第一篇：内蒙古党委宣传部领导
内蒙古党委宣传部关于遴选参照公务员的通知
〖发布日期：2012-4-5 内蒙古人事考试信息网 管理员〗
〖背景色： 〗 内蒙古党委宣传部关于遴选
参照公务员的通知
自治区各有关单位：
根据自治区党委宣传部干部队伍建设和实际工作需要，经自治区党委组织部批复同意，自治区党委宣传部所属内蒙古思想政治工作研究会和内蒙古新闻工作者协会(均为参照公务员管理单位)拟以遴选的方式从全区已登记的公务员或参照公务员中补充工作人员(大部分分配到宣传部机关处室工作)。现将有关事项通知如下。
一、遴选人数和范围
本次计划遴选主任科员以下非领导职务参照公务员10名，其中综合岗位6名，蒙汉兼通岗位4名。遴选在全区范围内进行，符合条件者均可报名参加。考生报名时只选择填报岗位，录用后由我单位确定其工作单位。
二、遴选条件和资格
参加遴选者除必须符合《公务员法》的相关规定和已经是区内登记的公务员、参照公务员等限制条件外，还必须符合下列条件。
(一)主任科员及以下职务公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员，年龄在33周岁以下(1979年1月1日以后出生);
(二)国民教育系列大学本科及以上学历;
(三)具有较高的政治理论水平、综合分析能力、研究能力和写作能力;
(四)具有两年以上基层工作经历;
(五)考核均为称职以上等次;
(六)正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得参加遴选：
(一) 尚在试用期内的;
(二) 受处分期间或者未满影响期限的;
(三) 正在接受审计、纪律检查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(四) 法律、法规规定的其他情形。
三、遴选工作的方式和程序
遴选工作在自治区党委组织部和纪检部门的指导、监督和参与下，由自治区党委宣传部遴选工作领导小组及其办公室组织实施。遴选采取笔试、面试、考察等方式进行。程序包括发布遴选公告、报名与推荐、资格审查、笔试、面试、考察、体检、部长会议决定、试用期、调任审批等步骤。
(一)报名、推荐和资格审查。本次遴选参照公务员的报名和推荐工作，以本人自愿报名、所在单位审核推荐、自治区党委宣传部资格审查的方式进行。根据以上必备条件，由本人自愿报名并填写《内蒙古党委宣传部遴选参照公务员登记表》一式三份(登记表请登录内蒙古人事考试信息网下载)，同时提供本人身份证、学历和学位证书、任职文件、公务员(或参照公务员)登记表复印件及近期同底一寸免冠照片3张，经本人所在单位初审、核实和盖章后，在规定的时限内报送自治区党委宣传部干部处。
报名工作结束后，由自治区党委宣传部干部处根据报名条件和资格进行资格审查并报宣传部遴选工作领导小组审定应试人员名单。
(二)考试。考试包括笔试和面试。在自治区党委组织部的指导下，由自治区党委宣传部组织实施。命题及评卷、评分等工作在宣传部遴选工作领导小组的指导下，委托专门机构负责。考试不划定复习范围，不指定参考书，重在考察应试者的政策理论水平、基本知识素养、文字和口语表达能力以及分析问题和解决问题的能力。
笔试开考比例不低于1：5。若某类岗位报名人数达不到开考比例，则核减该类别岗位数量，相应增加另一类别岗位的数量。笔试采取闭卷形式进行，综合岗位考生用汉语答题，蒙汉兼通岗位考生用蒙古语答题。笔试成绩通知本人。依据笔试成绩，从高分到低分，按照1：3的比例，分别确定参加面试人选。因资格复审不合格等原因出现面试人选缺额的，按照考生笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
面试采取结构化面试方式，当场评分，当场公布成绩。两种岗位的考生面试必须用汉语答题。面试方案报公务员主管部门审定后，在规定时间内组织实施。考试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权计算总成绩后，按照1：2的比例分别确定考察入围人选。
(三)考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，抽调人员组成考察组，前往考察对象所在单位，采取个别谈话、查阅资料、调阅人事档案、与本人谈话等方法，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
(四)体检。考察工作结束后，由自治区党委宣传部统一组织体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者不列入选调对象。
(五)部长会议决定。根据考察和体检结果，由自治区党委宣传部遴选工作领导小组综合各方面情况，提出拟选调人选，报部长会议决定。拟遴选人员名单报自治区公务员主管部门审定后，由自治区党委宣传部予以公示，公示期为7天。
(六)试用期。选调人员试用期为6个月，试用期间原单位不得解除其工作关系和免去其职务。试用期满后考察合格者报组织部门履行调入手续，不合格者继续回原单位工作。
四、遴选工作的有关要求
1、遴选工作一定要严谨认真，确保公正公平，确保选出高质量、高水平的人才。
2、为加强对遴选工作的组织领导，保证遴选工作顺利进行，成立自治区党委宣传部遴选工作领导小组，负责总体安排部署和指导协调工作。领导小组下设办公室，办公室设在干部处，负责处理与遴选工作相关的日常事务。
3、考试时间、地点和要求等另行通知。
4、请参加遴选人员在2012年4月20日之前将材料报送到自治区党委宣传部干部处。呼和浩特市区人员将材料直接报送至我单位，外地人员用EMS邮政特快专递寄送(接收材料截止日期以邮戳时间为准)。
自治区党委宣传部干部处联系电话：0471-48126
43、4812047 地址：呼和浩特市赛罕区敕勒川大街1号内蒙古党政办公新区综合楼1105房间
邮编：010096 附：内蒙古党委宣传部遴选参照公务员登记表(点击下载)
中共内蒙古自治区委员会宣传部
2012年4月5日
第二篇：内蒙古党委办公厅 政府办公厅印发《自
治区关工委关于内蒙古自治区关心下一代工作
三年(2010—2012)发展规划》的通知
厅发〔2010〕50号2010年9月30日
各盟市委，盟行政公署、市人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体：
经自治区党委、政府领导同意，现将《自治区关工委关于内蒙古自治区关心下一代工作三年(2010—2012)发展规划》印发给你们，请各级党委、政府及有关部门积极支持关工委抓好规划落实。
自治区关工委关于内蒙古自治区
关心下一代工作三年(2010—2012)发展规划
2010年6月，中国关工委、中央文明办在京召开纪念中国关工委成立20周年暨全国关心下一代工作表彰大会，李长春同志接见与会代表并作重要指示，刘云山同志到会并作重要讲话。会议回顾总结了中国关工委成立20年来的工作，提出了进一步开展好关心下一代工作的总体思路、主要目标和工作重点。为了认真贯彻落实大会和中央领导同志重要指示精神，切实做好我区关心下一代工作，结合自治区经济社会的新发展和关心下一代工作的新形势，制定本规划。
一、总体思路和主要目标
1. 总体思路。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻中国关工委成立20周年大会和中央领导同志重要指示精神，遵循“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”工作方针，以青少年社会主义核心价值体系教育为中心，发扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的五老精神，高举旗帜，开拓进取，主动作为，在工作理念、工作思路、工作领域、工作方法上继续探索创新，以坚定的理想信念、崇高的道德风范、优良的思想作风、健全的组织力量开展好关心下一代工作，为全区各族青少年健康成长、全面发展献策出力，为自治区经济社会又好又快发展作出贡献。
2. 主要目标。经过三年努力，实现五项工作目标，即进一步加强以育人为本、德育为先的“德育、致富、关爱”三大工程建设，不断提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质;进一步加强“学校、家庭、社会”三结合教育网络建设，切实发挥好协调沟通和桥梁纽带作用，努力形成“学校、家庭、社会”教育合力和携手育人的良好工作格局;进一步加强“五老”力量，充分发挥“五老”重要作用，教育引导广大青少年围绕中心、服务大局，勤奋学习、爱岗敬业，扎实工作、乐于奉献，在建设中国特色社会主义伟大事业中建功立业;进一步加强调查研究，深入掌握特殊和弱势青少年群体的实际，依靠各部门和社会各方面力量做好关爱救助、排忧解难工作;进一步加强关工委自身建设、干部队伍建设和“五老”志愿者队伍建设，不断提高关工委思想、组织、作风、制度建设水平，创建学习型、创新型关工委。
二、坚持以社会主义核心价值体系教育青少年，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观
3. 加强社会主义核心价值体系教育。结合形势任务需要和青少年实际，每年开展一两项以社会主义核心价值体系为主题的教育活动，帮助青少年理解和把握社会主义核心价值体系的深刻内涵、基本内容和实践要求。认真抓好2011年中国共产党建党90周年系列教育活动，在各族青少年中深入开展“学党史、颂党恩、跟党走”以及内蒙古革命斗争史、民族团结进步、民族区域自治制度教育实践活动。各地关工委要通过组织报告宣讲团、举办党的历史图片展、高唱革命歌曲、开展征文和演讲等活动，全方位、多角度地展现党的光辉历史和光荣传统，体现时代性，增强感染力，使全区各族青少年进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。
4. 认真开展青少年思想道德建设活动。认真落实胡锦涛总书记关于加强未成年人思想道德建设的重要指示精神，以社会主义荣辱观引领青少年，通过专题讲座、主题实践活动等形式，提高他们辨别是非、抵制不良思想文化的能力。积极配合共青团、少先队组织和教育部门在广大少年中开展“争当四好少年”(争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄强健、活泼开朗的好少年)活动，并将“争当四好少年”活动同当前正在开展的“三好、四不、五做”(在家做个好孩子、在校做个好学生、在社会上做个好少年，不吸烟、不进网吧、不看黄色录像、不信邪教，为社会、为老人、为父母、为学校、为同学做好事)主题实践活动、唱好“我要做个合格小公民”歌曲活动紧密结合起来，增强活动的针对性、实效性。
5. 大力组织青少年开展“中华魂”主题读书活动。发挥好“五老”辅导员队伍作用，积极配合学校、共青团、少先队、班主任以及农村牧区、厂矿企业关工委全程指导读书活动的读、导、讲、写、做等环节，保证读书活动取得扎扎实实的效果。要切实解决好活动的用书问题，广泛动员青少年家长订书，发动社会捐书，对家庭贫困的青少年，由旗县关工委筹集资金提供免费活动用书。活动用书由旗县关工委统一组织联系订购，2011年订数达到80万册，2012年超过100万册，参加读书活动的青少年达到500万人。要对读书好的青少年、组织读书活动成效显著的关工委和“五老”人员予以表彰奖励，推进读书活动持续有效开展。
6. 深入开展青少年法制宣传教育。进一步加强政法部门关工委建设，动员更多的离退休政法干部担任中小学校法制副校长，协助政法部门和学校做好对学生的普法教育，帮助他们学法、懂法、守法，增强遵纪守法观念，维护自身合法权益。动员“五老”人员积极参与安全学校、安全社区、安全嘎查村创建活动，组织“五老”人员对失足、有劣迹青少年实施“一帮一”、“多帮一”等帮教活动，做好预防和减少青少年特别是未成年人违法犯罪工作，努力降低青少年犯罪率。
三、切实将关心下一代工作融入经济社会发展大局
7. 进一步发挥好企业关工委作用。属地盟市和旗县关工委要加强对企业关工委的协调指导，组织好学习培训，动员更多的老职工加入到关心下一代工作中来，发挥好老职工对青年职工的传、帮、带作用，帮助青年职工坚定理想信念，遵守社会公德，学习新技术、新知识，提高专业技能、经营管理、开拓创新水平，将他们的积极性、创造性凝聚到促进企业发展的实际工作中去，为企业加快转变发展方式、调整产品结构，搞好生产、改善经营、提高效益作贡献。
8. 城镇关工委要把调查了解青年待业、失业状况作为重要工作任务，积极配合有关部门抓好对其的教育培训，并帮助他们寻找就业门路。要鼓励青年以创业带动就业，力争使更多的待业、失业青年尽早实现就业再就业。农村牧区关工委要配合有关部门在扶贫帮困、脱贫致富、培训农村牧区青年创业上下功夫，培养更多的有文化、懂技术、会经营的新型农牧民，为建设社会主义新农村新牧区作贡献。
9. 充分发挥“五老”人员在维护稳定、促进社会和谐方面的特殊作用，组织“五老”人员担当说和员、调解员，协助基层组织调解家庭、邻里、青少年之间的纠纷，努力化解社会矛盾和不稳定因素，建设零犯罪社区、嘎查村。
10. 积极参加净化社会文化环境工作，切实保护青少年的合法权益。要以旗县关工委为单位，积极配合有关部门参与清查违规网吧以及监督未成年人进网吧等工作，做到“两个全覆盖”，努力实现无违规网吧和禁止未成年人进网吧“两个零”的目标。到2012年要有70%的旗县关工委达到“两个全覆盖”、“两个零”的目标要求。
11. 及时做好学校贫困生、差等生、留守生、失亲生、残疾生、服刑人员子女和社会上失辍学、贫困、无业、失足、有劣迹、流浪、身残智障青少年的救助工作，帮助他们排忧解难，为他们健康成长创造良好的社会条件。
12. 旗县关工委要在党委、政府领导下，依靠社会各界支持筹集青少年关爱专项资金，并不断扩大资金规模，用于关爱活动，使关爱活动规范化、常态化、实效化。
四、加强青少年校外活动阵地建设，创造有利于青少年健康成长、全面发展的社会环境
13. 对青少年的教育要做到校内校外结合，在抓好校内素质教育的同时，开展好校外实践活动。要加强校外活动阵地建设，把校外活动阵地建设与当地社会公共文化服务体系建设结合起来，实现联手共建、资源共享。有条件的旗县、苏木乡镇关工委要积极协调将撤乡并镇和学校撤并后的闲置办公室和房舍开辟为青少年活动阵地，同时动员“五老”利用多余房舍建立小型家庭辅导站、活动室。到2012年争取每个社区、嘎查村至少有一处综合性的图书阅览室、文体活动室或有较好设施设备的校外活动阵地。各级关工委和“五老”要配合有关部门有计划地在双休日、寒暑假开展校外辅导活动，丰富青少年假期生活，实现离校不离教，促进青少年的健康成长。
14. 社区、嘎查村关工委要加强“三结合”(学政治、学法制、学科技)业余学校建设，依靠当地各方面力量，结合形势任务和青少年的需要，有计划地开设青少年政治、法制、科技等课程，争取到2011年有50%的青少年参加学习，2012年有70%的青少年参加学习，不断提高青少年的综合素质。
15. 积极配合妇联、教育、工会部门加强和改进家庭教育，办好家长学校，开展家庭、孩子“双合格”活动，改善家庭教育环境，提高家庭教育质量。旗县关工委要协调妇联、教育、工会等部门对达到“双合格”要求的家庭联合颁发合格奖励证书。
五、加强关工委自身建设和“五老”队伍建设
16. 大力加强旗县以上关工委建设。认真落实自治区党委办公厅印发的《关于建立健全内蒙古自治区关心下一代工作长效机制的意见》(厅发〔2007〕87号)，切实配强配齐关工委常务班子;旗县以上关工委常务副主任应由同级领导班子中退休或退居二线的老同志2—3人担任，不符合该条件的，或现任常务副主任因各种原因难以胜任工作的，应于2010年内予以调整;没有按要求配备办公室主任的，最迟2011年要配齐。旗县以上关工委常务班子每年都要安排三个月左右时间深入基层，到青少年和“五老”中调查研究，形成一两篇有内容、有见地的调研报告，并下力量培养典型，各旗县以上关工委至少要有10个工作典型。
17. 加强学校和企业关工委建设。要动员更多的离退休老教授和教育工作者参加高校关工委工作，争取到2012年能有30%离退休老教授参加关工委工作，并把关工委组织延伸到二级院系。积极推广内蒙古大学关工委工作经验，成立老教授报告团，协助学校做好大学生思想政治工作，开展宣讲党的创新理论活动，引导大学生自觉担负起时代赋予的光荣使命;要动员更多的离退休教育工作者和社会人士参加中小学校关工委工作，并把中小学校关工委组织延伸到年级、班级，努力把关工委工作落实到每个中小学生身上，帮助中小学生实现全面发展。要进一步做好在国有企业、股份制企业、民营企业、合资企业等建立健全关工委组织工作。
18. 认真开展“六好”关工委创建活动。按照中国关工委提出的“五好”关工委创先争优活动要求，结合实际，我们将“五好”具体化为“六好”(党政领导重视好、常务班子配备好、“五老”队伍建设好、相关部门配合好、活动阵地建设好、工作活动成效好)创先争优目标，并以此为主要内容，大力开展“关心下一代工作基层工作年”活动，经过3年努力，争取有60%以上基层关工委达到“六好”目标。
19. 加强关工委队伍建设。2012年全区关工委队伍要在现有42万人基础上，发展到45万至50万人。要根据自治区关工委关于加强关工委干部学习培训的意见，抓好各级关工委领导和骨干力量的学习培训。自治区关工委负责培训旗县关工委常务副主任和办公室主任，盟市关工委负责培训苏木乡镇、街道办事处关工委常务副主任，旗县关工委负责培训嘎查村、社区、中小学校关工委常务副主任，基层关工委要经常组织“五老”志愿者学习相关文件精神和先进典型经验等，不断提高关工委骨干队伍的能力和素质。
六、加强舆论宣传工作，营造全社会关心下一代健康成长的良好氛围
20. 各级关工委要积极主动地争取宣传部门和新闻媒体的支持，抓好经常性的舆论宣传工作。要以旗县为单位组织开展好每年5月份的宣传月活动。办好《内蒙古关心下一代》月刊及各地的简报等宣传载体，及时宣传关心下一代工作的成果、经验和先进典型，大力弘扬“五老”的先进事迹和崇高精神。全区各级关工委都要积极支持《内蒙古关心下一代》月刊，组织力量有计划地撰写高质量稿件。
七、加强督促指导，健全完善关心下一代工作的长效机制
21. 各级关工委要认真贯彻内蒙古党委办公厅〔2007〕87号文件精神，结合实际，制定工作活动规划，开展好各项活动，特别要协助党委、政府健全完善关工委工作领导保障机制，积极主动争取党政领导的重视与支持。
22. 各盟市关工委2010年内要深入所属旗县和基层单位，全面检查贯彻落实内蒙古党委办公厅〔2007〕87号文件精神情况，重点督促检查其按文件要求建立组织、配备人员、开展工作情况，努力形成关心下一代工作长效机制。
23. 要抓好组织推动和典型引路工作，推进关心下一代工作三年发展规划的落实。2012年底前各盟市关工委要做好规划落实情况的检查验收工作，各旗县关工委要向同级党委、政府报告规划落实情况，并将落实情况报盟市关工委和自治区关工委。
全区各级关工委要按照三年发展规划目标要求，认真组织，精心安排，积极实施，力争取得扎扎实实的工作效果，不断开创关心下一代工作的新局面。
主题词： 关心下一代工作 2010—2012 规划 通知 [2010年第11期] [关闭窗口]
第三篇：内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于参照公务员法管理事业单位
工作人员确定职务、级别及工资待遇等问题的通知
厅发〔2011〕23号2011年5月10日
各盟市委，盟行政公署、市人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体：
对具有公共事务管理职能的事业单位实行参照公务员法管理(以下简称参照管理)，是实施公务员法的重要组成部分。为妥善解决参照管理事业单位工作人员确定职务、级别及工资待遇等问题，经自治区党委、政府同意，现就有关事项通知如下。
一、职务确定
参照管理事业单位工作人员职务，由任免机关在有关部门核定的单位领导和非领导职数范围内，按照干部管理权限确定。
二、级别确定
参照管理事业单位工作人员级别，根据本人所任职务、任职年限、工作年限等因素确定。其中，原已聘专业技术职务人员，在首次确定级别时，适当考虑本人原已聘专业技术职务年限因素。具体办法为：
任命为办事员职务的，将本人原已聘技术员及以上专业技术职务的年限与新任办事员职务的任职年限合并计算;
任命为科员职务的，将本人原已聘助理级及以上专业技术职务的年限与新任科员职务的任职年限合并计算;
任命为副科级职务(含行政领导职务和非领导职务，下同)的，将本人原已聘中级及以上专业技术职务的年限与新任副科级职务的任职年限合并计算;
任命为正科级职务的，将本人原已聘中级满3年及以上专业技术职务的年限与新任正科级职务的任职年限合并计算;
任命为副处级职务的，将本人原已聘副高级及以上专业技术职务的年限与新任副处级职务的任职年限合并计算;
任命为正处级职务的，将本人原已聘正高级专业技术职务的年限与新任正处级职务的任职年限合并计算。
以上办法只适用于这次行政级别的确定，不与本人行政职务任职年限挂钩。
三、工资待遇确定
(一) 参照管理事业单位工作人员职务工资，按本人现任职务执行相应的职务工资标准。
(二) 参照管理事业单位工作人员级别工资，根据本人所任职务、任职年限(含与职务相应的原已聘专业技术职务年限)、工作年限等因素确定。
按上述办法确定职务工资和级别工资后，原已聘专业技术职务人员原执行的岗位工资和薪级工资数额高于新确定的职务工资和级别工资数额的，将其高出部分在本人新确定的职务工资和级别工资之外，按“绝对额”暂时予以保留，待今
后本人因晋升职务、正常晋升级别以及级别工资档次、调整工资标准等原因增加基本工资时，逐步予以冲销;尚未冲销的部分继续保留，待本人到达退休年龄办理退休时，一并纳入本人基本退休费基数，并按退休费计算比例计发。
(三) 参照管理事业单位工作人员津贴补贴和奖金等，按公务员的相关政策规定执行。
今后，上述人员调整工资、发放津贴补贴和奖金等，均按参照管理后本人新确定的职务进行调整。
四、其他事项
(一) 本通知所指的参照管理事业单位，是指经中央和自治区公务员主管部门批准列入参照管理的事业单位。
(二) 批准参照管理事业单位中按参照公务员登记有关规定履行登记手续的人员统一执行公务员工资制度，工勤人员统一执行机关工人工资制度。
党校、行政学院等实行“一校两制”单位的专业技术人员和工勤人员，仍执行事业单位工资制度。
(三) 原已聘专业技术职务，是指在批准参照管理前按照自治区事业单位职务聘任管理的有关规定，经组织、人社部门核准聘任的专业技术职务，原已聘专业技术职务的年限，截止到所在单位被批准为参照管理单位时间为止。
(四) 批准列为参照管理事业单位的原已聘专业技术职务人员，如本人不愿意实行参照管理的，可按以下办法进行妥善安置：符合公务员法规定的提前退休条件，且本人自愿、组织同意，可参照公务员法有关规定办理提前退休手续，其退休费仍按事业单位专业技术人员退休费计发，津贴补贴等也按事业单位退休人员有关规定执行;不符合公务员法规定提前退休条件的，由所在单位主管部门负责将原已聘专业技术职务人员安置到本系统内其他事业单位，需要划拨编制的，由所在单位主管部门负责协调编制部门解决。
(五) 在批准列入参照管理事业单位前已经离退休人员(含按本通知办理提前退休人员)基本离退休费、津贴补贴等，仍按参照管理前单位性质进行管理，今后调整基本离退休费、增加津贴补贴等，均按参照管理前单位性质办理。
(六) 参照管理事业单位原已聘专业技术职务人员调入其他单位后，其基本工资、津贴补贴和奖金等，均按调入地区和调入单位的有关政策规定执行，其原按“绝对额”保留的工资部分也不再保留。
(七) 参照管理事业单位已列编的在职人员新确定的工资待遇，从中央和自治区公务员主管部门批准列为参照管理事业单位的下月起兑现。
(八) 参照管理事业单位人员确定工资中涉及的其他事项，按《内蒙古自治区人民政府关于印发内蒙古自治区公务员工资制度改革实施细则的通知》(内政字〔2006〕378号)有关规定执行。
(九) 本通知由自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局负责解释。
第四篇：山东黄金于常青与内蒙古森工集团领导
2013年9月18日上午，山东黄金集团公司董事长、党委书记于常青，总经理、党委副书记陈玉民，副总经理侯成桥热情接待了到访的内蒙古森工集团董事长、党委书记张学勤、副总经理王彦伟一行，山东黄金董事长于常青与张学勤等人就进一步推进合作进行了坦诚交流，这次交流对于山东黄金于常青收货颇多。
山东黄金董事长于常青对张学勤一行的到访表示热烈欢迎。山东黄金董事长于常青向他们介绍了山东黄金集团的战略方向、产业布局、资源结构等情况。山东黄金于常青指出，双方的合作既符合山东黄金的发展战略，也契合内蒙古森工集团业务转型的需求。双方应在符合市场规律的前提下推进合作进程，充分发掘大兴安岭地区的矿产资源，实现互利共赢。
张学勤对山东黄金未来发展思路和前景、矿产资源整合模式、市场化运作以及先进的管理经验等方面的做法给予高度评价，并对山东黄金董事长于常青等人的热情接待表示感谢。张学勤结合森工集团正在探索的发展模式转型需求，就进一步与山东黄金深化合作，携手推进大兴安岭地区矿产资源勘探和开发提出了建议。
森工矿业公司总经理闫义，集山东黄金团公司总经理助理、有色矿业集团董事长王立君，山东黄金集团相关部门主要负责人，有色集团公司部分高管人员参加会谈。
山东黄金董事长于常青表示此次交流会对于山东黄金的发展是一个良好的机遇，山东黄金于常青还表示山东黄金将会针对此次交流会做出相应的企业战略调整。山东黄金董事长于常青希望尽快与森工集团合作。
参考资料：经纬网 《山东黄金于常青一行会见内蒙古森工集团领导》
第五篇：内蒙古三起领导干部违纪违法典型案件剖析
内蒙古三起领导干部违纪违法
典型案件剖析
来源：中国纪检监察报 被贪婪和奢靡腐蚀的人生
——薄连根、武志忠、金昭违纪违法案件剖析
薄连根：内蒙古自治区供销社原党组书记兼理事会主任，曾任乌海市副市长、市委副书记，呼和浩特市委常委、副市长。现已查明，薄连根存在玩忽职守、收受巨额贿赂等严重违纪违法问题。
武志忠：内蒙古自治区政府原副秘书长兼法制办主任，曾任自治区高级人民法院副院长、党组成员。调查发现，武志忠存在贪污、挪用公款、收受贿赂、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款等严重违纪违法问题。
金昭：内蒙古自治区呼伦贝尔市原副市长，曾任满洲里市副市长、扎兰屯市委书记。经查，金昭存在收受贿赂、礼金和违反外事纪律，参与境外奢靡活动等违纪违法问题。
5月29日，内蒙古自治区召开全区领导干部警示教育大会，深刻剖析了自治区供销社原党组书记兼理事会主任薄连根、自治区政府原副秘书长兼法制办主任武志忠和呼伦贝尔市原副市长金昭等三起腐败案件，以案明纪，以儆效尤。
此前，根据相关规定，任免机关分别给予或批准给予薄连根、武志忠、金昭开除党籍、开除公职处分，并将他们涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。
薄连根、武志忠、金昭三起案件是典型的领导干部奢靡变质、腐化堕落、以权谋私的违纪违法案件，性质恶劣、情节严重、影响重大、触目惊心。
“前车之覆，后车之鉴。”薄连根、武志忠、金昭从地厅级领导干部堕落成腐败分子，必将受到法律的严惩。这巨大的人生反差值得每一位领导干部去认真反思，给我们留下了沉痛的教训和深刻的警示。
信念动摇、信仰缺失、精神缺“钙”，使他们在权力、金钱和美色面前败下阵来 总书记多次强调：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。坚定的信仰始终是党员、干部站稳政治立场，抵御各种诱惑的决定性因素。”翻开薄连根、武志忠、金昭的成长履历，可以说，他们在党的教育培养下，也曾经有过勤奋上进、努力工作的昨天，他们本应该不辱使命，认真尽责，善始善终走完美好人生，然而他们却在权力、金钱和美色面前败下阵来。
薄连根在检讨材料中写道：“自从提任副市长之后，我就没有认真参加过政治理论学习，把中央的政策和自治区党委的要求当成耳旁风，一吹而过，发展到后来，我每天连报纸都不翻不看，反而对社会上的一些不正之风感到新奇，甚至追捧奉行，以至于丢掉了谦虚谨慎、艰苦奋斗的本色，自己没能顶住诱惑、守住底线，蜕变为人民的罪人„„现在冷静分析，原因是自己的理想信念发生了动摇，人生观、价值观发生了扭曲。” 在武志忠心中，早已没有了共产党员的理想和信仰，没有了人民群众，没有了党纪国法。他把住所内的一间屋子专门装修为佛堂，四壁用黄色绸缎装裱过的架柜上供奉了近百尊大大小小的佛龛、佛像、佛塔、佛画，每天把念经拜佛当作必修功课。武志忠还热衷于研究阴阳八卦，俨然把自己当作易学大师和风水先生，经常去帮一些企业老板参禅悟道，测算风水，指点迷津。办案人员在清查武志忠的储藏室时发现，储藏室三面墙的柜子里也全是他收藏的佛教用品。然而，在供奉佛像的柜子下面，武志忠却存放着近百张不堪入目的黄色淫秽光盘。
金昭也曾经是个勤于思考、善于学习的干部，他撰写的近百篇学术论文，曾在国家
一、二类刊物和大学期刊上发表，他还是北京某高校的客座教授。然而，随着成绩的取得，职务的升迁，金昭滋生了骄傲自满的情绪，逐渐放松了思想改造，丢弃了对理想和信念的追求。他在忏悔书中写道：“这些天，我不断地反省自己，一次又一次心如刀绞。犯罪的原因是我主观上放弃了思想改造，对党的誓词、对党的宗旨意识、对党纪党规意识淡化，平时学习不够。”
官僚作风严重、法纪观念淡薄，胆大妄为、心存侥幸，使他们一步步走向深渊 古人说：“不自重者致辱，不自畏者招祸。”毛泽东曾告诫全党：“脱离群众，官僚主义，势必要挨打。”他还强调：“没有纪律是不行的。”薄连根、武志忠、金昭正是在官僚主义、特权思想的作祟下，作风霸道、目无法纪、心存侥幸，一步步走向深渊的。
官僚特权思想在薄连根的脑子里根深蒂固，在他看来，自己作为“位高权重”的市委常委、副市长就应该说了算、定了办。他专横跋扈、刚愎自用，把违背程序个人决断当作敢作敢当、有魄力的表现;把大包大揽、轻率表态看成是有能力的象征。在他分管范围内，每次研究讨论问题，无论大事小情，薄连根根本不允许有反对意见，对于不同声音，薄连根认为这是在挑战他的权威，轻则训斥，重则痛骂，有时甚至会把持异议者直接赶出会场。市政工程招标、确定承建方等都要由他来拍板，什么制度、程序，什么监督、制约，在薄连根那里都是摆设。久而久之，“有事直接找薄市长，他说了算”便成了他分管工作领域内一条不成文的规定。
正是凭借着这样的地位和权势，薄连根在项目审批、土地出让、工程开发等事项上，很少向市委、市政府主要领导请示汇报，也很少与相关职能部门沟通，肆意插手和干预工程项目，权力运行完全以他的“个人意志”展开。
一个人胆子大了，私心重了，走向腐败也就成为必然。薄连根作为分管土地、城建工作的常委、副市长，明知秀水佳园项目和保全庄农产品批发市场项目未签订三方协议，还侥幸地认为，“在自己的职权范围内，不符合规定的事情也可以‘特事特办’，不会出什么事。”于是他滥用职权，违规签批，帮助开发商免缴土地出让金，给国家造成了重大经济损失，严重损害了群众的切身利益。
武志忠盛气凌人、专横霸道，在包头市中级法院和自治区高级法院是出了名的，到自治区法制办担任主要领导后更是一手遮天。他常常以个人好恶来行事决断，恣意践踏民主集中制，只要是他决定的事情就必须照办。
武志忠常说：“我是法制办主任、党组书记，我就可以代表组织，我的决定就等同于组织决策。”在武志忠决定将办案经费抵押到银行，帮助妻子贷款搞房地产开发时就曾有人提醒他：“拿公款抵押办贷款不合适，那得经自治区政府批准，而且自治区政府也不会同意这个事。”但武志忠却口出狂言：“我是谁?我是自治区政府的副秘书长，我就能代表政府，我说了就算!”正是这种霸气十足、独断专行、“老子天下第一”的官僚作风，让武志忠更加有恃无恐，视法纪为儿戏，在犯罪的道路上越走越远。
司法是社会公正的重要屏障，而法律工作者的形象更与司法公信力乃至公众的法治信仰息息相关，法律工作者违法违纪，比其他人影响更坏。武志忠曾经先后在临河公安局、包头市司法局、包头市中级法院、内蒙古高级法院、自治区政府法制办工作，应该说是一名长期从事司法工作的领导干部，但却没有把自身多年积淀形成的法律素养用在执法、守法上，而是用在了违法犯罪上。武志忠的反侦查意识非常强，在作案之初就谋划着怎样规避法律，钻制度空子，表面上看似经过了相关程序，甚至“手续完备”，但实际上完全是按其个人意愿来行事，制度和程序反倒成了他违法乱纪的挡箭牌。无论是接受审查，还是法庭审判阶段，武志忠都心存侥幸，自我粉饰，试图用一些手段来威胁办案人员，对抗调查。
金昭在其担任满洲里市副市长以后，随着手中权力逐渐增大，他的官僚思想也开始渐渐膨胀，把党纪国法丢在脑后，高高在上、肆意妄为，或随意插手行政管理部门的执法行为，或干扰税务部门的正常税务稽查，或干预组织部门的人事任免。在金昭眼里，一切组织纪律、政策法规都抵不过其手中的权力。
“船到江心补漏迟。”在移交检察院的前一天，金昭泪流满面、泣不成声，对找他谈话的纪委工作人员忏悔道：“我是一个从不掉眼泪，从不向困难低头的人，我今天怎么都控制不住我的眼泪，我悔恨我没有听党的话，没有遵守党的纪律!再过几年我就退休了，如果没有走上违纪违法的道路，我会有一个非常幸福的晚年，但现在一切都晚了。抚今追昔，想到即将到来的铁窗生涯，我才幡然醒悟什么是真正的幸福，才感觉到自由的重要、亲情的可贵。”
贪图奢靡享乐、生活腐化堕落、情趣低下，使他们逐步蜕化变质
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”社会发展的历史进程告诉我们：奢靡浪费、挥霍无度必然导致国家灭亡，政权颠覆;一个领导者骄奢淫逸、生活腐化必然葬送前途，身败名裂。薄连根、武志忠、金昭就是从热衷于吃喝玩乐，沉溺于灯红酒绿，逐步蜕化变质的。
薄连根奉行的是“人生得意须尽欢”的人生哲学。他平日里喜欢和商人老板交朋友，那些围绕在薄连根身边的开发商们，为了各自的利益，或以金钱为诱饵、或以娱乐为纽带，主动与薄连根拉关系、套近乎，迎合他的需求。薄连根在大小老板们的簇拥下，经常出入星级酒店、公馆会所，在吃喝玩乐中腐蚀着自己的灵魂。据许多知情人讲，薄连根平时很少回家吃饭，而且接受老板们的宴请只喝茅台酒，一桌宴席上万元是常事，一晚上消费几万元也是常事。薄连根曾经让人一次就给他送上10箱茅台酒。薄连根在检讨材料中写道：“随着职务的升迁，特别是当了盟市级领导后，经常洽谈几千万甚至几个亿的项目，出入的是装潢考究的高档场所，接触的是出手阔绰的商人富豪，宴席上摆的是珍馐佳肴和名贵烟酒，渐渐地，自己不仅身体醉倒在觥筹交错的酒桌上，思想也慢慢迷失在酒绿灯红的花花世界里。”
人不能把奢侈带入坟墓，但奢侈却可以把人送入坟墓。武志忠的住所装修得如何豪华气派、富丽堂皇自不必说，单是打开武志忠在北京、呼市的几处储藏室，就会令人瞠目结舌：成捆的现钞、金条、银条和各种翡翠、玛瑙、鸡血石、象牙、瓷器古董琳琅满目，应有尽有，专案组组织十余名干警，仅对涉案物品进行清点就耗时将近一个月。武志忠的奢侈无度还体现在其妻子身上，据当事人自己交代，有一次他们夫妇入住北京某高档酒店，在酒店一楼工艺品店，武志忠妻子看好一些首饰，当即就包下一个柜台里的全部饰品。案发后，检察机关共扣押冻结武志忠个人家产价值4000余万元。公诉机关算过一笔账，以武志忠案发前的工资收入计算，挣这笔钱需要300多年。
金昭生活上追求贵族化，沉迷于轻歌曼舞，把每次出国访问考察当成了个人游玩、挥霍奢侈的契机，频频出入境外色情场所，变成温水中青蛙，身临绝境却浑然不觉，完全丢掉了一名共产党人的品格。
“奢靡之始，危亡之渐。”奢靡享乐之风盛行，不仅腐蚀干部群体，败坏政府的形象，而且损耗党的公信力、凝聚力和战斗力，对社会风气带来不良的示范和影响。薄连根、武志忠、金昭案件警示我们：党员领导干部如果沉湎于奢靡享乐，势必走向反面，自毁前程。各级党员领导干部都要牢记自己的政治面貌和党内职务所赋予的党要管党、从严治党的责任，严以律己、清正廉洁，耐得住寂寞、经得住诱惑，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，保持高雅的生活情趣，永葆共产党人的政治本色。(记者 王新民 付金泉 张磊)