人物评选方案范文

2022-05-31

方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《人物评选方案范文》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：人物评选方案范文

感动人物评选方案

广东白云学院外国语学院“感动南粤校园”

广东大学生人物评选方案

一、活动目的

为庆祝建党90周年，传扬红色经典文化，进一步发挥校园文化的育人、塑人功能，以先进文化凝聚和引领广大青年学生投入“幸福广东”和“文化强省”建设，响应《关于开展第六届广东大学生校园文化艺术节之“感动南粤校园”广东大学生人物评选活动的通知》相关安排。

二、活动对象：外国语学院全体在校学生

三、活动时间：2011年10月22日至10月25日

四、评选类别

(一)自强人物：面对贫困、疾患、残障、自然灾难等各种艰难境遇或挫折，能够不畏艰难、自信乐观、积极应对，通过自己的努力在逆境中创造奇迹。

(二)领袖人物：作为一名学生组织负责人，政治立场坚定，责任心强，为集体和同学们的利益而无私奉献、忘我工作，通过自身人格魅力赢得组织或社会的认同和尊重，为集体和同学们赢得荣誉。

(三)博学人物：博学多才，追求知识，成绩优秀，在跨学科学术研究工作中取得卓越成绩。

(四)志愿人物：奉献自我，服务社会，不求名利，为推动人类发展和社会进步社会福利事业提供志愿服务，在志愿工作中表现出色。

(五)科技人物：在科学研究方面通过自身刻苦钻研，克服科研历程的层层险阻，最终取得优秀成果，其科研成果对所在研究领域，有巨大深远的影响。

(六)爱心人物：心怀仁爱，乐于助人，敢于伸张正义，无私帮助身边的弱势人群，或积极参加各种扶危济困的社会公益活动，表现突出。

(七)环保人物：环保意识强烈，积极参加校内外各种环保活动，宣传环保知识，能长期坚持从身边的每一件小事开始，把环保融入生活中，能够在校园营造绿色环保的和谐氛围，让更多的人参与环保事业，对环保事业做出贡献。

(八)艺术人物：在高水平艺术大赛中取得优异成绩，在艺术创作、艺术评论、艺术演出等方面做出较大贡献，其作品、事迹在校园、社会上有较大的影响力。

(九)体育人物：热爱体育运动并时刻坚持奥林匹克精神。在体育竞技方面通过自身刻苦，勤于练习，多次在世界级或国家级比赛上屡获殊荣，并对体育活动以及体育文化传播工作做出贡献。

(十)创业人物：积极参加各种社会实践活动，或结合自身专业特点积极开展创业活动，在活动中注重通过自己的劳动服务社会、创造价值，取得良好的社会效益和经济效益。

五、评选要求

(1)09级、10级每班推荐5～10名同学参与选评，推荐类别自选, 每人最多只能参评一个奖项，且每个奖项每班最多只能重复报两人。08级可自愿参与。

(2)各班被推荐人必须为在一个自然内在某些特定的方面表现

优秀，具有突出代表性的大学生，并且无通报批评、挂科情况。

(3)不可私自更改推荐表的格式。(详细要求见推荐表填写说明) (4)各班必须于10月25日17:30前上交推荐表打印版及电子版。

外国语学院

二〇一一年十月二十一日

负责人联系电话:

萧小婷:15913152290/612290 樊晓欣:15989051135/621135 王惠珠:15902016821/6168

21附件：1. “感动南粤校园”人物推荐表

“感动南粤校园”广东大学生人物推荐表

填表说明：

1、个人照片为彩色免冠近照(数码照片像素为不低于640*480);

2、“推荐理由”应在100字内。“主要事迹”不少于1500字(另付150字个人简单事迹)，表格空间不足时可另附。

3、推荐人必须对事迹内容的真实性负责，否则后果自负。

4、打印时请双面打印。

第二篇：先进人物评选方案

2011XX公司优秀团队及优秀员工评选方案

一、评选目的

为了充分挖掘2011工作表现优异的员工和优秀事迹，用于加强企业文化建设，培养和塑造团队成员的集体荣誉感和使命感，不断增强团队的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制定本方案。

二、评选原则

1、公平公开、客观公正;

2、表彰先进、鞭策落后、促进共同进步;

3、全体参与，全面覆盖，人人享有评选权与被评选权;

三、奖项设置

为改变以往优秀员工评选结果往往集中在组长一级，基层一线员工较少的局面，真正体现“优秀员工”的涵义，今年评选方案拟将管理人员及基层一线员工分类评选，同时针对新员工较多的情况增设“新人奖”。

(一)奖项设置原则：平等公平、全面覆盖、优中选优

(二)各奖项设置方案：

1、“优秀团队奖”：

(1)评选对象：按照公司专业分组情况，共计14个团队。

(2)评选标准：

A、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感;

B、团队业绩突出，能有效的通过团队合作实现团队目标，能高质量、高效率按时完成工作任务;

C、团队工作态度端正，工作效率高;

D、能与其他团队之间进行有效的沟通，工作对接和配合流畅，并获得认可及好评; E、服从公司整体利益安排，勇挑重担，甘于奉献;

F、能积极参加公司组织的各项活动。

2、“优秀员工奖”：

(1)评选对象：公司基层一线员工(老同志、公司高管层和组长除外)，共计71人。名额分配如下：建筑方案组2名，建筑施工图组1名，结构组1名，设备组1名，规划所1名，景观所1名，全景公司1名，行政部1名，共计9名。

(2)评选标准：

A、截止2011年12月31日在公司工作满6个月，品德端正，遵纪守法，遵守公司制度良好;

B、爱岗敬业、任劳任怨，拥有强烈的工作责任心及认真负责的工作态度;

C、高质量、高效率按时完成工作任务，在具体工作或项目中对公司作出贡献及业绩突出;

D、工作主动性强，工作计划性与条理性明晰，在工作中严于律己，纪律性强，有积极进取的精神及发展潜能;

E、拥有强烈的团队协作配合意识及能力，沟通能力强，关心同事，互帮互助意识强; F、对公司高度忠诚，集体荣誉感强，主动维护公司利益，树立公司良好形象。

3、“优秀新人奖”：

(1)评选对象：2011年1月1日后加入公司团队并且已经转正的新员工，共计30人。(详细名单附后)

(2)评选标准：

A、能够快速融入公司团队并得到公司和同事认可，适应能力强，工作上手快;

B、品德端正，遵纪守法，遵守公司制度良好，责任心强，工作态度好;

C、独立承担工作能力较强，能够按照公司要求及时、高效完成工作任务，工作效率高;

D、具有良好的沟通协调能力，能与团队成员充分协作配合，互帮互助意识强;

E、工作主动性强，工作计划性与条理性明晰，在工作中严于律己，纪律性强，有积极进取的精神及发展潜能;

F、集体荣誉感强，主动维护公司利益，树立公司良好形象，并且能为公司和所在团队的发展提供创新理念。

4、“优秀管理者奖”：候选人为公司各专业小组组长和所长、行政部门负责人、全景公司负责人，获得“优秀团队奖”的三个团队负责人，即获选“优秀管理者奖”。

5、单项奖：

优秀项目奖：若干，用于奖励2011公司对外优秀项目评选的获奖项目。按评选结果分设

一、

二、三等奖。

四、各奖项评选方法：

1、“优秀团队奖”(3个)，评选方法：

(1)评选对象为公司14个专业团队，分别是：………………

(2)分两轮投票，第一轮投票采用纸质投票方式。每名员工按照评选活动的内容和规定以无记名形式投票，每位员工限投一票，每票限投5个候选团队，涂改、重复投票、多选均无效;

(3)按得票高低，选出五个候选团队，进入第二轮网络投票。

(4)第二轮网络投票按得票数多少确定3个“优秀团队奖”的获奖团队。

2、“优秀员工奖”(9名)，评选方法：

(1)分两轮投票，第一轮投票采用纸质投票方式。每名员工按照评选活动的内容和规定以无记名形式投票，每位员工限投一票，每票限投9人，涂改、重复投票、多选均无效;

(2)在每个专业组(大组)或部门中，按得票数高低进行排序，方案组选出得票前三位、其他组或部门选出得票前两位作为候选人，进入第二阶段网络投票;第一轮票数相同者，将同时作为候选人进入第二阶段网络投票;

(3)第二轮网络投票按得票数多少确定9名“优秀员工奖”的获奖员工。

3、“优秀新人奖”(3名)，评选方法：

(1)分两轮投票，第一轮投票采用纸质投票方式。每名员工按照评选活动的内容和规定以无记名形式投票，每位员工限投一票，每票限投5人，涂改、重复投票、多选均无效;

(2)按第一轮投票得票数高低进行排序，选出5位候选人进入第二轮投票，

(3)第二轮网络投票按得票数多少确定3名“优秀新人奖”的获奖员工。

4、“优秀管理者奖”(3名)，评选方法：

候选人为公司各专业小组组长和所长、行政部门负责人、全景公司负责人，获得“优秀团队奖”的三个团队负责人，即获选“优秀管理者奖”。

5、单项奖：

优秀项目奖：若干，按照2011公司对外优秀项目评选的获奖项目等级，分别对应公司优秀项目

一、

二、三等奖。

五、评选方式及截止时间：

1、第一轮投票采用纸质投票，截止时间为2011年1月12日17：00，请各位员工到前台殷红处领取3张选票(优秀团队、优秀员工、优秀新人)，并于截止时间前交到办公室处;

2、第二轮投票采用网络投票，截止时间为2011年1月14日17：00，具体投票细则将另行

通知。

3、老同志和未配置电脑的员工在第二轮网络投票时请到前台殷红处领取选票进行纸质投票。

4、不明之处，请致电办公室(801，803)咨询。

六、获奖员工将作为公司2012国内外参观考察的优先安排对象。

附表：

1、《XX公司2011“优秀团队奖”评选表》

2、《XX公司2011“优秀团队奖”评选表》

3、《XX公司2011“优秀新人奖”评选表》

一、前言

本次活动以“精益、协作”为主题，踏着矫健的步伐，用我们****公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范，全力凸显公司中的不平凡人物，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。人物、精英团队是品牌化的典范，优秀的品牌带动优秀的人群，带动优秀的产业。公司可以以此展示企业形象,提升企业文化品位。

二、活动简介

1.活动目的：

(一)通过典型宣传教育，发挥典型人物、精英团队的牵动和示范作用，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。

(二)为我司开辟一个彰显独特个性和能力本位的人物、评比舞台。

2.活动主题及口号：

(一)活动主题：精益协作

(二)活动口号： 2012，谁是我们的骄傲

3.活动时间：

9月15日至12月下旬

三、宣传计划

1.活动前：利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣传。

2.活动中：对报名参评人员跟踪报道，利用展板宣传人物事迹。

3.活动后：组织对获奖者的采访报道。

四、评选内容

1.评选候选人条件

2012感动公司人物、精英团队评选评选对象是除了课长级以上外的员工和团队。评选条件：以“精益、协作”为评选标准，被评选人物必须在自己的工作上有所突破，对公司有较大的贡献。

所有候选人必须符合以下条件：

(一)在评选启动日到评选结束前的这一段时间必须是全勤(不迟到不早退)。

(二)按时做好工作记录和总结反思。

(三)与同事关系和谐友好，没有打架斗殴行为。

(四)遵守公司相关管理规定，无违纪操作行为

(五)对公司效益的提高有一定的奉献。

2.评选过程与方式

第一阶段：参选

(一)员工申报：(9月15日)

申报员工(团队)须在活动启动时填写《“2012年，我是***的骄傲”报名表》申请参加评比考核，过了评比考核期后，在规定的时间内向本课室文员提交参评材料。(履历、个人事迹1000字以上、个人事迹概况150字以内、个人基本状况)。

(二)生产线推选：(11月15日)

每条生产线最多可推选5名员工或团队，组织员工填写《“*****有限公司”人物、精英团队推荐书》(一式两份)，确保其材料真实、准确。

第二阶段：初选(11月15日-11月30日)

(一)各课室对本课室申报员工或团队进行考察。

(二)经过考察后，课室内部自行组织初选，材料报送。

(三)初选需确定20个复选个人名单，10个复选团体名单。

第三阶段：复选(12月1日-12月20日)

复选由课长以上级别的领导组成评委会。根据参评材料以及复选期间的考察打分，按分数高低拟定获奖名单

第四阶段：确认(12月底)

评委会在12月20日上报公司领导最终确认，于公司年底新春晚会现场揭晓感动公司人物和精英团队名单。

五、组委会及评委会

组委会：由课长及以上级别公司领导组成。

六、奖项设置

1、人物(5个)奖金：1000元

2、精英团队(3个)奖金：1500元

七、资金预算

1、奖金： 9500元

2、宣传费用：

活动前：横幅、海报制作费用：300元

活动后：

方案一：

印刷内刊：(规格：小报铜版纸彩印，2000份)费用：2500元左右

【共计：12000元】

方案二：

制作展板：(8个)

费用：1000元左右

【共计：10500元】

第三篇：时代功勋人物评选方案

关于纪念新中国成立60周年时代功勋人物

评选活动实施方案

为隆重纪念新中国成立60周年，充分展示我市60年来经济社会发展取得的辉煌成果，积极推动我市纪念新中国成立60年活动深入开展，市。。。局联合开展纪念新中国成立60周年时代功勋人物评选活动。

一、总体要求

这次评选活动以纪念新中国成立60周年为主题，通过媒体引导、广泛参与方式评选时代功勋人物，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，总结回顾60年来我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设所取得的重大成就和和亮点，全面展示、总结和宣传他们锐意改革、勇于创新、奋发向上的时代精神，激励引导全市人民坚定信心，锐意进取，以更加积极的姿态投身社会主义现代化建设事业，不断推动00市的科学发展、和谐发展、率先发展。

二、主办单位和承办单位

本次活动由市0000、主办，000网站承办。

三、评选范围和标准

1、评选范围：新中国成立60年来，为我市经济社会建设做出突出贡献的优秀公民。

2、评选标准： ①参评人员对我市的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设做出了突出的历史性贡献。

②参评人员的工作实践在我市首创或处于领先地位，对全市经济社会发展全局或某一领域发展产生重大影响，具有开创性、示范性、标志性作用。

③参评人员的工作实践对我市乃至全省全国重要政策法规、战略决策具有重大影响，对当代社会生活仍持续发挥影响力。

④参评人员所创造的工作经验和特色成果为我市乃至全省全国现代化建设提供了成功模式，代表方向性发展要求。

⑤参评人员具有良好的政治素养、道德素质和高度的社会责任感，得到广大群众的普遍认可，具有较高的社会美誉度。

四、评选方法与步骤

(一)宣传发动。2009年5月下旬，市委宣传部、市委组织部、00市日报社、市广播电视局联合制定下发《关于纪念新中国成立60周年时代功勋人物评选活动实施方案》，市内主要媒体和新闻网站发布消息，公布评选要求、标准、方法步骤等，全面启动评选活动。

(二)组织推荐。由各县市区委宣传部、组织部，市属各开发区党工委宣传部、组织部，市直部门党(工)委牵头，负责本地本系统候选人的提名推荐,每人均提供2000字左右事迹简介，一式两份，推荐单位盖章后上报0000。推荐截止日期为7月20日。

(三)审核初选。各地各部门要按照评选标准和要求，对推荐人选经严格审核把关后上报。7月下旬，市活动评委会进行审核、初选，确定20名候选人。

(四)公示投票。8月，市级各新闻媒体对候选人事迹进行展播和公示。其中，00市日报、晚报开辟有奖评选专栏。同时，00市日报、晚报、广播电视报、00市新闻网刊登选票。各地各部门组织发动公众进行投票评选。

(五)公布结果。9月，市活动评委会按照公众投票和评委会投票各占50%的比例，确定纪念新中国成立60周年10名时代功勋人物。市级各新闻媒体公布评选结果，并对评选出的功勋人物进行大力宣传。

六、工作要求

1、加强组织领导。成立评委会，由有关领导、专家学者和社会各界代表组成评委会，评委会办公室设在0000，具体负责评选活动的总体策划、组织等工作。00市日报社、市广电局负责组织有关媒体发布评选工作有关信息、制作评选网页、展播候选人物和事件、刊登选票等。

2、营造浓厚氛围。各级各类新闻媒体要把宣传贯穿评选活动始终。充分发挥各自优势，通过设立专题专栏，运用评论、访谈、聚焦、深度报道等方式，深入宣传功勋人物的伟大实践，以及所体现的创新发展的时代精神，在全社会积极营造浓厚的舆论氛围。

3、广泛发动群众。各地各部门要高度重视，精心组织，采取多种有效方式，广泛发动干部群众参与到评选中来。把评选活动变成群众性活动，变成教育群众的过程，引导广大干部群众继续解放思想，振奋精神，创新、拼搏、奉献、实干，为推动我市经济社会又好又快发展而不断努力奋斗。

00000000000委市广播电视局

2000年0月00日

第四篇：感动班级人物评选方案

2012-2013-2第一小学少先队

一、指导思想

感动是情感的共鸣，是心灵的震撼，是精神的升华。我们在感动中成长，社会在感动中进步。通过在我班开展感动班级人物评比活动，发现感动、传播感动、体验感动，从而在全班范围内掀起一股弘扬正气、歌颂真情、倡导真善美的热潮，用先进人物的先进事迹感动师生，用身边的榜样打动同学们，引导同学们从平凡的小事做起，学会关爱他人、关爱社会，增强社会责任感和使命感，努力营造良好的校风、学风，构建和谐班级，推进班级文化建设，从而不断提高德育工作的针对性和实效性。经研究决定在本班开展“感动班级人物”评选活动。

二、组织机构

主办：少先队

协办：德育处

三、评选对象

班级全体同学

四、活动时间：

2013年3月4日~2012年3月26日

(一)宣传阶段：3月4日~3月5日

(二)推荐阶段：3月6日~3月8日

(三)评选阶段：3月11日~3月26日

五、评选标准(参照任意标准进行推荐)

1、面对困难，积极对待;遵守《小学生行为规范》和学校的各种规章制度，从不违反，不做有损班级形象的事情。

2、敢为人先，积极上进，率直健康，爱好广泛，有一定特长，积极参加各项学生活动，有其独特的人格魅力或精神品质，能够用自己的健康阳光的性格感染周围同学。

3、尊敬师长，孝敬父母，在对长辈的孝敬方面有突出感人的事迹;不计个人所得，尽己所能付出爱心，关注并帮助弱势群体，拾金不昧，见义勇为，积极参与组织各种爱心捐助、帮残助困等活动。

4、品学兼优、全面发展、勤奋好学、刻苦钻研，有较强的实践能力，在同学中能够起到很好的模范带动作用。

5、关心班集体，有良好的行为习惯，遵守社会公德和社会公共秩序，受到同学公认和好评。

6、代表学校参加各级各类艺术比赛，取得优异成绩;积极组织或参加学校各类体育活动，成绩特别突出，代表学校在县级、市级或省比赛中，顽强拼搏，积极进取，获得优异成绩，为学校赢得荣誉。

7、在日常生活学习中，其诚信，责任心和正义品质有突出的表现。

8、热爱班级，积极参与班级管理，经常为班级做贡献。

六、评选办法

(一)感动瞬间推荐

人人有权填写推荐表。鼓励同学们用一双慧眼随时发现生活中感动自己的瞬间，及时填写《感动瞬间推荐表》，投递中队委。

(二)班委会、中队委审核

填写推荐表的材料要真实，感人。通过中队委、班委会审核，报辅导员审批。最终评选出2名感动班级人物，材料上报给少先大队。

(三)宣传

在班级宣传栏及通过班会的形式开展感动事迹宣传活动。

(四)颁奖

第五篇：封面人物评选招商方案

对话高端人物

影响百万株洲人民

感动的音符正在发声

菁英眼球持续聚焦

全媒体联袂打造

敬请加盟

《新城市报》[封面人物]系列评选活动暨“影响株洲”年度人物颁奖盛典合作方案

株洲市广播电视台

2011年12月19日

影响力/渗透力/公信力

ONE：我们的活动概况

随着“两型”社会建设的深入进行，株洲城市面貌日新月异，经济社会发展取得了巨大成就，各行各业涌现出许多闪光的、具有代表性的人物，他们在各自的领域取得了令人瞩目的成绩，他们用不平凡的言行感动着株洲，影响着株洲。 2012年，株洲市广播电视台举办《新城市报》[封面人物]系列评选活动暨“影响株洲”年度人物颁奖盛典，以表达对他们的敬意。

活动主旨

大力宣传在打好“三大战役”，实施“四大战略”，建设“四个株洲”等工作中涌现出来的表现突出的先进人物，充分展示其风采，塑造典型，树立标杆，进而鼓舞全市上下激发热情，凝神聚力，为奋力开创株洲科学发展的崭新局面，加快建设“两型”社会作出更大贡献。

评选对象

近年来，我市各县市区、各个行业、各条战线上为株洲社会经济发展和文明建设作出积极贡献的典型人物。

评选方式

》由各县市区、各条战线进行初步推选，推选出本地区、本系统表现最突出的人物参选;

》组委会组织人员对符合条件的推选人物进行全面了解、核实其事迹情况，进行筛选、审定，全年共推出50名封面人物; 》《新城市报》进行采访、报道。将当选人物照片刊登在《新城市报》封面，在每期报纸内页辟专版对封面人物进行详尽的深度报道;

》组委会依据报道情况，设立“影响株洲”年度人物各大奖项; 》2013年1月，市民对奖项进行投票(含报纸、网络、短信平台投票);

》组委会邀请政府要员、学者、文化人担任评委对奖项进行投票、最终评定; 》颁奖盛典。在2013年2月举办“新城市报年度封面人物”评选暨影响株洲年度人物颁奖盛典电视晚会。

组织机构

主办单位：中共株洲市委宣传部株洲市广播电视台承办单位：株洲广播电视报社·新城市报

对话高端/人物盛典/电视直播