荣富强、全面小康社会的目标，还有相当长的一段路要走。只有保持艰苦奋斗的优良作风，老老实实创业，踏踏实实干事，付出百倍的艰辛努力，才能使人民群众的生活水平逐步提高，才能尽快地实现全面建设小康社会的目标。所以，在这次活动中，我们机关的每一位党员干部都要始终牢记“两个务必”，树立长期艰苦奋斗、勤俭办一切事情的思想，时刻把人民群众的冷暖放在心上，想问题，作决策，办事情，以人民利益为重，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排忧解难，以人民群众欢迎不欢迎、答应不答应作为衡量是非成败的标准。

(五)要把作风纪律整顿活动与加强机关团结有机地结合起来。讲团结、干实事，是党的作风建设的重要内容，是党的事业不断取得胜利的重要保证，是一个单位思想、组织、作风状况的集中反映，也是一个集体凝聚力和战斗力的具体体现。团结是干事的基础，干事是团结的目的。团结关系到一个地方改革、发展、稳定的大局。只有团结搞好了，才能统一思想、统一行动，才能形成合力和战斗力;只有团结搞好了，才能不辱使命，才能有效地凝聚全体干部群众的力量，不断开创新的工作局面。一旦失去了团结，我们的党员干部就会失去主心骨，变成一盘散沙;如果不团结，忙于堡垒里的“战斗”，就不可能集中精力搞建设，势必影响发展，损害党和人民的利益。因此，在此次活动中，我们要始终唱响团结这一主旋律，使我们机关的团结得到进一步加强。

同志们，全面建设小康社会，任重而道远。作为新时期的政府机关党员干部，我们一定要牢记重托，不辱使命，在市委、市政府的正确领导下，全面搞好机关作风纪律建设，并以此为契机，推进机关工作的全面进步，以新的作风、新的干劲、新的作为，为全面推动我市经济和社会各项事业健康持续快速发展做出新的更大的贡献。

第三篇：全县作风整顿会上的讲话

在全县干部作风集中整顿活动

动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县干部作风集中整顿活动动员大会，主要任务是贯彻落实省、市领导干部大会和市级机关单位干部作风集中整顿动员大会精神，安排部署全县干部作风集中整顿工作。刚才，****同志宣读了全县干部作风集中整顿活动工作方案，对整顿工作进行了全面安排。这个方案，是县委、县政府在认真学习领会市委要求、深入酝酿、认真研究的基础上形成的，各乡镇、各部门要按照要求，认真贯彻落实。下面，我讲三个方面的意见。

一、从发展和全局的高度认识开展作风集中整顿活动的重要性和紧迫感

这次全县干部作风集中整顿活动，是县委、县政府立足全县改革发展大局，认真分析干部作风实际，慎重作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是加快实施“**战略”、提升“***产业”、推进“****集中突破”、建设全省经济强县的根本保证，意义重大，任务重大，责任重大。各乡镇、各部门一定要高度重视，切实把思想和行动统一到这一重大决策部署上来。

第一，充分认识加强干部作风建设的重要性，切实增强搞好

作风集中整顿活动的自觉性。作风建设是党的建设的重要内容，是我们干事创业的根本保障，直接反映着党风和政风，体现着党和政府的形象，最终决定着人心向背、事业成败。今年以来，中央和省、市委多次就加强干部作风建设提出了明确要求，市上于7月6日专题召开了市级机关单位干部作风集中整顿动员大会，决定集中四个月的时间开展作风集中整顿活动。主要原因是，目前各级干部特别是领导干部作风方面存在的问题和潜在的问题比较多。县委多次在有关会议上强调全县干部作风建设问题，但仍未引起各级干部的足够重视，表现在上面急、下面疲;群众急、干部疲;雷声大、雨点小。特别是面对今年困难多、任务重、压力大的严峻形势，综合方方面面的情况，必须采取果断措施，痛下决心，开展以各级领导班子和领导干部为重点的作风集中整顿工作，力求取得明显效果。对县委、县政府的这一决策部署，各乡镇、各部门领导班子和各级干部一定要高度重视，严肃对待。首先要消除厌战抵触情绪，克服那种认为年年搞教育、年年搞整顿、年年搞活动，大家已经疲了、累了的厌烦思想，克服那种借口工作忙、任务重，把作风整顿和推动工作割裂开来、对立起来的抵触情绪，充分认识到这次集中整顿活动绝不是空穴来风、忙中添乱，而是切中时弊、有的放矢，必须主动、迅速地投入到这项工作中去。其次，要克服消极应付思想，动真格、出实招、下硬手，不仅要触动思想和灵魂，而且要见人见事，触动班子和干部，切切实实解决一些群众反映强烈、影响科学发展和稳定的突出问题。

第三，要破除“速战速决”论，充分认识到作风建设不仅是一项长期的战略任务，同时又是一项现实而紧迫的工作，是一个复杂的系统工程，那种“毕其功于一役”的认识是不科学、不正确的。要坚持时间服从质量，以问题是否解决、群众是否满意、长效机制是否建立、工作是否有大的促动来衡量活动的成效。四个月只是县委解决干部作风问题的一个开始，时间只可能延长而不可能缩短。大家一定要克服麻痹侥幸、消极应付、搞搞形式等模糊认识和错误思想，从一开始就本着严肃认真的态度，真正把自己摆进去，主动查找问题，深入剖析原因，扎实搞好整改，务求取得实效。

第二，充分认识当前我县干部作风问题的严重性，切实增强搞好作风集中整顿活动的紧迫感。良好的作风，是干好工作的先决条件，也是我们天天在讲、年年在抓的基础性工作。近年来，在作风建设方面，我们是动了脑筋、花了力气的，也取得了一定的效果。总体来看，全县干部队伍的主流是好的，乡镇和县直部门绝大多数班子是团结的，大多数干部工作是认真负责的，作风是比较务实的。但是也要清醒地看到，仍有相当一部分干部职工作风方面的问题还比较多，突出表现在十个方面：一是“慢”。一些乡(镇)和单位的领导干部工作主动性差，对职责范围内的工作，县上不安排不动作，不督促不落实，甚至安排了的工作消极应付，“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实，一推一动，不推不动，甚至推而不动;有的在跑项目、争资金上见事迟，行动慢，坐失

良机，在对苗头性、倾向性的敏感问题处理上，不及早介入，错失了化解矛盾、解决问题的最佳时机，工作被动;个别乡镇和部门对工作抓而不紧、抓而不实，项目开工率低，建设进度慢;一些部门对限时办结、首问责任、服务承诺等制度形同虚设，服务效率低下。二是“混”。一些干部认为自己资历老，年龄大，有快到站歇一歇的思想，年纪轻的有慢慢熬资历、排队等提拔的现象，把个人看得比组织重要，把私事看得比公事重要;一些干部对事业缺乏责任，对工作缺乏热情，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，对文件不学习，对工作不研究，对上报下发的文件、报表只签字，不把关，出了问题一推了之;有的把落实挂在嘴上，把工作写在纸上，欺上瞒下，装腔作势，支差应付，忽悠领导，看似紧紧张张、热热闹闹，实则是在跑龙套、走过场。三是“散”。一些乡镇、部门和领导干部执行力弱化，对定了的事顶着不办、拖着不干;特别是个别省、市驻崇单位对县上的中心工作、重点工作配合不积极、不主动，该报告的情况不报告，该提供的数据不提供，该做的工作推三阻四，甚至对县委、县政府三令五申的事情，令不行、禁不止;有的班子涣散，软弱无力，对干部职工监督管理不严，对不良风气和现象不抓不管，甚至放弃原则和基本的是非标准，以致有的下属单位负责人违法违纪;有的部门主要领导外出不履行请假手续，对县上召开的重要会议经常找借口不参加，指派副职或工作人员顶会;一些干部职工纪律涣散，自由散漫，上班来得迟，下班走得早，有的不务正业，兼职做生意，

上班办私事;有的上班时间串岗脱岗、上网聊天、打游戏、玩扑克;有的单位主要领导三天两头不在岗，其他领导和干部职工上行下效;个别领导干部私驾公车，公车私用，在社会上造成不良影响;一些乡镇干部走读风严重，脱岗失责，不考虑工作、不研究问题;有的领导干部没有把心思真正用在谋发展、求突破、抓落实上，对县上的重点工作抓不到手上，心中无思路，手中无典型，胸中无全局。四是“满”。一些乡镇和部门负责同志不能把本乡镇、本部门的工作放在全县、全市的大局中去把握衡量，满足现状，自我感觉良好，对存在的问题视而不见;有的认为自己比上不足、比下有余，小成即满，不思进取，把过去的成绩作为资本，与组织讨价还价;有的部门和特殊行业的干部优越感强，特权思想严重，爱摆官架子，严重脱离群众;有的看不起同志，看不起群众，眼高手低，甚至对干事的人评头论足，指手划脚;有的学习出于应付，不在真学实学、增长才干上下功夫，对上级精神不了解，对基层情况不掌握，工作凭感觉，办事凭经验。五是“浮”。一些领导干部心浮气躁，说得头头是道，干得马马虎虎;有的部门和领导干部习惯于当“二传手”，不善于抓落实，把任务压给下面，把矛盾交给上面;有的下乡调研走马观花，听汇报应付差事，上级检查搞临时突击、制造假象、蒙混过关;有的好大喜功，急功近利，报喜不报忧，提供假数字、假情况，做表面文章，搞 “面子工程”;有的习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，沉溺于文山会海，不深入基层群众，对重点、难点、热点

问题抓不到手上。六是“懒”。一些干部特别是领导干部懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事，习惯于坐堂办公、遥控指挥，沉不下去、走不出去、干不起来;有的乡镇、部门的主要负责同志对职责范围内的事疏于研究，说不清楚，讲不明白，一问三不知，每年的工作安排、工作总结和汇报材料，交由一般同志起草，不审不改，失去工作职责，降低工作水准;有的在工作上挑肥捡瘦，拈轻怕重，怕承担责任，遇到问题绕着走;有的对下面的困难解决不主动、不及时，对县委、县政府督办事项层层下转，应付交差。七是“庸”。一些乡镇和部门工作起点低，只求过得去，不求过得硬，把60分当100分，把及格当优秀，市上督查年年拿不出可看的点，县上考核排名靠后;有的多年争不来项目，工作平平，没有亮点，单位面貌长期得不到改变;有的领导干部怕担责任，怕得罪人，没有闯劲，抓工作无思路、无章法，工作平庸;有的不愿说真话，不敢抵制歪风邪气，随波逐流，明哲保身;有的当老好人，在考核评比、争先创优中搞平衡，你好我好大家都好;有的热衷于迎来送往，搞个人小圈子，用公款互相吃请拉关系，四处讨好卖乖，为个人谋取私利。八是“捣”。有的单位班子不团结，“一把手”作风霸道，搞一言堂，班子成员之间勾心斗角，搞内耗;有的干部成天不琢磨事，只琢磨人，不想方设法干事，只挖空心思“生事”，唯恐天下不乱;有的领导干部宗旨意识淡薄，乐于享受，喜欢攀比，挖空心思用公共资源为个人和小团体争好处、谋利益，当自己的欲望得不到满足，就闹情绪，工作上

设卡子;有的干部嫉妒心理强，看到同事有成绩、进步快，心理就不平衡，工作上不配合，出工不出力，背后故意捣乱，甚至散布“贬损”言论。九是“怨”。有的领导干部干事劲小，发牢骚劲大，满腹怨气，总觉得别人对不起他，不思量他能否对得起岗位，对得起组织和群众;有的干部整天精神萎靡不振，不反思自己工作能力和实绩，常抱怨不被领导看重;有的干部整天游手好闲，不学习，不钻研，不思进取，解决问题武断，出了问题总是怨事怨人，就是不怨自己，把自己洗得一干二净。十是“差”。有的干部在参加公务活动时衣衫不整，举止不雅，不遵守公务礼仪，形象邋遢，言行出格;有的衙门作风盛行，门难进、脸难看、事难办，对群众生、冷、硬、横，对服务对象吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事，在群众中影响极坏、形象极差;有的酗酒成风，甚至工作时间吃喝玩乐;有的大会小会晚来早走、随意出入、接手机、打瞌睡;有的传播内容低俗和不健康的短信，甚至传播违反政治纪律的小道消息等等。这些问题，与我们党的宗旨格格不入，与一个领导干部的起码素质格格不入，这虽然发生在少数干部身上，但影响极坏，对党和人民事业发展有百害而无一利，对领导干部自身成长也是有百害而无一利。如果再不整顿，就会严重影响县委、县政府在人民群众中的形象和威信;如果再不整顿，我们既定的目标任务就无法实现，保增长、保民生、保稳定就会成为一句空话。因此，必须下决心、下硬手予以解决。

第三，充分认识县委、县政府加强干部作风建设的坚定决心，

切实增强抓好作风集中整顿活动的严肃性。实践证明，一个单位、一个干部的形象，好在作风，坏也在作风;一个地方的投资环境，优在作风，劣也在作风。为此，这次作风集中整顿，县委、县政府高度重视，下了铁的决心，决定由4名常委来抓这项工作，整个活动历时四个月甚至更长。这个决心，就是毫不避讳，以各乡镇、各部门领导班子和领导干部为重点;就是开门见山、直奔主题，突出查找问题、解决问题;就是发动群众、开门整风，把群众参与和群众监督贯穿始终;就是要促动工作、力求实效，把干部作风整顿融入当前和今后工作当中，以作风整顿推动工作落实，以工作成效检验整顿效果;就是要把作风整顿与组织建设、干部调整紧密结合起来，用硬手，来实的，动真的。总之，这次全县干部作风集中整顿，县委、县政府下定了决心，不搞则已，要搞就要搞出成效。

二、以务实的工作推动作风集中整顿活动取得明显成效这次全县干部作风集中整顿活动的指导思想、对象范围、基本原则、目标任务、方法步骤和保障措施，《实施方案》已安排得非常清楚。在具体工作中，要突出“一个主题”、抓住“五个关键环节”、弘扬“六种良好作风”，做到“六个不准”，在“三个方面下功夫”。

突出一个主题：就是要突出“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”这一主题。这四句话是一个相互联系的有机整体，整顿作风是手段，解决问题是核心，提升形象是效果，促进发展

是目的。要从治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“捣”、治“怨”、治“差”入手，着力解决宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题，全面加强干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，努力提升广大干部在人民群众心目中的形象，为推动全县经济平稳较快增长、构建和谐社会提供坚强保证。

抓住五个关键环节：

一要突出领导班子和领导干部这个重点。这次作风整顿的对象是全县干部职工，但重点是科级以上领导班子和领导干部，这一点大家必须清楚。领导班子和领导干部的作风是导向、是标杆，其优劣直接影响着整个干部队伍作风的好坏，决定着党风政风建设的成败。因此，在整个活动开展过程中，我们必须突出这个重点，坚决防止领导干部高高在上，把自己游离于活动之外，一说整顿，首先想到的是整下面人，一查找问题首先从普通干部职工头上开刀。作为领导干部一定要摆正位臵，把自己作为普通的一员，主动投入到整顿活动当中去，不仅要抓好本乡(镇)、本部门的整顿活动，而且要率先垂范、身体力行，敢于揭自己的短，亮自己的丑。只有把领导班子和领导干部的问题解决好，这次整顿活动才能取得实效，否则就会发生梗阻、进行不下去。在这里，我代表县级班子成员向大家承诺：一定带头遵守各项纪律规定，抓好班子、带好队伍、管好亲属和身边工作人员，一定以身作则，

带头查找问题，带头抓好整改，请全县干部群众进行监督。

二要紧扣解决问题这个核心。这次活动不安排专门的学习阶段，不总结一般性的经验，不编发工作简报，只编发问题通报和督办件，一开始就切入主题查找问题，目的就是防止以学习冲淡整顿、以形式掩盖实质、以抄笔记、写心得、办专栏、交流经验代替整改，防止工作出现简报满天飞、到处出经验的形式主义虚浮作风。首先，要认真查找问题。查找问题必须落实到具体的人和事上，具体才能深入，具体才有实效性。只有紧密联系每个班子、每个成员的实际，才能找准存在的具体问题。否则，只能是泛泛而谈，达不到整顿的目的。要采取自己找、别人提、领导点、组织查、社会评等方式，广泛征求本乡(镇)、本部门和服务对象及干部群众的意见建议。查摆问题既要防止不知所指，把问题模糊化;也要防止千篇一律，把问题简单化;还要防止眉毛胡子一把抓，不分主次，把问题复杂化。只有把问题查实、拿准、找具体、梳理清楚，整改才具有针对性。其次，要深刻认识问题。各级干部要从党性原则的高度充分认识问题的严重性和危害性，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，增强整改的主动性和自觉性。再次，要着力解决问题。各乡(镇)、各部门和各级干部要在认真查找问题的基础上，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，见人见事，对症下药，抓好整改。是制度问题的，就要尽快完善出台和落实相关制度，把漏洞堵死。是管理

体制问题的，能理顺的理顺，不能理顺的要及时向上级部门汇报，请上级部门帮助理顺。是人的问题的，要着眼于关心爱护干部，保护和调动大多数干部的积极性，以自我教育、自我整改为主，帮助其改正不足。对个别问题突出、影响较大的班子，该重点指导的要重点指导，干部该调整的要调整。通过集中整顿活动，真正使干部作风方面存在的突出问题得到有效解决。

三要抓住完善和落实制度这个根本。制度建设是解决作风问题的治本之策。对这次干部作风整顿活动中的好做法，要注意用制度的形式固定下来，使其长期发挥作用。对整顿中发现的共性问题，要注意从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，有针对性地健全相关制度，完善工作机制，使各项工作有法可依、有据可查、有章可循。建立和完善制度是一个方面，更重要的是现在各乡(镇)、部门制定的制度不少，而制度不落实的问题非常突出。解决这个问题，一是领导班子和领导干部要带头坚持制度、遵守制度、落实制度;二是要推行政务公开，让人民群众、新闻媒体、社会各界来监督，促进制度落实;三是要建立健全严明的奖惩制度，对不落实的事及时纠正处理，对不落实的人严肃问责追究，做到权责统一，奖罚分明，使制度真正发挥应有的作用。

四要坚持群众满意这个标准。群众是否满意是衡量这次集中整顿成效的根本标准。对于现实生活中存在的一些问题，群众最清楚，也最有发言权，群众参与得越广泛，越能发现和抓住实质问题。因此，从整顿活动一开始就必须坚持群众路线，请群众参

与，受群众监督，让群众评判，使群众满意。要坚持开门整风，开门纳谏，开展“万人评机关、万人评干部”活动，通过发放调查问卷和测评问卷，让广大基层干部对上级职能部门和领导干部的信任度和满意度打分测评，增强群众参政议政意识，促进干部作风转变。要进一步扩大民主评议活动范围，面向社会，特别要充分发挥人大代表、政协委员和民主人士的作用，邀请他们担任作风整顿监督员、评议员，帮助我们共同搞好整顿工作。对于干部查找的问题和制定的整改措施，不能在领导和干部之间搞“内部循环”，要摆出来请群众“品头论足”，让群众来说可行不可行。要创新群众参与方式，畅通群众参与渠道，采取设立举报电话和征求意见箱、召开座谈会等各种形式，广泛征求群众意见。要把群众参与和群众监督贯穿整顿工作的全过程，努力做到问题不解决、整顿不停止，群众不满意、活动不结束。

五要达到推动工作这个目的。开展作风整顿的目的是为了更好地推动工作、促进发展。因此，必须坚持在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风。要紧紧围绕落实“六个集中突破”的目标任务，把作风建设体现在抢抓机遇争项目上，千方百计用好、用足国家政策，精心谋划、争取和实施一批牵动全局的重大项目。要把作风建设体现在攻坚克难抓落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，圆满完成今年的各项目标任务。要把作风建设体现在坚持以人为本上，着力解决行路难、看病难、上学难等事关群众生产生活的实际问题，办好县上承诺

的“十件实事”，尽最大努力确保群众利益得到保障。要把作风建设体现在促进社会和谐稳定上，深入做好矛盾纠纷排查、社会治安综合治理和安全生产工作，特别要善于做好群众工作，最大限度地消除各种不和谐、不协调、不稳定因素，以实实在在的作风整顿成效赢得人民群众的信任和支持。

弘扬六种良好作风：

一要大力弘扬胸怀全局、服务大局的作风。这是改进作风的根本要求。当前最重要的大局，就是“保增长、保民生、保稳定”。各级干部要牢固树立全县“一盘棋”的思想，自觉把本乡(镇)、本部门的工作放到全县的工作大局中去衡量、去定位。各级党员干部要自觉以加快发展为己任，以大上项目、上大项目的实际行动，不断开创发展的新局面，取得发展的新业绩。要以人民利益为本，多做打基础、管长远的事情，多做惠及人民、造福子孙后代的事情。要以团结为贵，各级干部都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互尊重、坦诚相见的气度，有闻过则改、从谏如流的胸襟，切实维护好团结和谐的良好局面。

二要大力弘扬牢记宗旨、心系群众的作风。各级干部要把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的，深怀爱民之心，多办利民之事。要把人民是否满意作为工作标准，坚决做到群众不拥护的政策不出台，群众不欢迎的事情不考虑，群众不赞成的干部不使用。特别是在当前群众生产生活还比较困难的情况下，更要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，下大气力解

决好群众反映强烈的突出问题，多办顺民意、解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众共享改革发展的成果。

三要大力弘扬尽心尽力、勇于负责的作风。各级干部要以对党和人民高度负责的精神，认真抓好每一项工作，对于自己份内的工作，要大胆负责，不回避矛盾，不逃避责任，更不能遇到困难就止步不前，碰到矛盾就上交领导，一步一个脚印地把工作向前推进。要大力倡导“雷厉风行、说了就干、干就干好”的工作态度和精神，今日事今日毕，明日事今日谋，使每项工作始终处于动态推进之中。

四要大力弘扬求真务实、具体细致的作风。发展中遇到的一切问题，只有在实干当中才能解决。各级干部要坚持把干事创业的满腔热情与科学求实精神结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。各级领导干部要充分发挥示范表率作用，不仅要抓决策，更要抓落实。要重实际、察实情、说实话、办实事、求实效，想问题、作决策、办事情要具体深入、认真细致，真正做到思想求实、措施扎实、成效真实。

五要大力弘扬勤于学习、善于思考的作风。落实科学发展观，对各级干部提出了更高的要求，我们必须牢固树立终身学习的思想，自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种人生追求来认识和对待，不断增强学习的自觉性。要坚持用科学的理论武装头脑，用先进的理念启迪思维，用正确的方法指导工作，

真正做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。要把勤学与善思紧密结合起来，对以前的工作进行总结和思考，剖析成败得失，使决策和工作更加切合实际，顺应民意。

六要大力弘扬廉洁奉公、一身正气的作风。勤政廉政是对每一个党员干部最起码的要求。全县各级领导干部要进一步强化反腐倡廉意识，以党纪政纪严格要求自己。要时刻注重加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不为名所累，不为利所动。要在大事上泾渭分明，小节上从严把握，从大处着眼，从小处做起，把廉洁自律贯穿于日常工作和生活之中。尤其在当前全县经济发展的关键时期，更要牢固树立过紧日子的思想，把更多的财力物力用在支持经济建设上、用在社会事业发展上、用在保障和改善民生上，树立和保持共产党人的良好形象。

做到“六个不准”：一是不准领导干部中午在公务接待活动中饮酒;二是不准领导干部公车私驾;三是不准领导干部擅自离开工作岗位;四是不准乡镇、部门之间相互吃请;五是不准上班时间上网聊天、打游戏、玩扑克;六是不准传谣信谣，传播不健康信息。

在三个方面下功夫：

一要在“严”字上下功夫。严管、严治、严惩是县委、县政府开展干部作风集中整顿的基本原则和态度。具体工作中要坚持先换作风后换人，多换作风少换人，不变作风就换人的工作方法，以教育引导，集中整改为主。对查找和揭摆问题不深刻、不全面、

整顿活动不扎实、整改不到位、工作无起色的单位，县领导小组将加大组织推动力度，派出督导组进行重点指导。对自身解决不了问题的干部，县委将给予谈话诫勉，直至采取组织措施。特别是那些对县委、县政府的安排部署漠然视之、无动于衷、群众反映强烈的班子和干部，县委绝不迁就，将坚决调整。要通过严肃处理一批作风问题严重的干部，起到震慑和警示作用，从而使干部在作风建设上少栽跟头，少犯错误，少走弯路。

二要在“实”字上下功夫。这次整顿活动县委、县政府决心很大，各乡(镇)、各部门一定要采取强有力的措施，切实抓好落实，坚决防止走过场。要积极主动地查找问题。这次作风集中整顿活动，为每个领导班子和干部整改作风方面的问题提供了一个良好的环境和机遇，但问题最终要靠班子和干部自己去整改、去解决。因此，各乡(镇)、各部门要充分发挥主观能动性，立足自身找问题、查不足，打主动仗，实事求是地正确对待和解决问题。每一个干部都要端正态度，自觉从自己身上找原因，不要推三诿四，不要一味地强调客观原因，而要把重点放在自己有什么不足，有什么教训，应承担什么责任上，真正把自己摆进去，找出差距，找准问题，汲取教训，整改提高。需要特别强调的是，这次整顿只整风不整人，也绝不允许借整顿之名泄私愤、报复人，挫伤干部积极性。

三在“恒”字上下功夫。干部作风整顿，贵在持之以恒，难在持之以恒。各乡(镇)、各部门要坚持把干部作风建设作为推动

工作落实的重要措施，摆在突出位臵，常抓不懈，做到集中整顿和平时督查一个样，专项整治与常规管理一个样。要始终坚持干部作风整顿政策不松动，尤其是在这次整顿中出台的有关政策和形成的一些制度，今后必须长期坚持，落实到位，保证全县上下政令畅通。要通过作风整顿，发现和重用一批政治坚定、思想解放、实绩突出、群众公认的优秀干部，保护、激发和调动广大干部的工作积极性，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，让那些在其位不谋其政、不作为、乱作为的人摘帽子、腾位子、没面子，真正形成风清气正的用人环境和选贤任能的正确导向。

三、用强有力的措施保证作风整顿活动扎实有序推进一要加强领导，靠实责任。为抓好这次作风整顿活动，县上已经成立了专门的领导机构和工作机构，专抓此项工作。领导小组要加强协调调度，及时收集信息，把各乡(镇)、各部门的情况掌握清、掌握透，切实增强工作指导的针对性和实效性。组织督导组各成员要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，不怕得罪人，切实履行好工作职责。各级各部门“一把手”作为作风整顿活动的第一责任人，要切实履行职责，积极发挥表率带头作用，身体力行，以身作则，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到;要求基层做到的，领导机关要首先做到;要求领导班子做到的，一把手要首先做到，努力形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。

二要分类指导，树立典型。整个整顿活动既要遵循《实施方

案》，坚持共性要求不走样，基本环节不减少，又要充分考虑和尊重乡(镇)、部门和行业的个性特点，分类指导，稳步推进，防止生搬硬套，搞“一刀切”。要坚持“抓两头、带中间”，结合去年年终干部考核结果和群众反映的问题，分好、中、差三类具体掌握各单位情况，对作风建设较差的单位作为重点指导对象，跟踪督查，帮助整改;确定一些工作较好的单位作为重点联系单位，树立典型，带动全局。各乡(镇)、各部门都要从各自的实际出发，制订切实可行的实施方案，精心设计活动载体，积极开展整顿活动。一方面，要把已有的行之有效的制度继续执行好、落实好。另一方面，要对照这次作风集中整顿活动中发现的问题，进一步建立健全各项规章制度，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，切实推动工作落实。

三要动真碰硬，真督实查。全体县级干部要按照各自分工，深入联系乡(镇)和部门，帮助查找问题，研究整改措施，督促改进提高。各督导组既要按口分工负责，认真履行职责，抓好联系单位的整顿工作，又要按照领导小组的统一安排，开展交叉督查，了解相关单位整顿活动进展情况。每次督查活动结束后，各督导组要对有关单位开展集中整顿的情况分类排队，进行通报;对重视不够，行动迟缓、措施不力、搞形式、走过场的，必须责令补课，限期整顿，做到问题没有找准不放过、问题没有整改不放过、工作没有推动不放过、长效机制没有建立不放过。要把督导组的督查同新闻媒体的舆论监督有机结合起来，通过专项督查、

明察暗访、跟踪督查、问卷测评等多种形式，大力促进整顿活动有效开展。县纪委、监察局、县委组织部、县人事局要针对一些干部赌博、酗酒、公款吃喝、公车私驾等作风方面的突出问题，制定一些管理制度和惩处办法，并抓好督查落实。对违反作风建设有关规定的，该通报的通报，该曝光的曝光，该查处的查处，决不姑息迁就。

四要协调联动，整体推进。这次全县干部作风集中整顿活动的时间不少于四个月，基本方法、工作原则依照《实施方案》的规定执行，上下联动。乡(镇)之间、县直部门之间、县直部门与省市驻崇单位之间，系统和行业内部之间，要互相监督，左右联动。注意把作风建设与思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设统筹安排，互促联动。通过整体联动，在全县上下形成改进作风、提升形象、推动发展的强大合力，真正把作风整顿渗透到各个层面，贯穿到各项工作中，全面提高工作质量和效率。

五要注重实效，推动工作。

第四篇：在2020作风纪律整顿动员部署会上的讲话

转变作风

突出重点

以实际行动促进党建工作深入开展

同志们：

今天，我们召开2020作风纪律整顿动员部署会，刚才XX传达学习了整顿安排，我完全同意，下面我再讲几点意见：

第一，我讲一讲为什么要转变作风

一是作风转变是干好工作的前题。

良好的作风是干好一切工作的基础，也是干好一切工作的根本。转变作风是进一步深化作风建设，整治慵懒飘浮，提高效率，树立良好形象的一个重要举措。通过转变作风可以密切党群干群关系，变作风以破解难题、治庸治懒为重点，以切实解决“群众办事难、工作推进难”问题为最终目标。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把转变作风的要求贯穿到日常的具体工作当中。

二是转变作风是形势要求。

作为公司来讲，目前正处于打基础、聚后劲、求突破的关键时期，我们应该紧紧围绕发展这个主题，抢抓发展机遇，切实转变以往被动干事的局面，增强主观能动性，凝聚发展合力，XX市已把XX作为一个重要的新城来扶持，加快统筹发展，加大产业和资金扶持，更为我们公司带来更好的机遇。

三是转变作风是客户所需。

必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对每位前来办事者我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

第二，我讲一讲转变作风应树立的意识

作风建设事关企业形象，事关公司改革发展，不容忽视、不可懈怠。要坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。

一要牢固树立大局意识。坚持局部服从整体、小局服从大局、下级服从上级、个人服从集体，任何时候都要与公司保持思想一致、方向一致、步调一致，服从公司统一管理和部署要求。要始终站在公司立场上想问题、办事情，不能自说自话、自娱自乐，不能上有政策、下有对策，甚至搞变通，找借口。

二要牢固树立责任意识。干工作就要有责任心，就要努力把工作干到最好。要真正把心思用在干事业上，把精力集中到谋发展上。要主动工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办。要敢于承担责任，敢抓敢管、敢于负责，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况。

三要牢固树立进取意识。要把工作作为人生成长进步、实现自我价值的舞台和平台，不断提高自己的能力素质和精神活力，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，以不甘人后、奋勇争先的志气，以昂扬向上、不畏艰险的锐气，不断推动公司各项工作取得新突破。四要牢固树立执行意识。问题摸的再透，思路提的再好，措施列的再实，抓不好执行和落实就无法取得成效。要有端正的工作态度，对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动，确保件件有着落、有回音、有效果。要有过硬的执行能力，加强政策

理论和业务技能学习，培养良好的业务素质，提高干好工作、化解风险、处理矛盾、解决问题的能力和水平。

第三，我讲一讲如何通过作风转变加强党建工作

党的建设是企业核心竞争力的重要部分，习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。对此，我们必须以公司党委一号文《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》、二号文《进一步加强公司作风建设的实施意见》为工作指引，把党建工作的成效转换为公司发展的优势。

一是全面落实主体责任。

严肃党内政治生活，严格组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等多种制度，巩固“两学一做”学习教育经验成果，继续强化党员队伍素质建设，将“四讲四有”标准融入到每一位党员日常学习教育中、体现在具体工作上，统一思想认识，拓展知识结构，提升思维层次。争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织。生产和营销两个党支部应当结合专业特点开展系列主题活动，让党员“学”有目标、“做”有方向。

二是从严加强党内监督管理。

严格落实党组织监督责任，把对党员干部的监督管理作为重点，大力强化党性教育、宗旨教育、警示教育，不断增强党员干部思想政治素质和党性修养，始终把学习作为锻炼党性、提高觉悟、坚定信念的根本手段，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力，体现共产党员的先锋模范作用。

三是加强思想政治工作。

当前仍有少数党员在思想认识上还存在偏差，党性观念淡薄、政治立场不稳，甚至思想迷惘、理想弱化、信念动摇。公司将以存在的问题为导向，把推动安全生产、经营指标等重点工作作为思想政治工作的关键点，大力开展理想信念教育、思想阵地建设、平台载体创新，引导大家始终把工作当成自己的事业，以努力把工作干到最好作为自己的追求，齐心协力推动公司全发展。

第五篇：干部作风整顿动员讲话

在潼南县公共资源交易中心干部作风整顿的讲话

刘德荣

(2011年2月10日)

同志们：

经研究，今天召开干部作风整顿动员大会，目的是学习传达全县机关干部作风整顿动员大会精神，进一步统一思想，明确任务，落实责任，确保中心干部作风整顿取得预期效果。下面，结合中心实际，就如何深入、扎实地开展干部作风整顿，讲几点意见。

一、深刻认识干部作风整顿的重要性和必要性，切实把思想统一到县委、县政府安排部署上

干部作风整顿，是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求;是引导领导干部树立正确的政绩观，推动又好又快发展的根本保证;是促进领导干部狠抓第一要务，推动又好又快发展的实现途径;是确保领导干部坚持执政为民，推动又好又快发展的力量之源。因此，全体职工，特别是中层以上领导干部必须充分认识作风整顿的重大意义，自觉把思想和行动统一到县委、县政府的要求上来，深入学习贯彻于书记的讲话精神，按照全县动员会上提出的要求，围绕整顿重

1点，认真查找问题和落实整改，努力实现干部作风的进一步

好转，以此推动我县公共资源交易工作又快又好发展，为我

县经济社会发展作出贡献。

二、明确要求，切实把干部作风整顿工作落到实处

根据县委、县政府的要求和部署，干部作风整顿活动从

2月9日开始，到2月24日结束。其方法步骤：一是深入宣

传发动;二是抓好学习提高;三是查摆剖析问题;四是落实

整改措施;五是开展民主评议;六是进行组织处理。我中心

结合实际，要制订切实可行的实施方案，精心组织，扎扎实

实地抓好每一个环节，务必把这项工作做好。

(一)深入宣传发动，把好“发动关”。一是做好会议

发动。为了进一步统一思想，明确任务，落实责任，今天召