竞赛活动开展情况

第一篇：竞赛活动开展情况

关于开展优质服务竞赛活动情况汇报

天顶乡党政办公室

(2006年11月8日)

今年四月，区委办、区政府办以岳办发【2006】21号文件的形式，在全区办公室系统部署开展了优质服务竞赛活动。我乡根据文件精神，结合全乡实际，认真开展了竞赛活动，现将有关情况汇报如下：

一、前段工作情况

办公室优质服务竞赛活动，旨在全面加强办公室的业务建设、制度建设和能力建设，推动全区办公室系统各项工作迈上一个新的台阶。乡党委、政府对此高度重视，经党政会认真研究决定，明确由分管领导、乡纪委书记李聪明同志负责主抓这项工作，由党政办常务副主任李思远同志负责日常工作。为了充分调动办公室工作人员的积极性，扩大竞赛活动的影响，使活动收到良好效果，李书记组织召开了党政办全体工作人员会议。会上，认真学习了《区委办、区政府办关于在全区办公室系统开展优质服务竞赛活动的实施意见》的文件，使办公室人员充分认识开展这一活动的重要性，统一了思想。同时，根据《考评计分细则》将竞赛项目和工作任务细化分解，使办公室9个人每个人头上都有任务、有指标、有责任、有压力，办公室主任李聪明同志负责督促抓总， 1

有效地推动了活动的开展，各项工作进一步走上规范化、制度化、科学化的轨道。办公室人员服务意识进一步增强，服务能力和服务质量进一步提高，工作机制进一步健全，队伍素质进一步提升。具体做了以下几方面的工作：

1、认真做好公文处理。收文严格按照公文的签收、登记、拟办、请办、传阅、承办和催办等程序办理，发文严格按照公文起草、校核、签发、复核、登记、印制和分发等程序办理。今年以来，共收文203份，共发文36份。其中，党委发文30份(含上行文6份)，政府发文6份(含上行文2份)，发会议纪要1份。请示报告类公文从内容、职责权限方面严格把关，确保了格式正确、内容无误、报送程序规范。传真件办理无事故、无差错，紧急重要电报严格遵守有关规定，并及时反馈办理情况。办理完毕的应归档文件材料及时收集齐全，请示与批复、正本与定稿及有关材料收集完整，整理符合规范，文件制成材料、字迹符合档案保管要求。

2、切实搞好服务。一是为会议服好务。今年以来，共组织承办三文明建设总结表彰大会、年初工作动员大会、第七次党代会、拆违工作动员会、麓谷四期安置地拆迁动员会、半财税工作冲刺动员会、乡十二届人大六次会议等全乡性的大会10多次，做到通知到位、准备充分、组织有序、程序合法、效果明显。二是为领导服好务。切实认真搞好了领导接待上级的系列安排，增加了领导参加重要会议活动的

提醒，为领导组织准备好参加会议活动的有关文件、材料及所需了解的情况，并为领导提供参谋意见。三是为机关服好务。协助乡机关各办准备好会议场地、发会议通知，文件材料把关，为机关干部安排车辆，积极提供他们办公所需的用品、条件，切实改善食堂伙食，为机关干部做好日常工作提供有效的后勤保障。四是为基层服好务。热情接待基层干部群众，协助传达他们的咨询、信访及其他诉求，对有关问题积极作好解释，努力化解基层的矛盾和纠纷，为党委政府排忧解难。

3、进一步加强电子政务。积极配合区信息中心抓好电子政务网络建设，为了配套完善硬件设施，今年又通过政府采购购置了12台电脑，目前，乡机关共拥有电脑35台，各办公室电脑已全部配齐，并全部进入局域网，投资制作了天顶乡人民政府网站，及时发布有关信息，提供人性化服务，增强政务工作的透明度和公信力，基本实现了网上办公。乡明确了一名信息专干，并按照上级要求进行了业务培训，单位网站每月及时进行更新，各项安全保密规章制度进一步健全。

4、抓好日常工作及自身建设。进一步完善了机关管理的十五项规章制度，切实加强了保密工作，做好了文件资料整理归档工作，信息及时上报，值班全面加强，认真做好群众来信来访，办公室人员中配备了3名专职的文字工作人员，

圆满地完成了区委、区政府和乡党委、政府交办的任务，其他各项工作也取得了明显效果。

二、后段工作打算

以“六讲六比六看”为重点，继续深入开展优质服务竞赛活动，着力解决办公室存在的一些突出问题，进一步健全和完善各项工作制度，促进各项工作全面落实，争取工作创特色，争取创造典型经验。

三、建议

1、办公室的业务性很强，牵涉方方面面的工作，建议区委办、政府办牵头，每年组织一至两次系统的业务培训，提高办公室人员的综合素质。

2、建议区委办、政府办适当组织全区办公室人员开展一些有益活动，以拓宽视野，加强横向联系，促进工作开展。

第二篇：公司开展六好工会小组竞赛活动情况总结

按照八一煤电化公司会字[]8号《关于继续开展“六好工会小组“竞赛活动的意见》的要求，橡胶输送带公司积极开展“六好工会小组“竞赛活动，活动严格按照上级指示要求举行，各项工作顺利进行，活动效果显著。“六好工会小组“竞赛活动的开展，有力的增强了工会基层组织的活力，促进车间工会小家建设的顺利进行。现将活动总结总结如下：

一、

筹备启动

公司工会召开工作会议，向工会成员传达八一煤电化公司工会关于开展“六好工会小组“竞赛活动的要求，并明确活动分工及各项工作责任人，分工到岗，责任到人。成立考核小组与活动监察小组，确保考核公正公平。

二、制定考核办法

公司工会根据《关于继续开展“六好工会小组“竞赛活动的意见》的文件要求，制定橡胶输送带公司“六好工会小组“竞赛活动考核评比办法，并下发各工会小组，要求各工会小组积极准备，先进行自评，查缺补漏，确保各项工作符合活动考核标准。

三、考核时间：

此次“六好工会小组“竞赛活动考核时间从3月27日至3月31日结束。

四、考核评比

考核小组根据严格按照“六好工会小组“竞赛活动考核办法对各工会小组进行考核，逐条检测。督察小组现场监督。

五、考核结果

经考核小组严格考核，督察小组现场监督，橡胶输送带公司“六好工会小组“竞赛活动各项标准考核达标率为100%。

活动结束后，公司工会召开“六好工会小组“竞赛活动总结会议，并就“六好工会小组“竞赛活动中表现突出的公会小组和个人进行表彰和奖励。今后，橡胶输送带公司将严格按照八一煤电化工会的总体要求，要将这种考核评比的形式继续保持下去，要形成长效机制，深入开展“六好工会小组“活动，着力开展车间工会小家建设，扎实做好抓基层打基础工作，为集团的发展做出积极贡献。

橡胶输送带公司工会

第三篇：东京城林业局开展森工老工业基地建设劳动竞赛活动情况汇报

根据省森工总局和省林业工会《关于印发〈黑龙江省森工老工业基地建设劳动竞赛方案〉的通知》精神，结合我局实际，制定并下发了《东京城林业局森工老工业基地建设劳动竞赛方案》。方案中对营林生产、木材生产、多种经营、林产工业、森林旅游等我局主导产业目标进行了规定，将各行业的劳动竞赛与年终评优评先相挂钩，并同“新世纪主人翁”行动工程、经济技术创新工程、职工素质工程相结合，把竞赛落到实处，力求起到实效，真正为森工老工业基地的振兴和发展创出新业绩，做出新贡献。

营林生产方面：为保证造林质量，制定并下发了《春季造林、育苗工作方案》和《关于加强营林生产管理决定》。规定了各项营林工作指标，并采取考核百分制方法，将所有作业项目质量验收结果汇总顺位，纳入年终考核内容，对成绩优异者予以表彰，对未完成任务、质量不达标的追究责任，今年对2005的营林工作进行了表彰奖励：更新造林质量第一名获得10000元奖金。在组织上要求局包片领导、局机关各科室工作人员除一人看家外，全部到基层包点单位深入现场，跟班作业，督促、检查、监督营林工作，使我局在今年的造林工作中大打翻身仗。

木材生产方面：不断加强采伐限额管理、楞场管理、贮木管理、安全管理，出台了《木材生产管理办法》、《山场合理造材管理规定》、《木材检验联检联查管理办法》、《木材生产奖惩规定》、《冬运生产安全工作方案》，生产季节每月在局电视台公布木材生产综合顺位排名，前三名奖励，后三名处罚，并对单项优异者奖励。通过这些措施，使木材生产成本降低，产品质量最优，售价达到总局最高，创造了良好的经济效益。

多种经营方面：我们在发展食用菌上加大力度，重点扶持。对于自营经济发展规模大、效益高、起带头作用的示范户进行奖励，并组织他们到各基层单位巡回演讲。有利的推动了全局自营经济的快速发展。现全局袋栽黑木耳由去年的1200万袋增长到4000万袋;养猪10000头;养牛8000头;养羊7000只;果树种植4500亩。很好的带动了相关产业发展，拉动了大面积就业，使许多职工走上了致富路。

旅游方面：我们依托施业区环绕镜泊湖的独特资源优势，先后开发了尔站河漂流、大石佛、大孤山野餐等旅游新项目，对鹿苑岛进行了重新修缮，使旅游产业更加多样化、更具市场竞争力，也将带来更好的经济效益。

在注重经济发展的同时，在文化教育卫生上我们也开展了创优争先活动，并取得了良好的效果。局第三中学在2006年全省森工系统高考工作中取得了优异成绩，综合进线率在省森工系统排名第三位。林业局对做出贡献的组织者及成绩突出的教师进行了表彰奖励。

第四篇：新罗区开展“安康杯”竞赛工作情况汇报

新罗区总工会 2011年2月16日

多年来，我区在市“安康杯”竞赛组委会和区委区政府的领导下，创新理念、深化载体，积极开展形式多样、内容丰富的群众性“安康杯”竞赛活动，全面提升我区安全生产管理水平。先后荣获了2次省“安康杯”优秀组织奖，1个企业荣获全国“安康杯”优胜企业，4个企业荣获省“安康杯”竞赛先进单位。以竞赛保安全，以竞赛创和谐，以竞赛促发展，实现了生产与安全的和谐共振，安全与稳产的互促双赢。

一、提高思想认识，形成了职工广泛参与竞赛活动的新局面 通过多年的竞赛活动，越来越多的单位和职工体会到：安康杯竞赛是发动广大职工围绕企业安全生产工作、积极参与安全监督管理、开展群众性教育的一种有效形式，是使职工成为建立安全生产长效机制主力军的实现途径和展示平台，有助于发挥职工对安全生产的民主监督和民主参与作用，促进了参赛单位落实安全生产的主体责任，强化了安全工作的群众基础。从而更加踊跃地参加到竞赛活动中来。近年来，我区参加“安康杯”竞赛的单位和职工每年都有增加，2010年参赛单位达到了239家，参赛职工达到了24573人。各乡镇、街道，各行业主管部门都在本辖区，本行业内组织开

1 展了“安康杯”竞赛活动。

二、加强组织领导，健全了竞赛活动的保障机制

从2005年起，我区的“安康杯”竞赛活动方案由原来的区总工会和区安监局两家联合发文提升为由区政府发文，进一步提升了竞赛的组织力度;从2007年起，“安康杯”竞赛被列入区安委会对各乡镇和区直有关部门的安全生产目标管理;从2008年起，“安康杯”竞赛进一步被列入了区委区政府对各乡镇街道的目标考核中。区总工会联合区安全生产监督管理局等部门组建了职工劳动保护顾问团，建立了例会制度。竞赛活动保障机制的健全和联席会议的召开，促进了安监局的执法强势与工会组织的网络优势紧密结合，有力地推动了我区“安康杯”竞赛活动的深入开展，促进了全区安全生产形势的日益好转。各参赛单位在全年的活动中进一步健全和完善了安全生产的各项工作制度，着重抓了对职工代表和工会劳动保护监督检查员参加安全检查制度的落实。部分企业已将有关安全生产措施、劳动保护等内容列为集体合同条款，并纳入到职代会审议议程，这些都起到了从源头维护职工安全生产和生命健康权益的作用。

三、加强职工安全卫生知识宣传教育活动，不断提升职工安全生产意识

我区以“安康杯”竞赛活动为凝聚平台，结合《安全生产法》及每年开展的全国“安全生产月”等活动，在职工群众中广泛开 2 展职工安全卫生知识宣传教育活动，让职工吃透精神、深刻领会，真正地关心安全、关注安全，参与到安全管理中来。通过图片展览、征文答卷、灯谜竞猜、知识竞赛、媒体报道、标语条幅等多种形式开展宣传教育活动，使每名职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工安全法律知识，把职工的思想统一到安全生产、依法管理、规范操作上来。

几年来，我区先后组织开展了“关爱农民工生命安全与健康特别行动”;组织3万多名职工参加了全国职工安全卫生消防知识网上有奖竞赛活动;组织1万多名职工参加了“全国劳动安全防护知识竞赛”活动;组织4000多名职工参加了全国工伤与安全生产知识竞赛活动;组织5万多名职工参加了全国职工职业卫生知识普及教育及竞赛活动。在区委机关报《龙津乡讯》举办“安康杯”竞赛征文活动。先后举办了3期煤矿特聘群众监督员培训班。区“安康杯”竞赛组委会将“安全月”活动作为竞赛活动的重点在全区各单位进行安排和部署，组织了大型宣传咨询活动，发放光盘360盒、安全生产书籍120本、安全生产月宣传T恤300件、安全生产宣传挂图45套、宣传材料15000多份。各参赛单位结合本单位实际，以《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《福建省安全生条例》等为重点对职工开展了一系列宣传教育活动。全区职工安全知识普及教育达到5.3万余人次，取得了良好的成效。

四、坚持开展安全生产大检查，竞赛活动取得实效

区总工会积极配合安监、卫生等部门开展了“两节”和“两会”、企业复工、“百日安全生产活动”、汛期、“五一”、半年安全目标责任督查、安全目标责任考评、防台风督查、打非治违专项行动等安全生产大检查和安全生产专项行动。2010年全区共检查各类企业11350多家次，排查事故隐患7230多条。各参赛单位注重发挥工会劳动保护监督检查员和职工代表的监督检查作用，在工矿企业大力推行“一法三卡”，动员职工查找事故隐患，将检查和跟踪整改作为“安康杯”评比的重要环节，开展群众性的“事故隐患自查整改”和合理化建议、技术革新等活动，积极消除各类事故隐患和不安全因素，提高广大职工自查自纠、自我防范、自我保护意识，减少和杜绝各类事故发生，真正形成“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产管理格局，确保企业生产安全平稳运行。

“安康杯”竞赛活动是提高广大职工安全生产知识水平和自我保护能力,提高企业安全生产管理水平的一个有效载体和措施，也是工会做好劳动保护工作，维护职工生命健康权益的重要载体和有效形式。今后，我们将继续按省、市“安康杯”竞赛组委会的要求，创造性地组织好这项竞赛活动，不断取得新的成效。

第五篇：开展班组劳动竞赛活动

为培养和造就高素质职工队伍，雪山工区积极引导广大职工努力学习和掌握先进的科学文化知识和操作技能，不断提高自身的思想素质和科学文化技术素质，抢抓机遇，奋力赶超，共创发展，实现总段“公路通行状况和服务水平优良、职工生活富裕、养路环保和谐”的全面协调可持续发展目标近期雪山工区开展班组劳动竞赛活动。

本次劳动竞赛主要包括挖边沟、修整路肩边，竞赛期间，各参赛队员发扬团结协作、拼搏奋进的精神，赛出了水平，赛出了风格，赛出了公路人的精神，很好地展示了新时代养路人敢于拼搏，勇夺第一的精神风貌，显示了总段队伍稳定、经济发展、事业蒸蒸日上的大好形势。

此次劳动竞赛是推进雪山工区职工素质工程的一大创举，也是开展“创争”活动的有效形式和载体。竞赛本着“重在参与，旨在提高”的宗旨，以推动“创争学习型组织，争当知识型职工”活动的深入开展为目标，为广大职工历练技能、展露才艺提供了一个广阔的舞台。竞赛的成功举办，对于提高职工队伍整体素质，造就新型知识工人、技术工人，起到了积极的推动作用。