骨头镇操作范文

第一篇：骨头镇操作范文

“猎狗分骨头”感想

“猎狗分骨头”有感 暨企业员工管理合理化建议

读后此则寓言故事，感触颇深。我们小组经讨论从此寓言故事中总结出以下几点：

一、 目标

兔子跑步的目标是救自己的性命，而猎狗的目标只是为了一餐饭，同样的跑步，他们的积极性当然会不一样。我们可以说，跑步只是实现目标的过程，而即使有相同的过程，其目标不一样，动力不一样，也会得到不同的结果，那么，员工管理工作的重点之一就是设置合理的目标。

二、管理方式

员工管理是企业发展的关键，企业发展的不同阶段，需要不同的员工管理方式。 故事中猎人在三个不同阶段对猎狗分别采取了三种不同的管理方式，即：初期，实行了“大锅饭式”的简单激励;中前期，实现了“短期业绩考核”的差别激励方式;后期，采取了“长期业绩考核”的激励方式。而且每种方式分别取得了不同的激励效果。试想，如果猎人不能及时调整自己的管理方式，猎狗还会继续为他服务吗?

在企业的员工管理中，也同样存在上述问题。企业要持续发展，必须有适应企业发展的员工管理制度。在企业发展的不同阶段，需要有不同的员工制度与其相适应。

三、内部竞争

猎人想，猎狗说的对的，我要想得到更多的猎物，就得想个好办法。于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中抓到兔子的，就可以得到几根骨头。抓不到兔子的就没有饭吃。这一着果然奏效，猎狗们纷纷努力去追兔子，因为谁也不愿意看见别人吃骨头，自己没有的吃。过了一段时间，问题又出现了，大兔子非常难抓，而小兔子好抓，抓到了大兔子得到的奖赏和抓到小兔子得到的骨头差不多，猎狗中善于观察的发现了这个窍门，专门去抓小兔子，慢慢的，大家都发现了这个窍门。

在这一阶段中我们可以发现猎人在猎狗中引进了竞争机制，一定时间内收到了效果，但是随着时间的推移，骨头对于猎狗们来说，诱惑力会越来越小。

企业内部竞争： 作为一个企业来讲竞争是非常重要的，首先引入竞争机制竞争可以充分的调动和发挥员工积极性、智慧和创造力，间接可以为企业创造更多的利润。从如何给猎人分骨头这则故事我们可以看出，刚开始猎人只有一只猎狗，结果是抓不到兔子，当对猎狗引放竞争机制以后，猎狗们抓到兔子的数量明显增多了。虽然抓到的兔子个头不大，但这毕竟是从无到有的一个质的突破，由此可见竞争的重要性。这跟我们企业非常相似，当企业内部没有竞争机制的时候，员工工作就像是在吃大锅饭一样，不少人不求进取，得过且过。认为干多干少得到的报酬都没什么区别，根本没有一点积极性，更谈不上为企业创造更多的利润。当引入竞争机制以后，首先从员工的心理上就会受到影响，第

一、所获得报酬的差距，多劳多得，少劳少得，甚至不劳不得。第

二、职位的高低差异，员工工作干得多干得好将会受到提拔而干得少干得差就会降职，这样在一定程度上提高员工的积极性。再者，引入竞争机制可以为企业营一种良好的内部文化，促进员工在部门乃至全公司范围内流动，使其在各个岗位上学习不同的技能，既能有效遏制工作疲劳，也能极大激发开拓奋进心理。

四、分工合作

邻居：“另外，我将猎狗编成几个组，每一组猎狗分工配合，这样，抓到的兔子数量就明显上升了。”猎人觉得这样的办法非常好，回家后也决定让自己的猎狗相互学习、相互配合，并将猎狗分成几个组。实行一段时间后，猎人发现效果一点都不好，猎狗们根本就就没有学习的积极性，每个兔子抓到的兔子数量反而没有以前单干时抓到的多。

将猎狗分成几组，分工配合，这里猎人启用了分工合作的思想，分工合作是企业内部管理的一个非常重要的管理理念。

分工合作：分工合作的重要性主要有以下几点：

一、明确工作职责。作为企业的管理者在对员工布置任务的时候首先必须明确员工的工作职责，即应该知道哪些员工具体负责哪些工作，以致在工作的时候不会产生混乱，从而使资源能得到充分利用。

二、提高工作效率。在企业运行过程中，员工与员工之间，团队与团队之间，甚至部门与部门之间都会产生一些联系。有时候一份工作甚至是由各部门一起来共同完成的，这时候对工作的分工与合作可以使员工与员工之间或部门与部门之间能够更好的相互配合，对各自工作中存在的不足可以相互弥补，能够更好的提高员工的工作效率。

三、增强团队意识。企业相当于员工的第二个家，每一项工作都让员工共同来完成，使每一位员工都能够为这项工作出一份力，让员工充分感受到自已在一项工作中的价值，间而感受到一种团队、一种家的感觉，这样不但增强了员工的团队意识而且也提升了企业的整体凝聚力。

五、问题及整改方案

分工合作固然重要，但是也很容易出现问题。如果管理者管理方法不得当的话，对于员工和企业，都会带来很多负面 影响。我们小组从故事里总结出了三个在分工合作中出现的问题，并提出了自己的一些解决方式。

一、关于“学习占用工作时间”的问题。

这类问题应该属于员工思想观念性问题，员工错误的认为 因为学习占用了工作时间，所以学习没用。一方面，管理者应 该在员工刚进入企业的时候通过培训对员工进行洗脑，让员工 从思想上同企业的精神和企业文化保持一致，从而杜绝不正确 思想观念的产生。另一方面，如果真有错误的思想观念产生， 管理者应该视群体大小同员工进行集中或者个别的沟通交流。 比如，就“学习占用工作时间”的问题，管理者可以告诉员工 ，学习可以丰富个人的知识储备和激发个人的内在潜能，从而 在以后的工作中更大的发挥个人价值，进而更好的实现企业价值。

二、关于“不上缴骨头”的问题。

出现类似问题，管理者应该从两个方面着手解决。第一， 检查一下自己的管理制度是不是不完善，如果不完善，立刻完 善制度。在企业里应该有对于组长专门的管理制度，而这种管 理制度是和普通员工的管理制度不相同的。加强组长的管理， 让组长切实的负起责任来。在这个故事里，就是要让组长时刻 监督其他猎狗的行为，并负责上缴骨头。

第二，奖惩分明。对于从无虚报谎报工作量和工作进程的 小组实施奖励，对于有过类似现象的小组进行惩罚。奖励的类 型有很多种，可以有物质奖励或者精神奖励。惩罚的方式也很 多，可以罚款、口头教育等。但是需要强调的是，惩罚的目的 不是打击员工的积极性，而是让员工认识错误并且改正错误。 在这一点上，管理者要用适当的宽容去对待每一位员工。

三、关于“分骨头不按分配的工作而定”的问题。

我们希望，世上的任何事都能公平的解决，但事实上，真 正的公平是不存在的。在企业里，不公平的事情很多，作为管理者，只能让这些不公平尽量的最小化。类似的问题，管理者应该从两个方面解决。一方面，由工作难度确定回报，当然这个难度系数的大小一定是要比较服众的。就如这个故事，外围 巡逻就比追赶兔子的难度低，那么作为回报，猎人可以奖励外围巡逻的猎狗1根骨头，而追赶兔子的猎狗2根骨头。

另一方面，工作难度同职位升迁挂钩。其实这也是回报的 一种，只是由于这是比较特殊的回报，对于员工的刺激性强， 所以我们单列了出来。比如故事中，就可以把外围巡逻的猎狗 封为“捕兔新星”，把追赶兔子的猎狗封为“捕兔大侠”。多抓兔子可以得到更多的骨头和职位升迁，而更高的职位 又有获得更多骨头的机会，这样一来，猎狗的积极性一定会被提高的。

总之，我们倡导一种个体化的管理方式，而不是生搬硬套其他公司先进的理念和技术，并一成不变的应用到每一位员工 身上。管理方式应该视不同的个体而制定，这样会更加有针对性，更大的发挥每一个体的能力。

小组成员：冉昊天、蔡笃雄、陶彦霖、迟婧

第二篇：一碗温暖的骨头汤

余干金笔作文实小六2班李可钰

一碗温暖的骨头汤

父爱如山，高大伟岸;父爱如水，细腻温柔;父爱如火，热情严厉;父爱如光，来去无影......

父亲对我的爱，只是在出门前的千叮咛万嘱咐，只是被欺负时的挺身而出，只是那一晚浓浓的骨头汤。

春天像一位隐形的杀手，突袭了我。我疾恹恹地躺在床上呻吟着，眼神暗淡，脸色苍白，活脱一个“林黛玉”“突突突......突突突......”老爸又在厨房里为我压骨头汤了。别看平时爸爸一心扎在工作上，对我不管不问，但只要我一声病，爸爸总会放下手里的工作，为我亲自熬骨头汤。“来了，来了!”爸爸打破我的回忆，这骨头汤怎么与平日的不一样?那红红的是什么?“血，是血!”我目瞪口呆地望着碗里的血，爸爸说：“我刚斩骨头的时候，不小心把手削破了皮。”我着急的看着爸爸的手指，我的心疼了起来，嘴里说不出话来。我并没有慢慢地品尝，而是大口大口地一饮而尽。

这骨头汤包含着爸爸对我的爱，融入了爸爸的血，透出了爸爸对我的关心，他与那高原的藏羚羊一样，可以为了自己的孩子赴汤蹈火，在所不辞。

这已不再是平常的骨头汤，而是一碗温暖,浓厚，充满爱的骨头汤。我要做一颗种子，在骨头汤的浇灌下成长。

现在我要说——

爸爸，我爱你!

指导老师：戴小桂

第三篇：可爱的骨头读后感

在苏茜回忆事件时有这样一段，”我本应该找条路逃开，但我却没有这么做.为什么我没有这么做呢?弗妮(苏茜的天堂辅导老师)说这些问题都是白问的：”当时你没逃开，没逃就是没逃，别再多想了，想再多也没用.你已经不在人间，你必须接受这个事实”

很多时候，当有人的亲人离开人世时，我们通常都会这样对他们说，过去的就是过去了，他已经不在了，你必须接受这个事实.”讲的人好象很残酷，但是说的却很实在，我看到这段时，眼睛是湿润的，不管是生者还是死者对谁来说，大家都不愿接受亲人离去或是自己离开亲人的事实，我们哭喊着，吵闹着，要着他们回来.我们的撕心裂肺能换来什么，什么也不可以..只有好好的生活，生者和死者才得以解脱，不是吗?

书上也有写到”我希望哈维先生以死赎罪，也希望自己还活着，这是我最企盼的梦想，但却无法实现.天堂毕竟不是十全十美，但我相信只要我仔细观看，认真期盼，说不定能改变凡间我所爱的人的生活.”

是这样的..只有放下生与死，留给我们的就不止是悲伤了，还有深深的怀念和浅浅的幸福，也许很痛苦，但是生活还在继续，我们还在生活，就让我们笑着挥别一一离开我们身边的他们吧!不管是为了自己还是为了他们，我们都有理由坚强勇敢的微笑，生活.

这段特别喜欢的..当苏茜的爸爸找到喜欢苏茜的男生雷的母亲时,是这样说的

“我很高兴苏茜有个像雷这样的好男孩喜欢她,”爸爸说,”谢谢你儿子对我女儿的青睐.”

她抿嘴微微一笑.

“他写了一封情书给她.”他说

“我知道.”

“唉,如果我早知道会发生这种事情,我也会写封信给苏茜,”他说,”最起码我可以在苏茜的最后一天,告诉她,我爱她.”

不止是苏茜父亲,当苏茜母亲多年后回到家里,站在苏茜房间前说的那句“苏茜,我爱你.”都很有感触,我能感受到他们对苏茜的爱,他们对女儿的死总不能释怀,他们爱苏茜,在生命中的每一个日子里.只是,苏茜已经不属于这个人间了,但是他们依然很想说我爱你,亲爱的女儿苏茜.

其实爱一直在身边,在人间,在天堂,唯一不变的还是爱,不管是突然的失去,还是多年后的回忆,我依然想对每一个在我身边陪伴我的人说,我爱你,即使我不在,或者你不在,但爱一直都在,在曾经共同生活的日子里,我们彼此相知相守,我们笑过,哭过,爱过,那还要贪心什么呢?让一句亲爱的,我爱你结束一切的纷纷攘攘,让我们回归到最纯朴的那天,我们彼此紧握对方手的那时,或许我们都会对失去,死亡都释然了…

在整本书里,我最喜欢的就是琳茜,她无时无刻都在思念着姐姐苏茜,但是她依然是最坚强的那个,她不逃避姐姐被谋害的事实,她独自一人哭泣回忆着思念着自己的姐姐,她努力地生活,努力地成长,努力地恋爱,她认真仔细地走在专属于自己的路,但是她也是为姐姐在生活,因为爱,她不放弃生活,为自己,替姐姐走好生活的每一步,最后的琳茜有了美满的家庭,可爱的女儿.可能姐姐的死对于她来说是个很大很痛在心上的伤口,但是现在已经不再滴血,伤口愈合,留下的只有伤疤,摸起来是不开心的,是伤心难过的,但不悲伤,不绝望.琳茜爱着姐姐,用余生想念姐姐,但她更加努力经营着自己的幸福.琳茜用着自己的方式爱着苏茜,也许她不知道苏茜在看着她,但是她知道她一直爱着她,在书的尾声,”我妹妹,我亲爱的琳茜则把我留在她记忆深处,那才是我应该在的地方”看来对于生者和死者来说,放任伤心自留,只会让大家更加伤心,勇敢的活下去才是我们应该做的,也是死者最想见到的.我们彼此爱着对方,那又何必用爱禁锢了自己呢?既然不在了,那就认真的生活,这才是真正的爱.

在书的最后,大家其乐融融地坐在一起时苏茜是这样说的”我的死引发了家中亲人的这些变化,有些改变平淡无奇,有些改变的代价相当高昂,但我过世后所发生的每一件事情,几乎件件都具有特殊意义.这些年来,他们所经历的一切就像绵延伸展的美丽骨干,把大家紧密地结合在一起.我终于开始认清;没有我,他们依然可以活得很好,我的死最终造就了家庭的融溶和合,犹如身体上的骨骼,尽管有了缺失,但在不可知的未来终将长出新的骨干,变得圆满完整.我现在明白了,我以生命的代价换来了这一神奇的生命的循环.”

一直不明白这本书为什么叫<<可爱的骨头>>,原来一个家庭，犹如人的周身骨骼，即使有一块破损了，缺失了，但骨架终会长全，作为缺损部分的苏茜，固然依恋这个家庭，大家也都在忆念中感到遗憾，但全家经历了这场灾难与悲痛之后，终于融溶和合，可爱的骨头读后感，读后感《可爱的骨头读后感》。死尸的骨头不一定可爱.但这象征的爱的骨头,再可爱不过了.

其实爱一直都在身边,生命可能会提早结束的,但爱不会,感情可能会提早磨灭,但爱不会.有时我会想如果有一天我离开人间的时候,我身边的人会怎样?但是我也不敢想,老是觉得人是脆弱的,死亡的打击太大了,不管是谁也难以接受,其实不尽是如此的,人是个奇妙的生物,在痛彻心扉后的只有坚强,即使是死亡,我们依然能坚强的活下去.然而死亡并不代表终结, 西伯德给了我们一个美好的想象空间,生者感觉不到死者,但是死者依然在生者身边陪伴着,到底是什么把生与死紧紧联系在一起的,是爱,爱让死者久久不愿离开,让生者久久不愿忘记,我们接受死亡,但不会遗忘,因为这是抹不去的深爱.原来,其实爱一直都在.

第四篇：股骨头坏死的导致原因

股骨头坏死，又称股骨头缺血性坏死，为常见的骨关节病之一。大多因风湿病、血液病、潜水病、烧伤等疾患引起，先破坏邻近关节面组织的血液供应，进而造成坏死。其主要症状，从间断性疼痛逐渐发展到持续性疼痛，再由疼痛引发肌肉痉挛、关节活动受到限制，最后造成严重致残而跛行。

据不完全统计，目前我国患有股骨头缺血性坏死的病人中约半数以上都是由于滥用可的松、强的松(泼尼松)、地塞米松等激素类药物所致。

某些疾病，如过敏性皮炎、类风湿性关节炎与紫癜症、天疱疮、系统性红斑狼疮等确实需要用激素药治疗。可是现在滥用现象十分严重，连感冒、发烧、腰腿痛也用激素药。至于穴位封闭、关节腔注射等更是长期使用。有一位女病人患腰椎间盘突出症，医生给予注射地塞米松2个半月，结果非但旧疾未除，反而又添了股骨头缺血性坏死。另一位男病人，开始为双髋关节痛，医生给予大量地塞米松，服药1年余，走路更为困难，经拍摄X片检查表明，双侧股骨头已经严重坏死。更有甚者，有人为了促进食欲，改变消瘦体态，而误用激素。还有的家庭常备激素药，一有病痛便服上数片，结果他们都相继致病，在劫难逃。

医学研究表明，罹患股骨头缺血性坏死，与滥用激素的时间、剂量密切相关。剂量越大，服用时间越长，越容易致病。一般先从股骨头中间坏死，然后殃及整个股骨头坏死。30～50岁为多发年龄，男女比例为3∶1。他们大多每日服激素60毫克，40日以上;或每日服40毫克，100日以上;或每日服10 毫克，1年以上等，均易发病。其中有的在近期未见异常，而在数年后才发病，这与个体耐受性及药物蓄积量有关。

为什么滥用激素会导致股骨头缺血性坏死呢?因为该药可引起血管系列性的变化，如血管内膜增厚、外膜纤维化、中间层的纤维断裂及血管内的血脂阻塞，以及造成骨减少症等。

尽管骨坏死最常发生于股骨头，由于坏死后的股骨头塌陷，造成髋关节的严重残疾，但如果能在骨坏死的早期，及时给予溶解血脂栓塞与抗凝血及增加微循环的药物，即可提高防治效果。但令人遗憾的是，不少患者对此病的危害性认识不足，常贻误治病良机，以致造成终生痛苦和遗憾。

第五篇：股骨头坏死康复知识

1. 重视精神调养，避免不良刺激，其基本内容有二：

(1)尽量避免外界环境的不良刺激对人体的影响。一个优美的自然环境，良好的社会环境，幸福的家庭氛围，有利于精神的调养，因而要积极创建这种环境和氛围，尽量避免来自自然环境、社会环境、家庭因素等方面的不良刺激。家庭成员和患者要积极配合医生治疗本病，防止因外源性的精神刺激又间接地形成了内源性因素对机体产生的不良刺激。精神负担可间接地影响机体有序的生理机能，也可因异常的情志变化，加重病情，影响身心健康。

(2)提高自我心理调摄能力。过激过久的情志刺激，只有在超越人的心理调节范围时，才能成为致病因素，亦即《灵枢•本脏》所说的：“志意和则精神专直，魂魄不散，悔怒不起，五脏不受邪矣。”因而要求患者能通过养生保健手段，达到自我心理调节，以提高人的精神正气，对机体营造一个能产生抗病治病能力的条件。

2. 房事有节：对于成年人，已婚的病患者，要节制性欲和性生活，传统医学认为，性生活要消耗肾精，对治疗本病极为不利。因此在未治愈前，必须加以节制。如果消耗过度或不加以节制，必致肾虚，肾虚不能充养其骨。以致使骨质松软脆弱，抗病能力下降。

3. 传统之法保健养身

我国的气功养生与治病之术，是中华文化遗产的瑰宝。它不是迷信，只是少数别有用心的人给它冠以神秘的面纱，肆意歪曲它。现代科学技术对气功的研究资料已不断证明，气功养生术是一门学问，其内容十分丰富，如五禽戏、太极拳、易筋经、八卦掌等，都各具特色。有的以动为主，旨在运动健身，使人体各部位的关节筋骨肌肉得到充分的锻炼，使百脉通畅，气血调和，各系统机能活跃。有的以静为主，主动地炼意、气、形，强调自我的身心锻炼，从而更好发挥其保健抗病的功效。据说美国有的医学科学工作者，将在少年儿童时期的男女和进入老年时期的男女，组织长期打太极拳作为健身的体育锻炼，经数年后，其测得结果表明：儿童不缺钙，身体素质高，不易患骨骼上的疾病。老年人不易患股骨头坏死症，摔跤后骨的应力增强，不易骨折等。他们的结论是：以打太极拳进行体育锻炼，达到养生治病目的，不是中老年人的专利，对生长发育期的儿童也同样有效。

所以，在股骨头各期治疗中的下地活动期，可以根据病情需要，坚持做以动为主或以静为主的气功保健性辅助治疗， 以增加肌肉骨骼的应变调节能力。