班主任工作的几点体会

第一篇：班主任工作的几点体会

做好班主任工作的几点体会

著名教育家魏书生先生曾经说过这样的话：“要做一位好班主任，最要紧的不是急着去改变学生，而是先要改变自我。不要忙着去教育学生，而是先让自己多受教育”。做了几年的技校班主任工作，但是今年面对从小学升入初中一年级的新生，还是第一次，他们的一些行为习惯、学习习惯都不是很好，但通过一年的共同相处与交流，班级发生了很大变化，班级的班风、学风越来越浓，常规越来越好，对此我总结了如下几点体会：

一、学会倾听

倾听是实施有效教育的基础和前提。班主任要对学生进行有效的教育，就必须尊重学生、倾听学生的呼声、了解学生的疾苦。知道他们在想什么、做什么?有什么高兴的事，有什么忧愁的事?他们学习中有什么成功的地方?有什么困惑?是方法问题还是心理问题?是习惯问题还是基础问题?只有对这些问题有个比较清楚的认识，才能对症下药、有的放矢。在了解学生的时候，要放下老师的架子，做到平易近人、和蔼可亲，增加老师的亲和力，使其亲其师、信其道。学会了倾听，就能够深入了解学生的内心世界，学生就会感受到老师对他们的尊重和关怀。他们就会愿意把自己的想法、愿望、要求、困惑告诉你，求得老师的宽容和理解，求得老师的帮助和解释。这个时候所进行的交流，就是心与心的交流，所以倾听是实施有效教育的前提。

二、学会赏识

赏识是实施有效教育的重要途径之一。赏识源于发自内心的对学生、对教育事业的挚爱。赏识是一座桥梁，能使师生之间精神相融、心灵交汇。

赏识是一项行之有效的教育，它能起到润物细无声的教育效果，在学会倾听的基础上，欣赏学生包含了对学生的理解和宽容。班主任如果不能从内心深处尊重学生、欣赏学生，就不能唤起学生对美好人性的热爱，就不能唤起学生对老师教育的认同。所以教师要在倾听的基础上欣赏学生、赞美学生。当你用欣赏的目光看学生时，你一定能看到学生身上的优点，你一定不会吝啬你的赞美之词，让学生知道你对他的关注和欣赏，你一定会收到意想不到的效果。

三、学会关爱

热爱学生是教育学生的起点和基础。爱，是教育的根本，是师德的重要内容，是老师职业道德的核心，是打开学生心灵的钥匙。教育不能没有爱，就像池塘不能没有水一样，没有爱就没有教育。前苏联教育家苏霍姆林斯基就把教师热爱学生作为“教育的奥秘”，他的座右铭是“把整个心灵献给孩子们”。班主任爱护班级、关心学生不应只表现在语言上，更重要的是要落实到行动上。从小事做起，从点滴做起，使学生无时无刻不在感受到班主任的关心与爱护。关爱学生，不仅是一种教育理念，更是一种教育艺术。爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是好人，而爱别人不爱的孩子才是教师的崇高境界。

班主任与学生之间有了真情和关爱，没有什么比这更具有凝聚力的了。有经验的班主任都会有这样的体会，当学生意识到班主任老师是真心爱护他、关心他、为他操心时，无论你是耐心的帮助，还是严肃的批评甚至是必要的斥责，学生都会乐意接受，这就是所谓“亲其师、信其道”。相反，如果班主任没有取得学生的信任，那么即使你教育目标正确、教育方法科学，

也无法达到预期的目的。因为在教育过程中，学生既是教师作用的对象，又随时显示一种“反作用”。这种反作用主要表现在：班主任的教导和要求，都要经过他们情感的过滤或催化。如果师生没有达成信任，学生面对班主任的教导就无动于衷，严重的还会产生抵触情绪和对抗行为。这种感情上的相悖，不能教育好学生。

四、学会严格

多数中学生的自控能力还较差，尤其是初一新生更差，对学生只有爱没有严，只有亲密没有距离也是不行的。严和爱辩证统一地交织在一起，它们之间并不矛盾，我们一定要注意做到“严、爱”两手抓。在班级管理实践中，首先应从建立健全班级各项规章制度入手，强化常规管理，从“严”字入手。只要你公平、公正地处理问题，学生是不会有意见的。通过集体讨论，形成《班级公约》，上面规定量化考评细则，对加分、扣分项目都有明确规定等。班级教室墙上张贴学生量化考核标准，让学生从考核表中及时了解自己的得、扣分情况。

在班级管理中上，一些班主任老师对“严”的曲解、误用令人深思。在他们那里，“严”可能演变成为体罚或变相体罚。心虽善，动机也好，但严而无格，爱必荡然无存，不再是“严是爱”的范畴，而坠入了“严为害”的泥坑。学生的自尊、人格、上进心被“严”的霜风冷雨击碎，心灵受到创伤、心理被压抑，久而久之将形成视“师”如仇的逆反心态。这种“严”，于事无补，于人无益，是对学生个性发展的隐性扼杀。真正的严 ，应该是严而不厉。严厉意味着班主任态度的强硬、武断和偏执，严厉会使学生产生惧怕、退缩心理，久而久之学生神经质等等不良心理就会滋生。因此，

班主任对学生的态度应该是严格，而不是严厉。

五、学会放手

班主任的工作是辛苦的，我们在班级管理中，要做学生学习和生活的助手，而不是保姆。如果一味包办代替，只能让自己更辛苦，同时也让学生失去锻炼自己能力的机会。班级活动形式是多种多样的，包括教育活动、教学活动、文娱活动等。活动的策划可点到为止，至于具体内容的安排、人员的挑选、节目的主持、会场的布置等等都要尽量放手给学生。这里的“放”不是“放散羊”，而应该是“放风筝”，只要把握住方向，风筝就会越飞越高。这些活动为学生提供了舞台，使他们能公平、合理地竞争，能激发他们拼搏向上的精神，增强班级的凝聚力。这些活动使得学生能当家作主，人格得到尊重，参与意识得到加强。但不管怎么放手，班主任都不能忘了自己应该是学生学习的引导者、促进者。

总之，班主任工作是一项具有挑战性的工作。要做好班主任工作，一定要根据学生的特点，在关心、关怀的基础上，倾听学生的心声，真诚地欣赏学生的长处，同时要严格要求学生，大胆放手让学生自我管理，这样就一定能够既做好班级管理，又锻炼学生能力，完善学生人格。每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，我们只有捧着一颗真心，具备宽容之心，付出更多的爱心，这样才能对得起我们的良心。但不管怎么样的付出，这一切都是值得的，因为我们将得到一个世界!

第二篇：对班主任工作的几点体会

黄山区仙源中心学校：吴院生

从参加工作以来，我一直担任小学班主任工作。小学班主任面对的是

6、7岁至

11、12岁的儿童，实行素质教育，创建一个良好的班集体，培育学生完整的人格，这是班主任肩上责无旁贷的重任。下面，就这些年来，我所做的班级工作，谈几点体会。

一、了解学生，真心关爱学生

“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，了解、体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他们的亲近和“爱”，因为这是班主任顺利开展一切工作的基础。每学期开学之初，我都找一些学生促膝谈心，及时了解他们在学习、生活等方面的情况，对有困难的学生予以帮助，从小事做起，从点滴做起，使学生时时刻刻都在感受到班主任的关心和爱护。因为只要真情地付出，就会有真情地回报。有一次，班上有一位学生在上课时突然生病发烧了，我了解情况后，主动地带他去看医生，并在办公室里准备好热水叮嘱他按时吃药，每天用手测体温，给学生以无微不至的关怀。这位学生在新年的贺卡中写道：“谢谢您，您是一位好老师。”我当时看了之后，感到多么地欣慰啊!

二、注重班干部的组建和培养

班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的得力助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中的威信的高低，往往能够决定一个班集体的精神面貌和风气。我在担任班主任期间，平时选用出学习较好、工作能力比较强的学生作为班委，并明确交代各自的任务，提出希望并授以方法。其一，大力表扬班干部的优点，宣传他们的先进事迹，帮助其树立威信;其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，做到“以点带面”;其三，培养干部团结协作的精神，形成集体的组织性、纪律性和进取心，做到“以面带面”;其四，给班干部带“高

帽子”，经常肯定和表扬他们的工作，增强他们的信心，并及时地交给他们一些工作方法和技巧。

三、加强学生日常行为规范的教育

良好的常规是学生进行正常的学习和生活的保障。为了建设良好的班风，我着重加强日常行为规范的教育。以课堂生活为主体，以常规训练为重点，加强对学生课堂纪律、文明礼貌、安全卫生和劳动等几方面基本行为准则的教育。具体做法是：

1、认真学习、贯彻《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，务必使每个学生具有自我约束力，并形成习惯。

2、建立全班学生轮流值日制度。值日生要报告当天的学习内容、清洁、纪律、出勤以及带红领巾的情况等。学生在值日中学会管理，培养了学生独立工作的能力。

3、建立一日常规，培养学生自理的能力。为了规范小学生的行为，我在班上制定了一日常规，要求学生每天按时起床、睡觉，文明礼貌，养成在家认真复习功课和参加劳动的习惯。教室的后墙上设立了学规范、见行动，人人争戴大红花的评比，对学生良好行为习惯的养成起到了很好的作用。

四、为人师表，率先垂范，塑造高尚的人格魅力

班主任对创设良好的班集体，全面提高学生的素质，陶冶学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。因此，规范学生的行为，首先要规范自己的行为;提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在工作中，真正做到为人师表，率先垂范。作为一名班主任，要求学生做到的，首先自己要带头做到;要求学生讲文明礼貌，自己首先做到尊重每一位学生人格，从不挖苦、讽刺他们;教育他们热爱劳动，自己每天早上和下午放学后和学生一块打扫环境卫生和教室清洁卫生;教育学生搞好团结，自己首先做到和任课教师、其它同事搞好关系;在学习上，要求学生书写认真、工整，自己在板书时首先做到书写规范、认真。我用自己的一言一行，赢得了学生的尊重和爱戴，成为学生心目中的榜样。

五、组织开展形式多样的班级活动

班主任精心组织必要的有特色的班级活动，能使学生的身心得到愉悦。为此，都要开展一些主题班会和主题队会。比如激励学生好好学习的班会《我和小萝卜头》;教育学生正确对待金钱的班会《金钱是什么》;以及弘扬红岩精神的队会《热血热泪洒热土》等等，主题都非常优秀。此外，我还组织了乒乓球赛、朗读比赛、写字比赛、知识竞赛等。这些活动，我尽量让学生自己去设计、策划、主持，学生各个献计献策，积极性非常高。这些活动的开展，为学生提供了展示的舞台，提供了竞技的赛场，激发了学生拼搏向上的精神，他们的人格得到了尊重，主人翁意识得到了加强，增强了班级的凝聚力。

六、重视与家长的联系，双向管好孩子

孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。为了更好地全面了解学生情况，我通过多种形式与家长建立密切联系，进行友好交往，时常同他们交换意见，双向管理。主要形式是定期召开家长会，内容是反映学生在学校里的各方面的表现，对家庭教育的建议等;家长介绍教育孩子的经验，对学校教育的看法等。并对家长提出必要地要求：为孩子在家里创造必要地学习环境，为孩子做好榜样。其次，是做好家访工作。我利用中午、傍晚、双休日、节假日对每位学生进行家访，了解孩子在家的学习、生活情况，和家长共同探讨教育孩子的方法，充分调动家长的积极性，配合学校共同教育好孩子。通过这些工作，使很多家长重视了对子女的教育，改进了对子女的教育方法，增强了做家长的责任感，收到了较好的效果。

总之，在教育学生“学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活”的过程中，小学班主任的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗“爱心”，在工作中不断地完善自己，相信，班主任工作是完全能过干好的。

第三篇：做好初中班主任工作的几点体会

南昌市江安学校胡小红

摘要：班主任不仅是一名班级的管理者，更是学生学习和成长的引路人。笔者从积极与学生沟通，增进师生的相互了解;积极与家长交流，在工作上取得家长的支持和配合;积极向老班主任请教，在工作上得到指导和帮助;积极引导学生，树立良好的班风学风;积极从身做起，努力成为班集体的榜样等五个方面浅谈了做好班主任工作的体会。

关键词：班主任 工作体会

新学期伊始，学校领导把初一年级的一个新班交给我。怎样管理一个新的班级?一个新班主任一定会遇到很多方面的问题，对于我这样一个教育工作的新手来说，是一个很大的挑战。在学校领导的关心、同事们的帮助、自己及全班同学们的共同努力下，我所带的班学生学习成绩在全年级名列前茅。下面，我谈谈自己做好班主任工作的几点体会。

一、积极与学生沟通，增进师生的相互了解

接手一个新的班级，我对学生不熟悉，学生对我也不了解，学生不可能去适应老师，所以双方都得有一个互相交流沟通的时间。初一年级的学生一般不会主动找班主任交流，只有班主任主动地去找学生交流。所以，入学后的头几个月我拿出大量的时间和精力，与每一个学生都进行了一次交流和沟通，及时掌握了每个学生的基本情况、性格特点等。每天除上课外，不管工作有多忙，我都坚持到班里去观察、了解学生。只有掌握了学生的情况，学生了解了老师，双方都有了进一步的交流，学生才愿意和配合好班主任开展好工作。

二、积极与家长交流，在工作上取得家长的支持和配合

班主任与家长都是孩子成长过程中的重要人物，做好班主任工作离不开家长的支持和配合。我通过电话交谈、上门家访、召开家长

1会和请家长来校等方式与学生家长取得联系，根据学生在校和在家的情况互换意见，相互交流。如，马上要考试了，则让家长督促学生做好考前复习;学校要组织文艺晚会了，则让家长配合做好保障工作等等。通过加强与家长的交流，使家长们乐于和自己一起共同努力教育好学生，使家长真正感到班主任老师是在尽职尽责尽心尽力地教育自己的孩子。

三、积极向老班主任请教，在工作上得到指导和帮助

班主任工作，千头万绪，而自己缺乏经验，我在班级工作中也时常遇到一些棘手的的问题，如：学生犯错误了怎样教育他?班级学习氛围差怎么办?毕竟老班主任的工作经历长，工作经验丰富，我就多向有经验的老班主任请教，向她们取经。我还得益于我校开展的“师徒结对”活动，每周我都向师傅付老师汇报一次班级管理情况、学生思想问题等，和师傅一起进行班情分析;遇到难题时，我就向自己的师傅请教，学习付老师表扬、批评学生的语言艺术，学习她管理班级的本领，让我在班主任工作中少走了不少弯路。

四、积极引导学生，树立起良好的班风学风

班级是学生学习成长的摇篮，班主任是班集体的组织者，是学生健康成长的引路人。班级学习风气的优劣，直接影响到学生的成长环境和学习成绩，要想让自己所带的班级成为一个优秀的班级，必须树立起良好的班风学风。为此，我首先从帮助学生树立学习目标抓起。如果学生没有明确的学习目标，那他的学习就会缺乏方向和动力，就更谈不上取得进步了。我根据每个同学的实际情况，帮助他们制定切实可行的目标，并将他们短期目标在教室里张榜公布，以时时督促他们的学习。其次，是指导学生制定学习计划。我告诉学生：“如果想要成为学习的主人，就必须制定学习计划”，让学生知道计划的重要性。我要求学生制定的计划要指导性强，在安排时间上都要力求具体化。例如有个学生在计划中规定：“„„学好数学。作业完成后，每天做五道数学课外题，争取期中、期末考试都在95分以上。”再者，是宣传学习好的学生，引导学生向成绩优秀的同学看齐。我在班会上让学习成绩好的学生作发言，介绍自己的学习经验，帮助同学们一起

进步，表扬优秀生，鼓励后进生，潜移默化地影响学生的学习兴趣，形成了一种在学习上你追我赶、积极向上的良好学习氛围。

五、积极从身做起，努力成为班集体的榜样

在学生的心目中老师的每句话的效力常常胜过自己的父母，有很高的权威性，他们会有意无意地模仿老师。因此，在班主任工作中我对自己的一言一行都非常注意，尽量给学生作出表率，用自己的言行去影响学生。有一次，我班承担了学校的卫生值周任务，那时正值冬天，要在冰冷的室外和寒风中打扫卫生，让这些独生子女、父母的“心肝宝贝”对劳动有了畏难情绪。那天早晨，当学生们看到我顶着寒风第一个出现在操场上劳动时，他们纷纷走出了教室积极地参与到劳动中来。整整一个星期的卫生值周，每天我都和他们一起劳动，我始终在想，我是他们中的一员，我应该与他们一起完成任务。因为我始终相信：教师的一次模范行动的作用胜过千百次的说教。

我的工作和所有班主任一样，是平凡而琐碎的。我的班主任工作经历还不长，还不能说自己已经是一名好班主任，但我在努力，我在路上朝着梦想前行。

参考文献：

[1] 谈班主任如何做好班级管理工作. 任春玲.《兵团教育学院学报》2008年 第2期

[2] 班主任与家长互动的思考.刘永春.中国教育先锋网http:///content/teacher/c/20081020092513.htm

[3] 如何当好班主任. 卢元琼.《中国基础教育研究》2008年 第2期

第四篇：班主任工作的几点体会(吴萍萍)

班主任工作的几点体会

徐闻县锦和中学吴萍萍

我从事班主任工作多年，对学生的性格特点有所了解，要想做好班主任工作，必须在工作中讲究方法、艺术和技巧。下面就班主任工作谈谈我的几点体会。

一、批评要讲究方法

班上的学生犯上错误，班主任的就会给予批评，这是班主任义不容辞的责任。但批评要讲究方法，否则就收不到很好的效果。要想收到良好的效果，对学生的批评要注意以下几个方面。

(一)批评要有针对性

有的班主任一听说某学生犯错误，立刻怒发冲冠，不问青红皂白地整顿，或“鸡狗”不留地大杀。这种批评会出现两种不同的后果：一种服从;另一种表面暂时服从，过后错误反而激化。例如：小王一向是守纪律，爱学习的学生，无论是中午、晚饭、自修放学后，假日都抽时间到教室里学习。一天，班里小李同学钱被偷了，他怀疑是小王偷的，就叫社会青年来教室吓唬小王，逼小王要回钱，小王拿起凳子防卫，结果把凳子弄坏了。班主任知小王弄坏凳子，立刻火冒三丈，声色俱厉地对小王轰一顿，从此他不再是一位守纪律、爱学习的学生了。结果事情的真相大白，钱是被社会的小孩乘教室无人之机偷走的。这样的班主任是弄错了批评的对象，这种批评是不可取的。我们做为班主任，必须了解学生的错误根源，有针对性地给学生批评，并给他

1指出错误的危害及后果，帮助学生改正错误，这样的批评才能收到良好的效果。

(二)批评要抓住学生的特点

学生的特点具有多样性，这里只浅谈外向型和内向型应如何开展批评。

1、性格外向的。其往往具有傲气、固执、顽皮、胆大、交际广等特点。对这类学生的批评要做到有的放矢，一针见血地给他严肃的批评，使他心服口服，这样才能达到批评的目的。

2、性格内向的。其表现为：自尊心强，内疚，顾面子、孤独等特点。对这类学生的批评要态度温柔，讲究场合，注意批评语境，并采取促膝谈心的方法，谈话要找发光点，肯定成绩，后给他指出错误的危害性，使他真正认识错误和改正错误。

(三)批评要与鼓励相结合

学生犯了错误，既要批评也要鼓励。批评的目的是帮助学生改正缺点，取得进步。有的学生只批评是不行的，因为他们性格倔强，只喜欢好话，不喜欢坏话。为防止被批评都情绪低落或产生别的心理障碍，在批评之后，要给他指出改正错误后的前途和希望，使他们消除负面影响，对前途充满信心。

总之，批评可采取口头批评，书面批评、正面批评、侧面批评、集体批评和个别单独批评等等。只要班主任在工作中不断探索，结合学生性格特征，灵活运用批评方法就能达到预期的效果。

二、表扬要讲究艺术

表扬是班主任工作的一个重要组成部分。恰如其分的表扬能起到促进作用，否则，会使学生盲目自大。因此，班主任要讲究表扬艺术。

(一)表扬语言要具有准确性

有的学生不图名、不图利，做了好事不留名，但有的学生斤斤计较。班主任在表扬的时候如果用词不当，就会使学生骄傲自满，也会挫伤学生的积极和伤害学生的自尊心等等。例如：“很好”和“较好”、“有所进步”和“有所提高”等。这类词的含义有差别：“很好”表示好的程序相当高;“较好”表示好的程度明显高;“有所进步”和“有所提高”表示有点儿进步和提高。当某个学生学习上、思想上有了进步，但进步的程度不大，班主任表扬时，用词就不能用“很好”，只能用“较好、”“有所进步”和“有所提高”之类的词。如果对他过度夸张的表扬，就会使他产生傲气。的确进步大的，以用上“有所进步”和“有所提高”也会挫伤积极性或使他丧失信心，可见，批评语言隐藏着一种艺术性。

(二)表扬的语言要具有激励性

表扬的语言带有激励性，也是班主任工作方法之一。表扬一些学生的同时，不仅使好的受到鼓励，还要激发另一些学生的学习有自信心和有自尊心。例如：学校召开田径运动会，体育委员要求班中的同学报名参加，过了两天只有小黄同学报名，我说：“小黄是我们年纪最小、个子最矮、身体较弱的同学，这次他第一个报名参加校运会，为班争光，这是值得表扬的。”我又把话一转：“我们班的其他同学怎么样?是否甘愿落后给小黄吗?”再说：“平时你们的男儿当自强，

七尺男子汉的勇气没了，不怕其他取笑吗?”我这一说真是起到“一石激起千重浪，一语惊醒梦中人”的作用。其他同学的雄心壮志被激发了起来，踊跃报名。这次校运会本班取得总分第一名，同学们为班争光添彩。

三、培优转差要讲究技巧

培优转差是一件繁重而艰难的工作，也是衡量班主任工作能力高低的依据。我认为班主任要做好培优转差工作，必须要从以下几方面开展。

(一)培优关键抓弱点

培优即是培养品学兼优，德、智、休全面发展的学生。我认为对优生的培养不但注意他的学习，而且要关心他的生活，不但注意他的闪光点，也要善于发现他某方面的不足(即是弱点)，只要班主任勤深入了解就能早发现、多发现学生的特点，学生的思想工作就能做得更好，使他百尺竿头，更进一步。例如：小蔡在学校数、理、化竞赛中都荣获第一名。我在表扬他之后又指出他的不足之处：“小蔡同学，你勤学习，思维敏捷，善于思考，一向是班里的数、理、化强手，你获奖是理所当然，可是你的英语成绩平平，可不能偏科，厚此薄彼呀!”后来这位同学改变了偏科的现象，期终考试英语成绩96分，升中考试这位同学以696分成绩考上县的重点中学。我给他这一击，的确准而有力，收到良好的效果。

(二)转差关键抓要点

转差是转变差生。差生是指学习纪律、道德品质等方面都比较差

的学生。这类学生的工作比较难做，不过，班主任只要抓住学生的要点(学生的亮光点和缺点)。针对学生的不同特点，使用不同的方法对他们引导、感化，使他们认识错误，改正缺点。如学生做了好事就表扬，做了错事即批评，这是班主任普遍使用的方法。可个别差生用批评的方法去教育是很难奏效的，由于受到老师的批评太多，这类学生非常厌恶老师，产生抵触情绪。尽管老师苦口婆心地说教，也会当作耳边风，收效很差。对于经常违反校规、校纪的差生，他做错事后，我不但不严厉批评他，而且满脸春风地引导、感化他。我的具体做法：小王初

一、初二时学习纪律并不差，一到初三就无心向学，迟到、早退和缺课，无心听课，经常扰乱课堂纪律，抄袭同学作业，还有时侮辱女同学，吓唬班干部，是班中表现较差的学生。我当班主任不够两个星期，科任老师、同学告状连续不断，但是他有一个亮光点是歌声嘹亮，具有音乐天赋。一个晚自修放学后，我找小王到办公室谈话，得知家庭贫穷，读完初三就无法再到高层的学校读书了，而失去了学习的信心，导致不良现象的出现。谈话的当初，他想要挨班主任批评了，但是我的做法出乎他意料，我用柔和的眼光和温柔的语言对待他。先从他家庭状况谈起，从理想前途谈起，给他买饭票，事事关心体贴他，打开了他的心扉，使他承认了错误。后来专门为他设了一个晚会，发挥他的特点唱几支歌，表表决心。从此，每当小王同学有违反纪律的言行流露时，同学们就委婉地用他表决心的话来反问他，使他感到内疚，他的学习纪律走上了先进的行列。升中考试以667分成绩被县的重点中学录取。

总之，批评、表扬、培优转差是班主任工作的有机组成部分，只要班主任在工作中不断探索，积累经验就能收到良好的效果。

二○一○年十一月十八日

第五篇：浅谈我做班主任工作的几点体会

云南省盐津县牛寨中学唐明清

【摘要】班主任要全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。作为一名初中班主任要抓好班级的全面教育工作，就要根据班集体的发展与学生身心特点来实施教育和管理。在这个过程中，要寓教育于管理之中，并采用一些科学的灵活多样的工作方法，来达到预期的教育目的。

【关键词】班主任工作体会

我所在的中学在云南和四川的交界处，边远偏僻，经济、文化落后。由于初中学生是中学的初级阶段，年龄由儿童期转为少年期，心理上也逐渐从依附家长，崇拜老师到寻找自我，力求摆脱外在束缚的转型时期，所以在工作中就必须更加耐心、细致、循序渐进、讲究策略和技巧。

当了多年的初中班主任，体会到农村初中学生心理特点：喜欢运动、喜欢合群、喜欢成功、喜欢赞许、好奇、有竞争意识等等，根据这些，在班级管理中，我不断实践，不断探索，其中有成功，也有失败。以下几点，是我的一些感受：

一、 保护学生的自尊心

作为班主任，从心理上讲，最喜欢行为规范良好，成绩优秀的学生，但是一个班难免有一些行为欠佳的学生，即使品行优秀的学生有时也难免犯错误，所以批评学生成了家常便饭。记得刚做初一年级班主任时，看到学生这也不会，那也不懂，还不时有学生犯错误，心里着急，火气很大，常常发脾气批评学生，学生心里并不服气，有时也顶撞老师，弄得自己也很难堪。事后和犯 - 1 -

错误的学生交谈，有的学生知道错了，也有改正的想法，但听到老师的言辞厉害，他就有了逆反心理，偏不听老师的。我曾经让有过错的学生谈原因时，有的学生谈不出个所以然，实际上上课不遵守纪律，与别人吵闹打架，有时是因为管不住自己，自控能力差，才那样的。

最知名的人本主义心理学家罗杰斯，他认为在我们每一个有机体身上，在任何程度上，都有一般向着好的方向实现它的内在可能性的潜能。但是这种先天倾向的实现并没有必然的规定性，其最终实现与否，受后天环境的影响。只有在自由运行的条件下，它才能向好的方向发展，才可能充分实现。如果后天环境不适宜，这种先天潜能将被压抑。那么，这种自由运行的条件是什么呢?罗杰斯根据临床治疗的经验认为必须以人为中心，需要创造一种和睦的气氛。在这种气氛中，才能增强个人的自我意识、自我概念和自尊，从而使个人在心理上独立地维持他的心理完整性，使人的潜能不断实现、不断变化、不断提高。

经过不断的反思和探索，在班级日常管理中我尽量少用批评，多用表扬，在师生关系中尽量营造和谐的气氛，尊重学生的个体人格，让学生身上不好的一面，通过老师的外在帮助，内化为本身的需要。即使有时不得不使用批评，我也尽量做到以下几点：第一，以个别交流的方式给学生指出缺点，尽量不在全班同学面前批评某一同学，维护每个同学的自尊心;第二，捕捉每一个学生身上的闪光点，进行表扬、鼓励;第三，尽量不让犯错误的学生在全班进行检查。

比如我班上的学生代某，上课经常讲话，无论把他的座位调到何处，都无济于事;三天两头与本班同学、外班同学吵架打架;

经常不交或漏交作业，作业质量也无法保证。面对他，作为班主任的我不得不感到头疼，但是了解了他的成长经历、家庭状况后，我对他有了更多的同情与关爱。根据他的行为，几乎一两天就应该批评他一次，如果这样做，这棵歪长的小树苗将无法扶正。严厉的批评只能给他带来更多的失落与对我的不信任，进而仇恨。所以当戴某与别人发生矛盾时，我一定让双方各自做自我批评;当他的纪律稍有好转，就赶紧在全班同学面前表扬他;

运动会上他为班级争得了荣誉，我就号召全班同学赞扬他;他能长期为班级管理卫生，就随时夸他„„我觉得初中学生的行为可塑性强，正确的耐心的教育虽然一时不能彻底的改变他，却可以让他体会到老师对他的关爱，代某也就如此，虽然他仍在不时犯错误，但两年来，他尊敬老师，喜欢班集体，热爱同学，没有出现逆反心理，在正常地健康地成长。

二、言传身教，身教重于言教

古人云：“择其善者而从之，其不善者而改之。”

在食堂里常听到我校的初中生议论，老师为什么就能自己点菜;在校园的走道上学生有时指指点点，你看老师在草坪上走;在升旗仪式结束后，有的学生说哪几位老师在讲话。从这些可知，初中学生更爱关注老师，老师的言行对他们的成长至关重要，如果老师言行不一致，他们便会对老师失去信任感，你对他的教育就会苍白无力。所以我在工作中，在努力提高自己的道德修养，培养高尚而健全的人格，在言谈举止，为人处世，衣着打扮及精神面貌等方面尽量给学生以正确的示范。

首先，要求学生做到的我先做到。比如在校内出勤与校外活动，要求全班同学几时到，我一定准时到达，并及时清点出勤情况;学校要求学生的行为规范，我也率先做到。

其次，对学生讲诚信。我的理解是诚信是为人之本，多年的工作经验告诉我们现阶段的学生无论生活还是社会经验，已具备了一些判断是非的能力，我以个人的一言一行，日常交往，对他们都能产生不可估量的影响，只有以诚相待，才能得到他们的信任和接纳，才能使我们对他们的关爱自然的流进他们的心田，特别是我们的工作失误时，及时自我批评，反而会取得更多的更大的信任。

第三，与学生交流尽量坦诚布公。初中学生也能理解谁对他好还是不好，但在具体的问题上，他不一定能理解老师的良苦用心，这时老师就应该敞开心扉，把你这样做的原因直接告诉他们，让他们站在老师的角度上去想，站在全体同学的利益上去想。我相信：与学生心与心的交流，最终一定会教好学生。

三、赞美老师

目前，时代的发展对学校教育要求很高，社会人士或家长对老师褒贬不一，尤其是有些家长不负责任的议论对孩子的影响很大。

小学生最崇拜老师，初中学生对老师的信任感有所下降，所以要经常进行感恩老师的教育。只有学生爱老师，信任老师，他们才乐于接受老师的任何教育。

我经常利用各种时间各种形式让学生大谈特谈我班任课老师的优点，让学生爱戴老师。每个老师接任我班课时，我都要把

这个老师介绍给学生，使同学们充分地信任老师，让同学们从心里乐于接受。看到各位老师的辛苦教学，我也不失时机地告诉学生。同时，任我班课程的各位老师如严巨才老师、魏林山老师等也在告诉学生班主任的辛苦认真，让学生理解班主任的做法。由于能相互理解，目前师生的相互满意度都较高。一个团结和谐的集体必须靠老师之间，师生之间共同营造。

多年的班主任工作告诉我：最困难的一件事是抓课堂纪律。我想了很多办法，如全班同学谈课堂纪律的重要性;找违反纪律的学生一遍又一遍谈话;对累计到一定次数的学生在我处写检查;干部记录课堂说话频率最多的同学放学留下背英语，做数学;一学月下来全班每一个同学根据自己的课堂表现给自己打等级;屡教不改的同学每天中午到办公室反省等等。从初一年级开始我就长期坚持不懈整顿纪律，虽说在各科老师大力支持下，我班纪律较为不错，但有时仍有涣散现象，这是做初中班主任的难题。初中学生的天性好说好动，使我如今也找不到长期使班级纪律保持良好的特效办法，只有在以后的工作中继续探索。

以上写的是我在工作中的点滴体会。我希望能得到专家和同行的批评指正，帮助我把班主任的工作做得越来越好，让更多的学生早日成才。