公司组织发展半年汇报

不管你身处哪个领域，工作在哪个工作岗位上，汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段，你可能要向领导汇报准备情况，在项目过程中，你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度，在项目结束后，你也需要汇报项目完成情况，并进行总结。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能更好的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《公司组织发展半年汇报》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：公司组织发展半年汇报

半年组织工作汇报（范文）

“五创一推”谋发展党群共建新中山

----中山街道组织工作半年汇报

今年以来，中山街道党工委紧紧围绕“工作提升年”活动目标，以“五创一推”主题活动为载体，坚持高起点规划、超常规发展、加速度推进的原则，突出以人为本理念，抓紧抓实党员干部队伍建设，创特创优中山自主品牌，做精做美发展软硬环境，在提高队伍素质、提升服务水平、提炼经验成果、提速科学发展等方面取得了一定的成效，为推动和谐中山建设发挥了积极作用。上半年，街道被授予“全国共驻共建和谐社区先进街道”的殊荣。

一、 创立一套体系，推动队伍建设“常态”更“常新” 一是建立全员教育管理机制。坚持开展“集中学习教育月”活动，在继续坚持“五个一”学习制度的基础上，通过深层次、全方位、多途径地学教活动，进一步落实工作人员考勤制度、分层督查学习制度，将干部学习教育情况作为考核评价的重要内容，增强广大党员干部争先进位谋发展的竞争意识、创新意识和勤政廉政意识。

二是完善人才选育机制。一方面以深入开展“作风建设年”、“能力建设年”两项活动为新起点，有的放矢地制订培养计划，着力抓好社区新任“两委”班子队伍建设，让他们尽快胜任本职工作。另一方面，以《岗位成才实施方案》为抓手，通过精心设计开展“树形象，创五星”活动，根据个体素质的不同，将一批工作作风严谨、政策法规熟悉、服务意识浓厚，富有责任心、事业心的年轻干部调整、充实到街道社区最适宜发挥长处的岗位，做到人善其事、事合其人。

三是健全考评激励机制。修订完善《中山街道机关科室百分制考核办法(试行)》、《中山街道工作人员考核办法(试行)》、《中山街道社区工作千分制考核办法(试行)》等考核方案，将街道、社区方方面面的工作量化为92项指标，全方位考核街道社区干部的工作、学习、自律等方面的情况，进一步整顿内务秩序、推行目标考核、规范干部管理，并对工作能力强、表现突出的优秀机关社区干部，大力培养和积极推荐，为他们提供更宽阔的实践锻炼平台。

四是建立干部能上能下机制。采取个人述职、群众评议、党工委评定的方式，对换届后少数领导社区工作无魄力、服务群众缺抓手、堡垒作用发挥不明显的社区党组织迅速进行调整，稳定干部队伍、形成整体活力，确保社区新一届“两委”班子能力更强、水平更高。

二、创新两种模式，保证共驻共建“同心”更“同步” 一是以“四联一评”管理模式，进一步发挥在职党员作用服务社区。将开展“干部监督进社区”活动的“四联一评”管理模式引入“在职党员发挥作用”的项目工作中，通过在职党员、社区和单位之间进行管理联接、信息联通、党建联创、服务联动，使在职党员自觉自愿接受社区和群众的评议，并以这一管理模式，增进在职党员与社区、群众的联系沟通，激发在职党员服务社区、群众的工作热情。同时，“七一”前夕，在全辖区在职党员、离退休党员、下岗失业党员、流动党员等各类党员中大力开展星级党员示范户的评选表彰活动，以先进典型的示范带头作用和先锋模范作用，营造“党旗飘扬在中山、典型示范我带头、共创文明卫生城”的主题氛围。

二是以“四员四动”工作模式，进一步借助党建工作队力量建设社区。街道充分借助党建工作队、人大代表、辖区共建联建单位、“双进双争”联系单位力量，建立“四动”工作机制，认真履行“四员”职责，通过开展“四会一评”(即社区碰头协商会、片区交流讨论会、街道联席推进会、现场观摩学习会和对社区工作的千分制考核评分)活动，推动各社区工作均衡协调发展;采取“订责定查”(即签订党建工作责任目标、定期开展党建工作督查)方式，对社区党建工作进行督办;以“双向服务”(即社区和党建工作联系单位服务互动)模式，促进街道、社区和党建工作队共进共赢;在完善规范台帐资料、主动联系沟通的基础上，争取共建单位更大的支持力度。

三、创建三方平台，力求组织覆盖“有位”更“有为” 一是发挥街道平台导向效应。街道在充分总结时代广场同步建立党、团、工会组织成功经验的基础上，采取向辖区重点非公企业派驻党建联络员和指导员的方式，加强对非公企业的党建工作的宣传和指导，加大美佳华购物广场党支部等非公企业党建力度，力争做到“两新”党组织的组建率达到100%。

二是发挥社区平台协同效应。社区在对辖区企业进行调查摸底的前提下，通过建立健全动态化的“四帐一库”(即员工台帐、党员台帐、积极份子台帐、对口联系台帐和人才信息库)，积极组织开展以建组织基地、建教育基地，同工作、同学习、同服务，带党建、带培训、带创业、带发展为主要内容的“双建三同四带”活动，变非公企业党建“盲点”为亮点，让企业党员“归家、归位、归心” 。

三是发挥企业平台主体效应。充分利用社区“党员工作室”、“流动党校”以及在非公企业成立的“业余党校”、“职工之家”、“计划生育协会”，采取“请进来”和“走出去”的方式，对企业员工进行宗旨教育、红色革命教育，锤炼企业员工党性，坚定科学发展意识，不断推动组织链条延伸、组织网络规范。

四、创优四大环境，实现科学发展“提速”更“提质” 一是提升街居办公环境。围绕“创优”服务通道，遵循便民“三相同”、服务“三统一”的原则，加速街道社区服务网点建设，先后完成了街道服务中心的建设，健康巷、长港路社区办公用房的升级改造，文化坊社区办公用房新建项目即将开工建设，以全覆盖的网络化、数字化、信息化、人性化管理模式，完善街道社区服务功能，破解社区发展瓶颈，促进“流程提速、服务提质”。

二是改善辖区人居环境。围绕“创卫”中心工作，通过组建起流动党员环保宣传队、在职党员先锋服务队、离退休党员义务巡逻队、下岗失业党员保洁协管队四支队伍，广泛开展“美化环境、爱我家园”主题宣传活动，积极实施“九个一”(即：建成一批垃圾屋、配置一批垃圾箱(桶)、发放一批灭鼠灭蟑药物、清理一批楼道杂物、拆除一批违章建筑、规范一批早摊夜宵点、落实一批重点路段“门前三包”人员、创建一条示范通道、每周一次义务劳动)工程，确保部门挂钩到社区、党员示范在社区、志愿服务进社区。

三是优化百姓创业环境。围绕“创业”民生工程，通过组建“创业帮扶联盟”， 充分整合辖区共建单位、非公企业、党建工作队力量，积极打造“再就业服务基地”，以社区设立的“下岗失业人员之家”为主阵地，并通过定期召开就业技能培训会、就业经验交流会、就业难点分析会、合法权益协商会等“一家四会”

管理模式，确立并坚持“五项制度”(即：帮扶对象一周一走访、协调工作一周一安排、市场分析一月一会诊、经营状况一月一汇报、处理对策一事一讨论)，积极开展“项目推介+创业培训+资金扶持”全程跟踪服务，不断创优政策环境，扩大就业容量，提升求职者素质，确保壮大一批“百创”户，培育一批创业典型，带动一批就业者。

四是维护地方治安环境。围绕“创安”社会稳定，主动联合工商、公安、司法等党政执法部门，集中打击非法传销窝点，开展社区“大接访”、“大走访”，推广社区居民“说事”制度，加大安全生产培训力度和辖区人防、技防、党群共防力度，实施安民行动，确保辖区稳定。

五、创推五大品牌，促进党群和谐“出新”更“出彩” 一是延伸拓展“爱心系列”品牌。合理利用辖区资源，通过不断完善街道“仁爱超市”、深化健康巷社区“爱心诊所”、植物园社区“爱心助残基地”、和平街社区“爱心驿站”运行模式，在辖区广泛开展“爱心助学”行动、“爱心助困公益行”，最大限度地延伸扶贫帮困触角，从而收到老百姓得实惠、街道社区得发展、党员树形象的效果。

二是深度开发“老姨妈精神”品牌。以“老姨妈服务热线”为抓手，根据个人特长和能力，从辖区50多名热心社区公益事业的离退休党员中挑选出30名相对年龄轻、素质高、身体健康的老年志愿者组建起老党员文化辅导班、老姨妈“110”、老姨妈保洁协管队、老姨爹亲情门诊部等多层面、个性化老年“义工”队伍，借助“老年读报组”、“老年大学”等活动空间，为社区低保户、孤寡老人、精神病人、残疾老人等弱势群体深入开展送政策宣传到家、送健康体检到家、送亲情慰籍到家、送事务代办到家、送生活料理到家的“五送”活动，充分发挥出离退休党支部的桥梁和纽带作用，极大增强了基层党组织的凝聚力、感染力。

三是推介推广“社区文化”品牌。以健康巷社区“文化超市”、“千米文化长廊”、和平街社区“科普文化长廊”、江汉北路社区“计生文化长廊”等全新文化阵地和文化品牌为主体，依托组建的“五支队伍”(即政策宣传队、文体展示队、民俗歌舞队、全民健身队、艺术器乐队)，广泛开展“街坊节”、“读书日”以及学习型社区、学习型家庭、学习型个人的评选活动，积极扶持社

区民间文化组织，充分挖掘民间文化资源，使社区文体活动规范化建设水平不断提高，丰富了社区居民的精神文化生活。

四是全力打造党风廉政品牌。以“党风廉政建设宣传教育月”活动为契机，围绕“树优良作风、促科学发展”这一主题，开辟出社区党风廉政文化长廊、廉政宣传橱窗、廉政建设展示牌、廉政文化与道德规范专栏，建立廉政文化“充电站”;创办“清风文化吧”、“谈心角”、“居民沙龙”，举办党的基本知识及党风廉政建设知识抢答赛、党风党纪辩论赛、知荣辱漫画及书画展、“社区廉政建设大家谈”主题座谈会、党风廉政建设专题文化演出等“一居一品”的党风廉政特色文化活动，建立反腐倡廉“广播站”;以“四点钟”学校、“社区党校”为载体，采取灵活多样、小型分散的学教形式，建立廉政宣教“辅导站”;以推广居民“说事”制度、推行“周一民情交流会”形式，推进党务、居务公开，建立廉政监督“联络站”，多维化构建起党群广泛参与、齐抓共管、纵横相济的党风廉政建设惩防责任体系和工作格局。

五是积极培植党员服务品牌。以街道社区服务中心为平台，建成街道党员服务中心，设立街道“党团联络”窗口、社区“党员工作室”和楼院“党员服务小组”三级网络，建立工作人员坐班制、来信来访登记制、上门服务制度、联系走访制度，以有序、有机的环节组合，充分发挥社区党员的政治优势和特长，竭尽全力为党员尽己所能、各施所长创造条件、提供舞台，努力实现党员志愿者队伍奉献社会由个体向群体、由自发向组织的转变。

上半年，在街道中心任务多、主题活动多、建设项目多的情况下，党建工作目标明确、措施得力，有条不紊的扎实推进。但也与全年的任务目标及上级的要求有一定差距。下半年将进一步理清思路、强化措施，以深入开展第三批学习实践科学发展观教育活动为载体，按照“一主五化”的工作目标，不断创新工作机制、深化活动内涵、延伸服务领域、推进项目建设，进一步加强基层党建工作的规范化建设、促进公共服务平台的高效化运作、推动街道经济社会发展的科学化进程。

中共沙市区委中山路街道工作委员会

二00九年六月十九日

第二篇：组织发展处2010下半年工作计划

伴随着大一学年的结束，我们在支部也将近学习了一年了。从最开始对发展党员的懵懂到如今担任2009级学生党支部的组织发展委员，内心的情感复杂而惊喜。这既是对我在党支部表现的肯定，也是对我未来工作的鞭策。如何做好组织发展委员，如何提升支部的影响力，这对于从未有过委员经验的我来说，是一场挑战，也是一种锻炼。为了是组织发展工作按照计划高效率进行，这份计划书也就应运而生。支部在慢慢的发展，我们的工作才刚刚开始。

组织发展处本学年工作大致可以归纳为两个板块：党建培训会、发展党员。

组织发展处工作计划之党建培训会

党支部近期将开展发展党员工作，为了便于大家统一标准书写，提高材料通过效率，党支部将于11月份开展党建培训会。党建培训会的目的在于让各位重点培养对象在熟悉材料书写的同时，清楚地了解到发展党员工作的严谨及严肃。

时间初步定为11月上旬，邀请全院09级各班入党积极分子，旨在让各位积极分子了解发展党员工作的流程以及需准备的各项材料，以提高大家对入党工作的重视度，为日后的工作做良好的铺垫。

前期准备：

支部委员会讨论并完善党建培训会流程、材料准备、信息下达

开会前一周发放通知(飞信及楼底公告)，相关人员到指定教室开会

将组织发展白皮书修改版发至指定邮箱

中期流程：

1、介绍本次会议目的，并希望大家认真做好笔记

2、组织发展委员开始讲解材料准备及书写

3、现场提问答疑，对个别特殊情况加以阐释

后期总结：

1、支部委员会召开总结会议

2、反馈培训会中的不足之处，力求不再犯同样的错误

3、所有材料建档保存

培训会要求：

1、通知下发时间一定提前并确认所有人了解相关会议情况

2、组织发展白皮书修改版提前发到指定邮箱

3、支部委员提前到现场准备，检查

4、会议注意控制现场气氛以及时间，体现培训会严肃氛围

5、会后清理场地

组织发展处工作计划发展党员

本学期将进行第二次发展党员，推动组织规模的扩大，为组织不断增添新鲜血液。同时吸收成熟的同学加入中国共产党这个光荣的组织，为我们的同学树立良好的榜样。

前期准备：

下发组织白皮书，方便大家提前查看

东院领取发展党员相关材料

联系各班重点培养对象，在指定教室进行相关内容的通知

中期流程：

12月9日——12月10日

重点培养对象填写相关材料，包括《积极分子考察表》

2、12月9日——12月14日

函调下发并邮寄回家

3、12月11日——12月12日

考察人填写考察人意见及审核返工

4、12月12日—12月13日

考察人召开群众座谈会(考察人联系对应班级的团支书，由团支书确定大概10名参与人员、教室和时间，注意错开时间。确定后，联系对应的正式党员)

5、12月14日晚

召开支部大会(支部大会讨论是否吸纳，要求各位党员必须佩带党徽)

6、12月15日

填写支部大会意见

后期总结：

支部委员会召开总结会议，对材料填写过程中表现突出的同志予以表扬

反馈考核结果，总结并进一步完善支部发展工作制度

发展党员阶段所有材料的整理及归档保存

，

虽然组织发展处建立时间不长，在经验上可能会存在不足，但是相信在一个合理的计划下，组织工作将不断完善，不断进步。同时，组织发展处会吸纳大家好的意见，将组组织发展工作做的越来越规范化，越来越人性化。

第三篇：党的基层组织建设半年工作汇报（定稿）

XX镇基层组织建设工作汇报材料

今年以来XX镇党委按照区委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民群众得实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为XX镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力

农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下8项工作：

1、继续深入开展“三级联创”活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进。严格落实“三会一课”、“党员活动日”、无职党员“设岗定责”制度;着力抓好“双技”培训和“双述双评”工作;继续深化党员电教化教育，在各村原有远程教育设备的基础上，更换了5个村(社区)的村级远程教育终端站点设备。

2、全面推行“四议两公开”工作法。一是加强组织领导。镇党委专门成立XX镇“四议两公开”工作领导小组，统筹安排部署“四议两公开”具体工作措施。二是加强宣传培训。采取会议宣传、张贴宣传标语、发放明白纸等形式，加大对 “四议两公开”工作法的宣传力度，达到家喻户晓、人人皆知，引导党员群众明确认识。以会代训，对镇村干部进行系统培训，统一思想、统一标准、强化措

施、规范运行。三是坚持典型带动。镇分工联系村干部通过不定期深入联系村调查研究，具体指导，发掘了以胡村回族村为代表的一批推广“四议两公开”先进村，对他们进行广泛宣传，发挥典型的示范带动作用，使我镇这项工作总体水平不断提高。四是加强督查考核。由镇分工联系村干部对各村(社区)“四议两公开”工作法落实情况进行指导检查，及时发现和解决问题、完善措施，总结经验、提升水平。并将“四议两公开”工作法落实情况纳入村级目标管理考核，与工作实绩考核挂钩，确保“四议两公开”工作法全面有效落实。

3、进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员50余人。通过领导授课、集中学习、自学等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规，村两委干部的整体素质明显增强。同时按照一村一名大学生计划，我镇2010年安排2名学员到区委党校上课。

4、严格执行村级目标管理考核办法。制定考核办法及实施细则，坚持工作绩效与报酬挂勾，镇财政每年专项拨款7万元用于村级目标管理考核以奖代补。认真落实《XX区村干部“三位一体”激励保障机制实施意见》，及时调整村干部基本工资和绩效工资标准，进一步完善村干部待遇保障机制。

5、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委认真贯彻发展党员十六字方针，侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。今年上半年共发展新党员19名，

其中女党员3名，培养入党积极分子29名。

6、严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐。截止目前，我镇上半年上缴区委组织部党费共计11500元，实现了时间过半，任务过半的目标。

7、认真开展“七个一”活动。七一期间，镇党委开展了对全镇16名困难党员及2名建国前老党员走访慰问，召开专题组织生活会，邀请区委党校老师为广大干群做题为“创先争优做贡献，发扬党员新风格”的报告等“七个一”活动，并以各项活动为载体，全面推进创先争优。

8、加强对第四批选派干部的引导和管理。按照区委的统一部署，区委组织部选派1名干部到我镇X村任职。镇党委以选派干部担任村第一书记为契机，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建选派干部干事创业的平台，有效激发和调动了选派干部扎根农村干事创业的积极性 。

二、继续深入开展学习实践科学发展观活动，进一步建立健全各项长效机制

按照区委的具体安排，全镇X个参学单位深入扎实地开展了第三批学习实践科学发展观活动，镇党委在抓好全镇整改落实阶段工作的同时，从科学发展的需要出发，结合我镇工作实际，进一步健全完善了两个方面的长效机制。一是建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。借鉴学习实践科学发展观活动中的成功经验，全面加强镇领导班子的思想、作风、组织、能力和廉政建设，努力把领导班子建设成为符合科学发展观要求，能够胜任全镇经济社会事业发展需要的坚强领导集体。二是建立完善了廉政建设

长效机制。进一步完善了党风廉政建设责任制，明确了机关工作人员的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范，完善了廉政建设的各项制度和措施，为建设一支廉洁自律的乡镇干部队伍，树立良好形象奠定了坚实基础。

三、认真开展践行廉政准则主题学习教育活动，进一步优化政治生态

按照区委统一部署，在党员领导干部中认真开展了“践行廉政准则、优化政治生态”主题学习教育活动，在认真学习文件、吃透精神的基础上，广泛发动，周密安排，狠抓落实。先后组织了中心组理论集中学习2次，组织集中学习13学时，参学人员撰写心得体会8篇，形成人均5000字以上学习笔记;向社会各界发放征求意见表110份，征求意见、建议12条，查找出问题5个，召开班子成员民主生活会，深入剖析原因、切实查摆问题，形成分析材料8篇;组织党员领导干部参加“践行廉政准则、优化政治生态”知识测试，回收上报试卷8份;针对查摆出的问题制定切实可行的整改落实方案，采取有效措施，集中力量加以解决;通过发放调查问卷，组织普通党员代表和老干部代表开展主题学习教育活动群众满意度测评，并扎实组织开展“回头看”，确保活动取得实效。

四、扎实开展创先争优活动，进一步巩固拓展学习实践活动成果

5月底以来，全镇21个基层党组织深入开展了创先争优活动。主要做了以下四项工作：

1、成立组织、明确主题、制定方案、迅速动员。我镇成立了由镇党委书记担任组长的XX镇创先争优活动领导小组，领导小组下设

办公室，确定了“为加速发展创先争优，为富民强镇提供保障”的活动主题，结合实际制定了“1+4”活动方案，并于X月X日召开了XX镇深入开展创先争优活动动员部署会议，在全镇范围内全面推进创先争优活动。同时，镇党委向各党组织派出11个创先争优活动指导检查组，指导监督他们按照区委统一部署开展活动。

2、营造浓厚活动氛围。为营造创先争优活动的良好氛围，XX镇积极开展各种形式的宣传活动。全镇定制了34条宣传横幅在醒目位置悬挂，制作了15块宣传展板，在镇村党组织活动场所摆放;积极向区委创先争优活动领导小组办公室、《XX专刊》、《XX新闻》、《XX先锋网》等报送信息，被区委创先争优活动领导小组办公室采用1条，《XX专刊》采用3条;精心编印简报，目前已编印简报11期;注重网站建设，充实先锋网万村网页内容，图文并茂的宣传全镇创先争优活动开展情况，充分发挥网络的积极作用。

3、以活动为载体，结合当前工作，扎实推进创先争优活动。一是以“七个一”、党组织和党员公开承诺创争目标等活动为载体推进创先争优。目前，XX镇已圆满完成“七个一”活动，并取得了实实在在的效果;共收集到党组织承诺书21份，党员承诺书782份。二是结合当前工作推进创先争优。我镇号召广大党组织和党员以正在做的事为基础，结合实际创先争优，服务群众。通过创先争优活动推动当前的各项工作，以推动各项工作来检验创先争优活动的实际效果。活动开展以来，在计划生育、防汛抗旱等各条战线涌现了一批先进党组织和优秀党员。

4、广泛宣传典型。在深入开展向沈浩等先进典型学习活动的同时，充分利用报刊、网站以及手机飞信平台，大力宣传身边涌现的

先进基层党组织和优秀共产党员，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

五、下一步工作打算

在下一步工作中，XX镇党委将紧紧围绕区委的总体安排，团结一心，克难攻坚，不断探索新方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为XX镇经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。

1、开展好创先争优活动，牢固树立发展意识。

针对创先争优活动时间长、跨度大的特点，镇党委将在全面推进阶段有的放矢的抓好以下五项工作：一是深入调查研究。通过召开座谈会、问卷调查、实地走访等多种方式，查找问题，分析原因，进一步增强创先争优活动的针对性和群众性。二是公开承诺践诺。督促各党组织和广大党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的高潮。三是认真指导检查。各指导检查小组要对被指导单位党组织和党员进行指导检查，重点是对践诺情况进行检查，督促整改提高。四是开展群众评议。组织党员、群众对各级党组织活动开展情况进行评议。五是推荐评选表彰。通过对工作实绩的考察和广泛听取党员群众意见，评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，并对他们进行广泛宣传报道。

2、把握“四个环节”，搞好“双培双带”暨“双技”培训工程。 镇党委把实施“双培双带”暨“双技”培训工程，作为农村党建重要任务来抓，牢牢把握“四个环节”：一是广泛培养。紧紧围绕“双培双带”目标，抓好“两个培养”。二是严格教育引导。把党员

干部的培训纳入教育培训总计划，分层次、分阶段、分步骤进行。三是帮助扶持。镇党委将对党支部书记在工作上帮扶，政策上倾斜，为他们发挥作用提供强大动力。四是实施“回归工程”。动员并引导那些在外务工人员中的优秀人才返镇创业，并通过培养引导，把他们推选到村级领导班子中，让他们充分发挥自身优势，带领群众致富奔小康。

3、认真做好村(社区)干部“一诺双述双评”工作。 结合“阳光村务工程”建设推进工作，我镇积级开展“一诺双述双评”工作，镇党委、党员、村民代表将从五个方面对“两委”班子进行评议。为进一步改进基层干部作风，提升村级工作制度化、规范化水平打下良好的基础。

4、注重加强社会团体和民办非公企业党建工作

对已建的非公企业党组织，要积极探索党组织的活动内容、方式和方法。在活动内容上，把开展思想政治工作与企业生产经营相结合，组织党员开展“党员挂牌经营”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，创造企业发展的良好环境。在工作方式、方法上，要把坚持原则性与灵活性相结合，继承与创新相结合，促进个私经济依法经营和健康发展。

第四篇：上半年基层组织建设工作情况汇报

上半年，街道党工委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”思路，紧贴工作大局，打破固有的思维定势，通盘考虑，超前谋划，坚持虚功实做，软件硬抓，重点工作重点抓，日常工作抓重点，以重点突破推动整体工作上水平、上台阶。

一、层层分解，狠抓工作落实

年初，我们将党建工作列入党工委四项专项推进工作之一，其中基层组织建设工作也是党建

工作的重要内容。在对基层组织建设各项工作任务进行分解时，我们本着“一级抓一级，层层抓落实”的原则，一方面，以《组织工作目标分解》的形式，分解到班子成员及具体工作人员，规定了目标要求和完成时限，明确责任人，保证工作有序开展;另一方面，街道党工委、办事处与各社区党支部、社区居委会和街道各办公室签订了《2005年度社区建设工作责任状》，明确了各社区党支部和党工委办公室在基层组织建设中所承担的职责和任务。在具体措施上，做到“四同步、一挂钩”，即：坚持与经济建设、精神文明建设和其它业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，与年终工作人员考核评优挂钩。

二、依托载体，深化基层组织建设

我们紧贴工作大局，依托载体，深入开展以下几项主题实践活动。

(一)进一步深化“双提包扶”工程

今年在以往包扶形式的基础上，重点在以下三个方面下功夫。一是开阔包扶思路。把“双提包扶”工程作为先进性教育活动的的重要载体，注重在包扶活动中体现党员干部的先进性，同时也作为考察入党积极分子的一项重要内容，引导干部立足于“两个提高”，积极投入到加快工业经济发展、大力引进项目、扩大招商引资规模、努力提高生产效益上来，找准包扶工作的最佳切入点。二是拓展包扶内容。建立了党政领导包扶企业制度和机关干部包低保户制度，规定党政一把手每月抽出不少于一周的时间深入企业，为企业解难题、办实事，机关干部每月抽出不少于一周的时间到低保户家中，了解生产生活情况，通过帮思想、帮就业，切实实现“两个提高”。三是强化包扶力度。我们精心组织，加大督察，严格奖惩，做到人人头上有指标，户户有成效。对双提包扶工程的考核，在包扶的低保户中有2户以上当年未实现人均增收400元的，个人不予评优。

(二)进一步深化党建“综合示范区”工程。年初，我们提出了“综合示范区”创建工作要在规模和档次上求突破，在巩固木兰、振兴2个示范点的基础上，年内力争再抓出院校社区“综合示范区”创建典型，党工委力争争创街道党建“综合示范区”。在具体措施上，重点在两个方面下功夫。一是做到软件硬抓。对照“综合示范区”创建标准,我们各社区的软件仍存在一定的差距,目前重点在软件上求突破;二是做到硬件重点抓。现在我们正多方筹措资金,着手解决院校社区居委会办公用房问题,预计年末将建成200平方米的高标准办公用房一处。同时，在振兴、院校两个社区建成社区文化中心，使辖区居民、党员的有了多功能活动室。

(三)进一步深化非公企业党建“四五”工程。辖区共有各类非公企业27家，社会中介组织和民办非企业单位9家，从业人员1154人，有党员135名。建立党组织的非公企业5家，社会中介组织和民办非企业单位各1家，共有党员76名。派驻党建指导员22名。其中建立党组织的7家党支部，有党员76名，近一半的党员能够在党组织的领导下发挥作用。商业肉联、华野农机、松洲律师事务所、少林武校、富德印刷的党员都是生产一线的职工，有的党员还是高层管理人员和专业技术人员。这部分党员能够过上正常的组织生活。另外，二服、三建党员，由于企业停产，党组织不能正常开展活动，我们正想方设法和这部分党员取得联系，尽快将其组织关系转入所在社区党组织。

三、强化自身建设，打造一流的班子和社区工作者队伍

2004年，振兴街道各项工作取得突破性进展，被区委、区政府评为实绩空出班子，这些荣誉的取得，对我们来说是一个全新的挑战，促使我们2005年高起点、高定位开展各项工作，为确保全年工作上水平、上台阶，我们从自身建设入手，着力打造一流的班子和社区工作者队伍。

(一)完善工作机制，促动工作规范化运作。决策实行例会制。严格执行《科级领导集体重大问题议事规则》，严格会议程序，确保决策的科学化、民主化、规范化;工作实行责任制。年初制定目标责任制，细化目标评估办法，层层签订责任状，年终进行考核奖惩，连续两年完不成目标的，实行末位淘汰;政务实行公开制，利用每周一党政领导接待日，现场办公解决重点难点问题，对社区低保、人口与计划生育、发展党员等工作予以公开，增强工作透明度;服务实行承诺制，热点工作定时限，定质量。接待实行首问责任制，做到来访有登记，接待有人员，设监督台、意见箱，严格按制度办事，工作规范有序。

(二)坚持以人为本，打造高素质的社区工作者队伍

首先，强化干部的使用，做到人尽其才。年初，我们以对街道社区工作人员进行聘用工作为契机

，坚持自荐、推荐与党工委考核相结合的原则，对机关环节干部进行了聘任。对社区工作人员的聘用工作，各社区设主任1人，副主任1人，工作人员2人。经过层层聘用、双向选择，20名社区工作人员中有8人在岗位或职务上有所变动，走上了新的工作岗位，在社区居委会工作人员的生活补贴上与以前有所不同，副主任每人每月530元，主任、工作人员不变，充分调动

了她们的积极性，做到了优化组合、人尽其才。

其次，积极营造和谐的工作环境。政治上培养锻炼干部。加强科级后备干部的管理，选派1名科级后备干部到企业挂职锻炼。结合街道工作实际，下派干部每周抽出2天的时间到企业工作，在完善工作制度、搞好协调上为企业发展出计献策。选派两名社区党支部书记到红山区三中街办事处的二中街、四中街社区挂职，任党支部副书记，二同志每周

二、四到挂职社区工作，学习红山区社区建设工作好的经验和做法，不断提高自身素质;工作上激励干部，严格执行年度考核奖惩制度。年初，兑现了2004年度社区建设工作目标责任制，拿出6500元奖励了优秀社区居委会、实绩突出办公室、先进个人及专项推进工作先进个人，从而营造了良好的工作环境;生活上关心他们，今年3月份组织街道社区干部到区妇幼保健所进行健康检查，使干部职工对自己的健康情况有一个详细地了解，做到早发现、早预防、早治疗。并把检查的各项资料全部归档,每人建立一份健康档案。这一举措得到了机关干部和社区工作人员的普遍赞誉。以后我们准备每年为干部进行一次健康检查，让干部职工以健康的身心投入到工作中。

另外，继续开展“珍惜工作岗位，强化服务意识”主题教育活动。通过打造学习型机关、学习型社区，服务型机关、服务型社区，不断提高社区工作者素质。

三、突出重点，抓好保持共产党员先进性教育活动的前期准备工作

上半年，我们重点在理顺党组织关系和党员组织关系上下功夫，进行了调研、走访慰问党员活动，了解党员的生活、工作情况，并形成专题调研报告。在区委组织部的协调下，我们将宝石活性炭党组织转入所在地党委，目前党工委下设基层党组织16个，有党员386名。同时，我们还将梧桐花铅锌矿桥西离退休党支部的42名党员划分到院校社区党支部管理，细化了党小组，分期分批开展活动。通过前段时期的工作，对于12名下落不明党员，已经和6名党员取得联系，但目前仍有三建支部的30多名党员下落不明，我们打算在6月上旬，到城区几处三建家属楼院，走访党员，根据其居住情况，动员他们主动和社区党组织取得联系，转入所在社区党组织，确保下半年先进性教育活动的覆盖面。

7月1日，我们准备举行由全体党员参加的“振兴街道保持共产党员先进性教育活动启动仪式”，以此拉开我街道开展保持共产党员先进性教育活动的序幕。会上，党员代表作表态发言、向辖区党员发出倡议书，聘请社会监督员并颁发聘书、新党员入党宣誓等议程，现在这项活动正在紧锣密鼓地筹备。

四、搭建载体，为社区党建工作注入生机和活力

上半年，我们以各社区党支部为单位，开展一系列寓教于乐的文体活动，为社区党建工作注入生机和活力。

5月14日，振兴社区举行“大手牵小手”青少年教育活动启动仪式。旨在组织辖区“五老”和青少年结对子、手牵手，引导教育青少年争做“三好”，以实际行动争做创建文明社区、和谐社区的小主人。振兴社区郝艳勤等七名老退休教师被聘请为青少年教育辅导员，王刚等19名青少年主动担当首批青年志愿者，并向广大青少年朋友们发出了在学校争做好学生、在家庭争做好孩子、在社区争做好居民的《争创文明社区，争做文明小主人》的倡议。

5月29日，院校社区和松山五小联合举行庆“六一”活动，内容丰富多彩，文艺演出、作品展示等丰富了校园文化，提升了居民素质，增强了共驻共建意识。

3月13日，松山区穆家营工商所和振兴社区居委会在振兴小区武装部门前开展了“红盾进社区健康维权”宣传活动。工商人员现场向广大居民散发了《消费者权益保护法》等宣传资料，讲解了如何辨别假酒、假饮料等常识，现场接受了居民的投诉。

6月4日，木兰社区举办乒乓球赛，辖区单位职工和居民16名选手踊跃参加，丰富了辖区居民的文化生活;6月5日下午，木兰社区举办了《争做社区主人，构建和谐社区》动员活动，社区党员志愿者王学贤做了专题讲座，辖区百余人参加，不断提升居民素质。

7月1日，广场社区将举行庆七一大型文化活动。六月下旬，小桥社区将举行健康进社区活动，充分利用辖区的医疗资源，为特殊人群建立健康档案。

以上是半年来基层组织建设工作情况，有成绩，也有不足，下一步我们将下力量抓好几件大事、实事。

1、修一条高标准的小巷。我们要多方筹措资金，协调城建、房地产开发商等有关单位和部门，修一条高标准的小巷，方便居民出行。

2、着力解决社区居委会办公用房问题。年内至少解决院校社区居委会办公用房问题。同时多方协调，争取解决广场社区办公用房问题。

3、全力抓好振兴市场的正常运转工作。坚持“以人为本、服务市场”的理念，全面启动市场运转，规范早夜市，利用振兴市场这一劳动再就业基地，安置300名下岗失业人员实现再就业。

4、建立社区慈善救助中心。通过建立社区慈善救助中心，以街道办事处筹集为主，组织辖区居民和辖区单位经常性、季节性的捐献，辖区的特困人员凭借“特困卡”领取所需物品，从而把“群众利益无小事”体现在实实在在的行动上。

5、建立社区文化活动中心。在振兴、院校两个社区建立社区文化活动中心，做到社区文化活动有组织、有场所，并有计划地开展活动。

6、开展送健康进社区活动。利用辖区6个医疗卫生室，对辖区老年人、儿童、育龄妇女进行一次健康检查活动，并建立健康档案。

第五篇：11镇上半年发展情况汇报

**镇2014年上半年发展情况汇报

今年第二季度，我们**镇立足于打造**南翼经济中心和烟台卫星城的目标定位，围绕全市半年经济观摩，牢牢抓住实施全省百镇建设示范行动和烟台市行政管理体制改革试点的有利机遇，以科学发展观为统领，以财源建设为主线，以招商引资为突破口，以城镇和园区建设为重点，以新农村建设为根本，以加强作风建设为抓手，坚持抓二产、带三产、促一产，积极实施大规划、改善大环境、建设大社区、打造大园区、发展大产业，深入开展“两进两诺两评”活动，着力改善民生，稳中求进提效能，抢抓机遇求突破，全镇重点工作实现了新突破、取得了新成效，群众的幸福感和满意度显著提高。今年1-6月份，全镇完成工商税收3788万元，同比增长38%;完成固定资产投资11.6亿元，同比增长18%;利用内资8.3亿元，同比增长25%，各项经济指标实现了时间过半、任务过半。根据要求，现将有关情况汇报如下：

一、经济发展情况

(一)项目引进情况。我们把实体经济项目引进作为镇域经济发展的关键来抓，围绕招大、引强、选优，配齐配强了专业招商队伍，完善落实了招商引资考核办法，项目引进实现了新突破。今年以来，全镇新引进项目9个，总投资16.4亿元，引进项目情况如下：由中国华能新能源产业控股有限公司投资5亿元兴建的**风电场项目，目前，已完成电力并网、项目审批，因项目落户在牙山自然保护区内，正在进行申报调整;由烟台华

鹏机械有限公司投资2亿元兴建的华鹏重工项目，目前已交土地款，完成场地平整，正在进行施工图纸审查，计划7月份开工建设，2013年12月底前完成投资7000万元;由烟台大宇锻造有限公司投资6000万元兴建的豪超锻造项目，目前完成院墙建设，正在平整场地、开挖厂房基础，计划2013年12月底前一期完工;由烟台恒运机械有限公司投资8000万元兴建苹果套袋机械项目，目前已签订协议，计划8月份开工建设，2013年12月底前完成投资3000万元;由莱州市神堂成新包装制品厂投资5000万元兴建的成新包装制品项目，目前正在进行四座厂房建设，计划2013年12月底前完成投资3000万元;由烟台久固建筑材料有限公司投资5000万元兴建的装配箱网梁楼盖项目，目前已完成工商注册登记手续，正在进行产品研发，计划2013年12月底前完成投资2000万元;由烟台客商张娟女士投资2亿元兴建的机械配件制造项目，目前已签订合同，正在进行规划方案设计，计划8月份开工建设，2013年12月底前完成投资3000万元;由烟台海业工贸有限公司投资2亿元兴建的冶金设备制造项目，目前已签订合同，正在进行规划方案设计，计划8月份开工建设，2013年12月底前完成投资3000万元;由烟台添懿成农业开发有限公司投资3亿元兴建的蓖麻籽深加工项目，目前已签订合同，正在进行规划方案设计，计划8月份开工建设，2013年12月底前完成投资5000万元。重点在谈项目13个，总投资16.75亿元，分别是三环锁业、高端电子材料、东海机械配件、石油机械设备、高档家具、韩国岩棉天花板、山村果园饮料加工、金刚石工具、包装物品等项目，目前均已达成初步意向，下步将加大跟踪落实力度，争取尽快签约落户。

(二)项目推进情况。我们完善并落实了项目推进机制，采取靠前指挥、一线服务、定期调度等措施，加快推进项目建设，取得了明显成效。今年以来，全镇在建项目34个，总投资65.4亿元，其中市级重点工程项目20个，总投资65.2亿元，今年完成投入5.6亿元;镇级重点项目5个，总投资1.6亿元，今年完成投入5830万元。重点项目进展情况如下：投资2亿元的百利食品项目，已订购樱桃加工设备，正在进行楼房和厂房配套设施建设;投资2亿元的中昊建筑机械项目，已安装钢结构厂房横梁，订购房顶，完成厂房内部垫方，正在进行办公房、变压器房和围墙建设;投资1亿元的力尔自动化项目，已订购力学试验机教学仪器制造设备，硬化厂房及厂区地面，正在进行一期两座厂房配套设施建设;投资1亿元的鹏宇稀土项目，正在进行一期四座厂房工程主体建设;投资1亿元的日新工业项目，完成办公楼内部装修，一座厂房完成第一条钢格板生产线安装并投产，正在安装第二条钢格板生产线;投资5000万元的永信锻造项目，铺设地下管网，正在进行厂房和办公楼配套设施建设，订购锻造设备;投资5000万元的鲁电线路器材项目，完成二期两座厂房主体建设，完成厂房及厂区地面硬化，安装部分设备;投资5000万元的金驰聚氨酯项目，已安装四条塑料颗粒生产线，完成厂区硬化;投资5000万元的泰通保温管道项目，完成钢结构厂房主体安装，正在进行厂房配套设施建设;投资1500万元的天一蜂业项目，已订购部分蜂蜜醋设备，正在进行厂房基础建设;投资1500万元的博程新型建材项目，完成新型建材生产设备安装调试，已投产;投资3000万元的安祺板业项目，完成一条聚氨酯外墙保温材料生产线制造，正在进行

厂房改造和第二条聚氨酯外墙保温材料生产线制造;投资3000万元的浩伦轴承仪器扩能项目，完成二期厂房主体建设，正在考察订购设备;投资3000万元的中兴机械电器项目，已完成厂房主体建设;投资3000万元的好时光葡萄酒项目，正在进行厂房主体建设;投资3000万元的金升塑业项目，已完成办公楼主体建设，正在进行厂区硬化;投资5000万元的东瑞汽车零件项目，已安装部分冲压设备，正在试生产;投资3000万元的鑫威人防门项目，已安装部分人防门设备;投资6000万元的天立聚氨酯项目，已完成厂房配套设施建设，正在安装部分设备。

(三)企业运行情况。我们本着“合理引导、积极扶持、全面服务”的原则，着力抓好企业技改扩能，培育支柱产业，培植骨干税源，重点企业运行良好。今年全镇重点技改扩能企业2个，其中，投资3000万元的双圆浮动密封环造型铸造线项目项目，浮动密封大环部分研发生产已成功，已购进部分设备;投资3000万元的鸿庆包装预涂膜扩能项目，完成第四条生产线设备安装、第四座厂房主体框架建设。

二、小城镇建设情况

我们按照“产业向园区集中、人口向镇区集中、居住向社区集中”的原则，立足于“镇园一体”，在多方筹措资金的基础上，不断扩大有效投入，统筹推进城镇、园区、新农村建设，着力打造宜居宜业环境。

一方面，抓好基础设施建设。按照基础设施建设规划，多方争取建设资金，加大基础设施改造力度，逐步解决**驻地基础设施历史欠账问题。一是投资800万元，铺设方格村至楚留河、楚留河至污水处理厂污水管网11.5公里，最终将管网相连，将污水集中到污水处理厂进行有效处理;二是投资360万元，

铺设上海路口至清泉阳光小区自来水管网3.6公里，并对原有管网进行改造，改变自来水质不高的问题;三是在前期治理的基础上，正在做清阳河**2公里段治理前各项准备工作，适时开工建设，改善河道环境，为两岸社区建设奠定基础;四是正在做好香港路、贵阳路、北京路西段改造前各项准备工作，适时开工建设，解决好镇区部分道路损坏严重的问题。

另一方面，抓好城镇经营。继续做好“经营城市”这篇文章，通过扩大有效投入，加快城市化进程，提高产业承载能力和城镇宜居水平。一是抓好商住小区开发，投资5.6亿元的水岸桃源小区项目，正在进行中心会所和一期工程主体建设;投资3亿元的世外桃源小区项目，正在进行一期楼房配套设施建设;投资3亿元的清泉阳光城住宅小区项目，正在进行一期楼房主体建设;投资10亿元的**生态国际综合社区项目，缴纳土地保证金，正在进行规划设计，计划8月份开工建设;投资3亿元的金岭世嘉住宅小区项目，正在进行施工招投标，计划7月份开工建设;围绕实施旧村改造，节约制约用地，改善农民的居住环境，正在规划建设**、卧龙、楚留店、前埠、涝都、方格 “六大社区”。二是加大镇区和路域环境整治力度，组织机关干部对镇区主要路段多次进行集中清扫，组织相关职能部门对乱搭乱建、乱停乱放等现象进行清理整治，使镇区和路域环境得到有效改善，提升了对外形象。

三、台湾农民创业园建设情况

我们紧紧围绕打造“葡萄酒庄园文化产业城”、“烟台葡萄酒城”、“台湾会所级风情小镇”的目标定位，重点抓好台湾农民创业园葡萄酒展示体验及交易中心项目建设，抢抓该项目被

列为山东省和烟台市重点项目、山东半岛蓝色经济区重点扶持项目的有利机遇，积极推进各项工作。一是抓好工程设计工作。根据创业园总体规划，正在进行C-

2、C-

7、C-28等15栋酒庄建筑方案及施工图纸设计，进行A-

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9、B-10酒庄建筑方案及施工图纸设计，规划设计新建庄园葡萄酒展示交易和技术服务中心建筑方案，进行A-10—A-

12、 A-2—A-5酒庄绿化景观方案设计，进行商务酒庄室内装修装饰方案及施工图设计，使各项工程有条不紊地推进。二是抓好酒庄建设。按照规划设计，现已完成楚留河酒庄、万沐酒庄、商务酒庄主体结构及室内外装修工程，完成A-

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11、A-12酒庄主体工程，正在完善室外装修和室外硬化工程; A-

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9、B-10酒庄已开工建设;展示交易中心正在进行场地平整。截至目前，在建酒庄达到13个，总投资1.2亿元，现已完成投资800万元，今年完成投资1900万元，已购进一条葡萄酿酒设备生产线，正在进行试生产。三是抓好基础设施建设。为美化园区环境，配套基础设施，正在进行3000米园内道路建设，完成了楚留河酒庄、商务酒庄景观及室外硬化工程施工，对北京路、上海路两侧景观绿化带加强日常管理，完成了河堤路水泥稳定层施工及两侧绿化工程，园区人工湖景观土方工程正在建设。同时，抓好市政安装工程建设，正在进行北京路、上海路给水、排水、电力、燃气、弱电等管网工程施工，铺设高压电力主干线700米，完成了电力塔安装工程和B区道路市政管沟土方工程，铺设葡萄种植基地节水灌溉管道6000米。四是抓好葡萄园建设。为给酒庄提供优质充足的酿酒葡萄，在去年种植葡萄1600亩的基础上，对葡萄园进行了清园

工作，将带有病虫害的一年生枝条和枯枝烂叶深埋，并将修剪下来的多年生枝蔓清理运出。抓好葡萄苗的施肥工作，对成熟葡萄园采用沟施的方式进行施肥，每亩用复合肥300斤左右;对去年新栽植的小苗采用穴施的方式进行施肥，每亩用复合肥100斤左右。五是全面开展招商销售工作。在抓好园区开发建设的同时，高度重视宣传推介工作，不断打造发展新优势，知名度和美誉度显著提高，正在跟踪洽谈投资4000万美元的台湾电子配件项目。为加快台资农业项目引进步伐，正在围绕产业定位，寻求台湾与烟台两地产业优势的结合点，采用文化、产业、工艺、市场、结构五位一体为“嫁接”点的两岸新型农商经济模式，打造以红酒文化为灵魂、产业为支撑、两个市场为标的、先进工艺为创新驱动的市场人群，特别是大陆后发展群体的新生活状态，以适应台湾地区农业投资者的需求。全面启动酒庄招商工作，创业园开发公司专门成立了招商部，面向全国进行推介，正在进行项目宣传片制作、楼书设计印刷等工作，通过内部外部等各种手段招商，与多家相关机构商谈了合作事宜，对包头市马为民、王清良，湖北王永成等潜在客户继续跟进，并与包头、呼和浩特、武汉等市工商联部门以及光彩投资、品牌中国、中信等单位建立长期联系，目前有意向客户5个，争取年内完成酒庄销售20栋。

四、存在的困难和问题

(一)基础设施建设资金缺乏。为解决基础设施相对滞后的问题，今年我们规划了路网、电力线路搬迁改造等基础设施建设，对此，市委、市政府给予了高度重视和大力支持，我们还需要多方筹措和争取资金，加大基础设施投入力度，加快建

设步伐。

(二)土地指标较少。随着招商引资工作的不断深入，一些大项目、好项目相继落户**，但由于上级批复的土地指标较少，对项目引进和建设带来了很大的制约，有限的土地指标无法满足镇域经济快速发展的需要。

五、半年工作总结情况

为总结好上半年工作，推动全镇各项工作再上新台阶，根据市里关于做好半年工作总结的决策，要求机关干部在抓好当前各项工作的同时，认真回顾总结上班年的工作，查找存在的问题和不足，完善相应的整改措施，制定下半年的工作计划，形成书面材料。目前，已召开机关干部会议交流工作总结，相互取长补短，促进工作的开展，为圆满完成全年工作任务奠定坚实基础。

六、下半年工作打算

下半年，我们将牢牢抓住实施全省百镇建设示范行动和烟台市行政管理体制改革试点的有利机遇，围绕打造烟台卫星城和**南翼经济中心的目标定位，以科学发展观为统领，以财源建设为主线，以城镇、园区、新农村建设为重点，坚持抓二产、带三产、促一产，着力改善民生，完善载体功能，加大生态文明乡村建设力度，加快推进新型城镇化，全面提高群众的幸福感和满意度。重点抓好以下几方面工作：

(一)在城镇和园区建设上取得新成效。按照“产业向园区集中、人口向镇区集中、居住向社区集中”的原则，抓好城镇经营，坚持强势投入，完善基础设施，加快城市化进程。计划投资2200万元继续抓好污水管网铺设，解决污水得不到有效

收集处理的问题;投资1300万元对政府后和广兴机械制造园区电力线路进行改造，解决高压线路阻碍项目建设的问题;投资 1906万元，在前期治理的基础上，对清阳河**2公里段进行治理，改善河道环境，为两岸社区建设奠定基础;投资500万元，对香港路、贵阳路、北京路西段进行改造，解决好镇区部分道路损坏严重的问题;投资2711万元，对自来水管网进行改造，解决好镇区供水设施落后导致水质较差的问题;与投资方合作投资1亿元完成一期集中供热设施建设，铺设燃气主管道，满足居民和企业供暖用气需求;投资6000万元，新建一处省级规范化小学和幼儿园，改善办学条件;投资2500万元，建设一处无害化垃圾处理场，解决城镇垃圾得不到及时有效处理的问题;加快台湾农民创业园葡萄酒庄园展示体验及交易中心建设，搞好酒庄建设，种植葡萄，硬化园内道路，配套完善强弱电、供水、污水、燃气管网;加快世外桃源、水岸桃源、清泉阳光城等居住小区建设;高标准规划建设城际铁路**站周围区域商住设施;加强城镇和路域环境综合整治力度，提高产业承载能力和城镇宜居水平。

(二)在项目引进建设上实现新突破。围绕加快镇域经济发展，把项目引进建设作为突破口，努力培育强势产业和骨干企业，为城镇建设提供强有力的产业支撑。围绕做大做强机械加工、电子信息、食品加工等支柱产业，坚持招大、引强、选优，积极承接周边城市产业转移，加强专业招商队伍建设，突出抓好以商招商、产业招商、闲臵资产招商，跟踪落实好在谈项目，切实解决“群山无峰”的问题。完善项目推进机制，抓好在建项目建设，强化协调服务，促其早建成、早投产。本着

“合理引导、积极扶持、全面服务”的原则，对重点企业实施技改扩能，充分发挥行业协会的职能，加快培育一批规模大、实力强、具有市场竞争力的骨干企业和名牌产品，打造“大而强”的骨干企业群体。充分发挥自身区位优势，把发展商贸物流业作为特色产业来抓，抓好建材装饰材料市场、宏达物流等专业市场和物流企业培育，打造区域物流中心。

(三)在新农村建设上迈出新步伐。加快生态文明乡村建设，落实好各项惠农政策，加快推进农村城镇化。重点对列入城镇规划区范围内的村庄进行社区建设规划，实施旧村改造，规划建设**、卧龙、楚留店、前埠、涝都、方格六大社区，节约制约建设用地，加快镇区与周边村庄融合发展，改善农民居住条件。抓好农村环境综合整治，积极实施村路硬化、绿化、净化、美化、亮化工程，完善长效管理机制，督促各村及时清扫街道、清理垃圾，解决部分村环境“脏、乱、差”的问题。大力发展现代农业，着力推进农业产业化，积极探索市场带动、规模经营、合作开发新模式。引导农村剩余劳动力向非农产业转移，向城镇集聚，拓宽农民增收渠道。

中共**镇委员会

**镇人民政府

2013年6月28日