第一篇：研发类岗位职责范文
技术研发类员工能力评价
HR工具-文本范例
技术研发类员工能力评价
技术类定义
指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性质的非职务人员。
诚信约束力 专业技术能力 团结协作能力 问题预见解决能力 创新能力 素质评价模型
专业技术能力 对能力的要求：
1. 专业知识面：以所应用专业知识为中心，适度宽广的相关知识，能精通一至两门，熟悉一至两门，了解一至两门。
2. 精通技能：在所应用专业知识方面，特别是一两个具体技术或工具，具备较为深入细致的掌握，得心应手。
3. 运用能力：灵活运用理论知识和积累经验开展工作，能融汇贯通，在新项目新产品中进行实践。
创新能力定义：由技术的新构想，经过研究开发或技术组合，获得实际应用，产生经济、社会效益。
对能力的要求：
1. 市场意识：紧跟市场发展需要，把握市场机会，寻找技术与市场的较好结合点，开发适合市场需要或能引领市场的产品。
2. 产品创新：能在技术发生较大变化的基础上推出新产品，或对现有产品进行局部改进而推出改进型产品。
3. 工艺创新：能在技术较大变化基础上采用全新工艺的创新，或对现在工艺改进，以节约成本，减少环节，提高效益。
团结协作能力
定义：关注团队及成员，协助他人取得成功，以实现团队目标为荣耀。
对能力的要求：
1. 团队精神：能组织或参于团队建立与维护。保护团队，能与团队共同成长、共享信息与资源。
2. 协作性：积极主动开展工作，确保团队目标实现。主动支持其他团队成员工作，或接受其他团队成员请求并予以帮助，共同提高完成团队目标。
问题预见解决能力
定义：较为超前的预见能力，善于发现问题，并尊重问题，提供问题解决的思路或建议，树立服务完善、品质超群的责任意识。
对能力的要求：
1. 思维方式：较强的逻辑思考能力和一定的判断推理能力，能以科学习态度对待问题。 2. 重视问题：较强的责任心，善于发现每一个细节，不故息问题，具有品质超群的意识和解决问题见解、思路。
3. 保密意识：爱护劳动成果、知识产权，维护自身和组织的利益。
仅供参考
HR工具-文本范例
诚信约束力
定义：随时随地以诚信开展业务，遵守公司制度规定和社会道德规范。尊重他人。不让个人不良情绪反应影响自身工作和他人。
对能力的要求：
1. 正直：拥有积极向上的人生观、价值观，具有健康的心态。能对现象进行公开、公正、公平的评价。
2. 尊重个体：不分级别、不分文化等其他差异，对他人保持尊重与真诚。
3. 行为规范：遵守公司制度规定，不超越制度规定权限。不因个人情绪或其他想法而影响组织利益。做到诚实守信，言行一致。
4. 社会公德：遵守法律法规和社会公德，注意个人形象。
仅供参考
第二篇：材料研究生简历-技术研发类
**(男)
通讯地址：********************
手机：*******电话：********
邮箱：**********
求职意向
材料研发工程师
教育背景2007.9-2010.6中国科学院宁波材料技术与工程研究所所高分子化学与物理硕士(平均分86.5)
获得中国科学院颁发的“工程与技术管理”证书
2003.9-2007.6浙江工业大学高分子材料科学与工程学士(排名2/120)
获得“浙江省优秀毕业生”称号
浙江工业大学优秀学士学位论文
项目及实习经历2008.7-今主要从事聚碳酸酯/聚苯乙烯共混物泡沫材料的研究
确定发泡工艺条件对聚合物泡孔结构的影响
研究不同共混配比对聚碳酸酯/聚苯乙烯共混物泡孔结构的影响
研究共混物泡沫的力学性能的变化
熟悉聚丙烯连续发泡的生产工艺
2007.3-2007.9主要从事生物降解材料结晶行为的研究
研究聚乳酸的结晶行为以及聚乳酸与其他生物可降解材料共混后的结晶行为
研究PHBV生物可降解材料的晶体结构及球晶生长速率
2005.7-2005.10与浙江顺虎德邦涂料有限公司合作开发绿色涂料项目
用绿色环保的离子液体代替醇酸树脂中的有毒溶剂二氯甲烷
社会实践2004.9-2007.6连续三年担任班级团支部书记
对全班同学进行考评，推荐优秀学生入党，并且每学期组织一次班级团日活动
带领班级获得“校优秀班级”的称号
2005.9-2006.6担任大一新生的助理班主任
处理所带班级日常事务，组织各种课外活动，受到学生好评
组织高年级的优秀学生为新生传授学习经验，答疑解惑
2004.9-2005.1利用课余时间参加校图书馆勤工俭学活动
锻炼吃苦耐劳精神
所获奖励2008年度获得“优秀研究生二等奖学金”
2007年度获得“浙江省优秀毕业生”称号(奖励全校前4%的学生)
大学期间三次获得“校优秀学生一等奖学金”(奖励全校前3%的学生)
一次获得“国家奖学金”(全院同年级420人仅两人)
三次获得“校三好学生”称号(每个班级仅一人)
两次获得“浙江省政府奖学金”
外语及计算机技能
英语四级82分 (满分100分)
英语六级515分(满分710分)
具有良好的英文文献阅读和写作能力
通过浙江省计算机二级考试，熟练掌握Microsoft办公软件
第三篇：1、珠海格力电器股份有限公司：生产管理类、外贸业务类、技术研发类
2、珠海松下马达有限公司：现场管理、设备管理、研发工程师、品质管理
3、远光软件股份有限公司：设计工程师、开发工程师、数据库管理员、需求分析师、测试工程师、实施工程师
4、华润万家生活超市(珠海)有限公司：人事助理、会计、采购助理
5、中国邮政储蓄银行有限责任公司珠海分行：银行柜员
6、广东大沿海出版工贸有限公司：营销、馆藏图书工作室发行部、程序员
7、大学生新型家政服务：家教、家政助理、儿童陪护
8、珠海海湾大酒店：培训协调员、前厅工作人员
9、珠海华旗会计师事务所有限公司：会计、审计助理
10、乐健线路板(珠海)有限公司：产品部、研发部、营销部储备干部
11、珠海立信会计师事务所：助理、文员
12、深圳市金伦科技有限公司珠海分公司：客户经理
13、珠海市斯坦德软件开发有限公司：程序员、网站美工、市场推广
14、珠海宇讯同轴电缆有限公司：内贸业务员、技术员、行政文员
15、珠海致远英语培训学校：英语教师、课程咨询师
16、珠海日騰機電工程有限公司：銷售及客服代表、销售助理/文员、电气工程师(配电柜/配电箱/控制箱)、自動化機械設計工程師、机械工程师(电柜/电箱/机柜)
17、珠海市珠江旅行社: 文员
18、广东亚仿科技股份有限公司：电气工程/电力自动化工程、热能与动力工程/工程热物理 、热工自动化/自动化、计算机软件工程师( 侧重C++)
19、珠海纳思达电子有限公司：情报学、机械设计制造及其自动化/机电一体化、
工业工程、应用化学/化学工程、化学工程、销售类、法律、公共关系、物流管理、理工类、物流管理/统计学
20、珠海三美电机有限公司：产品设计工程师
21、三 洋 造 船 (珠海)有 限 公 司：Marketing coordinator、Purchasing Administrator
22、珠海科亚信息技术有限公司：Java程序员、QA 软件测试
23、珠海禾维科技有限公司：软件开发工程师、游戏策划
24、珠海市易达假期旅行社有限公司：文员
25、珠海鹏储投资有限公司：宣传文员、营业员、销售代表
26、珠海共创电力安全技术股份有限公司：售前技术工程师、软件工程师、硬件工程师、电子工艺工程师、调试员、销售经理
27、珠海经济特区金品电器有限公司：软件助理工程师、储备干部、储备业务员
28、广东大时代投资有限公司：项目拓展部高级助理
29、深圳市国美电器有限公司珠海分公司：干事、储备管理干部
30、珠海美固电子有限公司：汽车空调开发工程师、PE技术员、跟单员、采购、储备干部
31、美商年益科技(珠海)有限公司：厂务助理、业务助助理、业务助理、工程助理、IE助理
32、权晖置业(珠海)有限公司：助理工程师、财务文员、会计、营销策划、景观/园林设计
33、珠海神州国际旅行社：文员
34、珠海苏宁电器有限公司：销售人员、会计、客服代表、仓管员、行政专员
35、珠海泰锋电业有限公司：空调课长助理、储备人员、运营商助理
36、珠海市新西南广告装饰有限公司：广告设计、室内外设计、统计兼杂务
37、珠海夏浪信息科技有限公司：软件工程师、平面设计师、动漫设计师、客户经理助理、商务代表、网络编辑
38、现代经典婚纱摄影设计有限公司：设计推广、文案、储备人员
39、珠海市远康企业有限公司：文秘、跟单员、办公文员
40、珠海六格文化传播有限公司：策划师、设计师、项目经理、营销师
41、广发证券股份有限公司珠海区域中心部：客户经理
42、广发证券股份有限公司珠海吉大路证券部：客户经理
43、珠海永亚软件有限公司：Java实习生
44、珠海德定安航空地面设备有限公司：绘图员、采购员
45、珠海前程培训学校：招生区域专员、程序员、产品研发工程师、软件开发工程师讲师
46、珠海伟诚科技有限公司：.NET工程师、Java工程师
47、珠海珠澳广告有限公司：广告中心业务员、客服中心跟单文员、采编、平面设计、广告中心经理
48、珠海市众智科技有公司：软件开发员、商务助理、行政助理
49、珠海中智人力资源公司：行政助理、行政助理、信用卡文员、市场数据分析员、日语翻译、绘图员
50、广东发展银行：柜员
51、珠海印步软件有限公司：实习生、软件开发工程师、软件开发部经理、软件销售、技术销售、电力工程师、实施工程师、网络工程师
52、珠海来魅力假日酒店：销售经理、公关主任、培训主任、宾客关系主任、
餐厅主任、楼层主任、工程部领班
53、广东宝莱特医用科技股份有限公司：临床工程师、市场专员、硬件开发工程师、软件开发工程师、测试工程师、算法工程师
54、珠海天威飞马打印耗材有限公司：机械类专业、工程类专业、生产管理,质量管理、电子类专业、物流相关专业、国际贸易、化工类专业、财务管理/会计、英文专业、人力资源管理专业、销售/客户服务等、统计/经济管理、塑料模具设计与加工、报关类专业
55、珠海市可口可乐公司：培训生
56、珠海对外劳务合作公司：前堂接待、礼宾接待
第四篇：研发岗位职责
一、研发部经理岗位职责
1：组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度。
2：按照企业研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。 3：组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。
4：为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进。
5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。
6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。 7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。
8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。 9：按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。
10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。
11：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品。
12：开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测。
13：根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项;
14：填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段;
15：对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商; 进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法;
16：负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题;
17：产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息;
二、结构工程师岗位职责
1：领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划;
2：执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作; 3：积极关注行业发展动态，积累研发素材; 4：总结产品研发经验，持续改进产品性能; 5：主持产品技术转化和制造技术交底工作; 6：为产品的投标提供技术支持;
7：为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持;
8：根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 9：负责LED新产品开发试做工作;负责新材料评估开发工作。 10：负责LED照明灯具结构的开发工作; 11：熟悉大功率LED照明灯具的结构与制程;
12：能够解决LED照明灯具的各种技术疑难问题的研究和处理工作; 13：实施工作计划，完成阶段性综合经济技术指标和工作任务; 14：设计开发LED照明灯具;
15：负责LED照明灯具外观结构设计，专案设计和管理; 16：负责产品性能测试及性能评估; 17：指导灯具样品的制作跟踪及组装。
三、电子工程师岗位职责
1：主要负责LED灯具的驱动电源设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析，并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作;
2：协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化; 3：电子元器件的品质标准及检验标准的建立;
4：指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料; 5：新产品开发项目的配合跟进;
6：指导生产部门技术操作,协助解决生产过程中的产品机械技术问题;岗位职权。
四、工艺工程师岗位职责
工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件，设计工艺装备，并且负责工艺工装的验证和改进工作。
1：负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
2：编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
3：工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。
4：负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
5：承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。
6：组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7：积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。
8：负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 9：完成主管布置的各项临时任务。
五、ERP工程师岗位职责
1：将产品做新型号规格性质的BOM表，添加编码。
2：做新型号的子BOM及副BOM(打印文本档及存电子档)。 3：修改有误的子、副bom表及型号、名称。 4：协助经理，用ERP查库存及型号、名称。 5：增加型号时确认型号及名称。
6：本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。 7：对图纸资料进行发放管理。
8：接受领导布置的专项任务和临时性任务。
六、研发助理岗位职责
1：协助工程师做好新品的拍照、产品宣传页的设计、制作。 2：参与新技术、新产品的引进及研发。 3：配合工程师做好采购询价等工作。 4：协助研发项目的管理、监督和监控。
5：负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。 6：根据客户需求和营销需要，制作各类产品和技术资料。 7：协助所负责部门的研发辅助工作事宜。
8：协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪。 9：协助做适当的部门管理统计工作。 10：研发资料、文档的内部归档和外部发送; 11.研发所需数据、资料的调研与整理;
12.负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等等; 13.协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。 14.配合销售人员，对客户提供技术服务和技术支持 15.合同跟单、落实、追踪。
第五篇：研发总监岗位职责
1、研发总监岗位职责
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;
2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书;
3、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成;
4、进行技术难题的攻关和预研;拟定团队的工作目标并监督实施;
5、解答客户提出的技术问题，提供技术支持;
6、组织构建并优化公司质量管理体系，指导生产全过程质量管理及产品质量管理。
2、硬件研发总监岗位职责
1、熟悉嵌入式系统构成和应用，有带领团队开发项目的经验。相关工作经验5年以上
2、熟悉物联网应用模式，精通物联网应用中的各种需求。相关工作经验5年以上
3、熟悉移动通信技术，有相关工作经验者优先。
4、熟悉电子产品整个生命周期的生产流程，能够指导制定产品整个周期各个环节所需的工艺技术，保证产品质量。
5、有较强的领导能力，能够激发团队成员的工作积极性。
6、有较强的分析能力和战略眼光，通过市场分析指引公司产品的发展方向。
3、研发总监岗位职责
1.负责公司产品研发全面管理工作;
2.实现企业的研发计划、研发目标、或其他研发指标;
3.负责产品注册与认证等相关工作的管理;
4.组织制定和实施重大项目技术方案;
5.提出新项目开发计划，并提交项目建议书，对研发风险进行预防管理;
6.组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成;
7.进行技术难题的攻关和预研，研发成果的应用与服务;
8.解答客户提出的技术问题，提供技术支持;
9.拟定团队的工作目标并监督实施。
4、仪器研发总监岗位职责
1、负责医疗器械新产品立项，整体方案设计，以及立项后的产品设计与开发，保障转化生产过程的顺利对接;
2、制定项目研发进度并按时完成，寻找合适的原材料、设备，负责产品的开发及工艺设计，包括软硬件、机械、模具及工艺、生产过程中的工装等;
3、设计与开发过程中各种文件的编写、整理、修改;
4、跟踪行业市场的法律法规、产品标准、测试标准、测试技术的变化，并收集相关信息;
5、负责产品上市后的改进升级。
5、研发总监岗位职责
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;
2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书;
3、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成;
4、进行技术难题的攻关和预研;
5、解答客户提出的技术问题，提供技术支持;
6、拟定团队的工作目标并监督实施。