第一篇：年会工作组分工范文
校务会成员分工和部门工作分工安排
为了使校务会全体成员明确职责，团结协作，提高学校领导班子的工作效率，全面完成教育局下达的各项任务，促进我校教育的持续发展。现对校务会成员的工作进行分工，其分工安排如下：
一、 书记、校长(杨辉)
1、 全面主持学校行政工作，负责学校党支部工作。
2、 领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。
3、 根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定设置学校管理的组织机构，选任各层级的领导
干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制，执行职代会、校务会的决议，维护教职工的合法权益，确保学校教职工无重大违纪问题。
4、 狠抓部门领导工作，领导班子内部相互监督，发生违纪问题、重大事件要及时上报。
5、 大力推行党风廉政监督制度，开展党员廉政建设活动。
6、 对学校基建、大型维修、设备购置的重要经济合同、结算书进行申签。重视学校环境建设。
7、 努力争取专项资金，改善办学条件。
8、 按要求进行内部审计。
9、 组织公布校务会人员等部门领导的职责，每期期末要求全体部门领导进行工作述职。
10、 努力争取专项资金，改善办学条件。
11、 深入开展“争先创优工作”和“两项督导评估”工作，负责师德师风工作和师德考核工作，
督促学校工会、团支部工作。
12、 负责落实好学校的维稳工作，协调处理周边环境矛盾冲突工作及时处理侵犯学校、教师和学生
权益的案件。
13、 负责师德师风工作和师德考核工作，负责学校幼儿园工作及幼儿园教师考核工作
14、 负责各部门、办公室督查、评比工作。
二、 副校长(潘先禄)
分管学校课堂教学改革、继续教育、两督、校本培训等工作
1、 负责新课改工作，分管教学工作。
2、 负责学校继续教育工作，重视校本教研工作，组织教师业务学习，有计划和方案。
3、 按上级下达的指标，落实好省、市、县、校级骨干教师的选拔和培养工作，要求有计划、方案
和落实。
4、 负责学校计划生育工作。
5、 分管仪管员、图书管理员及电教管理员工作。
6、 布置安排开学、散学典礼工作。
7、 组织并参与学校常规管理工作。
8、 收集教师教学经验总结，组织教师撰写教育教学论文，要求上交县市级以上教育部门评审的论
文不少于教职工总数的30%和10%，学校论文要装订成册。
9、 分管学校文艺工作。
三、副校长(邓先雪)
分管安全、综合治理、班主任工作、师德师风工作。
1、 负责安全工作，每季度向教育局书面报告安全稳定情况排查材料，与每位班主任签定安全责任
状，按时督促班主任与学生签定安全责任状，有安全计划、措施和总结，有安全隐患排查方案。
2、 负责班主任工作，每周进行班级评比。
3、 负责教师师德师风建设工作。
4、 及时报告重大事件，每学期上报调研报告1篇以上。
5、 负责学校门卫管理工作，组建学校护校队。
负责学校的法制教育、综合治理等工作，年初有计划，年终有总结材料。每学期上一堂法制教
育课，要求有教材、有备课、有图片。
6、 分管办公室工作。
7、 每期召开一次家长会。
8、 协助校长管理北校区相关工作
四、政教主任(王明讯)
负责学校德育、卫生、纪律工作、学生养成教育管理。
1、 负责学校德育的日常管理工作，主抓卫生工作。
2、 主抓学校的精神文明工作和学生行为习惯养成工作。
3、 协助搞好学校的安全、卫生和纪律工作。
4、 负责人防教育工作，有计划、有总结、有内容、有资料。
5、 主抓两课两操，负责纪律。
6、班级黑板报布置安排和检查工作。每期有四次班级黑板报落实，有底稿记载。
7、 负责联系学校的垃圾装运工作。
8、 分管少年宫工作。
9、 负责北校区的卫生纪律等工作。
10、 协助做好学校法制教育、综合治理工作，年初有计划、年终有总结材料。每期上一堂法制课，
要求有教材、有备课、有图片。
五、教导主任(向文鑫)
1、全面负责教育教学工作，组织并参与学校常规管理工作，严格执行《中方县中小学教师常规管理》，
指导好教研组开展教研工作，制订和完善教育教学管理制度及评价方案，并直管仪管员、图书管
理员、电教管理员。
2、全面负责“普九”和“两项督导评估”工作，确保“两基”年检不出问题，建立好学校春秋两季
学生辍学、流失名册。
3、按要求开展课改实验工作，按计划开齐、开足课程，落实好人防、环保等专项教育。每学期检查
教师备课、批改作业达2次以上，其中普查1次。学生质量分析达2次以上，成立特长活动小组，
每举行1次学科知识竞赛和文艺竞赛，每学期组织一次书画竞赛。
4、负责学籍管理工作和学生档案的建立。
5、负责期中、期末学生考试工作。
6、督促老师组织学生进行单元、章节测试，组织期中、期末测试，并组织教学质量分析报告会。
7、组织教师上示范课、优质课、比武课，督促老师完成规定听课、评课节次。
8、建立1-2个教研课题，要求材料齐全、规范。
9、负责村小目标管理工作。
10、 负责年级学科组长工作。
六、总务主任 (吴喜华)
负责学校后勤管理工作，分管学校办公室、绿化和维修工作，负责做好学校财务、商店、食堂和水电等后勤服务人员的管理。
1、按照后勤工作要为教学服务的原则，合理安排布置和安排好后勤事务，督促和处理后勤工作中出现
的问题。
2、学校商店、食堂和办实体人员的合同签定，负责所有承包费的收缴工作，督促商店、食堂人员的身
体体检，并及时处理师生反映的商店、食堂中存在的问题。
3、负责学校财务管理工作，要制定好管理制度，做好财产登记和修缮工作，管理好学校的杂物等。无
浪费现象，期初有登记，期末有检查落实。
4、负责学校的教学、物资采购工作。所需采购的物资，先打报告或清单交予学校认可，方可购置。
5、负责学校的修缮等基建工作。
6、负责订、分发教科书。分发学生课外读物工作。
7、负责督促、检查学校的绿化购置。
8、负责学校勤工俭学工作。
9、负责校车管理。
10、 负责总务后勤工作。
七、办公室主任(毛洪进)
负责学校办公室文秘(信息、宣传)、计划生育、收发员工作，协助做好综合治理工作
1负责学校所有的招待、接待工作。
1、负责上级部门文件的收发工作，按文件编号整理装订文件，登记文件的处理方式，例如：来文单
位、收文时间、主要领导审阅人、具体负责人、结果等。学校各项材料的归档工作。
2、协助各部门工作和临时性工作。
3、传达上级指示，上报学校信息，来电来访有记录，并处理相关事宜。
4、负责期末检查材料的归类、装订、归档工作。
5、协助两项督导评估工作。
6、负责学校公差登记，负责学校公务用车登记。
7、负责办公室、会议室的布置整理及临时性的卫生工作。
8、负责考勤工作，负责老师出勤登记、公布和教职工期末考评综合的核算。
9、负责学校材料的撰写工作(计划、总结、报告、通讯)。安排开会程序，做好各种会议记载，教师
开会出勤工作。
10、 负责编印泸阳小学教育简报(每年2期)。
11、 负责教师职称考核、评审工作。
12、认真组织教师参加业务水平考试报名工作。
八、工会主席 (向兰英)
分管教师活动、关协、老龄工作。
1、 负责组织安排教职工的一切活动，教职工家的红白喜事，走访慰问病退教师等工作。
2、 调节教职工家庭矛盾和教职工纠纷，正确处理学校领导和群众的双边关系。
3、 制订、监督和公布学校政务和校务工作，并及时登记和公布学校的重大事情，如：评优评先、转正提
干、教职工考核等。组织开好一年一度的职代会。
4、 负责老师的分房和老龄工作。
5、 负责组织督促关协工作，要有计划总结等。
6、 负责督促学校植树造林。
7、 负责家长委员会工作，尝试开办家长学校，负责定期召开家长会议。协助家长示范学校的创建工作。
8、 协助搞好阳光驿站。
9、 负责争先创优活动。
九、 会计(黄丽萍)
负责学校报帐员、统计工作。
1、财务管理有制度，严格执行财务制度，保证资金专款专用，期初有预算、期末有结算。
2、严格执行收费政策，收缴费用实行公示制度。
3、负责学生保险工作。
4、负责学校统计工作。
5、协助做好学校后勤工作。
十、团支部书记(王明躬)
负责学校升旗、国旗下讲话、团支部工作，协助学校体艺工作。
1、 负责少先队工作，有计划、有总结、有活动内容记载。每期开展两次有意义的少先队活动。
2、 营造良好的校园文化氛围，有声有色地建设好校园广播室，分年级装订好广播稿。
3、 记好国旗下讲话(上学期17次，下学期19次)。
4、 协助搞好学校文艺活动。
十一、 教务员(杨峰)
1、协助分管教学副校长与教导主任工作。
2、安排好教师的代课、调课工作。
3、负责学生循环教材的管理工作。
4、参与学校教育教学常规检查工作。
5、负责教研组评比工作。
6、检查东、北校区的老师课堂教学，并要有记载，每天做到普查1-2次。
7、负责贫困生档案整理及上报工作。
8、负责教参、教案等教辅资料的收发工作。
中方县泸阳中心小学
2013年3月1日
第二篇：财务工作分工
财务分工
在现代公司的财务管理中，对公司的资金财产的管理是财务管理的核心容，任何一项管理不当都会使公司的财务状况一片混乱，并直接导致决策者盲目决策造成难以估量的恶后果。 财务岗位职责：财务负责人
1、 负责财务各项流程、制度建设，向公司提交财务修订意见方案。
2、 负责公司财务软件管理工作，审核会计科目设置、会计方法使用等初始化信息管理;
3、 负责公司内部各报表的设计、使用、管理。
4、 负责审核公司对内、对外报送的各项财务报表。
5、 负责会计凭证手工审核，确保公司业务正确记录反映。
6、 制定部门人员的具体工作内容及标准，督导及时完成。
7、 了解与本企业有关的政策变更，主动与上级主管沟通，为公司在合理降低运营成本，合理避税方面提供建议，对公司经营中存在的风险有主动告之义务。
8、 每月10日前上交总经理会计报表、应收账款统计表，项目费用统计表
9、 其他领导交办的事务。
财务岗位职责：会计
1、 负责会计凭证的填制、审核、编号、装订和保管工作;
2、 负责各类明细分类账和总账的登记、核对好保管工作
3、 负责应收账核对管理，每月对成本业务明细进行审核;负责公司固定资产总账管理。
4、 负责公司每月成本、费用结转工作。
5、 负责发票管理。领票和开票。根据会计安排，凭开票通知书开具发票，注意开票信息的核对;保存好专用发票领票存根;登记发票统计表。
6、
负责税控软件的抄报税。每月抄税前与会计做好税金确认工作，确保工作无误。保管使用好防伪税控IC卡，及时清卡。
7、 负责公司库存物料盘点核对。
8、 负责工资表及奖金提成的编制工作。
9、 每月负责申报纳税报表;各项纳税申报、年度汇算清缴工作要求及时准确;
10、 负责每月5日前上交应收账款的账期统计表。
11、 做好领导交办的其他事务。
财务岗位职责：出纳会计
1. 负责办理公司的现金、银行业务，做好货款到账通知工作。 2. 协助主管做好每月资金收支统计。
3. 负责编制现金和银行存款明细账，所有账目必须做到日清月结。 4. 定期与银行进行对账。定期与会计进行现金和银行存款的对账。 5. 负责借款备用金的管理。
6. 负责项目编号的编制、合同的收纳整理工作。
7. 出纳工作所涉及需存档资料，在年度结束或资料收集完整后统一移交档案室保管，并办理移交手续。
8. 日常报销工作。出纳要熟悉公司现行财务制度，对不规范报销票据应拒绝报销。 9. 审核工资表后发放工资。
10. 每月5日前交项目费用支出统计表和合同资料统计表; 11. 领导交办的其他内务、外勤等事务。
第三篇：科教科工作分工
一、继续教育管理工作
1、申报20XX年市级继续教育项目，并上报好医生系统及向市科教处备案;
2、进一步完善继续教育管理的各项制度，细化进修、实习、外出学习等各项流程;
3、对外出参会学习人员、外出进修人员、实习生进行备案登记;
4、汇总院内专题讲座，日常分期开展。
二、学分管理
1、建立并完善全院专业技术人员继续教育档案管理，与“好医生”系统管理员作好沟通并对接办卡流程信息，上传、录入学分，经年度考核汇总全院专业人员学习达标情况，实行动态管理;
2、汇总并上报市科教处年度全院专业技术人员学分验证。
三、医师规范化培训
与市科教处、第一人民医院、市中医院、钟吾医院日常沟通，及时传达报名考试信息，整理规培各项资料。
四、商业保险理赔管理及院内职工大型检查费用减免 与保险公司分月对接人员资料，核实报销金额的发放，整理汇总相关信息并备案;与财务部对接院内职工大型检查费用减免情况并发放。
科教科
第四篇：工作职责分工
工作责任分工
一、公司管理层人员责任分工
(一)总经理责任分工：
1、 领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议;
2、 参与制定公司发展战略规划。
3、 组织编制“工作计划”和“工作目标”。
4、 负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。
5、 负责公司的中层团队建设、规范内部管理。
6、 制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。
7、 审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。
8、 审定公司各项管理规章制度。
9、 审定公司工资奖金提成分配方案。
10、审定公司工资奖金提成分配方案。
11、审定各类经济责任方案并组织实施。
12、审批以公司名义发出的各项文件。
13、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。
14、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。
15、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。
16、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
17、负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
18、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。
19、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展
是核心，员工得实惠为目标”的企业文化得到最好的体现。
20、完成董事会决议的其它工作。
(二)副总经理责任分工：
1、 协助总经理工作。
2、 主管公司行政和经营工作。
3、 参与制定公司发展战略规划，参与编制公司“工作计划”和“工
作目标”。
4、 不定期参与各部门、项目处、分公司的专题会议和部门例会，总结工
作，听取汇报，及时处理应急事项。
5、 组织、监督公司各项规划和计划的实施。
6、 按时向总裁提交公司发展现状报告、发展计划报告。
7、 负责分管部门的队伍建设和工作指导。
8、 协助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形
象。
9、 协助总裁对公司运作与各职能部门管理，监督各项管理制度的制定和
实施。
10、负责企业形象宣传活动，指导分管部门的开展业务工作。
11、负责分管部门“工作计划”和“工作目标”的完成。
12、管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。
13、完成上级交办的其它事项。
(三)财务总监责任分工：
1、 负责组织公司财务 “工作计划”和“工作目标”的编制。
2、 全面负责公司财务工作。
3、 组织编制财务计划，财务分析。
4、 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
5、 负责人员工资的确定、审核、扣除核算。
6、 负责组织经济核算工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导
报告工作，及时组织编制财务预算和结算。
7、 负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。
8、 负责财务审计。
9、 负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。
10、制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对销售费用、财务费用、管理费用的控制。
11、组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、日常工作中存在的问题，及时向领导提出建议。
12、负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实会计核算资料。
13、负责做好资金管理，组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。
14、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总裁处理好与这些部门关系，及时掌握财政、税务动向。
15、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核。
16、监督应收款的催收工作，监督业务部门资金回收，加快资金回笼。
17、根据公司财务制度，严格掌握费用开支，严格执行费用报销制度、物
资审批权限。
18、负责定期组织召开财务例会。
19、完成上级交办的其它工作。
(四)行政总监责任分工：
工作职责：
1、 负责本部的行政后勤管理工作。
2、 负责本部的办公费用预算、控制和管理。
3、 负责本部的固定资产管理。
4、 负责公司安委办的具体管理工作。
5、 负责公司车辆的总体管理。
6、 负责本部的房屋租赁管理。
7、 负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。
8、 领导交办的其他工作。
(五)市场总监责任分工：
负责公司市场营销策划工作。
工作职责：
1、进行市场调研并分析，研究市场营销课题;
2、 进行市场营销策划和计划;
3、跟踪和评估营销方案执行情况，提出调整意见;
4、 完成领导交办的其他工作。
二、公司技术人员责任分工：
(一)技术部工作职责：
技术总监责任分工：
1、负责公司的全面技术管理工作。
2、主管公司技术业务工作。
3、参与编写、审定重大工程的项目投标文件、项目规划。
4、主持组织对重大监理项目业务的洽谈、监理大纲(监理规划)、投标文件的审定。
5、负责对业务部门、项目处、分公司执行制度的监督检查。
6、负责监理、招标人员的技术培训工作。
7、对公司项目监理、招标过程中出现的重大技术问题，负责组织研讨并提出解决方案。
8、负责对项目进行巡检， 及时处理项目中存在的问题。
9、审批公司的技术文件。
10、监督工程验收工作。
11、负责组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。
12、完成总裁交办的其它工作。
第五篇：学校工作分工表
陶河中学工位分工表
校长(党支部书记)：刘东旭负责陶河
中学全面工作。
副校长：林德彪负责协调学校全面工
作。兼管档案管理及各功能室管理，体育、卫生等工作。
教导主任：叶心欣负责教导处工作，抓
学校教学业务日常工作，教研活动等;主抓初一级。
总务主任：魏永才负责学校财经、后勤、环境卫生，计生等工作。
副教导主任：黄少登协助教导处日常工
作，档案管理，课组活动等;主抓初三级。
团总支书记：吴瑞发负责学校团队工
作，协助德育工作，学生纪律，体育、卫生等;主抓初二级。
报帐员：蔡伟群负责学校帐目。
各线条工作通力合作，互为补充。