五进双为活动总结

总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《五进双为活动总结》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：五进双为活动总结

“五进”活动工作总结

伊宁市阿依汗小学开展“五进”活动总结

根据市教育局下发的认真开展“五进”活动文件，阿依汗小学为了此次活动 确保不走过场，取得实效。 从动员大会的召开起， 全校教师围绕“五进” 活动的主题， 结合我校实际，从机关干部进学校、领导干部进课堂、教师进学生家庭、思想教育进课堂、学生进教育基地这五个方面着手，来带动全校工作。现就“五进”活动工作做一些总结：

一、 机关干部进学校

我校是市级唯一一所纯民语的“双语小学”，也是阿依汗母亲建校以后一直保留着红色文化教育的学校。自从“双语教学”的开展，市委、市政府、市教育局高度重视学校的管理工作，亲自到我校视察、指导工作。为了学校的工作有序开展，为了学生的安全教育，接受了由州政法委、市政法委开展的安全安防工作检查，并且开展安全教育讲座一致获得师生的好评。同时，市教育局、党支部对我校领导班子年终考核，通过和全体教师的谈话，对学校各项工作进展检查、安全工作检查、工会、党建工作督查，提出了宝贵的意见。市教研中心来我校进行双语教学督查和民族团结教育检查考核，及时指导我校的教育教学工作。红十字会、疾病防控中心、等也来我校进行相关工作的督查，并且新华医院承担：主动为我校教师发放牙膏、牙刷让老师爱惜自己的牙齿，给学校学生免费体检，使学生学会热爱生命。我校师生都感觉到爱的教育处处在，师生统计共 10 次。

二、 领导干部进课堂

学校领导是管理学校教育教学工作的第一责任人，我校校领导严格遵循听课的节数，主动参与到教研活动中，领导班子为了学校的教育发展，为了使学生的成绩提高，一起研讨商议，并且制定实施方案、整改措施有益适合我们阿依汗小学的教育教学工作。根据教研室的相关记载，据统计校领导听课、评课共150 节。

三、 教师进学生家庭

家访一直是学校的重点工作，组织教师进行学生家访，是我校“双语教学”和民族团结的主要内容。各班班主任、任课教师利用周末及放学时间，按照政教处的要求，定期开展家访活动。教师的走访能更深入地了解学生的状况。据统计我校教师家访共 539 户。

四、 思想教育进课堂

学校是教书育人的主要阵地，要想让学生对教育、对知识有深的认识和了解，开展爱国主义、民族团结教育一定要体现在教育教学活动中。我校利用政治学习时间、升旗仪式、班会课、思品课、科学课、观看教育电影等时间，有计划、有准备地为学生进行爱国主义、民族团结教育。同时结合主题教育活动，开展爱国主义民族团结专题讲座、 “珍惜生命、远离病毒”专题讲座、爱国主义法治安全教育讲座、民族团结诗歌朗诵演讲比赛等多种活动激发学生思想认识和思想转变，达到教育学生的目的。据统计，各类活动开展次数 26 次。

五、 学生进教育基地

根据我校学生的实际，我们组织 200 名学生去新海洋公园参观;组织 120 名学生参加唱红歌演出;组织 539 名学生观看专题影片，通过这些实地观摩，让学生更加热爱伊宁市、热爱新疆、热爱伟大祖国。

伊宁市阿依汗小学 2011 年 12 月 9 日

第二篇：廉洁文化五进活动总结(定稿)

集团公司廉洁文化“五进”活动总结

根据集团公司纪委监察部2009年重点工作安排，在10月下旬，公司纪委监察部对公司所属24个单位廉洁文化‚五进‛活动开展情况进行了检查。现将活动开展情况总结如下：

今年以来，集团公司所属各单位纪检监察部门按照集团公司纪委的安排部署，结合本单位的实际，以充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用和营造良好的廉洁文化氛围为目的，多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样的以廉洁文化进单位、进机关、进区队(车间)、进班组、进家庭为主要内容的廉洁文化‚五进‛活动。通过‚五进‛活动的深入开展，进一步增强了集团公司廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，一个全新的廉洁文化教育体系基本形成，以廉为荣、以贪为耻的人生观和价值观已在广大党员干部的头脑中扎根、发芽，广大职工自觉抵制各种腐败行为滋生和腐朽思想侵蚀的护法守法意识明显增强，党员干部廉洁自律意识明显提高，廉洁文化已经渗透和进入普通的职工群众当中，自我励廉、岗位诺廉、集体倡廉、警示促廉、专题议廉、谈话督廉的廉洁文化氛围已在公司上下初步形成，廉洁文化‚五进‛活动取得了一定成效，集中体现在以下四个方面：

一、领导重视，措施有力

根据集团公司纪委在年初关于‚抓工作创新，推动廉洁文化‘五进’活动‛的要求和安排，公司各单位认真研究，周密安排、 1 采取措施、积极行动，把廉洁文化‘五进’活动作为党风廉政建设的重要内容，结合生产经营工作实际，成立廉洁文化建设工作领导小组，对本单位的‚五进‛活动作了具体的安排部署，确定了工作目标，明确了工作任务，落实了工作责任。各单位党政主要领导、党员干部以身作则，带头做廉洁文化‚五进‛活动的组织者和实践者，为‚五进‛活动的开展提供了可靠的保障。

公司各单位党委(总支、支部)结合本单位工作实际，针对薄弱环节、重点部门、重点人员，确定廉洁文化‚五进‛活动的具体形式和具体内容，制定具体工作措施，列出工作计划进度安排表，保证和推动了廉洁文化‚五进‛活动的开展。三矿等单位结合实际制定了《廉洁文化建设实施办法》，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，成立了相应的组织机构，落实责任单位、责任部门和责任人。运销公司等单位紧紧围绕廉洁从业，依法经营，制定了《廉洁文化建设‚五进‛年度计划和工作措施》，明确了指导思想、工作目标和重点内容。通过加强组织领导，落实目标任务，制定措施办法，为廉洁文化建设活动的深入开展奠定了基础。

二、宣传到位，氛围浓厚

各单位充分利用宣传橱窗、板报专栏、内部刊物、文化墙、灯箱标语等，开辟廉洁文化宣传阵地和宣传平台，使廉洁文化无处不在，处处可见。同时，各单位紧紧围绕安全生产和经营管理工作，把党风廉政建设、企业文化建设和廉洁文化建设有机相融， 2 使廉洁文化可见、可触，可感、可信，充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，营造了浓厚的廉洁文化氛围，收到春风化雨、潜移默化的效果。

金河煤矿充分利用广播宣传廉洁文化建设相关内容，向基层支部编印金河时讯廉洁文化教育专刊，基层各支部利用周

二、周五职工学习日组织学习，促进了廉洁文化‚五进‛活动的深入发展。三矿在矿区内悬挂廉洁标语、播放廉政歌曲，在机关、区队宣传栏、橱窗张贴廉政警句格言、书法、漫画等，举办廉洁文化板报展评，开展党员管理人员廉洁承诺签名活动，举行廉洁文化文艺节目演出，为基层各党支部配发廉洁文化建设宣传资料、图片和廉政歌曲磁带等，在全矿营造了‚以廉为荣，以贪为耻‛的浓厚氛围。海石湾煤矿利用矿区广播播报廉洁文化建设活动的相关内容外，在内部刊物《海矿之窗》开辟廉洁文化专栏进行宣传;同时，分次分批组织机关管理人员在矿培训中心电教室集中观看廉洁公益广告，为廉洁文化活动的深入开展营造了氛围。獐煤公司各部室、各区队召开廉洁文化建设活动动员大会，部室、区队负责人亲自做动员讲话，安排部署廉洁文化活动。动力公司在广大党员和职工群中开展‚八个一‛活动，即元旦、春节给党员特别是党员干部发送一条廉洁短信;组织收看一组反腐倡廉教育录像片;举办一期廉洁文化图片展;组织一次反腐倡廉专题教育学习;读一本反腐倡廉教育书籍;写一篇廉洁自律心得体会文章;上一次反腐倡廉内容的党课;作一次述职述廉报告。有效地促进 3 了廉洁文化建设活动的深入开展。运销公司通过开展‚树立正确的世界观、人生观、价值观;珍惜营销事业、珍惜现有工作岗位、珍惜个人未来前途、珍惜各自家庭幸福‛的‚三观四珍‛和‚工作热情发自内心、优质服务发自诚心、严格工作程序保持公心、廉洁自律不起贪心、遵纪守法常怀戒心‛的‚五心‛教育等活动，使廉洁从业理念根植于党员干部心中。培训中心充分利用宣传栏、图书室、阅览室、煤炭远程教育网，大力宣传‚五进‛活动的内容，使廉洁文化贴近工作实际，靠近职工群众。劳动保障事务站采取上门走访、组织观看廉政建设警示录和廉洁文化电视片、主要领导进行辅导讲座等形式，把廉洁文化建设活动与管理服务和维稳工作紧密结合在一起，在了解掌握职工群众实际情况的过程中，宣传廉洁从业对家庭和谐平安的重要性，使廉洁文化进家庭活动有效开展。

三、内容丰富，形式多样

公司各单位结合各自实际，开展了内容丰富多彩，职工群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动。把提高廉洁意识、树立廉洁理念、健全廉洁制度、落实监督检查融入员工的日常行为规范和企业文化建设，把企业文化建设和党风廉政教育有机结合起来，以生动的形式、浅显的事例，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育，培养员工尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的职业道德观念，使学习与教育、自律与他律、治标与治本、惩治与预防得到了有机统一。

4 今年以来，公司各单位与基层党支部签订党风廉政建设责任书314份;区队级以上管理人员递交廉洁自律承诺书1200多份;组织职工观看廉洁教育片16场次，参加1400余人;有1100多名职工参加了廉政歌曲大家唱活动;向职工家属发放廉洁家庭倡议书1600多份;各单位印发廉洁文化教育宣传提纲(材料)430多份;举办廉洁文化书法、漫画比赛9场次，有50幅书法和20幅漫画参加了竞赛;举办廉洁文化知识竞赛7场次，有420名职工参与竞赛活动;开展大小廉洁文艺演出活动16场次;张贴廉洁文化标语70幅;为业务主管以上管理人员配发廉政教育书籍1000多本;办廉洁文化板报专栏260期。通过开展以上廉洁文化活动，使‚五进‛的内容更丰富、更深入，更生动，使‚五进‛形式更加多样，普及面更加广泛，收效更加明显。

集团公司机关以加强作风建设为重点，深入开展了以‚提升五种境界，建设五型机关，打造五型队伍‛(即提升学习境界、思想境界、作风境界、人格境界、道德境界，建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关、廉洁型机关，打造文化型干部队伍、开拓型干部队伍、服务型干部队伍、协作型干部队伍、自律型干部队伍)为主要内容的‚三五‛机关创建活动，进一步增强了机关工作人员的服务意识，机关作风有了明显改进。金河煤矿组织区队级以上管理人员109人观看了‚加强领导干部作风建设‛教育片，开展了警言警句征集活动，其中，征集书法作品10幅，漫画作品2幅;同时，结合矿举办的安全月活动举 5 行了一次廉政歌曲大家唱活动。三矿组织职工观看反腐倡廉电视教育片5场次，参加800余人;举办廉洁文化专题讲座2场次，参加400余人;各党支部编写黑板报60余期，举办廉洁文化文艺演出4场次，观看的职工群众达1200多人;同时，还组织开展了廉洁文化知识竞赛、廉洁文化专题讲座、离退休老职工巡回讲演、廉洁文化进区队(班组)小汇演等活动。天祝煤业公司结合实际，在全矿党员干部职工中广泛征集廉洁文化和格言警句，经归纳整理后装订成册，发放到党员干部职工手中，并组织‚廉洁文化在我身边‛演讲活动，深入区队(车间)进行巡回演讲12场次。海石湾煤矿在各级管理人员中开展征集廉洁格言警句活动，整理归纳40余条，在全矿职工中进行宣贯。獐煤公司组织党员干部观看了纪律教育片、进行了廉政歌曲大家唱、编印了廉洁文化进家庭教育提纲、发放了廉洁家庭倡议书、举办了‚廉洁家庭‛座谈会等一系列寓教于情的倡廉助廉活动。运销公司以‚职业道德、家庭美德和社会公德‛为主要内容开展了廉洁文化教育活动，组织了‚说廉、颂廉、思廉、守廉‛座谈会，并向业务副主管以上管理人员家庭送去了《家庭助廉教育读本》，让廉洁文化深入家庭。金能公司组织各级管理人员开展读书思廉活动，撰写读书思廉心得体会103篇，发送廉政短信88条，编办廉洁板报23期，特别是在廉洁文化进家庭活动中，通过发放廉洁倡议书、寄嘱廉信等，进行助廉提醒，做到了常吹廉洁‚枕边风‛、常念家庭‚廉洁经‛。热电厂组织各级管理人员集中收看 6 了《清廉颂卫士情》、《失衡的称》、《赌之害》等反腐倡廉教育片，组织开展了‚扬正气、促和谐‛廉政公益广告作品展播展示活动。供应公司以致各级管理人员家属一份信的方式，温馨提示各级管理人员家属当好‚贤内助‛，常吹‚廉政风‛，常唱‚正气歌‛，算好廉政‚七笔账‛，做到不收不义之财，不拿非分之礼，不让不正之风进家门。总医院围绕‚廉洁行医‛、‚廉洁从政‛，在门厅设立电子触摸屏，将所有医疗收费价格、药品价格和病人费用清单全部进行公示，公开接受患者监督，同时，还设计《住院病人满意度调查表》、《门诊病人满意度调查表》、《社会满意度调查表》，每月进行满意度调查，使廉洁文化‚五进‛活动深入开展。物业公司以部室、分公司为单位，开展廉洁文化宣贯活动27场次，参加5670人次;组织观看警示教育片2场次，参加48人次;在窑街、海石湾主要住宅小区内举办了廉洁文化文艺演出5场次，观看的党员干部和职工群众达5000多人次。铁运公司组织38人观看了警示教育片《抵制诱惑警示录》。动力公司在领导干部和管钱管物等重要岗位人员中开展了以发廉洁短信，增廉洁春联等为内容的‚家庭助廉‛活动。兴元公司利用《冶炼专刊》开辟廉洁文化园地，宣传廉洁文化理念。劳保事物站开展廉洁文化进家庭活动，对390多人(户)进行了家访谈心和廉洁文化理念宣传。保卫部组织开展廉政知识答卷活动2次，参加60多人，撰写读廉洁文化书籍心得体会25篇。通过多种形式的活动，营造了廉洁文化建设的浓厚氛围。

四、活动深入，初见成效

通过各单位廉洁文化‚五进‛活动地深入开展，初步打造了清廉和谐的窑街煤电廉洁文化环境，开创了公司廉洁文化建设与党风廉洁建设工作与生产经营管理工作紧密结合、互动并进、融合发展的良好局面。一是形成公司廉洁文化建设的整体合力。在廉洁文化‚五进‛活动中，各单位党政工团组织充分发挥职能作用，通过讨论、研究、部署、实施、监督、检查廉洁文化‚五进‛活动，各单位逐步形成了党委(总支、支部)领导，纪检监察负责，行政、工会、共青团协作，各部门共同参与、齐抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互动、全员参与、整体联动的廉洁文化建设的整体合力，具有窑煤特色的廉洁文化建设体系初步形成，矿区内廉洁文化氛围日益浓厚。二是拓展了公司廉洁文化宣传阵地。在‚硬件‛建设上，公司各单位集中建设了一批廉洁文化宣传栏、廉洁文化墙、廉洁灯箱警句、廉洁制度汇编等。在‚软件‛建设上，以开展与安全生产紧密联系、与经营管理息息相关、职工群众人人参与的各种廉洁文化教育活动，不断延伸和拓宽了廉洁文化的宣传阵地。公司新闻中心充分利用内部有电视和《窑街煤电》报，开辟廉洁文化专栏，广泛宣传‚杨正气、促和谐‛全国优秀公益广告展播展示活动，使廉洁文化进家入户，深入人心。三是增强了廉洁文化的渗透力和影响力。各单位切实加强对廉洁文化‚五进‛活动的组织和领导，建立工作机制，统筹规划安排，把廉洁文化建设有机融入到生产经营和管理工作的各个层面，通过廉洁理念的熏陶，廉洁行为的规范，廉洁典型的教育， 8 使广大职工越来越觉得廉洁与自己的单位、自己的岗位、自己的家庭息息相关，进一步增强了参与廉洁文化活动的自觉性，因此，在促进安全生产、经营管理和构建和谐矿区中，廉洁文化彰显着其强大的生命力、渗透力和影响力。

五、存在的不足

虽然各单位在廉洁文化‚五进‛活动中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，开创了集团公司廉洁文化建设的新局面，但由于公司廉洁文化建设在我公司还处在探索起步阶段，还有许多工作亟待去做，许多问题亟待研究解决，许多任务亟待完成，同时，还需要投入更多的精力、物力和财力抓好落实。在检查中发现的问题主要存在于以下三个方面：

一是廉洁文化占领的思想阵地还很有限。在思想领域，由于受到一些世俗观念和消极情绪的影响，存在谈腐不惊，见腐不怪，事不关己、高高挂起等现象，廉洁文化仍面临着腐朽文化的严峻挑战，强势的宣传教育和有效的工作措施比较欠缺。

二是党员干部自学廉洁文化的主动性不高。不少党员干部认为廉洁文化教育是领导干部的事，于自己无关，思想上放松，行为上偏废。廉洁文化教育的覆盖面虽然较广，但受众面不大，相当一部分人员还没有真正受到廉洁文化的教育和熏陶。

三是廉洁文化教育的效果不尽理想。尽管做了大量的工作，尽了百倍的努力，不廉洁的人还在伸手，不廉洁行为时有发生。

对于以上存在的问题，在今后的工作中，公司纪检监察部将认真研究解决。

六、今后工作建议

在今后的工作中，要紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真贯彻中纪委十七届四次全会和甘肃省纪委十一届四次全会精神，全面落实集团公司党政关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作部署，多角度、全方位、宽领域、深层次、有重点地深入推进廉洁文化‚五进‛活动，在党员干部中要形成‚言廉为虚、行廉为实、身廉为标、心廉为本‛的廉洁文化氛围，重点在长期性、前瞻性上下功夫，在科学性、创新性以及以人为本上做文章，努力做好以下四个方面的工作：

(一)细化措施，创新载体。在总结今年‚五进‛活动工作的基础上，查找工作中存在的不足和问题，进一步细化廉洁文化建设的各项措施，不断丰富内容，创新活动的形式和载体。

(二)强化督导，狠抓落实。要加强监督检查和对二级单位廉洁文化建设的指导工作，通过抓落实不断提高职工廉洁意识和守法意识。

(三)深化重点，注重实效。要抓住廉政建设的重点部位和环节，全面深入地推进廉洁文化建设，以廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，取得推动党风廉政建设和反腐倡廉的实际效果。

二〇〇九年十一月十五日

第三篇：开展五进宣传活动总结供参考

为深入贯彻落实总书记关于安全生产工作重要论述精神以及省、州、县政府及州安办关于印发《安全宣传“五进”工作实施方案》的通知要求，全面加强安全生产的决策部署，树牢安全发展理念，大力加强公众安全教育，提高社会参与能力、全民安全素质和社会整体安全水平，结合实际制定并印发了《县关于开展安全宣传“五进”活动实施方案》通知，现将我县开展安全宣传“五进”工作总结如下：

一、加强领导，落实责任

为了更好的落实活动，成立了以局长为组长，党组成员为副组长，各股室主要负责人为成员的“五进”宣传活动领导小组。细化分工，明确任务，把“五进”宣传活动纳入全年安全生产工作的重要内容，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的制度，全面抓好“五进”宣传工作，切实把开展“五进”宣传工作责任落实到人、具体到工作中去，形成搞好“五进”宣传活动的良好局面，促进全年的安全生产工作顺利开展。

二、活动开展情况

各有关部门和单位按照《县关于开展安全宣传“五进”活动实施方案》的通知要求，认识推进安全宣传“五进”工作，重点做好安全发展理念、公共安全知识、有关法规制度标准、安全生产和自然灾害防治形势任务及应急救援等工作举措的宣传教育，营造良好安全舆论氛围，为全县夯实社会稳定提供了强有力的安全基础。

（一）安全宣传进企业。

由县安办牵头，各相关行业领域管理部门按职责参加，工会、共青团等群团组织密切参与的方式，通过加强企业安全生产清单制管理，将安全宣传教育纳入企业日常管理工作，以“安全生产月”和“防灾减灾日”、“xxx消防宣传日”等活动为契机，开展一系列安全知识宣传、安全知识讲座、安全生产展板展示等，强化了企业负责人安全责任意识，提升了从业人员安全素质，进一步筑牢安全管理防线;加强企业安全文化建设，推动安全文化示范企业创建和安全诚信体系建设，通过开展安全文化创演活动、设置安全宣传栏、岗位安全标示、张贴安全宣传标语、风险警示公告、安全操作提示、应急处置措施等，深入企业开展安全生产方针政策、法律法规的宣教活动，推动企业建立自我约束、持续改进的内生机制;全县xx个加油站，x个液化气充装站等企业以排查整治风险隐患、应急演练、放映警示教育影片等活动为载体，广泛开展“查找身边的隐患”活动，设立隐患线索举报平台，健全激励奖励机制;建立了安全“吹哨人”和内部举报人制度，加大举报奖励力度，及时发现并消除了风险隐患，进一步保护了社会、集体和个人的安全权益。共开展企业安全讲座x场次，组织企业负责人培训x场次，组织企业开展应急演练x场次，进企业发放安全宣传资料xxx余份。

（二）安全宣传进农村。

由县农牧农村科技局牵头，公安、住房和城乡建设、交通运输、文化和旅游、应急、林草、消防救援、森林消防、广电部门密切参与的方式，将安全宣传纳入全县旅游产业建设工作之中，进一步提升广大农牧民安全意识和安全素质，为乡村振兴战略提供有力的安全生产支撑和保障;把提高农牧民群众安全意识、丰富群众安全常识作为重点，通过举办“农牧民夜校”“送安全文化下乡”、“学习双语”、共发放安全知识手册和安全知识宣传资料xxxx余份，为村民普及道路交通安全、涉农危险化学品、自然灾害防灾减灾救灾以及消防、居家、农机、用水、用气等方面的应急知识;利用农闲、节庆、集市、庙会等民俗活动等时机，针对务工青壮年、农村留守老人、儿童、妇女和孤寡、智残障等不同对象，共开展精准化安全宣传和咨询服务活动xx场次，有针对性地普及灾害应对和建筑施工、道路交通、火灾及森林草原防火等方面的安全知识，前后共组织xxx余人次赴实地开展xx场次宣传活动;积极开展群众性安全文化创演活动，鼓励民办文艺团体、农牧民业务文艺演出队进行安全文化创作，期间县文广局先后组织x次县级文艺人员深入村组开展慰问演出;由县级部门出谋划策，鼓励村组充分发挥文化院坝、农家书屋、文体活动室等场所的安全教育作用，全县共设置xx个安全宣传橱窗，营造了浓厚安全氛围;完善农村应急避难场所功能设施、区划标示等，偏远的景区、主要道路和森林、草原、文物古建筑等重点部位，共设置xx处安全警示标识。

（三）安全宣传进乡（镇、场）、社区。

由县安办牵头，组织公安、住房和城乡建设、交通运输、应急、广电、消防救援等相关部门，同时鼓励医院、学校、企事业单位，最大限度发挥社会应急力量、各乡(镇、场)、社区安全网格员在安全宣传中的作用，推动建立县级安全宣传教育制度体系;在正科乡建设了x处灾害事故科普宣教和安全体验基地，从而丰富了应急避难场所内容和设施功能，将安全元素充分融入人员密集场所、广场等;建立了乡(镇、场)、社区专兼职安全宣传员制度，从各乡(镇、场)、社区居委会、小区业主委员会、物业公司等，共选了xx人熟悉各乡(镇、场)、社区和居民状况的人员担任安全宣传员、监督员，鼓励各乡(镇、场)党员、社区党员、退休职工、教师等加入安全宣传志愿者队伍;指导各乡(镇、场)、社区利用宣传栏、微信、短信等载体，共开展了xx余场次安全宣传教育、火灾、地震等群众性应急演练以及以安全为主题的消夏晚会、演出等，共开展xx余次广大农牧民群众用火、用电、用气、消防及急救与逃生等日常安全知识宣讲活动，进一步提高了各乡(镇、场)农牧民、社区居民安全生产的参与度和自救互救能力。同时策划创作寓教于乐、通俗易懂的安全微视频、公益广告、动漫作品xx部，并多次投放到户外电子屏、社区微信群、宣传栏等，浓厚了安全氛围。

（四）安全宣传进学校。

由县教育局牵头，组织公安、住房和城乡建设、应急、广电、消防救援、团委等相关部门，认真落实《中小学公共安全教育指导纲要》，编写修订学校安全教育教材，涉及推广示范课程，推动将安全宣传教育内容纳入学校教育教学中，保证安全教育课时;加强校园安全生产宣传教育，做到从早抓起、从小抓起，先后x次聘请“校外安全辅导员”xx人次，普及安全知识技能，并利用班会等时间，多次开展安全宣传“小手拉大手”等活动，进一步强化学生安全素质;充分利用全国中小学生“安全教育日”“全国防灾减灾日”“安全宣传月”活动，先后共开展xx次安全宣传进学校活动，积极传播安全生产知识;指导各中小学校、幼儿园积极开展“道路交通安全演练”“火灾或地震疏散逃生演练”“应急逃生漫画比赛”“防溺水教育”等活动xx场次，进一步提升了广大师生对自然灾害、日常生活、出行和社交中应该注意的安全事项，了解发生地震、火灾等紧急情况时该怎样紧急避险、有效自救、有序撤离和安全疏散，最大限度地保障自己和他人生命安全，达到“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的效果。加强校园安全风险防控体系建设，先后共开展x次校园安全隐患大排查活动，将安全宣传作为重要考核指标纳入平安校园创建工作中;指导学校建立事故灾害处置预案，健全学校安全事故报告、处置和部门协调机制;先后共组织师生开展安全应急疏散演练和技能比赛x场次，组织安全专题讲座x场次。

（五）安全宣传进家庭。

由县妇联牵头，组织教育、广电、消防救援、工会等部门，在“文明家庭”“平安家庭”“五好家庭”等创建活动中，明确家庭安全的工作内容，细化评定标准，评选安全家庭或安全模范等，形成了有效的社会安全治理体系和良好的社会安全秩序;充分利用乡(镇、场)、村(社区)的基层力量，通过制作公益广告牌、宣传横幅，印发安全生产知识宣传单和安全常识手册等资料，利用报刊、电视、广播、网络等媒体和百姓宣讲、广场舞、文艺演出等活动，宣传家庭安全防范、家庭安全用火、用电、用气等知识;先后组织乡(镇、场)和社区党员干部、志愿服务者xx余人，用生动的事例、简洁的语言，先后深入xxx余户人家，开展宣传安全知识，增强每户人家的安全防范意识;建立并推广家庭应急物资储备清单，引导家庭储备简易应急物资，鼓励有条件的相关部门面向家庭免费发放应急安全包、灭火器等;各企业(学校)采用亲情教育法，先后组织开展“我把安全带回家”“给爸爸妈妈的安全家书”“召开亲情恳谈会”“组织员工家属参观企业员工操作现场”等家庭成员共同参与的邻里联谊、家企校共建活动xx余场次，营造了家庭成员共同关注安全、参与安全的良好局面;先后开展家庭“安全明白人”活动x场次，把家人平安、家庭幸福转化为促进安全生产的实际行动，同时鼓励居民自觉向亲友传播安全生产理念和知识，影响并带动更多家庭参与到安全生产宣传教育“进家庭”活动中来。通过开展“五进”活动，全体职工的安全生产意识明显增强，安全管理制度得到了进一步完善，安全隐患得到了有效整治，切实保障了各领域、各行业的安全生产工作，虽然此次安全宣传“五进”活动告一段落，但我们绝不至此而停止工作，我们将持续做好安全生产“五进”活动工作，持续巩固工作成果，不断向更高、更严的安全宣传工作靠拢，狠抓安全管理，推动我县安全生产工作的持续稳步发展。

第四篇：关于开展安全生产“五进”宣传教育活动的总结

安全生产“五进”宣传教育活动

情况总结

为了配合“全国安全生产月”活动的开展，切实做好我局安全工作，我局及时认真组织全局干部职工深入学习，结合工作实际开展安全生产“五进”宣传教育活动，现将我局开展此项工作情况总结如下：

一、领导重视，认识统一

我局从深入学习实践科学发展观，维护社会稳定大局和国家机密的高度，充分认识到做好安全生产“五进”宣传教育活动的重要性，立即成立了由局长杨子忠为组长，副局长陈树、张洪河为副组长，局各股室(执法监察大队)负责人为成员的局安全生产法律法规知识“五进”宣传活动领导小组，下设办公室在局办，负责活动的组织、协调工作。全局从构建和谐西工的高度，广泛宣传“安全第

一、预防为主、综合治理”方针，唱响了“安全发展”主旋律，推进了安全生产“五进”宣传教育活动的落实。

二、大造声势，狠抓作落实

我局各股室(执法监察大队)结合专业工作任务的安排布置和落实广泛开展形式多样、内容丰富的安全生产“五进”宣传教育活动，形成强大宣传声势，使安全生产知识走进千家万户，让“安全发展”科学理念深入人心。6月14日，参加洛阳市西工区2010年“安全生产月”设点宣传，在东周王城广场通过设置充气

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拱门、悬挂标语横幅、播放音像，设置事故案例挂图展板，腰鼓歌舞表演等群众喜闻乐见的宣传形式，进一步促进了广大群众在安全生产方面学法、知法、守法，提高了全民安全意识和安全文化素质，在全社会营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。6月15-21日，积极参加全区安全生产法律法规知识“五进”宣传教育活动启动仪式，开展安全生产法律法规知识“五进”宣传教育活动，大力宣传安全生产法律法规知识。机关各股室(执法监察大队)高度重视安全生产法律法规知识“五进”宣传教育活动的开展，结合各专业工作实际，切实有效地开展安全生产法律法规知识“五进”宣传教育活动,推进“安全发展”理念深入人心，进一步增强全民安全意识。

三、开展安全生产专项检查，切实杜绝事故隐患

我局各股室(执法监察大队)围绕“安全生产月”活动主题，针对各股室实际，切实保障活动开展，取得实效：一是组织干部职工进行安全生产法律法规的学习和教育;通过集中学习安全生产法规、发放安全生产法规小手册等形式，提高了干部职工安全生产法规知识水平和遵章守法意识。二是大力开展安全生产宣传活动;利用宣传栏、黑板报等宣传方式，在场所等粘贴安全方面的宣传画和宣传标语，营造了浓厚的安全氛围。三是开展场所安全生产隐患专项整治活动;根据各股室现状，集中排查治理存在的事故隐患，安全死角，消除了身边的事故隐患，进行岗位安全自查。

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第五篇：双争双为方案

“双争双为” 党员立功竞赛活动实施方案

为响应党委在全体党员中开展“党员立功竞赛活动(以下简称“双争双为”党员立功竞赛活动)的号召，以迎接建党90周年为契机，全面推进各项工作再上新台阶，增强党员干部的引领能力，实现公司工作目标，决定从2011年3月至2011年12月底，在全公司认真组织开展“双争双为”党员立功竞赛活动，具体实施方案如下：

一、目的意义

通过开展“双争双为”党员立功竞赛活动，教育引导广大党员以党的十七届五中全会精神和2011年工作会议精神为指导，以深入学习实践科学发展观活动为动力，在“立足新起点，抓住新机遇，传承创业精神，继续艰苦奋斗。使党员“思想觉悟高于群众，奉献精神先于群众，完成任务优于群众，廉洁自律严于群众，技术技能强于群众”。使“双争双为”党员立功竞赛活动成为广大职工群众学习和效仿的楷模。

二、指导思想

坚持科学发展观活动为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，从实际出发，切实加强领导、合理确定活动

目标、周密组织、扎实推进，确保“双争双为”党员立功竞赛活动取得实效。

三、活动目标

通过“双争双为”活动，使全体党员素质有新的提高，业务能力有新的增强，工作作风有新的改进，服务质量有新的变化，各项工作有新的突破。

四、活动内容

(一)加强党员教育，激发党员的先锋模范作用。 组织全公司党员认真学习贯彻两会精神，进一步加强党的基层组织，着力实施“三项工程”：一是实施“抓班子，强组织”工程，3月至4月底，集中对党总支书记、各支部书记进行“每周一训”，提高党务干部水平，提升班子战斗力，为“双争双为”竞赛活动提供强有力的保证;二是“抓队伍，提素质”工程，3月至5月底，集中开展党员教育工作，提升党员整体素质。建立党员大课堂，通过多方位的学习教育活动，激发党员参与公司发展的积极性，为“双争双为”竞赛活动的深入发展奠定基础;三是“联手共建”工程，充分调动离退休党员参与建设的积极性，开展“党组织服务进楼道”活动，倡导退休老党员发挥余热建设贡献力量，使“双争双先”竞赛活动向多层次拓展

(二)开展“争做服务表率”主题活动。

1.开展竞赛活动。紧紧围绕主营工作，与基层建设紧

密结合，全面提高工作质量和服务水平，党员做表率走在前列，提高工作标准，细化工作流程，日检查，周考核，月互评，季观摩。

2、开展“党员雷锋岗”评比活动

(三)开展“优秀向我看，创效当先锋”竞赛活动。

在全公司展开以“优秀向我看，创效当先锋”为主题的大讨论，以精细管理为着眼点，严控维修费、材料费的支出，全面开展创效活动。党员和群众结成创效竞赛小组，从我做起、开源节流，，大力弘扬表率的榜样示范效应，使节能降耗意识深入人心，形成“人人当家，人人为家”的良好节能降耗氛围。

(四)开展党员志愿者系列活动。

依靠服务，组织有一定特长和能力的党员成立党员志愿者服务队，把志愿服务网络延伸到社区各个角落，形成一张志愿服务大网，深入到每个居民身边。采取多种形式，积极为群众送服务、解难题、办好事、办实事，科学有效地协调处理居民、物业服务的关系，进一步树立共产党员的先锋形象，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

五、方法步骤

1、思想发动，组织实施。从发文之日起到至3月22日为第一阶段，制定具体、可操作的实施方案，强化宣传，营造浓厚的舆论氛围。各党支部活动方案要在上报公司党委审

核通过后方可实施。