干部作风整顿材料

干部作风整顿材料（共6篇）

篇1：干部作风整顿材料

【干部作风整顿个人剖析材料】

干部作风集中整顿和建设自我剖析材料

按照干部作风集中整顿和建设活动的总体部署，认真贯彻落实XX印发《关于印发的通知》（XXX通„2011‟XX号）的要求，通过深入学习、对照、自查、剖析后，我本人感到深受教育，而且收获很大。进一步提高了我对干部作风集中整顿和建设重要性的认识，同时也看到了自身存在的许多不足之处。

一、存在的主要问题：

1、学习不够扎实。在学习中，一是对理论学习不够深入，浅尝辄止，缺乏深入地系统地学习研究；二是对国家大政方针的学习不够全面，与所从事主要工作相关的文件、规定及常识学得多些，而与所从事工作联系不多的只停留在层面，没有深入学习；三是存有经验主义的倾向，不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题，而是凭经验判断和处理一些事情，出现认识滞后、事倍功半的现象。

2、工作作风有待加强。由于工作时间短，缺乏工作经验，在处理有些工作问题时，有畏难情绪，吃苦劲头不足，许多工作按部就班，缺乏前瞻性，缺乏主动意识。

3、自我要求不高。工作中不能对自己“高标准、严要求”，工作态度不够积极主动，没有发挥自己的主观能动性，工作中习惯循规蹈矩、墨守成规，缺乏创新意识。

二、针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会精神等，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民政治本色。改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体 会，提高学习的质量。

2、切实转变工作作风，提高工作效率。积极发扬奋发向上，吃苦耐劳的精神，高标准、严要求，严格自律、自省，不断开拓进取。进一步树立群众观、增强大局意识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。

3、严于律己，自我提高。在今后的工作中，要严于自律，积极主动地去学习新事物接受新观念，不断充实自我，进一步提高自己的工作能力和工作效率，实现整体素质有新的提升。

篇2：干部作风整顿材料

干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力。只要干部作风方面的问题得到解决，只要干部队伍充满生机和活力，全县经济发展、社会和谐就有了保障。县委决定在全县干部队伍中持续开展作风大整顿活动，不仅是振奋精神，共克时艰，开创工作新局面的当务之急，也是确保完成今年各项任务，做好今后工作的长远大计、根本大计。

（一）加强干部作风整顿，是完成今年目标任务的根本保证。当前，国际金融危机尚未见底，对实体经济的影响进一步加深，我县工业、就业、财政均受到严重冲击。完成今年的各项任务，实现经济平稳较快增长的目标，迫切需要全县各级干部进一步转变作风、求真务实、真抓实干、奋发有为。实践证明，作风决定着发展的环境，影响着发展的速度，左右着发展的质量。抓住了作风就抓住了从谋划到落实的中枢环节，转变了作风就转变了工作徘徊不前的被动局面。因此，我们必须大力开展干部作风整顿活动，认真解决干部作风与科学发展观不适应、不协调的问题，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强开放意识、服务意识、效率意识，真正做到用心想事、用智谋事、用力干事，为全面完成乃至超额完成今年各项目标任务，推动县域经济又好又快发展奠定坚实基础。

（二）加强干部作风整顿，是加强干部队伍自身建设的根本举措。当前，我县干部队伍的整体情况是好的，但是在一些乡镇、部门的领导班子和干部职工当中，也存在一些与加强执政能力建设和先进性建设的要求极不符合，与建设高素质干部队伍的标准极不相称，与实现科学跨越、富民强县目标极不适应的问题。对于这些问题，我们要深刻剖析根源，以对党对人民高度负责、对汝城未来负责的精神，高度重视党员干部队伍建设尤其是各级领导班子建设，制定措施，对症下药，严格教育，严格管理，以良好的精神面貌和扎实的工作作风取信于民。

（三）加强干部作风整顿，是巩固执政基础的根本要求。随着社会的发展、改革的深入，利益主体多样化、利益诉求多元化，干群关系出现了一些新情况，如果我们仍然沿用旧思维、老办法，就难以做好新形势下的群众工作，就难以巩固党群、干群的血肉联系，就难以真正得到群众的支持和拥护。我们要把群众满不满意、赞不赞成、得没得实惠作为衡量工作成效的根本标准，始终做到在思想上尊重群众，在政治上代表群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在密切党群干群关系的过程中充分激发群众的积极性、主动性和创造性，为推进科学跨越、富民强县提供不竭的动力。

二、整肃纪律要常抓不懈

近年来，县委、县政府高度重视干部作风建设，采取了一系列措施，做了大量工作，取得了一定成效。特别是去年12月以来，通过深入开展“整肃纪律、形成合力、促进发展”作风建设主题活动，全县广大干部职工的精神状态和工作作风较过去有了很大的改观和提高，但整肃纪律、改进作风是一个永恒的主题，是一项长期的任务，必须常抓不懈，要从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发，在解决重点问题、要害问题和根本问题，特别是群众反映强烈、影响社会和谐稳定的突出问题上下功夫。

（一）要突出解决思想不纯的问题。人的行动是受思想支配的。有什么样的思想观念，就有什么样的人生追求和行为表现。没有思想上的提高，就没有纪律上的增强和作风上的改进。整顿干部作风必须先从解决思想问题入手。目前，干部队伍思想不纯的问题突出表现在：大局意识不强，干工作不是从大局出发，而是先考虑本部门、本单位的利益；群众观念淡漠，对群众的安危冷暖漠不关心；思想不够解放，不思进取，跟不上时代发展的要求，与科学发展观的要求还有很大差距。这些问题一天不解决，纪律不严、作风不实的问题就会存在一天。

（二）要突出解决纪律不严的问题。严格的纪律是做好一切工作的保证。整顿干部作风，严肃纪律是关键，这个环节抓住了，才能为改进作风提供保证。当前，干部队伍中纪律不严的问题突出表现在：纪律涣散、作风飘浮，机关管理不规范，特权思想严重；有令不行、有禁不止，热衷于“上有政策、下有对策”；弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖问题和矛盾；以权谋私、与民争利，不按客观规律办事，甚至中饱私囊。

（三）要突出解决作风不实的问题。干部作风关系到党委、政府的形象，关系到党群、干群关系，关系到群众对领导班子、领导干部的信任程度和支持力度。干部队伍中作风不实的问题突出表现在：不负责任、不抓落实，安排部署多，检查落实少；贪图享受、奢侈浪费，追求低级趣味，热衷个人享受；心态浮躁、急功近利，习惯于做表面文章，身子沉不下去。以上几方面的突出问题虽然表现在少数部门、单位和个别人身上，但在县内县外、在广大干部群众中造成了很坏的影响，危害极大。看似个别现象，实则带有普遍性，只是有的地方和单位存在的问题还没有暴露出来而已。如不痛下决心及时整改，势必影响到县委、县政府决策部署的贯彻落实，而且会严重地败坏党委、政府和广大党员干部的形象。全县各级领导班子和党员干部要充分认识开展干部作风整顿的紧迫性和必要性，以对干部负责的态度，以对工作负责的精神，着力解决好干部作风建设方面存在的突出问题，把干部作风整顿真正体现到“科学跨越、富民强县”中，落实到为群众办好事、办实事上，同时与优化经济发展环境相结合，真正把汝城建成“服务最优、效率最快、审批最简、信用最高、成本最低”的投资热土。干部作风整顿总的要求是，立足于“四治”：治软树威，坚决维护县委的权威；治庸提能，制定并严格执行加强领导干部作风建设的若干规定；治奢倡俭，带头厉行节约，反对铺张浪费；治贪促廉，从严惩治腐败行为，从而使全县各级干部在思想上有新的提高，作风上有新的转变，工作上有新的成效。

三、领导干部要作出表率

加强作风建设，领导干部是关键。胡锦涛总书记在今年1月13日召开的十七届中纪委三次全会上对加强领导干部作风建设明确提出要突出抓好六个方面的工作：即着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民；着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践；着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责；着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展；着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位；着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。并且要求各级领导干部要自觉坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，充分发挥模范带头作用。全县各级领导干部都要深刻领会“六个着力”和“四个统一”的新要求，自觉做到率先垂范，带头自查自纠，要求广大干部做到的，领导干部首先要做到，要求领导班子做到的，“一把手”首先要做到。这里，我重点对领导干部提几点要求：

（一）要提高政治素质。提高领导干部的思想政治素质是经受新形势下严峻考验和挑战的必然要求。要加强理论学习，牢固树立终身学习的思想，通过不断学习，用科学的理论武装头脑，用先进的理念启迪思维，用正确的方法指导工作，真正做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，努力将自己锻造成一个学习型、知识型和实干型相统一的领导干部，更好地服务于经济社会发展。要加强党性锻炼和思想修养，始终用党的纪律和党性原则来规范、约束自己的言行，坚持小道理服从大道理、局部服从全局，不说不利于团结的话、不做不利于大局的事，做到言行一致，表里如一。要严肃组织纪律，今天下发的《关于规范干部管理、加强作风建设的暂行规定》将于3月1日正式实施，各单位要组织干部职工认真学习，纪检监察和组织部门以及县委、政府督查室对违反规定的，要按照干部管理权限严肃予以处理。

（二）要切实维护团结。团结是领导班子具有向心力、凝聚力和战斗力的基础，是我们各项工作取得成绩的根本保证。全县各级领导班子和全体干部职工一定要精诚团结，顾全大局，大力弘扬团队精神，自觉维护本部门、本单位的团结和统一。各级干部都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互尊重、坦诚相见的气度，有闻过则改、从谏如流的胸襟，象爱护眼睛一样维护好本单位的团结和谐。要从思想上、组织上、作风上、业务上加强对干部的教育培养，充分发挥干部的积极性、主动性、创造性，使各级干部自觉把心思放在干事业上，把精力放在促发展上，在全县营造团结协作、共谋发展的浓厚氛围。全县上下要倍加珍惜当前来之不易的大好局面，以高效务实的作风推进发展；倍加珍惜各级重视支持的发展环境，以良好的党风政风保障发展，努力把我县经济社会发展的各项事业不断推向前进。

（三）要坚持清廉从政。能不能保持清正廉洁，不仅关系到官德人品，更关系到事业成败。要追求名节，不要追逐名利。一个人如果常常为名利所缚，为了捞取名利而弄虚作假、胡作非为，不仅有害于党的事业，也不利于个人的成长进步。作为一名领导干部，一定要摆脱名利的困扰，始终以一颗平常心来对待职务和权力，真正做到任何时候、任何情况下，都能守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑、管得住自己。要以权谋事，不要以权谋私。每个领导干部都要树立“领导就是服务，权力就是责任”的思想，时刻牢记“廉者常乐无求，贪者常忧不足”、“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，更多地把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，自觉做到在权力面前如临深渊、如履薄冰。有了这种操守，就会有领导干部的基本风格，就会有领导干部的基本品格，就会有领导干部的基本人格。

（四）要带头真抓实干。实干既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。今年各项工作的任务重于往年、发展的困难大于往年、面临的挑战多于往年，尤其需要发扬实干精神。我们要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想，坚决纠正“以会议落实会议、以文件落实文件、以报告贯彻报告”的官僚作风，扑下身子，埋头苦干，多做调查研究的工作，多做推动落实的工作，真正把加快发展的思路，变为具体的行动、实际的效果，努力创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。

同志们，新春开局，百业正举。推进科学跨越、富民强县，建设湘粤赣边际中心县城，关键在干部、希望在干部。全县各级各部门一定要站在讲政治、讲大局的战略高度，按照“建设一流队伍、培育一流作风、争创一流业绩”的要求，全面加强干部队伍建设，为圆满完成今年各项工作任务提供坚强的思想作风保证！在全县干部思想纪律作风整顿动员会上的讲话

刘文亮

（2008年2月13日）

同志们：

按照市委的统一部署，县委决定春节过后集中一周时间，对全县干部职工进行一次思想纪律作风整顿，主要目的是：围绕全面贯彻落实党的十七大精神、市委二届三次全会和县委十七届三次全会精神，认真查找和解决干部思想纪律作风、机关管理方面存在的突出问题，进一步统一思想，严明纪律，转变作风，切实加强干部的思想纪律作风建设，不断提高机关的规范化管理水平，为实现突破发展、构建和谐洛南提供强有力的保障。县委希望通过这次整顿，能够进一步坚定信心，振奋精神，凝聚全县突破发展的新合力；能够进一步强化管理，弘扬正气，开创全县风清气正的新局面；能够进一步明确目标，夯实责任，夺取今年各项工作的新胜利。刚才，全市干部纪律作风整顿电视电话会上魏书记的重要讲话客观分析了全市干部作风纪律建设的现状，提出了整顿活动的指导思想和目标要求，下面根据我县实际情况和县委常委会研究的意见，就如何贯彻市委的安排部署，做好我县的整顿工作讲三个问题：

一、统一思想，正视问题，充分认识开展干部思想纪律作风整顿活动的重要性和必要性

干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力，直接展示着思想和纪律，直接反映着党风和政风，直接体现着党和政府的形象，最终决定着人心向背、事业成败。扎实开展干部职工思想纪律作风整顿，认真解决干部队伍建设和机关管理中存在的突出问题，是各级党委、政府抓落实促发展的一项重要职责，对于加强干部职工的思想纪律作风建设，对于提高机关的规范化管理水平，对于全面贯彻落实党的十七大精神，推进我县的科学发展、突破发展、和谐发展，具有极为重要的意义。各级、各部门务必从实现突破发展、构建和谐洛南的全局出发，充分认识开展干部思想纪律作风整顿活动的极端重要性和紧迫性，不断加强干部思想纪律作风整顿工作，扎实解决机关作风建设中存在的各种问题，努力提高各级机关工作效能和服务水平，使全县各级机关工作更加适应科学发展新形势的要求，更加适应突破发展新任务的要求，更加适应和谐发展新考验的要求，更加有效地服从、服务于实现突破发展、构建和谐洛南的大局，更加有力地为建设富强、民主、文明、和谐的新洛南做出贡献。

（一）加强干部思想纪律作风整顿，是推进经济社会突破发展的形势所需。今年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是实现突破发展、构建和谐洛南的关键一年。完成今年的各项任务，加快经济社会发展步伐，实现科学发展、突破发展、和谐发展，迫切需要全县各级干部进一步解放思想，更新观念，开拓进取，争创一流业绩；迫切需要全县各级干部进一步团结一心，同舟共济，顽强拼搏，凝聚发展合力；迫切需要全县各级干部进一步转变作风，求真务实，奋发有为，加快发展步伐。从一定意义上讲，干部职工思想纪律作风决定着发展的环境，影响着发展的速度，左右着发展的质量。实践证明，一个地方工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风。因此，必须高度重视加强干部思想纪律作风建设，扎实开展干部纪律作风整顿活动，认真解决干部思想纪律作风与科学发展、突破发展、和谐发展不适应、不协调的问题，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强开放意识、服务意识、效率意识，真正做到用心想事，用智谋事，用力干事，用我们的智慧和汗水推动洛南的突破发展，用我们的真诚和奉献促进洛南的和谐稳定。

（二）加强干部思想纪律作风整顿，是推进机关规范化管理的关键所在。干部是机关的主体，是机关各项工作的谋划者、组织者和实施者，推进机关规范化管理，关键在干部。各级党政机关是党的各项路线方针政策的贯彻落实者，是县域经济社会发展的组织推动者，是社会和谐稳定的保障维护者，是实现经济社会突破发展的中坚力量。近年来，我县各级党政机关不断加强规范化管理，认真履行工作职责，着力提高服务水平，为我县经济社会突破发展、和谐发展做出了积极贡献。但从目前情况看，我县一些机关单位的管理还存在着与新形势、新任务不相适应的地方，其主要表现在四个方面：一是机关制度不健全，制度执行不力；二是机关管理不规范，工作秩序混乱；三是工作职责不明确，目标责任不实；四是服务意识不强，特权思想严重等等。这些问题虽然发生在少数单位和部门，但其影响和危害性绝不可低估，它不仅损害了党政机关的形象和党群干群关系，而且严重影响了洛南突破发展和社会稳定大局，必须下茬整顿机关管理秩序，下茬解决机关管理方面存在的突出问题，进一步加强全县各级机关的规范化管理，不断增强服务意识、效率意识、质量意识，使全县各级党政机关以务实的工作作风、严明的工作纪律、一流的工作效能，服务于洛南的人民群众，服务于洛南经济社会的突破发展。

（三）加强干部思想纪律作风整顿，是推进机关干部队伍建设的自身所求。在长期的发展历程中，我县广大干部职工始终保持着爱岗敬业、求真务实的工作作风和开拓进取、奋发向上的创业精神，为全县经济社会发展做出了重要贡献。特别是在去年的工作中，各级各部门涌现出了一批开拓创新、勤政务实、成绩优异的先进集体和先进个人，全面展示了新时期洛南干部职工的精神风貌和优秀品质，树立了洛南干部职工的良好形象，充分说明我县干部职工队伍整体素质是比较高的，主流是好的，是能够经得起各种考验、值得党和人民群众信赖的。但是，必须清醒地看到，当前我县干部职工还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一是学习风气不浓，勤学善思的意识不强。二是思想观念滞后，开拓创新的意识不强。三是工作作风漂浮，服务大局的意识不强。四是作风不够民主，团结协作的意识不强。五是自身要求不严，勤廉奉公的意识不强。尽管这些问题发生在少数部门和个别干部身上，但其危害性十分严重，如果视而不见、听而不闻、麻木不仁、任其滋长漫延，群众就会有意见，个别干部就会受到党纪、政纪、法纪的严惩，最终必然会涣散干部职工的斗志、损害党群干群关系、影响和干扰各项工作，进而破坏发展环境、阻碍发展进程、贻误发展大业。由此可见，在全县开展干部职工思想纪律作风整顿活动，既是形势所需，也是自身所求。各级、各部门必须充分认识加强干部职工思想纪律作风建设的重要性和紧迫感，正视存在问题，认真进行整改，确保这次整顿活动取得实效。

二、突出重点，强化措施，切实加强机关规范化管理和干部思想纪律作风建设

今年是县委、县政府确定的“干部作风转变年”和“机关管理规范年”。各乡镇、各部门必须围绕“转变干部作风、强化机关管理、推进各项工作”这一重点开展整顿活动，认真解决干部思想纪律作风和机关管理中存在的突出问题，进一步增强各级干部的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和廉政意识，切实转变干部作风，规范机关管理，提高机关的服务水平，努力创建“五型”机关。

（一）强化理论学习，不断解放思想，着力创建学习创新型机关。学习是干部职工坚定理想信念、增长智慧才干、提高综合素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。作为各级党政机关的干部职工，只有勤奋学习，才能不断适应工作需要、更好地履行职责；只有勤奋学习，才能不断丰富知识、开阔视野；只有勤奋学习，才能不断解放思想、把握规律；只有勤奋学习，才能紧跟时代潮流、不断开创新局面。广大干部职工必须牢固树立终身学习的思想，自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种人生追求、一种生活乐趣来认识和对待，切实做到善于学习、乐于学习、勤奋学习、终身学习，不断增强学习的自觉性。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会和中国特色社会主义理论体系等马克思主义中国化的最新理论成果，学习市场经济知识、法律知识和工作中涉及到的专业知识，不断提高个人的政治理论素养和业务知识水平。要注重向实践学习，注重向群众学习，注重学用结合。要通过不断学习，用科学的理论武装头脑，用先进的理念启迪思维，用正确的方法指导工作，真正做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，努力将自己锻造成一个学习型、知识型和实干型相统一的干部，更好地服务于洛南经济社会突破发展。在加强学习的同时，要坚持不懈地开展解放思想活动，切实把全县各级干部的思想从墨守成规、固步自封中解放出来，牢固树立开放意识和创新意识，在全县形成与时俱进、开拓创新的良好氛围；切实把各级干部的思想从地方保护主义、部门利益中解放出来，牢固树立大局意识和服务意识，为经济社会突破发展创造良好的外部环境；切实把各级干部的思想从得过且过、怕担风险中解放出来，牢固树立效率意识和责任意识，创造性地做好各项工作。各级领导干部要创新发展理念，转变工作方式，注重研究带有全局性、方向性的重大问题，切实把主要精力放在抓决策、抓全局、抓大事上，放在抓重点、攻难点、创亮点上，放在谋发展、促和谐、抓落实上。全体干部要始终保持奋发向上、争创一流的精神状态，始终保持斗志昂扬、敢闻敢干的精神风貌，不断创造新业绩、开创新局面、夺取新胜利。

（二）强化制度建设，严格按章办事，着力创建服务规范型机关。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，必须把制度建设贯穿于机关规范化管理的各个方面和各个环节，建立健全各项规章制度，坚持用制度管人管事，在全县形成按章办事的良好风尚。各乡镇、各部门要围绕机关规范化管理的总体要求，建立健全机关学习制度、议事制度、目标考核制度、请示报告制度、政务公开制度、检查督查制度、评比通报制度、工作奖惩制度、责任追究制度等一系列管理制度，细化管理责任，硬化管理措施，推动机关各项工作高效有序运行，使每个环节有章可循，每个岗位规范运作。要切实加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。全体干部要增强责任意识，自觉当好农村政策法规的宣传员、转变作风的示范员、推动工作的督导员、科技教育的辅导员、排忧解难的办事员、沟通民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、精神文明的传播员，恪尽职守，无私奉献，切实履行好自己的职责。各级领导干部要先律己后律人，以身作则，率先垂范，以无私无畏的品质感染人、以扎实过硬的作风信服人、以海纳百川的气度厚待人、以坦诚亲切的情感亲和人，以自己的模范行动、良好形象和人格魅力，带动和促进机关建设整体上水平。

（三）强化依法执政，提高工作效能，着力创建公正务实型机关。依法执政是党在新的历史条件下领导方式和执政方式的重大转变，是实施依法治国方略、发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的必然要求。全县各级干部要认真学习法律知识，不断增强法制观念和依法行政意识，坚持依法办事，自觉运用法律的手段解决经济、政治、文化和社会生活中出现的各种复杂问题。特别是全县各级司法和行政执法机关要进一步转变执法理念、端正执法思想，坚持依法办事、按章办事、按规矩办事，维护社会公平正义。要转变政府职能,创新管理方式,规范服务行为，简化办事程序，提高办事效率，真正把政府职能从微观管理转到宏观管理、依法管理和搞好服务上来，使政府治理模式由管制型向服务型的转变。要继续推行“阳光政务”，对项目审批、证照审办、批钱批物以及执法处罚等群众关心、社会关注的问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出公开承诺，努力扩大群众的知情权,增强机关工作的透明度，不断提高全县各级机关的服务效能。要大兴求真务实之风，力戒形式主义，脚踏实地，埋头苦干，低调务实，少说多做，集中精力抓大事，扑下身子抓落实。要讲求实效，坚决摒弃以会议贯彻会议、以文件落实文件的虚浮作风，言必行，行必果，不干则已，干就干实干好，不抓则已，抓就要一抓到底，抓出成效。全体干部要坚持始终把服务基层、服务企业、服务群众作为自己的基本职责，诚心诚意办实事，尽心尽力解难题，坚持不懈做好事，不断提高自己的服务水平。

（四）强化工作管理，严明各项纪律，着力创建高效廉洁型机关。解决好干部队伍中存在的问题，既要靠教育，又要靠制度，更要靠严格执行纪律，同时还要靠严查重处和警示教育。各级各部门要切实加强对干部职工的教育和管理，主要领导同志要认真履行抓班子、带队伍的政治责任，在各项工作中敢抓敢管，严抓细管，及时发现和解决干部队伍中存在的突出问题，真正把问题解决在萌芽状态。全体干部要严格执行政治纪律，自觉讲政治、顾大局，忠实执行党的各项路线方针政策，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。要严格执行组织纪律，凡是县委、政府部署的工作任务，各乡镇各部门要不折不扣地贯彻落实，不得讲条件，不得推诿扯皮，坚决维护县委、县政府的权威，始终同县委、县政府保持步调一致，确保全县上下政令畅通。要严格执行工作纪律，加强机关管理，端正机关风气，保障机关高效运转。特别是要强化财务管理，完善各项财务管理制度和项目资金管理制度，严格按财经纪律办事，严禁超财力购置固定资产，严禁坐支挪用财政资金，严禁出现新的不良债务，严禁公款吃请旅游，严禁胡花乱支，严禁领导干部不按程序直接管钱管物。要严格执行群众纪律，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，始终坚持把群众的安危冷暖放在心上，心系群众、服务人民，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事好事。全县各级党政干部要严格遵守廉洁自律的各项规定，慎用权力，淡泊名利，清正廉洁，严以律己，真正做到从政有官德、用权讲原则、做人重品格，争当廉洁从政的楷模。

（五）强化大局意识，弘扬团队精神，着力创建团结和谐型机关。团结出战斗力、团结出生产力、团结出政绩。懂团结是真聪明，会团结是真本事。团结是领导班子具有向心力、凝聚力和战斗力的基础，是我们党的各项事业取得胜利的根本保证。全县各级领导班子和全体干部职工一定要精诚团结，顾全大局，大力弘扬团队精神，自觉维护本地区、本单位的团结和统一。各级干部都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互尊重、坦诚相见的气度，有闻过则改、从谏如流的胸襟，要象爱护眼睛一样维护好本单位的团结和谐。各乡镇各部门的主要负责同志要注意处理好自己与班子成员之间的关系，充分尊重、理解和支持班子其他成员的工作，善于与不同脾气秉性的班子成员和同志合作共事，扬长避短，充分发挥班子其他成员的作用，尽力为大家创造施展才干的条件和机会。要从思想上、组织上、作风上、业务上加强对干部的教育培养，充分发挥干部的积极性、主动性、创造性，使各级干部自觉把心思放在干事业上，把精力放在促发展上，把真情放在为民谋利上，在全县营造团结协作、共谋发展的浓厚氛围，以团结促发展、靠和谐成大业。全县上下要倍加珍惜科学发展、和谐发展、突破发展的难得机遇，以与时俱进的精神引领发展；倍加珍惜人心思进、干事创业、共谋发展的良好氛围，以高效务实的作风推进发展；倍加珍惜各级重视、各方支持、全力突破的发展环境，以亲民爱民的情怀服务发展；倍加珍惜风清气正、心齐气足、团结和谐的大好局面，以良好的党风政风保障发展，努力把我县经济社会发展的各项事业不断推向前进。

三、加强领导，精心组织，确保全县干部思想纪律作风整顿和机关规范化管理取得实效

目前，农历新年刚过，春季各业正举，推进突破发展、构建和谐洛南的任务十分繁重。希望各级、各部门切实从讲政治、讲大局、讲发展的高度出发，按照县委的统一部署安排和要求，结合实际，精心组织，扎实安排和开展好这次整顿活动，务求取得实效，务求通过整顿达到促进工作、推动发展的目的。

（一）抓好整顿学习，认真自查整改。在整顿学习阶段，各乡镇、各部门要组织干部职工重点学习党的十七大报告、胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的讲话、赵乐际同志在省纪委十一届二次全会上的讲话、市委二届三次全会和县委十七届三次全会精神，学习中省市县关于党政干部廉洁自律的各项规定和加强干部作风建设的决定及意见，学习市县整顿动员报告和整顿安排文件等内容。通过学习，统一思想，提高认识，进一步增强搞好整顿工作的自觉性和主动性。学习动员阶段人均记学习笔记不少于5000字，这是一项硬性要求，每一位干部职工必须完成。自查阶段，各乡镇各单位要在每一名干部职工写出个人自查材料的基础上，认真开好领导班子民主生活会和干部职工对照自查会，深刻剖析班子和个人存在的突出问题，提出切实可行的整改措施。干部思想纪律作风建设是一项长期的任务，集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能一蹴而就解决所有问题。自查结束后，各乡镇各部门要把工作重点放在健全机制、完善制度上，针对整顿中发现的普遍性、倾向性、苗头性问题和薄弱环节，进一步完善各项规章制度，建立长效机制，不断巩固提高整顿成果。

（二）严肃整顿纪律，注意工作方法。各乡镇、各部门要严肃整顿纪律，全体干部职工必须服从整顿安排，无特殊情况，一般不得请假。要严格遵守整顿的时间要求，任何单位不得随意缩短整顿时间。整顿期间县直部门一律不准安排召开乡镇干部参加的各种会议，集中精力搞好整顿工作。各乡镇各部门要切实加强对整顿活动的组织领导，确保思想动员到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落实到位，坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。要注意整顿工作方法，坚持以正面教育、自我教育为主，不搞人人过关。要采取大会动员与小会学习讨论相结合、正面教育与反面警示教育相结合、个人自查自纠与组织帮助相结合、纠正问题与完善制度相结合等办法，灵活多样，扎实有效地搞好整顿活动。要注意结合本乡镇本部门的实际，有的放矢，突出重点，真正解决影响工作、影响团结和影响经济发展的问题，增强整顿的针对性和实效性。要通过整顿，达到教育干部、纠正问题、转变作风、振奋精神、促进工作的目的，从而使机关工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、机关管理明显规范。

（三）加强监督检查，确保取得实效。这次整顿以乡镇、部门整顿为主，联系乡镇和部门的县级领导，必须到所包乡镇、分管的部门督查指导整训工作。纪检、组织、人劳、县委政府督查室等部门要组织督查组，巡回乡镇和部门进行督查，以保证整顿工作的扎实开展。整顿结束后，各乡镇各部门要召开会议，认真总结整顿取得的成效，提出巩固整顿成果的具体措施，把全体干部职工的思想统一到完成全年的各项工作任务上来。

（四）坚持统筹兼顾，推动当前工作。整顿的最终目的是为了严肃纪律，转变作风，推动工作。因此，各乡镇各部门要正确处理好整顿与当前工作的关系，在整顿的同时，精心安排、迅速启动当前的各项工作，以整顿促进工作，以工作成效来检验整顿成果。一要扎实开展重大项目建设年活动，着力抓好重大项目建设，迅速启动今年的重大产业项目、基础设施项目和社会事业项目建设，确保重大项目按计划如期完成。二要扎实开展工业质量效益年活动，着力抓好重点企业的生产经营管理，继续抓好资源整合，不断深化企业改革，全面提高工业企业运营质量和效益，确保工业经济健康快速发展。三要扎实开展春季农业生产，着力抓好春季农业结构调整、春季造林、春播备耕和春季农田水利建设、新农村示范点建设等工作，确保农村经济持续快速发展。四要扎实开展平安洛南建设活动，着力抓好社会治安、信访调处、安全生产等工作，确保全县大局稳定。

篇3：干部作风整顿材料

我们党历来十分重视作风建设, 特别是党的十八大以来, 党中央把作风建设问题摆到更加重要的位置。河北省荣军医院开展作风整顿, 是推进省委、省政府和厅党组重大决策部署的贯彻落实。在现代社会主义和谐社会构建之中, 加强对医院干部职工思想纪律作风建设已成为重要的内容。针对当前形势, 河北省荣军医院党委应当有针对性地对干部职工中存在的作风问题进行查找, 并且要求全院干部职工能够进行思想作风的转变, 提升工作的责任心和队伍的整体素质, 从而优化医院服务环境, 提升工作的效率与质量, 最终推动我院优抚事业的健康发展。

二、医院党员干部职工开展作风整顿的认识

河北省荣军医院党员干部职工开展作风整顿是当前提升医院工作质量和服务水平的重要决策和措施, 也是加强医院党员干部建设的重要内容, 对党形象的提升有着重大的意义。其一方面能够提升医院党员干部职工的队伍素质, 另一个方面能够保证党的先进性。党员干部职工作风整顿, 是当前增强党执政能力的重要环节。目前, 在医院方面, 党员干部职工的作风建设还存在着一定的差距, 群众对于医疗卫生机构还存在着情绪, 特别是在医院技术水平低、服务态度偏差以及患者负担沉重的背景之下, 更是突出了医院党员干部职工的作风问题。因此, 当前医院党员干部职工开展作风整顿势在必行。

三、作风整顿对医院党员干部职工的重要性

在大环境的影响之下, 作风整顿成了当前河北省荣军医院党员干部职工队伍建设的关键环节。事实上, 作风整顿对河北省荣军医院党员干部职工有着重大的意义, 主要表现在三个方面上:

(一) 增强政治意识和工作纪律性。作风整顿能够提升医院党员干部职工的政治意识和工作纪律性。对于医院党员干部而言, 通过不断的学习和认真总结, 能够深刻地认识到当前的工作问题, 从而确定未来努力的方向和目标。这样能够有效地提升政治意识和工作纪律性。在政治意识方面, 需要加强对政治理论的学习, 必须保证思想观念与理想信念能够与时俱进, 保证党员所具有的前瞻性和政治敏锐性。通过学习邓小平理论、三个“代表”、科学发展观、党中央重要决策精神等, 认识和了解医院领域相关行业法律法规, 熟悉时事政治, 时刻关心国家大事, 从而提升依法办事的能力和水平。每一个党员干部职工应当树立牢固的共产主义理想信念, 提升党性修养, 在学习当中做到理论联系实际, 通过运用马克思主义理论来发现问题、分析问题和解决问题, 尤其是在工作中遇到的具体问题, 应当站在马克思主义立场上进行解决。同时, 医院党员干部职工还需要注重对客观世界的改造, 加强对日常突发事件的处理, 努力的实现对自己主观世界的改造。

(二) 改变精神面貌, 改进工作作风。作风整顿将会促进医院党员干部职工精神面貌的改变和工作作风的改进。在学习的过程中, 医院党员干部职工能够时刻努力学习爱民、敬民、亲民、助民的思想精神和工作作风, 在工作中能够将工作视为生命, 将病人视为亲人, 乐于帮助病人, 情系群众的身体健康。同时, 有助于提升医院党员干部职工的爱岗敬业、务真求实的精神形成, 从而大力弘扬新时代的医院精神, 增强救死扶伤的信念, 全心全意地为广大的人民群众服务。在作风整顿过程中, 党员干部职工需要努力践行科学发展观理念, 不断的解放思想、实事求是, 能够将无限的工作热情投入到保障人民身体健康和实现富强富民的目标之上, 从而为现代医院的建设和发展做出自己的努力和贡献。

(三) 进一步提升服务能力和水平。通过作风整顿可以有效地提升医院党员干部职工的服务能力和水平, 进而提升全院的服务质量。对于医院党员干部职工来说, 应当在今后的工作当中做到守法、敬业, 能够真正地从每一个小事情做起, 从细节入手, 真正地做好每一个环节的工作, 总结经验、吸取教训, 不断地对工作作风进行改进。

四、医院党员干部职工开展作风整顿树立良好形象

河北省荣军医院党员干部职工开展作风整顿不仅能够提升自身的服务能力和水平, 更为重要的是有助于医院逐渐树立良好的形象, 从而全面地推进中国医疗卫生事业的发展。

(一) 建立“以病人为中心”的服务意识。医院党员干部在干部职工作风整顿当中需要树立“以病人为中心”的服务意识, 能够时刻的关注病人, 关心病人, 急病人之所需。努力为病人提供全面安全放心的服务。在服务当中坚守“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”的原则, 不断地强化自身的服务意识, 建立以病人为中心的服务体系, 尽职尽责。

(二) 形成科学的工作态度。在工作和服务当中, 党员干部职工应当时刻保持一颗科学之心, 要能够始终对工作中遇到的问题和困难, 采取科学正确的方法进行解决, 切实地实现对工作作风的改变, 形成良好的医德风尚。最大限度地为病人提供服务, 减轻病人的负担。同时在医疗技术方面应当最大限度地提升水平。

(三) 落实科学发展观。作风整顿最终目的就是要能够在党员干部职工当中真正地落实全面科学发展观, 要通过积极主动的态度去迎接工作中的挑战, 面对工作中的压力, 应当及时地转变思想, 将其视为工作的动力, 努力地完成各项工作。树立良好的时间观念、质量观念以及效率观念, 从而全力以赴地服务于病人。

参考文献

[1]李殿仁.谈谈加强领导干部作风建设问题[J].中国共产党, 2007 (8) :68.

篇4：整顿作风不能“长官意志”

开会睡觉是司空见惯的现象，但像海南省澄迈县社保局副局长蔡汝柏一觉过来，丢了乌纱帽，还被纪委立案审查，算得上是独树一帜，凤毛麟角了。

国庆放假的前一天下午，澄迈县纪委在县人社局召开会议，先是宣布了县委组织部对蔡汝柏的免职决定，后又由纪委宣布对其进行立案审查。末了，澄迈县委常委、县纪委书记王海坚做了重要发言。王书记的讲话里透露出一个重要信息：县委书记杨思涛对此事非常重视，并做了重要批示，要求对违纪的干部要从严从快从重查处，并将此案作为典型，在媒体上通报曝光，以案肃纪。

该不该鼓掌？众说纷纭。

认为该鼓的，理由是不管什么情况，敢在“全县奋战90天全面完成全年目标任务动员会，这样一个严肃的场合上睡觉，本身就是违反组织纪律。不严肃处理难以服众，更难以保证今后不再出现类似“散懒庸”的现象。

认为不该鼓的，说的道理听起来也都在理。比如，睡觉的原因是什么，是不是因为加班加点太疲劳了，是不是讲话的内容太空洞乏味了，或者睡者本身有某种疾病难以控制，不睡不行等等。

开着大会睡觉，确实不妥。不管什么原因，因为打了个盹睡了一回觉就被撤职，立案，甚至公开曝光，这种处理也确实有些让人难以理解，容易产生疑问。

首先，这种处理是不是过重？《公务员法》对公务员违纪处分有多种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。前四种没考虑，直接采用第五种，就差砸饭碗了。这一觉的成本是不是也太大了？杀一儆百可以，但杀得让人莫名其妙也难以达到效果。

其次，立案是怎么回事？跟睡觉似乎扯不到一起去。在人们的意识中，立案一般都是违纪违法比较严重而采取的措施。如果单纯因为在大会上睡了一觉就被郑重其事地审查，给人感觉是有点小题大做，有失严肃。

最后，还有一点，县委书记的重要批示“狠劲”有些过头。“从严从快从重”是上世纪八十年代用于打击刑事犯罪的术语。其合法和准确性司法界一直有争论。现在，此语被县委书记借用在对一个公务员的调查处理上，给人的想象空间必然放大。

事实的真相究竟如何？拭目以待。许多网民猜测，蔡汝柏恐怕不单单因为睡觉一事就被撤职立案，背后或许还有更深层次的原因。如果猜测成立，无话可说。但如果猜测无须有，折射出的疑问就无形变大了！

应该承认，澄迈县纪委组织部能下这么大决心，有如此大的力度，根子在于县委书记的批示。书记的动机可以理解：严肃纪律，树立权威性。干部的懒惰，松懈，不作为，在有些地方、单位确实很严重。作为一县之最高领导，肯定不愿意看到这种现象滋生蔓延。抓住典型，惩前毖后，达到事半功倍的作用。这是领导们最期望的结果。既刹了歪风，又树立了威望，可谓一举两得。然而，整顿作风，统一步调，不能一味地靠“狠劲”，靠“高压”，要以理服人，依法为前提。干部在大会上睡觉肯定不对，影响不好，撤职重了些，但也说得过去：当下全党抓纪律，偏要迎风上，狠了点处理符合形势需要。但是再加上立案，就让人感到“过了”，有点故意做文章之嫌。除非查实该人有违纪违法问题，新账老账一起算。如果没有，“长官意志”的成分就显得更浓烈一些了。不排除有些领导干部作秀出风头，搞些标新立异的所谓“创新”，以攫取最大的政治利益，为日后的升迁铺路。这是很可怕的行为，换来的是，老百姓对现行的政策的误解，对形势的误判，损害党的形象。回头看，我们的党在历次节点上都有这方面的教训。上面的政策是好的，方向是对头的，但往往下面在执行时却走了样，改变了初衷。

别小看了对一个干部的处理，妥与不妥都是风向标，会给人带了许多思索。还是记住习近平总书记的教导吧：“把权力关进制度的笼子里”。

篇5：干部作风整顿剖析材料

自开展领导干部作风整顿建设活动以来，按照发展和改革局党委关于干部作风整顿的总体部署，认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、《关于加强和改进党的作风建设的决定》，通过学习使自己对转变干部作风的重要性有了深刻认识，并深深体会到只有全面贯彻科学发展观，端正态度，树立良好风气，才能成为“有激情、想干事、会干事、干实事”的优秀干部。

通过开展干部作风整顿教育活动，使我深刻的认识到，干部队伍要保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照“三个代表”的要求加强党员队伍的自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，不断的加强我局干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。在新的历史条件下，出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和

1活力。结合学习，通过认真梳理，对在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向；现将自己存在的问题和不足以及产生的原因剖析如下：

一、学风作风上存在的问题

（一）政治作风方面

1、政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。

2、研究政治形势不够，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习的不够。

3、缺乏社会经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于社会经济的发展。

（二）业务学习方面

1、自学意识不够强。不善于抓紧点滴时间学习，自己的业务素质有待提高。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学习。

3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观意识和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有所下降。

二、思想作风上存在的问题

1、群众观念意识不强。深入关心群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。

2、焦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋。

3、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出。

三、工作作风上存在的问题

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。

2、工作中与时俱进，开拓创新思想不够牢固。如何结合本单位的实际进行贯彻落实的工作思路没有打开。

四、生活作风存在的问题

存在比较突出的问题是：在物质生活上表现为不愿意过艰苦生活，大手大脚，自我约束意识和能力差，放松了对自己的要求，五、存在问题的主要原因

以上问题的存在，是我的主观原因造成。根子在思想上，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质，没达到学习的应有目的，造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，而对政治理论学习缺乏更深入的了解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

2、宗旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导

致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主动性和创造性。

3、自我约束有所放松，工作中有依赖思想，无形中降低了自我的工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成自己在工作上的被动，同时也增加了工作上的难度。

六、整改措施

随着干部作风整顿活动的深入，通过对自身存在问题的排查，我更加清醒地认识到存在的差距和问题，增强了我改正错误、提高思想素质的决心。在今后工作中，我决心从以下几方面进行改进：加强政治理论学习，提高自身素质，坚定共产主义理想信念。学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习“十六大”及“六中全会”精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，严格按照合格党员的标准要求自己，努力做到善于克服消极思维，消除急躁情绪。善于对问题的理性思考；善于从事物间去分析和解决问题；善于从全局的高度认识问题；善于结合自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

宋红琳

篇6：干部作风整顿汇报材料

按照县委总体安排部署，根据2月29日全县干部作风整顿暨千名干部下基层和解放思想大讨论会议精神，我部结合自身实际，深入开展干部作风整顿、干部下基层和解放思想大讨论活动，现将有关情况汇报如下：

一、抓学习教育，提高思想认识

作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，我们结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育。一是学习时间保证。因为我部日常业务繁杂，为了正确处理工学矛盾，我们确定了每周五下午相对业务少的时间进行集体学习。二是学习要求明确。制定了考勤、考核制度，要求每名干部坚持边学习边撰写心得体会和学习笔记，每人撰写一篇学习心得和撰写一本不少于10000字的读书学习笔记，确保不走过场、不走形式。三是学习内容丰富。根据本职工作需要，由部领导组织在深入学习干部、人才、基层组织建设等各方面业务知识的同时，坚持把《中国共产党党章》、《党纪处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《公务员处分条例》等作为学习重点，尤其针对干部作风建设年，还系统深刻的学习了中纪委七次全会、省委十一届八次全会、市第三次党代会、市纪委三届二次全会和县委（纪委）二次全会精神，以及中、省、市县关于干部作风建设的一系列重要文件和中、省、市纪委关于刹风整纪规定。四是学习方式多样。采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，同时积极开展了“**大发展、**怎么办”、和“进组织部门为了什么？在组织部门干了什么？在组织部门与人家比什么？”大讨论活动，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。

二、抓查摆问题，确保不走过场

围绕思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风和“六个整顿重点”进行认真对照检查，每名干部填写作风整顿自查登记表，撰写干部作风整顿自查材料，并围绕工作职责和抵制“五股歪风”作出书面承诺，确保查摆问题和自查自纠工作不走过场，取得实效。一是征求意见“广”。通过召开座谈会、发放征求意见表等途径，积极向各镇、县直各部门单位、党员干部和党外群众等征求部机关和组工干部在作风建设、依法行政、履行职责、勤政廉政等方面的意见和建议。查摆阶段共发放征求意见表80份，收回57份，涉及干部工作、基层组织建设、党员发展、管理、教育和自身建设等方面内容。经梳理，形成4个方面的意见；二是查摆问题“深”。结合组织系统开展的先进集体和先进个人评选活动，各股室认真总结2008年以来的工作，认真总结在思想作风、学风、工作作风及遵守纪律、工作创新等方面的成绩和存在的不足，力求把问题找准、找全、找深、找透，大家一致形成了要在3个方面不断创新突破的共识。

三、抓整改提高，建立长效机制

紧密结合新形势下组织工作的新任务、新要求，努力在总结完善、提高、创新、服务上下功夫。

一是制定整改方案。对查找出来的问题认真梳理，深挖根源，对症下药，共制定出7项整改措施，并落实整改责任，限期进行整改，挂号督办，落实销号；

二是认真进行整改。按照先易后难的办法，扎实整改，坚持边学边改、边查边改，目前3条意见已落实，2条正在落实，2条需要长期解决；