干部作风整顿谈心

第一篇：干部作风整顿谈心

　作风整顿集体谈心谈话会议领导讲话

同志们：

按照县里作风大整顿活动安排，今天召开这次集体谈心谈话会议，主要任务是深入贯彻落实市委常委、县委书记xx同志在作风大整顿专题会上的重要讲话和会议精神，x月x日，省委书记就“新时代新担当新作为”主题，同各市州党委书记、省直部门单位党组(党委)书记进行了集体谈心谈话。x月x日，县委召开全县干部作风大整顿活动谈心谈话会议，进行了集体谈心谈话和专题会议，市委常委、县委书记xx同志介绍了县委常委班子和全县干部作风大整顿活动情况和对下一步工作提出了具体要求。交流思想，增进共识，为深入开展好干部作风大整顿活动和全局解放思想打下坚实思想基础。这次谈心谈话既是深入开展干部作风大整顿活动的需要，也是深入解放思想、推动高质量发展的需要。下面，我讲几点意见。

今天谈心谈话会议只有一项议程：围绕“新时代新担当新作为”这一主题开展谈心谈话。

一要切实提高政治站位。市委常委、县委书记xx同志在全县干部作风大整顿谈心谈话会议上谈了四点要求：一是坚持解放思想，提振创业干事的精气神;二是塑造优良作风，巩固持续向好的政治生态;三是坚持常抓不懈，实现作风建设常态化;四是坚持实干担当，加快发展。我们要坚持做到思想上精准对接、工作上严格对标、行动上坚决对表、落实上保障成效。对照干部作风大整顿要求逐条梳理，一项一项细化实化，明确下步工作思路、目标任务和保障措施，真正把书记的讲话指示精神融入到工作全过程，贯彻到审计发展的各方面，转化为推动审计事业发展的强大动力。

二要全力破解难点问题。当前，我们面临的问题，绝大多数都与作风不实有关。大家要按照作风大整顿提出的具体要求，盯紧作风大整顿活动查摆出的问题，决不能让这些问题阻碍发展。要坚决加强审计监督力度，切实汲取长春长生问题疫苗案件的深刻教训，做好审计监督各项工作;要坚决补齐发展短板、思想观念等方面存在的问题，切实抓好审计项业务工作、脱贫攻坚、软环境建设、风险防控、安全生产等重点工作。

三要始终坚持以上率下。要全力推进高质量发展，要确保全年目标任务顺利完成。现在距离年底只有不到三个月的时间，各项工作都已经到了最后的冲刺阶段。各项工作要对照年初制定的计划，进行一次全面的“回头看”，对于进度较快的工作要再接再厉，继续保持良好的发展势头;对进度缓慢的工作，要自我加压，制定有针对性的措施加以弥补;对差距较大的重点工作、重点项目，要采取超常措施、尽快迎头赶上，确保全年各项目标任务保质保量完成。

总之，贯彻落实习市委常委、县委书记xx同志重要讲话和重要指示精神，推动审计局各项工作的发展，在座的各位同志责任重大。希望大家进一步解放思想、提振信心，瞄准方向、保持定力，一以贯之、久久为功，把这份责任担起来、把各项工作抓起来，奋力开创我局发展新局面。

第二篇：干部作风谈心活动记录（范文模版）

县发改局作风建设交心谈心活动记录

时间：2012年4月23日 地点：局长办公室

人员：刘 杰 胡双桥 周木东 陈建新 刘翠芳

内容：针对干部作风建设进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。 主持人：刘 杰 记录人：胡红建

具体内容：

刘 杰：今天开展谈心活动，目的是要通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法使得今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。我先说一下我自己在工作中存在的不足，主要有三方面：一是学习不够主动。对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神。二是思想政治上占位不高，缺乏系统考虑问题、解决问题的能力。三是创新意识不足，深入基层调研不够，工作中缺乏针对性。

胡双桥：通过这一段时间的工作、学习，我认为我在工作中的不足有以下几个方面：一是学习劲头有所松懈，学习时间没有保障，没有连贯性，对党的理论知识学习不够深入。二是深入基层调研不够，没有和群众打成一片，还要在实践中多向领导和同事们学习。三是创新意识不强，很多工作没有做出特色，仅仅停留在完成工作的层面，没有出彩出成绩，以后的工作中要在主观上去除惰性，勤于思考，弥补不足。

周木东：我在理论知识、业务水平等方面都还欠缺。在工作中，不善于思考，进取心不强。以后要经常分析自身，查找问题，向领导和同事们多学习，也希望其他领导和同事们对我的缺点和不足给予指出，我一定虚心接受，努力改正。

刘 杰：刚刚你们提到的问题在工作中都会出现，能够正确认识自己，分析自己，这样很好，希望你们继续努力，鼓足精神，摆正态度，提高理论和业务水平。

刘翠芳：我深知，必须给自己充电，不断熟悉自己的工作，才能使自己成长起来，所以，加强学习是我当前的首要任务。

刘 杰：今后我们的工作任务还很重，大家有什么好的意见可以提出来，发挥集体智慧。

胡双桥：我觉得从我自身来讲还是不能松懈，注重总结以前办案的经验，保证学习时间，多思考，多创新，提高工作效率。

陈建新：我也要积极主动的学习，从书本上学，向领导和同事们学，提升自己的理论素养和业务水平，争取早日成为工作岗位上的行家里手。感谢王书记对我的帮助与指导，我会继续努力- 23 -

第三篇：干部作风整顿

关于开展干部作风整顿的实施办法

为进一步加强干部作风建设，强化守责意识，提高工作效率，促进工作落实，根据集团公司《关于开展干部作风整顿的通知》要求，金能公司决定开展为期一个月的干部作风整顿，现将相关事宜安排如下：

一、开展干部作风整顿的必要性

干部作风是党风的集中体现，干部作风建设是干部队伍建设的重要组成部分。干部作风建设是一项长期艰巨的任务，必须坚持不懈的抓下去。当前，集团公司正处在全力奋战四季度、精彩结束2011年全面夺取“十二五”开局之年开门红的关键时期，联系干部队伍中的一些表现，抓好干部作风建设更为重要，更为迫切。近一时期来，在一些干部身上表现出作风漂浮的问题，主要表现为：一些领导干部组织观念淡薄，决策不遵守议事规则，脱离群众，懈怠民生;部分干部意志衰退，不注重学习掌握新任职务的管理知识和业务技能，难于开展批评与自我批评;一些干部在思想上不能与集团公司保持一致，不能用正确的思路谋划工作，对岗位担负的工作认识不清，执行不力;说的多、干的少，虚的多、实的少，有令不行，有禁不止，对上不负责任，对下要求不严，好人主义思想严重，事不关己，说话随便，纪律涣散，自由主义，生活随便，有的甚至以赌博为娱乐，浑浑噩噩，不求上进;有的不经过任何程序，公然擅自决定开工建设项目、采购物资，在商业活动中不检点，搞行业不正之风;一些干部工作缺乏积极性、主动性，草率应付，拖拉扯皮，不能严格遵守和执行集团公司有关安全生产、经营管理、廉洁自律、劳

动纪律等制度规定，擅离职守，应酬成风，操办成风，在职工群众中造成了极为不良的影响;组织性、纪律性不强，上下班迟到早退，值班不坚守岗位;缺乏事业心、进取心和责任心，不注重学习，进入工作角色较慢。以上归结为“思想、作风、纪律、责任、守法”五方面的问题，深究原因，是党性不强的表现，是严重的个人主义作怪，是思想上的倒退滑坡，是与企业发展要求背道而驰的,如不坚决加以整顿和纠正，对我们当前和今后的工作是十分有害的。因此，开展作风整顿活动是非常必要的，对实现公司全年各项目标任务，推动公司健康发展的客观要求，具有十分重要的意义。我们要结合“争树增提”竞赛活动提出的“八查八整改”进行回头看，重新过关，重新对照和认识自己，以谦虚诚恳的态度对待自己，反思自己，找出存在问题并加以整改。

二、整顿范围

公司机关管理人员、科队级及以上干部。

三、整顿内容

领导干部要以民主集中制建设、责任制落实、廉政建设、作风建设为主要内容进行学习整顿，组织领导干部再学习、再认识、再提高，通过学习，凝心聚力，把所有领导干部的思想和行动统一到公司的决策部署上来，统一到金能公司的发展思路上来。

领导干部要以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“八查八整改”为主要内容进行整顿，摒弃不良行为，转变工作作风，强化廉洁自律，增强责任心，把主要精力放到完成本职工作上来。

四、时间安排

利用11月份一个月的时间集中开展干部作风整顿。

五、方法步骤

本次作风整顿分为学习、自查、整改三个阶段进行。

1、学习阶段(11月1日——10日)。学习内容：一是领导干部的工作职责、业务知识、管理知识和相关经济知识;二是《若干规定》和“八查八整改”的内容;三是集团公司有关安全生产、经营管理、劳动纪律、作风建设等方面的制度规定。所有领导干部要把学习贯穿整顿始终，组织集中学习时间不少于20小时，个人要在整顿期间坚持每天自学，并建立学习笔记，写出学习心得体会。

2、自查阶段(11月10日——20日)。各级领导干部在认真学习的基础上，对照工作职责、《若干规定》、“八查八整改”和企业制度规定，逐条进行检查，深刻剖析自身在思想作风、工作作风和学风方面的问题，查找工作差距和不足，学出分析报告。

3、整改阶段(11月21日——30日)。各级领导干部根据自查出的问题，有针对性地制定整改措施，按照措施认真进行整改，并写出整改报告。

六、相关要求

1、每日下午5时公司全体人员在二层会议室进行学习，学习时间为一个小时，各级人员要作好学习笔记。

2、监督检查。明确专人不定时地对各级人员学习、自查及整改情况督查，每周不少于两次，并将督查情况通报全公司。

3、整顿结束后，各级人员要将撰写的学习心得体会、自查分析报告、整改情况报告(只准手写，不准打印)，统一交整合汇总，并写出金能公司开展作风整顿的汇报材料。

七、搞好四个结合

一是与开展“争树增提”竞赛活动相结合。把干部作风整顿作为引深“争树增提”竞赛活动的有效载体，促进干部作风进一步改善，本领进一步增强，工作进一步推进，职工感到满意。

二是与开展党务公开工作相结合。把各级领导干部的作风建设情况向广大党员公开，接受职工群众监督，进一步密切党群、干群关系，营造百里矿区、风清气正、一尘不染、欣欣向荣的良好氛围。

三是与完成全年各项安全任务目标相结合。把完成各项工作任务作为干部作风整顿的出发点和落脚点，以作风整顿促进工作落实，在工作落实中检验干部作风，切实做到两不误、两促进。

四是与执行组织纪律、工作纪律、劳动纪律相结合。凡在整顿期间发生顶风违纪的，要作为反面典型通报全公司;情节严重的，要给予党纪政纪处分。同时对执行纪律严、整顿表现好的，要作为“争树增提”竞赛活动评选的优秀干部进行表彰。

二零一一年十一月五日

第四篇：干部作风整顿建设

国土所关于“干部思想作风建设年”

宣传发动阶段和自查情况工作汇报

x月x日，县局“干部思想作风建设年”活动动员大会召开以后，xx国土所高度重视，认真组织，周密安排，扎实有效的开展活动，尽快把全所人员思想，统一到这次活动中来，统一到局党组决策部署上来。现就宣传发动阶段和自查情况汇报如下:

一、宣传发动情况

自从县局“干部思想作风建设年”活动动员大会召开以后，铜井国土所于x月x日召开了全所人员会议，在全所人员会议上传达了县局会议精神，特别是x局长的讲话精神，认真学习了实施方案，并结合x局长在“干部思想作风建设年”活动动员大会上提出的“三点要求”和“九项具体工作要点”，以及实施方案提出的努力解决“五个问题”，增强“五种意识”，实现“五个目标”的要求，对照入座，认真查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，列出清单，制定整改措施。同时为认真组织好这次活动，xx国土所成立了专门的领导小组，还专门印发了“干部思想作风建设年”学习材料汇编，除集中学习外，自学“干部思想作风建设年”学习材料汇编，坚持在学习中提高认识，在认识中查找不足，在整改中查根源，努力在实际工作中求实效。

二、工作中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，学马克思主义理论就少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对统领国土管理工作的三部法律学习不深入，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际工作结合不够，

没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法不科学。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

对以上存在的问题，通过学习认真分析其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的意识，同时认为国土所是一个派出机构，按照领导的指示去做、去办就行了，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高，影响了工作水平和效能的提高。

三、整改措施

针对工作中存在的问题，xx所在以后的工作中，认真反思，坚持开展批评和自我批评，认真按照县局的要求，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。认真学习统领国土工作的三部法律和相关的法律法规知识和业务知识，进一步增强法纪观念，

增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，以高度的责任感、事业心，扎实的工作作风，知难而进的勇气完成各项工作任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强业务知识学习，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识，在强化服务意识上下功夫，加强与党委政府，县局以及各科室之间的沟通协调，为领导决策出谋划策;同事之间做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，严格遵守各项规章制度，进一步增强拒腐防变的能力。在思想作风上坚持以民为本，真心实意为民排忧解难。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干。在功名得禄方面坚持平淡心的心态，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

二〇一二年四月八日

第五篇：干部作风整顿方案

聚元汇元项目部开展干部作风整顿实施办法

根据《云厦公司开展干部作风整顿实施办法》，为了进一步加强聚元汇元项目部干部作风建设，强化守责意识，促进工作落实，结合项目部实际，制定本办法。

一、实施目标

通过开展作风整顿，项目部全体人员在思想上有提高、作风建设上有改进、工作绩效上有成果。

二、整顿内容

以整顿工作作风、生活作风、劳动纪律和工作质量为主要内容，重点是转变工作作风，强化廉洁自律，增强责任心，提高工作质量。

三、时间安排

整顿时间为2011年11月全月，分为三个阶段：

1、学习阶段：11月1日—10日;

2、自查阶段：11月11日—20日;

3、整改阶段：11月21日—30日。

四、整顿范围

聚元汇元项目部全体人员。

五、方法步骤

1、学习阶段

学习内容：一是学习岗位职责、业务知识、管理知识和其他相关知识;二是学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“八查八整改”内容;三是学习集团公司、云厦公司两级公司有关安全生产、经营管理、劳动纪律、作风建设等方面的制度规定。 学习要求：项目部组织集中学习不少于20小时，并且在整顿期间项目部每位成员应坚持每天自学，并建立学习笔记，写出学习心得。

2、自查阶段

要求每个人在学习的基础上，要认真对照岗位职责、《若干规定》、“八查八整改”和两级公司有关制度规定，逐条进行检查，深刻剖析自身在思想作风、工作作风、生活作风和学习方面的问题，查找工作差距和不足，写出分析报告。

3、整改阶段

根据自查出的问题，有针对性的制定整改措施，按照措施进行整改，并写出整改报告。

六、有关要求

1、整顿结束后，每位成员将学习心得体会、自查分析报告、整改情况报告(只准手写，不能打印)交到党支部，由支部统一上报公司政工人事部。

2、本次作风整顿，要结合“争树增提”竞赛活动提出的“八查八整改”，重新对照和认识自己，反思自己，找出存在的问题并加以整改。

3、本次作风整顿，要与开展党务公开工作相结合，把项目部作风建设情况进行公开，接受职工群众的监督，进一步密切党群、干群关系。

4、本次作风整顿，要与项目部安全生产经营目标相结合，以作风整顿促进工作落实。

5、本次作风整顿，要与执行组织纪律、工作纪律、劳动纪律相结合。在整顿期间发生顶风违纪的，要作为反面典型在项目部进行通报，情节严重的，将上报公司。

聚元汇元项目部开展干部作风整顿

实 施 办 法

聚元汇元项目部

2011年11月