施工企业安全生产管理

第一篇：施工企业安全生产管理

路桥施工企业安全生产管理

汪 明

摘要:文章针对安全生产管理中的漏洞问题，从路桥施工管理、安全监督检查两方面详细地阐述了如何做好安全生产管理工作。

关键词:路桥施工企业;安全生产;安全监督

作为重要的基础设施建设企业，路桥施工企业的规模、技术实力在近年来均得到了长足的进步，无论从何种角度，发展模式、生产方式以及历史实际来看，路桥施工企业一定程度上已成为我国交通施工行业的领军队伍，尤其是在2009年国家三保方针(保增长、保民生、保稳定)的促进下，路桥施工企业正面临着新一轮的良好发展机遇。但在路桥施工产值得到有效提高的同时，应清楚认识到的是，尽管企业在“安全就是效益”、“以人为本、安全第一”等理念的指导下，不断应用了诸多安全技术及手段，职业健康安全管理、GB/T28001-2001标准也得到了切实的应用，但在施工业务急剧膨胀的状况下，路桥施工生产过程中的安全事故仍是时有发生，安全生产管理正面临着前所未有的巨大压力。毫不讳言，安全生产管理工作也成为解决当前路桥施工企业发展瓶颈的关键性课题。1路桥施工企业安全生产管理中存在的问题

纵观近些年来路桥工程建设中发生的安全事故，除表面上的若干致因外，其中约90%的安全事故是由“人机”系统中“人”的行为要素造成的，很大程度上这种安全事故产生的内因是由人力资源匮乏与安全生产管理需求间巨大差距造成的，更深层次的原因则是现行工程安全生产管理机制所引发的。市场经济环境下，较长时间内路桥施工企业更加重视于企业经济效益的提升，较多地延续了计划经济体制环境下形成的安全管理思路及办法，不能妥善处理近期利润与长远发展、责任风险与获利间的协调关系，尤其是人力资源存量与施工管理尤其是安全生产管理需求间的差距逐步拉大，更影响到了路桥企业安全生产管理制度及相关标准执行的实效性。

具体而言，这些安全生产管理中存在的隐患主要包括:其一，安全生产管理人员配置有职无位，安全生产制度的落实往往是“雷声大、雨点小”，说得多、做得少;其二，安全生产管理长期停滞于传统的计划经济管理状态，“安全责任重于泰山”等口号缺乏明确的实际行动;其三，较多路桥施工企业未单设相应的

安全管理机构，而是将其职能分摊于劳动人事部门，在人员配备也以兼职人员居多，很难做到细致全面地开展相应管理工作;其四，安全规章制度更新速度慢，缺乏指导性与可操作性，致使企业用于安全技术、设备、资金中的投资与高保障难以发挥有效作用;其五，路桥施工企业大量采用农民工作为劳动力主体，以尽可能地获取最大化的施工产值，但也使企业的安全生产缺乏有力的技术保障。就此而言，要有效地解决路桥施工企业安全生产管理存在的诸多缺陷，应从路桥施工管理与安全监督检查两方面着手。

2路桥施工管理中的安全管理措施

2.1结合施工项目实际，增强技术保障

路桥建设工程点多线长，施工工艺与工序复杂繁复，人员、机械设备的投入量巨大，且需要依托于各类型施工工种班组进行多工作面的交叉作业，因此，施工管理人员需要完善各项技术准备以降低安全管理难度。一是要熟悉施工图纸设计，优化工序环节。在依据具体施工合同要求的基础上，尽可能地考量施工单位的各项资源及施工区域气候等自然条件，合理组织施工计划，并由线至点地将其以横道图或网络图等形式加以表示，确保任一分项工程均在受控范围内。二是强化技术储备。由高素质的技术管理人员实施有组织、有梯次的培训与技术交底计划，帮助具体施工技术人员、工长及工人熟悉新施工工艺与材料特性，以有效地掌控施工环节中的每一工序步骤，并针对各种潜在突发情况准备应急处置方案。三是建立健全质检制度。路桥施工的安全生产不仅要求技术管理上达到相关设计与规范标准，更要利用科学完善的质检制度与质检手段对路桥工程作定期检查，以及时发现处理工序中的安全隐患，兼顾工程质量与施工安全。

2.2注意物资材料管理，解决材料问题

路桥施工所需各类型材料种类复杂、需要量大，除钢筋、钢纹线、水泥及外加剂等常规建材外，更经常面对诸多如新材料、新规范标准应用的问题，在安全生产管理上尤其应注意处理好这一问题。要强化物资材料管理，主要应从以下几方面着手:一是要妥善处理现场材料供应，针对所需材料的型号规格做好工料分析与精心测算，避免由于材料问题引发安全问题;二是材料采购上应严格依据工料分析形成的材料采购单，在材料订购上要一一落实型号、规格、产地等项目，科学组织招投标，保证材料质量，杜绝因材料订购不符引发的安全事故;三是材

料进场验收要严格按程序规范向业主、监理单位报检，依次进行抽样检验、归类堆放，并及时清退不合格建材;四是到场材料在安全保护上也须由库管员做好盘点归类工作，针对易燃易爆品采取相应的安全防范措施。

2.3做好机械设备管理工作，杜绝设备安全隐患

路桥施工工程所需的机械设备繁多，包括土方施工机械、钢筋混凝土施工设备及桥梁施工机械等，其管理一直是安全生产管理的重点环节。因此，做好机械设备管理工作，杜绝设备安全隐患是获取安全生产前提下最佳经济效益的重要途径。首先是应健全现行机械使用维修保养制度，针对路桥施工机械设备投入较多的情况，合理调度机械配置，在提升设备利用率的同时，注意加大设备维修、保养力度，随坏随修、决不带病作业，在施工间隙可结合施工计划进行设备保修保养，确保其正常运转。其次，机械设备使用计划应做到有的放失，合理编制，依据现场施工状况制定配件购置使用计划，力争做到设备进场即可施工，杜绝闲置浪费现象，有效降低施工成本。

2.4严查施工隐患，确保安全施工

路桥工程项目的安全管理，关键是要处理好项目施工管理过程中的质量监控与进度调整工作。其一，在施工进度方面，原则上应严格遵循施工组织计划加以执行。尤其是路桥工程项目中的路基、涵洞等构筑物点多线长，且属于露天作业，受各种不可遇见因素如气候影响较大。针对此种现状管理状况，应避免模式化运作，须依据实际情况进行合理安排、动态调整，确保施工安全。其二，施工质量是安全生产管理的重要内容。在施工分项目验收过程中尤其是如桥梁基础等隐蔽工序项目，应严格贯彻“三检”制(自检、互检、交接检)，层层检查，层层把关，有效确保路桥施工工程的安全无事故。

3安全监督检查中关于安全生产的若干措施

路桥施工安全管理是一项长期的细致化工作，是确保路桥施工生产得以顺利开展完成的重要前提，是管理工作的重中之重。除了在施工中做好各项管理工作外，更要利用安全监督检查来督促安全生产。建立或健全安全管理制度，设置独立主管机构，完善相应管理机制，明晰安全管理岗位职责，扎实地做好相应的安全防范措施，杜绝人浮于事的不良现象，落实安全管理奖惩制度，促进人人讲安全良好氛围的形成;安全监督检查应做到例行检查与并重，并及时地开展不定期

安全突击检查，切实地将安全生产隐患扼杀在萌芽中;安全培训与安全交底工作同样不容忽视，施工进场后，应有针对性地进行安全培训工作，保证不违章作业、不违章指挥，及时纠正处理安全生产隐患，有力保证路桥施工工程的顺利竣工。4结语

路桥施工中的安全管理工作作为一项复杂、细致的长期化工作，除了要扎实处理好工程中施工、资金情况、运输条件等环节外，最重要的是安全生产管理人员在思想上要绷紧一根弦，认真踏实地完成落实每项制度任务，克服侥幸、马虎心理，积极有效地处理好工程安全管理工作，确保路桥施工工程在零事故、零伤亡的情况下按质按期完工。

参考文献

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[4] 王学平，冯俊.浅议监理人员控制施工安全的方法和手段[J].人民长江，2007，(12).

第二篇：企业安全管理论文：企业安全管理探析

企业安全管理论文：

企业安全管理探析

摘要：安全生产历来是杜会和人民非常关注的议题，然而部分企业因为在基本安全管理概念上的认识模糊，本可避免的安全隐患并没有适时排除。基于此。文章结合作者实际工作对企业安全生产管理进行了解析。

关键词：安全生产许可证;安全管理;行政审批

笔者从事浙江省安全生产许可证行政审批工作5年以来，发现许多企业在安全管理上存在很大程度的概念不清。对于企业自身的安全管理很多企业领导从意识上有待提高，往往认为安全主要是安全评价机构等中介机构和政府监管机构的责任，但是事实上企业才是安全责任的主体。据统计85%的安全生产事故都是由于企业安全内部管理的不到位或者缺失造成的。在国内大经济的背景下，往往有很多生产企业，面对效益的驱使，很多时候还是要拿安全做代价的。毕竟效益的诱惑力要大于安全的诱惑力，这就暴露了企业内部安全管理的健全和落实问题。安全工作企业是第一责任，或者说是主体责任。企业应该化被动为主动把安全放在首位。这样才能从根本上控制生产事故的发生。

在这些年的工作中，企业安管部门人员来申报资料时很多人对安全管理的概念不十分清晰或者很多都是一知半解。主要体现在以下五点问题不清：(1)高危行业需要设置安全管理机构或配备专职安全管理人员;(2)企业主要负责人、安全管理人员应取得安全资格证书;(3)安全生产责任制和安全生产责任书;(4)安全生产规章制度和安全技术操作规程;(5)事故应急救援预案。以上五点构建成一个企业最基本的安全管理框架，但是很多企业在认识上都存在着偏差。针对这些模糊不清的区域笔者认为有必要普及一下相关知识，只有让企业相关人员搞清这些知识点，企业才能更好地做好内部安全管理。

第一点，所谓的安全生产管理机构是指生产经营单位中专门负责安全生产监督管理的内设机构。安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的专职或兼职人员。《中华人民共和国安全生产法》第二章第十九条规定矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。从这条规定上可以看出针对不同企业风险性大小、从业人员的多少、生产经营规模的大小等因素对设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的要求程度上是不一样的。高危企业矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位必须有相应的安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。这些具体怎么体现出来呢?就是企业内部设置该机构的正式文件以及机构人员的组成名单或者任命专职兼职安管人员的任命文件。安全生产管理机构和安全管理人员的作用是落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产经营单位内部各种安全检查活动，负责日常安全检查，及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制的落实等等。有此可见该机构的设置和人员配置的重要性。它是整个企业安全管理的最根本组织保障，没有这些机构和人员那么安全管理在企业中就是空谈。

第二点，《中华人民共和国安全生产法》第二章第二十条规定：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员。应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。首

先，这里存在一个很普遍的模糊点就是很多企业对主要负责人这个概念不清。在具体审批中主要负责人指的是一类人并不单指一人。简单的举个例：法定代表人、总经理、分管安全的分经理、矿长、站长都属于主要负责人，这些人都应该参加主要负责人的安全资格证书培训。法人单位第一主要负责人是法定代表人，大型国企没有法人制度的按照工商营业照上的负责人作为第一主要负责人，外商企业如果法人长期不在国内我省允许全权委托一个国内负责人替代他参加主要负责人安全培训但是这并不是说法人就可以完全不履行相关的安全责任值得一提的是所谓全权委托必须是全面负责企业生产有生产经营决策权而不是单单委托安全方面工作或者签署各类文件的权利工作。其次。在具体审批中有时会出现这样的问题，负责人的培训类型不准确，有些负责人拿着管理人员的证书或者从业人员的安全操作证书充当主要负责人的安全资格证书，认为只要是培训过了有证书就可以了，实际上每种类别的安全资格证书的培训，根据对象的不同培训的内容针对性也都不一样，所以这些证书的类别不能混淆互用。大家要针对自己的岗位对应的去参加适合自己的培训这样在整个企业的具体安全管理中才会起到一个层次分明有框架的管理作用。最后值得一提的是根据国家安监局20号令文件规定：省级安监局培训的主要负责人、安管人员、特种作业人员的证书可以全国内通用，这样可以避免人员不必要的重复培训。

第三点，很多人对安全生产责任制与安全生产责任书这两个概念不清。从范围上讲安全生产责任制的范围大于安全生产责任书，签订安全生产责任书是落实安全责任制的一部分。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分。安全生产责任制是按照“安全第一，预防为主”的安全生产方针和“管生产同时必须管安全”的原则，将各级责任人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，也是最基本的安全管理制度。其重要性在《荧全生产法》第一章第四条和《旷山安全法》第四章第二十条中有明确体现。安全生产责任制内容包括两个方面：一是纵向方面，即从上到下所有类型人员的安全生产职责。建立时首先将本单位从主要负责人一直到岗位工人分成响应的层次;然后结合本单位的实际工作，对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责作出规定。纵向方面至少应包括一下五类人员：生产经营单位主要负责人、生产经营单位其他负责人、生产经营单位各职能部门负责人及其工作人员、班组长、岗位工人。其中岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。二是横向方面，即各职能部门的安全生产职责，在建立责任制时，可按照本单位职能部门的设置，分别对其在安全生产中应承担的职责做出规定。浙安监管危化(2007)141号和浙安监管矿(2009)171号等文件中都涉及到安全生产责任书的材料申报要求。安全生产责任书的内容应该依据其所负有的安全责任而定，法律规定生产经营单位应明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员安全生产责任，这也是落实安全生产承诺制度的要求。安全生产责任书是在安全生产责任制的基础上更详细的确定与每位签订人员自身有关的安全生产目标，安全职责，安全考核内容，安全奖惩内容，同时要考虑企业的实际，做到实用性与可操作性。安全生产责任书一年度签订一次且包含两个部分：其一是企业与上级主管部门签订。一般来说是当地政府或者有上下级关系企业中的上级单位;其二是企业与内设机构签订，内设机构负责人再与具体员工签订。

第四点，在安全审批工作中经常碰到中小企业来咨询安全生产规章制度和安全技术操作规程是什么?我们应该有哪些制度和规程?你们那有没有现成的让我们直接复印一下等等。这些问题严重暴露了企业安全管理的缺失与不重视。最基本的安全生产规章制度主要应包含安全生产责任制、安全检查制度、职业危害预防制度(含劳动防护用品使用发放制度和防止职业病危害的具体措施)、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度或伤亡事故报告处理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度等，这些是最基本的安全生产规章制度。所有企业都应制定以上健全的规章制度。在这些基础制度上再根据各个企业从事

不同行业的特殊性编写其他安全制度这样一个企业完善的安全生产规章制度目录就体现出来了。

安全技术操作规程是根据国家有关职业健康安全标准结合各工种的特点和各作业过程的危险性以及长期的安全生产工作实践中认真吸取的事故教训、总结提炼制定出来的。所以每个行业、每个工种、作业过程都有其特殊性不能简单的套用。它是职工在安全生产工作中的行为准则。全体职工应熟练掌握本岗位、本工种的安全技术操作规程，并了解与自己工作密切相关的岗位和工种的安全技术操作规程。这样企业的安全生产工作就从职工的行为上得到了控制，这也是安全质量标准化的具体体现。《安全技术操作规程》必须由各车间、科室和专业技术人员(技术主管)会同有经验的操作及维修人员共同制定，经本单位主任工程师审批后，报公司总工办批准后方可执行。技术科和安全部门组织有关人员每三年对伎全技术操作规程)进行一次评审，及时修订。目前企业事故多发的一个重要原因是，广大从业人员在生产作业过程中，不按安全技术操作规程办事，为了图省事，或者怕麻烦，在生产作业过程中往往形成自由操作，想怎么干就怎么干，由此酿成的人身伤亡事故和财产损失事故不胜枚举。特别是一些中小企业、 “三资”企业、民营企业、私营企业。在发展过程中，忽视了安全基础建设，有的小企业或私营企业根本没有建立安全技术操作规程，职工在生产作业过程中无所适从，事故多发也就在所难免了。

第五点，(安全生产泼)第二章第十七条第三十三条、第五章第六十八条、《危险化学品安全管理条伊》第五章第四十九条、五十条等等法律法规中都提出关于应急救援相关要求。这充分体现了应急救援预案在安全管理中的重要地位。事故应急救援预案在应急系统中起着关键作用，它明确了在突发事故发生之前、发生过程中以及刚刚结束后，谁负责做什么、何时做，以及相应的策略和资源准备等。它是针对可能发生的重大事故及其影响和后果的严重程度，为应急准备和应急相应的各个方面所预先做出的详细安排，是开展及时、有序和有效的事故应急救援工作的行动指南，从而把事故损失降到最低限度。浙江省安全生产监督管理局于2009年成立了应急救援处并对省部属大型企业进行了应急救援预案的指导及登记备案工作。编写系统规范的应急救援预案是一门复杂的系统学科，鉴于它的专业性对于一般的中小企业在编写上存在一定的难度。一般的中小型企业可以选择稍简单的专项预案或者现场预案。专项预案是针对某种具体的、特定类型的紧急情况，如危险物质泄漏、火灾某一自然灾害等的应急而制定。现场预案是针对特定的具体场所，通常是该类型事故风险较大的场所、装置或重要防护区域等所制定的预案。一般预案的编制内容有：应急救援组织机构、职能分工、预案细则、预案的演练，要求具有可操作性。应急救援的编制过程分为5个过程： (1)成立由安全、生产、技术等有关部门组成预案编制小组。指定负责人; (2)危险分析和应急能力评估; (3)编制应急预案; (4)应急预案的评审与发布; (5)应急预案的实施。在审批工作中发现很多企业申报的应急救援预案是为了敷衍申报编写的，可操作性低、内容空洞。很多企业的预案编写内容多是些理论，可操作性不强有些预案内容中甚至都未提及成立应急救援机构或者成立了但是却没有人员名单和联系方式。还有相关的应急器材资源也未注明管理部门和保管人员。多数企业发生事故仍然完全依靠社会救援组织如火警1

19、救护120等。这些普遍存在的问题往往导致事故发生时企业错过了最佳自救时间，不能及时缩小事故范围减轻事故严重性。

以上是笔者在多年的安全生产行政审批工作中发现普遍存在的企业管理问题，希望上述解析对从事高危行业企业有所帮助。只有每个企业把自身的安全管理做扎实了，整个社会的安全水平才能提升到一个新的高度。

第三篇：施工企业安全生产管理规章制度

第一章 公司安全生产责任制

第一节 总则

1.为更好地贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，结合公司实际情况，制定本公司安全生产责任制，以进一步强化安全生产管理，实现安全生产目标管理。

2.公司安全生产工作必须坚持贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规，执行相关行业的各项安全生产规章、规范、规程以及公司三个管理体系文件和各项安全制度的要求，为员工创造工作、生产的安全条件与环境、预防职业伤害、保护员工的安全与健康，维护企业生产经营的正常秩序。

3.本责任制适用于公司项目施工各项生产活动和生产管理工作全过程。安全生产管理，必须坚持“安全第

一、预防为主”的方针。实行企业负责，分级管理，全员参与。企业全体员工(含分包及劳务工人)都应当具有依法获得安全生产保证的权利，同时还应当履行安全生产方面的义务。

4.公司总经理负责安全生产工作的全面领导，各主管领导按分工负责安全生产工作。公司设立安全生产领导小组。公司安全监察部履行安全生产监督管理职责。项目经理部设安全总监或专职安全员。

5.公司工会依法实施对安全生产工作的监督。定期组织员工代表进行安全生产检查。维护员工在安全生产力·面的合法权益。

第二节 公司安全生产管理目标

1.杜绝重大伤亡事故。因工死亡责任事故争取为零，重伤事故万分之四以下，轻伤事故千分之六以内。

2.不发生重大机械事故、火灾事故、急性中毒事故，预防高空坠落和职业伤害，预防职业病、流行病的发生。

3.在京所有项目执行北京市施工现场文明安全达标管理。争创北京市文明安全样板工地。京外工程执行所在地区政府有关施工现场安全文明管理要求，争创当地政府组织的文明安全工地的荣誉称号。

4.保持ISO14001环境管理体系和OHSMS职业健康安全管理体系的正常运行并实现持

续改进。

第三节 安全生产责任

一、公司安全生产责任

(一)公司

1.贯彻落实国家和地方安全生产、劳动保护、职业病预防的法律法规和上级安全生产工作指示，对本企业安全生产、劳动保护及职业病预防负全面责任。

2.制定安全生产、劳动保护和职业健康管理目标及长远规划;加强各项安全生产管理制度建设;健全安全生产责任体系，实现安全生产目标管理。

3.建立安全生产领导小组，设置安全生产监督管理部门，配备专职人员。不断完善安全生产保证体系。实施安全生产责任管理与群防群治相结合的安全管理对策。

4.以多种形式开展安全教育培训，提高员工安全生产意识，增强安全风险防范意识和能力，把事故风险和事故损失降到最低限度。

5，加强安全技术措施管理，保证安全技术措施经费的投入。安全生产管理坚持标准、规范，科学、实用，加强施工现场文明施工达标管理并实施监督、考核机制。

6.负责企业员工因工伤、亡事故的调查、报告、分析和处理，建立事故档案。

(二)公司级管理人员

1.总经理

(1)总经理是公司安全生产的第一责任人，应认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策、法规制度;贯彻安全生产考核控制目标，建立健全公司安全生产保证体系，履行安全生产责任，完善各项规章制度。对本企业安全生产负全面责任。

(2)领导编制和实施本企业中长期安全生产整体规划及、特殊时期安全工作阶段规划。定期主持召开安全生产领导小组会议，研究本企业安全生产工作。重大安全生产问题由安全生产领导小组做出决定，并督促实施。

(3)按照国家规定，设置安全生产管理部门，保持并发挥其与经营规模相适应的安全生产监督管理能力。

(4)保证安全技术措施经费的基本投入，为创造良好的安全生产条件保证必要的资金投入。

(5)考核各级安全生产责任制的落实。指导、督促同级副职及所有受委托人员做好各自的安全生产工作

第四篇：施工企业安全生产人员资格管理制度

为贯彻安全第

一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本暂行规定。

1.根据上级要求公司主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格并取得资格证书后方可任职。公司对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

2.公司各特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。建筑施工特种作业包括：建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工，以及经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

3.作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

5. 建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

6.所有从业人员均应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。

第五篇：施工企业安全生产管理规范考试题

一、填空题

1、施工企业必须依法取得(

)，并应在资质等级许可的范围内承揽工程。

2、为规范施工企业安全生产管理，提高施工企业安全生产管理水平，(

)和(

)建筑施工生产安全事故的发生，制定本规范。

3、工作环境就是施工作业场所内的场地、(

)、工况、(

)、地质、(

)等客观条件。

4、安全管理目标应包括(

)、(

)及(

)。

5、施工企业应(

)和(

)与企业安全生产组织相对应的安全生产责任体系，并应明确各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任。

6、施工企业必须建立安全生产组织体系，明确企业安全生产的(

)、(

)、(

)的机构或岗位。

7、施工企业应依据法律法规，结合企业的(

)、(

)、(

)建立安全生产管理制度。

8、安全生产费用管理应包括资金的提取、申请、审核审批、支付、(

)、审计检查等工作内容。

9、施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的(

)、(

)、(

)等管理。

10、施工企业应根据施工组织设计、专项安全施工方案(措施)编制和审批权限的设置，分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、(

)和(

)。

11、确定消防安全责任人，制订用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置(

)、(

)，配备(

)和(

)，并在施工现场入口处设置(

)。

12、施工企业的应急救援管理应包括(

)，应急预案编制、审批、演练、评价、完善和应急救援响应工作程序及记录等内容。

13、施工企业应根据应急救援预案，定期组织专项应急演练;应针对演练、实战的结果，对应急预案的(

)和(

)组织评价，必要时应进行修改和完善。

14、施工企业安全检查应配备必要的检查、测试器具，对存在的问题和隐患，应(

)、(

)、(

)组织整改，并应跟踪复查直至整改完毕。

15、施工企业应定期对安全生产管理的(

)、(

)和(

)进行评估，应确定改进措施，并对其有效性进行跟踪验证和评从。

16、施工企业安全检查的形式应包括各管理层的(

)、(

)以及对下级管理层的(

)等。

17、施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，并应及时(

)。

18、采用(

)、(

)、(

)或致害因素多、施工作业难度大的工程项目，项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况，再适当增加。

19、施工企业应建立并保存安全检查和改进活动的(

)和(

)。 20、劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备(

)名专职安全生产管理人员。50人至200人的，应当配备(

)名专职安全生产管理人员。

二、判断题

1、危险险是可能导致职业伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源。(

)

2、施工企业为从业人员提供合格的劳动保护用品，办理相关保险，进行健康检查。(

)

3、施工企业严禁使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料。(

)

4、施工企业的各项安全生产管理制度，应随有关法律法规以及企业生产经营、管理体制的变化，适时更新、修订完善。(

)

5、预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本知识、方法和措施。(

)

6、不具备安全生产教育培训条件的企业，可委托具有相应资质的安全培训机构对从业人员进行安全培训。(

)

7、安全奖励包括物质与精神两个方面，安全惩罚主要包括经济等形式。(

)

8、经过审批或论证的方案，不准随意变更修改，确因客观原因需修改时，才能修改。(

)

9、施工企业各项安全生产管理活动必须依据企业安全生产管理制度开展。(

)

10、施工企业各管理层的施工人员应对管理范围的安全技术管理负责。(

)

11、分包单位应服从总承包单位管理，并应落实总承包项目部的安全生产要求。(

)

12、作业人员应严格遵守安全操作规程，并应做到不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害。(

)

13、总承包工程项目部应组织各分包单位每月进行安全检查。(

)

14、生产安全事故控制目标应为事故负伤频率及各类生产安全事故发生率控制指标。(

)

15、事故应急救援抢险是减少事故损失，阻止事故势态进一步扩大的必要措施，是安全生产的底线。(

)

16、生产安全事故情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。(

)

17、安全考核和奖惩工作，特别是安全生产问责制，应贯穿到施工企业生产经营的全过程。(

)

18、特殊工种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。(

)

19、施工企业应全面掌握企业所属工程项目的安全生产状况，并应作为隐患治理、考核奖惩的依据。(

)

20、生产安全事故调查和处理应做到事故原因不查清楚不放过、事故责任者和从业人员未受到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过。(

)

三、单选题

1、施工企业主要负责人应依法对本单位的安全生产工作(

)。 A 全面负责

B 领导负责

C 主要负责

D 安全负责

2、(

)应为工程项目安全生产第一责任人，应负责分解落实安全生产责任，实施考核奖惩，实现项目安全管理目标。

A 安全员

B 项目工程师

C 总监理工程师

D 项目经理

3、危险性较大的工程开工前，新工艺、新技术、(

)应用前，企业的技术负责人，向施工管理人员进行安全技术方案交底，安全管理机构参与。

A 新材料

B 新方法

C 新设备

D 新理念

4、深基坑工程开挖深度超过(

)米(含)的基坑(槽)土方的开挖支护、降水工程属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。 A 5

B 4

C 8

D 3

5、安全考核的对象应包括施工企业各管理层的(

)、相关职能部门及岗位和工程项目参建人员。

A 技术负责人

B 安全负责人

C 主要负责人

D 第一负责人

6、企业安全生产工作的第一责任人对本企业安全生产负(

)责任。 A 领导

B 全部

C 第一

D 全面领导

7、企业技术负责人在本企业施工安全生产中负(

)责任。 A 全面领导

B 技术

C 第一

D 技术领导

8、安全生产资金使用计划，应经财务、(

)等相关职能部门审核批准后执行。

A 工程部门

B 核算部门

C 安全部门

D 材料部门

9、根据相关规定，事故发生后，事故现场有关人员应立即如实向本企业负责人报告;企业负责人按规定应在(

)内如实向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。 A 1H

B

2H

C 5H

D 3H

10、施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行(

)安全生产教育培训。

A 定期

B 转岗

C 日常

D 三级

11、企业主管安全生产负责人对安全生产工作负(

)责任。 A 全面领导

B 第一

C 直接领导

D 技术领导

12、搭设高度(

)米及以上落地式钢管脚手架工程属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。 A 60

B 50

C 24

D 36

13、施工企业以建筑安装工程造价为计提依据，其中房层建筑工程、矿山工程的提取标准为(

)。

A 2%

B 3%

C 1.5%

D 1%

14、施工企业要及时为农民工办理参加工伤保险手续，为施工现场从事危险作业的农民工办理(

)保险，并按时足额缴纳保险费。 A 工伤

B 医疗

C 失业

D 意外伤害

15、搭设高度(

)米及以上的落地式钢管脚手架工程属于危险性较大分部分项工程。

A 50

B 24

C 60

D 36

16、根据住房和城乡建设部相关文件规定，施工企业从业人员每年接受一次安全培训，其中企业法定代表人、生产经营负责人、项目经理不少于(

)学时。

A 20

B 15

C 30

D 40

17、专业承包单位应当配置至少(

)人做为专职安全管理人员，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程序增配。 A 1

B

C 4

D 3

18、施工企业各管理层应(

)对下一级管理层的安全生产费用使用计划的实施情况进行监督审查和考核。 A 每天

B 经常

C 定期

D 不定期

19、开挖深度超过(

)米的人工挖孔桩工程属于超过一定规模的危险性较大分部分项工程。

A 20

B 10

C 16

D 24 20、分部分项工程、关键工序实施前，项目技术负责人、方案编制人应会同(

)、(

)向参加施工的施工管理人员进行方案实施安全交底。 A 安全员

预算员

B 项目施工员

预算员

C 安全员

项目施工员

D 项目施工员

质量员

四、多选题

1、施工企业指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的(

)等有关活动的企业

A 新建

B 扩建

C 改建

D 拆除

E 修缮

2、安全教育和培训的类型中三级教育包括(

)等。 A 企业

B 项目

C 日常

D 班组

E 复工

3、安全生产教育培训的对象应包括企业各管理层的负责人、管理人员、(

)、换岗的作业人员。

A 施工人员

B 特殊工种

C 新上岗

D 待岗复工

E 转岗

4、(

)必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书。

A 企业主要负责人

B 安全部门负责人

C 项目负责人

D 项目工程师

E 专职安全生产管理人员

5、施工企业应按规定提取安全生产所需的费用。安全生产费用应包括(

)等，以及必要的安全评价、监测、检测、论证所需费用。 A 安全技术措施

B 安全教育培训

C 劳动保护

D 应急准备

E 企业文化

6、施工企业应自行设计或优先选用(

)的安全防护措施。 A 标准化

B 统一化

C 定型化

D 工具化

E 国家规定

7、施工企业生产安全事故管理应包括(

)等工作内容。

A 报告、调查

B 处理、记录

C 教育、培训

D 统计

E 分析改进

8、安全检查的类型应包括(

)等。

A 日常巡查

B 专项检查

C 季节性检查

D 定期检查

E 不定期检查

9、安全考核应包括以下内容(

)。

A 安全目标实现程度

B 安全职责履行情况

C 安全行为

D 安全教育

E 安全业绩

10、总承包单位配备项目专职安全生产管理人员数，下列(

)符合要求：

A 1万平米及以下的工程不少于1人; B 1万平米至5万平米的工程不少于2人;

C 5万平米以上的工程不少于3人，应当按专业配备专职安全生产管理人员;

D 五千万至一亿元的工程不少于1人; E 一亿元以上的工程不少于3人;

答

案

一、

1、安全生产许可证

2、预防

减少

3、道路 水文 气候

4、生产安全事故控制指标

安全生产

文明施工管理目标

5、建立

健全

6、决策

管理

实施

7、安全管理目标

生产经营规模

管理体制

8、使用

统计

分析

9、制订

实施

改进

10、验收

检查

11、消防通道

消防水源

消防设施

灭火器材

明显标志

12、建立组织机构

13、适宜性

可操作性

14、定人

定时间

定措施

15、适宜性

符合性

有效性

16、自查

互查

抽查

17、兑现奖惩

18、新技术

新工艺

新材料

19、资料

记录

20、1 2

二、

1、×

2、×

3、√

4、√

5、√

6、√

7、×

8、×

9、√

10、×

11、√

12、√

13、×

14、√

15、√

16、√

17、√

18、√

19、√

20、×

三、

1、A

2、D

3、C

4、A

5、C

6、D

7、D

8、C

9、A

10、C

11、C

12、B

13、A

14、D

15、B

16、C

17、A

18、C

19、C 20、C

四、

1、ABCD

2、ABD

3、BCDE

4、ACE

5、ABCD

6、ACD

7、ABDE

8、ABCDE

9、ABCE

10、ABCE