广州办公室设计装修

第一篇：广州办公室设计装修

中共广州市委办公厅广州市人民政府办公厅关于转发《广州市政协办

【发布单位】广州市

【发布文号】穗文〔2007〕21号 【发布日期】2007-07-25 【生效日期】2007-07-25 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】广州市

中共广州市委办公厅广州市人民政府办公厅关于转发《广州市政协办公厅关于办理政协提案

的意见》的通知

(穗文〔2007〕21号)

各区、县级市党委和人民政府，市直局以上单位：

《广州市政协办公厅关于办理政协提案的意见》已经市委、市政府领导同志同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

中共广州市委办公厅

广州市人民政府办公厅

二○○七年七月二十五日

广州市政协办公厅关于办理政协提案的意见

提案是人民政协履行职能的重要方式，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要载体，是实现决策民主化、科学化的一条重要渠道。长期以来，我市各民主党派、有关人民团体和政协委员，紧紧围绕市委、市政府中心工作及与人民群众利益息息相关的问题，认真开展调查研究，通过提案提出了许多有价值的意见和建议，为推动决策科学化、民主化，加快我市现代化大都市建设，构建社会主义和谐社会发挥了重要作用。

为进一步做好我市政协提案的办理工作，提高办理工作质量，更好地发挥政协提案作用，根据中共中央《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》(中发〔2005〕5号)、《关于加强人民政协工作的意见》(中发〔2006〕5号)及省、市有关文件精神，按照《中国人民政治协商会议广州市委员会提案工作条例》的规定，现对政协提案办理工作提出以下意见。

一、提高认识，加强领导

各提案承办单位要从认真践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，加强社会主义民主政治建设，巩固和完善我国基本政治制度的高度，从扎实推进我市现代化大都市建设，切实解决民生问题，加快构建和谐广州的高度，进一步提高对政协提案办理工作重要性的认识，切实加强对提案办理工作的领导，把提案办理工作纳入本地本单位的具体工作安排，提上重要位置。要有领导分管提案办理工作，明确提案办理第一责任人，建立、完善办理工作制度，对负责办理的提案要定期研究、及时协调，确保有部署、有督促、有检查，做到程序规范、责任明确。要加强承办工作队伍建设，做好人员调配和培训学习，不断提高业务水平和政治素质，并把提案办理工作纳入工作考核内容。政府每年在政协常委会议上通报政协提案的办理情况。

二、完善制度，明确要求

(一)交办。属党委系统部门主办的提案，由市委办公厅统一接办后分送各主办、会办单位办理;属政府系统部门主办的提案，由市政府办公厅统一接办后分送各主办、会办单位办理;属市人大常委会有关部门、市政协有关部门、市法院、市检察院及有关人民团体承办的提案，由市政协提案委员会直接送交办理单位。承办单位收到提案后，要逐件清点、核对、签收，如发现不属于本单位办理或者需要调整会办单位的提案，应当在收到提案之日起7个工作日内，向交办部门提出调整意见，不得自行送交其他单位或者积压。

(二)办理期限。政协全会期间提出的提案，承办单位应在收到提案之日起五个月内办复;闭会期间提出的提案，应在收到之日起三个月内办复。不能如期办复的提案，应在期限内书面向提案人作出说明，同时函告提案交办部门和市政协提案委员会，并在重新规定的时间内予以办复。重点提案、民主党派提案以及办理难度大、涉及面广的提案，应在办复前与提案者进行沟通，征询提案者意见。

(三)分办和会办。属党委、政府系统部门分别办理的提案，由承办单位分别答复提案者。属主办和会办单位共同办理的提案，会办单位应自接办之日起两个月之内将会办意见函告主办单位，主办单位要积极与会办单位沟通、协商，做好意见汇总工作并及时答复提案者。主办单位和会办单位意见不一致的，要协商一致后再答复提案者。

(四)办理要求。提案办理要坚持实事求是的原则。对提案提出的应解决且具备解决条件的问题，要集中力量尽快解决;因条件限制暂时难以解决的，应制订计划，创造条件逐步解决;确实解决不了的，应明确作出答复;不予采纳的，要说明情况和原因。

(五)督办。提案督办可由提案委员会、承办单位、提案者相配合，采取现场视察、协商座谈、电话沟通等多种形式，同时注意吸收民主党派、有关人民团体参与。市政协提案委员会要做好承办单位与提案者之间沟通、联系工作，切实发挥桥梁、纽带作用。

(六)复文要求。

1.答复提案要观点明确、针对性强。答复内容和办理意见有保密要求的，应当按涉密文件的规定进行标注。

2.提案复文按统一格式行文，注明联系电话和联系人，并加盖公章。

3.根据提案办复情况在复文的右上角作出不同标记;提案所提问题已经解决或基本解决的，用“A”标明;提案所提问题列入计划解决的，用“B”标明;提案所提问题列入规划，将逐步解决的，用“C”标明;提案所提问因条件限制或其它原因无法解决，或者留作参考，用“D”标明。

4.委员联名的提案，办理复文由承办单位寄送所有提案人，同时将《广州市政协提案办复情况意见征询表》(以下简称《意见征询表》)寄送第一提案人;党派、人民团体、政协专门委员会的提案，办理复文由承办单位连同《意见征询表》寄送提案单位;界别、小组或者联组的提案，办理复文连同《意见征询表》寄送召集人。《意见征询表》按一式两份寄送。

5.党委系统各部门承办的提案，办理复文抄送市委办公厅2份;政府系统各部门承办的提案，办理复文抄送市政府办公厅2份。所有复文均抄送市政协提案委员会5份、会办单位1份。会办单位的办理意见在函告主办单位的同时，抄送市政协提案委员会1份。同时，主办单位要按照规定的格式，在政协网上提交办理复文，或将办理复文电子软盘寄送市政协提案委员会办公室。

三、突出重点，务求实效

对市政协主席会议督办的重点提案和民主党派、有关人民团体的提案，市委办公厅、市政府办公厅应根据其内容分别报送市委、市政府主要领导和分管领导阅示，并根据领导批示交承办单位重点办理，同时做好综合协调和督促检查工作。

每年主办5件以上提案的承办单位，应当选取部分有情况、有分析、建议可行的作为本单位的重点提案，并函告市委办公厅或市政府办公厅及市政协提案委员会。

承办重点提案的单位主要负责同志要亲自主持办理，制定具体办理工作计划，明确办理要求和预期达到的办理效果，可采取召开协商座谈会、实地考察、专题调研、走访等方式，推进提案办理工作，力求取得实效。

四、加强联系，增进沟通

(一)各有关承办单位应协同市政协有关部门举办不同形式的“知情问政”座谈会，主动向政协委员、各民主党派、有关人民团体、政协专门委员会通报政务信息，不断扩大委员知情渠道，支持政协履行职责。

(二)各有关承办单位在办理提案时，要密切与提案者的联系和沟通，认真倾听提案者的意见和建议。对列入重点办理和政策性强、涉及面广的提案，以及涉及“老大难”问题和社会关注的热点问题的提案，应当面沟通，争取增进理解、达成共识。

(三)提案者对办理结果不满意的，承办单位要认真研究，作进一步的办理和答复。提案答复后，如情况变化，原承诺要解决的问题不能兑现或需延期落实的，承办单位应主动函告提案者，说明原因，同时抄送交办提案的市委办公厅或市政府办公厅及市政协提案委员会。

五、认真总结，推进工作

(一)提案办复后，承办单位应及时做好提案办理工作总结。每年承办10件以上提案的单位，应在全部办复后于当年10月底前作出书面总结，寄送给政协提案委员会。承办单位属党委系统的，应同时抄送市委办公厅;属政府系统的，应同时抄送市政府办公厅。承办单位可根据各自情况，结合办理工作总结，对认真办理提案的所属部门和经办人员进行表彰和奖励。

(二)承办单位在做好提案办理工作总结的同时，要做好当年优秀提案的推荐工作。优秀提案推荐表随同办理工作总结一并送政协提案委员会。做秀提案的标准是：

1.提案内容围绕党和国家的大政方针，市委、市政府的中心工作，有关爱国统一战线的重大问题，以及人民群众普遍关心的问题。

2.提案符合“严肃性、科学性、可行性”要求，符合国家法律、法规，事实客观、内容充实、表述清楚、分析透彻、建议具体、可操作性强，是同类提案中解决问题的最佳方案。

3.提案被党委、政府采纳，产生了比较明显的社会效益、经济效益，或具有前瞻性，对长远规划、宏观决策有重要参考评价。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：中共广州市委办公厅、广州市人民政府办公厅转发《市纪委、市委组

【发布单位】广州市

【发布文号】穗办〔2006〕13号 【发布日期】2006-06-26 【生效日期】2006-06-26 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】广州市

中共广州市委办公厅、广州市人民政府办公厅转发《市纪委、市委组织部、市编办、市监察局关于实行派驻纪检监察机构和对派驻机构实行统一管理的实施意见》的通知

(穗办〔2006〕13号)

市直局以上单位：

《市纪委、市委组织部、市编办、市监察局关于实行派驻纪检监察机构和对派驻机构实行统一管理的实施意见》已经市委、市政府批准，现转发给你们，请结合实施，认真贯彻执行。

实行派驻纪检监察机构和纪检监察机关对派驻机构实行统一管理，是新形势下深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重大举措，是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的惩治和预防腐败体系的重要组成部分，对于进一步完善党内监督机制，充分发挥派驻机构的监督检查作用，更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，具有重要意义。各部门各单位要统一思想认识，加强领导，精心组织，积极推进这项改革，保证派驻机构和统一管理工作的顺利实施。

中共广州市委办公厅

广州市人民政府办公厅

二○○六年六月二十六日

市纪委、市委组织部、市编办、市监察局

关于实行派驻纪检监察机构和对派驻机构实行统一管理的实施意见

(2006年5月30日)

根据党的十五届六中全会关于“纪律检查机关对派驻机构实行统一管理”的决定和《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央纪委、中央组织部、中央编办、监察部关于对中央纪委监察部派驻机构实行统一管理的实施意见〉的通知》(中办发〔2004〕12号)精神及省对派驻工作的要求，结合我市党风廉政建设和反腐败工作实际，现提出如下实施意见：

一、指导思想和总体要求

(一)派驻纪检监察机构工作的指导思想是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，积极稳妥地改革和完善纪检监察体制。通过实行派驻纪检监察机构和对派驻机构实行统一管理，切实加强对驻在部门及授权管理单位党委(党组)和行政领导班子及其成员的监督，进一步促进市直机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

(二)派驻纪检监察机构工作的总体要求是：

1.改革领导体制。在市直有关单位派驻纪检监察机构，将市直有关单位纪检组、纪工委、监察室改为市纪委监察局派驻纪检监察机构;设立纪委的单位，派驻机构与纪委合署办公。

派驻机构由市纪委监察局直接领导和统一管理。

2.创新工作机制。市纪委监察局授权派驻机构对驻在部门、所属系统及授权管理单位(以下简称驻在部门)的纪检监察工作实施管理和监督。派驻纪检监察机构履行《党章》、《行政监察法》赋予的纪检、监察两种职能。

3.强化监督职能。完善监督机制，提高监督效能，切实加强对驻在部门党委(党组)和行政领导班子及其成员的监督。

4.确保工作成效。实行派驻纪检监察机构后，驻在部门的党风廉政建设和反腐败工作应切实得到加强。

二、首批派驻范围

第一批先在下述11个单位实行派驻：市法院、市检察院、市建委、市财政局、市国土房管局、市市政园林局、市规划局、市工商局、市教育局、市体育局、市城市管理综合执法支队。

三、工作职责和工作关系

(一)派驻机构的主要工作职责是：

1.维护党的章程和其他党内法规，监督检查驻在部门及所属系统贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行党中央、国务院以及省委、省政府和市委、市政府决策、部署的情况。

2.监督检查驻在部门党委(党组)和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况。

3.经批准，初步核实驻在部门党委(党组)和行政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题;参与调查驻在部门党委(党组)和行政领导班子及其成员违反党纪政纪的案件;调查处理驻在部门其他 违反党纪政纪的案件。

4.协助驻在部门党委(党组)和行政领导班子组织协调驻在部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作;召开驻在部门及所属系统的纪检监察工作会议，传达贯彻上级批示，部署工作，交流经验，协调解决开展工作中出现的有关问题。

5.受理对驻在部门党组织、党员和行政监察对象的检查、控告及党员、行政监察对象不服处分的申诉。

6.承办市纪委监察局交办的其他事项。

(二)实行派驻纪检监察机构和对派驻机构统一管理后，派驻机构的工作关系是：

派驻机构实施监督和查办案件工作直接受市纪委监察局领导，重要情况和重大问题直接向市纪委监察局请示、报告。

驻在部门党委(党组)和行政领导班子对本部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻纪检监察机构按照规定职责予以协助、配合，有关情况及时与驻在部门党委(党组)和行政领导班子沟通。

为便于派驻机构履行职责，设立党委、纪委的单位，派驻纪检组组长兼任驻在部门纪委书记，担任驻在部门党委委员，参加党代会选举;设立党组、纪检组或党工委、纪工委的单位，派驻纪检组(纪工分)组长(书记)继续担任驻在部门党委(党工委)成员。派驻纪检组组长参加驻在部门的有关行政领导会议，但一般不参与驻在部门的业务分工。派驻监察室主任列席驻在部门有关行政领导会议。

四、机构编制和干部管理

实行派驻纪检监察机构后，其机构编制、干部管理工作和后勤保障按以下方式实施：

(一)机构编制和领导职数。市直有关单位纪检监察机构改为派驻机构后，其人员编制从驻在部门的人员编制划转，领导职数按现有职数配备，由市纪委监察局根据各单位工作需要提出配备方案，经市编办审核，报市编委审批。划转的人员编制作为市纪委监察局的人员编制实行单列，由市纪委监察局统一管理。

(二)干部任免和管理。派驻机构的市管干部，其任免、考核、交流和管理等执行市委的有关规定。

派驻纪检组组长(纪工委书记)人选由市纪委商市委组织部提名并共同进行考察，由市纪委呈报市委任免。纪检组组长(纪工委书记)一般不从驻在部门产生。新提任的纪检组组长(纪工委书记)人选从有关单位后备干部和优秀纪检监察干部中提名，交流使用。

派驻纪检组副组长(纪工委副书记)、监察室主任人选由市纪委监察局提名并考察，报市委组织部备案后，由市纪委监察局任免。

派驻机构其他干部的调整、考察任免由市纪委监察局商有关部门负责办理。

派驻机构干部(不含市管干部)的档案由市纪委监察局管理，驻在部门建立干部档案副本。

(三)干部招考录用。市纪委监察局与市委组织部、市人事局按照《公务员法》的规定做好派驻机构人员的招考录用工作。

(四)教育培训。派驻机构干部的教育培训由市纪委监察局与驻在部门共同负责。驻在部门继续安排派驻机构的干部参加有关培训和出国(境)考察活动。

(五)干部交流。派驻机构干部因工作需要或在同一派驻机构工作时间较长的，应当有计划地进行交流。需要交流的干部，由市纪委监察局提出意见，商有关部门按有关规定和程序办理。

(六)考核。派驻机构人员的考核由市纪委监察局负责。派驻纪检组组长(纪工委书记)向市纪委述职述廉，其履行职责和廉政勤政的情况，由市纪委商市委组织部考核或考核情况向市委组织部备案。

(七)派驻机构干部的工资关系、党(团)组织关系、群团关系由驻在部门负责管理。派驻机构干部享受驻在部门同职级干部的政治、生活待遇，并享受纪检监察工作岗位补贴。其工资、福利、补贴、医疗、退休等事宜由驻在部门负责。驻在部门要保障派驻机构履行职责所需的办公费用、办案经费和工作条件，包括办公场所、办公设施、工作用车等。

五、加强领导，稳妥推进

实行派驻纪检监察机构和对派驻机构统一管理工作，涉及面广，政策性强。各单位要切实统一思想，加强领导，精心组织，有序推进，认真实施。

(一)市纪委监察局要加强对派驻机构统一管理工作的领导和管理，及时研究和协调解决工作中遇到的各种矛盾和实际困难。市纪委监察局机关内设各职能机构要适应派驻机构工作和统一管理新体制、新任务的要求，改进工作方法，健全业务工作制度，加强对派驻机构的指导和联系。市委组织部、市编办积极配合。

(二)驻在部门党委(党组)和行政领导班子要积极支持派驻机构统一管理工作，支持派驻机构履行职责，自觉主动地接受监督。在政治上要信任，工作上要支持，生活上要关心，为新的管理体制和工作机制发挥作用提供有力保障。

(三)派驻机构要切实加强自身建设，努力提高队伍的政治素质和业务能力。派驻机构要认真处理好统一管理后的相关工作关系，注意与驻在部门搞好协调与沟通，积极探索履行职责的有效方式方法，既要保持工作的连续性、搞好工作衔接，又要与时俱进、开拓创新。派驻机构及其工作人员既要主动接受市纪委监察局的监督管理，又要自觉接受驻在部门党组织和干部群众的监督。要注意研究新情况、新问题，不断总结经验，积极稳妥地做好派驻机构统一管理的各项工作。

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第三篇：广州越秀区普及法律常识领导小组办公室文件

广州市越秀区普及法律常识领导小组办公室文件 越普办〔2015〕1号

越秀区普法办关于印发《越秀区2014年普法工作总结》和《越秀区2015年普法工作要点》

的通知

区属各单位、各街道：

现将《越秀区2014年普法工作总结》和《越秀区2015年普法工作要点》印发给你们，请结合工作要点和自身实际，认真组织实施，抓好贯彻落实，并制定本单位普法工作要点，及时上报区普法办。

越秀区普法办

2015年4月29日

1 越秀区2014年普法工作总结

2014年，越秀区普法工作按照党的十八大及十八届三中、四中全会精神对法治宣传教育工作提出的新要求、新任务，紧紧围绕人民群众关心的热点问题，结合全区中心工作，积极开展消防安全整治法治宣传教育工作，坚持法治宣传教育群众与服务群众相结合的原则，努力提高法治宣传质量。并在我区成功创建法治政府示范区中发挥了积极作用。现将主要工作总结如下：

一、完善机构，组织保障，用定位找准坐标点

召开2014年普法领导小组工作会议，审议并通过《越秀区2014年普法工作要点》，明确工作重点，提出工作要求，及时组织各有关单位对区普及法律常识领导小组成员进行调整更新，完善普法领导机构，加强普法工作领导力量，指导协调全区普法工作的顺利开展，为推进普法工作提供基础保障。会议要求严格贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，把实现好、维护好、发展好最 2 广大人民的根本利益作为法治宣传教育工作的出发点和落脚点，把群众的满意度作为检验普法工作的重要标准，明确了各部门的普法责任，将普法工作任务分解到相关部门单位，建立部门联动机制，形成“部门齐抓共管、社会共同参与”的大普法格局。

二、围绕中心，拓展渠道，用创新营造闪光点

2013年12月15日，起义路建业大厦发生火灾，为此，区政府颁布了《关于开展生产储存经营场所消防安全专项整治工作的通告》，为配合全区开展针对生产、储存、经营场所消防安全的专项整治工作，区普法办及时制定《越秀区消防安全整治普法宣传工作方案》，将消防普法宣传工作作为2014年普法工作要点贯穿全年始终。

联合区消防整治办对典型案例进行收集整理，编印《依法整治消防隐患 构建平安幸福越秀》消防整治案例宣传海报22000余张，发送到全区各街道、社区用于开展消防普法宣传。海报以消防安全整治工作中的典型案例为依托，以案说法，依案论理，重点宣传了《中华人民共和国消防法》及相关配套法规，图文并茂的宣传了消防法律知识，同时编发消防安全普法宣传小册子50000份，生动地将消防安全法律知识展现在社区居民眼前。与区委党校合作向街道编发《社区安全知识读本》3000册，用漫 3 画的形式生动讲解家居消防安全常识，做好消防普法宣传进社区工作。

三、注重传统，全面推进，用特色巩固落脚点

注重四个层面，推进领导干部学法用法。一是强化观念。为从观念上提高领导干部对于学法用法的重视程度，区委组织部坚持把开展法律法规学习纳入党员干部培训学习中，举办中青班、任职培训班等都坚持安排法律法规课程内容，将学法制度纳入常态化、规范化轨道。二是坚持传统。注重普法软实力的提升，以依法治理法治宣传骨干培训班为依托，会同依法治区办组织全区依法治理法治宣传骨干进行了为期三天的培训。邀请了省委党校刘丽和程雨燕两位教授以及广州市安全生产宣传教育中心、广州消防协会高级讲师方和良为学员们作了《消费者权益保护法》、《广东省安全生产条例》和《消防法》等法律法规的专题解读，并组织学员结合实际进行了讨论，在不断拓宽领导干部学法途径的同时，加强普法宣传队伍的素质建设。三是创新方式。打破普法师资力量的地域局限，以越秀讲坛为平台，会同依法治区办、 4 区委宣传部组织全区处级领导干部参加了“越秀讲坛——建立法治的市场经济”专题辅导报告会，学习了由中国政法大学研究生院常务副院长、博士生导师李曙光教授主讲的《建立法治的市场经济》专题讲座。四是注重实效。利用“越秀司法行政网”的越秀区干部学法考试网络系统，组织2014年全区公职人员学法考试，通过考学结合的方式，强化领导干部的学法能力，区人社局不仅督促全体公务员参加网上学法考试，并在其下属就业中心、培训中心设置考场，组织事业编制人员统一参加考试，达到以考促学的目的，全区共2797名公职人员参加了学法考试，成绩优秀率达100%。全年，全区各单位共开展法治培训班200余期。

依托各方力量，活跃青少年普法教育。青少年法律素养的提高关乎其对于社会的认知和健康成长，我区长期以来都非常注重对青少年进行法治宣传教育，通过加强各方联动，充分发挥法治副校长的引导作用，结合“法在心中·伴我成长”中小学生法治宣传教育品牌创建，针对青少年的特点开展多种形式的法治宣传教育工作,并在全市举办的中小学生“平安广州——《我身边的法制故事》”征文比赛中我区获得最佳组织奖。一是送法进校。区普法办 5 会同区关工委、团区委到广州市新穗学校与在校越秀籍学生们开展“梦 放飞我的梦”主题活动。通过向学生派发《青少年法律知识读本》、《青少年以案学法读本》等书籍和小礼品，对他们开展有针对性的法治宣传教育，寄语学生们要重视对法律知识的学习，培养良好的法治观念和法律素养。区国税局举办“红领巾牵手喜羊羊”之税收开放日活动，普及税收知识，从小树立纳税意识。二是寓教于乐。区法院开展少年法庭开放日活动，邀请小学生参观圆桌法庭、试穿法袍;并组织法官前往社区开展青少年法律咨询活动。区检察院与相关单位举办青少年就学适应培训班，并组织学员到省未管所等羁押场所参观，实行警示教育，帮助违法犯罪及问题青少年矫正偏差行为。区公安分局以贯彻《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为重点，建立健全法治副校长、法治辅导员教育培训制度，通过各派出所定期深入社区、学校、家庭开展青少年普法宣传教育。此外，各学校还组织法治教育主题队会观摩活动、法治教育主题板报评选活动、手抄报比赛、法治教育知识竞赛和法治教育讲座等，以丰富多彩的活动方式为载体，提高青少年的法律意识，让青少年在活动中知法、懂法、用法。

依托两个结合，创新社区居民普法方式。社区是社会的基本单位，也是平安细胞工程建设中的重要环节，在社区营造平安法 6 治的氛围有利于和谐社区的建设，更有利于推动社会大普法格局的形成。一是坚持普法集中学习与分散教育相结合。各街道邀请结对律师组织开展学法讲座，并针对社区居民关心的难点、热点问题及时开展法律咨询、法律服务，释疑解纷。通过每月在各社区制作普法宣传橱窗、利用街坊学堂，开展律师进社区、免费法律咨询、法律援助等各种社会活动，同时加强对辖内外国人的法治宣传教育，增强外国人知晓中国法律、遵守中国法律的自觉性。做到融法治宣传、管理、服务于一体，在潜移默化中提高社区居民的文化修养、思想觉悟和法治观念。二是坚持普法教育与文艺活动相结合。为了更好地增强教育效果，进行形象化教育，充分利用重要节点，通过文艺演出、法律知识咨询活动等有声有色的宣传形式，扩大社区居民普法的覆盖面。社区举办各类法治讲座、论坛196场次。

依托两个动力，积极推进送法进企业。推进法律进企业是建设企业诚信，维护劳动者利益的重要环节，在法律的指引保护下， 7 更有利于劳动者全身心投入生产，进而创造更多的社会价值。一方面，劳动者主动成为法律知识的吸收者。为增强普法教育的生机和活力，提高来穗人员法律素质和依法维权意识，区普法办会同区出租屋管理中心选拔来穗人员参加了市普法办举办的“2014年来穗人员法律知识竞赛”，通过对相关法律知识的学习并参与答题，增强对基本法律体系的认识，提高运用法律维护合法权益的意识。另一方面，执法部门贯彻“谁执法，谁普法”的普法原则，成为法律知识的输送者。区环保局坚持以法释理，情理结合，不仅要求环境现场执法人员要做到送法上门，主动把环保法律法规送到企业，并且主动释法。在发出行政处罚告知书时，主动向违法单位解释违法行为的性质、对应法条和改正违法行为的途径。并结合环境执法实践，精心汇总编制法律小册子，主动赠送给违法企业，以便企业进一步了解环境法律制度。区检察院推进非公经济领域的职务犯罪预防工作，通过深入非公企业开展预防宣传巡讲，举办法纪、廉政规定知识竞赛等举措，推动非公企业廉洁 8 体系建设。区总工会深入基层大力开展“送法律·服务职工”法律宣传服务系列活动，将劳动法律知识送到基层一线职工;区工商联组织各行业商会会员参加法律知识讲座;区工商局对企业开展行政约谈，提高企业经营者的法律意识;区建设和水务局通过“暖企”行动送法进企业。

四、积极探索，丰富形式，用实干强化关键点

在普法形式多样化的道路上，积极发挥新兴法治宣传教育阵地作用。充分利用新媒体平台，促进宣传阵地多元化发展，扩大普法和法治越秀建设的社会知晓率和覆盖面。全区开通多个微信平台、官方微博、行政网站，通过微信微博平台刊发普法信息，以图片及亲民的微博文字广泛普及与人民日常生活相关的法律知识。区公安分局设立“越秀公安法制信息网”、区信访局设立“在线信访网”、区司法局设立“司法行政网”及“越秀司法”官方微博、区工商分局设立“红盾维权工作站”等网站全面宣传法律知识;区法院在信息时报开辟《越秀法院普法学堂》栏目以案说法，地税局联合《广州日报》开展“税法进万家”活动;区检察院打通法治宣传“最后一公里”，以各街道检察联络站和检察联系点为平台，设立法治宣传点，采取驻点发放宣传资料、接受法律咨询和举报 9 等形式开展宣传活动，将宣传阵地延伸。全年，全区各单位共发送普法微博11269条，发送普法微信8000余条。

在注重运用新媒体的过程中，巩固传统的法治宣传教育阵地。法治宣传橱窗是社区中最普遍的出门可见的阵地，通过刊发宣传墙报，彰显宣传的亲民性，能够激发群众的学法积极性。区普法办定期发放法治宣传橱窗参考资料，街道定期换刊，不断更新，增加法治宣传的趣味性与实用性。全区533个法治宣传栏全年共刊出法治宣传墙报6800余期。

在运用静态普法方式的过程中，利用重点时期增添动态普法环节。法治文化广场等能够进行动态普法的法治宣传阵地，为普法宣传增添了活力与生机。区园林绿化局借“植树节”活动将园林法律法规送进校园、单位、社区、企业广泛宣传，努力提高园林绿化法律法规的公众知晓度;区工商分局举办“3·15”国际消费者权益保护日专题宣传活动，通过主会场与分会场相互配合形式提供现场法律咨询，着力宣传《消费者权益保护法》;区法院在“4·26世界知识产权日”到来之际，开展一项调研、一个座谈会、一份白皮书、一场集中宣判、一次专题研讨“五个一”系列活动，以丰富的形式广泛回应行业学法需求;区普法办为迎接第一个“12·4”国家宪法日的到来，在人民广场举办了以文艺演出、知识竞答、法律咨询和展板宣传为主要形式的法治宣传活动，为进一步弘扬 10 宪法精神，建设法治越秀创造了良好氛围。全年，全区共开展法律咨询活动200余场，法律知识竞赛24期，共发放法治宣传单张、图书、小册子、海报共51万余份，共投入普法经费200万余元。

五、存在问题

2014年，我区普法宣传工作有序开展，圆满完成了各项普法任务，在取得一定成绩的同时，我们也看到存在一些不足：一是个别单位对普法工作的重要性认识不足，缺乏责任感，每年的普法工作计划和普法工作总结不能及时上报;二是信息交流工作有待进一步提高。由于信息报送不及时，有些单位开展的普法工作和好的工作经验没能得到很好的总结及推广。三是普法工作的针对性、实效性还需进一步提高。个别单位普法教育手段和形式还比较单一，针对性不够强，普法存在走过场现象，普法教育没有把握住公众的心声和需求，信访不信法的现象在部分老百姓当中依然存在。

普法是一项长期的的基础性工作，各单位要结合职能查漏补 11 缺、围绕中心、探索创新，在普法教育中切实发挥职能作用，实行“谁执法谁普法”的普法责任制，引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，不断提高广大人民群众对法治越秀建设的认同感和信任度，使我区的普法工作迈上一个新的台阶。

越秀区2015年普法工作要点

2015年我区普法工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习总书记系列重要讲话精神，贯彻落实依法治国方略和“六五”普法规划，有效推进《广东省法制宣传教育条例》和《广州市法制宣传教育实施办法》等法规制度的实施，服务法治越秀建设。2015年普法工作要点如下：

一、贯彻落实党的十八届四中全会精神，推进实施依法治国

1.认真领会全会精神，准确把握普法要求。党的十八届四中全会把“增强全民法治观念，推进法治社会建设”作为全面推进依法治国的重大任务之一，强调“坚持把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作”。要站在全面推进依法治国全局和战略的高度，准确把握全会对法治宣传教育的基本定位，把握从“法制宣传教育”到“法治宣传教育”变化的内涵，把法治宣传教育全面拓展到立法、执法、司法、守法全过程，创造性开展工作，推动法治宣传教育不断深入。

2.维护宪法权威，建设宪法文化。贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，坚持把维护宪法权威，推进宪法实施放在首位，明确全面深入贯彻实施宪法，加强宪法文化建设，提高全体公民特别是领导干部和国家机关工作人员的宪法意识和法治观念，努力培育宪法文化，使全体公民都成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，推动依法治国方略的实施。

3.强化宣传重点，提升普法实效。紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深入广泛地开展普法宣传，突出重点宣传宪法与重点群体和重点对象相关的法律法规。根据全市统一部署，2015年重点宣传普及的法律法规有：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国立法法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民 13 共和国安全生产法》、《中华人民共和国预算法》、《广东省企业集体合同条例》、《广东省村务公开条例》、《广东省散居少数民族权益保障条例》、《广州市宗教活动场所管理办法》、《广州市公共图书馆条例》、《广州市法制宣传教育实施办法》以及知识产权法律法规等，同时结合我区实际，加大对《中华人民共和国城市管理法》、《中华人民共和国禁毒法》、《中华人民共和国出入境管理法》、《中华人民共和国消防法》的宣传学习，不断提升普法的广泛性、实用性和时效性。

4.推进法德共进，拓展普法纵深。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》要求，完善守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制，努力让人民群众从每一次执法活动中、在每一个司法案件中都感受到公平正义，从而发自内心地敬畏法律、信任法律和遵从法律。加强公民道德建设，坚持法治建设与道德建设相结合，使法治成为人们的道德追求，在实践中拓展普法纵深，提升普法效能。

二、加强“法律六进”基础工作，强力推进重点对象普法 5.健全工作机制，加强保障力度。推动党委和政府加强对普法工作的领导，充分发挥宣传、文化、教育部门和人民团体在普法教育中的作用，推动落实党的十八届四中全会《决定》确定的国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制，加强普法讲师团、普 14 法志愿者等队伍建设。

6.丰富普法形式，深化“法律六进”。坚持把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作，教育和引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，继续组织开展各项法治宣传教育主题活动和法治文化建设，提高全社会法治化管理水平，为全面建设法治越秀营造良好的法治环境。

7.完善国家工作人员学法用法制度。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，把依法决策、依法管理、依法办事等作为领导干部综合考评的重要内容，结合新媒体形式的发展，探索国家工作人员集中培训的新方法，收集、宣传领导干部学法用法和执法部门在执法方面的典型案例，既要注重理论知识的学习，也要加强实践经验的积累，推动国家工作人员学法的针对性和实效性，促进国家工作人员学法用法常态化，努力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

8.扎实开展青少年普法教育工作。推动将法治教育纳入国民 15 教育体系，推动在中小学设立法治知识课程，教育行政部门应该把法律知识作为学生德育课程的重要内容，并充分发挥法治副校长的引导作用，加强对青少年自我保护法律意识的宣传教育，多方联动开展丰富多彩的青少年普法教育活动，完善青少年法治宣传教育基地基础设施，充分发挥普法教育实践功能。

9.深化企业和来穗人员普法。积极发挥来穗人员服务管理部门、人力资源和社会保障部门、工商行政管理部门、国有资产监督管理部门、工商联等部门的作用，按照“谁主管、谁用工、谁负责”的原则，推动企业及来穗人员的普法教育，积极贯彻劳动法律法规，履行劳动法律义务，依法用工，构建和谐的劳动关系。

10.加强社区居民普法宣传。大力弘扬社会主义核心价值观，以法治体现道德理念，强化法律对道德建设的促进作用，以道德滋养法治精神，广泛开展群众性法治文化活动，充分运用公共服务窗口开展法治宣传教育，充分利用社区公共活动场所、法治宣传橱窗等阵地，加强普法宣传网络建设。推进“一社区一法律顾 16 问”制度，充分发挥律师在法律进社区中的积极作用。

11.优化“法律六进”内容。坚持国家机关“谁执法谁普法”的普法原则，充分利用各法治宣传日、法治宣传周、法治宣传月等重点时期，推动各项法律法规学习宣传扎实开展。坚持面向基层、服务群众与教育群众相结合，针对反腐败、社会稳定、未成年人保护、妇女权益、消防安全、计生、涉外法律、环境保护、毒品预防教育等社会关注的热点问题，积极开展以案释法和案例普法，加大对相关主体的普法力度。

三、巩固阵地拓展载体，大力推进法治文化建设

12.加强传统普法阵地建设，整合法治宣传资源。进一步发挥各级法治宣传橱窗的主阵地作用，扩大传统法制宣传教育阵地影响力，继续加大楼宇广告、电子显示屏等阵地的宣传力度，扩大法治宣传教育的社会覆盖面和渗透力，实现普法对全社会的有效覆盖。

13.拓宽新媒体宣传渠道建设，丰富社区法治元素。强化互 17 联网思维，充分发挥新媒体的独特优势，加强普法网络集群建设，更好地运用微信、微博、客户端等开展普法活动，把新媒体建成法治宣传教育的重要平台，为公众提供更多、更便捷的学法用法渠道。

14.多元化开展法治宣传主题活动。积极建设法治公园、法治文化广场，充分利用街坊学堂等平台，鼓励、引导和支持法律咨询、法治文艺演出、学法讲座等群众性法治文化活动;不断提高“12·4”国家宪法日暨全国法制宣传日活动的社会化和实践化水平，丰富法治宣传内容，强化品牌效应和社会效果，打造并利用好调解、咨询、法律援助等平台普法。

四、宣传紧跟时代步伐，促进法治越秀建设

15、加强普法队伍培训，提高法治宣传质量。进一步加强对法治宣传骨干的教育培训，开阔视野，转变观念，创新思路，提升新形势下的普法能力，加强组织协调，加强普法讲师团、普法志愿者队伍建设，善借外力助力普法工作的开展。

16.加强民主法治建设，提高基层服务能力。贯彻“依法治国”方略，围绕平安广州、法治越秀主题，开展法治宣传;继续深入开展“民主法治示范社区”创建活动，不断扩大基层法治创建活动范围，不断扩大覆盖面，不断提高基层组织自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力和水平，促进基层民主法治建设。

17.助力平安越秀建设，构建平安法治氛围。继续开展平安越秀法治宣传。紧紧围绕我区新型城市化发展和平安越秀的建设，以《越秀区创建平安工作推进方案(2013—2022)》为指导，充分利用多元化的宣传阵地进行平安建设宣传，继续推动“平安越秀”法治宣传活动深入开展。

18.注重信息互通交流，加强各方普法联动。各单位应及时按要求向普法办报送各单位普法要点、普法总结及普法信息，明确职责，形成合力，共同推进“法治越秀”宣传教育工作的有序开展。

五、认真总结“六五”普法工作，科学谋划“七五”规划

19 19.抓紧完成“六五”普法各项任务。按照“六五”普法规划的安排部署，继续抓好重点对象法治宣传教育，全面深化“法律六进”，查漏补缺，确保全面落实，认真做好“六五”普法总结验收工作。

20.研究起草好“七五”普法规划。紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新要求，结合省市部署和我区实际，以创新求实的精神谋划好“七五”普法规划。

第四篇：广州专卖店装修, 橱窗设计

橱窗是艺术和营销的结合体，它的作用是促进店铺的销售，传播品牌文化。由于橱窗这些作用，因此，在橱窗的设计思路上也呈现各种不同的风格，有的设计比较强调销售的信息，采用比较直接的营销策略，除了服装的陈列外，还会布置一些POP海报，追求立竿见影的效应，让顾客看了以后可以马上顾客进店。

而另一种设计比较强调品牌文化的信息，除了服装以外，其他商业的信息比较少，橱窗更多强调艺术的感觉。手法比较间接，格调也比较高雅，追求一种日积月累的宣传效应。顾客看了橱窗后可能今天不一定进去，但会把品牌的概念留在脑中，可能成为潜在的消费者。

第一种设计思路：效果明显、直白。一般来说适应对价格比较敏感的消费群，以及中低价位的服装品牌，或需要在短时间内达到营销效果的活动，如打折、新货上市、节日促销等活动。

第二种设计思路：表达比较含蓄，一般来说中高价位的服装品牌采用比较多些，适合针对注重产品风格和文化消费群的品牌。或者为了提升和传播品牌形象的时候采用。

在实际的应用中，有时候这两种风格往往是结合在一起的，只不过侧重面不同而已。各品牌对这两种设计思路还会穿插进行运用。

检验橱窗设计是否成功的一个重要指数就是顾客的进店率，但因为两种橱窗的表现手法不同，检验标准也是不同的。第一种是要通过短时间来检验顾客的进店率。第二种顾客进店率则要通过一个较长的时间内来综合评定。两个橱窗的设计思路虽然有些不同，但最终的目标还是一样的，就是吸引顾客进店。

华尔典商业展示公司为广大客户提供橱窗设计，服装陈列设计，展示设计，货架展柜制作，专卖店装修等全方位服务。欢迎有需要的朋友咨询洽谈!

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第五篇：2015广州国际设计周

2015设计+选材博览会

时

间：2015年12月4-6日 地

点：广州〃琶洲〃保利世贸博览馆 规

模：5万平方米，展商500家

主办单位：中国房地产业协会商业和旅游地产专业委员会

广州国际设计周

承办单位: 广州市城博展览有限公司 同期展会：2015亚洲软装展(简称：FA) 同期活动：

金堂奖-2015中国室内设计评选 颁奖典礼(简称：金堂奖) CDA中国设计奖 颁奖典礼

2015中国商业和旅游地产示范项目年会 2015中国房地产趋势分析报告 2015示范人物/项目/材料品牌授牌 2015中国建筑与室内设计师网年会 全国设计师春晚大联欢 中国室内设计师城际交流会 2015缤纷论坛

金堂奖、CDA中国设计获奖作品赏析会 2015中国建筑装饰百强设计+选材论坛

展览介绍：

2015设计+选材博览会(简称：D+B展)由中国房地产业协会商业和旅游地产委员会、广州国际设计周共同主办，诞生于2006年， 2010年被评为“中国十佳品牌展会”。历经8年成功打造，已被公认为中国建筑装饰设计产业链最具规模和最具权威性的资源整合平台。

D+B展是一个精选中国及国际最优秀的室内设计、建筑设计、产品设计及建筑装饰材料品牌机构集中展示的行业领先展会，已成为地产商、酒店业主及高端消费者、室内设计师、建筑师、建筑装饰工程商与供应商开展商业交流并满足其采购需求的首选平台。 展览范围：

设计展区：国家(地区)设计展团;设计奖获奖作品展;国内外设计机构;设计著称的国际家居、建筑材料品牌

选材展区：各类新型、创意建筑装饰材料，石材、瓷砖、马赛克等墙地面材料、装饰板、天花、吊顶、涂料、玻璃、楼梯、门窗、五金、厨房、卫浴、照明、电工、楼宇智能化系统;办公环境空间等

软装展区：家具、灯饰、墙纸、布艺、地毯、花艺、艺术品、雕塑等

展览费用：

光地展位：1600元/㎡ (72㎡以上起租，场地管理、用电等产生的费用另计) “交钥匙”展位(最小面积展台)：40000元/个( 3mX6m/18㎡/个, 高规格的“0”成本参展模式，聘请知名设计师设计搭建，宽带、展示墙、功能接待台、专属酒廊等服务)

到场专业观众：2015年预计6万人次

业主类：地产开发商、酒店/会所/餐饮业主管理公司、商用建筑业主管理公司、政府及公共事业机关单位、工程总承包商等

设计类：室内设计师、建筑师、工程师等 渠道类：经销商、代理商、全球海外买家等 媒体类：电视、电台、报纸、杂志、网络等 广州市城博展览有限公司 联系人：易

航

手机：138，0290，9020 电话：020-8216，2365 QQ：277953387