广州市天河区委办公室

2022-12-10

第一篇：广州市天河区委办公室

广州市天河区天河区创建全国文明城市指挥部办公室 2010年2月3日

广州市天河区

创建全国文明城市简报

2010年第12期

(总第164期)

天河区精神文明建设委员会办公室

天河区创建全国文明城市指挥部办公室2010年2月3日

迎难而上背水奋战

——天河区动员全区力量投入2月份“创文”工作

2月2日上午，天河区召开创建全国文明城市工作协调小组会议。区委副书记、区政协副主席、区创建全国文明城市工作协调小组组长肖彬生，区委常委、区委办主任张谭均，区委常委、宣传部部长、区创建办主任黄彪，区政府副区长丁建华、林玲，区创建全国文明城市协调小组全体成员以及区委宣传部、区文明办、区创建办有关人员共90多人参加 1

了会议。会议首先传达了市创建全国文明城市工作市工作协

调小组第23次会议精神，学习了区委杨建城书记关于下一

阶段“创文”工作的指示;接着就1月份市对我区公共文明

指数测评结果进行了分析和点评，部署了我区下一步创建工

作。肖彬生副书记作重要讲话，林玲副区长主持了会议。

肖彬生副书记指出，过去的一年，我区创建文明城市工

作在区委、区政府的正确领导及市创建办的具体指导下，全

区上下群策群力、任劳任怨、努力工作，坚持高标准、严要

求，努力在机制上下功夫、措施上想办法，工作上求实效，

顺利通过了“国检”，较好完成了各项创建任务。他代表区

创建全国文明城市协调小组对我区创建工作提出了三点要

求：

一、要迎难而上，进一步增强做好“创文”工作的责任

感。天河作为广州建设中的国际大都市中心区，又是亚运会

主会场所在地，创建工作任务重、标准高、责任大、要求严，区属各部门、各街道要认清新形势、立足新起点，认真贯彻

落实市委九届八次全会、区委七届八次全会和市创建全国文

明城市工作市工作协调小组第23次会议精神，进一步增强

做好“创文”工作的责任感，把“创文”工作与“迎亚运、

促大变”活动紧密结合起来，统筹部署推进，确保顺利通过

今年的公共文明指数测评，以焕然一新的城区形象和文明风

貌迎接亚运盛会。

二、要背水奋战，整体提升“创文”工作水平。要以

新的《全国文明城市测评体系》为导向，不断提高市民满意

率与创建水平，扎实推进创建全国文明城市工作。一要认真

总结经验，及早启动“迎国检”工作。要认真总结去年“迎

国检”工作中的好经验好做法，统筹谋划，提早布局，尽快

进入“迎国检”的工作状态。要善于结合本地区实际，注重

在创新运用典型经验上下功夫，把自己职能范围内应该做的

工作做好、做到位、做扎实，以过硬的工作成绩来迎接今年

的“国检”。二要突出工作重点，提前做好迎接市创建工作

模拟考评的准备。要对照《全国文明城市测评体系》新版测

评标准，抓重点、克难点、重细节，针对薄弱环节，研究出

台操作性强的整改措施，集中整治公共环境与公共秩序，加

强公共文明教育，提前做好迎接市创建工作模拟考评的准

备。三要抓住亚运契机，大力加强创建主题宣传教育。要牢

牢把握亚运宣传的有利契机，配合市开展好“争做好市民，

当好东道主——亚运广州行”市民素质提升教育系列活动，

组织开展“全民习礼仪”、“全民守秩序”、“全民齐清洁”等

专题行动以及各类主题日群众文化活动和创建文明城市主

题月活动，进一步提高市民文明素质，提高群众对我区创建

工作的知晓率、参与率和满意率，真正形成全民参与、共同

创建的良好氛围。

三、要抓基层打基础，努力实现创建工作常态化、精细

化。要按照区委七届八次全会提出的“创文”工作从突击转

向常态创建的要求，夯实基层管理服务工作基础，提高创建

工作的规范化和精细化水平。要突出强调精细管理，注重细

节，抓准关节，特别是要结合迎亚运环境综合整治，针对工

作中的薄弱环节，按照缺什么补什么的要求，实现管理的精

细化。要按照属地管理和责权一致原则，整合管理资源，健

全各项工作制度与目标责任体系，严格执法网格化责任制管

理，构建创建工作长效机制。要积极探索创新执法、管理手

段和方式，努力适应形势、环境发展变化对城市管理工作提

出的新的、更高的要求。

黄彪常委通报了我区1月份接受市公共文明指数测评情

况，分析了我区当前公共文明建设存在的主要问题，对我区

下一阶段“创文”工作进行了具体部署。一是要充分认识创

建工作的严峻形势，对照我区1月份接受市公共文明指数测

评中的存在问题，各单位党政一把手要亲自抓好整改与创建

迎检工作。二是各单位要服从大局，克服厌战心理，提高创

建迎检应急反应能力。三是要提高创建迎检标准，对主次干

道、花基、绿地、基本单位门口进行动态保洁，加强交通秩

序管理，严禁车辆乱停放，严禁公共设施与盲道被占用。四

是各单位要守土有责，千方百计做好迎检工作。五是各单位

对创建迎检工作要做到心中有数、胸有成竹。在迎检前期，

要做细做实各项工作，重点抓好社区基础设施完善、突出问

题整改、路面卫生死角清理等工作。在迎检过程中，各单位

加大人力投入，领导要一线指挥，全程跟进。

会议还要求各单位会后立即传达贯彻区创建全国文明

城市工作协调小组会议有关精神，把“创文”工作作为春节

期间一项重要内容列入议事日程，加强组织领导、落实责任、精心组织、务求实效，把创建全国文明城市各项工作落到实

处。

广州市交警支队天河大队、白云一大队，天河工商分局、

药监局、国土分局等市垂直管理部门的有关领导应邀参加了

会议。

(区创建办)

报：市文明办，市创建办

区委、区人大、区政府、区政协班子成员、区纪委副书记

送：区文明委成员、区创建文明城市指挥部成员

发：区直有关部门、各街道、各居委联系电话：38622170邮箱：liuxqing@thnet.gov.cn

(共印400份)

第二篇：委办公室工作总结

文章

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源2005年，我办在县委的正确的领导下，按照“三个代表”的要求，以“服务领导、服务基层、服务群众”为工作宗旨，紧紧围绕县委的中心工作，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大作用，狠抓思想、组织、业务、作风建设，办公室的工作质量和整体水平不断提高，保证了县委各项工作的有效运转。

一、围绕“出谋划策”，深入开展调查研究。为领导决策出主意、当参谋，是办公室各项服务中最高层次的服务。我们始终把为领导决策出谋划策当作第一位的工作来抓，切实做到“领导未谋有所思，领导未问有所行”。一是“想得早”。我们紧紧围绕县委中心工作和领导要求，增强工作的主动性、预见性、和创造性，立足发展变化的新情况，把注意力放在社会关注的热点、群众反映强烈的焦点和阻碍经济发展的难点问题上，选准调研课题，掌握领导意图，做好调查研究，积极为领导决策服务。2005年下半年，我们抽调县委办、县委农办、县农业(水利局)、县林业局等单位人员，组成“三农”问题调研组，深入各县各乡镇开展调研活动，共完成《关于农村弱势群体保障体系的调查》、《文成县贫困农民解困问题的调查》等5篇调研文章，为领导决策和我县出台《文成县扶持农业农村发展的若干实施意见》提供了有效的参考。二是“管得宽”。办公室工作综合全局、协调各方、承内联外，具有接触面广的特点。我们结合办公室的职能特点，广泛听取各方面意见和建设，对收集到的资料和信息，深入分析，认真研究，提炼出有价值、有分量、有指导的建设供领导参考，以便进行科学决策和妥善处理问题。如去年初，我办组织人员就县行政审批中心存在的即办件太少、承诺件太多等问题，进行深入细致的调查，并以内参形式向县四套领导班子反映，引起县领导的高度重视，就此事批示有关部门进行整改。三是“抓的实”。我们经常督促全县领导干部转变工作作风，深入基层调研，撰写调研文章，并以促进调研成果的转化，促进全县经济的发展。全年编发《文成政研》9期。

二、围绕“提升水平”，认真当好多种“角色”。一是进一步提升办文办事(会)工作水平，当好“助手”。在组织会议、领导活动和重要接待中，我们把每项工作都细化分解，明确分工，周密部署。2005年，我们成功组织筹备了县“两会”、中国·文成生态旅游文化发展研讨会等大型会议和活动。圆满完成了副省长章猛进、茅临生，市委书记王建满，市长刘奇等省、市领导来文调研等重大接待任务，得到了各级领导和广大群众的好评。在办文方面，我们严格把好行文关、政策关、文字关、体式关等“四关”。全年共发文329个，其中县委文件163个，县委办文件166个，为落实县委各项决定起到了决定性的作用。二是进一步提升督查工作水平，当好“钦差”。去年以来，我们针对县委、县政府带有全局性的决策、重点工作部署以及县领导批示的督查任务，及时进行督促检查，编发专项督查20期，内容涉及到农业工作、文明创建以及县委、县政府重大决策的落实等。三是进一步提升新闻信息工作水平，当好“耳目”。进一步健全了信息报送网络，完善了信息工作制度，全县33个乡镇，县委各部门、县直属各单位都设立了专(兼)职信息员，保障全天24小时上下左右联络畅通(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆文秘之音站点查看)，实现快捷高效的上情下达，下情上达，使重大问题在最短时间内得到妥善处理。全年向省、市委办信息处录用95条，综合分位全市第4名)，编发《文成信息》28期，《领导参阅》36期。在做好常规性宣传报道的同时，把握全局，突出重点，全方位、多层面地最好党报通讯报道工作。全年在省、市报刊杂志及电台刊发稿件780篇，特别是《让绿色家园成为黄金地——文成叩开生态旅游大门》、《十年一剑“画”山水》等稿件的刊发，对我县加快生态旅游县建设步伐起到了很好的宣传作用。

三、围绕“优化服务”，确保核心工作不出问题。一是确保机要工作不出问题。严格执行24小时值班制度，加强密码管理，保密、快捷、准确地完成了各项明、密通信任务。去年，共收明传电报2365份17346页，密传电报812份2973页(其中译办密电118份)，发电报1869份9527页(其中内部转发1201份)，没有出现任何错报漏报情况。二是确保督查工作不出问题。做到专项查办有记录、有书面报告，县委领导交办的查办件结率达100%，《督查专报》报送及时、准确，无迟报、误报现象。三是确保文秘工作不出问题。去年，办公室印发各类文件65800个，收转文件1655个，均做到及时、保密、无错漏。四是确保信访工作不出问题。我们以扎实细致的作风做好信访工作，深入实施信访工作“一把手”工程，信访工作保持了良好态势。全年共接待处理来信213件，来访1641人次。

四、围绕“增强素质”，注重加强自身建设。拥有一支政治强、业务精、作风正、素质高的办公室队伍，是做好办公室工作的保证。一是加强全体干部的理论学习。我们积极组织办公室人员学习党的各项方针政策，特别是把学习、宣传、贯彻十六届四中全会精神，写出学习体会，并学以致用，有效地促进了办公室工作实现整体提升。二是建立严明统一的规章制度。“不依规矩、不成方圆”。我们建立和完善了一系列规章制度，如学习制度、卫生制度、财务管理制度、接待制度等，坚持主任办公例会制和每月召开一次办公室干部会议，对办公室的学习、卫生等方面进行了“定事定法、定人定责、定奖定惩”。三是发扬团结协作的合作精神。坚持“分工不分家”，办公室成员不论是领导班子还是一般干部都有分工，但都能互相协调、互相帮助。不论是完成县委交办的中心任务还是各自线上的本职工作，都能够精诚团结、通力协作，使各项工作任务得以顺利完成。坚持“用事业留人、用感情留人、也用适当的待遇留人”，从政治、工作、生活上关心办公室人员，做到知人善用，人尽其才，对骨干进行大胆使用。

五、围绕“协调进步”，统筹抓好其他各项工作。在大力做信息、文秘、督查、机要等核心工作的同时，我们统筹抓好作风建设、财务管理、招商引资等方面工作。切实抓好办公室作风建设，形成了团结、严肃、紧张、活泼的工作作风。按照财务管理制度进行财务管理，严格控制支出，努力做到收支平衡，保证了各项工作开展的需要。广开思路、广泛联系，大力搞好招商引资工作。深入基层，深入群众，尽力做好结队帮扶工作，在选派办公室两名干部到村里当农村工作指导员的同时，还多方联系，多方筹资，共为结队单位联系帮扶资金20多万元。文章

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源

第三篇：遂宁市委办公室

中共遂宁市委办公室 2018年部门预算

第一部分 2018年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、部门预算单位构成

三、收支预算情况说明

四、财政拨款收支预算情况说明

五、一般公共预算当年拨款情况说明

六、一般公共预算基本支出情况说明

七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明

八、“会议费”、“培训费”、“差旅费”财政拨款预算安排情况说明

九、政府性基金预算支出情况说明

十、国有资本经营预算支出情况说明十

一、其他重要事项的情况说明十

二、名词解释

第二部分 2018年部门预算报表

表1. 部门收支总表表1-1. 部门收入总表表1-2. 部门支出总表表2. 财政拨款收支预算总表

表2-1. 财政拨款支出预算表(政府经济分类科目)

表3. 一般公共预算支出预算表表3-1. 一般公共预算基本支出预算表表3-2. 一般公共预算项目支出预算表表3-3. 一般公共预算“三公”经费支出预算表表4. 政府性基金支出预算表

表4-1. 政府性基金预算“三公”经费支出预算表表5. 国有资本经营预算支出预算表

中共遂宁市委办公室

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不包含在内)。

三、收支预算情况说明

按照综合预算的原则，中共遂宁市委办公室所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入、上年结转;支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出、住房保障支出。中共遂宁市委办公室2018年收支总预算2267.18万元，较2017年收支预算总数增加116.57万元，主要是人员增加，新增伙食补助费、市纪委派驻市委办公室纪检组办案专项经费等项目。

(一)收入预算情况

中共遂宁市委办公室2018年收入预算2267.18万元，其中：上年结转11.35万元，占0.50%;一般公共预算拨款收入2255.83万元，占99.50%。

(二)支出预算情况

中共遂宁市委办公室2018年支出预算2267.18万元，其中：基本支出1561.74万元，占68.88%;项目支出705.44万元，占31.12%。

四、财政拨款收支预算情况说明

中共遂宁市委办公室2018年财政拨款收支总预算2267.18万元，较2017年收支预算总数增加116.57万元，主要是人员增加，新增伙食补助费、市纪委派驻市委办公室纪检组办案专项经费等

项目。除涉密内容外的预算公开信息详见附表。

收入包括：本年一般公共预算拨款收入2255.83万元、上年结转一般公共预算拨款收入11.35万元;支出包括：一般公共服务支出1853.26万元、社会保障和就业支出174.51万元、医疗卫生与计划生育支出75.36万元、住房保障支出164.05万元。

五、一般公共预算当年拨款情况说明

(一)一般公共预算当年拨款规模变化情况

中共遂宁市委办公室2018年一般公共预算当年拨款2255.83万元，较2017年预算数增加190.88万元。主要是人员增加，新增伙食补助费、市纪委派驻市委办公室纪检组办案专项经费等项目。

(二)一般公共预算当年拨款结构情况

一般公共服务支出1843.97万元，占81.74%;社会保障和就业支出174.51万元，占7.74%;医疗卫生与计划生育支出73.30万元，占3.25%;住房保障支出164.05万元，占7.27%。

(三)一般公共预算当年拨款具体使用情况

1. 一般公共服务支出(类)党委办公厅(室)及相关机构事务(款)行政运行(项)2018年预算数为1105.92万元，主要用于：保障基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、绩效工资、办公费、培训费、邮电费、工会经费、其他工资福利支出、其他商品和服务支出、其他交通费用、福利费等。

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培训费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出等。

七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明

中共遂宁市委办公室2018年“三公”经费财政拨款预算数111.70万元，其中：因公出国(境)经费0万元，公务接待费29.70万元，公务用车购置及运行维护费82.00万元。

(一)因公出国(境)经费和2017年均未计划。

(二)公务接待费较2017年预算下降29.49%。主要原因是严格执行公务接待管理和接待费使用管理有关规定，压缩公务接待费开支。2018年公务接待费计划用于市委办公室工作开展必要的接待事项开支的交通费、用餐费等。

(三)公务用车购置及运行维护费较2017年预算下降8.89%。主要原因严格管理使用公务用车，压缩公务用车运行维护费支出。

市委办公室现有公务用车13辆，其中：轿车9辆，旅行车(含商务车)0辆，越野车2辆，大型客车2辆。

2018年安排公务用车运行维护费82.00万元，用于13辆公务用车燃油、维修、保险、洗车、过路(桥)费等方面支出，主要保障市委办公室及下属单位日常工作开展。

2018年未安排公务用车购置费。

八、“会议费”、“培训费”、“差旅费”财政拨款预算安排情

况说明

中共遂宁市委办公室2018年“会议费”、“培训费”、“差旅费”财政拨款预算数240.63万元，其中：会议费66.00万元，培训费63.93万元，差旅费110.70万元。

(一)会议费较2017年预算下降22.35%，主要原因是严格执行中央八项规定精神和省、市十项规定，压缩一般性会议经费支出。

(二)培训费较2017年预算增长16.24%，主要原因是用于全市党委办公室业务培训和市委办公室干部职工专题培训的开支相关费用。

(三)差旅费较2017年预算下降6.97%，主要原因是严格执行差旅费管理有关规定，重点保障脱贫攻坚、调研指导等。

九、政府性基金预算支出情况说明

中共遂宁市委办公室2018年没有安排政府性基金预算支出。

十、国有资本经营预算支出情况说明

中共遂宁市委办公室2018年没有安排国有资本经营预算支出。

十一、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费

2018年，中共遂宁市委办公室及下属遂宁市国家保密局、中共遂宁市委政策研究室(涉密单位不包含在内)等5家行政单位、

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9. 社会保障和就业支出(类)抚恤(款)死亡抚恤(项)：指用于病故人员家属的一次性抚恤金、丧葬费和生活补助支出。

10.医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项)：指行政机关及参照公务员法的事业单位用于缴纳单位基本医疗保险支出。

11. 医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)：指事业单位用于缴纳单位基本医疗保险支出。

12.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)：指按照《住房公积金管理条例》的规定，由单位及其在职职工缴存的住房公积金。

13. 基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

14. 项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

15. “三公”经费：纳入部门预算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映部门公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映部门公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费反映部门按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

16. 机关运行经费：为保障行政单位(包含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金。包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、一般设备购置费等费用开支。

附：表1. 部门收支总表

表1-1. 部门收入总表表1-2. 部门支出总表表2. 财政拨款收支预算总表

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第四篇：院团委办公室规章制度

第一条为树立和保持院团委良好形象，进一步规范管理，院团委干事应按本规定的要求着装。

第二条干事在校园内，要注意仪容仪表，总体要求为：得体、大方、整洁。

第三条所有干事在校园内必须穿着校服，不得穿皮鞋，特殊情况除外，男女干事不得穿着奇装异服，不许穿高跟鞋、凉鞋

第四条团委干事在校必须佩带胸卡

第五条干事在校期间应注意将头发梳理整齐，男干事发不过耳，女干事不可待耳钉，男女干事不可染发烫发。

第六条钥匙称有人负责所配置钥匙的使用和管理，并对所配置钥匙的安全负责

第七条办公室钥匙由学工处全面管理、统一配置并根据实际情况配发给各部门及相关人员。任何个人不得私自复制办公室钥匙，如有发现将作严肃处理。

第八条办公室钥匙，原则上各部门部长各配一把，不可私自借与他人，如有发现，严肃处理，如有转借他人使用，引发意外，转接人也将附有连带责任

第八条各干事不应泄露正在计划中的工作，勿以在团委的工作为借口炫耀

第九条不得私自携带公物出办公室

第十条干事应每日注意保持办公室的环境与清洁。

第十一条办公室内不可抽烟，如有发现，上报学工处

第十二条按规定内时间值班，不可无辜迟到、早退

第十三条值班人员需认真填写值班签到表

第十四条领取物资需部长前来领取，并签字确认，说明使用用途

第五篇：委办公室存在问题自查报告

按照深化纪检监察派驻(出)机构统一管理改革的要求，保留了成立党委的9个市直部门(单位)纪委，撤销了18个纪检组、1个直属机关工委纪委和3个监察室，集中派出了8个纪工委、监察分局，有效整合了纪检监察机构、编制和人员。近两年来的工作实践证明，派出纪工委、监察分局在推进教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等各项工作中发挥了巨大作用，更好地体现了纪检监察派出机构实行统一管理的体制优势。但在保留的市直单位纪委的工作运转中，我们发现由此带来的一些困难和问题不容忽视，需要进一步研究解决。

一、存在问题

(一)职能交叉重叠

派出纪工委监察分局对负责部门(单位)履行着纪检监察的职能，而作为9个设立党委的市直部门(单位)的纪委，对本单位同样履行着纪检监察职能，形成了事实上的职能交叉重叠关系，在教育、监督等工作特别是信访调查、案件初核、案件调查、案件审理等方面，需要进一步划分职能、明确责任、规范程序、理顺关系。

(二)机构设置不配套

对派出机构实行统一管理过程中，保留纪委的9个市直单位中，有3个市直单位监察室被收回，其余6个市直单位中，除公安局设有督查大队，履行着监察职能外，都没有单独设立监察室，形成了只有检查机关、没有监察机构，纪检与监察两种机构设置不配套的状况，削弱了行政监察职能，影响了监督工作的正常开展。

(三)人员配备不足

9个市直单位纪委的人员编制中，除公安局纪委外，其余8个部门(单位)只设纪委书记岗位，没有配备工作人员，同时纪委书记还分管着其他业务工作。由于人员配备不足，无法独立地开展工作，遇有案件查办、监督检查等工作，全靠组织协调其他人员参与完成，难以保证纪检监察工作的顺利开展。而要增设纪委副书记、纪委办公室主任等岗位，又受到人员编制的制约，导致市直单位纪委无法正常的开展纪检监察业务。

(四)自身建设滞后

中纪委等五部委联发的9号、10号文件下发之后，地方县级纪检监察机关建设得到了全面加强，而市直单位纪委一方面处于缺编缺人的困境，另一方面又承担着繁重的反腐倡廉工作任务，成为一个被忽视的区域，在人员编制、干部配备、办公办案装备、经费保障等方面存在的问题更加突出的暴露出来。

二、工作建议

随着反腐倡廉建设的不断深入，特别是按照中央关于“在坚决惩治腐败的同时，更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设的要求”，直属部门(单位)纪委在预防腐败方面承担的任务更加繁重，发挥职能作用的空间和领域更加宽广，重视和支持直属部门(单位)纪委的自身建设，具有十分重要的意义。针对直属部门(单位)自身建设中存在的问题，提出如下工作建议：

(一)加强市直部门(单位)纪检监察机构建设

在派出纪检监察机构收归直管后，要进一步强化部门(单位)内部监督，加强内设纪检监察机构建设。成立党委的部门(单位)，要在保留纪委的同时，研究解决职务设置和人员配备问题，干部总数超过100人或党员总数超过80人的部门(单位)，要内设监察室，配备监察室主任;增设纪委副书记、纪委办公室主任;干部总数少于100人或党员总数少于80人的综合部门(单位)，要配备专职监察员，保证有2—3名专职纪检监察干部。没有内设纪检监察机构，但涉及人权、事权、财权的重点部门(单位)，要明确1名领导分管反腐倡廉建设，并设置纪检监察联络员，负责具体业务工作的开展，同时接受派出纪工委监察分局的业务指导。

(二)明确划分市直部门(单位)纪委与派出纪工委监察分局的职责权限

明确市直部门(单位)纪委全面负责所在部门(单位)的纪检监察工作，同时接受派出纪工委监察分局的领导和指导。对涉及科级以下干部的信访、初核、立案调查和案件审理，以及其他正常的纪检监察业务，原则上由市直部门(单位)纪委负责，需要纪工委支持配合的，向负责(联系)的纪工委提出;对“三重一大”的决策监督，以及对领导班子及其成员的监督，由纪工委和市直部门(单位)纪委共同负责，涉及需要初核和立案调查的，由纪工委负责，市直部门(单位)纪委配合。