坚持以人为本就要做到

第一篇：坚持以人为本就要做到

说到就要做到大全

【评论】

说到就要做到

辛轩

(一)“军令状不是随便立的，我们说到就要做到。” 总书记在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的重要论述，再一次宣示了全面从严治党的坚强决心和坚定自信，为我们坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。作为国有企业，我们必须坚决贯彻执行。

当前，新矿集团正处在改革脱困的紧要关头、转型发展的关键阶段，各单位围绕集团公司总体部署，勇于担当、自我加压，立下了减亏扭亏增盈的军令状。学习好、领会好总书记这一重要论述的丰富内涵，对于我们锁定目标、攻坚克难，全面完成治亏创效军令状、确保集团公司全年经营目标的实现具有十分重要的现实意义。

(二)“困难面前有我们，我们面前没困难”。 面对新矿暂时的困难，董事长、党委书记张若祥和新一届领导班子向全体干部职工传递了战胜困难的强大信心。

“六为六不一落实”、“智慧经营、数字管理、均量领先”、“一手抓发展、一手抓节约”、“变不可能为可能、变等靠要为闯敢创”„„一系列崭新的治企理念冲破旧的思想樊篱，倡扬新的价值导向;

“三年三步走”战略、颠覆式创新、放权搞活、“严管控、精用工、降成本”、“变自上而下压指标为自下而上领指标”、“做好加减乘除” „„一系列创新的发展思路颠覆习惯性思维，开启新一轮发展热潮;

1 沉下去开展调查研究、深进去把握政策红利、走出去学习对标、请进来传经送宝„„一系列务实的工作措施引领干部职工转变作风，推动各单位对标赶超;

借助“两学一做”、“三转一强化”学习教育，开展“三讲两树”主题教育、改革脱困集中宣传教育，“深入学、层层讲、全员论、对标比、广泛树”，“内树信心、外塑形象”„„一系列全员性的思想教育讲清了形势、讲明了目标、讲出了信心，传播了正能量、提振了精气神、唱响了新矿光明论。

(三)“人心齐，泰山移;人心散，搬米难”。

短短一个多月的时间里，人心聚起来了，士气鼓起来了，正气树起来了，信心提起来了。团结起来的新矿人重新焕发出干事创业的精气神、改革脱困的自信心。

省内新区勇挑重担，新巨龙率先提出了增盈2亿元，确保全年实现利润15亿元的目标; 赵官能源立下军令状：确保全年不亏损。

老区矿井主动请缨，翟镇矿提出了增盈增效的10大措施和 105 项承诺项目，叫响了“成本跑赢煤价”的口号;老区各亏损矿井都结合实际提出了减亏扭亏目标和细化措施。

内蒙基地、新疆基地自我加压，立下了“全年整体不亏损”的军令状，并在集团公司内蒙新疆基地创新发展推进会上作出了庄严承诺。秦华、永新两个矿井更是主动将利润目标分别提升到6000万元和4000万元，并提出了“利润倍增”的具体措施。

其他省内外矿井、非煤企业也不甘示弱，纷纷签订责任书、立下军令状，体现了一种勇挑重担、不辱使命的责任担

2 当，一种舍我其谁、不惧挑战的昂扬锐气，一种破釜沉舟、敢打必胜的坚定信念。

(四)心动更要有行动，行动贵在争主动。

空谈误事、实干兴企。董事长、党委书记张若祥在多次会议上强调：“千条万条，不去落实就是白条”，“大路小路，只有行动才有出路”。立下军令状，说明干事热情已经高涨、内生动力正在集聚，如何把心动的想法转变为现实，就需要我们拿出行动、争取主动、狠抓落实。

落实军令状，必须发扬钉钉子精神，抓铁有痕见行动。要拿出久久为功的真功夫，拿出咬定青山不放松的真毅力，细化任务、量化指标，创新举措、务实作为，做到深入实际抓，精细精准抓、锲而不舍抓，确保每项任务都抓出实效、抓出长效。

落实军令状，必须和时间赛跑，抢抓机遇争主动。要用目标倒逼进度、用时间倒逼落实，坚持案无积卷、事不过夜，今日事今日毕、明日事今日计，抓早抓快，奋勇争先，快人一拍，力争用最短的时间实现最大的利益。

落实军令状，必须层层传递压力，健全机制抓落实。要建立最严格的目标管理责任制，打造一级抓一级、层层抓落实、事事有着落的“责任链条”。要严格考核奖惩机制，决不允许因个别单位完不成军令状影响集团公司大局。

(五)“出言不苟、一诺千金”。立下军令状就要说到做到。

重诺守信历来是我们中华民族的传统美德。“言之所以为言者，信也;言而不信，何以为言?”各单位所立军令状是对集团公司、对全体职工家属的庄严承诺，必须说到就要

3 做到。

说到就要做到，维护的是班子集体荣誉。法国大作家巴尔扎克说过：遵守诺言就象保卫荣誉一样。军令状是各单位领导班子的集体承诺，能否说到做到，反映的是一个班子的向心力、凝聚力和战斗力，事关领导班子的团队荣誉。为此，各单位领导班子必须紧密地团结在一起，像爱护自已眼睛一样珍视班子的集体荣誉，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，共识共为、扎实奋斗。

说到就要做到，体现的是领导干部的政治品格。 “人而无信，不知其可”。作为领导班子的带头人，各单位主要领导是军令状的第一责任人，能否兑现承诺，考验的是领导干部的政治觉悟、责任担当和个人能力。为此，各单位党政主要领导必须切实增强大局意识、责任意识和担当意识，从讲政治的高度，把军令状承诺的各项目标任务，抓在手上、落到实处。

说到就要做到，彰显的是一个单位的文化。“ 若有人兮天一方，忠为衣兮信为裳”。能否完成军令状承诺的目标，关系着一个单位的整体形象，反映了一个单位的独特文化。为此，各单位要围绕共同的目标，层层分解指标、落实责任、传递压力、强化执行，着力打造风雨同舟、荣辱与共的“利益、责任、命运”三个共同体，谋共识、集众志、聚合力，把各方面的积极性、创造性凝聚到完成军令状的目标上来。

(六)“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”

总书记语重心长的谆谆教导告诉我们这样一个道理：特殊时期干部要担当奉献，要用干部的不舒服、不自

4 在换取职工群众的舒适度、满意度。特别在当前“两学一做”学习教育深入开展的新形势下，广大党员领导干部必须围绕完成军令状、兑现承诺，勇于担当、展现作为，为职工做出表率。

干部的担当体现在履职尽责的心态上：效率高了、要求严了、经费减了、工作难了，这不是干不好工作的理由。要以感恩的心态履职尽责，多从“三不三要”方面考虑问题：不要感觉自己在吃苦，吃苦要有机会;不要感觉自己在受罪，受罪要有条件;不要感觉自己什么事都能干，干事要有平台。我们干事业的机会和平台都是组织给予的，要让组织放心、让职工满意。

干部的担当体现在利益得失的取舍上：“甘蔗没有两头甜”。在当前困难形势下，要善于换位思考，多从“三少三多”方面考虑得失：少计较个人待遇，多想想企业难处;少考虑个人不便，多想想群众难处;少抱怨个人收入，多想想职工利益。

干部的担当体现在干事创业的作为上：要牢固树立争先意识、担当意识、责任意识，一手抓发展、一手抓节约，真正做到明责担责尽责、求实务实落实、想事干事成事、敢谋敢闯敢试、善思善做善成。

(七)完成军令状既是一场奋起自救的保卫战，也是一场改革脱困的攻坚战。

如果说，敢立军令状是对干部胆识和魄力的考验，那么，完成军令状，则是对干部能力和水平的检验。

能否完成军令状，关系着集团公司改革脱困、转型发展的大局，既是检验干部能力的“试金石”，更是培养锻炼干

5 部的“磨砺石”。

军令状不是说说就算，而是定了就干。各单位承诺的指标，是我们必须跷起脚，跳一下才能够着的，需要我们用百倍的努力和汗水来实现。

各单位、各级领导干部、广大职工要牢牢把军令状记在心上、抓在手上、落到实处，拿出“五加

二、白加黑”的干劲，“人一我

十、人十我百”的拼劲，“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲，弘扬“走遍万山千山、访遍千家万户、说尽千言万语、用尽千方百计、历尽千辛万苦”的精神，用减亏扭亏增盈的新成果兑现承诺，向集团公司和广大职工交上一份满意的答卷。

(八)人类最伟大的思想家马克思曾经说过，最先朝气蓬勃投入新生活的人们，他们的命运是令人羡慕的。

集团公司改革脱困的大幕已经拉开，新一轮发展的热潮风起云涌，我们迎来了一个干事创业的春天。站在企业发展的新起点上，我们每个人都应当认真想一想：在企业加快改革脱困、转型发展的进程中，是否找到了自己的位置，做出了应有的努力，尽到了该尽的责任?

说到就要做到，“言必信、行必果”，让我们瞄准既定目标、按照战略部署，聚智聚力、携手并肩、奋勇向前!

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第二篇：实施人本管理就要做到尊重人

实施人本管理就要做到尊重人、依靠人、发展人尊重人。

1.没有一个人，不论是领导还是普通员工都是具有独立人格的人，都有做人的尊严和做人应有的权利理，应受到尊重。要把人的价值放在首位，尊重人，尊重人的思想，尊重人的首创

2.依靠人。现在多数管理者已经认识到决定一个企业、一个社会发展能力的主要并不在于机器设备，而在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。人是社会经济活动的主体，是一切资源中最重要的资源。归根到底，一切经济行为都是由人来进行的，人没有活力企业就没有活力和竞争力。

3. 发展人。人们通常都潜藏着大量的才智和能力，如何最大限度地调动员工的积极性，释放其潜藏的能量是企业管理者的主要任务。

人人管理——使员工从“被管理者”向“管理者”转变，同时接受消费者的“管理”。这里的管理者包涵两个层面的意思。首先是传统意义上的管理者即管理别人。当然，不可能每个人都是企业的管理者，但每个人都潜存着成为企业管理者的可能。另一个层面是从地位上来说的，也就是说要尊重每个员工的主体地位，尊重他们的尊严和权利，事事尊重人、关心人，爱护人。

4.人尽其才——以激励为主积极开发人力资源。人本管理，最重视的就是人在企业中的作用。因此，我们应该想办法调动员工的积极性，开发企业的人力资源。激励就是要激发人的动机，使人产生一种内在动力，朝着所期望的目标前进的活动过程。激励来源于需要，需要有精神的和物质的，因此我们应该从两方面采取措施。

5.人同此心——建立和谐的人际关系。良好的人际关系是实施人本管理的基础。很难想象在一个人际关系矛盾重重的企业里人本管理会良好的实施下去，其实这根本就是不可能。和谐的人际关系不仅包括企业内部人与人、人与工作的和谐，而且包括企业与市场、企业与社会、企业与政府部门关系的和谐。

计划的性质：计划的根本目的，在于保证管理目标的实现。从事计划工作并使之有效地发挥作用，就必须把握计划的性质。它主要表现在以下四个方面：

1.计划的普遍性

与计划的概念相对应，计划的普遍性也有两层含义：一是指社会各部门、各环节、各单位、各岗位，为有效实现管理目标，都必须具有相应的计划。上至国家，下至一个班组，甚至个人，无不如此。二是指所有管理者，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都必须从事计划工作。

2.计划的首位性

把计划放在管理职能的首位，不仅因为从管理过程的角度看，计划先行于其他管理职能，而且因为在某些场合，计划是付诸实施的唯一管理职能。计划的结果可能得出一个决策，即无需进行随后的组织领导、协调及控制工作等

3. 计划的科学性

无论做什么计划都必须遵循客观要求，符合事物本身发展的规律，不能脱离了现实条件任意杜撰，随意想象。

4. 计划的有效性

计划不仅要确保组织目标的实现，而且要从众多的方案中选择最优的方案，以求得合理利用资源和提高效率。

第三篇：有梦就要坚持

昨天晚上我看了中央电视台《开学第一课》，节目一共分为三个主题，分别是：有梦就有动力，有梦就要坚持和有梦就会出彩。

令我印象最深刻的是“有梦就要坚持”这一主题。课堂上，廖智阿姨讲了一个很感人的故事，2008年5。12大地震，她被埋在废墟底下，顽强坚持了二十几个小时，才被消防官兵“挖”出来，但是，她却永远失去了双腿。以前健康的她，再也不能自如行走，去自己想去的地方，她是多么地无助呀!以前爱跳舞的她，再也不能随着音乐翩翩起舞了，她是多么地伤心呀!她不甘心这样生活下去，于是她不断练习各种舞蹈动作，最终，她重返舞台，舞出了精彩的人生。是她的梦想让她充满勇气和动力，是她的坚持让她重获希望与荣誉。看到这里，我不由想起了今年暑假，自己学习打羽毛球的经历。一开始，学习接球，我连一个也接不到，看着一起学习的哥哥姐姐熟练地对打，我既羡慕又丧气。但是我没有灰心，心想：只要我努力练习，就一定能接好球。于是，我只要有时间，就练习颠球、扣球、挑球等基本动作，每天傍晚还拉着爸爸妈妈一起对打。经过不断地练习，我终于可以接到老师的发球了。这使我明白了一个道理：无论做什么事情，只要坚持不放弃，就一定可以成功。

三年级:薛钰洁

第四篇：初中数学说到就要做到观课报告

说到就要做到，步步高——观课有感

借助研修平台，有机会观摩了全省各地优秀数学老师精彩课堂，认真观看了这三节课，各有各的风采，亮点纷呈，收获颇多。看过很多课，教材分析、三维目标、学情分析头头是道，可是预设很丰满，生成很骨感，有点华而不实，《用字母表示数》这一课说到就做到，让人眼前一亮，感想挺多。

我确定的观察点为“教学目标”是否符合学情、新课标要求;说到是否做到，“目标达成”视角“学生活动对目标达成的有效性”。知识与技能目标，着重通过知识回顾、例题讲解、巩固练习等环节实现;过程与方法目标着重通过思考引例、探究新知、例题讲解等环节实现;情感态度价值观着重通过生活实例数学化、探究新知、例题总结、拓展提高等环节实现，挑战自我，体验成功，养成边思考、边练习、变归纳的学习习惯。“基于学习重点是对法则和运算律的理解，学化、探究新知、例题总结、拓展提高等环节实现，挑战自我，体验成功，养成边思考、边练习、变归纳的学习习惯。

总体评价：整节课设计合理，目标明确、具体，实践效果好;重点突出，难点处理符合学生认知规律;环节紧凑，思路清晰：知识回顾、探究新知、例题讲解、巩固练习、拓展提高、课堂小结、布置作业、课堂小测，环环相扣，过渡自然，密度适中，启迪到位，互动合作，积极参与，效率高，使每个学生都有不同程度的收获，体验到学习成功的快乐。

我的收获：

1、 教学目标设计要符合学情、新课标要求，具体可操作性。课堂内容讲多将少、讲深讲浅等，目标就是指挥棒，就是标准，所以一定设计好目标。

2、 在平时的课堂教学中要以自主学习、小组合作学习为主，变“教的课堂”为“学的课堂”，放心大胆的把课堂还给学生，把时间还给学生，以学定教。

3、 精心设计教学内容，所涉及调动学生学习积极性的内容，精选例题。

4 。语言要亲切，有激情，要多鼓励学生，要多包容，多启迪，不要把自己的观点强加给学生。

第五篇：有梦想就要坚持 观后感

有梦想就要坚持

——开学第一课观后感

梦想，多么美丽的词汇。拥有梦想的人，就会拥有用不完的神奇的力量。

每个人小的时候，都有一个伟大的梦想。在新学期的开学典礼上，我们看了开学第一课，了解了许许多多人的梦想。

2008年5月12日，发生了汶川大地震。有一个叫廖智的姐姐，在这次地震中，被压了26小时后幸运获救，但她却不幸地失去了宝贵的双腿。这对于廖智姐姐来说，等于是天都塌下来了，因为廖智姐姐是一位舞蹈老师，舞蹈就是她的生命，可是失去双腿对于她来说舞蹈将成为她永远的梦了……失去双腿，连自己的生活都无法自理，不要说舞蹈了。但当她无数次地反问自己“我挣扎了26个小时活下来，就是为了这样没有尊严、没有精彩、没有舞蹈地活下去吗?”她的梦想是当一名舞蹈者。她的回答是否定的!从此她每天戴着假肢坚持练习，哪怕是假肢把自己大腿上新鲜的肉磨得血肉模糊，也从不间断……因为她不愿在失去双腿后放弃自己的舞蹈梦想，终于廖智姐姐带着她的梦想重新登上了舞台!

听完廖智姐姐的故事我感动得泪眼模糊。是啊!廖智姐姐说的对，梦想，并不是简简单单几天就能实现的，在追求梦想的道路上要努力、坚持，付出汗水甚至泪水，不抛弃，不放弃，才能实现自己远大的目标。就像廖智姐姐那样，虽然失去双腿，但她仍保持着一颗追逐梦想的心，这种持之以恒的精神是多么伟大，多值得我们学习啊!

同学们，如果你们心中有梦想，那么就要在行动上坚持这个梦想，追求这个梦想，不管遇到多么大的困难!只要坚持，我们的梦想就一定会实现!

六(1)班

于瑞骐