第一篇：工作组职责分工范文
安全工作职责分工
校长：
1.为学校安全工作第一责任人，领导全校的安全工作，对学校安全工作负总责。
2.负责全校安全工作的统筹规划;定期召集领导小组成员召开学校安全工作会议，总结并部署安全工作。
3.随时了解安全工作的开展情况、存在问题及时整改落实情况。 4.遇突发事件时，启动安全工作应急预案，及时赴现场，报告相关部门，担任总指挥并对善后工作负总责。
5.代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任书，与各负责人签订安全工作目标责任书，实施安全工作目标管理。
6.是学校安全工作直接责任人，具体负责学校安全管理工作的组织协调，指导、监督、检查学校及各部门、岗位落实安全工作相关法律法规、制度、措施及岗位职责。
7.牵头制定学校安全管理制度和突发事件应急预案，落实教职工在学校安全工作中的岗位责任和奖惩措施。
8.协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。 9. 组织开展学校安全隐患的排查整治。 10.负责组织综合性大型活动应急预案的演练。
班主任
1.是分管业务范围内安全工作的具体责任人，配合校长贯彻落实、指导督促全校安全工作，承担所分管业务范围内安全工作责任。 2.牵头制定分管工作的安全管理制度和应急预案，布置分管具体安全工作，并落实。
3.与校长签订安全工作责任状。
4.掌握和处理职责范围安全工作情况及问题，做好监控和整改工作。
5.重要问题及时有效处置并报告。 值日老师
1. 值日教师在课间要定期不定期地巡查自己执勤范围安全情况，对师生的不安全行为和校园安全隐患要及时制止、排除，突出问题要及时通报领导。
2.负责当天校园巡视，维护教育教学秩序，处理突发事件，并督促检查各班离校。
3.协助贯彻执行有关学校安全的法律、法规和方针、政策。
4.协助建立健全学校安全管理制度、“一岗双责”制度、考核制度、综合性应急 预案、隐患排查和治理制度、安全工作档案、安全操作规程和安全检查表。
5.监督落实学校日常安全管理制度和安全措施，协助处置突发事件。
6.检查、排查学校安全隐患，发现安全隐患，提出整改意见，协助落实整改。
7.拟定安全宣传、教育、培训计划并组织实施，配合学校落实学生公共安全教育课程和活动。
第二篇：党群工作部职责分工
一、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
二、负责党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作，以及党内文件的收发、传阅、保管等文档工作。
三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
四、定期检查基层党支部工作的开展情况，掌握基层党员干部及职工的思想状况。
五、按照发展党员的方针和标准，指导党支部做好发展新党员工作，及时掌握全矿党员分布状况。
六、负责党费收缴和组织年报工作，民主评议党员工作。
七、负责开展精神文明创建及职工道德建设工作，深入实际，调查研究，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。
八、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
九、负责党委印章、党委介绍信的保管和使用。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部部长职责
一、主持部室全面工作，协助党委副书记、工会主席做好党群系统管理工作。
二、负责上级党建、工会、团委文件的上传下达，并做好文件的处理工作。
三、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
四、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
五、负责党群系统重要文件、报告的起草、印发工作。
六、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
七、负责党委中心组成员学习资料的筹备、记录工作。
八、负责机关党支部“三会一课 ”会议的开展，以及新党员的发展工作。
九、负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部副部长职责
一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。
二、负责党建档案的归档和管理，确保档案管理精细化，做到档案快速查找。
三、负责每季度全矿党员花名册的整理工作，并作好调查报告。
四、负责各支部“三会一课”记录的使用情况以及会议的开展情况。
五、负责党费的收缴管理工作，确保账目明细。
六、完成临时交办。
党群工作部副部长职责
一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。
二、负责上级工会文件的传阅工作，做到上传下达。
三、负责工会会费的收缴工作，并做到账目明细。
四、负责工会开展的技术比武、金秋助学、困难帮扶等活动的开展和落实。
五、完成临时交办。
第三篇：质量技术组工作职责分工
1. 负责ITP(检验试验计划)和机组质量特性记录卡的编制、发布。
2. 负责用户监造协议的谈判和管理。
3. 负责用户见证的管理和见证计划的编制、发布。
4. 负责项目质量文件的符合性审查和软件资料的对外提供。
5. 负责NCR的质量处理和一次关闭符合性的核查，编制纠正预防措施完成情况的总结报告。
6. 负责检验技术文件的编制、发布。
7. 负责检验技术的交底和培训。
8. 负责生产现场(包括供方生产现场)的质量体系巡查。
9. 负责质量档案的归口管理。
10. 负责供方的管理、评价及新供方的的申请。
11. 负责对供方体系的培育和完善。
12. 负责质管部人员工作质量的抽查与考核。
13. 负责质管处的接口协调管理。
14. 负责提供检查站检查技术的支持。
15. 负责质量纠纷的仲裁及协调。
16. 负责工业透平质量技术的分析、研究和推广工作。
17. 参与对新供方的审核。
质量技术组人员构成：3～5人。
第四篇：免疫规划科工作职责分工
科主任：
1、负责免疫规划科职责范围内的业务和科室管理工作，安排科室业务工作、组织业务学习及民主生活会。
2、负责制定免疫规划全年工作计划并撰写工作总结，完成率100%。
3、负责对基层接种人员业务培训，对预防接种人员进行接种资质认证和审验考试，完成率100%。
4、负责组织开展对基层接种单位免疫工作季度考核、“4.25”及“7.28”宣传活动。
5、负责疫苗使用管理，二类疫苗月销售情况核对，账物相符率100%。
6、负责组织开展接种证查验工作、麻苗查漏补种及糖丸补充免疫等工作。
7、承包区医院、白音席勒社区、哈林格尔的免疫督导工作，督促完成一类疫苗接种率及其他各项工作。
8、完成中心领导临时交办的其他任务。
科员甲：
1、负责一类疫苗及冷链管理工作，协助二类疫苗的发放。每月核对库存，账物相符率100%。负责冷链设备保养，冷链温度监测率100%。
2、负责AFP病例、麻疹、新生儿破伤风及其他疫苗相关传染病监测工作，及时调查、上报、送检(48小时个案调查率100%，标本采集率100%、3日内送检及时率100%，个案录入及时率及完整率100%，麻疹排除病例报告发病率2/10万以上)。
3、负责免疫规划信息的编写报送及部分文件的起草。
4、承包苏木、哈业胡同、赛汗社区的免疫督导工作，督促完成一类疫苗接种率及其他各项工作。
5、参与季度考核、宣传培训等工作的实施。
6、完成科室安排的临时性工作。
科员乙：
1、负责接种证、乙肝白卡、文件等资料的发放登记工作，并协助一二类疫苗的发放。
2、负责全区接种率监测，按时上报免疫各类报表。(要求报表上报及时率完整率100%，国家免疫规划疫苗接种率95%以上，扩免疫苗接种率90%以上)
3、负责免疫规划档案资料的管理，及时收集整理分类装订。要求上级来文有登记有备份，资料归档及时率、完整率100%。，
4、负责疑似预防接种异常反应(AEFI)监测、及时调查处理和报告，调查处理率100%，接种单位AEFI覆盖率100%。
5、承包沙河社区、麻池、萨如拉免疫规划工作的督导，督促完成一类疫苗接种率及其他各项工作指标。
6、参与季度考核、宣传培训等工作的实施。
7、完成科室安排的临时性工作。
第五篇：综治领导小组工作职责分工
一、认真贯彻落实上级社会治安综合治理的方针、政策和工作部署，结合实际，研究制定我镇综合治理工作任务和实施意见，并抓好组织落实。
二、负责全镇综合治理工作，健全组织机构网络，完善制度建设及管理，领导镇综治办、镇防火安全领导小组开展工作，并对各项工作进行检查考核，创建平安、和谐镇乡。
三、部署、指导和组织镇综治责任单位做好综治工作，做到组织责任落实、制度措施落实、人员经费落实。
四、加强与镇综治责任单位的联系和沟通，调动各单位、各方面力量积极参与综合治理工作，形成群防群治、齐抓共管的合力。
五、深入开展法制宣传教育，加强综合治理的学习培训和理论研究，努力探索维护社会长治久安新思路，积极组织开展创建安全文明镇区活动。
六、经常检查掌握全镇综合治理工作情况，定期检查考核目标管理执行情况，落实领导责任制。每季度召开一次镇综治领导小组工作会议，每季度召开一次镇综治责任单位负责人会议，研究讨论和解决有关问题，每半年对全镇综治工作进行一次全面检查，年底进行综合考核考评。
七、经常研究分析全镇综合治理情况，及时疏导、化解各类矛盾纠纷，督促、指导、检查镇消防、安全保卫工作，对薄弱环节、重点要害部门采取有效措施，加强防范和安全隐患的排查整改，并注意总结和推广典型经验，做好工作总结与评先工作。
八、及时向上级综治部门报送综治工作材料，并整理归档保存。
九、向上级综治委提出综治工作意见和建议，办理上级综治委交办的其他工作。
综治领导小组组长职责
一、认真执行社会治安综合治理方针政策和有关法律法规，按照上级综治委的工作部署，结合实际贯彻落实。
二、坚持从政治和战略的高度重视综合治理工作，把抓好综合治理，确保一方平安摆上全局工作重要位置，列入述职报告重要内容，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。
三、严格实行综治领导责任制和责任查究制，一级抓一级，一级对一级负责，督促各级领导干部担负保一方平安政治责任。
四、健全综治组织网络，落实机构、人员、经费，确保层层有人管事、有人干事、有钱办事。
五、全面推行综合治理目标管理，亲自研究解决重大问题，部署、指导重大工作，组织推动工作落实，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。
六、根据不同时期社会治安状况，对综治工作做出正确决策。
七、定期主持召开领导班子会议，听取镇综治工作情况汇报。
八、支持综治机构对发生严重危害安全稳定重大问题的单位(部门)实施一票否决和责任追究。
九、一旦发生重大事(案)件，立即赶赴现场组织指挥， 果断而妥善处置。
综治领导小组副组长职责
一、根据镇领导班子和镇综治领导小组的总体部暑，协助组长对综合治理工作做出具体部暑，并督促落实。
二、当好组长领导综合治理工作的助手，协助组长做出正确决策。
三、组织实施综合治理工作，加强督促、检查和具体指导，推动各项措施落实。
四、协调各方面力量参与综合治理，形成齐抓共管合力。
五、深入实际调查新情况，研究新问题，制定新对策，推进综合治理工作与时俱进和创新发展。
六、组织、指导综治安全检查，认真排查整改安全隐患。
七、一旦发生重大事(案)件，及时报告主要领导，并在第一时间赶赴现场先行处置。
综治责任单位责任人职责
一、认真贯彻执行综合治理政策法规和文件规定。
二、协助镇领导对综治工作做出正确决策，当好助手和参谋。
三、负责组织实施本单位(部门)综治工作，加强督促、检查和具体指导，推动各项制度措施贯彻落实。
四、组织、协调各方面力量积极参与综合治理工作，形成群防群治、齐抓共管的工作合力。
五、深入实际加强调查研究，针对新情况、新问题，及时研究、报告并制定相应对策、措施，积极推进综治工作创新发展。
六、加强和支持综治业务人员的学习培训，提高工作人员政治思想水平和业务技能水平。
七、积极开展法制宣传教育，提高职工法律意识，增强法制观念。
八、一旦发生重大事(案)件，及时向镇报告，并且第一时间赶赴现场现行处置。
综治办工作职责
一、贯彻执行国家社会治安综合治理法律法规和方针政策。
二、根据镇综治领导小组部署和要求，经常分析、研究和掌握社会治安形势，及时向镇综治领导小组提供综治动态信息和决策建议，拟定镇综治工作计划、措施，并按要求组织实施。
三、具体指导并组织检查镇综治责任单位的日常综治工作，督促落实各项工作措施，完成工作任务。
四、组织召开镇综治责任单位专职人员工作会议，学习传达上级文件精神，布置安排工作，研究解决有关问题，总结推广工作经验，协助镇综治领导小组组织实施综治考评等活动。
五、定期向镇综治领导小组汇报工作，提出工作意见和建议。
六、协助镇综治领导小组组织开展政治、业务学习和业务技能培训，提高人员队伍政治思想素质和业务工作能力。
七、协助镇相关部门开展综治宣传教育活动，宣传党的路线、方针、政策和法律法规，提高职工法律意识，增强法制观念。
八、负责综治文件资料、工作台帐和信息的收集整理及报送工作。
九、做好镇社会治安综合治理领导小组交办的其他工作。
综治办主任职责
一、主持镇综治办工作。
二、组织综治办人员学习、贯彻落实综合治理各项方针政策，负责制定镇综治工作各项制度、措施和规定。
三、带领综治办人员认真开展调查研究，探讨全镇综治工作的特点、规律及有关理论问题，及时向镇领导报告综治动态情况，并提出解决问题的建议和依据，为领导制定政策措施发挥参谋作用。
四、负责制定综合治理工作计划，做好工作总结，不断总结经验教训，开拓综治工作新局面。
五、组织综合治理达标活动的考核评比等专项活动。
六、做好综治办人员政治思想工作，抓好人员队伍建设，充分调动全体人员工作积极性，形成有战斗力的集体。
七、完成镇领导交办的其它工作任务。
综治办副主任职责
一、协助主任贯彻执行上级综治政策法规和文件规定。
二、协助主任制定综治工作制度措施和工作计划，并组织实施。
三、督促检查、协调指导镇综治责任单位的综治工作。
四、负责制定重点要害部门安全防范措施，制定突发事(案)件应急预案。
五、负责组织安排重大节假日、重大活动期间的安保工作，制定安保人员值班安排，并督促落实。
六、深入开展调查研究，掌握社会治安形势，及时报告综治动态信息，针对新情况、新问题，研究制定新方法、新措施。
七、负责组织开展综治宣传教育和学习培训等活动。
八、完成镇综治办交办的其它工作。
综治专干工作职责
一、在副主任领导下，主要负责镇综治办的接待、受理等日常事务性工作。
二、负责镇综治领导小组、镇综治办会议的准备及记录，做好综合治理文件资料的收集整理工作。
三、协助主任做好综治组织网络、人员队伍和制度建设及管理工作，做好典型经验总结推广、材料拟写报送等工作，提高综治工作制度化、规范化水平。
四、协助主任、副主任开展镇综治责任单位工作的协调与沟通。
五、积极开展综合治理调查研究，及时掌握综治动态信息，做好信息通报工作。
六、结合实际，提出综治工作意见和建议，经领导批准后，组织实施。
七、完成领导交办的其他任务。