18种方法让老板重用你

第一篇：18种方法让老板重用你

你为什么不是老板肯重用的人？

口刘殿宇

一个参加工作多年的技术工作者来到一位某领域资深技术专家面前。他问道： “专家先生，我已经在技术的道路上辛苦工作多年了，但到现在仍无大的工作成绩，我想在我所从事的领域内能够有所建树与突破，想凭借我的技术获得老板的认可、赏识与回报，到现在不但没有实现，就连日常的工作也是平平。这是为什么呢?”

专家问： “你有技术基础吗?”

技术工作者说： “我想有吧。我毕业于省内一所不错的大学，在学校学习也不错，奖学金也拿过。”

专家又问：“专业对口吗?工作够认真努力吗?”

技术工作者回答： “我想对口吧。这些年来我一直做的都是比较接近或适合我本专业的工作，工作也够努力的。”

专家有些疑惑不解地说： “你既有技术基础，又专业对口，工作也够努力，按理说你工作这么多年应该有一定的成绩，你所希望的老板对你的认可与回报也应该能够得到。那是为什么呢?我想一定还有其他的原因吧。”

技术工作者说： “是这样的，我到某公司工作一段时间后，总感觉技术简单不满足，工作枯燥乏味。要么公司规模小，要么感觉没达到自己的要求，有些委屈，总是不能安心。”

专家笑了笑： “看似简单的工作其实不一定简单，往往比较复杂的设计，就是由这些简单的设计组成的。那些你看起来简单的工作，你完成的情况怎么样，领导满意吗?”

技术工作者回答道：“自认为完成得不错，想得到领导的认可难矣!”

专家迟疑地停顿了一下又问： “你刚才说的是什么样的简单工作呢?”

技术工作者回答： “刚刚毕业时，我应聘到某单位，可到了单位就让我从事一些比较简单的设计，比如储罐之类的设计，复杂的设计没我的事，工作一段时间后我觉得简单、单调，不喜欢做。”

专家说： “这很正常——你刚刚毕业，就是要从最基本最简单的开始做起，你觉得储罐设计真的就像你说的那样简单吗?”

接着专家又说： “只有把看似简单的设计完成好了，你才有可能完成比较复杂的设计任务，年轻人不能好高骛远，要一步步地来，看来这些还都不是你工作平平的主要原因。”

年轻人接着又诉苦： “单位还老安排我出差，我也很讨厌，到了现场，设备没事还好，一旦出了问题轻则用户当面提出若干不是，弄得好尴尬;重则用户直接向单位发出质问，回到单位还要作书面汇报，拿出修改方案。因此，我不喜欢出这样的差。”

听了这番话，专家哈哈大笑： “错了，年轻人，你这是在回避问题，要知道你设计的设备不是只停留在图纸上就算完成任务了，也不是制造完成就可高枕无忧了，一个产品必须经得起用户的使用、检验才行。只有设备生产没问题了，用户说你的产品合格了那才行，也才有说服力。”

此时专家看上去有些激动： “一个好的设计者必须敢于面对设备存在的问题，敢于并虚心听取使用厂家的意见及建议，这些对你的设计是有帮助的，然后把产品的不足之处及时修正过来，修改并完善你的设计，使同样的问题不再出现，这才是一个负责任的设计者应该做的，这才是设计与应用的结合，这样你的进步会很快。这也是你所缺少的，也是你技术不能很快提高的关键原因之一。”

专家深深地叹了一口气说道： “我的设计经验告诉我：每设计一个产品，最好设计者能亲自到现场看看，这对设计者来说是绝好的实践机会，你设计的产品开始试车生产，你到现场会受到很多启发，会有新的发现或异样的设计上新思路的产生，甚至会发现设计上的不足，还可能否定自己原先设计的一些东西。另外，也是一个很好的学习机会，要做好现场设备运行工作参数的记录。你若担心老板对你怎么样，那更应该把事情做好。否则，你的设计提高会很慢。”专家说得认真而耐心。

这时技术工作者好像当头挨了一闷棍，已不敢再抬头直视专家了，为了找出工作平淡无奇的原因，看来有必要把自己真实的过去告诉专家，让专家帮助分析，只能这样了。想到这里，年轻人鼓起勇气对专家说： “设计出了点毛病，有时连年终奖金也拿不到，所以，我参加工作刚满七年一共换了五个工作单位。”

专家听到这里沉默了一下，笑了： “也就是说平均不到一年半你就要换掉一个单位?”

接着专家用十分肯定的语气说： “原因找到了，最主要的问题就出在这里。频繁地换掉工作单位，又去频繁地适应新的工作单位，对一个专业设计者来说这是大忌，是极其不利的，没有时间作保证，能做成什么呢?没什么设计经验的累积，哪有什么成绩可言?何况你从事的是专业技术工作，出成绩本身就慢，过去有句话叫‘十年科技一束花’，你的工作时间大都被你找工作适应工作占用掉了，懂吗?你始终都处于一个刚刚毕业阶段的水平。这样工作，要是能做出成绩来那不是太阳从西边出来了吗?”

“有人把频繁地换工作美其名日‘跳槽’，可真正意义上怀揣着梦想和一身过硬技术跳槽的又有多少人呢?大多数人都是你这样的：工作平平还想得到老板的认可与回报，实际上根本无法胜任单位交给的设计任务。又无法把压力变成动力，到最后也就只能辞掉工作逃掉了。跳槽者大都是无奈地走开，又有多少是真正意义上的炒老板呢?炒是需要资本的，预先要有设计经验的积累。在竞争日益激烈的今天，我想每一个老板绝不是傻瓜，都会识才，也会用才，更会爱才挽留人才的。”专家越说言辞越犀利，但也不失语重心长。

听到这里，年轻的技术工作者感到十分羞愧与懊悔，脸上一阵阵发热，就像霜打的茄子一样彻底蔫了，真正心服口服了。“专家先生，那我下一步应该怎么做，有捷径可走吗?”年轻人似乎连说话的力气都没了。

专家十分认真地说： “搞技术哪里有什么捷径可走，找准自己的位置及发展方向，不要轻易辞掉你的工作单位，能坐住板凳，不浮躁，潜下心来，脚踏实地，一步一个脚印地把你的设计工作完成好，不畏艰难与阻力。这样距离老板认可你、赏识你，甚至给你以回报的那一天就会越来越近。”

(作者单位：上海昊宇机械有限公司)

第二篇：39种方法让你成为台球高手

39个台球方法成就你的台球高手之路

1、 最好的出杆法为：当你已准备好要出杆时，先暂停 1 、 5 秒，此时如感觉一切都很好时，再出杆。但如感觉不对劲时，则应站起，再重新作好瞄准程序。千万不要在你已摆好站姿后才调来调去。

2 、 你也许需做一些逆塞 ( 内塞 ) 练习：理由很多。当你学会了使用逆塞，对你的做球将会有莫大的帮助。试着去习惯它，即使在薄球时也不例外。

3 、 ( 适合所有撞球， 9球除外 ) 当仅有一颗球留在顶颗星附近时，它可能是一颗很有用的球。别动它，一直到所有的球都已散开且可进袋为止。 ( 但如有一颗以上的球在顶颗星附近时，将该数目降至一颗 ) 4 、 一般中级选手最容易犯的错误是：当打球顺起来时，速度马上加快，而后失控 ( 失误 ) 则紧接而来。 最安全的保障是：在每次打击前，先集中精神去轻轻的、慢慢的放下巧克，然后才抬起头来看桌面。

5 、 在薄球时，当子球很接近母球且没与颗星冻结时，注意应瞄准较靠颗星一点。

6 、执着于入射角等于出射角是一个很烂的学习灌球方法。较聪明的说法是：当你用力时，其折射角度将较短。 ( 即颗星橡胶向内凹，而后将球吐回。正如罗勃门内 Robert Byrne 所提醒我们的：当子球用力打向颗星时，它将滑着出来，而非滚着回来。 而这也是新球台布常常会以较小的角度弹射回来的原因。 ) 这观念对打一袋球 (one-pocket) 小角度灌球时很有帮助。 7 、即使在最推的球时，你的瞄准球点仍应在母球的中点与其最顶点的中间部位。往上一点对你并无帮助，但却可能使你滑杆。而在最拉的球时则正好相反。你应尽可能的打最低点，但应记得让杆子成水平，且降低架杆之手。

8 、做球的艺术在简化过程。一般而言，在每次出杆时移动的球越少、越近，就越好。同理，母球跑的颗星越少则越好。但这并非铁则。因有时现况并不常容许你如是做。而这也是为何撞球是那么的迷人，那么的无限。

9 、直球时如母球与子球相距一呎以上，则别指望打中杆能将母球定死在原地。当距离越远时，你应打母球的的越低点。 10 、 当打出母球后你应保持你的站姿多久? 请由以下数种来选择你觉得最舒服的方法： a) 直到子球进洞。 b) 子球已进洞，且母球也停止了。 c) 直到母球已停止了，或者你已确定母球的新位置即将在那。我们应认知这些技巧并不能对移动中的球做任何影响，但对你的建立韵律与自信却有莫大的帮助。

11 、如果你打球的场所对保持球的干净工作做的并不怎么样时，瞄准球比你普通时候所瞄准的稍薄些。 12 、 许多老师建议你在打直球之练习时，将子球摆在母球与球袋中央以养成你的出杆动作。保持此种比例，即使你加长距离。这些老师强调 " 一半距离 " 的观念是打球之钥。 13 、 罗勃门内建议用一条胶带来测量你出杆的直与否，此建议非常的好。 ( 参考 1996 年 12 月刊 ) 但你可在练习直球时将母球放在球点上即能达到同等效果。如你的出杆不直时，该球点便会有话对你说。但如果你出杆够直的话，则子球应会进洞。 14 、 许多优秀打者认为第一个进入瞄准动作的身体部位为下巴 ( 其次为后腿 ) 。你也许可以试试看。

15 、 在篮球罚球时有所谓的三段律： a 、 例行公事 b 、 放松 c 、投出。这三段律亦完全吻合于撞球邉印5 缬心骋磺蚴鼓阍谀盖蛏匣ㄙ M 一段不寻常的时间，即是说你得挥杆超过你正常的次数而消耗你的生命时，它一定是一个错误的打击，或者是你迈向它时动作错误。 C 、 J 、威利 C 、 J 、 Wiley ( 注 : 美国一职业选手，曾在日本公开赛打败杨清顺拿冠 ) 在不管打多困难球的情形下，每次他仅挥三次即出杆。假使你需多挥几次，无所谓，但你应努力去建立那种挥杆的一致性。

16 、 撇开美观性不谈。你选择球杆应配合你的打球方法。假使你惯于用擦塞来做球，则当你用较硬的球杆及象牙接头时，你可能需要重新学习如何瞄准，因为你可能得到比你所需还多的偏折角度。 ( 至于美东与世界其它各地打赌是否要用塞来打球则姑且置之一旁。但不同的人打不同的打法已是不争的事实。 ) 选择你能打出最佳状况的球杆，而非别人最赞羡的球杆。

17 、 小角度灌球的额外点子： 当母球的目标点是在第一钻石点内时，传统的二分法可能帮不上你忙了。将你的目标分成三等份，而非二等份。

18 、 当母球与子球相距仅 1/4 英吋内时，此时子球与袋口距离有几呎?一般而言，那即指需用最塞的球飘子球离开其原有轨道：通常一英吋的塞可飘一呎的球。如你不需用最塞的飘球时，用稍小点的塞。但别忘了速度会降低飘的程度。

19 、 当要削最薄的球时，记的常用中杆。 ( 因该球已够困难了，更甭谈偏折与曲球的调整补偿了。

20 、 艰难球的克星：轻触你的上齿与下齿。 ( 第一次我听到这点子时，我嗤的笑了出来。但它真的有效哦。 ) 21 、 不管你打那种球赛，你的赛前热身应包括 30 分钟的 14-1 。 22 、一个用心打球的最佳点子：你应学习去感觉球与你的球杆相接触那剎那的感觉。单单这能力便能使你瞬间改进你做球的能力。正如你所知，不同的杆子会有不同的感触。而这更是你应选用适合你的球杆，而非时髦的产品之证明。这种能感觉球的能力将导引你去感觉球的速度与它所走的距离，甚至包括球的旋转，你的架杆的稳定，你的握杆的轻松，以及你站姿的沉稳。 -- 但是这些因素并无法用语言来形容 -- 而后万无一失便不远了。

23 、我虽坚信练习训练，但我亦反对负面练习。所有为了修正失误球而重头开始的练习对我而言是潜在的反效果的。 练习的目地是激励你，而非 ( 惹烦 ) 激怒你。 一直练习打你所失误的球直到你成功为止。千万别重头开始。

24 、 二合一的点子： 14-1 做球的模式常与由外而内的理论相吻合。即是说你由该模式的外围一个一个的解决而后紧缩至最佳的几个球来做下一盘的冲球。在执行此种模式时，记得提防那些会让你由对角线切过的球 ( 注：应指小心洗袋 ) 。

25 、 再怎么说都无法足够强调的点子：每回上球桌打球，且 ( 或 ) 任何时候比赛的压力迫使你慢下来时：出杆前，先绕球台一圈，并检视任何可能的最佳布局。这是一最理想的对抗压力的方法，且能实际的增进你的做球观念，即使是从没想过的。

26 、 在打 14-1 球时，当你很幸叩牡玫揭昏 F 球作冲球时，别让你的眼睛乐的暴出而忘了你的母球的行进位置及下一球的布局。将一盘球击散的七零八落，母球却困在中间而无球可打的情况，常常颠覆太多的球局了。

27 、当瞄准时，别点你的球杆于球桌上。这种做法对某些打者而言非常的花俏，但你不可能打到那儿，更何况你很可能根本是在瞄准别的地方。

28 、谈到铁球，不要马上决定那是你要打的球。在很多场合里，铁球应被忽视以让位给更佳控制及分散球的茦略。当你很高兴的将杆子往后拉，而后以不会失误的一球将整盘球狠狠的破坏之同时，太多的球因而四处分散且无法控制他们。此时那给你这铁球的幸吲裨谙乱淮螜 C 会时，便能很愉快的将你捻弹掉。

29 、在分离小集团时，你的计划应包括你想将它们驱离多远。根据每一集团，有时轻轻的碰开球即能达到应有的效果。但有时轻碰反会制造新的问题而应将球分开更远。千万别让你的母球跑进集团球中间而出不来。试着看你是否能够量出那些球将往那里跑。

30 、当你想用另一支球杆来狠狠的开球时，记得许多顶尖的高手实际上偏好用较轻的球杆来冲球。虽然你也许不以为然;但他们喜欢一较轻的球杆能提供更佳的手的冲速远超过一较重的球杆所能产生和增加的爆发力。

31 、 当你在拉杆时，如母球停顿了一下再往后跑时，那代表你的杆子并没能拿水平。 32 、 关于回答 " 架杆时应站 ( 蹲 ) 多低 " ( 就我的印象所及，似乎没人回答过此问题 ) 的正确回答为： " 你需要站 ( 蹲 ) 多低 " 。 有人曾严肃的考虑过张三的站姿应蹲低一点吗

? 事实上，站稍高点有其绝对优势 -- 让你更能看清楚母球跑的角度 -- ，但你决不可牺牲你的准度。再说，这是一种个人的偏好。别因太懒而站的太高，也别因你认为应站低一点而折了腰。实验看看甚么样的姿势适合你及你的球赛。

33 、别忘了那种篮球选手用于罚球或高尔夫选手用于推杆时之想象技术。在你打球前先想象一成功的击球。 -- 同时在你面对你的球时，也私下先假想第二颗以外的子球所跑的位置。如你假想你会失误某球时，千万别出杆打击，因你几乎会如你自己所假想般来失误。如果你的心态不是正面的，则显示你实际上并未准备好来打球。

34 、 如果你想改进你的赢球成功率，则你应在此时下决定：在打 8 号球时应比你所想象的做更多茦略性及防守性。 95% 的人持续的有勇无值膰 L 试去一杆吃完，而实际上却帮助对手获胜 。如果你在打 8 号球或其它种类的花球时能开始想象你是在 " 进行一种比赛 " ，而非单纯的 " 打撞球 " 而已，对你的智力上会有很大的帮助。 好的西洋棋手从不会认为自己仅是将一些小东西推来推去而已。

35 、当切球拉杆时，即使那些很小角度的，也别认为这些目标球仅是固定在那里，因为那些目标球将因打击而迁就你，而拉杆的效果将由一非接触点产生 -- 特别是当你用外塞拉杆时 -- 而这开启了很多绝佳的做球机会，特别是当桌子的一角很显然的相当拥挤的时候。而这些机会是你除此之外所看不到的。 ( 注 : 你也可试试内塞拉杆，相信亦有相当独特的效果。 ) 36 、 实务上所有顶级的教师都同意你并没必要用滑杆打球 ( 即暂时松开握把，直到要击中母球之前才再握住它 ) 。 如果你没办法让球杆在掌心中滑动则别理会它。 ( 滑杆的功能为智力上的，而非功能上的 ) 美国撞球名人堂人物牛仔，詹米摩尔 Cowboy Jimmy Moore ，是滑杆的特异高手。他能打出与任何高手一样漂亮的母球。而在他的一生中，他从没为他的出杆准备动作做过超过 30 秒的考虑。

37 、 一难得一见的高级做球训练： 将 15 颗球摆在球桌的中央，每颗等距而排列成一直线。首先将中心那颗球打入一底袋，而后拉杆做球将下一颗球打入另一边的底袋，如是往复左右的打击。当你在进行时，母球与子球的距离及所做下一颗球的距离会慢慢的增加。 ( 一个顶尖的高手才能完成这条线 ) 此种练习也可将球与球之间距加大或缩小。

38 、当打虽偏角但仍可进的组合球时，千万别忽视你母球所接触的第一颗子球的最终停留位置。因为当你专心的将那第二颗子球打进袋时，你往往会很容易的被第一颗球封住，而在母球停留后，桌面上无任何球接近你适合你打击。尤其是当你轻击组合球时，你的击球茦略绝对应包含母球与该第一颗子球的最终关连位置，除非是你很用力的将该子球击出相邻区域。

39 、 也许我们可以说撞球游戏的最高机密就是母球，而非子球。就字面上及比喻上而言，子球应视同理所当然的。但对一个中级程度或好的打者，你虽已成功的打进许多球了，然而撞球的要求是当你已打进某球进某袋后，你如想继续打击，则你的实际目标便在将你的母球放置于有利于你打下一颗球的位置。如果你能将你的精神集中且敏锐的拥抱此一观念，你的用脑打球将会有很突出的进步。 -- 只要你能自我训练来追踪母球在接触子球后的跑位，而非苦于无法控制的子球的飞跑。你只要假设子球将如所计划般的进袋。实际上哪，那也往往是必然的结果。

第三篇：七种方法让听众持续关注你的演讲

让听众持续关注比引起他们的注意更重要而且更难，一位读者在给我的电子邮件里说到： “我如何做才能让听众在我的演讲中一直集中注意力哪。总有些人看起来心不在焉。” 自顾自的演讲可能是人与人之间传播信息的方法中最糟糕的一种。无聊的坐在那里被动的听某个家伙讲上一会儿需要纪律的约束和自我的克制。通过以下这七种方法让你的听众轻松些吧：

[注意：前三种方法是在你了解你的听众的前提下，花些工夫弄明白你的听众对哪些内容感兴趣，他们的知识背景，他们对相关内容的阅历层次，等等。] 1.谈论听众感兴趣的事情

你也许会说这点是显而易见的并且你绝不会在这点上犯错误。不过我就看到过很多不太聪明的家伙只谈论他们自己感兴趣而不是听众感兴趣的事情。

上周，一位金融专业人士在一次会谈中，他面对的是他试图提供服务的一家当地会计师事务所?他演讲的内容大部分是关于他对团队内部组织结构的调整，这种调整能够给客户带来更优质的服务。但他的客户是否对内部组织结构感兴趣哪?并非如此，他应该将焦点放在他们能为客户提供的服务上面。

如果你是在进行一次商务会谈，人们来听你的演说是因为你所列出的演讲大纲，那是他们真正感兴趣的。不要任意改变成你感兴趣的内容。那是许多年前的事情了，我亲眼目睹了一位新西兰最成功的演说家犯了这种错误。她发布出去的演说标题是关于电子邮件市场推广的。但她却从网页搜索引擎优化开始讲起，一开始她就宣布她不想讲关于电子邮件市场推广的内容而想讲搜索引擎优化。接下来，她问有多少人有自己的网站。大概一百个听众中，只有五人举手。你也许认为她会改变方向，但并非如此，剩下那九十五人被迫听了他们不感兴趣的演说。

2.告诉他们为什么他们应该倾听

在我们讲述演说技巧课程之前，我们请每一位参与者填写了一份网上调查问卷。其中最重要的问题是：

演讲技巧对你来说有多重要?

他们从“非常重要”到“没那么重要”的范围内点选了答案。如果有相当一部分人选择了“没那么重要”那样的话我们就知道我们需要从证明提高演说技巧所能带来的好处讲起。我会从讲述一个提高演讲技巧是如何对我事业带来提升的故事开始。接下来，托尼会告诉大家当他在他父亲的葬礼上演讲，以及演讲之后的感受。现在大家都明白了为什么要来这里听这堂课了。 所以，如果你的听众还没有明显的发现他们所感兴趣的，就告诉他们为什么要非得听你说不可。这有些难度。我已经通过电子邮件和一些读者进行了讨论，他们曾经出席过与健康与安全或者环保有关的话题的演说现场。那些听众不得不去那里，但他们认为那些话题与他们没有切身利害关系。一个有效的方法就是告诉他们为什么他们需要关注你所讲的内容。如果你在讲健康与安全，给他们讲一个关于在你工作的地方发生的一个人受伤的故事，并且告诉听众那次事故对那个人造成的后果。当年在一次过劳综合症的演说中，当时作为听众的我现在仍然记忆犹新。演讲者自己就承受着那种病痛，并且描述了他甚至不能抚摸自己的头发。 如果你都不能说服自己为什么他们要听你所讲的——那还是不要讲的好 3.不要太浅显或者太深奥

你大概听过一种叫做“心流”的由Csikszentmihalyi提出的概念。你全神贯注于你所做的事情并且内心充实，这种状态下的就是“心流”，你无视时间的概念，你进入无我状态。当你用极具吸引力来描述一位演讲者时，那也许你就进入了“心流”状态。我们的终极目标就是要让你的听众进入“心流”状态(非常感谢Chris Atherton以及她发表的“当你演讲时最重要的就是吸引力 ”)

有好多因素决定着能否达到这种境界，影响“心流”出现的必要因素之一就是做到不要繁简得到。当你在听一堂讲座的时候，最主要的过程就是思考。你所设置的思考点需要贴合你所针对的听众的层次。这些为不同听众所需要的不同层次的思考包括他们对你所讲的话题的信服度以及他们的知识背景，这些因素都是很关键的。

当你听着某个人不停的讲而未产生任何疑问思考时，很快你就会厌倦了。

相反，如果演讲者拿出一份复杂的流量图谱，并且一头扎进那些细节不加任何解释的自顾自的讲起来，那么听众的思考过程又太费劲儿了。Daniel Willingham在他名为“为什么学生不愿意上学”讲述的就是这个问题(经验告诉我们)：

15秒后我停下来并且问台下的听众，“有没有人还在听我讲?请举下手”。就一个人举起了手。

因此你要时刻注意你的演讲给你的听众带来了什么样的思考。这些思考是否太乏味或者太费神。

4.通过变化来寻求关注

上面这个标题是我从Daniel Willingham的书中所引用的(没错，我此时此刻正在读着的这本书)

我们注意到了变化。空调开启和关闭的时候你会注意到嗡嗡的声音，但在运行中你就很少注意到。你可以利用人类的这一天性重新找回你的听众的注意力。 细微的变化也可能带来效果 细微的变化

通过视觉的变动 例如：从一侧走到图板旁然后再回到原位。 改变听众们身体的姿势 例如：将围坐在桌旁的听众引导到图板旁。 在你演说的空间里改变你的活动区域 例如：从教室的前方走向后方 改变你的听众正在进行的行为 例如：让他们从听讲状态进入和周围人讨论 改变演讲的人 改变话题 注意细微的变化

如果一些听众觉得这是重复前面的内容，就在主辅话题之间设置明确的过度 例如：“这就是我们所要解决的问题，现在让我们看看有哪些解决的方法” 播放短片

在重要的观点提出之前和之后都要保持一小段沉默

根据内容改变表达方式。例如当你在陈述客观事实的时候，用沉稳慎重的语气并且站定。当你在讲述一个故事的时候，提高语速，用闲聊的语气并且要用走动的方式。 作为一条指导方针，我至少会在十分钟内做一些小小改变，不断的细微变化。 5.讲故事

所有的演说高手都对故事的力量赞不绝口。有证据表明人们热衷于听故事(用我的话说是我们的大脑乐于听故事)。当你说“我要给你讲一个关于......的故事”时你的听众立刻打起了精神。你的故事当然就能有助于你所表达的观点。从故事的角度来审视下你的演说。演说中是否穿插着故事或者充满了故事?为了达到最好的效果尽量使用吧。 在策略上探讨何时何地讲故事

你也可以用故事的结构来构架你的整个演说来探求故事的作用。在这个问题上今后我会进一步探讨(如果你知道任何关于这一概念的线索请方步在留言中) 6.经常做一些休息

是不是的休息一下，如果你发现人们开始精神不集中时，建议休息1-2分钟，大家可以加一倍饮料，四处走动一下。活动一下身体是避免人打瞌睡的最有效方法。 7.尽量简短

吸引听众的最有效方法就是不要长篇大论。

了解更多的关于保持听众注意力的方法请看Chris Atherton发表的“当你演说的时候，最重要的就是注意力。”

第四篇：6种方法让你说话感觉有领导力

领导者需要关注，并且练习他们语言的质量、特点以及有力量。而且这些是永远没有满足的时候。对于创业者而言，交流是特别关键的。一个创始人的个人想象力和同在对于他所在的组织的意义和方向都是关键的。

最近专注于组织效率的管理顾问BrianEvje写了一篇博文。在文中，他指出了几种方法可以让领导可以立即改善他们的语言和交流。

理解领导力语言是不同的。

领导力语言服务于特别的目的，他们不同于非领导力角色时的语言。你的交流有责任提供现在和未来的意图，解释复杂的交易，展现面对不利情形下的决心，清楚了表达其他人没有注意到的事情，拜访那些支持承诺和标准的组织，灌输目的和灵感。这些都不是平淡的、随便的和模糊的语言可以实现的。

在你的下一次领导力会议前，认真选择你要说的话，要明确、具体，能够唤起他们，在你信任的人面前大声的预演。看看他们听起来的感觉如何?领导力语言，有他的特性，必须是鼓舞士气的，也是大胆的，你必须对这些需求感觉自然。

知道你想要什么

太多的领导者不知道说什么，是因为他们不知道想要什么。无论是正式的还是非正式的表态之前，问自己，“接下来会怎样?我想要什么?”

如果回答是以组织分享目的为基础的，而不是你个人的需要，你有一个更好的机会说出这些更广的需要和目标。如果你不知道自己想要什么(或者更糟的是想继续追逐自我中心的目的)，你应该保持安静，直到你准备清楚表达组织更宽泛的见解。

非常小心的使用“但是”

“但是”是一个反驳性的连词，如果你的意图是积极的，不要使用在积极的词组后面。“但是”表示，之前无论什么出现，都不是完全有效的。常见的表述，“我喜欢你的项目，但是....”，这就对喜欢的真诚性表示了怀疑，强调了发言者想改变的。

当一个领导说，“谢谢你的反馈，但是我想...”这句话通常给人的印象是，“我不理解你说的，我们会按照我的想法做。”更好的表述是，“我考虑你的反馈，并且仍旧坚持我的决定。”相似地，一个领导会对一个团队进行演讲，“这个团队上个季度完成的很棒，但是现在我们必须专注。”更好的表达是，“你们上个季度的卓越表现只是我们需要的推动力，因为这个季度会有更大的挑战。”不用“但是”，用“并且”、“然而”、“除了”或者“也就是说” 少用最高级

当太多使用“令人惊异的”、“极好的”、“难以置信的”、“史诗”，其实事实上并非如此。

过分使用最高级会减少真正的意图。当一个领导老一套地将普通的事情，描绘成非凡的，他就形成了让每件事都是同样的模式。不要使用这样套路式的讲话，用简单的语言解释行为和反应。

不是让销售陈述“令人惊异”，把他讲清楚、引人注目、调查明晰、有许多正确的数据等等。不要表演团队用类似“极好的”的词汇，可以用“做的不错。”

停止用升调语气

在语言中，在一句陈述句结尾用升调含有一种讽刺性的意思。也许很多没有注意到这个坏习惯，而作为领导者需要在意这些语言和语调。 升调的习惯是传递缺少确信、纪律和专注力。对于这样的情况，要绝对禁止! 不要反悔

当谈到重要的和困难的话题时，非常容易说那种模凌两可的话语。这是可以理解的，对于躲避做最清楚的，最强有力的论述，因为所有口头的承诺要求个人性的勇气。

领导们有时通过这样的陈述来“反悔”，“它有点取决于这个团队。”或者“这个情形有点难。”抵制用这样慢吞吞语言的诱惑。通过更充分地表达你需要的，和想说的，，使用更清楚的语言来增加你的勇气。

称呼一个物体用它正确的名字，对于情形也是如此。谨慎地使用具体的和正确的语言，清晰就随之而来。一个人，或者和其他人一起练习你的演讲。抓住机会，因为它取决于你去使用最好的可能的领导力语言。大声说，也说的好。

确实领导力很大程度表现在语言上。人们常常会通过领导的讲话，来判断他的领导力水平。谨慎你的遣词造句，树立你的领导力威信。(来源：总裁网)

第五篇：老公爱上小三怎么办,四种方法让你挽回老公的心

老公爱上小三怎么办，四种方法让你挽回老公的心

婚姻美满幸福是每一个女人所追求的理想，但当老公出轨在外有小三的时候就会对这个理想狠狠地打击，很多女人都会选择去指责老公，与小三大吵大闹，甚至威胁着要离婚，但最终却有很多婚姻因此彻底破碎，其实当老公爱上小三时候，你的情绪失控只会让情况变得更糟糕，你需要用正确的方法才能挽回老公的心，以下四种方法有助于增加挽回的几率。

一.承认自身所出现的问题并改正

大多数婚姻中老公出轨后作为老婆的总为将自己定位在一个受害者的位置上，不断数落老公各种各样的错，不断的抱怨他的不负责任，但却从未有意识去承认自己所出的问题。“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”正是因为你自己出现问题才会让小三有机可乘，所以先承认自己的问题，看看自己是否没有给足他作为男人应有的尊严，是否缺少给他应有的家庭温暖，是否没有让他看到你魅力的一面，其实因为这种种问题使他有理由在外有小三。

二.停止与小三吵闹，适当学习小三身上的优点

在面对老公出轨这个情况，大多数女人都会选择去与小三撕逼，甚至会暴力对待小三，以为这样就能让小三离开自己的老公从而挽回老公的心，但事实却恰恰与其相反，你的老公只会与小三关系更加密切，因为小三会将你去跟她撕逼的事情扭曲后告诉你的老公，将自己变成一个受害者，而男人往往会选择保护柔弱的一方，而你在他看来就是一个强势的女人，会计将老公推得更远，因此要想挽回老公的心就要停止与小三的吵闹，还要懂得借鉴小三身上的优点，因为她有你所缺少的才能吸引你的老公。

三.稳定情绪避免指责老公

总有女人会在发现老公出轨后忍不住去骂自己的老公不负责任，花心等等，总是不停的抱

怨，以为能让老公有内疚感从而让他回到你身边，事实却只会让他感受到你的强势，不讲理，只会更加合理化他找小三这一个行为，所以要控制好自己的情绪，不要去指责你老公的过错，你需要做的事平静自己的心态去和老公进行一次心平气和的谈话，这样才能将心意传达给对方。

四.提升自己的价值

说到底，你老公爱上小三的根本原因就是你自身的价值过低，才会让你自身失去对他的吸引力，所以现在开始就要提升自己的价值了。从外表上你要好好收拾好自己的样子了，一个像黄脸婆样子的老婆是没有任何吸引力的，你要变成一个能内能外风情万种的女人。在生活上你以前两点一线的生活方式该变一下了，多去见识外面的世界，多点结交有趣的朋友才能散发自己的魅力从而吸引老公回到你身边。