#高中教师量化考核方案 搜索结果
宁阳实验高中艺体教师量化考核方案（讨论稿）为更好的落实《山东省普通中小学管理基本规范》及新课程精神，顺应新课改不断深化的发展趋势，加强艺体教师全方位管理和考核，依据《山东省普通中小学教师工作评价指导意见》、《宁阳实验高中教师量化考核方案》，特制定本方案。考核原则一、制定教师考核评价方案的目的是最大限...
2024-04-21实验室工作量化考核是许多高校实验室管理的基本制度, 通过量化考核, 不仅提高了实验技术人员的工作积极性, 为全面完成实验教学任务提供了强有力的保障, 也为实验技术人员的考核、评比, 实验室岗位设置以及实验室之间的比较提供了较直观的依据。但随着实验室工作量化考核制度的不断运用, 其存在的问题也逐渐出现, 有必要对这些问题...
2024-05-18第一篇：教师量化考核办法值周教师量化考核办法为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履行职责，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作秩序的正常开展。根据我校实际特...
2022-07-06第一篇：教师量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100分)...
2022-07-06第一篇：教师量化考核细则成教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100分...
2022-08-16第一篇：高校教师量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100...
2022-12-05第一篇：教师工作量化考核细则教师量化考核细则八道河初级中学2013—2014学年度常规教学工作量化考核细则一、指导思想：教学是学校的中心任务，是实施素质教育的主渠道。管理是教学质量的保证，是...
2022-12-29第一篇：教师量化考核评分细则青龙小学教师师德师风考核量化评分细则国运兴衰，系于教育;教育成败，系于教师;教师素质重在师德。为了促使全校教职工在学生中树师德，在社会扬师德。按照新时期教育工作者...
2022-12-30第一篇：教师综合量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100...
2023-01-02第一篇：学校教师量化考核细则学校教师量化考核细则为正确评价教师的德才表现和工作实绩，激励、督促教师提高政治业务素质，认真履行工作职责，结合我校实际，制定本方案。考核工作本着客观公正、民主公开...
2023-04-07第一篇：班级量化考核方案班级量化考核方案核桃沟小学班级量化考核方案一、指导思想为了使班级管理走上规范化道路，建立科学化、规范化的管理、考评体系，让学校人人关心班级管理，全员参与德育工作，形成...
2022-06-22敦好初中教师德育考核量化评比方案（试行）实行量化管理是我校深化改革的一个重要组成部分，为更好实施，现将方案发给各位教师，作为本学年考评依据，并希望老师们能提出修改意见。一、政治表现和职业道德1、做到坚持社会主义道德：即爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。2、做到拥护党的路线、方针、政策，在思...
2024-04-24学校量化管理考核方案（第二稿）本着规范办学，科学管理，严格到位的原则，在充分体现学校管理的完善化、制度化、人性化的基础上，经过全体教师对第一稿的充分提案，领导班子的反复添改、议定，制定了《碱厂九年一贯制学校量化管理考核方案》第二稿，望全体教师再次充分评议，提出修改意见，以便更好地执行落实。第一部分：...
2024-04-27第一篇：小学教师量化考核细则教师量化考核细则彭家小学教师量化考核细则考核内容分为四项：一、德(100分)二、能(100分)三、勤(100分)四、绩(100+20分)五、民主评议(每学年一次，满分100分)一、德(100...
2023-04-07西庄学校教师量化考核和绩效工资发放办法为深化教育人事制度改革，建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制，充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，切实保证学校绩效工资顺利实施，精神，根据教育局和中心校关于教师量化考核和绩效工资发放方案和要求，结合我校实际，特制订教师量化考核和绩效工资发放办法如下...
2024-04-22第一篇：班级管理量化考核方案学生管理制度及班级量化考核方案关于学籍管理的有关规定根据上级教育行政部门的有关规定，结合我校的具体情况对我校学籍管理作出如下规定：一、 转学：学生转学须由班主任...
2022-10-09南大坪小学教师教学成绩量化考核细则一、总则为了提高学校教育教学质量,激发广大教师的工作积极性,增强教师的工作竞争意识,为教师的年度考核和评优晋级提供重要依据,结合实际特制定本教学成绩量化考核细则。二、细则1、有任教语数等统考科目者，以统考科目成绩量分：以辅导区内各小学该年级学科成绩平均分作比较。以所...
2024-05-11学习方面：1、作业完成质量特别差的2、作业没按时完成扣1分。3、无故缺课扣2分。4、上课时严重不遵守纪律，被老师点名批评扣2分。5、自习课上，大声喧哗、吵闹，影响其他同学学习的扣2分。文明行为方面：1、没认真及时做好值日工作扣1分。2、随地乱扔垃圾扣1分。3、胸卡没戴、手指甲头发长或穿奇装怪服、课桌...
2024-05-16量化考核教师教学管理论文 篇1：高校教师绩效考核机制的构建 摘要：科学地考核教师绩效，关系到学校和教师个人的发展，既有理论意义又有实践意义，是当前高等教育改革和发展所面临的重要课题。针对现行...
2022-04-23新时期，受社会环境各方因素的影响，学生党员的模范带头作用发挥不明显，而学生党员的管理是高职院校学生工作及基层党建的重要内容，也是实现高职人才培养的重要保障。本文针对高职学生党员的管理问题，根据《党章》所规定的义务，结合学生实际情况，构建学生党员目标管理量化考核，完善基层党建，促进学生党员考核评价制度...
2024-04-13