开展安康杯竞赛活动

第一篇：开展安康杯竞赛活动

遂昌金矿深入开展＂安康杯＂竞赛活动

张子威

遂昌金矿在开展“安康杯”竞赛活动中，把安全健康知识的普及教育同职工的安全生产教育相结合，健全组织领导机构，科学制订活动方案，努力创新创建载体，着力加强安全生产管理、安全隐患整治、安全文化建设、职工安全健康培训教育等工作，有力促进了企业安全健康发展。

一、大力营造浓厚的安全文化氛围

将“安康杯”竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，公司董事长亲自挂帅，形成了公司党、政、工、团齐抓共管的格局。

在职工群众中广泛开展各种行之有效的宣传教育活动.组织全体员工学习了《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，先后开展了“安全操作规程答题竞赛”、“安全生产知识答题竞赛”等。我们在活动中十分注重安全生产文化理念，积极开展班组文化建设活动，尤其是矿山井下作业是高危行业，井下作业面临地质条件多变、安全条件差，通过班组成员人人讲、个个想、说身边人、讲身边事和开展安全评估、安全专题板报，安全征文、安全演讲、隐患排查、事故案例分析、生命价值研讨等形式，使班组成员不断由浅入深形成安全文化理念，形成了“讲安全，比安全，要安全”的良好安全氛围。

二、扎实推进"安康杯"竞赛活动

“安康杯”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载体。有针对性的开展"重安全、抓质量、增效益"为主题的劳动竞赛活动。其中选冶车间全泥氰化超考核指标4.39%，多回收黄金3965克，创经济效益90余万元;科技创新更是为“安康杯”竞赛添色加彩，通过搭建“高技能人才创新工作室”这个平台，组织引导广大职工开展群众性技术创新活动，提高创新意识。先后完成了对《陶瓷过滤洗涤技术的研究与应用》等二个项目的攻关，创效约180余万元，取得了较好的经济效益。在采矿车间开展班前“每天一句安全温馨提示语”活动，给员工时时处处以安全教育的熏陶，在不知不觉中接受安全教育，与此同时开展了送“危险危害因素”识别卡活动，使员工时刻把安全铭记在心上，并根据相关岗位的《危险危害因素识别卡》进行逐条对照，认真找出存在的问题和不足，落实预防措施;收到了较好的效果;组织全体员工参观安全教育室，教育率达100%，实现了“要我安全”到“我要安全”的转变。加强劳动保护安全生产的监督检查，深入开展“隐患排查”和反“三违”活动，采取定期检查、随机检查、专业检查、班组日常性检查相结合的方式，每季度组织一次综合安全大检查，各车间每月一次安全检查。为实现企业安全生产提供了有力保证。

三、强化素质提升保安全成效显著

一是大力开展岗位技能培训和练兵活动。对转岗人员和新员工，业务技能不熟，采取老师带徒、管理、技术人员现场教学、月度考试等多种方式进行培训，让每个人都清楚自己的职责范围和工作标准，并对员工各自岗位的工作标准、安全要点等知识点进行固化培训，全部做到持证上岗。

二是抓好现场安全管理。强化尾矿库、炸药库、危险化学品库、重要提升设备、供矿处理采场等重点部位的管理，做到检查要求、防范措施和责任人落实三个到位;实行全员安全目标管理和安全风险抵押金制度，加大了安全风险与经济利益挂钩的考核力度，各级管理人员与员工的安全意识进一步提高。

三是广泛开展合理化建议活动。参加浙江省第二届安全生产合理化建议征集活动，并获得三等奖;参加杭钢开展的“传播安全文化，助力安全管理，促进职业健康”为主题的班组安全建设与管理成果展评活动中，获得优胜奖;2013年公司被浙江省总工会授予“模范职工之家”称号。

通过开展安康杯竞赛活动，遂昌金矿全年实现：年千人工亡率、重伤率、负伤率均为0;重大设备事故、重大交通事故、重大火灾事故为0;无急性职业病危害事故发生;没有新增职业病患者;无轻伤事故发生;酸性污水PH排放合格率100%;平均粉尘浓度合格率100%;为企业发展创造了良好的安全环境。公司获得杭钢集团公司2013“安康杯”先进单位;荣获中华全国总工会、国家安监总局颁发的：2013年全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。

第二篇：关于继续深入开展“安康杯”安全竞赛活动的通知

支公司所属各单位：

全国“安康杯”竞赛活动开展五年来，支公司工会组织广大职工积极参与，有力地促进了公司安全生产稳定运行，提高了支公司安全生产管理水平，增强了广大职工安全意识和自我保护能力，有效预防了各类事故的发生，从而保证了职工的生命安全和健康。根据**供电分公司《关于继续深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，现将支公司“

安康杯”竞赛活动有关事宜通知如下：

一、竞赛总体要求和目标

1、总体要求

贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，紧紧围绕“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”的竞赛主题，结合“珍爱生命、关爱健康”系列安全活动，认真学习贯彻落实《安全生产法》等法律法规，大力开展以“十个一”活动为主要内容的安全生产活动，举办安全生产知识竞赛、征文评选、演讲等活动，努力营造人人关心设备、处处关爱生命的氛围，培养职工严格执行安规的自觉性和主动性，最大限度地保障电力职工在生产劳动中的安全与健康，为保证电力生产安全和职工生命财产安全做出贡献。

2、总体目标

努力实现两个提高、两个为零、三个加强，即提高企业管理者安全管理水平，提高企业职工安全生产技能和自我保护意识;死亡事故为零，重伤事故为零;加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训，年内20%以上的职工接受基本的安全生产知识培训和安全知识普及学习。

二、竞赛考核标准

在《全国能源化工系统参加“安康杯”竞赛企业考核标准》的基础上，结合下列考核标准，逐级考核。

1、基层单位竞赛考核标准

(1)竞赛组织机构健全，活动有计划、有措施、有部署、有方案、有检查。

(2)安全规章制度健全，责任明确，专、兼职安全人员配备合理，安全管理网络健全，安全生产工作、安全生产教育培训有计划、有目标、有措施、有考核。

(3)严格执行国家有关劳动安全卫生法律、法规和标准，个人劳动保护用品符合标准，配备齐全。

(4)无生产性和非生产性事故。

(5)无轻伤及以上的人身事故(含外包工、临时工、合同工从事与电力生产有关工作而发生的死亡、重伤事故)。

(6)无误操作及恶性事故。

(7)无本单位负的同等责任的人身重伤及以上的交通事故。

(8)无中断安全记录的事故。

(9)无生产用油泄漏、生产车辆和运输工具损坏等造成的直接经济损失二万元及以上事故。

(10)无直接损失在一万元及以上的火灾事故。

(11)无直接经济损失在五万元及以上的供电设备、公用系统设备及施工机械以及贵重仪表、仪器损坏事故。

(12)无误调度事故。

(13)无本单位责任造成的—类障碍。

(14)无性质比较严重的事故未遂。

(15)开展“十个一”活动，即：读一本安全生产知识的书;提—条安全生产建议;查—起事故隐患或违章行为;写一条安全生产体会;做—件预防事故的实事;看一场安全生产录像或电影;接受一次安全生产知识培训;忆一次事故教训;当一天安全检查员;开展一次安全生产签名活动。

2、班组竞赛考核标准

(1)无本班组负主要责任的二类障碍及以上故障。

(2)无人身轻伤及人身未遂事故。

(3)能够认真贯彻执行安规和两票制度，无因违章受到处罚的人员。

(4)上级要求应有的安全管理制度、台帐、资料齐全。

三、要求

1、竞赛由支公司劳动竞赛委员会统一领导，竞赛活动要同各级安全生产目标责任制考核结合起来进行。

2、各股(室)所、班(组)站要统一思想，提高认识，高度重视，把竞赛活动列入议事日程。要有专人负责竞赛工作，切实把竞赛工作做深、做细。

3、要广泛宣传开展“安康杯”竞赛活动的重要意义，深入发动职工群众积极参与，开展行之有效的，多种形式的群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患，报告险情，督促整改，从而形成—个“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的竞赛局面，为促进支公司的安全生产发挥积极作用。

4、要认真贯彻省电力工会《劳动保护工作责任制》精神，落实“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的方针，充分发挥三级安全监督检查组织和监督检查员、工会劳动保护监督检查员对安全生产工作的监督作用，逐级建立健全安全生产和劳动保护责任制，逐级对安全生产工作进行巡视检查，对查出的问题下达整改通知书，限期改正。进一步强化安全生产责任制，杜绝各类重特大责任事故，从整体上提高安全生产管理水平。

5、支公司将按照竞赛考核标准，对各股(室)所、班(组)站进行评比、表彰、奖励，并向上级工会积极推荐竞赛活动中涌现出的先进单位和个人。

6、各股(室)所、班(组)站要及时发现总结有指导意义的典型经验，并于7月15日前将竞赛活动安排，11月10日前将竞赛活动总

结报支部办。

第三篇：关于在全公司开展“安康杯”竞赛活动的通知

公司各部室、所属各单位：

根据区总工会、区安全生产监督管理局《关于2017-2018开展全区“安康杯”竞赛活动的通知》(川工字„2017‟19号)精神，结合公司工作实际，决定在全公司广泛开展“安康杯”竞赛活动，为确保活动组织顺利、取得效果，现将有关事项通知如下。

一、总体要求和目标

(一)总体要求。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习领会总书记关于安全生产工作的重要论述和指示精神，按照区委、区政府关于全区安全生产工作的总体要求，聚力平安淄川建设，以落实中央和省、市、区关于推进安全生产领域改革发展工作部署为主线，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，牢固树立安全发展理念，充分发挥工会组织优势，广泛组织开展群众性安全生产活动，不断提高广大职工群众安全健康意识和技能素质，促进企业安全文化建设，推动企业安全管理水平的提高，为党的十九大胜利召开和全区经济社会发展提供良好的安全生产环境。

(二)总体目标。公司全体职工广泛参与到竞赛中来，以班组建设为重点，以制度建设为促进，通过活动，使职工安全健康意识进一步增强，班组安全管理水平进一步提高，职工安全技能进一步提升，事故隐患排查治理能力进一步加强，使职工职业健康状况持续改善，实现安全生产零事故目标。

二、竞赛主题、主要措施、具体内容

(一)竞赛主题。

班组管理强基础、制度建设促规范。

(二)主要措施。

1、大力加强班组安全建设，将竞赛活动下沉到一线班组，通过班组日常教育、温情教育和警示教育等，在容易发生事故的岗位、工种、人员中广泛开展安全宣传教育活动，最大限度地减少“三违(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)”现象。组织开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、安全管理优秀成果展示等活动，推进班组安全管理标准化、规范化和科学化。

2、持续深入开展“查保促”活动，按照《关于进一步落实群众性安全隐患排查治理长效机制，推动实现“查保促”活动制度化的意见》要求，深入落实和开展职代会保安全“一合同三制度”(“一合同”是指：根据本单位情况，企业方与职工方在协商的基础上，签订《劳动安全卫生专项集体合同》。“三制度”是指：①、职工代表安全生产巡视制度;②、职代会安全生产提案制度;③、劳动保护监督检查公开制度)活动，广泛组织开展“安全隐患随手拍”、“安全生产合理化建议”征集等活动，推动公司健全完善职工安全生产教育培训、群众性隐患排查治理和职工排查事故隐患奖励等相关制度，引导广大职工积极主动地排查安全隐患和职业危害，不断增强自我保护意识和能力。

(三)具体内容。

1、公司各单位，尤其涉及供水生产、消防安全、工程建设等重点安全管理职责的水厂和三产单位，要严格落实《安全生产法》等法律法规和公司各项安全卫生管理制度，安全工作要做到有计划、有目标、有检查、有考核。

2、各单位安全机构健全，有专、兼职安全员并形成安全管理网络;不断健全安全卫生规章制度，该上墙的要严格上墙;严格落实安全目标责任制，层层签订安全目标责任书。工会与安委会办公室共同监督目标责任落实情况。

3、各单位切实抓好内部安全管理：各设备要有严格的维修保养制度，设备机械逐级落实到人，安全装置齐全有效，设备完好率达到100%;消防设备设施与器材齐全，有专人负责，并按照公司《四大标准》中相关要求定期检查和保养;有施工项目的单位，施工现场要有符合国家规定的劳动安全卫生标准，各项工程项目中的安全卫生设施，要严格执行国家“三同时”的规定;有关岗位要配齐符合标准的劳保护品，并按规定严格检测检查。

4、认真做好夏季防暑降温工作，后勤部门要及时发放防暑降温药剂，为一线部门、外业人员配备必要的防暑降温物品，确保不发生中暑情况。

5、按照公司安全管理工作安排，结合“两体系”建设工作重点，认真开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动：一是结合安全生产月活动，在六月份广泛开展一次“安全生产合理化建议”征集，各单位发动职工至少提出3条安全生产方面的合理化建议，于6月30日前通过OA“合理化建议提报单”规范报送。二是各部门在每月安全检查过程中，广泛发动职工开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励将安全隐患排查到位、记录到位、整改到位，同时作为警示教育素材，在公司广泛宣传，用身边事例开展安全教育。三是落实合理化建议和安全隐患排查奖励，职工提出并被公司采纳的合理化建议、排查出的隐患经论证为公司挽回经济损失或避免了事故发生的，在年终进行统一表彰。四是人力资源部、安委会办公室、工会要协调健全完善职工安全生产教育培训、群众性隐患排查治理、职代会保安全“一合同三制度”等制度，提升制度规范。

6、结合二〇一七年企业文化升级建设，认真开展安全文化建设，编辑形成规范的安全文化手册。继续组织开展安全警示教育、安全知识答题和知识竞赛等经常性的安全文化活动。燃气公司、柳泉大厦、洛安公司等安全管理重点单位要建立安全卫生宣传教室或安全文化长廊，在重点安全部位或场所悬挂安全卫生警示牌、提示卡，张贴安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语等，广泛营造安全文化氛围。

7、各单位要制定安全教育培训计划，定期对职工进行安全教育和培训。要制定具体方案，所定方案要与班组活动、安全例会、政治学习相结合。

8、重视企业班组安全建设，通过班组日常教育、温情教育和警示教育等，结合班组安全例会、班组活动，广泛开展班组安全宣传教育活动。各单位要创新开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、安全管理优秀成果展示等班组安全文化活动，并积极提报相关活动信息，做好安全宣传。

9、严格按公司安全管理意见、各阶段安全检查工作安排，落实好安全检查和隐患排查。除公司统一组织的重大节日安全检查外，各分管经理每月召开一次安全例会，各有关单位每月两次安全自查，班组每月组织四次安全活动，并随时做好记录。对查出的安全隐患要随时整改，重大问题要及时上报。

10、进一步加强女职工劳动保护工作，充分发挥女职工在安全生产及此次竞赛活动中的积极作用。结合公司开展的全员素质提升培训活动，组织举办1—2次女职工安全、健康知识讲座，进一步加强女职工的安全、卫生防护教育，提高广大女职工的安全生产意识和自我保护能力。定期组织女职工进行健康检查，根据身体状况妥善安排工作，并根据女职工怀孕期、产期、哺乳期等特殊时期身体状况的变化而及时调整其工作岗位，绝不安排超出女职工劳动强度和禁忌从事的工作，确保安全生产无隐患。

三、组织领导

为切实加强对竞赛活动的组织领导，公司成立竞赛活动领导小组。组长：朱怀渤，副组长：王焕刚、孙军，成员：王庆、马雪静、赵永刚、赵海港、张新博、高庆、孙景波以及有关部门负责人。领导小组下设办公室，设在工会，王焕刚同志兼任办公室主任，具体负责整个活动的组织、协调、督促、检查和考核。

四、管理和考核

各部门、单位要按照文件要求，认真抓好工作落实。公司竞赛领导小组将对各单位竞赛活动开展情况每月进行一次检查，并列入工作考核。对在活动中涌现出来的先进单位、优秀班组和个人年终进行表彰奖励。

2017年4月13日

第四篇：新罗区开展“安康杯”竞赛工作情况汇报

新罗区总工会 2011年2月16日

多年来，我区在市“安康杯”竞赛组委会和区委区政府的领导下，创新理念、深化载体，积极开展形式多样、内容丰富的群众性“安康杯”竞赛活动，全面提升我区安全生产管理水平。先后荣获了2次省“安康杯”优秀组织奖，1个企业荣获全国“安康杯”优胜企业，4个企业荣获省“安康杯”竞赛先进单位。以竞赛保安全，以竞赛创和谐，以竞赛促发展，实现了生产与安全的和谐共振，安全与稳产的互促双赢。

一、提高思想认识，形成了职工广泛参与竞赛活动的新局面 通过多年的竞赛活动，越来越多的单位和职工体会到：安康杯竞赛是发动广大职工围绕企业安全生产工作、积极参与安全监督管理、开展群众性教育的一种有效形式，是使职工成为建立安全生产长效机制主力军的实现途径和展示平台，有助于发挥职工对安全生产的民主监督和民主参与作用，促进了参赛单位落实安全生产的主体责任，强化了安全工作的群众基础。从而更加踊跃地参加到竞赛活动中来。近年来，我区参加“安康杯”竞赛的单位和职工每年都有增加，2010年参赛单位达到了239家，参赛职工达到了24573人。各乡镇、街道，各行业主管部门都在本辖区，本行业内组织开

1 展了“安康杯”竞赛活动。

二、加强组织领导，健全了竞赛活动的保障机制

从2005年起，我区的“安康杯”竞赛活动方案由原来的区总工会和区安监局两家联合发文提升为由区政府发文，进一步提升了竞赛的组织力度;从2007年起，“安康杯”竞赛被列入区安委会对各乡镇和区直有关部门的安全生产目标管理;从2008年起，“安康杯”竞赛进一步被列入了区委区政府对各乡镇街道的目标考核中。区总工会联合区安全生产监督管理局等部门组建了职工劳动保护顾问团，建立了例会制度。竞赛活动保障机制的健全和联席会议的召开，促进了安监局的执法强势与工会组织的网络优势紧密结合，有力地推动了我区“安康杯”竞赛活动的深入开展，促进了全区安全生产形势的日益好转。各参赛单位在全年的活动中进一步健全和完善了安全生产的各项工作制度，着重抓了对职工代表和工会劳动保护监督检查员参加安全检查制度的落实。部分企业已将有关安全生产措施、劳动保护等内容列为集体合同条款，并纳入到职代会审议议程，这些都起到了从源头维护职工安全生产和生命健康权益的作用。

三、加强职工安全卫生知识宣传教育活动，不断提升职工安全生产意识

我区以“安康杯”竞赛活动为凝聚平台，结合《安全生产法》及每年开展的全国“安全生产月”等活动，在职工群众中广泛开 2 展职工安全卫生知识宣传教育活动，让职工吃透精神、深刻领会，真正地关心安全、关注安全，参与到安全管理中来。通过图片展览、征文答卷、灯谜竞猜、知识竞赛、媒体报道、标语条幅等多种形式开展宣传教育活动，使每名职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工安全法律知识，把职工的思想统一到安全生产、依法管理、规范操作上来。

几年来，我区先后组织开展了“关爱农民工生命安全与健康特别行动”;组织3万多名职工参加了全国职工安全卫生消防知识网上有奖竞赛活动;组织1万多名职工参加了“全国劳动安全防护知识竞赛”活动;组织4000多名职工参加了全国工伤与安全生产知识竞赛活动;组织5万多名职工参加了全国职工职业卫生知识普及教育及竞赛活动。在区委机关报《龙津乡讯》举办“安康杯”竞赛征文活动。先后举办了3期煤矿特聘群众监督员培训班。区“安康杯”竞赛组委会将“安全月”活动作为竞赛活动的重点在全区各单位进行安排和部署，组织了大型宣传咨询活动，发放光盘360盒、安全生产书籍120本、安全生产月宣传T恤300件、安全生产宣传挂图45套、宣传材料15000多份。各参赛单位结合本单位实际，以《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《福建省安全生条例》等为重点对职工开展了一系列宣传教育活动。全区职工安全知识普及教育达到5.3万余人次，取得了良好的成效。

四、坚持开展安全生产大检查，竞赛活动取得实效

区总工会积极配合安监、卫生等部门开展了“两节”和“两会”、企业复工、“百日安全生产活动”、汛期、“五一”、半年安全目标责任督查、安全目标责任考评、防台风督查、打非治违专项行动等安全生产大检查和安全生产专项行动。2010年全区共检查各类企业11350多家次，排查事故隐患7230多条。各参赛单位注重发挥工会劳动保护监督检查员和职工代表的监督检查作用，在工矿企业大力推行“一法三卡”，动员职工查找事故隐患，将检查和跟踪整改作为“安康杯”评比的重要环节，开展群众性的“事故隐患自查整改”和合理化建议、技术革新等活动，积极消除各类事故隐患和不安全因素，提高广大职工自查自纠、自我防范、自我保护意识，减少和杜绝各类事故发生，真正形成“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产管理格局，确保企业生产安全平稳运行。

“安康杯”竞赛活动是提高广大职工安全生产知识水平和自我保护能力,提高企业安全生产管理水平的一个有效载体和措施，也是工会做好劳动保护工作，维护职工生命健康权益的重要载体和有效形式。今后，我们将继续按省、市“安康杯”竞赛组委会的要求，创造性地组织好这项竞赛活动，不断取得新的成效。

第五篇：安康杯竞赛活动总结

“安康杯”竞赛活动成绩

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，根据市总工会的要求，在2011年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。 “安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。

经过 “安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年只发生一起轻伤事故。现将“安二0一二年主要做好：

加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员。

竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞

赛管理目标化；竞赛考核规范化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

一、 落实安全责任制，加强安全管理。职工是企业安全

生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意 识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。 公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。

二、 加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控

制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组现场管理，生产作业时，都有生产管理人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员自始至终都在作业现场，通过对现场进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

三、 加强设备管理，保障生产安全顺利进行

设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预

防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。设置了危险警示标识和关键装置、把设备、设施的维护保养落实到个人，确定由工程部对司设备负责，定期对设备进行维护保养。定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。

四、 加强安全检查，认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发

现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据生产情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。

五、 保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。

活动配合安全标准化工作，投入10余万元，对仓库照明全部换上防爆灯，对所有用电设施、电线进行整理维修，加上防护罩，对开关插座贴上功能标识及安全警告牌。

六、 开展“十个一”活动，突出“安全月”为主，丰富

“安康杯”竞赛的内容。

今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生

产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

1.查一起事故隐患----组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。

2.当一天安全检查员----在公司下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全

生产的认识和增强安全责任意识。

3、忆一次事故教训----公司组织全体职工观看了事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。

4、读一本安全生产知识的书----对每个员工发放安全生产知识书，职工利用工作空闲时间认真学习《安全生产法》，提高广大中工的法制意识，用法律和规章制度规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。

5、每月召开一次安全会议----公司坚持每月定期召开全公司安全工作会议，传达上级文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生作明确要求。

6、开展了班组竞赛活动，每季度开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。

7、开展了专项检查活动，对全公司设备进行安全大检查，以使及时发现及时进行设备维护，确保设备安全运行。

8、开展了安全大检查，在生产旺季到来之前对设备进了防安全大检查，确保生产旺季安全。

9、

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我们坚信，只要我们继续坚持

“安全第

一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。