农业银行内部审计章程

第一篇：农业银行内部审计章程

内部审计章程

第一章 总则

第一条 为规范公司内部审计工作，明确内部审计的职责和权限，发挥内部审计在强化内部控制、改善经营管理、提高经济效益中的作用，促进公司经营效率、经济效益的提高，确保内部控制持续有效实施，维护投资者的权益，实现内部审计的制度化和规范化，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》、《中国内部审计准则》及其他相关法律和法规，结合公司实际，制定本章程。

第二条 本章程所称“内部审计”，是公司内部独立、客观的保证与咨询活动，它通过系统化、规范化的方法，评价、改进公司和下属单位等组织机构、人员及其经营管理行为在风险管理、内部控制和公司治理过程中的效果，帮助公司实现其目标。

本章程所称“审计人员”，是指在公司和下属单位从事审计工作的人员，包括审监部专职审计人员、派驻下属单位审计专员以及从非审监部抽调、借用短期从事审计工作的人员。 本章程所称“下属单位”，是指公司各职能部门和下属全资公司、控股公司、参股公司及设立的其他机构。

第三条 公司实行内部审计制度。

公司内部审计对公司董事会负责，在董事长和审计委员会的领导下，依照国家法律、法规和有关政策，依照公司规章制度，独立开展工作及行使内部监督权，发挥监督、评价和服务功能。

第四条 内部审计为管理层系统地提供分析、评价、建议、咨询和信息。其目标包括努力确保进行成本效益的监控，促进内部程序的合理性和资源利用的效率性，保护资产的安全和完整，防止错误和舞弊的发生，保证内部管理报告和外部财务报告的可靠性，确保公司各项规章制度与有关决议、可适用标准等得到遵守，进而保证经营的效果和效率。

第二章 内部审计机构和人员

第五条 审监部是公司专职内部审计机构，是公司董事会审计委员会工作的执行机构。 第六条 审监部在业务上向董事会及审计委员会报告，在行政上向董事长或其授权代表报告。

第七条 审监部根据公司发展规划，逐步建立多层次、多功能等内部审计体系。公司下属单位可视情况设置内审机构或内审专员。下属单位的内审机构或内审专员接受公司审监部的业务指导和监督检查，确保其规范、有效地发挥审计职能。 第八条 审监部应配备符合工作要求的内部审计人员，作为一个整体应该拥有或获取履行职责所需的知识、技能和其他能力。审计人员应具备一定的政治素质、专业能力、审计经验及恰当地与他人进行有效沟通的人际交往能力，以保证有效地开展内部审计工作。内部审计人员应通过职业后续教育和培训来不断更新知识，提高专业水平和工作能力。

第九条 内部审计活动应该独立。内部审计人员与被审计单位及其主要负责人在经营上应没有利害关系;办理审计事项时，与被身计单位或被审计事项有直接利害关系的，应当回避。内部审计在确定审计范围、实施审计及报告审计结果时，应不受干扰和控制。

第十条 内部审计人员应当遵守职业道德规范，并以专业熟练性和应有的职业审慎性开展审计业务。内部审计人员必须正直、客观、勤勉、保密和适任。必须依法审计，坚持原则;实事求是，客观公正;工作认真，仔细负责;廉洁奉公，不徇私情;保守秘密、忠于职守。 第十一条 审监室设立举报箱，收集审计监察的相关线索和信息，举报箱由审监部指定人员负责管理和定期收取。所有举报信件均应登记并作为档案资料进行保存。遇有重大举报线索时向董事长汇报。审计人员应恪守保密原则，对其为进行某项审计而收集到的任何信息的机密性予以尊重、保守秘密，并只应在进行审计所必须的情况下才适用该信息，不得利用其为自己或他人谋取利益。

第十二条 审计人员不得向被审计单位及其人员或其他人员提供、展示、透露审计工作记录文件、其他审计人员的意见及未经认可的审计结论和审计意见等。 第十三条 审监部和审计人员依法行使职权，受国家法律和公司规章制度的保护，任何部门和个人不得拒绝、阻碍内审人员执行职务，不得对其进行打击报复。

第十四条

公司按照上市公司要求,审监部定期向上市公司审计委员会汇报内部审计工作情况。

第三章 内部审计职责和权限

第十五条 内部审计的职责是促成公司的有效经营管理并帮助董事会和审计委员会履行其所负有的责任。审监部应每年向董事会和董事长或其授权代表分别提交内部审计业务工作报告和行政工作报告。

第十六条 具体而言，内部审计应履行如下职责：

(一)对公司内部监控机制的可靠性、有效性和完整性进行审查和评估;

(二)对公司组织结构、系统和程序是否恰当进行审查和评估，以确保成果与既定目标一致;

(三)对以确保遵守各项规章制度和既定内部政策为目标的各项制度进行审查和评估;

(四)对企业的人力、财政和物质资源的利用是否切实有效、厉行节约并有所保障进行审查和评估;

(五)对资产的安全和完整进行审查和评估;

(六)了解和评价公司出现重大风险的可能性，并帮助公司改进风险管理工作;

(七)必要时，对属于内部审计任务规定范围内的涉及被指控的任何措施行为和渎职的案件进行调查;

(八)进行特别调查，查明薄弱环节和故障所在;

(九)确保内部审计、调查和检查报告的完整性、及时性、客观性和准确性;

(十)除上述内容之外的其他内部审计工作。

第十七条 内部审计为履行职责而开展的活动，应该包括保证活动和咨询活动。

第十八条 保证活动是为了对公司的风险管理、内部控制和治理过程进行独立评价而客观地审查证据的行为。保证活动包括但不限于：

(一)经营审计和管理审计;

(二)绩效审计;

(三)财务审计;

(四)合规性审计(包括履约审计);

(五)内部控制审核;

(六)舞弊审计;

(七)经济责任审计(包括离任审计);

(八)重大事项审计;

(九)各类审计调研及调查;

(十)其他审计事项。

第十九条 咨询活动是指提供建议以及相关的服务活动，这种服务的性质与范围通过与客户协商确定，目的是增加价值并提高企业的运作效率。咨询活动包括但不限于：顾问服务、建议、协调、流程设计与优化、培训等。

审监部应该考虑将要提供的咨询服务的类别，并为每种咨询业务制定专门的政策或程序：

1、正式的咨询服务。属于计划内的工作，且有书面协议规定;

2、非正式的咨询服务。日常性的活动，如参加常务委员会、周期有限的项目、专门会议、日常的信息交流等;

3、特别咨询服务。参加兼并或收购小组或系统转化小组;

4、紧急咨询服务。参加为维护营运而建立的小组，或为满足特别要求提供临时帮助而建立的小组。

第二十条 内部审计履行职责所必须的经费和预算，经审计委员会审定后报董事长批准，由公司财务予以保证。

第二十一条 审监部对董事长或其授权代表和审计委员会负责，在履行职责时，享有业务上的独立性。内部审计必须接受董事长或其授权代表及审计委员会提出的要求，但内部审计有权启动、采取和通报内部审计认为系履行其职责所必需的任何行动。

第二十二条 为有效地履行内部审计职责，董事会授予内部审计如下权限：

(一)审监部可以根据董事会批准的审计计划，在职责范围内，自主确定审计项目和审计对象;

(二);审监部可根据需要委派审计人员对有关单位或特定的事项实施内部审计。实施审计过程中，除特别限定外，受委派的审计人员具有与委派其工作的审监部同等的审计权限;

(三)在履行职责时，内部审计可以不受限制地任意、直接、立即查阅属于公司的所有文件与记录，包括但不限于：

1、规章制度、会议记要、工作计划和总结等内部文件资料;

2、凭证、账册、报表、对账记录、实物等会计资料;

3、签订的各类合同、招投标活动纪录、材料物资核价单、供应单位及人员信息档案等资料;

4、工程计划、施工图纸、预算、结算、决算等文件资料;

5、行政管理、人力资源管理、档案管理等文件资料;

6、其他与审计工作相关的资料。

(四)进行内部审计时，被审计单位应当按照审监部规定的期限和要求，向审监部报送、提供与审计内容相关的原始文件资料或其复印件。如有必要，报经批准，审监部可以暂时封存会计账册、凭证、档案等原始文件和资料;

(五)根据需要，审监部参加公司有关的会议，会签有关文件。公司其他部门、各下属公司召开财务、经营、管理等工作会议，重要合同、协议的洽谈与签订，应当邀请审监部参加。 审监部是大额采购、发包工程等事项的招标、评标工作小组的成员单位之一;

(六)公司有关部门和下属公司编制的经营、财务等计划和执行结果报告，应当抄送公司审监部;

(七)审监部进行审计工作时，有权实地察看、盘点或监督盘点实物;有权进行工作流

程测试;

(八)审监部履行职责时，有权就审计事项向有关单位和个人进行书面或口头调查、询问，公司下属单位和个人应当如实向审监部反映情况，提供有关证明材料。口头询问应作笔录，并由审计人员和被询问人员签署;

(九)审计人员应根据预定的审计目标，在预定的审计范围内实施内部审计。如有必要并经批准，可调整审计目标，扩大审计范围，或进行追溯、延伸审计;

(十)内部审计可以直接受理工作人员个人就可能存在的欺诈、浪费、滥用职权、不遵守行政、人事和其他制度或与内部审计的任务规定相关的其他不规范活动提出的投诉或提供的信息;

(十一)董事会保证所有工作人员均有权与内部审计进行秘密接触和向其提供信息，而无打击报复之虞。但明知信息不属实或故意无视其真实性或错误性而向内部审计提供的，将不影响公司有关内部举报政策中的有关措施;

(十二)内部审计在履行职责过程中，对被审计单位的下列行为，有权作出制止的决定，提出改进经营管理的建议，并报告公司董事会和管理层：

1、阻挠、妨碍审计工作的行为;

2、转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、账簿、报以及其他与经济活动和审计事项有关的资料;

3、截留、挪用公司资金，转移、隐匿、侵占公司财产行为;

4、其他违反公司内部规章、侵害公司经济利益的行为。

(十三)审监部向董事会或公司管理层提交的审计报告和其他汇报材料，可以不抄送、抄发相关单位和个人;

(十四)对阻挠、妨碍内部审计工作以及提供虚假信息和拒绝提供资料的单位、部门或人员，经审计委员会同意并经董事长批准，审监部可以采取必要的措施，并提出追究有关人员责任的建议;

(十五)审监部认为按照法律法规和公司规定，应当对有关责任人给予处分、处罚或追究刑事责任的，可以向董事会或公司管理层提出处理建议;

(十六)对遵守和维护财经法规、经济效益显著的部门和个人提出表彰和奖励的建议。

第四章 内部审计工作程序

第二十三条 审监部审计任务包括

1、根据公司整体发展规划，拟定并经审计委员会审定后报董事长批准执行的内部审计工作中长期规划，

2、根据审计工作规划和公司总体计划拟定并经审计委员会审定后报董事长批准执行的内部审计工作计划，

3、群众举报的公司内存在的违法违纪行为，并经董事会受理立项后委托审计部进行的审计，

4、其他部门认为有需要进行审计并报经董事长或其授权代表批准后立项的审计工作，所有委托审计项目需提交经批准的委托书至审计部后方可正式立项进行审计。

第二十四条 审监部按照审计工作计划或接受委托实施审计时，应当对被审计单位进行审前调查，确定审计人员，制定审计方案，明确审计范围、内容、方式和时间。

第二十五条 审监部应在实施审计工作前三天向被审计单位发出书面的审计通知书，或在实施审计时现场送达。被审计单位应当配合审监部门的工作并提供必要的工作条件。 第二十六条 审监部实施审计时所采取的方式，可以是就地审计、报送审计、网上及时审计等方式，也可以几种方式结合进行。

第二十七条 审计人员可以用检查、观察、询问、盘点、监盘、计算、分析性复核等方法实施审计，及在了解内部控制状况的基础上进行符合性测试和实质性测试，通过规范方法获得必要的证据材料。审计人员应对所获得的相关证据进行整理、分析、研究、判断并相互验证，评估各种证据的重要性、可靠性及与审计事项的相关性，依据有关证据对具体的审计事项做出审计结论。

第二十八条 审计人员可要求被审计单位或有关人员在其提供的书面证据上签章。如其拒绝签章，内部审计人员应注明原因，但不影响证据引用。

第二十九条 实施审计的过程中，审计人员应与被审计单位及有关人员进行充分的交流和沟通，充分听取被审计单位及有关人员的说明、解释和意见，确保审计结论准确、公正、客观。 第三十条 实施内部审计后，审监部应当及时向合适的对象报告审计结果。 第三十一条 审计外勤工作结束后十五个工作日内，拟定审计报告初稿，并送达被审计单位征求意见。被审计单位在收到审计报告征求意见稿之日起七个工作日内就审计报告向审监部出具书面意见;如逾期未作回复，将视作无意见，由审计人员在审计报告中注明。审监部应在查明后采纳或维持原报告。

对被审计单位反馈的书面意见，审监部查明后维持原报告或作必要的修改。

第三十二条 审监部根据审计报告草拟审计决定或审计意见，报公司董事会和管理层审阅。 经审定的审计决定或审计意见，应和审计报告一并下达被审计单位执行。执行过程中需要公司其他有关单位协助的，有关单位应当予以协助、配合。对审计报告反映的普遍性问题，经公司董事会批准，可以公司名义批转各部门、下属公司执行。 第三十三条 被审计单位和个人对审计决定和审计报告不服，可以向审监部申请复议，复议期间原审计决定继续执行。审监部应当另行派人对申请复议事项认真复核，根据复核情况决定是否须变更或撤销原审计决定和审计报告。变更或撤销原审计决定的，必须经董事会批准。 第三十四条 审监部门应根据实际情况，对审计决定或审计意见、审计报告的整改落实情况进行必要的后续审计。审计人员应通过定期回访方式，检查被审计单位整改情况，并编写后续审计报告，总结审计效果。根据审计事项的重要程度，后续审计可独立进行，也可作为下次审计工作的一部分。

第三十五条 内部审计应当恰当地记录相关的信息以支持审计结论和审计结果。审计项目终结后，审计人员应将审计过程中所积累的各种资料，包括审计决定、审计意见、审计报告、审计计划、审计工作底稿、各种审计证据、被审计单位提供和通过各种形式获得的数据资料等加以集中、整理、分类和归档形成审计档案。

第五章 内部审计质量管理

第三十六条 审计应建立内部审计质量控制政策和程序，以使所有内部审计工作符合国家有关法律法规和《中国内部审计准则》的要求。

第三十七条 审监部应当对内部审计质量控制政策和程序的执行情况及其结果，适时进行监督和检查，及时发现问题，不断完善内部审计质量控制政策和程序。 第三十八条 审监部应该通过内部评价和外部评价，对内部审计审计质量的总体有效性进行检测和评价。

第三十九条 内部评价包括对内部审计工作的持续检查，以及通过自我评价或机构内部的其他人员，在了解内部审计实务和标准的基础上开展的定期检查。 第四十条 外部评价由独立于公司、且在实质上和形式上均与公司无利益冲突的合格人员开展。外部评价应该至少每五年进行一次。

第四十一条 审监部应该将外部评价的结果向董事会报告。

第六章 内部审计责任和奖惩

第四十二条 审监部按照证据确凿、客观公正、结论准确、处理适当的原则，对审计过程中发现并确认的违反规章制度的单位和人员进行审计处理和处罚，促进被审计单位严格执行公司各项规章制度。

第四十三条 审计处理和处罚的方式主要包括限期纠正违规行为、建议上收审批权限、收缴违规所得、罚款、通报批评、建议调离工作岗位、建议给予处分等。以上处理处罚可以并处。 第四十四条 被审计单位和个人以及与被审计单位和审计事项相关的单位和个人违反本制度，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者拒绝、阻碍检查的，审监部责令改正，并报公司领导同意，给予通报批评、警告;拒不改正的，追究有关责任人的行政责任。 第四十五条 审监部应对拒绝接受审计及以各种方式逃避、阻挠、妨碍审计的单位和人员进行处理处罚，或提出处理处罚建议送交有关部门进行处理处罚。

第四十六条 审监部应对威胁、污辱、打击报复审计人员及侵犯审计人员名誉、人格、人身安全的有关人员进行处理处罚，或提出处理处罚建议送交有关部门进行处理处罚。 第四十七条 未经批准，任何单位和人员不得拖延或拒绝执行审计处理处罚决定。审计审监部应对拖延或拒不执行审计处理处罚决定的有关单位和人员从重进行处理处罚。

第四十八条 对揭发、检举违反公司规章制度行为，提供审计线索的有功人员，审监部可以建议给予表彰或奖励。

第四十九条 审监部和审计人员为公司避免或者挽回重大经济损失，提出的管理建议被采纳后取得显著经济效益，由此为公司利益作出重大贡献的，给予表彰和奖励。

第五十条 对违反有关审计工作管理制度及审计人员行为规范、有重大工作过失及渎职、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿、泄露秘密的审计人员，给予行政处分和经济处罚;构成犯罪的，应移交司法机关处理。

第七章 附则

第五十一条 本章程是公司内部审计工作的基本制度，是制定其他内部审计规章、制度、政策和程序的依据。公司以前制定的有关内部审计工作规章制度与本章程有抵触的，以本章程为准。

第五十二条 本章程自公司董事会审议通过之日起施行。

第五十三条 本章程应根据法律法规及公司经营管理等实际情况的变化，由审监部在审计委员会的指导下适时修订完善。

第五十四条 本章程由审监部负责解释。

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第二篇：合作社内部资金互助章程及实施方法

合作社内部资金互助章程

第一章

第一条 为规范本社资金互助行为，维护成员的合法权益，增加成员的收入，促进合作社发展，按照《农民专业合作社法》及有关法律、法规和政策，制定本章程。

第二条 以本社成员为主体，按照自愿、自主、互利原则成立内部互助组织。 第三条 为促进成员经济联合与合作，促进资金余缺互助，吸引本社成员资金，解决合作社成员在生产中发展资金短缺问题，为建立与农民合作社经济发展相适应的金融体制做前期准备。

第四条 本社按照“资金自聚，责任自担”原则，实行自主经营、自我服务、民主管理、入社自愿，退社自由。

第五条 本社依法开展资金互助活动，在经济和其他活动中承担民事责任，并接受确认和登记部门的指导和监督。

第六条 主要任务：一是通过创立合作社内部资金互助部，调节成员间的资金余缺，缓解成员生产资金紧张矛盾;二是通过吸收成员股金，增加合作社资本积累为产业化发展提供服务;三是促进合作社成员通过资金互助实行生产和购销联合与合作，形成以合作社为主体的生产合作、购销合作和资金互助结合的新型农民专业合作社经营体制和机制。

第七条 资金互助合作的原则：一是入资有收益，用款有费用; 二是闲散资金得利益，急需资金得方便;三是资金约束，比例控制，融资总额不超过合作社固定资产的70%。

第八条 资金互助办法：

(一)l、凡承认本章程的成员可参加本社资金互助;

2、成员需求资金在其入资金额内实行信用制度，超过入资金额的借款需有合作社社员担保;

3、借款总额不能超过担保总额及存款总额的5倍;

4、担保成员资金总额要高于借款人借款额;

(二)资金互助范围：在成员之间进行互助。股息按年红率计算。借款采取多户联保方式，担保人承担借款偿还连带责任，互助金借款在成员内部进行，严禁非成员借贷。

(三)社员互助资金不承担风险，风险由合作社承担。

(四)未尽事项有理事会提出办法，成员大会通过。 第二章

第九条 凡承认并遵守本章程，参加资金互助活动，核发资金互助证，即可成为互助资金组织成员

第十条 成员的权利：

(一)听取理事会关于合作社资金互助的工作报告;

(二)享受资金互助的借款服务;

(三)向有关监督管理机构投诉和举报;

(四)在退出资金互助时，按照章程规定或者成员大会(成员代表大会)决议清退本人缴纳的互助资金及相应的利息份额;

(五)农民专业合作社章程规定的其他权利。 第十一条 成员的义务：     遵守本章程及其他各项规章制度，执行成员(代表)大会和理事会的决定; 按规定缴纳互助资金本金;

按期足额偿还借款并按规定支付使用费; 维护本组织利益，保护共有财产;

(五)积极参加活动，支持理事会、监事会履行职责;

(六)发扬互助合作精神，积极向本社反映情况，提供有关信息。

第十二条 成员退出资金互助须提前一个月以书面形式提出，由理事会及时办理退出手续。有借款的或为他人提供担保的不能退出。

第十三条 有下列情况之一，经理事会批评教育无效，由理事会表决予以除名，并办理退出手续：

(一)不遵守本章程;

(二)不履行成员义务;

(三)其行为给本社名誉和利益带来严重危害。

第十四条 成员死亡的，可由其法定继承人(含1人以上)办理入社手续，继续享受相应的权利和履行相应的义务。 第三章

第十五条 本社资金互助工作由理事会负责，设立专门小组负责具体事宜。 第十六条 本社监事会负责监督资金互助工作。

第十七条 资金互助小组应每半年向理事会，监事会汇报工作。

第十八条 监事会是本社的监察机构，代表全体成员监督和检查资金互助工作。 第四章

第十九条 本组织执行财务会计和统计制度。

第二十条 会计资料必须真实、完整、符合会计制度的规定。

第二十一条 办理入股、借款业务时做到手续齐全、数字准确、账目清楚。 第二十二条 认真执行现金管理制度。

第二十三条 本社按存、借款利率差价提取10%公积金，5%公益金。 第二十四条 资金来源包括：

(一)成员入资：(最低入资额1000元，多存不限)

(二)产品销售款、盈余返还款;

(三)接受的赠款;

(四) 其他资金。

第二十五条 扣除当年服务成本，年终盈余按下列顺序和项目分配：

(一)公积金，提取的10%用于扩大服务能力或弥补亏损;

(二)公益金，提取的5%用于社员集体福利事业：

(三)按年末风险资产余额1%的比例提取一般准备;

(四)返利，留足积累，按实际情况分配返利上述分配项目、提取比例和分配数额，有理事会提出方案，经成员(代表)大会讨论决定后实施。

第二十六条 本社需列支的聘用职工工资、成员和职员的物质奖励、办公费用，计入成本。

第二十七条 本社如有亏损，经成员(代表)大会讨论通过，可用公积金弥补。公积金不足以弥补上次亏损的，可用以后的利润弥补;因弥补亏损所减少的资金，成员(代表)大会应酌情规定补充的办法和期限。 第五章

第二十八条 本章程如有未尽事宜，由理事会负责补充或修订，经成员(代表)大会讨论通过实施。

第二十九条 本章程有成立大会表决通过，并报上级主管部门备案。 第三十条 本章程由本社理事会负责解释

合作社互助资金实施办法

第一条 为缓解本社和成员发展资金紧缺的困难，在合作社内部开展资金互助，为规范互助资金使用和管理，制定本办法。

第二条 合作社只对本社成员开展内部资金互助，缓解本社成员生产资金紧缺困难，资金互助遵循自愿原则。

第三条 合作社内部互助资金，要按照《农民专业合作社财务会计制度》进行核算，严格执行财务管理制度。

第四条 合作社要将内部互助资金纳入财务管理，单独设立明细账，单独核算。 第五条 对于内部互助资金，合作社要加强管理，制定专人负责。 第六条 经 合作社同合作社成员协商，合作社成员可将全部或者部分销售款，加入互助资金。

第七条 合作社成员以现金入资最低 元。

第八条 互助资金期限由合作社和参与成员双方商定，但最长不得超过一年。成员入资最短不得少于 个月，每年1 2月3 1日为结算日期，入资成员可一次性退股或转存，也可以单独领取股息。

第九条 合作社成员借用互助资金占用费应高于银行同期贷款利率，互助资金合作社可以作为流动资金周转，视同借款，并通过理事会批准。也要支付成员借款等同量利息，成员借款和合作社使用互助资金，偿还借款本金及利息。

第十条 没有入资的成员因生产急需借用互助资金的也可申请借款，借款时必须有入资成员提供担保，所借资金合作社也可以在销售产品应付款中扣除，借款必须经理事长批准。

第十一条 参加资金互助的合作社成员借款，入资金额内实行信用制度，应同合作社签订借款合同，超过入资金额的借款要有两名以上本社参与资金互助的成员提供担保，担保人的入资应超过担保的数额，并自愿履行担保手续。

第十二条 借款程序：借款人向本社理事会提出书面申请;经理事会审核同意后签订借款合同，履行担保手续;财务人员发放借款。

第十三条 借款到期后一次性还本付息，到期偿还确有困难的，经理事长同意，以相同利息计算可以延长30天。延长期满后无正当理由办理偿还手续的，互助合作社财务人员有权直接从担保人存款单中扣除。

第十四条 互助资金由本社理事长负责管理，由合作社执行监事或监事会负责监督。第十六条 本办法由合作社负责解释。 第十五条 本办法自_____年_____月_____日(盖章)

第三篇：农业银行贷记卡章程-中国农业银行

附件1：

中国农业银行金穗信用卡章程

第一章 总则

第一条 为适应信用卡业务发展，维护相关当事人合法权益，根据国家法律、法规、规章及有关规定，特制定本章程。

第二条 中国农业银行金穗信用卡(以下简称“信用卡”)是中国农业银行(以下简称“发卡银行”)发行的，给予持卡人一定授信额度，持卡人可在授信额度内先交易后还款的信用支付工具，具有消费信贷、转账结算、存取现金、分期付款等全部或部分功能。

第三条 信用卡按发行对象分为个人卡和单位卡，其中个人卡分为主卡和附属卡;按信用等级分为钻石卡、白金卡、金卡和普卡;按信息载体分为磁条卡、芯片卡和磁条芯片复合卡;按是否带电子现金功能分为标准芯片卡和带电子现金的芯片卡;按币种分为单币种卡和多币种卡;按卡面上是否附加持卡人照片或持卡人提供的个性化图片，分为个性化卡和非个性化卡;按发行范围及面向群体地域的不同，分为全国性产品和区域性产品。信用卡使用不同银行卡组织或公司标识(包括但不限于银联、VISA、MasterCard、JCB，下同)。

第四条 发卡银行、持卡人、担保人及其他相关当事人均须遵守本章程。

第五条 章程所涉部分名词定义：

“持卡人”指向发卡银行申请信用卡并获得卡片核发的个人，个人卡持卡人包括主卡持卡人和附属卡持卡人;或指由单位向发卡银行申请

- 1

付的芯片卡功能。

“分期付款”指发卡机构与持卡人约定还款计划，根据持卡人所选期数将交易资金分摊至各账单周期，由持卡人按期进行偿还的业务。

第二章 申领

第六条 年满18周岁，具有完全民事行为能力，且资信良好的个人可凭本人有效身份证件和相关资料向发卡银行申领个人卡主卡。个人卡主卡持卡人还可为年满14周岁的个人申领附属卡。主卡持卡人有权要求注销或止付其附属卡(电子现金账户除外)，附属卡所有交易款项均计入主卡账户。

第七条 凡在中华人民共和国境内金融机构开立基本存款账户的单位(政府部门、法人机构或其他组织)可凭中国人民银行核发的开户许可证和相关资料向发卡银行申领单位卡。申领单位可书面指定具有完全民事行为能力的个人作为单位卡持卡人，并可书面申请增加或注销持卡人用卡资格;持卡人所有交易款项均记入申领单位账户。

第八条 单位和个人申领信用卡，应按发卡银行规定，正确、真实地填写申请表，并与发卡银行签订领用合约，提交发卡银行要求的相关证明文件。如采用担保方式办卡，需要按发卡银行的规定办理担保手续。

第三章 使用及账户管理

第九条 持卡人领卡后应及时办理卡片激活，立即在卡片背面签名栏内签上与申请表相同的签名，并在用卡交易时须使用相同的签名，否则由此产生的损失由持卡人承担。持卡人与发卡银行另有约定的除外。

第十条 持卡人在境内外的消费、取现、转账等交易须遵守国家法

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第十四条 持卡人有卡片损坏换卡、修改密码或密码遗忘重臵需要的，可通过发卡银行提供的渠道办理相关业务。

第十五条 信用卡遗失、被盗或遭他人占有时，持卡人应立即通过发卡银行客服热线、营业网点等渠道办理挂失，挂失手续完成后，立即生效。持卡人对挂失生效后信用卡发生的交易不承担责任(电子现金交易除外)，持卡人对该交易存在欺诈、串通他人欺诈或其他不诚信行为除外。挂失生效前信用卡产生的损失由持卡人承担，但发卡银行与持卡人另有约定的除外。挂失后如需补办新卡，可按照规定办理补办手续。带电子现金的芯片卡补卡时，补发的新卡电子现金账户余额为0元。

第十六条 持卡人在带有银联标识的受理点或在发卡银行指定的特约商户、营业网点、自助设备交易的款项，记入人民币账户(外币业务除外)，在带有VISA、MasterCard、JCB等银行卡组织或公司标识的受理点或在发卡银行指定营业网点等办理外币业务时交易的款项，记入外币账户，发卡机构与持卡人另有约定的除外。

第十七条 个人卡人民币账户欠款，持卡人可用现金或转账方式偿还;外币账户欠款，持卡人可用外币现钞或外汇存款偿还，也可用人民币购汇偿还。

第十八条 单位卡人民币账户欠款，申领单位须从其基本存款账户以转账方式偿还;外币账户欠款，申领单位从其外汇账户转账存入或参照外汇管理相关制度对外币欠款进行购汇还款。监管部门与发卡银行另有规定的除外。

第十九条 持卡人选择约定账户自动还款方式的，发卡银行将于到

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偿还最低还款额的(单位卡及部分特定产品不享受最低还款额待遇)，还应就最低还款额的未偿还部分支付一定比例的逾期还款违约金。

(三)账户内存款视为溢缴款。发卡银行对持卡人账户内的溢缴款不计付利息，特定产品除外。带电子现金的芯片卡电子现金账户不计付利息。

第二十三条 发卡银行的服务价格依据相关法律法规规定的程序制定和调整，并在营业场所和门户网站公示。发卡银行调整服务价格或变更服务合约的，持卡人可以在结清透支本金、利息及其他应付款项和费用等全部债务后终止服务、解除本合约并销卡;双方协商一致的，也可以变更相关服务和对应合约内容。发卡银行将严格按照依据相关法律法规制定和调整的服务价格收取费用，若持卡人未按公告内容支付费用，发卡银行可终止提供相应服务。发卡银行因增值税等国家税收相关法律法规调整而调整服务价格的，不受本条前述内容约束。

本章程下发卡银行向客户收取的符合国家税务征收相关法律法规规定的应税事项的款项中均已包含增值税。增值税税率依据国家法律法规的规定确定。在合同履行期间，如遇国家税务管理法律法规进行调整，发卡银行将相应调整相关的税率等相关内容。

第五章 发卡银行的权利与义务

第二十四条 发卡银行的权利

(一)发卡银行有权审查申请人资信状况，在法律法规许可情况下向任何有关方面核实申请人资料，了解申请人资信、财产等情况，并在业务范围内索取、留存申请人个人资料，有权根据申请人资信状况确定

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第二十五条 发卡银行的义务

(一)发卡银行应通过多种渠道向申请人提供信用卡使用的有关资料，包括章程、领用合约、使用说明、收费项目及标准等。

(二)发卡银行应设立24小时客服热线，向持卡人提供业务咨询、账户查询、争议或投诉受理及挂失办理等服务。

(三) 发卡银行应对有交易发生或虽未发生交易但账户有未清偿欠款的，通过账单等方式向持卡人提供对账服务，双方另有约定的除外。

(四)发卡银行调整利率标准、免息期、最低还款额，应通过网站公告、账单或短信等形式告知持卡人。

(五)发卡银行应依法对持卡人的信息承担保密义务，但国家法律、法规、规章及有权机关另有规定、持卡人与发卡银行另有约定、发卡银行在进行催收和追索债务等特殊情况时除外。

第六章 申请人、持卡人的权利与义务

第二十六条 申请人、持卡人的权利

(一)持卡人有权享有发卡银行承诺的各项服务，有权监督发卡银行的服务质量，并对与承诺不符的服务进行投诉。

(二)申请人、持卡人有权知悉信用卡的功能、使用方法、收费项目及标准。

(三)持卡人有权向发卡银行索取对账单，或通过发卡银行客服热线、网上银行等有关服务渠道了解其账务变动情况。

(四)持卡人对信用卡交易和账户情况有疑问的，有权在规定时间内向发卡银行提出查询要求。

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第四篇：北京农业职业学院章程

(征求意见稿)

序

言

北京农业职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校。学院溯源于1958年建校的北京市农业学校，2001年6月北京市农业管理干部学院与北京市农业学校合并成立北京农业职业学院，现为国家示范性高等职业院校。学院秉承‚立德、修业、求知、笃行‛的院训，贯彻‚以德为先全面育人，以实践教学为主体，办学与服务双赢，开放办学不断创新‛的办学理念，‚立足首都，面向全国，服务‘三农’‛，培养面向生产、管理、服务一线需要的高素质技能型人才。

为了保障学院依法自主办学，规范学院办学行为，保障举办者和学院的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》及相关法律法规的规定，制定本章程。

第一章 总

则

第一条

学院名称：北京农业职业学院。简称：北京农职院。 学院的英文名称是Beijing Vocational College of Agriculture 学院的英文缩略名为：BVCA 第二条

注册地址：北京市房山区长阳镇稻田南里5号(主校区)，北京市海淀区香山普安店29号(北校区)。

第三条

学院性质：北京农业职业学院(以下简称学院)是以公益性为目的的事业单位，具有独立法人资格，依法享有教学、科研、社会服务、行政及财务自主权，独立承担法律责任。学院的行政主管部门为北京市农村工作委员会，教育主管

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第二章 举办者与学院的权利义务关系

第十二条

学院接受北京市农村工作委员会的领导，办学活动接受北京市教育委员会的指导和监督。

北京市教育委员会和北京市农村工作委员会支持学院依法按照章程自主办学，保护学院的合法权益。

第十三条

举办者与学院的关系：

(一)北京市农村工作委员会审查批准学院建设和发展的总体规划并支持和督促规划的实施。

(二)北京市农村工作委员会对学院的管理改革工作进行指导和监督，支持学院发展现代职业教育，为学院各项建设提供支持。

(三)北京市农村工作委员会商北京市教育委员会提出学院分立、合并、终止、变更名称或类别，报北京市人民政府审批。

(四)在学院终止时，按照有关人事管理规定妥善安排教职工和学生的工作和学习。

(五)北京市教育委员会对学院教学工作进行业务指导。

(六)北京市教育委员会对学院的招生、就业工作进行管理和指导。 第十四条

学院享有下列权利：

(一)根据市场和社会需求、办学条件和国家核定的办学规模，制定招生方案，调整系、专业招生比例，招收学生、学员。

(二)依法设置和调整专业。

(三)依据市场需求，制定(修订)人才培养方案，组织实施教育教学活动。

(四)根据自身条件，开展科学研究、技术开发和社会服务。

(五)在政府、企业和社会的支持下，建立各种专业实验、实习、实训基地;根据市场和高技能人才培养需要，与企业事业组织、社会团体及其他社会组织在人才培养、科学研究、技术开发和推广服务等方面进行多种形式的合作。

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(八)做好统一战线工作。对院内民主党派实行政治领导，支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥积极作用。

第十八条

在中国共产党北京农业职业学院委员会全体会议闭会期间，其职责由其常务委员会履行。

党委会和党委常委会由党委书记主持，必须有三分之二以上成员到会，以应到会成员超过半数同意形成决定。

第十九条

党委书记主持党委全面工作，履行下列职责：

(一)组织学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级指示决议。

(二)召集和主持党委常委会议、党委会议、党政联席会、党员大会或党员代表大会。

(三)主持制定党委的工作计划、党建和思想政治工作、精神文明建设的长远规划和计划，并组织实施。

(四)负责检查学院党委工作计划和决议的执行情况，发现问题及时研究解决。

(五)按照干部管理权限，负责学院干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。

(六)负责协调学院党委、行政、群众组织之间的关系，支持院长在职权范围内积极主动、独立负责地做好工作。

(七)负责抓好党委领导班子的自身建设，组织党委理论中心组学习，按时开好民主生活会，做好委员的思想政治工作。

(八)定期向党员大会或党员代表大会及上级党组织报告工作，组织党委换届选举工作。

第二十条

中国共产党北京农业职业学院纪律检查委员会在学院党委和上级纪律检查委员会领导下进行工作。主要职责包括：维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育，作出关于维护党纪的决定;检查党组织和党员贯彻执行- 6议题的收集汇总并报院长审定。有关议题要在会前做好准备，必要时准备文字材料。

第三节 院务委员会

第二十四条

学院设置院务委员会，作为学院工作的咨议机构，依据其章程就学院重要事项和重大决策提出参考性的意见和建议。

第二十五条

院务委员会由党委书记、院长、党委副书记、副院长、工会主席、学术与行政单位负责人、教职工代表、学生代表以及一定数量有办学经验或有较高学术造诣的教授组成。设主席一名，由党委书记担任。

第四节 学术委员会

第二十六条

学术委员会是由高级专业技术职称的在职人员组成的学术咨询、审议机构，其工作受院务委员会的监督。

第二十七条

学术委员会委员由个人报名、所在单位集体推荐和上一届学术委员会全体会议无记名投票推荐产生，推荐结果经公示后报学院党政联席会议审批，由院长聘任。学术委员会中专任教授代表的比例不低于二分之一。

第二十八条

学术委员会履行下列职责：

(一)学术咨询。对学院有关工作进行学术性审议并提出咨询建议。

(二)学术审议。对科研立项、成果评审、技术推广转化等开展评审;在人才引进、职称评定等事项中进行科研水平、科研成果的评议;在奖励推荐、人事聘任等事项中，进行学术把关;审议专业申报、基地建设等涉及的学术事宜。

(三)学术仲裁。对涉及重要学术问题的争议事项进行论证和咨询，并提出仲裁意见。

(四)制定和修改学术委员会章程。

第五节 教职工代表大会及工会委员会

- 8第三十四条

学生代表大会是学生行使民主权利、参与民主管理和监督的基本形式，在学院党委领导和学院团委指导下，发挥学生的‚自我管理、自我教育、自我服务‛职能。

第三十五条

学生代表大会的主要职责是：

(一)审查和决定学生会的工作。

(二)选举学生会工作领导机构。

(三)制定、修改学生会章程。

(四)向学院提交关于教育教学、管理和服务等事项的提案。

(五)讨论决定应由学生代表大会议决的其他事项。

第三十六条

学生代表大会代表由各系部(分院)学生选举产生，每届任期一年。

第三十七条

学生代表大会每年举行一次，特殊情况经学院党委、团委同意可提前或延迟召开。代表大会闭会期间，由主席团会议代行其职责。

第七节 机构

第三十八条

学院制定学院机构和编制设置方案。

学院根据精简、效能的原则和实际工作需要，设置党政工作机构，决定其权责配置。学院党政职能机构、直属机构根据学院授权履行管理和服务职责。

第三十九条

学院根据工作需要设置专门委员会或领导小组等临时性协调机构，协调和处理有关事务。

第八节 群众组织

第四十条

学院依法设立工会、共青团、学生会等群众组织。

第四十一条

工会、共青团、学生会等群众组织在学院党委领导下按照各自章程在法律、法规和学院规章制度规定的范围内独立开展活动，参与学院民主管理。

学院为群众组织提供必要的活动条件。

第九节 决策与规章制度

第四十二条

学院建立科学化、民主化、规范化的决策制度，科学、合理界定党委、院长、学术机构的决策权限，制定决策机构的议事规则。学院实行行政权力和学术权力的相对分离，保障学术权力按照学术规律相对独立行使。

学院重大事项决策，除依法应当保密外，在决策过程中应当听取民主党派和群众组织的意见。

下列重大事项，决策机构应当事前组织专家进行必要性、可行性、合法性论证：

(一)关系学院发展的重大事项。

(二)专业性较强的事项。

(三)涉及学院重大权益的事项。

(四)涉及师生重大权益的事项。

学院建立法律顾问制度和内部审计制度，对重大决策提供合法性、合理性论证与咨询。

第四十三条

学院管理制度是为规范学院运行机制和机构设置，维护教育教学秩序、科研秩序、社会服务秩序、工作生活秩序、校园安全秩序而要求学院决策机构、管理部门、师生员工共同遵守的规则和办事规程。

学院根据法律法规，依据学院章程，按照规定的程序，制定管理制度。 学院党委常委会、党委会、党政联席会、院长办公会审议通过的，涉及学院、教师、学生、其他教育工作者、工勤人员权利义务的、适用于全院范围内的管理制度，是学院的基本管理制度。

第四十四条

学院基本管理制度的制定、修改和废止应当按照规定的程序进行。

学院其他规范性文件的制定按照公文处理办法进行。

- 1112升专业地位，为社会服务。

第五十八条

学院依法保障学术自由，鼓励师生员工开展科学研究、技术开发和社会服务。

第五十九条

学院依据国家有关知识产权的法律法规，建立保护师生员工知识产权的制度。

第六十条

学院按照国家有关法律法规和政策对科研与社会服务工作进行管理，依法为经济社会发展提供服务。

第五章 学生与学员

第六十一条

学生是指被学院依法录取、取得入学资格，具有学院学籍的受教育者。

第六十二条

学院尊重和保护学生的人格尊严和基本权利。学生在院期间依法享有下列权利：

(一)参加学院教育教学计划安排的各项活动，使用学院提供的教育教学资源。

(二)参加社会服务、勤工助学，在院内组织、参加学生团体及文娱体育等活动。

(三)公平获得在国内外学习深造和参加学术文化交流活动的机会。

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学院规定学业后获得相应的学历证书。

(五)按国家及学院规定的标准和程序申请奖学金、助学金及助学贷款。

(六)知悉学院改革、建设和发展及其他涉及个人切身利益的事项。

(七)参与学院民主管理，对学院发展和教育教学改革提出意见、建议和批评。

(八)对学院给予的处分或处理有异议，向学院或北京市教育委员会提出申诉;对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或依法向人民法院提起诉讼。

(九)法律法规规定的其他权利。 第六十三条

学生依法履行下列义务：

(一)遵守宪法、法律法规。

(二)遵守学院规章制度。

(三)努力学习，完成学院规定学业，积极参加体育活动。

(四)按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务。

(五)遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯。

(六)珍惜和维护学院名誉，维护学院利益。

(七)爱护并合理使用教育设备和生活设施。

(八)法律法规规定的其他义务。

第六十四条

取得学籍的学生在学院规定年限内，修完人才培养方案规定的内容，德智体美达到毕业要求，准予毕业，由学院发给毕业证书;未达到毕业条件的学生，按照学院学籍规定颁发相应的结业证书、肄业证书和学习证明。

第六十五条

学生在院内可以按学院规定组织、参加学生社团。 学院提倡和支持学生社团开展学术、科技、文化、艺术、体育等活动。 学生社团应在法律法规和学院管理制度范围内活动，服从学院的领导和管理。 第六十六条

学院依法建立家庭经济困难学生的救助制度。

家庭经济困难的学生可以申请国家助学贷款、助学金、困难补助或者减免学费。 学院鼓励和支持学生利用业余时间参加社会服务和勤工助学活动，并进行适当的引导和管理。

第六十七条

学院依法建立学生安全管理制度，预防和处理学生伤害事故。 第六十八条

学员是指按照规定在本院注册但没有学籍的接受非学历教育的受教育者。

学员入学应当与学院签订教育服务协议。

学员按照国家和学院的有关规定或者教育服务协议的约定，享有相应的权利和

- 1516第七十九条

学院建立违纪处分制度，对于违纪的师生员工，依据法律法规和学院管理制度，按规定的程序予以纪律处分。

第九章 民主监督

第八十条

学院建立民主监督制度，监督学院的办学活动。

第八十一条

中国共产党北京农业职业学院纪律检查委员会，学院监察机构、审计机构，学院工会、教职工代表大会，学院民主党派、群众组织依法按照各自的职责，对学院办学活动进行监督。

学院依法建立民主管理和民主监督制度，支持和保障师生员工依法参与学院民主管理和民主监督。

第八十二条

学院实行院务公开制度。除依法应当保密或者涉及学院特定利益需要保密的事项外，决策事项、依据和结果在校内公开，允许师生查阅。

第八十三条

学院建立教师及其他教育工作者申诉制度，保护教师及其他教育工作者的合法权益。

学院建立学生申诉制度，保护学生的合法权益。

学院依法建立人事争议调解制度，保护教职员工的合法权益。 学院建立院内申诉处理委员会制度。

第十章

学院标识

第八十四条

北京农业职业学院院徽是展翅飞翔的大鹏造型，表达教育的基本属性，大鹏拥抱长空，反映出学院努力拼搏、搏击长空的精神风貌。左右张开的翅膀代表学院‚一体两翼‛的战略思想。麦穗造型代表农业，蓝绿两色寓意生态、环保、和谐、生生不息。大鹏和麦穗有机结合，巧妙而生动，既表达出农业职业教育的诉求，又暗示出学院‚以人为本，科学发展‛以及‚争创一流‛的现代职业学院- 18

第十一章

附 则

第八十八条

本章程经院教职工代表大会讨论、院长办公会审议、学院党委会审定，经北京市农村工作委员会批准后，报北京市教育委员会核准。

第八十九条

本章程的修订，由院长办公会提议，并经院教职工代表大会审议通过，学院党委会批准，经北京市农村工作委员会批准后，报北京市教育委员会核准。

第九十条

学院党委监督本章程的执行，受理对违反本章程的行为、活动的举报和投诉。

学院根据本章程制定相应的管理制度。学院制定的管理制度不得与本章程相抵触，与本章程不一致的以本章程为准。

第九十一条

本章程由学院党委负责解释。

第九十二条

本章程经北京市教育委员会核准后，由学院向社会发布。 本章程自发布之日起生效。

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第五篇：山西农业大学章程

山西农业大学章程 (征求意见稿)

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻落实国家的教育方针，依法自主办学，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》及有关法律法规制定本章程。

第二条 学校名称：山西农业大学。

第三条 学校地址：山西省太原市迎泽区兴农街1号。

第四条 学校性质：山西农业大学为山西省人民政府举办的全日制普通高等学校。

第五条 办学宗旨

(一)坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵循高等教育自身的规律，依靠广大师生员工，面向社会，自主办学。

(二)坚持“全方位开放、特色化办学、内涵式发展”的办学理念，以提高学生综合素质为目标，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，努力造就“有理想，有道德，有文化，有纪律”的德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人;在保证人才培养的前提下，充分利用和发挥学校的人才优势、知识优势，发展科学技术文化，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为构建社会主义和谐社会做贡献。

(三)立足山西，面向 “三农”，辐射全国;以本科教育为主，积极发展研究生教育;建设以农业和生命科学为特色，农、理、工、经、管、文、法、教育等多学科协调发展，教学科研并重，主要办学指标居国内同类院校前列，在国内外具有一定知名度的高质量教学研究型农业大学。

第二章 校训、校徽、校旗、校歌、校庆日

第六条 山西农业大学的校训为:团结 勤奋 求是 创新 第七条 山西农业大学的校徽 第八条 山西农业大学的校旗 第九条 山西农业大学的校歌

第十条 山西农业大学校庆日定为:9月10日

第三章 办学规模及学科专业设置

1 第十一条 在学校发展过程中，坚持科学发展观，坚持规模、结构、质量、效益协调发展的原则，稳定规模，优化结构，提高质量，办出特色。

(一)到2010年，在校生总数达到15000人左右，其中全日制本科生规模达到13000人，研究生规模达到2000人。

(二)到2015年，在校生规模稳定在20000人左右。 第十二条 学科门类及专业设置

(一)到2010年，力争博士后科研流动站增加3个，一级学科博士学位授权点增加2—3个、二级学科博士学位授权点增加5—6个、硕士学位授权点增加10个;省级重点学科增加5—7个;省级重点实验室增加3—4个;优秀博士论文、国家级重点学科、国家级重点实验室有重大突破。

(二)到2015年，力争一级学科博士学位授权点稳定在5个，二级博士学位授权点稳定在20个左右，硕士学位授权点稳定在40个左右;省级重点实验室达到10个，国家级重点实验室争取达到3个。

(三)到2010年新增15个本科专业，使本科专业总数发展到55个左右。确定10—15个专业为学校重点建设专业，其中8个为优势和特色品牌专业，并争取成为省级重点建设专业。

(四)到2015年，本科专业力争发展到60个左右。

第四章 教育形式

第十三条 以学历教育为主,兼顾非学历教育;以全日制教育为主，兼顾非全日制教育。努力构建学历教育与非学历教育、全日制教育与非全日制教育协调发展的格局。

第十四条 我校学历教育要符合高等教育法规定的学业标准:

(一)本科教育应当使学生比较系统地掌握本学科、本专业必需的基础理论,基本知识,掌握本专业必要的基本技能、方法和相关知识,具有从事本专业实际工作和研究工作的初步能力。

(二)硕士研究生教育应当使学生掌握本学科坚实的基础理论、系统的专业知识,掌握相应的技能、方法和相关知识,具有从事本专业实际工作和科学研究工作的能力。

(三)博士研究生教育应当使学生掌握本学科坚实宽厚的基础理论,系统深入的专业知识,相应的技能和方法,具有独立从事本学科创造性科学研究工作和实际工作

2 的能力。

第十五条 我校本科教育的基本修业年限为4年，硕士研究生教育的基本修业年限为3年，博士研究生教育的基本修业年限为3年。

第十六条 在积极稳步发展学历教育的同时,根据地方经济建设需要举办一定规模的非学历教育。非学历教育，学员完成学业,考核及格，学校发给结业证明。

第五章 校内管理体制

第十七条 学校实行党委领导下的校长负责制。党委按照中国共产党章程和有关规定，统一领导学校工作，支持校长独立负责地行使职权，其领导职责主要是:执行中国共产党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，领导学校的思想政治工作和德育工作,讨论决定学校内部组织机构的设置和内部组织机构负责人的人选，讨论决定学校的改革、发展和基本管理制度等重大事项，保证以培养人才为中心的各项任务的完成。领导工会、共青团等群众组织和教职工代表大会，对校内民主党派实行政治领导,支持他们按照各自的章程开展工作。

第十八条 校长为学校法定代表人,全面负责学校的教学、科学研究和其他行政管理工作,行使下列职权: 1.拟订学校发展规划,制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施; 2.组织教学活动,科学研究和思想品德教育; 3.拟订内部组织机构的设置方案,推荐副校长人选，任免内部行政机构的负责人;

4.聘任和解聘教师和内部其他工作人员，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分;

5.拟订和执行年度经费预算方案,保护和管理校产,维护学校的合法权益; 6.组织教师职务和其他职务任职资格评审或评议、推荐工作; 7.领导学术委员会和学位委员会并组织其开展工作。

副校长协助校长负责某些方面的工作并完成校长临时委托的工作,对校长负责。 第十九条 校长应当履行下列义务: 1.贯彻执行《高等教育法》和国家其他法律、法规; 2.贯彻国家教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量; 3.要率先转变教育观念,把领导教职工创造性地实施素质教育和创新能力培养作为重要职责;

3 4.维护学生、教师和其他职工的合法权益。

第二十条 校长办公会是在校长主持下,集体参与校长决策的审议机构。由校长、副校长、校长办公室主任组成。必要时,可吸收有关职能处室负责人参加。校长不在时,由校长指定的副校长主持会议。其主要职责是: 1.研究学校改革和发展的重大事项;

2.根据校党委的有关决定，研究制定落实的具体办法和实施方案;

3、研究学校的教学、学科建设(学位建设、师资队伍建设、实验室建设、专业建设、教材建设)、学生教育以及学籍管理工作;

4.审定学校的各种规章制度; 5.研究学校年度工作计划和总结;

6.研究学校管理队伍建设、人事管理工作的规划方案及实施意见，教职工的调入、调出、聘任;

7.研究提出每年学校招生计划、毕业生就业方案;

8.研究提出科学研究规划和重大项目、科技开发、校办产业的实施计划; 9.研究教职工及学生的表彰奖励及处分事宜;

10.研究审查学校财务预算方案和决算报告;预算外资金开支在5万元以上须经校长办公会研究审议，50万元以上须经校长办公会研究审议，报党委会研究决定;

11.研究学校基建项目、大的修缮项目以及大额度资金的使用; 12.研究审查与国内外有关单位、个人重大合作、交流协议; 13.拟订行政组织机构设置方案，聘任行政组织机构负责人; 14.听取有关单位的重点工作汇报; 15.研究涉及全校性的工作及其他事宜。

第二十一条 学校实行校院两级管理体制。学校主要负责制订事业发展规划,配置人、财、物等教学资源,负责基建、维修项目的审定与实施,统一管理国有固定资产,评聘教师职务及其他专业技术职务,研究、决定有关学校改革,发展的重大事宜;对下属各学院及部门,实施统一领导和调控。

第二十二条 学院为学校下设的办学实体,主要负责下列工作: 1.全面负责本院教学、科研和师生员工思想政治工作; 2.在学校核定的编制内,决定本院教师及其他人员的调入与调出; 3.按事业发展需求,具体提出本院研究生、本专科生的招生计划;

4 4.积极开展本院的专业建设、课程建设和其它有关教学建设及改革等项工作; 5.检查并正确评价本院教师的教学工作; 6.对本院学生的奖惩提出具体意见; 7.支配学校划拨的经费,管理本院的国有资产; 8.负责本院教职工的考核工作; 9.负责本院教职工的专业技术职务晋升推荐的相关工作; 10.加强同国内外兄弟院校相同学科、相同专业间的联系与交流;

11、负责本院学生的考风考纪教育工作，安排课程考试和监考;

学校实行校院二级管理体制后,院所属的教学组织不定机构规格。系和院所属教学部门主要负责组织教学与科研，其工作范围如下：

1.在先进的教育观念指导下,提出本系各专业人才培养规格和培养方案; 2.按学期授课计划,安排理论课、实验课和实习等环节的授课教师、指导教师; 3.检查本系日常教学情况,维持正常教学秩序;

4.根据教务处和学院的安排,负责期末考试的评卷和核分工作;

5.组织本系教师开展教研活动和科研活动,组织立项的申报和获奖项目的推荐; 6.向学院提出专业建设,学科建设和课程建设方案,做好新设置专业申报前的准备工作;

7.组织本系学生毕业论文答辩工作;

8,按校、院部署,依据科学的指标体系，客观、公正地评价本系教师的教学工作; 9.提出本系教师培养方案,制定年度培训计划;

10.根据培养目标和培养规格,提出本系各专业所需教材的预定意见。 第二十三条 根据中华人民共和国宪法第二条“人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事物,管理经济和文化事业,管理社会事务”的规定和《高等学校教职工代表大会暂行条例》的有关要求,学校要建立、健全教职工代表大会制度,依法保障教职工参与民主管理和监督学校工作,维护教职工合法权益。

教职工代表大会行使下列职权: 1. 审议学校长远发展规划、教职工队伍建设、年度工作计划;审议校行政的工作报告;讨论学校章程和发展规划,审议学校基本建设规划、学校年度财务预算编制方案、决算执行情况及其它重大改革方案，并提出意见和建议;

2. 审议通过学校岗位责任制方案、教职工奖惩制度以及其它与教职工有关的

5 基本规章制度;

3.审议决定学校的公有住房出售分配方案、福利费管理使用原则和办法，大型集体福利事项等;

4. 检查评议各单位落实学校校务公开有关规定的情况;评议监督学校各级领导干部,对他们进行表扬、批评、评议、推荐,必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升或予以处分、免职;

5.教育职工遵守国家法律和学校各项规章制度,支持校长及行政部门行使指挥职权。

教职工代表大会工作内容及组织办法应根据本校教职工代表大会实施细则相应条款确定。

第二十四条 学校设立学术委员会,审议学科、专业的设置,教学、科学研究计划方案;评定教学成果奖和科学研究成果奖;负责学术梯队建设方案的审议;组织全校性的学术报告会、研讨会,组织国内和国际学术交流活动。

学术委员会委员主要应在校内各学科的学术带头人或学术骨干中选拔,也可聘请国内外知名学者参加。根据工作需要还要选聘少数领导干部参加,其人数原则上不超过全体人数的三分之一。根据上级有关文件,图书馆馆长应为学术委员会成员。

学术委员会主任由校长兼任。

学术委员会日常工作,由秘书长负责,秘书长由主任提名,经学术委员会全体会议通过。

学术委员会对重大问题表决时,出席会议的人数应超过委员人数的一半,并以超过到会委员人数三分之二以上(含三分之二)的票数为有效。

根据中华人民共和国学位条例,学校设立学位评定委员会，负责校内的学士学位、硕士学位和博士学位的授予工作，就是否授予学位做出决议。

第二十五条 建立健全教育教学督导机构,对全校教学单位及教学管理部门执行国家教育法律、法规和教育教学情况进行检查、指导和评价,以保证教育法律、法规的贯彻执行和教育目标的实现。

第二十六条 学校的教学机构设置如下: 农学院、动物科技学院、林学院、资源环境学院、园艺学院、工程技术学院、食品科学与工程学院、经济贸易学院、生命科学学院、文理学院、公共管理学院、现代教育技术学院、体育教学部等13个本科教学院(部);另有研究生学院、成人教育学院、信息学院、中德学院;校外有运城

6 农学院、太原园艺学院、太原畜牧兽医学院、平遥机电学院、原平农学院、朔州职业技术学院等6个高职二级学院。

第二十七条 学校的管理机构设置如下:纪律检查委员会(与监察处合署办公)、党委办公室、组织部、宣传部、统战部、学生工作部(处)、武装部、保卫处、离退休工作处、工会、团委、校长办公室、 人事处、教务处、学生处、科技处、后勤基建管理处、计财处、外事处、设备处、保卫处、审计处、档案馆、图书馆、招生办、就业办、学报。

第二十八条 工会是学校教职工的群众组织,是学校各级党组织保持与群众联系的桥梁和纽带,是办好学校的重要力量。各级党组织应树立全心全意依靠教职工的思想,高度重视工会的工作,加强对同级工会的领导。

校党委应在下列方面加强对工会工作的领导和支持: 1.指导贯彻执行党的方针,政策和上级工会的指示,研究和解决本校工会的重大问题; 2.校党委确定一名主要负责同志,分管工会工作;党委每学期至少听取一次工会工作的报告,党委有关会议应吸收工会主要负责同志参加或列席; 3.支持工会依照法律和章程独立自主开展工作,并为之创造必要条件; 4.支持工会在职工中开展健康有益的活动,为之提供一定条件; 5.充分发挥工会在开展思想政治工作、科技文化活动、民主办学、民主监督、民主管理、教书育人、管理育人、服务育人和维护安定团结等方面的作用; 6.凡涉及研究职工利益,诸如工资调整、医疗制度改革等重大问题时,必须吸收工会负责人参加; 7.关心工会干部的思想、工作和生活,积极帮助他们解决实际困难,对成绩突出者,应予表彰和奖励; 8.学校下属各级工会根据工作需要可配备专兼职负责人,在待遇上应相当于同级副职。

第二十九条 共青团是先进青年的群众组织,是党组织联系广大青年教职工和学生的桥梁和纽带,党委要加强和改善对共青团工作的领导,充分发挥其在思想政治工作、校园文化建设、维护青年利益和在学校管理中的参与、监督作用。学校共青团组织应在下列方面充分做好工作: 1.按党委部署和团的工作任务,抓好团员和青年思想政治教育工作,引导广大青

7 年团结在党的周围,努力学习政治理论和文化科学知识,提高素质、培养能力,在实践中锻炼成为合格的社会主义事业的建设者和接班人; 2.有计划,有针对性地对广大团员和青年进行爱国主义、社会主义和艰苦奋斗的教育,引导他们正确认识国情和世界发展趋势,增强民族自尊心和对国家,对人民的责任感，积极开展"学雷锋,树新风"和大学生社会实践等活动, 3.根据青年身心特点,有计划地开展科技文化活动和文体活动,丰富校园文化生活,不断提高广大青年的文明素质、文化修养和健康向上的情趣; 4.做好推荐优秀团员加入党组织的工作; 5.协助学校做好安定团结的工作; 6.加强自身建设,坚持团组织的先进性,发挥团组织的战斗作用与团员的模范带头作用。

第六章 教师及教育工作者

第三十条 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养具有创新精神和实践能力的社会主义事业的建设者和接班人,提高民族素质的使命。教师享有法律规定的权利,并应履行法律规定的义务,忠诚社会主义教育事业。

第三十一条 我校教师享有下列权利: 1.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验; 2.从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见; 3.指导学生的学习和活动,评定学生的品行和学业成绩; 4.按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;享受校、院的福利待遇; 5.对学校教育教学、管理工作和行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理; 6.参加进修或者接受其他方式的培训。 第三十二条 教师应当履行下列义务: 1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表,忠诚人民的教育事业; 2.贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务; 3.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动,

8 引导广大青年把坚定正确的政治方向放在首位,不断提高教书育人水平; 4.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生思想、文化、心理和身体素质全面提高; 5.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象; 6.不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平,履行教师职务任职资格规定的职责,以适应学校提高办学层次,办学水平的需要. 第三十三条 为保证教师完成教育教学任务,学校应履行下列职责: 1.提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备,对危害教师健康的教学环节,应按有关规定提供保健设施及费用; 2.提供必需的图书、教材、资料及其他教育教学用品; 3.对教师在教育教学、科学研究和产品开发中的创造性工作给予支持和鼓励; 4.不断改善教师工作条件和生活条件; 5.为教师提供培训的机会,更新知识,提高业务水平; 6.对见义勇为或因公负伤、致残的教师按国家规定给予必要的抚恤; 7.支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。 第三十四条 按照国家规定,学校实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备研究生或者大学本科毕业学历,具有相应的教育教学能力,愿意在我校从事教育教学工作,经认定合格,可以取得我校教师资格。

第三十五条 学校实行教师职务制度。教师职务设助教、讲师、副教授、教授。我校教师取得规定的技术职务应当具备下列基本条件: 1.取得高等学校教师资格; 2.系统地掌握本学科的基础理论; 3.具备相应职务的教育教学能力和科学研究能力; 4.承担相应职务的课程和规定课时的教学任务. 各级教师职务除应具备以上基本任职条件外,还应符合国家或地方主管部门的具体任职条件。

第三十六条 学校实行教师聘任制度。教师经评定具备某一技术职务任职资格的,由学校按教师职务的职责、条件和任期聘任。

9 教师聘任应当遵循双方平等自愿的原则,由校长与受聘教师签订聘任合同。未到聘任期满,随意中止聘任合同的一方应按合同法承担相应的责任。

第三十七条 学校对教师政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。考核应公正、客观、准确,充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。其考核结果作为聘任、晋升和奖惩的依据。

第三十八条 学校对教学辅助人员和其他专业技术人员实行专业技术职务聘任制度。学校应就其思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核,并按其所属系列的任职条件,晋升相应的专业技术职务，其聘任办法,与教师职务聘任办法相同。

第三十九条 学校管理人员,要按国家规定,逐步实行教育职员制。在实行教育职员制度之前,仍按原干部系列,由相应的组织部门进行考核,按干部管理权限,由学校党委或上级主管部门任命。兼任教学和科研工作,达到任职条件者,可晋升相应的教师职务或其他专业技术职务。

学校管理人员必须做到以下几点: 1.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,带头贯彻执行高等教育法和国家其他法律、法规，遵守学校各项规章制度; 2.熟悉本职工作的特点及规律,不断提高业务水平和工作效率; 3.树立以教学工作为中心的思想,不断提高服务意识和管理育人水平; 4.廉洁自律,克己奉公,不谋私利,工作敢于负责,不推诿、不扯皮; 5.搞好部门之间的协调,支持其他部门的工作; 6.接受全校师生的监督。

第四十条 学校实行教学成果和科研成果奖励制度,以鼓励教师和教育工作者在教学改革和科学研究方面做出成绩。教学成果奖、科研成果奖的评定工作由校学术委员会负责。

第四十一条 学校对校本部在编的工勤人员实行聘任制。受聘人员的基本条件是: 1.热爱教育事业,拥护党的四项基本原则; 2.遵守法纪,团结同志,服从领导; 3.具备岗位职务相应的工作能力,有敬业精神; 4.身体健康,能坚持本岗位工作。

10 聘用原则是: 1.聘任制在定岗、定员基础上进行,原则上一人一岗或多岗; 2.以本单位聘用为主,跨部门流动时需通过双向选择,平等竞争; 3.签订聘约后,聘用和受聘用双方应信守聘任合同,履行聘约规定的义务。 受聘人员享有的基本权利是: 1.享受国家规定的工资、福利待遇和受聘单位职工应享受的一切待遇; 2.享受学校规定的其它各项待遇; 3.受到不公正待遇时,可以向学校或上级有关部门申诉. 受聘人员基本义务是: 1.遵守国家法律和学校各项规章制度; 2.认真完成聘书规定的工作任务,接受聘任单位考核; 3.努力学习本岗位业务认识,不断提高工作水平; 4.自己违约时应按聘任书规定的有关条款,承担应承担的责任; 5.根据自身特点和优势,积极参加岗位聘任,正确处理个人与集体,在确定的岗位上充分发挥自己的作用.

第七章 学 生

第四十二条 凡我校学生,不论教育形式、教育层次如何,均应热爱党、热爱祖国、热爱社会主义制度,努力学习马列主义,毛泽东思想和邓小平理论,刻苦学习文化科学知识,培养未来工作与生活必需的各项能力和素质,遵守法纪和《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》,努力做到四个统一,即坚持学习科学文化与加强思想修养的统一;坚持学习书本知识与投身社会实践的统一;坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一;坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。逐步牢固树立为人民服务的思想和共产主义世界观,成为德智体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

第四十三条 我校学生享有下列权利: 1.参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料; 2.按照国家和学校规定获得奖学金、贷学金和助学金; 3.在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书,品学兼优者可获得相应的荣誉称号,或获得其他奖励; 4.对学校给予的处分不服时可向有关部门提出申诉,对学校、教师及管理人员侵

11 犯其人身权、财产权等合法权益可提出申诉或者依法提起诉讼; 5.国家法律、法规规定的其他权利. 第四十四条 我校学生应当履行下列义务: 1. 努力学习马列主义,毛泽东思想和邓小平理论,树立爱国主义,集体主义和社会主义思想; 2. 遵守法律、法规;遵守学生行为规范和学校各项管理制度,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯; 3. 努力学习,完成规定的学习任务,积极参加体育活动,达到大学生体育合格标准的要求; 4. 按学校有关规定,按期缴纳学费、住宿费等项费用。

第四十五条 学校提倡和支持学生开展勤工俭学活动,依法保护学生以诚实劳动和服务获得的收入。勤工俭学活动主要指与专业学习结合的科技与文化服务;有利于培养劳动观点和自立精神的劳务服务。

学生个人不得从事经商活动。

第四十六条 我校学生不得进行宗教活动,不得举行未经批准的游行、示威活动,不准张贴大、小字报,不得从事法律禁止的活动。

第四十七条 学校鼓励学生参与民主管理和通过正常渠道对学校工作提出批评或建议。学生可以在校内组织学生团体,并在法律、法规规定的范围内活动,服从学校的管理和领导。

第八章 经费、资产及财务制度

第四十八条 学校经费来源包括: 1.财产补助收入,具体有: ①教育经费拨款,即学校从国家和地方财政取得的教育经费; ②科研经费拨款,即学校从上级主管部门取得的科学研究经费,包括科学事业费和科技三项费用等; ③其他经费拨款,即上述经费外的事业经费,包括公费医疗经费,住房改革经费等。

2.上级补助收入,即学校从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。 3.事业收入,即学校开展教学、科研及其辅助活动取得的收入。

①教学收入,指通过学历教育和非学历教育向单位或学生个人收取的学费、培养

12 费、住宿费和其他教学收入。

②科研收入,主要包括通过承接科技项目,开展科研协作,转让科技成果,进行科技咨询所取得的收入和其他科研收入。

4.经营收入,指学校在教学科研和辅助活动之外,开展非独立核算经营取得的收入。

5.附属单位上缴收入,即学校附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。 6.其他收入,指上述之外的各项收入,包括投资收益、捐赠收入、利息收入等。 第四十九条 学校资产指学校占有或使用的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利。具体包括固定资产(房屋和建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产),流动资产(含现金、各种存款、应收和暂付款项、借出款、存货等),无形资产(含专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉以及其他财产权利)和对外投资(指学校用货币、实物、无形资产向校办产业和其他单位的投资)等。

第五十条 学校实行“统一领导,集中管理”的财务管理体制。 第五十一条 学校财务工作实行校长负责制。

第五十二条 计财处作为学校一级财务机构,在校长领导下,统一管理学校各项财务工作。学校如因需要在后勤、科技开发、校办产业及其他部门设置财务机构时,只能作为学校的二级财务机构,其财会业务接受财务处统一领导,并接受其监督和检查。

第五十三条 学校计财处全面负责学校的预算管理、收入管理、支出管理、结余及分配、专用基金管理、资产管理、负债管理及财务清算,全面负责学校的财务报告及财务分析。接受国家有关部门的财务监督,建立内部监督制度。财务人员有权按《会计法》及其他法规行使财务监督权。

第五十四条 学校各级财务主管人员和具体从事财务工作的人员,都要严格遵守《会计法》,《高等学校财务制度》及有关政策、法规,在上级和学校规定的职务权限内行使管理职权,严格按章办事,依法办事。凡因违背法律、法规及学校章程,制度所造成的损失,由当事人本人负责,情节严重的要追究刑事责任。

第五十五条 学校财务管理应严格坚持下列原则:执行国家有关法律、法规和财务管理制度;坚持勤俭办学方针;正确处理事业发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系,国家、集体和个人三者利益的关系。

13 第五十六条 学校财务工作,应接受学校审计部门和上级审计部门的审计,并按要求向有关主管部门和财政部门及其他有关报表使用者提供财务报告。接受国家有关部门的财务监督,建立健全内部监督制度.

第九章 举办者与学校

第五十七条 学校的举办者是山西省人民政府,主管部门是山西省教育厅。学校党委按照中国共产党章程和有关规定,统一领导学校工作。

第五十八条 根据国家有关教育法规，举办者的主要职责是: 1.为学校提供稳定的经费来源,并按《教育法》第五十五条规定,保证学校经费逐年增加; 2.检查学校贯彻执行党的方针政策、法律和法规情况; 3.根据人才需求预测,审批学校发展规划和年度招生计划,组织领导招生和毕业生就业。对学校的专业设置进行审查、审批; 4.管理学校基建投资,事业经费分配及决算; 5.指导学校思想政治工作、教学工作、科研工作和后勤工作; 6.组织校际间学术、人才、资源等方面的交流,对学校进行教育质量检查和评估。 7.根据高等教育改革趋势,积极支持学校面向社会和经济建设主战场,扩大合作办学领域与资金来源渠道;进一步明确学校权利与义务,扩大学校办学自主权,使学校成为面向社会依法自主办学和具有有效自我约束机制的法人实体。

第五十九条 学校享有如下权利: 1.根据《中华人民共和国高等教育法》,学校具有法人资格,校长为法定代表人。在民事活动中享有民事权利,承担民事责任; 2.根据社会需要,办学条件和国家核定的办学规模,制定招生方案,自主调节系科招生比例; 3.依照专业目录,自主设置和调整学科、专业; 4.根据教学需要,自主制定教学计划,选编教材,组织实施教学活动; 5.根据自身条件,自主开展科学研究,技术开发和社会服务; 6.按照国家有关规定,自主开展与境外学校之间科学、技术文化的交流与合作; 7.根据实际需要和精简、效能的原则,自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备; 8.按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整津贴及工资分

14 配; 9.对举办者提供的财产,国家财政性补助,受捐赠财产等依法自主管理和使用。 第六十条 学校对举办者有如下义务: 1.接受举办者的领导及对学校教学、科研、思想政治工作及后勤等方面的指导,按要求向举办者请示、报告工作,在举办者认可的范围内,行使依法自主办学的权利; 2.对举办者提供的财政补助收入、上级补助收入及学校事业收入、经营收入、附属单位上缴收入和其他收入,坚持“量入为出,收支平衡”的原则,在执行国家法律,法规和财务制度前提下,处理好资金供给与事业发展的关系,将有限的经费用于提高教学质量和办学效益上,并按有关程序,向举办者报告财务状况,接受举办者或其委托部门的检查与监督; 3.结合本校情况,制定固定资产管理办法,需要转让无形资产及对外投资时,要经举办者同意,有关收入及支出,严格执行财务管理制度; 4.充分利用举办者提供的条件,坚持社会主义办学方向,坚持以教学为中心,开展教学、科学研究和社会服务,保证教育教学质量达到国家规定的标准、

第十章 附 则

第六十一条 本章程经学校教职工代表大会讨论通过生效,并报请举办者审核批准或备案。

第六十二条 本章程需要修改时,由校长向下届教职工代表大会提出要求并说明需要修改的理由,由教职工代表大会决定是否修改及修改的时间。

第六十三条 本章程生效日期为我校教职工代表大会讨论通过之日。以后凡学校各部门制订各项具体规章制度时,均应严格遵循本章程。