兼职调解员补贴范文

第一篇：兼职调解员补贴范文

人民调解员误工补贴调研材料

申志修

一、琊川镇人民调解员的基本情况

琊川镇辖区现设立有八个人民调解委员会，今年准备设立一个医疗纠纷专业调解委员会，共有调解员149人，105个调解小组，中共党员89人，本科学历10人，大专、中专、高中学历共计37人，其余都为初中文化，45周岁以上调解员共计71人，女性调解员19人。

二、人民调解工作存在的问题

1、调解队伍整体素质与新形式下人民调解工作的要求有一定差距。当前，农村基层人民调解队伍的文化程度相对偏低，特别是没有经过系统的法律知识学习，法律政策水平有限，在处理涉及社会生活中的家庭、邻里等一般民间纠纷时，还能顺利进行，但在处理涉及政策、法律的社会经济活动的矛盾纠纷时，便显得无所适从。基层人民调解工作是一门兼容情、理、德、法的“化干戈为玉帛”的艺术，因为在调解纠纷时的依据不仅仅有法律与政策，更重要的则是依据大量的公共道德、社会风俗，情理等社会规范。目前的调解工作基本上是沿袭传统调解工作的方式方法开展的，调解手段侧重于“情”与“理”的运用，而忽视了或不注重“德”与“法”的有效结合，因而很多调解达不到预期目的，效果不明显。 又因目前调解队伍人员文化素质普遍偏低，不注重学习，法律知识时时更新，致使调解人员法律知识缺乏，很多村级调解员不愿意甚至不会制作调解协议书，即使制作了，也存在很多不规范的地方，法院在对其作性质认定时，难以确定为有效的人民调解协议，调解协议书的效用难以发挥。

2、调解队伍工作状态不佳，工作方法滞后。在人民调解实践中，调解有很大的随意性，调解程序不规范，调解协议不统一，存在重结果、重口头，轻程序、轻文书、缺少取证环节和调解记录等问题。随着社会矛盾的不断复杂化，调解纠纷的类型越来越复杂，工作难度增大，传统调解的方法已不适应新形势的发展要求，因此，有的调解人员对处理新时期矛盾纠纷有一定畏难情绪，不懂得如何介入和调处。村级调委会实际委员很多，但实际上从事日常调解工作的往往只有1—2人开展此工作，而且这些调解员全都是兼职，要么是书记、主任兼，要么就是兼任综治、计生等多项工作，工作压力大，任务重，不能全身心投入人民调解工作，更谈不上高水平调解了，所以人民调解工作重头戏还是司法所在承担。

3、没有经费保障。人民调解员经常要到较远的去调处纠纷，但他们没有交通工具，没有得到应有的补助，因此，在一定程度上影响了他们工作的积极性，导致矛盾纠纷排查力度不够，培训、宣传工作难以开展，从而制约了调解队伍的稳定与壮大。

4、对人民调解工作的宣传不够、群众知晓率不高。现在，有很多人不知道有人民调解这一组织，他们一有纠纷，不分大小都找政府、公安或直接向法院起诉，浪费了公共资源，也不利于矛盾的有效解决。

三、提高人民调解员的积极性，充分发挥人民调解做

增加投入是基础保障，加大培训力度是提升人员素质的根本方式，建设一支优秀、高素质的调解队伍是干好纠纷调解，促进地方和谐稳定发展的关键，几者相辅相成，缺一不可。通过增大投入，及时研究解决人民调解工作中的困难和问

题，改善调解组织条件，为建立人民调解为基层的多元化纠纷解决机制创造良好的条件;通过培训，提高调解人员对做好新时期调解工作的思想认识，掌握调解技能和相关法理知识，充分调动他们的工作积极性，使之成为合力强大的战斗集体，全身心为地方稳定，经济发展服好务。根据实际了解情况和研究，认为可以从以下几方面来进行实施：

1、人民调解经费必须实行纳入各级政府财政预算，建立专款专用制度。

2、建立专门管理机构，加大人民调解员的业务、素质培训，加强对人民调解工作的监督和管理，建立相关制度，使人民调解工作更加规范化，对调解员进行颁证。

3、实行个案补贴方式。个案分类分标准进行补贴，统一标准。

4、年均补贴方式。对人民调解委员会主任进行年均补贴，300元左右。

5、实行年终考核，对突出贡献的调解员进行年终奖励。

6、建立对在调解工作中受伤或死亡的调解人员进行补贴制度。

第二篇：人民调解案件补贴办法

(征求意见稿)

第一章 总 则

第一条 为进一步加强全市人民调解工作，充分调动各类人民调解组织和广大人民调解员的工作积极性和主动性，不断发挥人民调解维护社会稳定的作用，根据《中华人民共和国人民调解法》，结合我市实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称人民调解个案补贴，指对在司法行政机关备登记备案的各类人民调解组织和人民调解员有效化解的矛盾纠纷的案件补贴。

第三条 有效化解的矛盾纠纷，指矛盾纠纷基本情况清楚、调解程序合法、调解协议有效、协议得到履行。

第四条 人民调解个案补贴经费由市、各市(区)地方政府在年初列入财政预算，年终根据矛盾纠纷调解件数按照个案补贴标准进行发放，由市、各市(区)财政统一报销。

第五条 人民调解个案补贴，按照“一案一卷，调解成功，协议履行”、“一案一补”的原则予以实施。

第二章 个案补贴标准

第六条 个案补贴标准按照矛盾纠纷的难易程度分成四级，在此基础上，根据调解案卷质量最终认定。

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第七条 根据矛盾纠纷的难易程度，分为简易矛盾纠纷、一般矛盾纠纷、复杂疑难矛盾纠纷和重大矛盾纠纷四个等级。

(一)简易矛盾纠纷，每件补贴10-20元;

(二)一般矛盾纠纷，每件补贴50-100元;

(三)疑难复杂纠纷，每件补贴200-400元。

符合下列情形之一的，可认定为疑难复杂矛盾纠纷： 1.纠纷当事人5-9人，同时涉案金额较大(5万-10万)的矛盾纠纷;

2.市(区)级以上领导或信访部门交办的矛盾纠纷; 3.经市、市(区)司法局研究认定为疑难复杂矛盾纠纷的。

(四)重大矛盾纠纷，每件补贴300-500元。

符合下列情形之一的，可认定为重大矛盾纠纷： 1.事实需经有关部门或专家反复调研论证后才能认定，调解极其困难，对社会稳定有重大影响的矛盾纠纷; 2.纠纷当事人10人以上，同时涉案金额巨大(10万元以上)的矛盾纠纷;

3.引起社会广泛关注的矛盾纠纷; 4.上级挂牌督办的矛盾纠纷;

5.经市、市(区)司法局研究认定为重大矛盾纠纷的。

第八条 对同一矛盾纠纷或有重大影响的矛盾纠纷，经

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多次调解虽未成功，但有效防止了纠纷的进一步激化，或引导当事人通过其他合法途径解决的，并有相应材料证明的，可参照上述相关条款给予适当补贴。

第三章 案卷考核标准

第九条 人民调解委员会和人民调解员对化解的矛盾纠纷，应按照司法部统一的人民调解文书格式要求和《江苏省道路交通事故民事损害赔偿人民调解案卷文书标准》制作卷宗，并及时归档。

第十条 简易矛盾纠纷应制作《人民调解口头协议登记表》。

第十一条 《人民调解口头协议登记表》基本要求：

(一)当事人基本情况清楚;

(二)纠纷事实清楚;

(三)当事人权利、义务明确，适用法律和政策正确;

(四)履约方式、时间明确;

(五)调解员签名、调委会盖章齐全。

第十二条 一般矛盾纠纷、疑难复杂矛盾纠纷和重大矛盾纠纷应制作人民调解卷宗。

第十三条 人民调解卷宗基本要求：

(一)文书制作规范统一;

(二)事实清楚，证据充分;

(三)当事人责任、权利、义务明确，调解适用法律和

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政策正确;

(四)调解协议书履行的方式、期限、地点明确;

(五)双方当事人签名、捺指印、印章规范;

(六)回访记录按要求记载协议履行情况、当事人对纠纷调解的意见。

第十四条 人民调解卷宗要素不全的，应降低补贴标准或不予补贴。

第四章 个案补贴发放程序

第十五条 个案补贴每年发放两次。

第十六条 各人民调解委员会在每季度第三个月底前，将调解案卷及《苏州市人民调解个案补贴申报表》报同级司法行政部门。

市、市(区)层面人民调解委员会的卷宗审核和个案补贴认定工作由同级司法行政部门负责，其他人民调解委员会的卷宗审核和个案补贴认定工作由镇(街道)司法所按照要求初审合格后，上报市(区)司法局审核。

第十七条 个案补贴经审核认定后，由市、市(区)、镇(街道)司法行政部门分别在当年的8月前和次年的2月前发放。

第十八条 司法行政部门、各类人民调解委员会应建立人民调解个案补贴台帐，完善相关财务手续，确保调解员的办案补贴按时足额兑现。

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第五章 责任追究

第十九条 人民调解个案补贴经费实行专款专用，不得挪作他用。

第二十条 司法行政部门在审查、审核人民调解个案补贴时，应严格把关、

第二十一条 发生下列情况之一，由市、市(区)司法局追回所发补贴经费，同时追究相关人员责任。

(一)侵占、挪用人民调解个案补贴经费的;

(二)弄虚作假、编造卷宗的;

(三)调解协议被司法、仲裁机关撤销或认定无效的;

(四)当事人举报，违反调解纪律，经查证属实的。

第六章 附则

第二十二条 人民调解委员会应当建立和及时更新人民调解员名册，并第一时间报市(区)司法局备案。

第二十三条 本办法中规定的案件补贴标准，将根据纠纷发生总数和经费保障水平的变化情况，定期进行调整。

第二十四条 本办法由市司法局负责解释。

第二十五条 本办法自发布之日起施行。

第三篇：盐城市社会矛盾纠纷调解个案补贴办法

《盐城市社会矛盾纠纷调解个案补贴办法》贯彻落实情况督查方案

一、督查内容：

1、各地、各部门和各有关单位调解个案补贴专门工作班子建立和运作的情况;

2、2011年调解个案补贴兑现情况(含已兑现的调解个案总数、补贴范围、经费渠道和兑现总数);

3、2012年调解个案补贴列入财政预算的情况;

4、在实施调解个案补贴工作中遇到的新情况、新问题，以及解决这些问题的意见和建议。

二、督查范围：

这次督查以5个县、2个市和4个区为主。每个县(市、区)抽查2个镇(街道)、3-4个村(社区)和1-2个专业性、行业性调解组织(被抽查的具体单位由各督查组随机确定)。

三、督查方法：

督查采取听、看、访的方法进行。一是听取各县(市、区)司法局贯彻落实调解个案补贴办法的工作情况汇报;二是看县、镇两级兑现落实调解个案补贴的台帐资料和相关数据;三是到村(社区)和有关调解组织走访民调主任、专职人民调解员，实地了解调解个案补贴的落实执行情况。

四、督查时间： 这次督查拟从4月18日开始，到4月底结束。每个县(市、区)督查1天，到被督查单位的具体时间由各督查组自行安排。

第四篇：渠县卷硐乡人民调解案件卷宗个案补贴的通知

卷委发„2011‟ 号

中共渠县卷硐乡党委 渠县卷硐乡人民政府 关于对规范化人民调解案件卷宗落实个案补贴的

通知

各村(社区)支部、调委会，乡属各有关单位：

人民调解作为社会治安综合治理工作的重要组成部分，对于巩固基层政权、密切党群干群关系具有十分重要的作用。多年来，我乡两级人民调解组织在乡党委、政府的领导下和有关部门的业务指导下，充分发挥“第一道防线”作用，全力预防化解矛盾纠纷，为维护全乡社会和谐稳定、促进经济又好又快发展做出了重要贡献。

一直以来，我乡广大人民调解员身处矛盾纠纷发生第一线，- 1 -

都是在无偿地做着人民调解工作。随着《人民调解委员会组织条例》、《人民调解工作若干规定》、《四川省人民调解条例》、《中华人民共和国人民调解法》等相关法律法规的逐步贯彻落实，对村级调解员调解纠纷的补贴经费也从过去的村(居)委自行解决到纳入县财政预算。2008年我县开始对符合人民调解办案规程的案件承办人员发放个案补贴，由于我乡各村级调委会从2008年至今没有上报一宗规范化的人民调解案件卷宗，故而全乡广大调解员至今还未享受到调解个案补贴。为了深入贯彻落实县上对调解矛盾纠纷实行个案补贴的有关规定，进一步加强全乡矛盾纠纷管理和人民调解案件卷宗报送工作，现通知如下：

一、加强组织领导，狠抓人民调解组织机构和调解员队伍建设。按照省、市、县、乡关于构建“大调解”工作体系的要求，各村(社区)、有关行业(单位)应当建立健全“大调解”工作机制，切实加强对人民调解工作的组织领导，推进辖区和单位的人民调解组织机构和调解员队伍建设，并依照有关法律法规之规定将本级调委会、有关行业(单位)人民调解工作室和调解员组成情况报卷硐司法所备案。

二、强化业务指导，主动加强与调解工作主管部门业务联系。卷硐司法所作为县司法局派出机构，与卷硐派出所共同构成我乡基层政法组织体系，是乡人民政府负责人民调解工作的职能部门，承担了具体指导、管理人民调解工作的法定职责。司法所

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和司法助理员具体负责对全乡辖区人民调解委员会(含乡辖有关行业、单位人民调解工作室)及人民调解员的指导、管理和监督，负责解答、处理人民调解委员会或纠纷当事人的请示、咨询和投诉;应人民调解委员会的请求或根据需要，代表基层人民政府协助、参与疑难复杂纠纷的调解;对调解协议进行检查，发现违背法律法规、规章政策和公序良俗的，及时指出并督促人民调解委员会通过合理程序予以改正;协助督促人民调解协议履行;定期组织开展矛盾纠纷大排查，坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷化解在萌芽状态;总结交流人民调解工作经验，调查研究民间纠纷的特点和规律，指导人民调解委员会改进工作。

三、加强制度建设，着力实现调解执法行为和调解案件卷宗的规范化管理。全乡辖区各人民调解委员会(含乡辖有关行业、单位人民调解工作室)逐步建立健全岗位责任制、例会、学习、考评、业务登记、统计和档案等各项规章制度，不断加强组织、队伍和业务建设。对排查的矛盾纠纷要在当月内(时间截止当月末最一后周的星期四)及时向卷硐司法所汇报(信访案件、涉稳事件及其他重大矛盾纠纷同时向乡党委、政府汇报)，以便录入“四川省基层综治暨大调解工作信息管理系统”供上级分析、研判、决策、管理，并以此为依据结合报送的调解案件卷宗材料确定个案补贴;各人民调解组织和调解员要牢固树立“调解也是执法”的理念，按照人民调解工作法制化、规范化、制度化的要求，

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对受理的民间纠纷，必须进行登记，制作笔录，根据需要或者当事人的请求，在调解达成协议后制作调解协议书;对形成的案件卷宗(格式由县上统一制发)于每月末最后一周的星期四定期向司法所报送，经司法所初审，上报到县司法局和县委政法委(县大调解中心)审查后，由县司法局按规定发放人民调解卷宗个案补贴。领取空白格式卷宗文档、制作规范化的卷宗材料、矛盾纠纷和案件卷宗档案月报送工作以及兑现调解案卷个案补贴等具体事宜请联系卷硐司法所。

在我乡落实人民调解案件卷宗个案补贴政策，体现了县委、县政府和县司法局对广大基层人民调解员的关心与支持，全乡两级人民调解组织和广大人民调解员要在乡党委、政府的坚强领导下和卷硐司法所的具体指导下，充分履职尽责，规范调解执法行为，努力把矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态，为维护全乡社会和谐稳定，加强和创新社会管理，建设平安卷硐、幸福卷硐做出新的贡献。

2011年12月

主题词：人民调解案件补贴通知

渠县卷硐乡党政办2011年12月日印(共印10份)

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第五篇：网络兼职诚聘兼职,职业如下

诚聘以下岗位如下(所有职位均可在家兼职/全职)

不会做的朋友不用担心,加入之后我们会有培训导师指导教您如何操作 岗位：淘宝客服(20名)

年龄要求：男女不限，16-40周岁, 工作要求：

有足够的淘宝行业经验和网上购物经验,每天保证6小时的在线时间

1、学会用“亲”字;学会用“您”顾客就是上帝;

2、态度要好、要有耐心回复速度要快;、旺旺要经常在线;

3、无论顾客是否需要产品都要耐心为为顾客提供服务和帮助;、语言要简洁明了。 工作方式：兼职/全职。

薪资待遇：兼职(13元/小时左右)全职(3200-4000元/月)。

工作时间：(兼职：时间自由，有时间即可安排)(全职：每天保证在线6个小时)。 结算方式：兼职日结，全职周结，支付宝结算工资。

=========================分割线========================== 岗位：接待客服(20名)

年龄要求：男女不限，18-40周岁 工作要求：

1、在线时间稳定,普通话标准、有服务意识、负责接待客户，解答疑问;

2、要求反应敏捷，积极热情，善于沟通.有条不紊的服务于每位客户;

3、需要一定的沟通技巧，责任心，耐心。 工作方式：兼职/全职。

薪资待遇：兼职(12元/小时)全职(2800-3500元/月)。

工作时间：(兼职：时间自由，有时间即可安排)(全职;每天保证在线6个小时)。 结算方式：兼职日结，全职周结，支付宝结算工资

=========================分割线========================== 岗位：职业好评师(若干名) 年龄要求：男女不限，16-45周岁

工作要求：有网银,有支付宝,服从管理细心的完成每一个任务

工作流程：按主持人要求拍下宝贝→付款(选择红包支付或他人代付，这两种付款方式不需要自己花钱的)

每完成一个任务就会获得相应的一笔佣金→(每个任务的佣金在3-20元不等)

佣金根据商品价格来定一单平均5--10分钟》佣金最晚在当天晚上的二十四点之前由管理打到您的支付宝里

薪资待遇：按每次任务结算提倡多劳多得,看个人能力强度

=========================分割线========================== 岗位：培训导师：(15名) 年龄要求：男女不限，16-45岁

工作要求：负责新手的培训以及指导,要有稳定的时间和足够的耐心

薪资待遇：日薪50至130日结，(需要有相当的淘宝网龄以及淘宝知识) =========================分割线========================== 岗位：旺旺客服(12名)

年龄要求：男女不限，18-45岁 工作要求：

1、主要工作工具是阿里旺旺;

2、接好售前电话，处理售后纠纷;

3、需要一定的沟通技巧，高度责任心，耐心。 工作方式：兼职/全职。

薪资待遇：兼职(12元/小时)全职(2800-3500元/月)。

工作时间：(兼职：时间自由，有时间即可安排)(全职;每天保证在线6个小时)。 结算方式：兼职日结，全职周结，支付宝结算工资。

=========================分割线========================== 岗位：主持人(10名)

年龄要求：男女不限，18-45 工作要求：主持的职责是负责接待淘宝客户并组织会员完成商家的任务。需要经过一段时间的熟悉

薪资待遇：此岗位只可全职,(2800-3500元/月)。(每天保证在线7个小时)。 适合人群：

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