第一篇：高校党委宣传部范文
2006年党委宣传部工作总结及2007年工作计划[高校]
文章标题：2006年党委宣传部工作总结及2007年工作计划[高校]
2006年，是全国人民深入学习贯彻落实十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，以及“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，全面建设社会主义和谐社会取得丰硕成果的一年，也是我院更好实施“三步走”发展战略，为迎接建校60周年再做贡献的重要一年。党委宣传部牢
牢坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以育人为根本，紧紧围绕学院教学、医疗、科研中心，围绕迎庆六十年校庆做贡献，认真做了以下工作。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]
一、认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，继续推动理论武装工作
1、根据省委、省委宣传部、省高校工委和学院党政工作要点安排，继续把宣传思想政治工作、宣传文化工作和精神文明建设列为重要工作，特别是把宣传贯彻社会主义荣辱观教育和加强和改进大学生思想政治教育列为重中之重。年初下发了全年宣传思想工作要点，5月初制定下发了贯彻落实社会主义荣辱观教育的实施意见，把社会主义荣辱观教育与大学生思想政治教育工作、精神文明建设结合起来，为在全院形成“知荣辱，讲正气，树新风，促和谐”的文明风尚提供了有力保障。
2、在院党委的安排下，对院党委理论学习中心组和各二级理论学习中心组的学习作出了安排，提供了学习资料。党委理论学习中心组认真学习讨论了胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述和省教育厅下发的关于学习贯彻“八荣八耻”精神的通知以及《人民日报》评论员文章。另外，我们还逐月安排了全院教职工周四的政治理论学习，并及时了解全院中层干部和面上的学习情况，进一步引深理论学习，用正确的理论指导工作。
3、下发在全院开展认真学习《江泽民文选》的通知，为全体处级以上干部订购《江泽民文选》，做到人手一套，在全院掀起学习《江泽民文选》的高潮。
4、为隆重纪念建校60周年，展示学院辉煌成就，进一步弘扬长医精神，激励师生员工、先贤校友，团结协力，共建共奋，面向全院师生员工征集了60周年校庆书法、绘画、摄影、楹联、诗词。
5、我们充分利用网络、广播、报刊、专栏等媒体，开辟专栏，加大了对社会主义荣辱观教育和十六届六中全会精神的宣传力度，倡导全院师生员工为构建社会主义和谐社会努力奋斗。
二、努力提高舆论宣传质量，围绕中心工作，加强思想政治教育，做好重点宣传
思想政治教育是开展各项工作的先导，只有抓好全院师生的思想政治教育工作，牢固树立以“三个代表”重要思想为指导，统一思想，服务大局，才能有效推进工作。我们主要做了以下工作：
1、利用广播、院报、橱窗等大力宣传全国科技大会精神、胡锦涛在庆祝建党85周年大会上的讲话和在纪念红军长征胜利70周年大会上的重要讲话精神，结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，大力推进思想道德教育。
2、学院第二届教职工代表大会暨首届工会会员代表大会召开后，我们积极进行了学院“十一五”事业发展计划和2020年远景目标规划的宣传，为进一步提高我院教学质量、办学水平和办学效益，充分发挥我院在科教兴国、科教兴晋中的作用加油鼓劲。
3、围绕校庆，大力进行宣传。在《人民日报》、《山西日报》、《长治日报》刊登校庆公告，扩大了学校的知名度。校庆期间，出版3期20版《长治医学院报》校庆彩页专版，受到了广泛好评。
4、积极开展法制教育，构建和谐校园。组织副处以上干部参加了全省教育系统组织的“五五”普法考试，成绩均在良好以上。
5、加强和改进大学生思想政治教育，组织上报了高校思想政治研究论文。
6、组织上报全省思想政治教育先进集体、优秀辅导员、优秀政工干部，一月份将召开全省表彰大会。
7、抽调专人和团委、学生处、学生党总支开展了科技、文化、卫生“三下乡”社会实践活动，协助团委编发“三下乡”社会实践活动快讯15期40余篇。
一年来，在省高校工委、省教育厅和院党委、行政的领导下，坚持唱响主旋律，打好主动仗，认真贯彻中央16号文件和省委16号文件精神，大力加强大学生思想政治教育工作，积极开展组织各项思想政治教育活动，取得了明显效果。2006年，我部被省高校工委、省教育厅评为高校大学生思想政治教育先进集体。
三、巩固文明单位创建成果，深化群众性的精神文
第二篇：高校学院党委制度
党委工作制度
中国共产党国际学院委员会是学院的政治核心和领导核心，为了逐步实现党委工作的科学化、民主化和工作程序的规范化，不断提高党委的工作效率，根据《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》、《普通高等学院党建工作基本标准》和《高等教育法》的有关规定，结合学院实际，特制定本工作制度。
一、党委办事制度
(一)坚持党的民主集中制的组织原则。凡属学院重大问题的决策，都必须经党委集体讨论决定，坚持党委集体领导，不能个人说了算。如有紧急事项不能及时召开党委会，可由党委正、副书记会同正、副院长以及党政领导联席会议的形式作出处置和决定，但必须在下次党委会上报告处置结果。
(二)坚持集体领导和分工负责相结合的制度。党委正、副书记和各委员按其职责分工负责主管各自的业务工作。凡属上级已有原则规定的日常业务工作，由分管书记和委员自行负责处理;凡已经党委研究决定的有关行政方面的重大问题，由正、副院长负责贯彻执行。
(三)坚持党委领导下的院长负责制。院长在党委的集体领导下开展工作，独立负责地行使职权，全面负责学院的教学、科研和行政管理工作，保证以培养人才为中心的各项任务的完成。党委要支持院长充分行使职权，为院长行使职权创造良好的环境。
(四)充分发挥职能部门的作用，努力提高办事效率。党委职能部门要根据党委的工作部署，独立负责地完成各自的工作任务，不得互相推诿。涉及多部门的事情，由党委办公室协调办理。党委办公室应负责检查、督促党委会各项决议、决定的贯彻落实。
二、党委会议制度
党委召开的会议分为党委会议、党委扩大会议、党务办公会议。
(一) 党委会议
党委会议一般每月召开一次。具体规定和要求详见《党委议事规则》。
(二) 党委扩大会议
因工作需要，必须请党委成员以外的系、部、处、室领导参加会议时，可召开党委扩大会。
(三)党务办公会议 1.会议内容：①听取党委有关部门的工作情况汇报;②讨论、协调、处理党内日常工作的重要问题;③讨论、研究党务工作、思想政治工作和党委部门工作;④研究酝酿提交党委会议的议题，研究、讨论组织实施党委会议决定的学院党的各项工作。
2.参加人员：党委正、副书记;纪委正、副书记;党总支、党委各部门、工会、团委负责人。
3.会议议题由党委书记或副书记提出，也可由党委职能部门申请，经党委办公室汇总，交党委书记或副书记审定。
4.党务办公会一般每月召开一次，必要时可随时召开。
三、请示报告制度
(一)党委各项涉及党和国家方针、政策的重大决策、重大改革措施、学院发生的重大事件，均需及时、如实地按照规定时限和程序向省妇联党组和省教育厅党组报告或请示。
(二)党委各部门的工作计划、总结、组织的重大活动、出现的重大问题，均应及时向党委或分管领导请示报告，或同时抄报党委(由党委办公室转呈)。
(三)党委委员外出3天应告知党委办公室。党委书记、副书记离开办公室一天以上者，应将去向告知党委办公室(兼任院长、副院长的可告知院长办公室)。党委书记、副书记除上级通知外，不应同时离开学院一周以上。
(四)凡以党委名义发文或向上级请示报告的事项，需经党委书记签字同意。由党委办公室呈报。
四、重要工作通报制度
(一)每年至少一次向党外代表人士、退休干部分别通报重要工作。由学院党政主要领导或副书记通报学院建设和发展的情况，认真听取和征求各界代表人士、退休干部对学院发展重大决策的意见和建议。
(二)每年一次中层以上党员领导干部会，进就“两委”工作征求意见。由院党委书记、纪委书记通报学院党委、纪委一年的工作，听取中层以上党员领导干部对学院党委、纪委的工作意见及建议。
(三)每年“七·一”党员大会进行党委工作情况通报。由党委书记向全体党员进行一次党委工作情况通报。在同级党员大会闭会期间，根据需要将重大决策、重要情况向本次党员大会通报。
五、党委民主生活制度
党委委员都要参加双重组织生活会，既参加所在支部、小组的组织生活会，又参加定期召开的党员民主生活会。民主生活会重点解决党委班子成员在党风、党性方面存在的问题。院党委民主生活会每年召开一次(根据实际需要也可随时召开)，时间一般安排在每年5--7月份。
六、党委中心组学习制度
党委中心组理论学习会每学期组织两次，院党委委员参加，并扩大到中层党政主要负责人。主要内容是学习政治理论及中央和省委等上级学院重要文件，交流学习心得，不断提高中心组成员的思想理论和政策水平。中心组学习会由院党委书记与院长共同主持。
党委中心组的学习，由党委宣传部门拟订学期的学习计划，提交党委会议讨论决定后作出具体安排。
七、领导联系基层制度
(一)坚持党政领导联系点的制度，每月深入基层开展1次调查研究、听取师生意见，或定期进行现场办公，切实帮助基层解决实际工作困难。具体联系单位经党委讨论确定后，由党委工作部门下发通知执行。
(二)坚持党政领导听课制度。每学期听课:书记、院长不少于4节;分管学生工作和思想政治工作的副书记不少于6节;分管教学工作的副院长不少于8节。
(三)建立党政领导干部走访师生宿舍和膳堂制度。新学年开学、新生入学、毕业生离校前、重要节日，学院领导要到宿舍、膳堂看望师生，了解群众的情绪，帮助解决实际困难。
(四)重视群众来信来访工作。开设“学院工作意见箱”、“党委书记信箱”、“院长信箱”，倾听师生各方面的意见、建议。对师生提出的问题根据实际情况给予解决或作出必要的解释。不能决定的重要问题应提交有关会议研究决定或责成有关部门具体解决。“学院工作意见箱”由党委办公室负责管理。
(五)定期听取工会、共青团、学生会等群众组织的工作汇报，进行具体指导，充分发挥他们的桥梁、纽带作用。
八、谈话诫免制度
发现辖内领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委、纪委和学院组织部门要按照干部管理权限及时对其进行诫免谈话，同时谈话记录要由组织部门或纪检部门留存。
九、廉政制度
(一)领导干部要以身作则，廉洁自律，自觉接受群众监督，做到秉公尽责，不以权谋私，严守法纪，不贪赃枉法;艰苦奋斗，不奢侈浪费。
(二)领导干部不得利用职权和工作之便为个人家属、亲友谋私利。院党政领导不得在经营性经济实体兼职、领取报酬;不得收受下属单位或部门的钱物;不准在各种经济交往、基建、涉外等工作中违反国家规定收受回扣、手续费和各种名义的馈赠。在招生、招工录干、人事安排、出国、出访、评聘职称等工作中，领导干部要带头严格按照有关政策规定和程序办理。
(三)领导干部要尽量减少应酬活动，要集中时间和精力考虑和处理学院的大事。
十、党内表彰制度
每年进行一次全院性党内评选表彰先进基层党组织、优秀党员、党务工作者的活动。
国际学院党委规章制度
党委工作职责
学院党委在学校党委领导下，负责学校学院党的建设工作，围绕学校各个时期的中心工作，在学院工作中发挥监督、配合、协调作用，协助做好学校的主要工作。具体工作职责如下：
一、抓好学院的思想建设。做好学院党员的教育和思想政治工作，指导学院各直属党支部或总支的政治学习、宣传教育活动;按照学校党委、纪委的安排和要求，组织学院党员集中开展思想政治教育活动。
二、抓好学院党的组织建设。指导学院各支部或总支的组织生活及组织发展工作，负责学院党员队伍建设，对各支部或总支的工作进行考核，对学院党务信息进行管理。
三、抓好学院工作作风建设。教育学院工作人员端正服务态度，提高服务质量和办事效率，充分发挥学院各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。充分调动广大学院干部、职工的积极性、主动性和创造性，建设高效型、服务型、廉洁型的和谐学院，形成团结、协作、奋进的学院作风，保证各项工作任务的完成。
四、抓好学院制度建设。协助学院各部门健全完善规章制度，做到依法管理，依规办事。
五、发挥监督作用，切实加强党风廉政建设。
六、组织开展有关文体活动，活跃学院工作氛围，增强学院工作人员的凝聚力、向心力。
七、做好学院各部门之间、学院与其他部门之间、学院与教学单位之间的沟通联络工作。
八、关心学院干部、职工的生活，帮助解决学院工作人员在学习、工作和生活中遇到的困难和问题。
九、关心学院离退休干部、职工的生活，帮助他们解决生活中遇到的困难。
党委组织委员岗位职责
一、了解和掌握党委及各支部或总支的组织状态，督促各支部开展组织活动。
二、按学校组织部规定的相关要求安排组织生活，并认真检查组织生活的质量和效果。
三、负责党的组织发展工作。做好党外群众的思想工作，定期组织党外群众的学习、教育、培训活动。提出对要求入党的积极分子和预备党员进行培训、教育、考察以及发展党员和预备党员转正的意见，并把好审查关。
四、负责学院党委以及所属支部和总支的换届改选工作。
五、负责收集、整理党员的模范事迹，提出表扬和奖励的建议。
六、负责学院党员党费收缴、保管、及时上缴工作。
学院党委宣传委员岗位职责
一、提出宣传教育工作的规划，并组织实施。
二、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，践行科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识。
三、协助党委宣传部，做好学院各部门舆论信息的收集、整理工作。
四、搞好学院党委的宣传报道工作。负责学院党委网页的宣传安排，检查落实工作。
五、围绕学校的中心工作，结合学院党员、干部和职工的思想实际，组织开展宣传教育工作。及时了解掌握学院工作人员的思想动态和政治信息，做好政治保卫工作。
六、定期举办党员学习班，开展党课教育，组织参观考察活动等。
七、负责对学院党员进行法制宣传工作，国家安全及安全防范常识的宣传教育工作。
八、在学院党员中开展保密教育，做好政治、经济、科研的保密工作。
学院党委纪检委员岗位职责
一、依据党章和相关法规，保障和维护党员的民主权利，使之不受侵犯。
二、加强对党员进行党的宗旨教育、理想信念教育、优良传统教育、纪律教育、党风廉政警示教育。
三、负责对学院党员进行纪律监督，检查学院党员执行党章党纪的情况，认真调查并及时处理党员违反党规党纪的案件。
四、配合校纪委做好学院处级、科级党员干部重大事项报告、个人收入申报的工作，认真做好科级干部廉政档案的工作。
五、规范学院工作作风、工作纪律，提出明确要求，制定整顿学院工作作风的措施、方案。
六、定期检查各党支部有关工作纪律作风方面的工作情况，检查学院工作人员的考勤情况。
七、为学院评优、奖励、学院干部选拔任用提供纪律工作作风依据。
学院党委统战委员岗位职责
一、对党员进行党的统战政策教育，提高党员做好统战工作的积极性。
二、摸清学院各统战对象的基本情况，做好统战信息和调研工作。
三、协调做好学院党外知识分子的工作，密切与他们的沟通联系。
四、积极发现和培养学院党外优秀知识分子，为他们的事业发展、政治进步创造有利条件。
学院党委议事决策制度
一、党委会议议事的原则 学院党委在讨论问题、制定决策的过程中，必须坚持以下的原则：
1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真贯彻执行上级党的各项方针、政策、决议和决定，自觉维护上级党委的权威。
2、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，注重应用马克思主义的基本立场、观点和方法来观察问题和解决问题，坚持把上级党委的指示精神同学院的实际紧密结合，创造性的开展工作，在充分发表意见的基本上，形成切合实际的正确决策。
3、坚持实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的原则;党委会决定问题时，必须经过充分讨论，严格按照少数服从多数的原则作出决定;对集体作出的决定，个人或少数人如有不同意见，可以保留，可以建议下次会议复议，也可以向上级党委反映，但是没有作出新的决议之前，必须执行原来的决议，并不得公开表示不同意见。
4、坚持互相信任、互相支持、互相谅解、互相补充、互相帮助，认真开展批评与自我批评，增强学院党委“一班人”的团结。
二、党委会议事的范围
1、校党委和校行政对学院工作提出的要求以及如何贯彻落实的措施。
2、学院党员和学院工作人员的思想状况。
3、学院党员的组织建设和组织发展，精神文明建设，廉政建设，学院作风建设。
4、学院党委工作总结和下一工作计划。
5、学院评奖、评优。
6、学院干部的推荐选拔。
学院党委民主生活会制度
一、民主生活会的主要内容： 检查对党的路线、方针、政策和校党委的决定、决议的贯彻执行情况;检查学院党委的工作思路是否清晰，决策是否科学民主，中心工作是否突出;检查党风和廉政建设的情况;检查执行“党章”的情况。
二、民主生活会的原则：
坚持“团结——批评——团结”的方针，班子成员要自觉地站在党的立场上，从团结的愿望出发，开展事实求是的批评与自我批评，以达到沟通思想、统一认识、增进团结的目的。党委负责同志要带头开展批评与自我批评，使民主生活会真正形成“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”的良好风气，起到加强班子团结建设的作用。
三、民主生活会参加的人员：
党委书记、委员参加。不能到会的人员，要提交书面发言稿，在会上宣读，并记录，会后记录人要将会议情况和批评意见转达缺席的人员。民主生活会前，要报告分管校领导和学校党委组织部，并请他们派人参加。
四、民主生活会的时间
一般每半年召开一次，每次时间不少于半天。
五、民主生活会的纪律：
民主生活会一般不得缺席，特殊情况要事先请假。会上发言的情况，会后不得向任何人泄露，对于泄露会议内容，造成不良后果的，要追究责任。
学院党委廉政建设制度
一、认真学习上级的有关文件精神，不断提高党风廉政建设重要性的认识。党委成员带头执行党政建设制度的规定，要求别人不作的自己带头不作，要求别人做到的自己先做到。
二、党委成员在履行公务职责中，不接受任何单位、任何个人以及师生员工的礼金和礼品;不接受可能对履行公务有影响的宴请和公款支付的娱乐活动。
三、接待客人用餐按规定办理，不私自提高标准，不准私客公请。
四、自觉遵守党章规定，坚持民主集中制度，接受组织和群众的监督。
五、每年召开一次党风廉政建设专题民主生活会，认真检查本制度落实情况，开展批评和自我批评。
第三篇：强党建高校党委怎么做
坚持和加强党对高校工作的全面领导，是新中国高等教育快速健康发展的成功经验。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党的建设和思想政治工作，高校思想政治建设不断加强，政治导向更加鲜明。面向新任务新要求，我们要牢牢把握社会主义办学方向，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地，构建中国特色现代大学治理体系。
1.在政治上把方向、举旗帜
马克思主义是我们立党立国的根本指导思想。清华大学党委始终坚持以马克思主义为指导，全面贯彻党的教育方针。改革开放后，贯彻落实科教兴国、人才强国战略，加快建设综合性研究型开放式的一流大学，强化厚基础、重实践、求创新的育人特色，努力为社会主义现代化建设作贡献。
党的十八大以来，认真落实中央对学校提出的要求，率先开展教育领域综合改革试点，深入推进“双一流”建设，从严加强作风建设，把制度建设贯穿全局，各项事业快速发展。
面对新征程新使命，高校党委要在思想上巩固马克思主义指导地位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要在政治上把牢社会主义办学方向，贯彻落实“四个服务”整体要求，认真汲取世界先进的办学治校经验，遵循教育规律，扎根中国大地，建设适应中国和时代发展要求、反映中国人民意愿的中国特色社会主义大学。要在办学上深入贯彻落实党的教育方针，围绕立德树人根本任务，以社会主义核心价值观引领师生，大力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
2.在战略上管大局、做决策
办好高等教育，事关国家发展、事关民族未来。一流大学建设是长期性战略性事业，必须着眼长远、久久为功。
根据国家战略需要，清华大学党委于上世纪80年代后逐步明确了建设“世界一流的、具有中国特色的社会主义大学”的奋斗目标，本世纪初明确了“三个九年、分三步走”发展战略，百年校庆后提出“将世界一流、中国特色、清华风格统一在办学实践中”，在2017年第十四次党代会上提出“2020年达到世界一流大学水平、2030年迈入世界一流大学前列、2050年前后成为世界顶尖大学”的中长期发展目标。在党委领导下，学校一张蓝图绘到底，保持了建设发展的稳定性持续性。
面向新时代新要求，高校党委要在战略部署上面向“两个一百年”奋斗目标，紧密围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，深入贯彻落实《中国教育现代化2035》和中央关于统筹推进“双一流”建设的战略决策。要在办学治校中坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，深化综合改革，坚持依法治校，努力提升治理体系和治理能力现代化。要以“功成不必在我”的境界格局，制定实施好高校自身的中长期发展规划，推动可持续发展、内涵式发展。
3.在组织上抓班子、带队伍
政治路线确定之后，干部就是决定因素。清华大学党委坚持党管干部、党管人才，把做好思想政治工作、坚定理想信念作为抓班子带队伍的灵魂，狠抓作风建设、突出能力建设、强化制度建设，使学校始终保持高度的政治站位和强烈的责任担当，始终追求崇高的学术目标和高雅的文化品位，形成了爱国奉献、追求卓越的精神传统和又红又专、全面发展的培养特色。党的十八大以来，清华大学根据中央统一部署，集中开展系列专题教育，深化中央巡视整改，加强党委理论中心组学习，激励带动党员干部和广大教师信念更加坚定、党性更加坚强、干劲更加充沛。
抓班子、带队伍，是高校党委的政治责任也是凝聚人心、推动发展的基础性工作。要紧紧抓住“关键少数”，着力加强班子思想政治建设，贯彻新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准，建设忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。要深入把握经济全球化和高等教育国际化趋势，凝聚高素质创新型的人才队伍，为参与全球治理提供人才支撑。要尊重人才、激励人才、服务人才，加强同知识分子联系，加强师德师风建设和校园文化建设，激励教师做“四有”好老师，做青年的引路人。
4.在改革中聚心力、强基础
党的领导是改革开放取得成功的根本保证。40年多来，清华坚持党对改革发展的领导，不断加强和改进党的建设，突出学校党委领导核心和二级单位党委政治核心作用，强化党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，凝聚思想共识，推进改革创新，不断扩大开放。党的十八大以来，学校在党委领导下，综合改革各项任务取得了重要进展。
推动改革发展必须充分发挥高校党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。要强党建，厚植改革发展基础，选优配强支部书记，培育教师支部书记“双带头人”，建设学习型服务型创新型党组织，突出基层党组织政治功能，提高凝聚力战斗力。要抓改革，激发增强内生动力，将创新作为推进改革的第一动力，确保各项改革举措落实到位，进一步解放和发展高校蕴含的先进生产力、解放和增强师生员工的创造活力。要促发展，凝聚干事创业合力，全面落实新发展理念，激励党员干部保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，形成“头雁效应”。要建机制，夯实群众工作根基，改进共青团工作，增强政治性先进性群众性;充分发挥工会作用，完善教职工参与民主管理的体制机制;加强对党外知识分子的思想政治引领，认真倾听群众意见，团结带领广大师生员工共同努力奋斗。
5.在监督上扛责任、保落实
全面从严治党，是维护党的肌体健康、确保党对高校领导的重要保障。以党风带校风促学风是清华大学的优良传统。党的十八大以来，学校党委切实履行主体责任、聚焦主责主业，支持纪委坚决落实相关要求，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，强化监督执纪。对照中央巡视组反馈意见，学校做到条条要整改、件件有着落，从而持之以恒地纠正“四风”，从严加强干部监督管理，做好关键领域重点监督，强化意识形态领域监督执纪问责。
把党要管党、从严治党落到实处，是高校党委的主体责任。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，以全面从严治党精神推进全面从严治校。要贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会精神，进一步加强和改进新时代高校思想政治工作，确保中央的工作部署落实落地。要执行好党内政治生活各项制度，强化制度硬约束、提高制度执行力，努力构建全面从严治校长效机制。要把党风廉政建设与高校战略发展结合起来，推动主体责任、监督责任贯通协同。要开展好巡察监督，推进党务公开、校务公开，以监督工作的法治化规范化，推动和保障办学治校的科学化现代化。
加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。高校党委要坚持把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实，把抓好学校党建工作作为办学治校的基本功，把思想政治工作作为各项工作的生命线，不断完善中国特色现代大学治理体系，努力为加快建设教育强国、办好人民满意的教育作出新的更大贡献。
第四篇：高校党委书记廉政党课讲稿
增强廉政意识 改进工作作风 做廉洁奉公的领导干部
——??同志在集体廉政谈话会上的讲话 (2011年9月)
同志们：
今天很高兴在这里和大家作一次廉政报告。去年1月，许多同志在新一轮领导干部聘任中走上了新的领导岗位，一些同志还是新走上领导岗位的新干部。今天的报告，也算是和大家进行的一次集体廉政谈话。
今天会议主题是：“增强廉政意识 改进工作作风 做廉洁奉公的领导干部”。下面，我从三个方面作个发言，与大家一起交流。
一、充分认识当前我国反腐败形势的严峻性
当前，我国的腐败现象控制在一定状态，处于从有所遏制向全面遏制过渡的重要阶段，党风廉政建设和反腐败斗争呈现成效明显和问题突出并存、防治力度加大和腐败现象易发多发并存、群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。作为高校的领导干部，我们要全面正确认识当前反腐败形势的严峻性，既要看到反腐倡廉建设取得的明显成效，又要看到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。
从全国的形势看，据今年5月25日的《新京报》报道，去年全国2.4万人因贪腐被判刑，1.8万人获轻刑。全国法院2010年共审结贪污贿赂犯罪案件23441件，判处罪犯24406人，判处五年有期徒刑以上刑罚5972人，同比分别上升6.83%、9.41%和11.56%。对于黑恶势力犯罪，全国法院新收组织、领导、参加黑社会性质组织犯罪案件673件，审结622件，判处罪犯3989人，同比分别上升27.22%、21.01%和23.61%，其中1802人被判处五年以上有期徒刑的刑罚，重刑率达45.12%。严肃查处了一批领导干部违纪违法重大案件。比较重大的案件有：河南省政协原副主席孙善武受贿910.49万元、福建
1 省委原常委、秘书长陈少勇受贿800多万元、深圳市原市长许宗衡受贿3318万元、中国核工业集团原总经理、党组书记康日新受贿涉案总额高达18亿元人民币的贪污，光从其别墅中搜出的现金就有7000万欧元。贺国强同志在十七届中央纪委第六次全会上的工作报告指出：2010年，全国纪检监察机关共接受信访举报14.27万件，立案13.96万件，结案13.94万件，给予党纪政纪处分14.65万人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理5373人，立案、结案件数和党纪政纪处分人数同比都有所增长。全国共查办商业贿赂案件1.59万件,涉案金额42.66亿元。今年，又查处了杭州市原副市长许迈永受贿、贪污、滥用职权，收受、索取他人财物共计折合人民币1.45亿余元。此人在本周二(6月21日)被浙江省高级法院二审裁定死刑。
同志们，从上述案件的查处我们应该清醒地认识到，无论从中央到地方，无论领导干部的级别有多高，权力有多大，只要滥用权力，违法乱纪，就会受到党纪国法的严厉制裁。同时，我们也看到尽管当前反腐败的形势依然严峻，但是中央坚决查处违纪违法案件的决心决不会动摇，惩治腐败行为的力度将不断加大。作为领导干部，我们一定要从这些违纪违法案件中汲取深刻教训，以案为镜，引以为戒，警钟长呜。自觉加强政治学习和党性锻炼，不断提高思想觉悟和党性修养，树立和自觉坚持正确政绩观，切实做到在学校各项工作中时刻把教职工的利益放在第一位，坚持走群众路线，在实现好、维护好、发展好最广大师生员工的根本利益上作出表率、取得成效。在工作中增强明辨是非的能力，自觉维护党的各项纪律，将严格依纪依法、按政策规定办事的各项要求切实落实到自身工作的各个环节中去，不碰不触党纪国法的“高压线”。正确对待组织、群众和舆论的监督，将监督作为组织对自身的关心、爱护和提醒，作为群众对自己工作的鞭策。
二、弘扬优良作风，加强管风建设
管风是党风在学校管理工作中的具体体现。领导干部的作风与管风、校风建设有着内在的联系。领导干部的作风好，则管风、校风好。从一定程度讲，加强机关职能部门的管风，要求我们每位领导干部弘
2 扬优良作风，不断改进思想作风，学风，工作作风和领导作风，努力使自己在政治上不断成熟起来。
举个例子：如果我们的工作作风扎实，相关职能部门能切实履职，就不会发生严重的替考现象。如果我们的领导干部都能端正学风，学以致用，就不会发生学术不端的行为。如果我们的领导干部都能讲团结，顾大局，坦诚相见，以诚相待，就不会出现领导班子分歧严重，工作阻力大，感到工作束手无策的状况。如果我们的领导干部都能主动深入基层调查研究，遇事多和大家商量，处处为师生员工的根本利益着想，很多不和谐的因素就会得到及时化解，就不会转化成难以调和的矛盾。这些“如果”就在我们身边，就在我们的日常工作中，其背后的实质就是党员领导干部的作风不扎实。在这里，我想对机关的领导干部提三点要求：
一是要走群众路线，树立群众观点。毛泽东同志在《切实执行十大政策》一文中指出：“有无群众观点是我们同国民党的根本区别，群众观点是共产党员革命的出发点和归宿。从群众中来，到群众中去，想问题从群众出发就好办。”这段话道理简单，但内涵深刻。校长在教学工作会议上有一句话，我印象深刻。作为机关职能部门，不是说做得越多就越好。我想补充一点：作为机关职能部门，我们要从有利于学校科研和教学工作以及学生成长的实际考虑做好工作，想师生之所想，急师生之所急，多做“给力”的事，要多为教职员工和学生们提供方便。每做一事前，先想一下是增强了二级单位师生的负担，还是对二级学院师生有实利?通过主动深入二级单位开展调查研究，倾听基层单位对机管职能部门的需求。摸清基层单位最需要我们提供什么样的管理服务，最不需要我们布置什么样的任务。相信：只要我们想问题，做事情，都能从师生员工的实际出发，为师生员工的利益着想，我们的管理工作就不会多做多错，我们的管风就一定会得到进一步改善。今天，我们发的 《党的群众观点和群众路线——重要论述摘编》，希望会后大家能认真阅读。
二是要求真务实，淡泊名利。求真务实是党的思想路线的本质要
3 求，真抓实干是做好一切工作的根本途径。邓小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。作为机关领导干部，我们要坚持重实际、说实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作落到实处，把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行;脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作，不辜负学校党委和广大教职员工的信任与期望。
为什么要谈求真务实?因为近年来校风建设中一些问题的出现，其根本原因就在于我们的工作还不够求真务求。大家想一想，有没有遇到问题后出于各种因素，碍于各种压力，想把问题包起来，大事化小，小事化了的想法，以致最后造成工作上的被动和严重后果。这些事情的发生偶然中存在必然，也说明了我们在做工作中有时还不够求真务实。
我国古代思想家朱熹说：敬业者，专心致志以事其业也。作为领导干部，我们要珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜年华，在工作中身先士卒，作下属的榜样，勤奋工作、敬业工作、扎实工作，发挥模范带头作用。既要充分发挥自己的聪明才智，又要学会淡泊名利，甘于奉献，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放生命光彩;始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度，正确处理高调做事与低调做人的关系。
三是要艰苦奋斗，厉行节约。衰草缘于贪享乐，梅花香自苦寒来。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，更是中国共产党人的优良传统。正是由于广大党员干部较好地坚持了艰苦奋斗的传统和作风，我们的国家才能在短短的30年间发生天翻地覆的变化——1978年到2010年，我国国内生产总值从3645亿元人民币增长到40万亿元人民币左右，经济总量跃居世界第二，综合国力大幅提升，人民生活总体达到小康水平。内中的逻辑关系是不言自明的。但是，确实应该看到，随着生活条件的改善，一部分党员干部逐步丢掉了艰苦奋斗的作风，越来越贪图享乐。有的领导干部在精神状态上，不再是为实现党的任务和人
4 民的利益勇于克服困难、奋发向上，而是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取。有的在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。有的公然宣布奉行什么“以健康为中心，潇洒一点、舒服一点”的“基本路线”。有的在工作态度上，饱食终日，无所用心，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，“当一天和尚撞一天钟”。这些情况，在高校中并不表现得非常突出。但“多做多错，少做少错，难于创造性的开展工作”的思想是存在的，艰苦奋斗，勤俭节约的意识相对薄弱在一些领导干部中还比较普遍。吃大餐、住宾馆、借节庆日、研讨会、庆祝大会等赠送价值昂贵的纪念品、购物卡等有价证券的现象不能说彻底绝迹。今年市教卫党委系统党风廉政建设中的一项重要工作就是厉行节约。2011年以来，学校纪委和相关职能部门相继开展了元旦、春节期间厉行节约工作、违规收送礼金、礼券、购物卡专项整治工作、治理小金库工作、接下来还要开展公务用车问题专项整治和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项整治。希望大家在日常工作中，能牢记“两个务必”，自觉遵守学校财经纪律，在经费使用上做到量入为出，勤俭节约。
另外，要提醒大家一点：按照《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的通知》的四项禁止性规定，在今后工作中要坚决杜绝收送礼礼券购物卡的行为。
三、重视廉政理论知识学习
放松理论学习和思想改造，这是许多犯了错误的同志常说的腐败堕落的理由。可见加强学习的重要性。除了重视理论学习，提升自我修养外，我认为领导干部有必要加强对廉政制度的学习，通过学习廉政知识，提升廉洁从政意识。
近年来，党中央出台了许多重要的党纪法规。仅2010年以来，中共中央、中纪委、中组部等就出台了20余项重要党纪法规。比较重要的有的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》以及的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。今年5月，中纪委又颁布实施了《〈中国共产党党
5 员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》。上述重要党纪法规既是我们做好党风廉政建设工作的依据，又是我们廉洁从政的指南，哪些事情能做，哪些事情不能做，现在的制度规定得越来越具体，越来越严密，希望大家能认真学习，对照检查。在座的各位可以想一想，撇开学校的廉政制度，大家对这些制度的熟悉程度如何呢?今年1月，市纪委、市教卫党委联合颁布了《上海市高校领导干部廉洁自律若干规定》，下一步学校还将根据该规定制定我校领导干部廉洁自律的相关制度，希望大家能认真学习，在学习中提升制度意识，遵守廉政规定。
最后，我给大家讲一个发生在我们高校的真实案例。2008年8月原武汉理工大学副校长李海婴被司法机关以贪污罪、挪用公款罪和受贿罪数罪并罚判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。他的祖父就是我党历史上著名的“中山舰事件”中的主要当事人——海军局代局长、中山舰舰长李之龙。他是我党的早期党员，大革命失败后参加广州起义，被捕牺牲时年仅31岁。
李海婴在悔过书里有这么一段话：放松学习的直接后果就是放松思想要求以及各方面的要求，不自觉地降低标准。工作热情逐渐下降，生活追求不断提高，讲奉献减少了，讲得失增多了，从追求理想转到追求金钱，从追求工作成就转到追求个人名利，接着必然导致的是放任思想的滑坡。记得成为领导干部后第一次收到别人送礼是两瓶普通白酒，当时就一阵面红耳赤，有上交学校的打算，后由于面子关系，终于没有走出上交这一步。随后就有接受钱财的例子，从几百元开始，都说是两瓶酒钱、一顿饭钱，结果是“酒”越来越好，“饭”越来越贵，再下去就有了第一次1000元、第一次1万元，直至20万元、30万元。从开始的面红耳赤到后来的心安理得，既是一个道德沦丧的过程，也是一个自律能力完全丧失的过程。每一次收钱，都给自己一个心理安慰，“下不为例”，结果下一次是更猖狂的豪取，更无忌的贪婪。就是踏着这无数个“下不为例”的台阶，才走到私心贪念恶性膨胀，一发不可收拾的地步，最后变得肆无忌惮。制度、法纪的桎梏全部被
6 冲破，思想防线、道德防线、法纪防线相继失守，金钱成了唯一的追求，最后落到今天这个下场。
同志们，李海婴的教训不可谓不深刻。细节决定成败，祸患积于忽微。许多领导干部走上违纪违法道路，往往是从生活中的小事、小节开始的，往往是从放松思想改造，漠视理论学习开始的。希望同志们无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好“人生大账”，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之，切实做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，避免第一次放纵、守住第一道防线，做到自律、自警、自醒，筑牢思想防线，防止思想滑坡。
今年是党建党90周年，再有七天，我们就要迎来中国共产党建党90周年的日子。我们党之所以伟大，之所以能带领全国人民取得一个又一个胜利，关键在于党的宗旨就是全心全意为人民服务，赢得了民心。回顾历朝历代的兴衰更替，观察当前中东和北非正在发生的“茉莉花革命”，很重要的一点就是政权的腐败导致民心的丧失。最近，维基解密网站发布了一批曝光该国政府腐败问题的电文，其中有一份题为《突尼斯的腐败：你的就是我的》称，在突尼斯，只要是总统家族成员看上的，无论现金、土地、房屋甚至游艇，最终都得落入他们手中，正是这些贪污腐败细节的批露再加上社会矛盾愈加尖锐，最终导致人们走上街头，引发这场残酷的骚乱。所以大家千万不要小看腐败问题的危害性，从某从程度上说反腐败的能力就是党的执政能力的体现，廉政也是一个国家的核心竞争力。
希望大家在今后的工作中进一步增强廉政意识，改进工作作风，为学校校风建设，为改善机关职能部门的管风作出应有的努力。
谢谢大家!
第五篇：民办高校党委书记发言材料
尊敬的
部长，
厅长，各位领导：按照省委组织部统一安排，我于5月8日担任江西软件职业技术大学党委书记、督导专员。在省委、省教育工委、省教育厅各级领导的关心和支持下，很荣幸能有今天的机会向大家交流学习。下面就结合我个人这四个月到民办高校担任党委书记一职谈几点感受，不到之处请各位领导批评指正。
随着中国教育的改革发展，民办高校已成为社会主义教育事业的不可缺少的组成部分，承担着培养拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义奋斗终身有用人才的重任。民办高校为党育人，为国育才，方向是第一位的问题，坚持和保证正确的政治方向，是民办高校党建工作的根和魂。
一、履职情况
1.立足职能职责，做好基础工作。多次召开专题工作布置会，完善疫情防控方案，落实各项防控措施，压实各岗位责任人，明确任务。二是巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主体教育成果。坚持把学习贯彻习近平新时代中共特色社会主义思想作为首要政治任务，把不忘初心、牢记使命作为党的建设永恒课题。三是每月坚持组织党委中心组理论学习会，除党委委员外，扩大到中层干部、支部书记。引领全校各级党组织和党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是是抓实统战群团工作，加强统战理论、政策研究与宣传工作，加强对党派、党外知识分子的团结引领和思想政治引领。
2.加强基层组织建设和党员队伍建设，发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用。一是加强基层党组织建设。对二级学院党组织设置进行了调整，坚持利于发挥作用原则，选好配齐高素质基层党组织带头人，选配党性强、作风正、业务水平高的同志担任二级学院党组织的负责人;配齐二级学院专职副书记，提高党支部对
党委方针政策的理解能力、执行能力，从而保证党委的精神能够得到及时的贯彻和落实，提高党支部的影响力、凝聚力，团结全体党员和广大群众，心往一处想、劲往一处使。二是做好党员发展工作。上半年举办了一期入党积极分子和发展对象培训班。培训入党积极分子632人，发展对象69人。上半年发展党员69人，其中青年教职工8人。预备党员转正12人。三是进一步规范党员管理。对党员的党籍和组织关系、毕业生党员档案的归档、转出等工作进行了完善，健全防止党员失联长效机制，稳妥有序做好失联党员规范管理和组织处置工作。四是开展庆祝建党99周年系列活动。组织各级书记给党员讲党课;表彰了2个先进党组织和32个先进个人，进一步发挥典型示范和引领作用，在广大党员中营造学先进、赶先进的氛围，充分发挥党员的先锋模范作用。
3.落实党建工作责任，全面提升党建工作质量。一是召开了学校全面从严治党、综治安全、意识形态等工作专题会议，同各单位责任人签署了江西软件职业技术大学全面从严治党目标责任书、综治安全目标责任书、意识形态目标责任书。二是召开基层党建责任人述职会，对各支部书记、党群负责人对上半年工作进行了总结，提出了存在的问题、对下半年党建工作打算相关汇报进行了点评和再布置。
4.以“三化建设”为契机，狠抓党建工作品牌化。一是进一步加强党建阵地建设。按照“规范、便捷、适用”的原则，以有设施、有标志、有党旗、有资料、有台账的“六有”标准规范党员活动室，完善了各支部活动室建设。二是打造了学校党建“先锋”基地。在省委组织部、教育工委的指导下打造了我校的党员教育基地---“党建‘先锋’”和“红色驿站”(学生宿舍中，发挥学生党员阵地作用)。三是构建智慧党建系统。组织各部门、支部相关人员集思广益，共同提出在平时党建工作当中信息化的需求，讨论出党建信息化平台设计方案，交由先锋集团自主研发，共同打造一款我校独有的党建智慧系统平台。四是完善制度
建设和规范。在组织建设过程和党员发展过程中存在的制度不完善和缺失的进行了再完善和新修订。五是创建党建品牌建设并完成向上级申报工作。立足学校办学实际，将党建与办学特色有机融合，按照基层党建标准化、规范化、信息化“三化”建设总体要求，通过开展党建品牌建设“十个一”工程，提升学校党建品牌质量，实现党建工作与业务工作同频共振，推动学校事业发展。六是创新我校党建共建活动新样式。学校上半年与省工业和信息化安全协调处党支部、电子政务与信息资源处党支部、省网信办机关第六党支部、省教育厅国际交流处党支部开展了多姿多彩的共建活动，通过阵地联建、工作联动、双方优势互补，共同促进党建工作再上新台阶。
二、存在的主要问题
1.思想认识跟不上新时代新发展。在重大问题决策时一般由董事会决定,
而实际管理的校长却无法实现决策。
党组织在参与学校决策中发挥效果较差,
发挥的作用非常有限。虽然设置了党政联席会议制度,
但是最终方案的制定需要董事长的审核,
也就是说最终的决策权在董事长这里,
使得决策力和执行力大打折扣,
无法实现民办高校职能的相互制衡。
2.党员教育管理比较松散。基层组织“三会一课”未严格按照《党支部工作手册》相关规定开展,
形式主义比较突出,
相关基层党组织生活长期处于停滞状态。学校整体重业务、轻党建,现象严重。
3.教职工流动党员管理难度大。民办高校员工流动性非常大,
给党员管理工作带来很大难度。这主要体现在三大方面:一是机构调整频繁,
导致基层党组织被迫做出调整,
相关的党的基层组织也随之进行调整,
党员管理干部队伍也要进行调整,。二是党务工作者流动性大。由于机构调整、个人发展以及报酬要求等原因,
党务工作者或遭到解聘或主动离职,但在交接过程中相关材料交接不齐
全或机构频繁调整带来资料的缺失,
导致很多资料遗失等。三是流动党员过多。很多党员在离职之后,
未将党组织关系转走,
不参加组织的各项活动等。
4.思想政治工作薄弱。民办高校在思想政治理论课教师的配备方面依然存在一些问题，导致第一课堂的教育受到一定的影响。一是有经验的长期从事第一课堂教学的教师不稳定，有随时离职的可能;二是配备的教师大多为年轻教师，年轻教师的经学经验有限，理论功底不够扎实，对现实问题的分析和判断上，驾驭课堂的能力还很有限，导致讲课内容有些会空洞无力，有些会杂乱无章。三是部分民办高校对思政课认识还不足够重视，在思政教师配比上与上级要求不一致，大打折扣。
二、主要建议
1.多渠道增强董事会对党建的认识。根据民办高校领导机构的原因，需要政府切实解决民办高校党建与思想政治工作在组织保障、政策传达、执行考核等方面的现实问题,
特别要对民办高校董事会作出明确指示，要认认真真贯彻中央及省委等上级部门要求。要多组织民办高校三套班子领导到其他一些民办高校做的好的兄弟省份民办高校学习他们好的经验做法。让民办高校投资人能看到相关工作在促进学校发展上的实实在在的成果,
从而把开展党建与思想政治工作由政治任务转变为提高办学水平的一种行为自觉。
2.健全经费保障机制,
拓宽党建经费来源。为有效保障民办高校党建经费正常开支。一是学校应加大对党建工作经费的投入,
并将经费列入预算中,
保证其必要的支出。二是党组织要拓宽经费来源渠道,
地方财政有条件的也应给予支持。三是加强民办高校与公办高校或者其他单位党组织之间的联系，利用省内公办高校或者国家单位丰富的人、财、物资源,
广泛开展党建工作“结对子”活动，充分发挥公办高校或者国家单位优势，进行资源互补，提高民办高校党建工
作时效性。
3.加强队伍建设，提升党务工作者整体素质。为有效提升民办高校党务工作者整体素质。一是需要省教育厅通过文件形式加强民办高校党务部门和人员的设置标准，列入考核范围之内，加强监督指导等具体措施。二是需要省教育工委加强民办高校党务工作者的培训力度和支持政策，在课题申报，评优等方式给与倾斜。三是要求学校加大对党务干部的培养和选拔。四是加强民办高校党务干部的考核力度，做到奖罚分明。