干部竞岗工作方案

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《干部竞岗工作方案》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：干部竞岗工作方案

科级干部竞岗演讲材料

竞岗演讲材料

(2012年1月19日)

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

时光冉冉，新春将至。根据经开区党工委关于科级干部竞争上岗的有关精神和经发局统一安排，我本着“重在参与、锻炼自我、服务发展”的原则，参加本局产业发展科竞岗演讲。无论讲得好坏、对错，希望得到大家的支持。

正视挑战，不辱使命。在万盛、綦江行政区划调整的大背景下，经开区的设立既迎来难得机遇，也面临严峻挑战。组织构架的设置、职能职责的划分、财政性收入的结算等，都将面临交叉、重叠与反复之痛。经发局作为经开区“壮大工业”的综合部门，产业发展科作为经发局服务工业发展的一线科室，必须作好应对更加复杂工作环境、更加频繁沟通协调任务的准备，切实承担好依靠科室团队乃至全局力量推动 “五大产业集群”超常规、跨越式发展的历史使命。

发挥优势，务实服务。俗话说：“空谈吴国、实干兴邦”，无论是团队还是个人，执行力才是推动发展的动力源泉。就个人而言，

我将充分发挥个人在工业企业、农村基层、乡镇及区发改委、经信委等综合经济部门工作的阅历优势，全力从完善规划体系、推进项目建设、狠抓工业投资和积极争上扶下等方面着手，在服务工业产业发展上务求取得实效、力争实现突破。

服从安排，严于律己。作为一名机关工作人员，在组织安排、大局需要与个人意愿矛盾之时，我将严格服从组织安排、服务发展大局。在服务企业和发展之时，一定要谨记“己所不欲、勿施于人”的道理，要学会换位思考，充分理解企业干事创业的艰辛，做到依法办事、严于律己，管好自己的手、管严自己的口。

最后，我想用三句话来结束我的演讲：我对领导说，你们的严格要求是我努力工作的目标和动力。我对同事说，友谊和支持比什么都重要，三人行必有我师，处处留心皆学问。我对自己说，保持一颗平常心扎实工作，只要有耕耘就会有收获!

谢谢大家!

第二篇：12年处级干部竞岗演讲

竞岗演说稿

各位领导、各位同事，大家早上好!

本人***，男，19**年*月出生，今年**岁，研究生班学历，参加工作已30年。现任南京市****处级干部，**中心党支部支部委员。我竞争的岗位是行政正处长。这是我第*次参加处长竞岗演说了，我希望这是最后一次。

本人简历：

1982年10月参军入伍

1985年退伍分配到南京市******工作

1993年3月根据工作需要，调入南京市****

1999年，******工作至今，

1998年6月任主任科员，

2008年12月任副处级。

在****工作的20年中，我经过了多岗位的锻炼，熟悉****工作，自己工作能力和水平都得到了锻炼和提高。本人独立完成我市“九五**规划”、 “十一五**规划”的子课题起草和撰写工作，多篇***工作论文获得国家**部和省、市优秀论文奖。

目前，我主要分管******日常管理，近几年来，我能结合工作实际，不断创新，在方便群众办事和减轻工作强度、提高工作效力方面提出不不少的建议，如我们大厅的叫号机的使用，身份证读卡器的使用，档案、户口软件的更新使用都是在我的建议下起用的。现在我们****7万多人，****31万份。在全国第六次人口普查中，我们集中力

量，将当时6万多流动人员的户口登记和普查工作一一落实到位，受到省、市人口普查领导小组的好评，我个人获得全省人口普查先进个人。31万***也从未出现差错。2009年和2010年，我们分别获得全国优质服务窗口称号和南京市优质服务窗口单位的称号。

我每天坚持7：30就到办公室，每天早上到办公室的第一件事就是上网答复网民朋友在新浪、腾讯“*****”微博(2年)、西祠“******”讨论版(4年)上提出的问题。这些微博和讨论版都是自己利用业余时间开办的，主要是发布和答复我们***中心的信息和业务，帮助网民解决问题。目前微博拥有粉丝分别是157000和63000人，共有22万人，其中新浪“****”微博在去年市委宣传部和新浪网联合评比**十大政务微博中，获得第*名。不管是下班在家，还是出差在外，只要网上有网友需要帮助，我都会在第一时间答复或给予帮助。有时他们还将办事的材料寄给我，委托我来帮他们去办，办好了再寄给他们。现在网民都尊称我是“****”。在这我也想给领导们提个意见，现在微博这个平台已经人人知晓，也给我们政府机关和群众、社会架起了一座桥梁，很多政府机关都开通了微博，但我们局和我们**中心的微博都是个人在维护，随着粉丝人数的增加，微博需要越来越规范，我自己已经深感力不从心，每天大量的问题需要答复，单我一个人真的吃不削了。所以我希望领导能重视起来，设立专门的服务团队，规范管理和使用好这个平台。

我们老同志都熟悉我，请我们的新同事也能记住我，也希望你们能支持我。我喜欢摄影、旅游，工作中的我是你的好帮手、好同事，

生活中的我一定会成为你的兄弟。一句话，我是条真汉子!你们说我行，我就一定行!

谢谢大家!

第三篇：机关干部竞岗演讲稿

各位领导，各位同事，下午好：

首先，感谢组织上给我这样一个机会参加竞争上岗，对我而言这不仅是一次竞争，更多的是一次学习和提高的机会。如果我这次能当选副科长，我将创造性的开展工作，用饱满的热情和高昂的斗志为武昌的发展贡献自己的力量。下面我把当选副科长之后的工作思路向大家汇报如下：

1. 加强理论学习，不断提高自身素质

鲁迅先生说的好：不满足是向上的车轮。如果我当选副科长， 我将更加注重理论学习，不断改进学习方法，讲求学习效果，力争做到“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，使自身综合素质得到全面提升。

一方面，我将始终坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，牢固树立落实科学发展观，按照胡主席提出的“四个本领”、“三个素质”和“五个带头”的要求，时刻鞭策自己“自重、自省、自警、自励”。坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。另一方面，我将坚持以提高业务水平为宗旨，认真学习财经方面的相关知识，积极参加上级部门组织的各种业务技能的培训,主动向老同志请教各类疑难问题，系统掌握国家的各项财经政策法规，并自觉按照政策法规和程序办事。

2. 严格履行岗位职责，扎实作好本职工作

财务工作繁杂、琐碎，具有事务性、突发性、程序性等特点， 对从业人员的综合素质要求很高。如果我当选副科长，首先，我将牢固树立服务意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务的转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作的转变。其次，我将严格按照会计核算流程规定处理会计业务。按时编制记帐凭证﹑财务报表﹑经费收支分析表，真实反映经费收支情况，为领导提供了准确可靠的会计资料。我将及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送，并认真完成税务申报与缴纳工作。

再次，我将根据单位人事变动情况及时办理新增﹑调入﹑调出﹑退休等各项医保异动手续。认真与财政局﹑公医办、医保办核对﹑确认医保经费拨款以及年度的医疗补助报销。根据公费医疗有关政策及时办理离休干部就诊医疗费用报销，及时与公医办核定单位承担的超支医疗费用。

最后，我将对基层报帐员认真进行业务辅导，提高他们的业务水平，以推进工作效率和质量。

3、严于律已，不断加强作风建设

如果我当选副科长，我将更加严格要求自己，始终把耐得平淡、舍得付出、默默奉献作为自己的行动准则，牢固树立严谨、细致、务实、高效的工作作风。在实际工作中，一方面，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的建议和意见，

不断改进工作方法，提高工作效率。另一方面，进一步增强服务意识、责任意识，在社会事务工作中大胆探索、锐意创新，努力开创社会事务工作的新局面，让自己的工作更深入、更细致、更贴近实际。

总之， 如果我当选副科长，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，始终把增强服务意识、责任意识作为一切工作的出发点和落脚点，严谨务实、高效创新，以优异的工作成绩向各位汇报。

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2011-4-11

第四篇：某市地税系统科级干部竞岗试题

某市地税系统

2011年竞争上岗科级领导干部资格面试题

一、有人认为，地税作为行政职能部门，谈不上创业，更无所谓“二次创业”。请结合工作实际，谈谈你的认识。

二、局长外出学习期间，你局接连发生几起影响发展环境事件，政府近期要到你局召开现场会对此进行质询。局长指派你负责，你如何处置?会上，有代表对答复意见公开表示不满意，你怎么办?

三、有消息称，某商城内40多户纳税人认为税负偏高，决定明天去省局集体上访。作为县局分管领导，你如何处置?有媒体对此事跟踪采访，你怎么办?

答案：

(第一套)

一、答题要点：

(一)表明观点：错误，行政职能部门同样需要创业。

(二)“二次创业”是宜春地税站在全省第一的新起点上提出的新战略决策，目标是实现“全省第

一、中部领先、全国一流”。

(三)必要性：是科学发展、提升核心竞争力等的需要。 在全省的核心竞争力没有真正形成;

发展过程依然面临许多困难和挑战;

财政支出的高增长与地税增长乏力的矛盾，地税收入高指标与落实优惠政策的矛盾，依法治税的高标准与治税环境不够规范的矛盾，优化环境的高效能与地税管理服务体系不够完善的矛盾，形势任务的高要求与人力资源状况不够优化的矛盾依然存在;

因此，惟有通过“二次创业”才能实现持续发展、加快发展、科学发展。

(四)要求在创新上下功夫，在执行上做文章，着力构建“八大体系”(税收业务、组织运转、税源监控、执法责任、信息管税、纳税服务、质量管理、队伍建设)，努力完成“六大任务”(地税收入、依法治税、税收征管、纳税服务、信息管税、队伍建设等六个方面的新跨越)。

(五)个人表态。

二、答题要点：

(一)

1、表明观点：必须对影响发展环境事件严肃处理。

2、情况调查，整改、问责，形成汇报材料。

3、沟通协调(向局长、上级局、效能办汇报，与会议主办方沟通协调)。

4、筹备会务。

5、组织参会，表态整改，消除影响。

(二)

1、冷静处置

2、耐心解释、事后沟通

三、答题要点：

(一)

1、表明观点：税务机关应公开、公平评定税负，纳税人有权表达诉求。

2、核实消息的真实性。

3、迅速向主要领导和上级汇报。

4、带工作组到商城听取意见、耐心解释，表明态度，控制事态。

5、若执意上访，向上级报告，赴省局疏导，减轻影响。

6、调查，处理，反馈，整改。

(二)

1、表明观点：税务机关必须自觉接受媒体监督。

2、加强沟通，主动公开信息，积极为媒体监督创造良好条件，避免负面报道。

第五篇：地税系统中级干部竞岗演讲稿

地税系统中级干部竞岗演讲稿

文章导读：“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用……

各位领导，各位同事： 大家好! 首先啊，很高兴今天站在这竞职上岗的讲台上表现自己，更荣幸有这个机会让大家更深的了解我这个人，按照惯例还是先给大家做一下自我介绍吧：

我叫，中共党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。19年在县参加税务工作，19年调入原市税务局，19年调入现在市地方税务局。 回顾本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。

第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。

地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟。

第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。

一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。 二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税

款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。

三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。

四是在全省位置上有新突破。年参加了全省征管改革方案的设计工作，年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。

以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。 那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为群

众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。

“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。 “四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有

名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。

最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧