绮陌乡发展型党组织建设汇报材料

2024-05-02

绮陌乡发展型党组织建设汇报材料（精选2篇）

篇1：绮陌乡发展型党组织建设汇报材料

绮陌乡发展型党组织建设汇报材料

绮陌乡党委根据毕节市及县委组织部关于建设发展型党组织相关文件及会议精神，自建设发展型党组织工作启动以来,紧扣“建发展型组织，促跨越式发展”这一主基调，切实结合绮陌乡实际，扎实推进建设发展型党组织各项工作有序开展，以建设发展型党组织为契机，牢牢把握毕节市发展型党组织建设的指导思想和方针，保持和发展型党组织建设的重要举措，以推动地方工业园区大繁荣大发展为重要抓手，结合农业化、城市化、工业化“三化同步”特点创新发展型党组织建设工作，把发展型党组织建设工作与服务工业园区建设统筹谋划、同步推进，努力实现党的工作、党的领导、党的影响、党的组织覆盖到工业园区，为推动绮陌乡经济改革发展提供了坚强保证。

一、基本情况

我乡辖16个村、142个村民组、33402人，总面积80．2平方公里，东与三甲接壤，西与板桥毗邻，北接八步，南连城关。现有党委1 个，机关党支部个，全乡党员504人，农民党员个，占全乡％，全乡35岁以下人，占全乡总数%，60岁以上的人，占全乡总数%，初中以下文化程度名，高中以上文化程度名，占全乡总数%，其中基础较好的党支部个，基础较差的党

支部个，全乡共培育建设发展型党组织工作示范点4个。

二、超前谋划、精心部署

按照县委组织部建设发展型党组织的工作要求，自2011年7月份以来，绮陌乡党委将发展型党组织建设作为新形势下加强党组织建设的重要内容，统一思想、凝聚力量、解决问题和推动工作的首要任务，迅速启动，精心组织，统筹安排，狠抓落实。一是成立了由乡党委书记为组长的领导小组，为建设发展型党组织提供了强有力的组织保障。二是及时制定了切实可行的实施方案明确了开展建设发展型党组织工作的意义、指导思想、主要目标、工作思路和主要措施，为工作开展明确了目标任务，奠定了坚实基础。三是迅速启动，及时召开建设发展型党组织动员大会。10月中旬，乡主要领导主持召开了建设发展型党组织动员大会，印发了《绮陌乡关于建设发展型党组织工作的实施方案》，对绮陌乡建设发展型党组织各阶段工作进行了全面安排部署。

三、强化措施，凸显实效

为确保建设发展型党组织工作惠及经济社会发展，绮陌乡立足“从学中做、从做中学”，不断强化工作措施，发展型党组织建设凸显实效。一是加强学习，提高发展能力。乡党委制定中心组学习计划，制定行之有效的中心组学习措施，每月组织党委中心组成员结合当前经济社会发展形势以及省、地、县重大安排部署的文件精神进行集中学习，确保

领导干部观念跟得上形势，行动跟得上发展；在村级党组织中，各村支部利用远程教育和“三会一课”，结合当地种养殖特色以及项目建设政策，定期组织农村党员学习，转变观念；通过狠抓理论学习，确保两级班子成员意识不落后，观念得发展。通过集中学习和自学，截止目前，共开展致富能手培训会32场次，为绮陌经济社会又好又快、更好更快发展奠定了坚实基础。二是宣传到位。根据县委组织部建设发展型党组织工作的要求，我乡通过召开党员会议、群众会议等形式，利用电子平台滚动信息、墙报专栏，广播媒体等途径，大力宣传创建发展型党组织建设的重大意义、基本要求、重要举措，宣传各级党组织开展建设发展型党组织的新思路、新做法、新成效。通过广泛的宣传，努力在全乡上下营造推动建设发展型党组织的浓厚氛围。三是加大对非公企业党组织建设力度。完成对全乡非公企业党组织建设调查摸底，着手抓好外来党员党组织关系的结转工作和完善党组织建立工作。结合煤矿企业开发和矿群矛盾协调工作，把矿群矛盾化解在基层，消除在萌芽时期，创建和谐平安矿区。四是在农民党员中开展“党员创业带富示范户帮扶困难群众”工作。五是在“三个活动”中，本乡领导干部沉下身子、放下架子，深入到基层问计于民、问需于民、问政于民，用求真务实的工作态度取信于民，诠释建设发展型党组织，构建发展型领导班子和干部队伍的内在要求。以发展型党组织为契机，转变干部工作作风。从转变干部工作作风着手，开展机关工作作风整顿。一是出勤及上岗制度。各站、办、所人

员实行指纹签到签退，包村干部必须每星期5天到村里开展业务，并于早上8：00——8：40用本村村干部座机电话签到，下午5：00——5：30用本村村干部座机电话签退，每月出勤天数必须达到22天以上。二是推出奖励、激励制度。各办公室人员达到满勤的奖励50元，包村人员达到满勤的奖励120元；三是落实值班制度，值班领导和值班人员在值班期间必须履行好值班任务，并保持通讯24小时畅通，不得擅离职守，随意外出。三是完善请假制度，干部职工因事外出或离开工作岗位的，必须出具党政领导签字批准的请假条。四是实行电子追踪管理平台制度。干部职工每月完成的工作情况于每月月末统计在电子屏幕上显示，以此进行实绩考核。从出台至实施四项制度以来，大大激发了干部职工工作的积极性、主动性和责任感，大家都有了一个争着干，抢着干的劲头，提高了全乡干部特别是党员干部对工作的积极性，主动性，确保了本乡各项工作向实向好发展。

四、在发展型党组织建设中发现的问题

我乡发展型党组织建设工作开展的还很不平衡，在发展型党组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：

1、党员发挥不够，个别党员混同于普通群众。总的来讲，大部分农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比较好的，但也有少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

2、少数党员只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。

3、有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。

4、有极少年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用

五、下步工作措施

在今后的工作中，我们将认真学习贯彻毕节市、县委组织部关于发展型党组织建设的新部署、新要求，在提高认识、创新举措、狠抓落实上狠下功夫，不断深化和拓展绮陌乡发展型党组织建设，确保各项工作推进取得新成效、新突破。

一是充分发挥村级党支部的带动作用。抓住县城北移，绮陌工业园区建设中的有利时机，大力发展中营村优势，引进专业蔬菜种植企业及合作社进驻中营村，在中营村发展一名党员以上的“党员致富创建园”，力争在三年内将中营村发展成为我县最大的蔬菜基地；陡岩村作为织金北站、厦蓉高速、黔织高速交汇点，物流园区的入驻点，成为了绮陌乡工业园区的主力，在陡岩村发展一群党员服务工业园区建设，利用党员广泛宣传发动，让群众充分认识到建立工业城对他们带来的好处，并树立好“今天我给园区让条路，明天园区带我去致富”的主动意识；墨峰村的农家乐成为了绮陌

乡的品牌，以“华东山庄”为龙头的特色饮食文化服务，利用“华东山庄”打造出来的农家乐品牌产生的食物链，带动发展其他副食文化需求，切实加强农民党员带头致富能力。

二是进一步抓好党员干部的学习效果。根据《县委组织部〈关于建设发展型党组织工作的实施方案〉的通知》要求，联系全乡经济社会发展实际，深入学习宣传发展型党组织建设的重大意义和目标要求。组织广大党员干部系统学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，加深认识和理解。加大对全乡学习创新成果和先进典型的宣传力度，营造发展型党组织建设的良好氛围。

三是着力抓好长效机制的贯彻落实。完善学习措施，把建设发展型党组织活动作为一项长效机制长期坚持下去。建立完善乡党委中心组学习制度，在全乡上下形成以乡党委中心组为龙头、从上至下一级抓一级、一级带一级、层层抓学习的领导责任制，相互学习协调一致、良性互动的学习机制。

篇2：绮陌乡发展型党组织建设汇报材料

协议书

协议甲方：织金县绮陌乡中学（法人代表：王佳义）协议乙方：王迎丰

为保证学校食堂安全、高效、规范运营，更好地服务于教育教学工作，服务于广大师生，甲方根据上级文件精神和绮陌乡中学校委会第八次会议决议（2012.2.26），学校食堂从本期起，根据文件要求现决定聘用3名在学校全面指导下负责学校食堂管理的人员。现经双方充分协商，特签订本协议。双方必须共同遵守，严格执行。具体协议如下：

一、甲乙双方是在遵守国家现行的政策、法律法规和黔府办发【2011】134号文件，在平等协商的前提下订立此协议的。

二、管理方式。、甲方实行全面指导和监控，向乙方提供厨房、加工间、餐厅等场地，负责乙方水电和及厨工住宿场所。、乙方负责厨房设施设备的管理、维护。按规定规范供应诗圣用餐，参与食堂管理。若现有财产发生人为损坏，乙方需照价赔偿。、甲方自行采购物品并做好进货单及相关台账，乙方自行加工供餐。食品留样及相关登记，甲乙双方按规定相互监督。、甲方负责支付乙方3人人工工资（厨师长每月1500元，其余2人人均每月1200元）。、乙方在协议期内必须按上级有关文件精神及学校的有关管理制度进行操作，合理规划安排学生用餐的搭配。需添置或更换的厨房设备由甲方负责处理，三、伙食标准：

必须秉承“为学生服务，让社会满意，让家长放心”的膳食理念。根据学生生长发育特点和本地口味，科学搭配膳食。

1、为保证学生营养。早餐 3元/人（学生营养餐），中餐4元/人，晚餐 4 元/人，夜宵2 元/人。其中中晚餐标准为 3荤菜1汤，必要时应加为4菜1汤，米饭任食。菜的种类要经常变换。

2、如因物价上涨需提高标准，需征得物价部门及上级同意后甲方经校委会充分研究后确定。

四、甲方的权力与义务：

1、甲方将学校食堂收回后根据上级文件精神及相关要求实行零利润经营。学校食堂固定资产(注：固定资产清单另付)提供给乙方使用。

2、甲方允许乙方在食堂内经营饮食、规范性小卖部。不得经营烟、酒等不准在校园内经营的物品。甲方对乙方存在卫生、质量、价格、服务等方面有检查监督管理权力，乙方应服从甲方的全面管理。

3、甲方负责安装好食堂的水、电。且水电费用和食堂的维修维护费甲方自己承担。

4、食堂的开业停业时间由甲方根据校历规定安排。甲乙双方通力合作处理经营管理中出现的疑难问题。

5、在甲方召开膳食工作会议(每月一次)时，乙方应亲自到场参加，听取学生代表及职能部门意见，及时改正，提高服务质量以利于双方将食堂办得更好;若两次不亲自参加，视为违反本协议。

6、乙方有权提出对食堂的水、电装修及房屋结构改造等建议。

7、乙方保证每天都有热水在指定的地点供师生洗澡和饮用。乙方必须按甲方作息时间要求安排学生就餐。

五、乙方的权力与义务：

1、乙方必须严格遵守《食品卫生法》、《环境保护法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》及学校的相关规定，规范操作，规范供餐，协助管理。协议期内乙方不得随意请假，如有特殊情况，需经学校批准后请人顶戴。

2、乙方在签订协议后，在协议期内自觉接受学校、上级检查监督和管理，做到无食品安全事故发生，无违法、违规现象，经营期内食堂内的固定资产由乙方负责管理使用，维修年检一切费用由甲方承担。

3、乙方应于开业前提交卫生部门颁发的卫生许可证，从业人员个人健康证。必要时，甲方协助办理。

4、食堂内粗加工间、更衣间、仓库、分菜间等功能区区分应明确。食堂采购应有厂家卫生许可证及每批产品检验合格证的复印件。餐具应严格洗、消、冲、保洁，对餐具进行严格消毒。保证大型消毒柜、留样柜的正常运行和使用。食堂员工衣帽应统一、穿戴整齐，保持整洁，每个员工应有冬、夏工作服各两套。食堂内应有健全的防鼠、防蝇、防尘“三防”措施(特别是分菜间、加工间、餐厅等场所的门窗)。乙方应认真搞好食堂内外卫生，制订食堂卫生管理制度，建立食堂卫生工作自查记录。食堂内所有垃圾应倒在甲方指定的地点。

5、乙方应认真做好防火、防盗、防食品中毒等有关安全工作，若出现安全事故，其责任完全由乙方承担。

6、在经营过程中，根据上级检查要求和经营管理需要，乙方必须按照甲方现有的必要的设备设施进行运作。

7、若乙方另请他人经营，则甲方有权中止协议。乙方并赔偿由此给甲方造成的一切损失。

8、乙方必须负责学生的饮食卫生，必须严格遵守食品卫生安全法及相关政策法规，如因工作失职造成食物中毒等安全事故，乙方必须负全部经济责任和法律责任。

9、乙方必须接受甲方食堂管理员的监督管理，完善各类资料。如因工作不到位，资料不齐，管理疏漏给甲方造成影响，甲方有权要求乙方限期整改和终止协议，且乙方要负相应的责任。

10、乙方在协议期间，不得在校内饲养家禽家畜，否则视为违反本协议。乙方在经营过程中，所需物品由甲方提供，其手续必须由甲乙双方协商办理。

11、乙方应在岗在位，亲自参与食堂治理，倾听甲方师生意见，不断提高服务水平和饭菜质量，虚心听取学生代表及职能部门意见，并及时进行整改。努力做到饭热、菜香、价廉物美，优质服务。

12、乙方的经营场所以甲方提供的现有场所为限，乙方不得扩大经营场所，不得在现有场所范围外搭建。

13、若工商、税务、物价等校外行政部门需要在全县范围内收取有关费用(含税费)由甲方负责。

14、乙方负责协议期内学校食堂财产的管理，如有损坏，甲方可协助乙方追究损坏者赔偿。协议期满后，按财产清单移交给学校，如有损坏，必须照价赔偿。

15、协议期满终止后，乙方不得拆除甲方的相应设施设备，如电视、音响、消毒柜等，一切改造设施归甲方所有

16、乙方不按上级和学校规定操作，视为乙方违约，甲方有权终止协议，另行招聘。