第一篇：招普工的方法范文
操作普工的辞职报告
尊敬的车间主任：
您好!我是二车间的操作普工XXX，下面是我辞职报告的内容;
在××公司三年的时间里，基本掌握了机床的操作技能，很感谢公司给予我的这些。然而，随着物价的上涨，工资却没见上涨，我已经成为准月光族，不能再给家里寄钱，家里老婆、孩子还等着我寄钱呢，我深感愧疚，因些我决定换一份工作，这就是我辞职的原因。
希望公司发展越来越好，定单越来越多。
第二篇：《1001种激勵員工的方法》
灌能、獨立与自主10/22
總公司在田納西州的巴黎百貨公司，鼓勵所胡在公司內設柜的厂商員工，在接到顧客申訴案件時，想辦法獨立解決問題。在這家公司里，只有經理能拒絕顧客的要求。這种政策對員工有很大的鼓舞作用，因為員工獲得獨立思考的授權，不必事事請示主管，他們也因此學會實踐公司的第一守則：[絕不讓顧客在不滿意的情況下离開。]
《1001种獎勵員工的方法》
溝通 8/28
陽光海岸管理學會(Suncoast Management Institute)是佛羅里達的一家管理顧問公司，該公司的執行長西姆斯(Fran Sims)建議，當員工長期地為一個專案而盡力之后，上司應該寫一封信給員工的家屬，贊揚員工的努力、感謝家屬的支持，并說明這個專案對公司的重要性。
2002/07/22日摘
第三篇：招聘普工
1,注意调查几个事情:你这个行业的淡旺情况,主要普工岗位的培训周期和劳动强度;同行的薪酬结构和薪酬水平;工厂周边企业的薪酬水平.
2,你要做的是从薪酬出发让本公司不要有明显的"落后".改革后总结突出的优势部分用于招聘广告.然后制作大气的招聘广告,其实大气的不一定就贵,而且价值和招聘效果就更不值得一提了.
3,总结你目前的各类招聘渠道和方法,确定每类渠道为你带来的人员多寡,总计后看还剩多少. 4,最重要的来了:平时淡季面试时注意保存简历或联系方式,主动电话沟通,你手下只要有两个文员就能在1个星期内打1000通电话,其中有效的200个,能录用的50个.这个方法让你一个星期搞定50人.
5如果老板愿意,这时候应该多让员工介绍员工,并给奖励.如果你明白车间情况你该多和生产沟通如何更有效使用,比如三班改两班,或让员工自愿记件加班等等属于IE手法.
6而最最最最最重要的是,多在留人和用人方面考虑,如果你公司的流动量像淡旺季明显的劳动密集型企业一样,那么如何使用制度使最优势的员工不产生流动是你要考虑的.你如何缩短员工技术培训期,能使你淡旺季招聘更有计划.1、员工内部介绍，介绍一个人做满一个人给100元;
2、各劳动力市场征召
3、摆摊招聘
3、各种招聘条幅和喷绘材料
4、几乎都组织了一条招聘小组，设点招聘。但年底了，始终效果不大，学校联系更加困难，都在11月已经进工厂。经验是招聘要自始至终，否则一招则损。
这是很多单位都面临的问题.作为HR,我可以给你些建议:
1.平时储存的一些应聘资料,在春节前1个月联系下,看是否有愿意来公司工作的;
2.做好寒假实习工储备工作,学生虽然寒假很短,但毕竟可以顶上一段时间;
3.社会招聘贴些小广告,过年加班是有红包的,这个可吸引一些在本地过年的人;
4.中介,劳务派遣公司联系储备;
5.做好临时工顶岗的准备,按工位岗位要求,周边村庄的外来人员本地农村闲置劳动力;
6.至云南贵州等地,联系当地劳务公司,少数民族有些在10月份已经"过年",他们春节期间有大量的普工,但有缺点就是文化程度不高;
7.设摊招聘,在菜场,街市人多的地方,年关将近,那里人也比较多;
8.积极发动公司内部介绍,这样成效高;
以上方法都结合实际情况运用,我想,困难是有的,就如我们一样面临这些.但我相信只要努力,就会有收获!
祝你好运,!
第四篇：招聘-普工(学徒)
湖南省中南建设装饰总公司广东分公司 (.cn)
湖南省中南建议装饰总公司广东分公司一家以智能化工程承接为主的高新科技企业。公司一直致力于智能家居系统，闭路监控系统，智能防盗系统，楼宇可视对讲系统，门禁一卡通，电子巡更系统，道闸收费系统等楼宇智能电子产品的设计，开发，销售，工程，咨询等业务。公司的产品广泛用于小区楼盘，家庭，商铺，工厂，银行，企业，写字楼，油站，学校，医院，酒店......招聘职位：弱电/学徒人数：6名性别：男年龄：18—40(岁)
因工程项目增加，工程人员暂缺，现招聘如下人员：
弱电工程学徒人员主要负责弱电工程的施工，无需本行业工作经验(对弱电工程有兴趣，有志于向此行业发展)或相关行业如水电安装经验，要求能吃苦耐劳，服从安排，做事诚恳，头脑灵活，身体健康，能爬梯，具有良好的适应工地生活能力，能适应不同环境下的工作开展，能接受东莞周边城市(深圳、惠州等)工地上班生活。月薪1800-2400
弱电工程施工人员主要负责项目的施工，弱电工程等设备的安装调试。要求有一定的电子电工基础，会走管穿线、制作镀锌线槽，能吃苦耐劳，服从安排，做事诚恳，头脑灵活，身体健康，能爬梯，懂线路走线，懂做管穿线，具有良好的适应能力，能适应不同环境下的工作开展，能接受东莞周边城市(深圳、惠州等)工地上班生活，有过电信，联通，或移动，小区驻地网或本地网，语音数据等通信线路项目施工经验，或楼盘类监控、综合布线、停车场、广播、可视对讲、防盗报警等系统弱电施工一年以上经验。月薪2400-3000
以上职位均要求男性/年龄18-40岁，要求能吃苦耐劳,能适应工作环境的随时调动,以上月薪均提供住宿和额外的伙食补贴，无需交任何费用。
本次招聘属东莞项目部直接招聘，切勿相信其它第三方介绍。
友情提示：身体不健康者，爱打架斗殴者，对工作没有兴趣者，不服从工作安排者，一律不予考虑，请勿来电打扰，谢谢!
联系人：刘小姐电话：13430959600
投简历邮箱 179126794@qq.com
本招聘信息长期有效,有兴趣从事此工作的请来电!
东莞项目部地址：东莞市凤岗镇凤凰路凤凰一横巷7号
施工队网站: http://free.7host06.com/luomh2008/
湖南省中南建设装饰总公司广东分公司
2011-8-21
第五篇：普工工作心得
以下是由
不知不觉，从进XX公司工作至今，时间已过一年。在这段时间里，我从一个普通工人转变成为一个生产线技术员，自己对于这种转变是深有体会。其实工作也不是想象中的那么难，只要多听，多学，多问，多想，多实践这就是我一年来工作所得出的心得。以前自己只知道做好自己的本职工作就算是做好了工作。好好工作就是为了企业。其实不然。在这一年中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。在XX公司我学到了很东西，也改变了很多。让我不断的完善自己。当然我现在也有很多不足。比如技术上还不够熟练，责任心还不够严谨。这都是需要我去改善的问题。也希望各位同仁好好工作，不断的完善自己，提升自身砝码。工作不仅仅是为了企业，更是为了我们自己。为了我们自己的将来，那我们更应该好好的工作!谢谢!!!
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