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关于教师待岗培训的暂行规定为了提高教学质量,促进教师队伍的建设,对因教学胜任力不足而离开教学岗位的教师进行待岗培训,特制订本暂行规定:1、教师待岗培训的时间一般为一个学期,根据培训情况可延长至一学年。2、教师待岗培训期间实行坐班制,按学校行政人员的上班时间出勤,每天按学校的作息时间指纹考勤四次。3、...
2024-04-08看了题目可能你会奇怪,说部长们怎么还会“待岗”。可不是,部长们估计自己也很郁闷:好好的一个部委,说撤销就撤销了,找谁说理去。今年,铁道部没了,卫生部和国家计生委合并了,新闻出版总署和广电总局合并了后者因为新单位名字过长的事儿,还搅得舆论纷纷,两个被合并部委的部领导们也直接站出来说要“科学”起名,最后...
2024-04-08第一篇:待岗人员管理规定待岗人员管理暂行规定为进一步扩大部门的用人自主权,职工的岗位选择权,理顺对待岗人员的管理及分配办法,特制定规定:一、待岗制度适用于本所在职正式职工(含全民合同制职工)二...
2022-06-26第一篇:员工待岗管理暂行规定待岗人员管理暂行规定为进一步扩大部门的用人自主权,职工的岗位选择权,理顺对待岗人员的管理及分配办法,特制定规定:一、待岗制度适用于本所在职正式职工(含全民合同制职...
2023-04-26待岗轮休管理规定为应对国际金融危机,妥善安置富余员工,根据酒店实际情况,制订员工待岗轮休管理规定如下:一、各部门可根据实际工作需要,以部门安排为主,个人申请为辅,陆续安排富余员工待岗轮休。二、所有待岗轮休员工一律与酒店签订“待岗轮休协议书”,员工在待岗轮休期间与酒店仍保持劳动关系。三、员工待岗轮休期...
2024-04-14摘要:企业要在市场经济的大潮中立于不败之地,必须加强企业管理,尤其是加强员工队伍的管理。本文结合中原石油工程钻井二公司实施待岗员工管理进行初步探讨,最大限度地促进了待岗职工重新上岗,实现人力资源的优化。关键词:企业管理 待岗职工 分类管理在经济快速发展的今天,企业管理在逐步加强,员工管理要求严格,每...
2024-04-25无论员工主动离职抑或被动离职,往往发生很多“秋后算账”的事情,之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面,一旦处理不好,公司通常会陷入无休止的诉讼之中。关于离职员工引发的争议一直甚嚣尘上。如Dell高管跳槽事件、TCL高层集体跳槽事件、微软前全球副总裁李开复跳槽至Google引发的竞业限制诉...
2024-04-10各位领导、职工、同志们:你们好!为期两个月的待岗培训马上就要结束了。作为待岗培训中的一员,两个月的待岗培训使我发生了天翻地覆的变化,方方面面均受益匪浅。自己无论在政治理论、思想素质、业务技能和学习实践等方面都有了很大的提高。从而也使我充分地认识到:双向选择是一种优化组合的手段,而待岗培训则是难得的自...
2024-04-21护 理 差 错 后 待 岗 培 训 计 划北大集团平顶山市中心医院护理部 陈香芝本着人性化管理的理念,以让护理差错当事者尽早返回工作岗位为目的,特兼顾护理基础理论、基本技能、护理伦理、法律意识等制定本培训计划,该计划为期一周,每日活动安排如下: 第一日:1.护理差错后心理疏导;2.护理差错要因分析,...
2024-05-24第一篇:待岗教师培训心得体会待岗培训心得体会2心 得 体 会怀着忐忑的心情,我参加了市公司举办的待岗学习培训,通过这近一个月的全心投入,并在培训老师的细心教导下,我对电信行业的专业知识,态度,技巧和...
2022-10-30员工回家待岗,单位也应支付未签书面劳动合同的双倍工资吴律师:我入职到一家公司时,彼此只是口头约定过工资待遇、工作岗位与地点、社会保险等相关事项,并没有签订书面劳动合同。我在公司上班4个月后,公司因积压的产品过多,加之淡季来临,遂让我回家待岗,等候上班通知,并明确待岗期间公司只按最低工资标准向我支付生...
2024-05-15第一篇:人员待岗管理办法待岗、下岗人员管理办法为完善我所职工岗位管理,提高岗位竞争意识,调动工作积极性,特制定我所待岗、下岗人员管理办法。具体内容如下:一、待岗人员范围:所属各部门定岗定编竞争...
2022-07-13第一篇:职工待岗管理办法集团公司印发待岗职工管理办法本报合肥讯经集团公司2006第二次总经理办公会议讨论通过,2月26日,《中铁四局集团有限公司待岗职工管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)正...
2022-07-27第一篇:员工待岗管理暂行办法医院员工待岗管理暂行办法第一条:为培养员工工作的责任心和进取心,优化员工队伍结构,提升员工队伍整体素质,提高工作效率体制是本办法。第二条:本办法适用于在职在岗全体员...
2023-04-27员工待岗管理暂行办法第一条 为增强员工工作的责任心和进取心,优化员工队伍结构,提升员工队伍整体素质,提高工作效率,特制定本办法。第二条 本办法适用于在职正式员工。第三条 员工有下列情行之一,实行待岗管理(一)因受岗位定员限制未能竞聘上岗的;(二)劳动态度、业务素质、工作技能等不胜任本职工作的;(三)...
2024-05-29第一篇:银行员工待岗管理办法员工待岗管理暂行办法第一条 为增强员工工作的责任心和进取心,优化员工队伍结构,提升员工队伍整体素质,提高工作效率,特制定本办法。第二条 本办法适用于在职正式员工。第...
2023-05-06附件:中国农业银行广东省分行员工待岗培训管理实施细则(试行)第一章 总 则第一条 为充分开发和利用中国农业银行广东省分行(以下简称广东分行)现有人力资源,完善竞争择优、能进能出的管理机制,最大限度地实现员工的岗能匹配,构建健康和谐的劳动关系,根据国家有关法律法规和《中国农业银行劳动合同管理办法》、《...
2024-05-19摘要:随着经济的快速发展,现代石化企业要不断完善其人才工作领导体系和运行机制,不断提升企业人才干事创业的主动性、积极性和创造性。企业员工的教育培训管理作为企业人力资源管理的一项重要工作发挥着至关重要的作用。本文主要探讨了加强石化企业员工的教育培训管理情况,以期为加强石化企业的员工管理提供一些建议。关...
2024-04-19中图分类号:F812 文献标识:A 文章编号:1009-4202(2010)12-171-01摘 要 外经证关联的税收合理性,及续期、多开与企业所得税汇总等细节有待完善,建议加强报验、税控与统一法规。关键词 外经证 涉税 细节 完善一、开具外经证时预征个人所得税的合理性这个人所得税是企事业单位承包经...
2024-05-05摘要:作为金融创新的主要内容, 金融衍生工具是在金融自由化背景下发展起来的;从《格拉斯-斯蒂格尔银行法案》到《金融服务现代化法案》, 金融创新与金融管制的放松呈互动关系。新巴塞尔资本协议提出了金融市场的监管重构, 认为金融市场的管制重构是一个动态的过程, 是与金融技术创新重复博弈并在此基础上不断完善的过程。由于金融市场...
2024-04-22