技术研发总监岗位职责

2023-01-01

第一篇：技术研发总监岗位职责

研发总监岗位职责

1、研发总监岗位职责

1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;

2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书;

3、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成;

4、进行技术难题的攻关和预研;拟定团队的工作目标并监督实施;

5、解答客户提出的技术问题，提供技术支持;

6、组织构建并优化公司质量管理体系，指导生产全过程质量管理及产品质量管理。

2、硬件研发总监岗位职责

1、熟悉嵌入式系统构成和应用，有带领团队开发项目的经验。相关工作经验5年以上

2、熟悉物联网应用模式，精通物联网应用中的各种需求。相关工作经验5年以上

3、熟悉移动通信技术，有相关工作经验者优先。

4、熟悉电子产品整个生命周期的生产流程，能够指导制定产品整个周期各个环节所需的工艺技术，保证产品质量。

5、有较强的领导能力，能够激发团队成员的工作积极性。

6、有较强的分析能力和战略眼光，通过市场分析指引公司产品的发展方向。

3、研发总监岗位职责

1.负责公司产品研发全面管理工作;

2.实现企业的研发计划、研发目标、或其他研发指标;

3.负责产品注册与认证等相关工作的管理;

4.组织制定和实施重大项目技术方案;

5.提出新项目开发计划，并提交项目建议书，对研发风险进行预防管理;

6.组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成;

7.进行技术难题的攻关和预研，研发成果的应用与服务;

8.解答客户提出的技术问题，提供技术支持;

9.拟定团队的工作目标并监督实施。

4、仪器研发总监岗位职责

1、负责医疗器械新产品立项，整体方案设计，以及立项后的产品设计与开发，保障转化生产过程的顺利对接;

2、制定项目研发进度并按时完成，寻找合适的原材料、设备，负责产品的开发及工艺设计，包括软硬件、机械、模具及工艺、生产过程中的工装等;

3、设计与开发过程中各种文件的编写、整理、修改;

4、跟踪行业市场的法律法规、产品标准、测试标准、测试技术的变化，并收集相关信息;

5、负责产品上市后的改进升级。

5、研发总监岗位职责

1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;

2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书;

3、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成;

4、进行技术难题的攻关和预研;

5、解答客户提出的技术问题，提供技术支持;

6、拟定团队的工作目标并监督实施。

第二篇：技术研发中心职责

中心职责

专家委员会

专家委员会由外聘的专家学者组成，设主任一名，副主任两名，委员多名，由主任负责召集召开专家委员会会议。

(1)为企业的产业发展方向、重大技术项目的引进、重大项目的合作进行论证、把关; (2)研究国家的产业政策，利用好国家的相关政策; (3)协助企业申请国家相关部委及科学院系统的相关资助; 技术委员会

(1)对各子公司申报研发课题组织论证、审批，对新成立的研发课题组进行审批; (2)对各子公司拟从国外引进的新技术、新设备和产品的可行性和先进性组织论证; (3)对技术中心的研究成果进行鉴定和成果转让; (4)对各子公司技术改造和产品质量提升的方案组织评审;

(5)对技术中心系统引进的骨干技术人员进行资格、能力的考核和把关; (6)对技术中心系统管理和研发人员出国考察，学习的必要性进行审批和把关。综合办公室(代理人力资源、财务和采购职责)

(1)负责制定、实施技术中心档案管理制度、行政管理制度、人力资源管理制度、财务管理和采购供应制度;

(2)负责中心文秘、接待管理工作;

(3)负责行政档案、财务档案、技术设备仪器档案的管理; (4)负责技术中心车辆的调配，进行车辆的维修和保养。研发管理部

(1)负责完善研发体系，健全执行制度、职责、流程; (2)负责编制、实施中长期研发规划、计划;

(3)负责研发项目审批、监督、验收(研发计划项目审批;研发费用计划批准、监督、项目验收等); (4)负责国家科研机构实施、管理、维护(工程中心、工程实验室、国家工程技术研究中心、重点实验室等)。知识产权部

(1)负责完善企业许可、产品注册、知识产权申报体系，健全执行制度、职责、流程; (2)负责产品注册管理(技术中心、分子公司产品注册、换证);

(3)负责知识产权管理(制定申报行业标准、国家标准和专利的规划、申报审批); (4)负责科技奖励规划、申报和获准(各级别科技奖励的规划、申报审批)。项目管理部(职能由综合管理部代行)

(1)负责完善国家扶持项目申报体系，健全执行制度、职责、流程;

(2)负责申报项目整体规划和实施(项目储备规划、项目申报计划的编制、实施); (3)负责国家资金扶持项目申报、实施、验收(国家、省、市无偿资金扶持项目)。人力资源管理部(先期由综合管理部代管)

(1)负责建立人力资源管理体系，执行管理制度、职责、流程; (2)负责制定、执行中长期及人才培养、招聘规划; (3)负责制定、执行薪酬、福利等激励制度; (4)负责制定、执行绩效管理制度;

(5)负责对各岗位职责、岗位描述，制定岗位目标，淘汰末位; (6)负责制定、实施员工培训制度、研发人员继续教育计划。财务管理部(先期由综合管理部代管)

(1)负责建立财务管理体系，执行管理制度、职责、流程;

(2)负责制定、执行、季度费用计划;

(3)负责费用支出和核销的审核; (4)协助对项目资金使用进行审计;

(5)负责资产审查、评估、验资、登记、造册等业务。

第三篇：技术研发中心职责

一、严格遵守公司管理制度;

二、负责公司技术开发项目(新产品、新技术、新工艺)的调研、论证、开发、设计(含制定年度研发项目设计书及备案)工作。

三、组织实施研发规划;

四、制定研发规范、推行并优化研发管理体系;

五、组建公司的技术平台、评估研发平台投资;

六、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度;

七、评估产品研发的技术可行性;

八、制定新项目(新产品、新技术、新工艺)开发预算和研发计划，并组织实施;

九、监控每个研发项目的执行过程;

十、组织研发成果的鉴定和评审;

十一、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的的资源库; 十

二、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量;

十三、做好公司知识产权(标准和专利、软件著作权、企业技术秘密)规划，制定、实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织;

十四、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研; 十

五、规划组织现有产品的改进;

十六、制定并实施研发人员的培训计划;

十七、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议; 十

八、完成上级交办的其他工作。

第四篇：技术研发部岗位职责

一、部门经理职责

1. 全面负责IT技术研发部日常管理工作;

2. 规范软/硬件体系设计，监督相应的设计开发过程; 3. 负责建立软/硬件系统资源库，实现资源重用;

4. 负责软/硬件技术研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评; 5. 制定和落实部门项目研发开发计划，总体掌握研发进度;

6. 确定IT技术研发部技术研究方向，组织人员对关键技术进行攻关和积累; 7. 指导/评审/公司项目软/硬件部分的开发活动; 8. 解决公司产品线中相关的技术难题，提供技术支持; 9. 统筹协调IT技术研发部与其他各部门的关系; 10. 负责相关技术资料/文档的编制/整理; 11. 完成公司交办的其他工作。

二、开发经理职责

1. 协助经理完成日常管理工作;

2. 完成分管(PHP、JAVA)的方面技术工作; 3. 经理不在时，代经理处理部门事务; 4. 按计划推进自己负责项目的实施;

5. 参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动; 6. 协助经理进行团队建设、人员培养和考评; 7. 负责相关技术领域的技术积累和整理; 8. 解决公司产品线中相关的技术难题; 9. 负责相关技术资料/文档的编制/整理; 10. 融会贯通上下级之间的协作、交流和沟通; 11. 负责公司和部门交办的其他工作。

三、 JAVA软件工程师(高级)

1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力;

2. 熟悉J2EE体系结构，掌握JAVA编程技术(servlet、jsp、jdbc等)，熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有3年以上的开发经验;

3. 熟练掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技术，熟练使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架;

4. 熟练掌握SQL Server、ORACLE或MySql等关系型数据库，熟悉SQL/HQL语句的编写;

5. 熟练使用Eclipse开发工具、熟悉Maven等Eclipse插件

6. 熟练掌握一种以上(Tomcat、Weblogic、JBOSS等)应用服务器; 7. 熟练掌握软件开发流程，熟悉软件的需求、设计、编码和测试工作;

8. 熟悉软件开发技术文档资料的编写规范和代码书写规范，具有规范的开发文档写作能力;

9. 协助完成项目的测试、系统交付、开发质量工作，对项目实施提供支持; 10. 参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新;

11. 具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备; 12. 负责部门交办的其他工作。

四、 JAVA软件工程师

1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力;

2. 熟悉J2EE体系结构，掌握JAVA编程技术(servlet、jsp、jdbc等)，熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有1年以上的开发经验;

3. 熟练掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技术，熟练使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架;

4. 熟悉SQL Server、Oracle、MySQL至少一种主流数据库，有一定的数据库开发经验;

5. 熟练使用Eclipse开发工具;

6. 熟练掌握一种以上(Tomcat、Weblogic、JBOSS等)应用服务器;

7. 了解面向对象的分析和设计技术，有较强的分析和编码能力，了解常见的设计模式、UML建模等，熟练掌握PowerDesigner、Rational Rose、Visio等设计软件，具有较好的技术文档的编写经验;

8. 具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备; 9. 负责部门交办的其他工作。

五、 PHP软件工程师

1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力;

2. 熟悉UNIX/LINUX操作系统，了解操作系统的体系结构，熟悉网络协议; 3. 熟悉THINKPHP等框架

4. 熟悉PHP，对MVC/面向对象设计有深刻理解，有独立设计/编码/测试的工作能力; 5. 精通SQL语法,熟悉MySQL或MariaDB数据库，熟悉常用的数据库优化策略; 6. 熟悉Memcached使用;

7. 熟悉Apache、Nginx等应用服务器，能独立安装配置，了解主要参数含义; 8. 了解HTML、CSS、AJAX/JAVASCRIPT、JOuery等前端技术; 9. 熟悉shopnc、ecmall等商城框架; 10. 参与系统需求分析，进行系统框架设计; 11. 根据任务分配，开发相应的应用模块;

12. 具备除PHP外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备; 13. 完成临时交办的其他技术任务。

六、前端界面设计工程师(美工)

1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力;

2. 常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础; 3. 脚本语言基础：JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等; 4. 美工工具基础：photoshop、Flash、3D-Max等;

5. 图形图像处理基础：过滤、增强、渲染、突出、钝化等; 6. 网页动态用户界面的方案和实施规划; 7. 网页动态页面的开发、编程、测试; 8. 网页动态用户界面的分析、提取与转变能力; 9. 网络流媒体音视频播放及其软件开发; 10. 相关技术资料的整理与技术文档写作能力; 11. 完成临时交办的其他技术任务。

七、系统软件测试工程师

1. 基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力; 2. 常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础; 3. 熟练掌握软件测试的基本知识和技能; 4. 熟悉QC或TD等常用软件测试工具与流程; 5. 熟练使用LoaderRunner、Bugzilla等工具; 6. Windows或Linux软件测试方案与实施规划; 7. Windows或Linux软件测试与软件改进建议; 8. 项目中与各软件设计、研发人员的技术沟通交流; 9. 相关技术资料的整理与技术文档写作能力; 10. 完成临时交办的其他技术任务。

八、 IT管理专员

1. 网络技术基础扎实，熟悉各种网络设备(服务器、路由器)基本维护，熟练使用和配置Windows、Linux主机操作系统;

2. 精通电脑硬件和Windows系统日常维护和管理，能快速解决常见问题; 3. 负责建立和实施IT服务管理体系，制定相关规范和标准;

4. 负责IT服务管理流程设计、服务平台的建设与管理，对外进行IT服务审核; 5. 负责公司办公软件/平台的维护，服务器、数据库安全与维护; 6. 负责公司商城、物流平台网络建设与维护。