第一篇：前台日常工作明细表
前台工作明细
一， 与行政专员每半月交替公司钥匙的保管,负责早晨开门，开电源总开关、打卡机和办公室、会议室、会客厅的卫生打扫。
1， 每天8：20左右来公司开门，1505至少来两人以上才能开门。 2， 会议室桌椅摆放整齐，桌面整洁。
3， 地面卫生的打扫。
4， 饮水机、摆件的擦拭。
5， 每周擦玻璃门一次，保证其清洁。
6， 每周盆景花浇水一次。
二， 酒店，餐饮，机票，火车票的预定：有需要预定酒店，餐饮，机票，火车票的领导或员工通知前台，前台通过网上或电话来预订，预订结果将通知当事人。
三， 公司物品，资料邮寄
1. 员工邮寄客户协议书给客户：员工到前台领取协议书3份，风险提示2份，并到前台领取快递单子自己填写好，交给前台，前台打电话通知快递，由财务付款。
2. 公司其他物品，资料邮寄，需要邮寄的人员将东西准备好，到前台领取快递单子填写好，连同要寄的东西一起交给前台，前台打电话通知快递，由财务付款。
3. 公司邮寄的物品，资料前台都要做好登记。
四， 招聘接待：
1.请问谁通知您来面试的，应聘什么职位呢，带简历了吗?
2. 确实了是公司打电话叫其来面试的带到会议室，通知经理面试。
3. 应聘者从未从事本行业，电话销售或正规金融学院毕业，形象气质极差
(主要是着装，打扮方面，例如染发，穿拖鞋等)
4. 推销人员，一般是让其留下宣传资料和联系方式，有需要的话再联系，要是比较感兴趣的可以多了解一些。
五， 客户接待：
1，
2， 您好，请问您找哪位?有什么可以帮到您的? 确实是跟领导约好的或者是客户邀请到会客厅，通知领导或经纪
人。
六， 订水：
1， 2个送水单位，1505用的是皖晶的，1506用的是天下水坊的，
1506会客厅用的是皖晶的，每次订水给水票时要弄清楚了。
2， 水票快要用完时，每次从财务领取20桶水票，并每次做表格记录
(日期，数量)。
七， 业务员客户归档：
1， 业务员拿来A表，上面要有姓名，性别，联系方式，客户地址，客户类别才算合格的A表。
2， 是合格的A表，前台归档开始，归档时号码没有重复的，该客户属于该业务员，做好保存记录，归档时发现号码有重复的，就属于撞单，会在这张A表上标注清楚是与哪个业务员撞单。
3， 归好档，前台将归好的A表还给业务员。
4， 归档时希望业务员不要将A表累计到一起来归档，最好当天累计的客户第二天就归档。
八， 办理客户开户，入金，出金：
1， 每天办理开户：客户没有到公司的，经纪人提供客户的身份证正
反面，银行卡正面的电子档，客户来公司的，直接到前台复印扫
描身份证正反面，银行卡正面，到前台领取开户申请表填写好，
由前台扫描发到香港，通知香港那边办理。
2， 每天办理入金：经纪人提供客户入金的银行存款凭条，到前台领
取存款通知单填写好，由前台扫描传到香港，并通知香港办理。
若客户没有银行存款凭条的，通知马经理解决。
3， 每天办理出金：经纪人到前台领取提款通知单，填写好到财务盖
好章，由前台扫描传到香港，并通知香港办理。
4， 以上所有开户，入金，出金香港那边通知办理好了，由前台通知
经纪人已办理好。
5， 以上所有开户，入金，出金扫描传到香港的资料，同时传到吉宏
公司邮箱(jihong@188.com)内容标注清楚。
6， 创建一个文件夹，以上所有开户，入金，出金扫描传到香港的资
料电子档保留一份，纸质的每个客户一个文件袋保留一份。
7， 每天办理的开户，入金，出金，在总统计表里做好统计，下班之
前统计出当天的客户开户，入金、出金详细记录(日期，姓名，
银行名称，开户，入金金额，出金金额，经纪人)传到财务部。
8， 客户入金的，前台提醒经纪人让客户填写协议书和风险提示，需
要邮寄的通知前台邮寄，前台提醒经纪人三次以上，经纪人还没
有办理，一切后果由经纪人自负。
9， 客户协议书3份和风险提示2份客户填写好签好字后，由前台交
给财务，前台制作一个协议书登记表，财务接到协议书和风险提
示后在协议书登记表中签字。
九， 上月开户，入金，出金，归档，考勤统计：
1， 每月1-3日统计出上月新老客户开户、入金、出金情况，打印出 来交给财务。
2， 考勤记录截图到财务和专员处，并发到每个员工邮箱;统计出上月的考勤明细交给财务。
3，
4， 统计员工客户归档记录：分为A,B,C类。 负责新入职员工指纹录入。
十， 会议签到：制作会议签到表，重要性会议需要签到的做好签到工作，盖
章后与会议记录一起存档。
十一，公司业余活动的配合，主要是配合领导工作。
十二，员工外出拜访表的收发：员工外出拜访客户时需到前台填写外出登记表
及领取外出拜访表，回来找经理和行政主管签好字后交给前台。
十三，各部门之间的配合：
1， 市场部：资料的整理和打印，相关统计表格的制作，主要是配合
市场部经理工作。
2， 技术部：一些表格的制作，打印，帮技术部跟香港那边联系。主
要是配合李老师工作。
3， 财务部：考勤表格的制作，小雨姐发来的资料的整理和打印，主
要是配合小雨姐工作。
十四，办理员工请假，未打卡。
十五，office办公软件的学习。
第二篇：行政日常工作明细表
行政负责人：
1、明确员工每日、月度工作任务，并呈报领导，并负责员工工作进度的实施监督、管理和总结;
2、协助综合办主任工作开展，充分发挥助手作用，全面做好行政管理的各项工作，早会会议室准备，根据情况通报一些与工作相关事宜;早会后与部门领导沟通，听取领导安排，实时主动掌握工作方向及工作重点，做好公司各项指令的上传下达;每日将行政工作情况向综合办公室主任进行汇报并听取指示;
3、参与公司各种规章制度的制定、修订工作以及各项管理制度的执行与监督;
4、部门工作部署、开展及本部门人员管理;
5、与各子公司各部门之间的工作沟通及协调工作;
6、本部门费用支出控制与管理，负责部门费用申请、核算、汇总上报;
7、部门日常采购工作，固定资产及办公用品管理;
8、酒业日常用酒的领用、大小仓库的盘点，调配运输搬运;
9、公司安全检查，有异常情况时及时处理;
10、接待工作中安排酒店、住宿等;
11、节日中各项福利的采购和发放;
12、绿植的养护和浇水;
13、各部门开展各项会议中会务工作的配合及各项物资的采购。
行政专员：
1、每日日常领用物品，详细登记并存电子档，并进行每月一次盘点的工作;
2、负责集团电话卡管理;
3、做好公司日常办公的服务工作，如饮用水管理，打印机加墨等;
4、红头文件管理、档案管理;
5、每月按时统计和发放业务部门所需宣传折页和其他物料;
6、每月月底上报每个月离职人员工装扣费明细表;上报财务宿舍需交费人员名单;酒业各项表格的汇总和上报;
7、根据上级指令，负责做好公司及各部门内部文件的打印、复印、传送、督导等具体事项。
行政专员：
1、负责汇总每月办公室费用支出明细;
2、负责协助主管做好各种会议的会务工作;
3、负责办公楼层各科室卫生情况;
4、负责督促检查员工着工装仪容仪表情况;
5、保持公司清洁卫生，保持公司良好形象;
6、负责检查总经理、赵总、杨总办公室卫生及鱼缸地毯的清理工作;
7、负责动员周六员工大扫除情况;
8、负责办公用品的保养与维修工作;
9、做好公司正常运营所需的其他后勤保障工作，如福利发放等。
第三篇：工作明细表
一、负责代表行政部接受公司每年的内部审核及认证公司的审核。
二、负责对本公司与质量、环境管理体系有关的文件进行控制，确保所用文件为有效版本。
1、体系文件的编号、发放、更改及归口管理与控制;
2、受控文件印章的管理;
3、以电子文档、行政文件形式为载体的体系文件的管理;
4、负责公司内部行政文件的打印，进行统一编号、发放、回收登记;
5、负责外来文件的处置，分类识别发放到相关部门进行办理。
三、负责公司记录的编制、使用、复制、更改、销毁工作。
1、记录的编号、归档、借阅、复制、更改、销毁工作。
四、档案管理工作：
1、负责公司所有文书档案的收集、整理、保管存放工作;
2、负责公司科技设备档案的收集、整理、保管存放工作。
五、公司所有车辆的油耗统计报表、机动车辆加油登记管理工作;
1、每月机动车辆的油耗统计报表;
2、机动车辆每天的加油明细登记、统计;
3、每月不定时到加油站充值、结账、办理增值税票事宜。
六、每月的例行管理会议的准备工作、会议纪要。
七、每季度报质管部的报表：
A、管理目标和指标实现程度自检表;
B、过程和绩效监视和测量记录表。
八、每月报环保部《固体废弃物排放记录表》。
九、每天文件、资料的复制工作。
十、后勤食堂的卫生管理，员工餐、客餐通知、统计、核算工作。
档案管理员皮天琴
2011年10月30日
第四篇：德育工作明细表
一、每学期的德育工作计划、总结
二、每学期的德育工作手册
1、德育队伍培训4次
2、家长学校、家长会议2次
3、军警民共建活动2次
4、同有关单位联系活动2次
5、开展各项专题教育活动3次
6、实施班主任工作考核1次
7、实施班级工作目标管理评价1次
8、实施科任教师在教学中德育计量评分1次
9、实施《学生日常行为规范督促检查制度》、《学生奖惩制度》、《学生好人好事登记制度》1次
10、班主任工作研究会4次
11、改革操行评语、实行德育考核
12、实施分年级德育目标要求的措施与效果
13、考核学生牢记“规范”
14、改革思品课记录2次
三、德育评估
(一)、德育管理
1、德育理念
2、德育管理机构 ①建立校长负责制的德育工作管理网络，设置了德育工作机构和少先队大队部，有主管德育的学校领导和主任，有明确的工作职责 ②有专职少先队大队辅导员、心理健康教育专兼职教师，聘请了兼职法制副校长
③各年级配齐《品德与生活》、《品德与社会》课教师。 ④学校定期召开会议专题研究德育工作，每学期不少于4次
3、德育管理制度
①建立师德建设制度：定期组织教师进行职业道德规范教育，建立了教师职业道德考核、奖惩制度。 ②建立表彰激励制度：
a设立多种表彰项目，激励每个学生健康成长
b定期表彰奖励三好学生、优秀少先队员、先进班集体(优秀少先队中队)、师德标兵、优秀班主任、优秀少先队辅导员、先进德育工作者等并形成制度
c建立规范的升降国旗制度，国旗下讲话以爱国主义教育、行为规范养成教育为主题，形成系列。
d建立级组和班主任工作例会制度(每月一次以上，有会议记录)。定期研究分析学生状况，及时采取有针对性的教育措施。 ③建立学生社会实践制度: a按要求开设综合实践活动课，定期组织学生开展课外实践活动; b合理组织小学生的自我服务性劳动、家务劳动和适当的公益活动，形成制度。
(二)德育过程
1、课程育人
学校领导定期听德育课，参与研究和指导德育课教学改革。
2、德育实践活动与校园文化活动
①结合形势、国情和国家的重要节日、纪念日和民族传统节日，开展主题教育活动，并形成系列，实践性强，形式多样有特色。 ②每年定期举办体育节、艺术节、科技节、读书节等活动，有丰富的思想教育内涵。
③校园文化活动活跃，丰富多彩，所有学生参加活动。 ④开展“创建书香校园”等阅读活动，学生有良好的阅读习惯。
3、队伍建设
①组织德育主管校长、主任、年级组长和班主任专业能力学习培训，开展交流和研讨活动，每学期不少于4次，有培训计划和方案，并取得实效。
②选派骨干教师参加各级教育行政部门举办的德育培训学习(每学年不少于2人次)。
4、班主任工作
①班级每月至少召开2次主题班会，内容丰富新颖、形式生动活泼，针对性、实效性强。
②班集体活动丰富，班级文化富有特色。
③班主任采用多种方法与家长密切联系，专项家访及时、针对性强，普访每学年一次。 ④转化教育后进生工作有措施、有行动、有档案。
5、少先队工作
①组织生活健全活跃(2分)，开展“南粤少年雏鹰行动”，开展少先队活动有特色、有成效。
②选派优秀青年教师担任少先队辅导员，支持少先队辅导员参加培训。
6、心理健康教育
① 按规定开设心理健康教育活动课，每学期不少于4次。 ② 根据需要组织学生团体心理辅导。 ③ 为有需要的学生进行心理咨询辅导。
7、行为规范教育
①行为规范教育有训练，学生有良好的生活习惯和学习习惯。 ②学生行为文明有礼。
(三)、德育保障与校园文化环境
1、德育经费
①德育工作有专项经费至少占生均公用经费的10%。
②德育课题研究、德育专干、少先队大队辅导员和班主任培训交流、专题教育活动、学生社会实践活动、德育表彰有经费保障。 ③班主任、年级组长有合理津贴并按时发放。 ④ 按规定投保校方责任险并在学校公用经费中支付。
2、学校与家长合作
①通过家长会、家长学校、亲子活动等开展家庭教育。 ②学校与家长沟通及时，定期向家长通报学校办学及学生情况。 ③建立家长委员会并发挥作用，家长支持学校工作的积极性高。
3、学校与社区合作
①兼职法制副校长定期到学校，并发挥积极作用。(法制副校长聘书、法制副校长调查表、法制副校长讲稿)
②积极争取公安、工商等有关部门支持，治理学校及周边治安环境有成效。
③积极争取宣传、文化等有关部门支持，学校及周边有良好的文化氛围。
④学校定期与社区和家长召开联席会议，与社区开展共建文明活动。
(四)、文明城市创建工作
①组织开展文明城市创建的各项工作; ②开展公民道德养成主题教育活动，效果良好;
③社会主义核心价值体系融入教育教学的全过程，进教材、进课堂、进头脑。
四、大型活动(要有方案、过程、相片、总结、媒体报道)
1、我们的节日。(庆元旦、学雷锋、植树节、清明、网上祭英烈、五一劳动节、六一儿童节、教师节、国庆节等)
2、日行一善
3、德行珠海
4、美德少年
五、主题教育活动(要有方案、过程或评奖、相片、总结、媒体报道)
1、养成教育
2、日常行为规范教育
3、爱国主义教育
4、法制教育
5、禁毒教育
6、青春期教育
7、书香校园
8、普法教育
9、社会主义核心价值观活动
10、环保教育
11、道德讲堂
(期中学生的禁毒征文、教师德育论文、期末学生评优、德育资料归档、创文活动资料的上交、紧急通知)
六、妇女工作
1、巾帼文明岗
2、庆三八
3、女职工保险
七、计生工作 学生计生卡
八、工会
九、乡村青少宫
十、志愿服务 十
一、低保 十
二、教代会 十
三、卫生与健康 十
四、体卫
十五、校务日志、巡视校园、每月班主任工作手册检查、班级建设、 突发事件的处理、
第五篇：宣传部工作明细表
前周
一、
四、日 、后周三
第一组、二组间操检查楼外卫生
第三组、四组晚自习前检查楼外卫生 第五组、六组晚自习前检查校服 前周
二、五 、后周
一、四
第一组、二组晚自习前检查楼外卫生 第三组、四组晚自习前检查校服 第五组、六组间操检查楼外卫生 前周
三、
六、后周
二、五
第一组、二组晚自习前检查校服 第三组、四组间操检查楼外卫生
第五组、六组晚自习前检查楼外卫生
宣传部奖惩制度
1.