第一篇：人民调解补贴发放简报
调解员调解案件补贴发放试行办法实施细则
为进一步规范我县镇(乡)、村(居)人民调解员调解案件补贴，根据中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室《关于进一步加强人民调解工作的意见》(x委办发[2008]2号)，特制定本实施细则。
一、规范化调解文书认定标准
1、规范化调解文书应具备的材料
2、材料装订要求，材料必须按上述材料
3、调解文书制作要求：(1)调查笔录及相关证据要求事实清楚、证据充分;
(2)调解协议书要求权利义务具体，履行时间、地点明确;
(3)回访记录要求记载协议履行情况、当事人对矛盾纠纷调解的意见;
(4)调解案件适用法律、法规正确。
(5)签名、捺印、印章规范。
二、案件补贴标准
(一)镇(乡)人民调解委员会调解案件补贴标准：
1、成功调解一般民事纠纷，材料齐全、文书制作规范，每件补贴50元。
2、成功调解疑难民事纠纷，材料齐全、文书制作规范，每件补贴200元。
3、成功调解重大民事纠纷，材料齐全、文书制作规范，每件补贴400元。
(二)村(居)人民调解委员会调解案件补贴标准为：
1、成功调解一般民事纠纷，有案情记录、调解协议书，每件补贴30元;
2、成功调解疑难民事纠纷，有规范材料、调解笔录、调解协议书，有回访记录，每件补贴80元。
3、成功调解重大民事纠纷，有规范性调解文书具备的12项全部材料，每件补贴150元。
三、疑难民事纠纷认定标准有下列情形之一的，可认定为疑难纠纷：
1、涉案人数5人以上且涉案金额2000元以上的矛盾纠纷;
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2、连环民事纠纷、工伤、医疗、道路交通事故等纠纷;
3、县群工局交办的矛盾纠纷;
4、反复多次调解才成功的纠纷;
5、经县司法局人民调解工作指导小组集研究可认定的矛盾纠纷。
6、在辖区内有重大影响，经镇(乡)党政主要领导或县司法局指定调解的矛盾纠纷。
四、重大民事纠纷认定标准有下列情形之一的，可认定为重大民事纠纷：
1、涉案人数10人以上且涉案金额10000元以上的矛盾纠纷;
2、经县级领导批转的对社会稳定有重大影响的矛盾纠纷;
3、经当地党政主要领导认可的突发的群体性矛盾纠纷;
4、其他经县司法局人民调解工作指导小组集体研究后认定的纠纷。
五、案件补贴发放乡镇人民调解员规范化调解案件的补贴发放由县司法局
人民调解工作指导小组对每个案件的类别定性后，对材料不齐全、文书制作不规范的，按以下标准计扣相应分值(每卷以100分计算)，根据每个案件的实际分值兑现补贴。
六、案件考核扣分标准：
1、卷宗类别、卷名镇写不规范的扣减2分;
2、调查笔录及证据材料事实不清楚扣减10分，证据不充分扣减10分;
3、调解协议书权利义务不具体扣减5分，履行时间、地点、结果不明确的扣减20分;
4、卷宗装订顺序混知己的扣减5分;
5、卷宗缺少调查笔录、调解笔录、回访记录等主要材料的每缺1份扣减10分;
6、调解协议适用法律、法规错误的扣减10分;
7、调解案件材料书写潦草、卷面不整洁的扣减5分;
8、案件经县司法局人民调解工作指导小组考核评分后，得分90分以上的按照案件类别全额发放补贴，80—89分的按全额的80%发放补贴。80分以下不发放补贴。严禁在申请补贴时弄虚作假，对纠纷调解不真实的不予补贴。并在全县通报批评，同时取消该镇(乡)当年调解案件补贴。镇(乡)、村(居)人民调解个案补贴的材料初审由当地司法所长和镇(乡)分管领导负责，对一般民事纠纷的认定由县司法局抽查，对重大和疑难民事纠纷的认定由县司法局人民调解工作指导小组认定，人民调解个案补贴每季度报销一次。
七、本实施细则从发文之日起施行。
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第二篇：贵阳市人民政府关于做好2012年度贵阳市高龄老人长寿补贴发放及管理工作的通知
贵阳市人民政府文件
筑府发〔2012〕13号
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市人民政府关于做好2012年度
贵阳市高龄老人长寿补贴发放及管理工作的通知
各区、市、县人民政府，金阳新区管委，市政府有关工作部门： 根据贵阳市十三届人大一次会议通过的《政府工作报告》，贵阳市80岁以上的老年人享受长寿补贴被列为今年的“十件实事”之一。为充分体现市委、市政府对全市高龄老人的关怀照顾，让高龄老人共享经济社会发展的成果，将好事办好，实事办实，现将有关事项通知如下：
一、发放对象
具有本市常住户口、年龄80周岁及其以上的健在老人。
(即：2012年1月1日已满80周岁及以上的，从1月份开始计发，未满80周岁的从满80周岁的当月起计发)。
二、发放标准及经费来源
(一)年龄在80至89周岁的每人每月60元;
(二)年龄在90至99周岁的每人每月100元;
(三)年龄在100周岁及以上的每人每月200元;
(四)所需经费由市级财政承担50%，各区、市、县财政承担50%。
三、办理程序
(一)申请。凡具备享受长寿补贴条件的老年人，凭本人《居民身份证》或《居民户口簿》原件及三份复印件、本人近期二寸免冠照片三张，向本人户口所在地的社区服务中心或村(居)民委员会提出申请，填写《贵阳市高龄老人长寿补贴申请登记表》一式三份。高龄老人委托亲属和其他人员办理申请的，代理人应提供本人的身份证原件和复印件三份。
(二)审查。社区服务中心或村(居)民委员会接到申请后，应及时对申请人的申报材料进行调查核实，并将申请人姓名、性别、出生年月等基本情况张榜公示，接受群众监督。经公示无异议的，由村(居)民委员会签署审查意见加盖公章，报送社区服务中心(街道办事处)、乡(镇)人民政府审核。
(三)审核。社区服务中心(街道办事处)、乡(镇)人民政府对村(居)民委员会报送的材料要组织专人进行审核，对有差错及异议的要退回重审，对符
合条件的，报区(市、县)老龄办审批。
(四)审批。各区(市、县)老龄办对报送的材料及办理程序要进行认真的复核，对符合条件的批准其享受长寿补贴，对不符合条件的，退回材料并说明理由，对弄虚作假的，交有关部门调查处理。
四、时间安排
(一)三月份为宣传阶段。长寿补贴充分体现了市委、市政府对老龄工作的重视，体现了对高龄老人的关心照顾，事关高龄老人的切身利益，必然引起社会的高度关注。为了将党和政府的关心、关爱真正惠及到每个高龄老人，各区、市、县要加大宣传力度，把政策、程序、申报事项等进行广泛的宣传讲解，不留死角，做到家喻户晓。
(二)四至五月份为申请、审查、审批阶段。严格按照申报和审批程序，认真做好每一个申报人的审核、审批工作，做到无遗漏。
(三)六月份为首次发放兑现阶段。各区、市、县要做出具体安排，组织兑现仪式，充分体现政府为民办实事的具体举措，并以此为契机，加大宣传力度、弘扬全社会“敬老、爱老、助老”的浓厚氛围。
五、发放要求
(一)发放分为一年两次进行，第一次为六月份、第二次为十二月份。
(二)发放主体为社区服务中心(街道办事处)、乡(镇)人民政府。
(三)发放方式可通过金融机构实行社会化发放，不具备社会化发放条件的，由基层社会事务部门直接发放。
(四)享受对象长期在外地居住的，应到户籍所在地的社区居委会(村委会)备案，并建立有效的联系渠道和兑现方式。
六、年检和动态管理
(一)按程序在五月份和十一月份对享受长寿补贴的高龄老人进行审核。对达到申报条件的要及时予以申报;对达到上一个年龄段的，要及时对补贴标准进行调整;对去世的高龄老人要及时核实销户，并将动态数据在审核后如实向市老龄办反馈。
(二)各区、市、县民政局和老龄办要在十一月份对享受补贴的对象进行年检，未参加年检的对象暂停发放。享受对象去世后，其子女或亲属应于当月将情况告知发放部门，经调查核实后，于次月停止发放，对不及时上报冒领补贴的，查实后由发放部门如数追回。
(三)严格按程序规范高龄老人长寿补贴发放及管理工作，建立健全档案、管理制度和年检审核制度，切实抓好动态管理，及时办理停发和增发手续。
七、监督管理
(一)各区、市、县老龄办要认真做好对发放对象的审批工作和发放过程的监督管理工作，要设立举报电话，公布申报和发放程序，自觉接受社会公众的监督。
(二)对享受对象有异议的、不按程序申报的、享受对象去世后不及时上报核销的、操作过程中有徇私舞弊行为的，由各区、市、县老龄办调查核实并纠正，有违规违纪的，交有关部门处理。
(三)对从事长寿补贴发放的工作人员，要加强业务培训、强调道德纪律、廉洁高效地做好发放工作。对有下列行为的，将依纪、依法、依规进行处理：
1.未按程序、标准和时限办理审批的;
2.出具虚假证明材料的;
3.玩忽职守、徇私舞弊、贪污、挪用、克扣、拖欠长寿补贴的;
4.采取虚报、瞒报、伪造等手段，骗取和冒领长寿补贴的。
(四)补贴资金实行专款专用，市级及各区(市、县)民政部门要认真做好申请对象的审定和资金拨付工作，确保补贴资金按时、按标准拨付到位。市、区(市、县)财政部门要加强资金监管。
八、其他事项
(一)各区、市、县政府可依据本通知，制定切合本地实际的实施细则;同时，在具体工作中应加强领导，务求实效，并安排必要的工作经费和人员，确保做好调查摸底和发放兑现工作。
(二)宣传、民政、财政、老龄、公安、金融等工作部门要全力配合，确保此项工作顺利实施。
附件：贵阳市高龄老人长寿补贴申请表
(附件略)
二○一二年三月九日
主题词：民政补贴管理通知
抄送：市委办公厅，市人大常委会办公厅，市政协办公厅。
贵阳市人民政府办公厅2012年3月12日印发
第三篇：高温补贴发放通知
高温补贴发放通知，一般用中国南方地区，如广州、深圳，因为南方沿海城市夏季温度高于其他地区，所以会有高温补贴的做法。以下有两篇高温补贴发放通知，一起看看。有需要的朋友，可以参考下面由资料站提供的文章。
高温补贴发放通知一
关于发放2013年夏季高温津贴的通知
公司各单位：
为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下：
一、发放范围：
(一)公司合同制职工及季节性临时工;
(二)离退休聘用人员;
(三)夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为
6、
7、8三个月。
二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：
(一)施工一线工人按每人每月240元发放;施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。
(二)公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。
(三)各单位施工经理、施工(劳务)队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。
(四)常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。
三、发放办法：
(一)各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。
(二)发放人员按照2013年5月31日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。
(三)各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放;其它各分(子)公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。
(四)因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。
质量安全部
2013年6月24日
高温补贴发放通知二 2014年高温补贴发放通知
致全体同事：
xx又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据xx省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：
自6月份开始发放2014高温津贴，发放周期为5个月(即6月、7月、8月、9月、10月)，每人每月按150元标准与每月工资一同发放。 请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
第四篇：社保补贴稳步发放
社会保险补贴发放工作稳步推进
今年，敦化市就业服务局通过实施四项举措，加大社会保险补贴发放力度，确保群众社会保险优惠政策能够应享尽享。
一是加大宣传力度，提高社会保险政策的知晓面。充分利用人力资源市场的地域优势，通过在办事大厅电子显示屏、室外滚动电子屏，将社会保险补贴政策全天播放;并在电视台、政府网站、报纸、报刊等多渠道媒体进行宣传，让更多的困难群众对社会保险的申领程序和程序有了更进一步了解和认识，使惠民政策人人皆晓。
二是强化窗口工作人员的办事能力，加强岗位练兵活动。使工作人员业务水平和工作效率明显提高。
三是严格程序，责任到人。制定了申领登记到发放的一系列工作流程，明确专人负责，定职定岗，确保申请登记、电脑查询、核查补给金额、签字领取等环节，工作做实做细，以保证“不漏一人”、“不错一人”。
四是一心为民，精心服务。根据日办理业务数额合理安排，在人员办理高峰期时发放号码，按号办理，减少群众排队之苦，同时每位工作人员都负责政策咨询及解答，对手续不全的群众帮助办理，对老、弱、病、残群体优先办理、对存在特殊情况的人员耐心细致地解答并指导办理。完全彻底的将惠民政策落到实处。
第五篇：年资补贴发放方案
一、 目的：为真正体现公司员工的服务年限价值，增强员工的归属感和凝具力及提
高员工福利待遇，特制定本计划：
二、 年资补贴发放标准
1、 年资奖金根据员工进厂时间计算，工作满一周年给予 ?元/月年资，按周年
自动累加，满10周年封顶;
2、 年资补贴分为三块：半年资补贴、年资补贴和退休年资补贴，7月
份发放半年资补贴，按?元/月标准发放，年终发放年资补贴，按?元/月标准发放，退休发放各提取的退休年补总和;
三、 发放方式与发放时间
1、
2、
3、 由原来的每月发放调整为半发放、年终发放及退休发放; 发放时间定为每年的7月份、年终(与年终将金同时发放)及员工退休之日; 7月份发放1-6月份的年资补贴、年终发放整的年资补贴，退休发放每
年提取年资补贴的总和;
四、 说明
员工如未到发放时间时离职，年资补贴将不发放;
例：**员工2011年1月15日入厂，到2013年7月份公司该发给他年资补贴300元，而此员工在2013年5月份辞职了，那这250元年资补贴及本员工的退休年资公司就不予发放，存入公司的??，作为??使用;