第一篇：干部作风大整顿讲话
干部作风大整顿宣传标语
1.开展作风大整顿，推动桂东大发展
2.突出监督重点，问责慢作为、不作为、乱作为
3.转变作风走基层，倾听民声解难题
4.开展作风大整顿是进一步密切党群干群关系的迫切需要
5.抓关键，动真格，深入开展作风大整顿
6.作风是干事之基、洁身之源、廉政之本
7.干部作风大整顿，工作效能大提升
8.整顿干部作风，优化发展环境
9.开展作风大整顿，保持党的纯洁性
10.借作风建设之力 求和谐桂东之美
11.脚踏实地干事业，勤政为民谋发展
12.风清气正民心顺，廉洁勤政事业兴
13.优质服务树形象，风正人和促发展
14.优良作风促发展，优质服务树形象
15.弘扬新风正气，抵制歪风邪气
16.作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障
17.围绕发展抓作风，抓好作风促发展
18.扎实开展干部作风大整顿，推动桂东经济又好又快发展
19.治庸治懒治散，提速提质提效
20.转作风 提效能 抓落实 树形象
21.转作风 解难题 促发展 惠民生
22.用优良作风取信人，用精湛业务服务人
23.以新风正气树立新形象，以真抓实干创造新业绩
第二篇：干部作风大整顿活动情况汇报
活动开展以来，我们抓住活动的步骤环节，按照时限要求，在从严、务实上下功夫。重点抓了四个方面：
一、抓意见征求。主要是分三个层面：一是领导班子征求系统干部职工的意见建议;
二是班子成员征求分管科室、管理部的意见建议;
三是管理中心征求相关部门和服务对象的意见建议，共发放征求意见表79份，征集意见26条。在此基础上，设立举报意见箱，公开举报电话，及时了解本单位干部作风方面存在的突出问题。采取群众提，自己找，上级点，互相帮等方式，全面进行分析排查。领导班子对意见和建议进行了深入的梳理，并且认真分析，抓基层党建载体少、业务工作缺乏指导性规章制度、干部职工工作纪律需要加强、对工作缺乏基层调查研究等问题，全部纳入到了领导班子和班子成员五个清单。
二、抓调度督导。一方面，党组书记、主任多次召开副科级以上干部会议，学习“五弊”“八不”具体表现和产生的危害，强化干部作风整顿重要性，并且调度活动开展情况，要求按照市委要求，确保上报信息详实、数据及时准确。另一方面，深入到服务窗口和县市，征求群众意见，指导督导活动深入开展。这期间，我们就改变了工作作风，从上面听到沉下去看，从纸面落实到行动落实。这个期间，我们感到，机关的纪律明显的提高。迟到早退的基本杜绝了，不打招呼不请假就接孩子办私事的基本杜绝了，在班期间忙工作的、抢进度的多了，摆弄手机无所事事的基本杜绝了。研究工作加班加点的多了，闲暇时唠嗑的基本杜绝了。
三、抓问题查摆。对照五弊、八不，中心领导班子、领导干部和副科以上干部深入查摆问题，对标对表见人见事。在这个环节，一方面，班子成员集体找，赵俊华主任和杨国明副主任认真对照五弊、八不，从严治党、履行“一岗双责”、窗口服务建设、放管服改革、只跑一次改革、四项重点工作、班子自身建设等方面，进行了深入的查摆、对号入座认表现，从思想根源到问题表象分析产生的原因，制定了切实可行的整改措施。由于白天抓业务，两个主任利用下班后时间，有两天一直研究和撰写到深夜。目前，已经开始抓紧时间整改落实。另一方面，我们的督导问责组，对副科级以上干部的五个清单严格审核把关，多次退稿。对个别查找不认真、未按照时限要求报送的给予了严厉批评。
四、抓赌点整改。按照要求，对服务群众“难点、堵点、痛点”问题进行了认真的梳理。我们发现，距离群众的期望还有一定的距离。比如，业务上还有服务群众“最后一公里”的问题。我们共查找出三项，并且立行立改，已经全部研究出解决办法，月末前实行到位。这里面有办事群众提出白城市区域范围内各网点不能跨县市区经办提取业务的问题，这主要是受信息共享的限制，也就是全市没有大数据作为支撑造成的，但是我们也进行了破解。开办了白城市行政区域内各分支机构提取通兑业务。具有白城市公积金账户的缴存职工，要件齐全均可在市本级及所辖县(市)的经办网点提取业务。
五、抓清单落实。对照五弊清单，我们重点抓了整改落实。首先是完善制度方面，从业务工作规程，风险防控制度，岗位责任制等方面入手，进行了完善。
第三篇：干部作风大整顿活动的宣传标语：
干部作风大整顿宣传标语
1.开展作风大整顿，推动桂东大发展
2.突出监督重点，问责慢作为、不作为、乱作为
3.转变作风走基层，倾听民声解难题
4.开展作风大整顿是进一步密切党群干群关系的迫切需要
5.抓关键，动真格，深入开
展作风大整顿
6.作风是干事之基、洁身之源、廉政之本
7.干部作风大整顿，工作效能大提升
8.整顿干部作风，优化发展环境
9.开展作风大整顿，保持党的纯洁性
10.借作风建设之力求和谐桂东之美
11.脚踏实地干事业，勤政为民谋发展
12.风清气正民心顺，廉洁勤政事业兴
13.优质服务树形象，风正人和促发展
14.优良作风促发展，优质服务树形象
15.弘扬新风正气，抵制歪风邪气
16.作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障
17.围绕发展抓作风，抓好作风促发展
18.扎实开展干部作风大整顿，推动桂东经济又好又快发展
19.治庸治懒治散，提速提质提效
20.转作风提效能抓落实树形象
21.转作风解难题促发展惠民生
22.用优良作风取信人，用精湛业务服务人
23.以新风正气树立新形象，以真抓实干创造新业绩
第四篇：干部作风整顿大讨论活动发言提纲
干部作风整顿大讨论活动的
发言提纲
开展干部作风整顿是认真贯彻落实“三会”精神，深化创先争优，转变干部作风，治理“庸懒散冷虚满差”，狠抓工作落实，营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的深厚氛围，把“关键在于落实，根本在于解决问题”鲜明地写在干事创业旗帜是的具体体现。
开展干部作风整顿，有利于整顿干部的形象。新时期党对干部的要求同时也是广大人民群众对干部的期望，是彻底贯彻落实科学发展观重要思想的需要。作为一名干部，如果没有良好的干部作风，那为人民服务又该从何谈起?所以，认真学习吴靖平书记《大全市干部作风整顿活动动员大会上的讲话》，以讲话内容中提到的“庸懒散冷”来认真对照，开展自查就显得成为重要。
开展干部作风整顿，有利于自身对照，开展自查。现目前很多人都存在一些工作作风问题，虽不严重，但却能导致工作不能落到实处，而是停留在嘴上、纸上。所以进行作风整顿可以监督自身搞好工作，将工作落到实自处。
结合学习内容，以及自己在工作、思想方面存在的问题，现将自身不足，需要整顿的方面进行剖析：
一、思想是庸碌，固步自封，安于现状，自我满足。理论学习是必不可少的，有助于从思想是提高认识，从而更好地进行工作。但本人在理论知识学习方面还不够全面，主要偏重于工作需要和个人爱好。
二、对于工作不仔细，不注重细节。结构图节决定成败，关键在于落实。但自己却没有认真体会过这句话，在工作中存在“不求有功，但求无过”的思想。
三、对于工作不熟悉，不知道该怎么做，不知道该做什么。 通过此次活动，让我找到了问题所在。在今后工作中，我将从以下几个方面进行整顿：一是认真学习，深刻转变思想，提高认识与工作觉悟，加强政治理论学习，努力提高自身素质。二是去掉得过且过思想，努力做好工作，使工作能够得到更好的落实。三是诚恳地接受领导、同事、群众的监督。四是在工作中多向同事请教。
一次剖析并不能发现所有的缺点，在今后的工作中，我将努力做好工作，将工作落到实处，能守学习转变错误思想，通过自我剖析 、大众监督发现自身不足，从而进行改正，不断进步。
第五篇：学院干部作风大整顿个人查摆整改措施
一、思想认识
按着学院党委《关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》以及学院党委干部作风大整顿活动的工作要求，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，找准查实存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，聚焦查“八不”，破“五弊”，以整顿为契机，从思想深处进行反思，真查真改，查摆问题，按时按阶段完成整改任务。
二、“5个清单”情况
(1)查找问题清单：在工作中布置工作的硬性管理多、柔性疏导少;
在工作中，或多或少还是有怕得罪人的思想，怕说多了影响团结，影响工作开展;
工作不够深入实际，学习中停留在表面。布置工作说的多做的少;
生源情况掌握的不够准确，缺乏精准高效的标准和要求;
对新形势新情况缺乏敏感和掌握等。
(2)原因剖析清单：招生工作时间紧、任务重，工作压力大。因此，往往只注重直接高效的解决问题，而忽略了交流沟通的方法和艺术性;
与各二级学院调研走访的太少，服务意识还不够强;
自己的思想觉悟还不够，以为只要把工作做好就可以，有些工作让其他人做就可发以;
工作上还不够细心，对于省外的招生形势研究的不透彻，缺乏精准高效的标准和要求，对于细节的把控还不够完美;
工作时间长了以后，容易墨守成规，习惯于用老方法、老套路解决问题，创新点不足。
(3)整改措施清单：工作中遇到问题时，多与上级领导、各分院、本部门下属及时沟通，交流时要注意方式方法，尽量柔性解决问题，做好带头模范作用;
今后要加强服务意识，多走访调研，深入了解各二级学院的目标与需求，切实做好服务工作;
今后要加强主动服务意识，即使工作再忙，具体工作也要亲自去做，同时要抽出时间进行党性理论的学习，学会利用好e支部;
抽时间亲自去到省外进行深入的调研考察，精准把控各省生源文理比例、专业需求，科学设置招生计划;
在今后的工作中，要增强创新意识和创新精神，努力开拓新的招生渠道。
(4)责任落实清单：扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心;
学习党章党规党纪，提高管党治党理论水平;
落实“一岗双责”;
加强制度的执行力度;
加强对新知识、新本领的学习;
坚持述责述廉;
提高责任意识，服务意识;
提高工作标准、加强目标管理。
三、“5笔帐”情况
作风建设整改情况：坚持问题导向，聚焦“八不”“五弊”，对照法定职责和省委要求，深刻反思自身存在的突出问题，共查摆出突出问题5个，具体表象6个，制定整改时间表、任务书、路线图，采取学习、调研、沟通交流等措施，对5个问题进行解决。
四、存在不足
(1)政治理论学习不够深入，常依赖组织的安排，个人自学不够。受日常事务性工作的影响，导致学习时间难以保证对文件精神的领会不够透彻，主动学习力度不够。
(2)在落实“一岗双责”中存在政治思想学习主动性不强，制度落实不够扎实，监督力度不强，思想认识不高，存在“形式主义”等问题。
(3)工作开展创新力度不够，还停留在以前的思路和方法上，已经不能适应新时代的需求。
(4)对本部门管理不到位，还存在分工不清，责任不明，有推、等、靠的现像。
五、下步工作要求
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;
行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(1)进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
(2)认真做好“三个计划”的细化工作。(2019年3月份的单招、6月份的秋招及中高职衔接)科学合理分配省内、省外招生计划。，
(3)建立招生宣传网，有效建设重点生源地，根据实际情况，将招生宣传工作分区、分块、分片落实。由建立招生办统筹，以二级学院为主，全员共同参的招生宣传格局。今年我们在与中职合作办学的力度要加大，在现有的30家基础上再增加10家，力争生源储备人数达上千人。
(4)细化招生宣传工作，根据不同省市考生关注的问题，拟定不同的解答题纲，利用各种方式与考生沟通。扩大招生力度。
(5)加强招生宣传队伍建设。由各学院推荐组建一支热爱招生工作、熟悉招生相关政策，善于沟通的老师组成宣讲团，为深入宣传做好准备。
(6)落实责任，优化网上录取工作的每个环节.从计划申报到计划调整、考生报名、投档、录取名单公示等环节严格把关，做好安全防范措施，确保工作有序进行。
(7)加强内部管理，做好招生资料的保密、存档工作。做好本部门人员安排和管理工作，明确分工和责任落实，确保工作的顺利开展。