班组创建典型经验材料

第一篇：班组创建典型经验材料

创建学习型班组经验材料

立足本职小中见大让我们的人生更充实更有意义

建设学习型企业是现代企业生存与发展的需要，而构建企业文化大厦的基石是班组。因此，努力建设学习型班组是提升我们企业管理水平和竞争力的必要条件。

记得有一本叫《细节决定成败》的书，汪中求所著。书中一些句子至今记忆犹新，如“海不择细流，故能成其大，山不拒细壤，方能就其高

”、“普通人，大量的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位”、“做事不贪大，做人不计小”、“使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子”、“战略一定要从细节中来到细节中去;宏观一定要从微观中来，再回到微观中去”等等。这些名言警句给了我们很多启示。映射到我们制造行业，用在我们装配工身上尤为贴切。工作中决不可漠视细节，细节问题决定我们产品质量的好坏，决定我们东方公司的前途和生存去向。因此，从我公司开始创建学习型班组活动以来，我们班组响应公司号召，全员行动，立足本职工作，从每一件小事着手，小中见大，积极投入到“创建”活动中。几年以来，我们重点作了以下几个方面的工作，通过不断的摸索和实践，我们取得了一些成绩，也积累了不少的经验。

在班组开展“创建”活动中，我们以更新班组成员思想观念为先导，从思想上摒除走过场和急于求成的不正确认识，跳出传统观念对学习的狭隘理解，教育和引导班组成员树立新的学习理念。我们班组的所有成员，除积极参与厂和公司组织的各种职工培训学习活动外，每天的班前会集体学习厂和公司下发的各种文件，以使文件精神能及时有效传达到每一个小组成员;班前会后与出工前之间的十分钟时间，我们以查阅图纸、资料，相互间交流报刊文章摘要，网络新闻等形式来开展学习活动，这样既能提高我们的工作技能水平，又能及时了解实事、不断的更新，丰富自己的知识;班组每次下班前十分钟，我们通常是以汇谈的形式，发动“全员动脑，集体思维”，就工作中发现的问题，提出的意见和建议开展学习活动。

以创建良好学习环境为基础，为班组成员学习提供良好的条件。人的思维转变需要一个过程，班组这个小团体也是一样，由于个体能力差异、行为习惯差异、利益得失差异等等各有不同，我们要求组员首先从我做起，班组长与组员之间，组员与组员之间，在工作，生活上相互关心，关爱，对待组员特点“因人而异，各施所能，扬长避短，人文关怀”，对于思维意识超前，勇于创新的个人，先让他们“领跑”，对于暂时开展“创建”工作有困难的，就让他们“跟进”。目的只有一个，那就是要我们这个小团体“风雨同舟，同甘共苦”。“从“创建”活动以来，我们小组添置了书报架，文件夹，黑板等办公和学习器具。积极鼓励组员个人订阅《读者》、《党员文摘》，《工人日报》等刊物。在组员中形成愿意学习、乐于学习、善于学习的良好氛围。

注重坚持实用性，结合工作实际，做到学以致用，以提高工作效率和工作质量。“创建”活动以来，工作上专业知识、经验的交流和共享就成为了我们班组的“传统”。由于我们参与公司产品的售后维护，维修，改造等工作的机会多，从工作中取得的知识和经验也多，为了使这些宝贵的知识和经验能为每一个组员所用，我们一直以来都坚持这种知识、经验的交流和共享。每当小组到电站工地服务的同志回厂上班之时，就是我们小组“新知识，新经验交流会”开始之际。为给班组培养更多的“技术尖子和骨干力量”我们班组在工作中一直以来都在坚持实行“代班长”和“负责人”制度。班组里的每一位成员都有机会借此不断提高和完善自己的技术水平与管理能力。通过这种形式的学习，能使小组成员更热情、主动、积极地参与到班组管理和建设活动中来。

以“创建”活动为契机，努力提高小组成员各方面的素质、修养，进一步加强职业道德建设。我们班组中95%以上的成员能熟练操作微机，有5位成员正在参加电大、函授、自学考试等形式的学历教育。班组成员坚持在业余时间自学，每一个人都制订了个人学习计划，有明确的学习目标，力争在三至五年内提高一个文凭、职称评定层次。仅去年，就有5人通过学习取得了c级及以上机动车驾照。今年有1人已取得技师职称，2人取得高级技术职称。同时，小组成员积极参加公司组织的各类教育培训，积极开展任务攻关、岗位竞赛等劳动竞赛活动，并在活动中取得了好成绩。另外，我们还开展了其它一些业余学习内容。如摄影技巧、摩托车骑游、钓鱼、风景游览、影视欣赏、音乐歌曲欣赏、好书推荐等活动，一步步渐进提高组员个人素质修养。素质修养提高了，个人的道德水平也就会上升到一个新的高度。那么，在一群素质修养高，道德水平高的人里面搞职业道德建设，不是所有的问题就都迎刃而解了么!

按照公司“创建”学习型班组活动的基本要求，我们坚持班前会和“日清、周清”的考核制度，制订了详细、明了的“创建”活动目标和实施措施，建立了共同认可的团队愿景，班组每一

第二篇：乡镇平安创建工作典型经验材料

xx镇紧紧围绕县委部署的平安建设和社会管理综合治理工作目标任务，坚持稳定压倒一切的方针，以建设平安xx为目标，不断创新社会管理，狠抓矛盾纠纷排查调处，强化治安防范，着力提升全镇社会治安满意率和平安建设知晓率，经过不懈的努力，基本实现了发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目标。据统计，2014年上半年xx镇实现地区生产总值3 51亿元，比去年同期增长9 4%，旅游人次数达到61万人次，旅游收入2 54亿元，同期增长13%。

一、亮点突出，着力构建平安村居

县平安办率先在我镇开展平安企业、平安景区、平安乡镇先行试点工作。我镇将争创诚信守法先进户活动作为平安村居创建的亮点。作为争创活动的探索先行地，我镇在县委政法委、县平安办的具体指导下，加强和完善了争创活动的各项规章制度，继续抓实争创活动的宣传造势，巩固活动成果，为全县平安创建工作提供先进经验，争做全县平安创建工作的排头兵。2013年，我镇受邀参加惠州市首届信用文化论坛暨《诚信赢未来》首发式，并获评诚信之乡，成为全市唯一一个获得该项荣誉的乡镇。

一是切实加强组织领导，制定活动方案。

第三篇：青年文明社区创建工作典型经验材料

xx社区位于中心城区繁华的xx地段，社区是市房管处近年来按照城市发展总体规划，将部队营房开发的街道，面积约xx多万平方米，总人口有xx人，各类门店商铺xx家，在此就业xx人，其中青年xx人、占xx以上。是以商业为主的混合型社区，人员结构复杂，外来流动人口多，管理难度大。针对这一实际情况，xx社区坚持以社区团建为基础，以社区服务项目为重点，围绕“建立良好的社会秩序，优美的社区环境，完善的社区服务，形成和谐的社区人际关系，提高社区青年素质”这一总体目标，在社区内有关方面的积极支持和配合下，积极开展“青年文明社区”创建工作，动员和组织广大青少年积极参与社区两个文明建设，取得了较明显的效果。

一、夯实基础，为创建提供有力保障

为加强青年文明社区建设，xx社区首先是把加强了社区团组织建设。坚持党建带团建的原则，加强社区团支部建设，加强对社区内团员的教育和管理，逐步实现团员“一个身份，两个舞台”的教育管理机制。充分整合社区青少年工作资源，履行共青团协助政府管理青少年事务的职能;发扬“全团带队”的传统，以团建带队建，加强社区少先队工作，以就近就便的原则建立少先队大队、中队、小队，并建立一支社区少先队志愿辅导员队伍，使社区团支部成为动员和组织青年参与两个文明建设的重要堡垒。

二、狠抓重点，确保创建取得实效

社区在充分发挥青年的所能和团组织所能的基础上，结合社区需

求特点，积极地、广泛地开发社区服务项目，包括社区文化、社区教育、社区服务以及社区管理等多方面的项目，尽可能地满足社区所需。

⑴抓好社区青年志愿者服务。即通过青年志愿者服务站，组织、动员社区广大团员青年利用灵活多样的方式，在社区开展医疗义诊、健康咨询、干洗、家电维修以及环境美化、楼道清洁、帮扶孤老等诸多便民利民服务。迄今为止，参与创建“青年文明社区”活动的青年达xx人次，开展了各类各级服务xx次，为xx名孤寡老人提供了扶助和便利服务，为xx名下岗失业人员提供了优质、优惠服务，深受社区群众的欢迎和好评。

⑵抓好社区“青年文明号”优质服务。积极倡导、发动社区青年服务网点开展多项优惠、优质服务。如：社区组建了由xx名青年组成的治安巡逻队和由xx名青年组成的保卫队，在社区实行24小时值勤制，与社区民警一同处理社区纠纷，仅20xx年上半年调处各类矛盾纠纷xx起，杜绝了“黄、赌、毒”现象，确保了社区的稳定和繁荣，保持了“全国购物放心一条街”的荣誉。

⑶抓好社区援助服务。今年x月，社区以“援助贫困大学生”为主题，动员组织辖区青年共同参与帮扶社区贫困大学生活动，仅松妮总部、三根草酒家、苗家寨酒家青年捐款就达xx余元。

⑷抓好社区青少年教育、培训、就业服务。社区依托社区资源，大力开展对社区青年的教育、培训和就业等服务，努力提高青年素质。如今年x月，社区组织了社区xx名持证下岗失业人员参加了再就业培训，学习内容有《劳动法》、《家政服务》、电脑等知识，通过培训，20名下岗失业人员上岗率为100%。

⑸抓好内容丰富、主题多样、形式各异的“青年文明社区大家乐”活动。一是以“反对邪教、破除迷信，崇尚科学、传播文明”为主题开展宣传教育、科技创新活动等，并与“青年文明社区大家乐”结合起来，以宣传教育、社区文化、主题读书、青年志愿者帮教等形式，充分发挥青年在反邪教斗争和科技创新中的生力军作用，形成了强大声势。二是与街道团委联合，动员社区门店共同参与“以人为本，服务社区”为主题的活动，如在社区的动员下，xx公司、xx家电公司每周都开展形式多样的文艺活动，既提高了青年人素质，又使他们培育了良好的服务社区意识。三是在国庆前夕，以赞美人民解放军为主题，开展了社区军旅歌手大赛，大赛参赛人员达xx多人，收到了良好的社会效益。

⑹抓好群众性精神文明创建。组织青少年培训，以开展争创“无毒社区”、“无赌博社区”、“无家庭暴力社区”活动为契机，深入开展法律宣传教育活动;因地制宜依托xx部队，开展军民共建文明社区活动，形成了“军地共建、共驻共管”的工作格局，赌博、吸毒、家庭暴力等社会丑恶现象得到遏制，辖区内的社会风气明显好转，经营户在此安居乐业，大力开展环境保护教育活动，通过宣传画、发放宣传资料等多种形式教育年青人保护环境，爱护花草、树木、爱护公共设施和卫生;组织年青人每周五为街道进行大清洗，保持了街道整洁，无乱摆、乱停现象，美化亮化净化了社区环境。

总之，在创建青年文明社区中，收获颇多。近年来，xx被评为全国打假维权满意、购物放心一条街、xx省文明示范街、明码标价示范街、xx省最充分就业社区等等荣誉，这些都与团支部在创建工作中发

挥的积极作用是分不开的。在今后的创建工作中，我们将一如既往以服务项目为主导，以活动为重点，以社区团建为基础，力求创建取得新的突破，以更大的成绩服务于社区建设和发展。

第四篇：文明创建先进村典型经验材料

座落在八步区镇东南部郊区的村，辖14个村民小组共1878人。近几年来，该村扎实有效开展文明村创建活动，村容村貌、村民思想道德素质和生活水平发生了深刻变化，该村先后荣获“自治区文明村”、“全国婚育新风进万家先进集体”等荣誉称号，今年1月，被中央文明委评为第二批“全国创建工作先进村镇”。

基

层堡垒坚强有力

村通过村“两委”换届，把干得事、靠得住的年轻人选进村委班子，增强了村“两委”班子的凝聚力、战斗力，率先在全镇探索“党支部领导、村代会做主、村委会办事”的管理新路子。村党支部将增强村集体经济实力、提高村民经济收入作为精神文明建设的重中之重。几年来，村通过招商引资先后引进了三家滩百亩香菇基地、欣荣星科技园、村瘦肉型猪场、k90黄花鸡养殖场等现代农业企业。通过招商引资，村里的三分之二的富余劳力在村里就可以打工上班。村内的工业集中区每年可上交利税100多万元，占全镇财税收入的11%。村集体经济收入18万元，人均纯收入3985元。

村容村貌干净整洁

近年来，该村按照科学规划、合理布局、管理到位的指导思想，积极开展改水、改厕、改路等基础设施建设，同时在村里大力开展环境卫生集中整治活动，制订了“环境卫生公约”，将集中整治与长效管理结合起来，使村民的生活环境和健康水平得到明显改善。目前，全村所有自然村、组的道路均能通汽车，户户能通拖拉机。86%的农户建起了钢筋水泥楼，80%的农户用上了自来水，68%的农户建了省柴灶和使用上了煤气，建有沼气池600多个，沼气入户率达86%，有线电视入户率达100%，全村绿化覆盖率达到65%。

村坚持走“少生快富”之路，群众的婚育观念得到明显转变，群众生活水平日益提高，家家户户基本都建起砖混结构住房，有独立的院落，房前屋后都种植有果树、竹林、树木，有10多户家里建有花圃、花坛、水池、假山。

婚育新风遍地开花

村充分利用“农家课堂”这个宣传服务阵地，向群众传播婚育文化、传授农业生产技术等知识，引导群众树立“少生快富”的新型婚育观念，使群众成为婚育观念好、生活方式好、致富技能好、文明家风好、遵纪守法的新型农民，推进社会主义新农村建设。

在村的三家滩自然村的婚育文明示范户、幸福家庭示范户白木妹的家里，记者见到一派其乐融融、男耕女织的景象，奶奶带着小孙子在悠闲的看着动画片，白木妹与丈夫在田间地头耕作。在她的家里，彩电、冰箱、空调、洗衣机等电器一应俱全。

被村里评为致富女能手的白木妹告诉记者，小时候家里的贫穷生活给她有太多感触，父母亲抚养小孩长大十分辛苦，家里兄弟姐妹较多，基本的生活都难以保障，更别提小孩的读书教育。现在的生活好多了，实行计生后，自己有了更多的时间放在发家致富上。国家出台了那么强农支农政策，这日子是越过越有奔头!

在村的三家滩自然村，农民还有自己的公园。该自然村通过土地入股方式引进了一家香菇生产企业，村民在农闲时进企业务工，一个月下来也可人均挣到1000多元，人均纯收入4031元，户均存款余额2.7万元，96%以上的农户住上了钢筋水泥楼。

物质和精神文明齐头并进

随着群众物质生活正在逐步提高，该村经常组织开展群众性的文艺体育竞赛、电影到村等健康文明的科学文化活动，丰富群众的精神生活。在村委的办公楼里，设立了集科技培训、党员培训、计生培训为一体的村级成人学校，配备了电视机、vcd、幻灯机等各种电化教学设备，建起标准村级图书室、阅览室、村级文化活动室、篮球场等文化宣传阵地，“科技之家”、“妇女之家”等文化活动得到了顺利开展。在村老年活动室还配备了娱乐设施，订阅了报刊杂志，经常组织彩调等文艺演出，营造了尊老爱老的浓郁氛围。

村里成立了民主法治领导小组和治安巡逻队，设立了治安调解委员会，初步形成了一套完整的安全组织体制，广泛开展法制宣传工作，广大村民不断增强了法律、法制观念和安全意识。

该村还根据实际制定了村规民约，积极开展创建文明村、文明户、五好家庭活动，经常开展多种形式的文体活动，丰富群众的精神生活，使全村形成讲文明礼貌、尊老爱幼、团结互助的良好社会风气。

第五篇：敬老文明号创建活动典型经验材料

发布时间：2012-5-31 8:20:03

树敬老楷模 弘敬老风气 促社会和谐

黑龙江省老龄工作委员会办公室

2012年5月22日

在日益老龄化的中国，如何建设一个尊老敬老的社会环境?让老年人在日常生活中随处感受到温暖和便利，让社会各个服务窗口都有尊老敬老意识，让中华传统文化得到广泛弘扬，让社会变得更加和谐?我们自2008年起创意并发起组织的黑龙江省“敬老文明岗”评选活动，就是为实现这样一个目标进行的努力和实践。

一、首创评选活动，初具规模影响广泛

当前，社会上一些欺老辱老事件，如老人乘车难、看病难等等时有发生，为提高社会服务窗口尊老敬老意识，给老年人创造一个温暖舒畅的生活环境，我们决定在社会服务窗口单位中开展评选“敬老文明岗”活动，由于全国没有先例，我们反复研究，拟定了一个比较详尽严密的评选办法，评选办法中评选条件规定参评单位：

1、服务对象中，老年人占服务对象须达到20%以上;

2、要有尊老敬老的制度，且内容详实、针对性强、可落实、有监督检查;

3、要有尊老敬老的措施;

4、要有尊老敬老的事迹。评选办法将各项指标量化，并采取社会投票和专家评审委员会评审结合的方法，评选出获奖单位。评选办法还规定：获奖单位如出现违背获奖条件的情况，一经查实，即取消荣誉资格。

黑龙江省老龄委专门发文组织各地市老龄委负责在当地组织动员社会各窗口单位参评，并负责初评。省老龄委还为评选活动提供了必要的资金支持。

活动每两年举办一次，目前已经举办了两届评选活动，两年中全省各地市有214个单位获得“敬老文明岗”称号。为了体现这个评选活动尊老敬老的主题和特点，我们制作的奖牌没有请名家题字，而是通过向全国老年书法爱好者征集，选择了普通退休干部段广振的作品制作了奖牌。

评选活动中，我们充分发挥新闻媒体的作用，前期利用《老年日报》和当地媒体做好充分的舆论宣传，有了初步推选结果后将推荐名单通过《老年日报》和《黑龙江日报》向社会公示，动员社会各界参与评选。每次评选出结果后，我们都举办了隆重的颁奖仪式，每届颁奖仪式都有省委宣传部、省人大、省政协的主要领导出席。

二、敬老荣誉受追捧，争创文明岗成风气

为提高“敬老文明岗”评选活动的社会知名度，我们加强舆论宣传引导，组织采编人员到相关单位宣讲，全省各地市老龄委积极发动组织，使社会各界渐渐认可了这项活动，吸引了更多符合参评条件的单位。2008年第一次组织评选活动时，共有符合参评条件的单位280多家参加了评选，选出了114家获得首届黑龙江省“敬老文明岗”荣誉称号。2010年举办了第二届评选活动，参评单位达到300余家，选出了100家单位获得黑龙江省“敬老文明岗”荣誉称号，在第二届评选活动中，为了将事迹特别优秀的单位能够突出出来，评委会设置了“敬老文明岗”标兵单位称号，这次评选中选出了10个标兵单位。

“敬老文明岗”评选活动中涌现出很多自觉弘扬尊老敬老传统文化的优秀窗口单位，如哈尔滨市的雷锋车队，多年来助老敬老如一日;齐齐哈尔市公安局出入境管理局在受理大厅专设一名民警，负责协助前来办理证件的老年人，还专门开设老年人办理证件的“绿色通道”;中行佳木斯分行保卫支行、七台河建行储蓄中心专门为动作缓慢的老人开设窗口，准备了一系列针对老人的服务措施;哈医大肿瘤医院和黑龙江海员总医院都针对临终老人开设了临终关怀爱心护理病房。 总结两届评选活动我们感到有以下几个方面的特点：

(一)参评单位积极性高。 由于组织严密，特色鲜明，加上评选活动影响力不断提高，参评单位高度重视，积极响应，参评材料准备得非常认真，一些单位还不断致电评审委员会咨询参评材料的填报情况，态度十分认真。

(二)参评面广，参评单位规模大。连续两届评选活动中，参评的单位既有商店、药店、医院，也有银行、旅行社、派出所、客运站、政府部门等，涉及了老年人生活的方方面面。同时，一些在百姓生活中拥有极高知名度和美誉度的窗口单位也都积极参加了评选，以省城哈尔滨为例，如哈医大第一附属医院、哈医大肿瘤医院、哈药集团、哈尔滨市道外区东莱派出所、哈尔滨市雷峰车队等，都积极参加了评选。

(三)参评单位领导高度重视。在评选活动中，我们感受到了来自社会主流窗口单位的高度重视。一些参评单位的领导表示，别的奖可以不要，但这个敬老的奖牌一定要争，别的奖牌表现的是能力、成果，而敬老的奖牌意味着整个单位的道德水平，在敬老方面得到肯定，说明整个单位就是有爱心、讲诚信的。第二届“敬老文明岗”标兵单位哈医大第一医院是黑龙江省最著名的医院，他们获奖后，医院党委副书记刘连新亲自带队参加了颁奖仪式，并代表获奖单位作了发言。

三、“敬老文明岗”评选活动的社会价值和意义

原中共黑龙江省委常委、宣传部长衣俊卿(现中央编译局局长)参加首届颁奖活动时对“敬老文明岗”评选活动给予了高度评价，他说，“敬老文明岗”评选活动是一个创举，是倡导尊老敬老文明风气、为老年人创造温暖舒适社会环境的行之有效的新方法。举办过两届“敬老文明岗”评选活动后，我们有如下几点体会：

(一)弘扬尊老敬老文明新风的一个有效手段和创新形式

创建和谐社会，加强精神文明建设，弘扬尊老敬老传统文化、提高全社会文明素质是一个重要内容。通过新闻媒体、多种文化形式进行宣传教育是一个重要手段，近些年开展的“敬老楷模”评选、“孝星”评选也是一种很好的形式。但面向窗口单位评选“敬老文明岗”则是一个更有新意的有效形式。这个活动用评优评先的形式，把尊老敬老的文明思想带入到了窗口单位，把窗口单位自觉有意识地争创尊老敬老先进的积极性调动起来了，从而使更多的窗口单位加入到改善社会风气、促进精神文明建设的行列中来了。

“敬老文明岗”这样一个荣誉既满足了窗口单位的精神需求，也是很多窗口单位的现实需要。正如有的获奖单位所说，所有的荣誉不如这个敬老的荣誉分量重，因为获得敬老的先进，就意味着品行高尚，值得尊敬，这是很多窗口单位看重这个荣誉的精神原因;另一方面，很多窗口单位服务的对象是老年人，一个“敬老文明岗”牌匾等于为这个单位盖上了信任印章，会令老年人对这个单位产生充分信任，促进业务的开展，这是窗口单位的现实需求。一个照顾了对象多方面需求的活动，自然会收到明显的效果，也会有长远的生命力。

(二)涉老部门走上社会前台的一个新途径，老龄工作提高社会重视程度的新方式

不容否认老龄工作在如今社会上还是存在着“说起来重要，做起来次要”的情况，涉老部门大多处于社会边缘，和主流社会说不上话，关系不大。老年人是弱势群体，涉老部门也是弱势部门。多数窗口单位恐怕对涉老部门都不大熟悉和了解。

我们开展了两届“敬老文明岗”评选后感到，我们与居于社会主体的窗口单位联系多了，他们对老龄工作认识有了很大提高，他们对老龄工作部门的重视也有很大加强。而我们也感觉到我们的工作面扩展到了全社会，影响力辐射到了全社会，我们的工作也得到了社会各方面的重视。这个新局面的出现，应该说开拓了老龄工作的新领域，涉老部门由社会边缘走上了社会前台，而这种转变极大地促进了社会对老龄工作的重视程度的提高，也必将为老龄工作的发展创造一个更加有利的环境。

(三)提高影响力、树立权威性、提升含金量是进一步做好评选活动的关键

“敬老文明岗”评选活动有重要的社会价值和意义，在诸多评奖活动中是少有的非功利的、纯公益的社会活动，要使这一活动被社会广泛接受并重视，还有很多工作要做，其中特别值得重视的有如下几点：

一是必须有强大的舆论推广宣传，要让社会各界广泛了解这个活动的重要性和意义，通过舆论的组合动员，调动起参与创建的积极性。有了社会的广泛参与和积极响应，也才有了深厚的社会基础，和长远发展的后劲。

二是这样一个活动要产生良好的社会影响，引起参与者的重视和参与的积极性是关键，提高这个活动的权威性是吸引社会参与和重视的核心。如果把这一活动变成国家或地方主要党政部门主办，会大大提高活动的权威性，也让这一活动能够最大限度地发挥其应有的社会作用。提高权威性的另一个关键就是要保证评选活动的严肃性、科学性，要建立一套科学严密的评选规则和程序，使评选活动做到公平公正。

三是评选内容再丰富一些，覆盖面再广一些，尽可能扩大社会参与面。使这一活动的影响更深远。我们认为可以将这一评选活动设计成“敬老文明岗”、“敬老文明号”、“敬老文明先进个人”等系列奖项，覆盖面也可以由窗口单位延展到非窗口单位和个人。