人民调解员事迹范文

2022-06-15

第一篇:人民调解员事迹范文

人民调解员调解事迹

案例

2011年3月份苏村镇调委会调解员贺洪宪同志接到仕子口村书记徐仰日电话,讲村民徐兴廷与儿子徐仰海之间发生了赡养纠纷,村干部、调解员多次调解无果,请求镇调解委员会给予出面调解。

接到信后,贺洪宪同志自己驾车马上到村,在村调解员的带领下,到当事人徐兴廷家了解情况,得知当事人徐兴廷与自己的大儿子徐仰海24年不来往,其原因是婆媳纠纷造成的。找到了症结,对当事人逐个了解谈心,做细致耐心、说服教育的工作,了解到徐兴廷及妻子从二十年前至今未给大儿子家看过一天孩子,未帮大儿子家干过一天农活,原因是两位老人给大女儿、二女儿看孩子,没有顾上儿子家的困难,婆媳多次争吵产生矛盾,24年不答腔。

找到原因后,贺洪宪对儿子徐仰海及儿媳做耐心说服工作,徐仰海对父母的赡养没有表态,儿媳讲:老的24年都不和我来往,还用我伺候吗?死了我也不管!叫他们的女儿管去吧。儿媳的态度很坚决。看到这个情况后,贺洪宪决定暂停调解。

找到当事人徐兴廷了解情况时,徐兴廷也反映与儿子家20多年不来往,他说:有些事也是当老的一碗水没端平造成的,虽然儿女不少,但我年龄大了,老伴又有病在身,也得需要照顾和花钱,做儿女的也得赡养父母,大儿子也得出钱啊!村里也给调解来,老少爷们调解多次也没调解成,俺家的事也太难办了!麻烦你们把事处理好吧。第一次的调解就这样不了了之了。贺洪宪想:我们身为镇一级的调解员,这样的家庭纠纷调解不了,谁还能再调解呢?必须把这个典型赡养纠纷案件调解完结。

虽然是一个农村家庭纠纷案件,此事解决不了,永远压在贺洪宪的心里,沉甸甸的。几天后,第二次调解开始了。这一次主要是向村干部及部分邻居了解情况,了解到徐兴廷的儿媳是一个口快心直的人,和婆婆闹纠纷,是因婆婆说话不中听伤了她的心引起的,还了解到徐仰海与自己的亲二叔徐兴奎(现在县教育局工作)关系很好,有些话还能听他二叔的。

贺洪宪针对上次了解的情况,对徐兴廷及其他家人都一一了解情况,做了工作,同时贺洪宪提出了要求,让他们每个人都反思自己,在家庭关系方面,自己还有哪部分做的不够好。贺洪宪决定让他们反思几天,过几天再来调解。

相隔十天后,贺洪宪开始了第三次也是最后一次调解,到仕子口村后是下午两点半,村干部及当事人还有徐兴奎很快都来到了村办公室,调解员贺洪宪把了解的情况及每个人存在的不足之处一一指出,讲了我国的法律规定,父母有抚养子女的义务,子女也有赡养老人的义务,通过批评教育及当事人的亲属徐兴奎的亲情工作,徐兴廷恳切地说:当父母的也没有当好,到今天这个地步也是我的过错,今后父子之间要和睦相处。徐仰海见父亲如此说也动情的说:今后我做小的也要好好的孝敬父母。儿媳说:我叔大老远来了,各位领导也给调解多次了,无论怎么说,当小的就要孝敬父母。今天钱我也带来了,给老的看病我应摊的钱现在就支上。以后该怎么管就怎么管,再也不能叫老人生气遭罪了。听到这里,贺洪宪的脸上不自觉的挂满了笑容,一块石头终于落了地。

现在这家人已经是非常和睦的一家人了,徐兴廷老人老有所养,享受到了晚年的幸福,徐仰海一家子也放下了这么多年的心理包袱,感受到从未有过的幸福快乐。

第二篇: 人民调解员事迹材料

1月19日,xxxx县xxxx镇xxxx村村民小组长xxxx向该村党支部书记xxxx反映:组里正在新建的“一事一议”通组水泥硬化道路在村民xxxx家门口受阻,请求解决。通过走访,xxxx了解到:现年65岁的xxxx想利用修路需要占用自己部分土地的机会,达到扩大宅基地的不合理要求,目的达不到就千方百计阻挠施工。于是,xxxx对症下药,有理有据地与xxxx促膝谈心,讲党的惠民政策、讲“一事一议”带来的好处等等道理,几番话,说得xxxx喜笑颜开、点头称是,一场纠纷就这样化解了。

类似这样的纠纷,xxxx不知解决了多少起。

一个落后村寨的蜕变

53岁的xxxx是一个憨厚朴实,身体结实硬朗的布依族汉族子,办起事来干脆利落。

xxxx年,xxxx担任村调解委员会主任。xxxx村位于xxxx县城南部,距离10公里,分布在101省道公路两侧和母亲河涟江两岸,辖9个自然村寨21个村民组,有700户3200人,聚居着汉、苗、布依等多种民族。人口众多、民族混居、人际关系错综复杂,民事矛盾纠纷比较突出,偷牛盗马、聚众斗殴事件时有发生。

xxxx与布依村民编写山歌

每逢遇到村民发生纠纷时,xxxx都能在第一时间赶到现场,耐着性子,反复做当事人协调工作,直到大事化小,小事化了。“别看这些事小,如果不及早处理或处理不好,就会酿成大事,甚至发展成为治安和刑事案件,不仅会伤了乡亲和气,影响乡风民俗,还会影响社会稳定。”许多村民都很纳闷,为什么陈书记说话就能说到大伙的心坎上,谁家有什么矛盾,只要他出面,没有解决不了的。近几年来,村调解委员会一班人在他的带领下,用真心温暖千家,有效地调处民事纠纷200余起,使一个原来纠纷不断、偷盗不断、经济发展缓慢的小山村完全变了样。xxxx年以来,该村先后被州、县授予先进基层党支部、文明村寨、社会治安综合治理先进集体、先进基层党组织等荣誉称号,2008年,获得司法部、民政部授予的“全国民主法治示范村”,2011年,获得全国妇联授予的“巾帼示范村”殊荣。xxxx也因此多次受到县乡两级党委政府表彰,被评为“黔南州优秀人民调解员”。

办事公道才服人

1月11日,该村一组村民杨小国、罗斗忠在一起喝酒时,发生口角,进而大打出手,导致罗斗忠受轻微伤。罗斗忠认为杨小国向自己道歉时态度不诚恳,就叫儿子组织30多个亲朋好友,去找杨小国讨“公道”,一场群体性斗殴事件一触即发。xxxx闻讯后,立即带领调委会成员一起赶到现场,弄清事情的原委后,分别对双方进行了严厉批评,并动之以情,晓之以理,让他们明白“冤家宜解不宜结”、“远亲不如近邻”的道理。双方终于认识到了自己的错误,化干戈为玉帛,并自愿各自出资200元,邀请大家吃了一餐“团圆饭”。

“坚持公道,什么事都好解决,也只有这样才服人。”这是xxxx挂在嘴边的一句话。他说,做农村调解工作,要细致入微,软磨硬泡,立场公正,灵活机动,在不违背政策的前提下,尽量让双方都满意,所以他定下“为人公道正派,办事不偏不倚”的原则,处处以身作则。

在开展工作的过程中,xxxx得罪了不少亲朋好友,牺牲了不少家庭和个人利益,各种责怪和埋怨纷纷而来,面对妻子和亲人的不解,他坚持一定要对得起村民的信任,对得起他们给自己划的“圈圈”、投的选票。于是,他把妻子作为调解对象,苦口婆心地开导她。通情达理的妻子被他的执着所感动,打心眼里默默地支持他。 2006年6月,xxxx村争取到了一个村级水泥硬化路面的扶贫项目。村支两委经过讨论决定,加宽路面,修一条宽敞明亮的标准级村道。此决定一出,就受到村民的拥护。但该路面上有部分农户违章搭建的房子,要加宽路面就必须拆除,其中拆毁面积最大的是xxxx的侄子,村民们私下议论,“先看看xxxx如何处理再说。”xxxx三次上门对侄子讲道理,最终,侄子带头拆除了三间房屋,其他群众看到后,也纷纷自觉行动,使村道的维修工作很快完成。

巧借山歌调纠纷

深奥道理不易懂,山歌一唱心里明。巧借群众喜闻乐见的山歌处理民事纠纷是xxxx的拿手好戏。唱山歌不仅宣传了党的政策法律,解放群众思想,繁荣村寨文化,还唱响新农村建设主旋律。2008年3月,韦国基、韦国民两兄弟因宅基地界址不清而争吵,差一点就打起了。xxxx闻讯后,立即赶到现场,对当事双方进行劝说教育,陈述利害关系,并即兴发挥,编了一首山歌唱道:兄弟本是同根生,打断骨头连着筋;你死我活为争墙,贻笑大方好丢人;世间万般和为贵,和睦相处万事兴„„及时化解了双方的矛盾,使当事人握手言和。

近几年来,他先后组织了村级歌舞队,年年举办民族歌舞演唱会;成立治安联防队在辖区内各自然村寨巡逻查夜;建立多位一体的党员活动室、农家书屋、运动场地,充分发挥远程教育功能等等。通过一系列活动的开展,村民们文明意识、法律意识、大局意识普遍提高,全村呈现出一派邻里团结,和睦相处,村容改观,乡风文明的新气象。

第三篇:人民调解员先进事迹

真心真情为民合理合法调解

-----zm镇cb村mz先进事迹报告材料

mz,男,39岁,中共党员,到cb村工作已经三年了,这三年来一直从事人民调解工作,一颗真心,十分热情,百分耐心,千分细致合理合法为民解忧,赢得了cb村民的一致好评,尤其是在这近两年的土地挂钩项目——农民集中区建设和土地复垦过程中表现优秀,使得人民调解员真心实意为民的形象深入人心。cb村位于zm镇西首,由原来的cb村、河东村cb街道组成三部分部组成,辖区面积大,人口数量多,矛盾纠纷发生概率大,已为cb村未来矛盾调解难埋下了伏笔,这就需要有强有力的人民调解组织和矛盾调处能力强的人民调解员,而mz也就不得不面对这样的一个现状,也正因为这样的环境,才使其不断的磨练和提高自己,最终在“平安cb”、“和谐cb”的构建中,表现突出,得到村两委和村民的一致好评。

主要事迹如下:

一、 法律法规多学习,调处矛盾成利器

由于到村时间较短,起初,矛盾调处常有茫然之处,在多次请教与其他调解员交流的过程中使我意识到我的法律法规常识比较欠缺,为了做好人民调解工作,两年来经常翻看相关法律法规条款,先后看了我村村官所带来的农村法律法规常识和法律法规选编等法律相关书籍,使我对婚姻法、合同法、继承法、道路安全交通法等农村相关法律法规有了更深刻的认识,武装了自己的大脑,使自己在矛盾调处工作中有多了一把利器。

二、多看电视,多上网,多看调处长见识

他山之石可以攻玉,作为一个人民调解员,随时都可能碰到未知的矛盾,因此,多看电视,多上网,多看调解长见识,就为我们以后调解工作提供了很好的参考。比如扬州电视二台的《甲方乙方》栏目,每期都有着不同的矛盾予以调解,不论事例真假,其中的好多矛盾调解手法就是我们需要学习的。要做好人民调解工作,学习是成功的源头。

二、 真心真情服务,合理合法解忧

cb村自2010年开始进行农民集中区建设以来,矛盾纠纷纷繁多样,只有及时发现及时解决,才能保证社会的和谐。2010年9月,由于房屋拆迁补助和宅基地问题,我村高庄组ff和dd产生矛盾纠纷。十多年前,ff老丈人将自家老屋以折价壹万元人民币的价格卖给外地来本组定居的dd,后来只支付ff柒仟元人民币,其余款项至纠纷发生时未予以支付。八年前dd一家不辞而别,一直未归来。2010年7月,村拆迁时,ff将该屋拆除,由于正好dd从外地回来,进而发生纠纷。ff以房款未付清为由要求行使所有权,dd以持有房产证就是房屋主人为由要求行使所有权,并同意支付余款。在这样的僵持下,前后三次去ff家,做了大量的思想工作,苦口婆心的劝说,用其他的案例分析给他听;前后5次去dd现居住地,细致耐心的用法律法规及人际关系相结合的方法,终于在2010年10月14日在镇司法所矛调中心的配合下,双方达成协议,dd拥有补偿款,ff拥有宅基地,看到他们在协议上签字的瞬间,我感觉到了矛盾调解的不易及矛盾调解的重要性,再次坚定了我做好调解员的信心。

四,急民所急,忧民所忧,得民所尊,为民所亲

急民所急,忧民所忧,这是与民打成一片的关键所在,也是一名优秀调解员调解生涯的生命线。今年夏天,栽秧时

节是最近十几年来最为干旱的一次。本来水源条件差的夏庄组更是雪上加霜,看到其他组的水稻秧苗都栽的差不多了,夏庄组的村民心急如焚。由于必须从任庄水库过水,而任庄村民以必须给钱才允许过水,因为夏庄村民坚决不肯而产生纠纷,要求村里给予调解。大忙时间,时间不等人,村委会立即委派我前去调处,为此,我在两天的时间里先后四次把两组的组长和村民代表请到村矛盾调解处,采取邻里情亲加法律法规的形式,使其认识到亲情大于金钱,友谊胜过金钱。最终,任庄组村民不但同意免费过水,并且提供放水工具,终于使水及时到达夏庄组,并及时下完秧苗,到此,我才真正的松了一口气。看到夏庄组村民因有水下秧的笑脸,我倍感舒心。

今年,我村共调解矛盾件,许多纠纷由于在村信息员的配合下发现早、处理及时,将矛盾消灭于萌芽,最终,我村取得了社会矛盾调解调处率100%,成功率97%以上的好成绩,并在我村村民心中坚固了人民调解为人民的良好形象。

过去的成绩值得珍惜,未来的成绩更值得期待,我将以更饱满的热情,用真心真情,依法依理为民分忧解难,做一个人民有纠纷,首先想到的那个调解员。

二〇一一年十二月

第四篇:先进人民调解员事迹材料

XX,XX,现年XX岁,中共党员,高碑店市兴华路街道办事处凌云社区党支部XX、调委会XX。从事人民调解工作6年来,她成功调处各类矛盾纠纷XX余件,调解成功率达XX%以上,化解可能“民转刑”案件XX余起,在调解工中作做到了“小事不出社区,大事不出办事处”,上为政府分忧,下为百姓解难,将大量矛盾化解在基层,维护了社区的稳定。

以情动人,以法育人,调解架起连心桥。社区工作复杂琐碎,往往是“上边千条线,下边一根针”,很多矛盾纠纷都落到社区干部身上。作为社区居委会党支部书记兼人民调委员会主任的XX同志,以她的真心和宽容,以她耐心细致的调解工作,架起了党与居民心灵相通的连心桥,筑起了维护社区稳定的第一道防线。XXX同志始终不忘自己的职责,不管哪里有纠纷,不管何时发生纠纷,只要她知道了,她都会尽心尽责地及时化解。像芝麻大的小纠纷,XXX从来没有烦过,相反,她把调解当成一件乐事.在她的500余册调解记录档案中,记载调解的小纠纷就占绝大部分。因为人民调解工作和维护稳定工作成绩突出,刘建英同志所在的凌云社区居委会几乎年年被评为先进居委会,刘建英同志也多次得到了上级的表彰和肯定,XX年被评为省社区建设先进工作者,XX年、XX年被评为保定市社区建设先进工作者。

把和睦送给别人,把幸福送给别人,以人心换人心,以党 1

心换民心。XX同志多年如一日地在基层调解战线上默默耕耘,热爱人民调解工作,热心人民调解事业,能够正确处理名利与地位,做人与做事的关系,时刻牢记“两个务必”,始终保持清正廉洁,始终以人民满意为标准,踏实工作,勤勉干事,以自己的真诚之心,赢得了居民们的爱戴,被居民亲切地称为“调解大使”。居民们有了不顺心的话都愿意给她说,把与其他居民的纠纷向她讲,哪家有什么困难也同她谈。由于她时刻以一名共产党员标准严格要求自己,热心人民调解工作,今年“七一”被高碑店市委评为优秀共产党员。

XX同志在人民调解员的岗位上履职尽责,情系人民调解工作,把人民调解作为事业来追求,在平凡工作中为社区稳定与和谐作出了积极的贡献。

2012年1月1日

第五篇:优秀人民调解员典型事迹

王小龙,男,苗族,高中文化,出生于1983年1月27日。中共预备党员,泥高乡竹园村副主任、调委会调解员。

2009年5月被聘为竹园村调解员以来,共调解各类民事纠纷30余起,成功率达96%以上,化解可能“民转刑”案件4起,在调解工中作做到了“小事不出组,大事不出村”,上为政府分忧,下为百姓解难,将大量矛盾化解,维护了村里的稳定,使该村近两年来没有一起刑事案件发生。

竹园村位于泥高乡西北面,地域面积38平方公里,全村总人口4138人,是务川县的西北大门。近年来,随着区域经济发展,村民之间纠纷频繁,要做好竹园村的矛盾纠纷化解,对王小龙同志来说是件不容易的事。

以情动人,以法育人,调解架起连心桥。

村里的工作复杂琐碎,往往是“上边千条线,下边一根针”,很多矛盾纠纷都落到村干部身上。作为村委会副主任兼人民调解员的王小龙同志,以他的真心和宽容,以他耐心细致的调解工作,架起了党与村民心灵相通的连心桥,筑起了维护村里稳定的第一道防线。王小龙同志始终不忘自己的职责,不管哪里有纠纷,不管何时发生纠纷,只要他知道了,他都会尽心尽职地及时化解。像芝麻大的小纠纷,王小龙从来没有烦过,相反,他把调解当成一件乐事。在村里,许多矛盾纠纷往往是由一些鸡毛蒜皮的小事引发的,如果调解不及时,就会酿成大的矛盾纠纷,甚至走向恶化,导致刑事案件发生。

把和睦送给别人,把幸福送给别人,以心换心,以党心换民心。

王小龙同志在基层调解战线上默默耕耘,热爱人民调解工作,热心人民调解事业,能够正确处理名利与地位,做人与做事的关系,时刻牢记“两个务必”,始终保持清正廉洁,始终以人民满意为标准,踏实工作,勤勉干事,以自己的真诚之心,赢得了村民们的爱戴。村民们有了不顺心的话都愿意给他说,把与其他村民的纠纷向他讲,哪家有什么困难也同他谈,因为他时刻以一名共产党员标准严格要求自己,热心人民调解工作。

热心服务村民,努力做好群众满意的人民调解员

通过2年的民调工作,调处了多起疑难和重大矛盾纠纷,王小龙同志深知:要做好人民调解工作就必须深刻认识人民调解工作的性质和任务,掌握人民调解工作的业务知识和工作技巧,熟悉相关的法律法规。此外就是平时多和村民接触,聊聊家长礼短,增进感情,只有和群众关系搞好了,干群打成一片了,调解工作才能做好。只有平时多接触,多沟通,才能随时掌握村民的心理状态,了解村民的需求,才能掌握解决村民矛盾的主动权。俗话说“知己知彼,百战不殆”,深入群众和纠纷当事人中去,是提高纠纷调解成功率的重要保障。

2010年,竹园村半桥土组有一起长时间没有解决的宅基地老旧纠纷,双方当事人经以往乡村两级调解也没有成功解决。由于多种原因该纠纷长期未被解决,导致一方当事人的房屋狭窄,想建造又没有地方做。该方当事人因心理不平衡,就经常到村委会吵闹,强烈要求村委会给予解决。王小龙同志通过调查了解发现:此纠纷是因为当事

人双方两兄弟在分家时,没有讲清楚和不太平均造起,王小龙同志在了解完双方矛盾焦点和各自的需求后,便把双方叫到一起,阐明了调委会的职责和权限,讲解了有关的法律法规,分析并指出了他们各自的错误认识,说服了当事人各退一步,最终促使双方达成了调解协议。困扰多年的历史纠纷得到了圆满化解。

2010年,村里有一起村民堵公路,可能引起群发性集体事故的纠纷,王小龙同志知道后,及时赶到现场,据了解,这起纠纷的主要矛盾是当地一村民以8年前修公路时没有解决好公路占地为由,用石头和泥巴堵住了公路,不让车辆行驶。由于2010年竹园村危房改造较多,村民运送物资较为频繁,此行为严重阻碍了村民们的运送物资的需求,有10几户村民扬言要打堵路的村民,性质比较恶劣,极有可能引起严重的后果。王小龙同志给村民们一个一个的做思想工作,晓之以情,动之以理,讲解相关法律法规,尊重民风民俗,最后双方自愿达成协议,大家和颜悦色,公路疏通。

虚心学习、善于总结。

通过对民间纠纷的调解,王小龙同志深感作为一名合格的人民调解员,必须具备相关的法律知识,否则就不能很好地化解矛盾。为此,王小龙同志结合本村实际情况和多发纠纷特点,学习了《中华人民共和国人民调解法》、《人民调解委员会组织条例》、《民法通则》、《人民调解工作若干规定》、《婚姻法》、《土地承包法》等有关的法律法规,掌握了一定的理论知识和调解技巧。从而在调解纠纷时,王小龙同志始终能够做到以事实为根据、以法律为准绳,尊重诉权,依法调解,

以理服人、依法教人。通过2年的摸索学习,王小龙同志总结出了做好人民调解工作要做到“四心五勤”:即:真心实意为村民排忧解难,公心公正对待纠纷双方当事人,热心民调工作、耐心化解群众纠纷;调查问题多走动腿勤,解答问题多沟通嘴勤,排查取证多记录手勤,发现问题多观察眼勤,处理问题多分析脑勤。确立“五心标准”,信心、热心、耐心、公心、诚心。讲好“五种调语”,安心话、风趣话、圆场话、劝和话、希望话。炼就“五种功夫”,即:听功、问功、记功、答功、劝功。培育“五种能力”, 总结报告能力、分析判断能、组织协调能力、综合处置能力、学法用法能力。学会“五种方法”, 冷却降温法、褒扬激励法、证据展示法、换位思考法、模糊处理法。

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