机关健康活动方案

2022-07-05

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《机关健康活动方案》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：机关健康活动方案

创建省级健康促进机关工作的实施方案

为全面做好健康促进机关创建工作，提高干部职工健康水平，保障如期完成各项创建工作目标，根据《XX县创建省级健康促进县实施方案》要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

进一步提高干部职工的健康意识，养成良好的卫生行为习惯和生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强干部职工的自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，达到健康促进机关创建标准，为创建省级健康促进县做出应有贡献。

二、工作目标

（一）干部职工健康素养水平在原基础上提高20%；

吸烟率下降3%;经常参加体育锻炼人数比例达到32%以上;肥胖率控制在12%以内。

（二）干部职工对健康促进机关的知晓率达到70%以上。

（三）建设无烟环境。

工作场所全面禁止吸烟，无烟环境作为健康促进机关建设的必要前提条件。

（四）单位有负责健康教育与健康促进工作专（兼）职人员、工作制度。

（五）创新体制机制。

探索促进健康工作的干预模式和长效机制。推动减盐防控高血压、预防肥胖、无烟环境、整洁卫生等综合干预措施落实，扩大干预覆盖面，逐步提高全体干部职工健康素养水平。

三、时间安排

创建工作分为三个阶段：

第一阶段：启动阶段(2020年7月)。成立创建工作领导小组和活动办公室，制定《XX县XX镇创建省级健康促进机关工作实施方案》，召开动员大会。

第二阶段：实施阶段(2020年8月-10月)。建设健康促进场所，细化分解目标任务、落实责任，创建支持性环境、组织实施并开展监督指导，全面推进健康促进机关建设。

第三阶段：效果评价阶段(2020年11月-12月)。对照标准自查提高，完善各类工作项目，确保各项工作指标达到健康促进机关标准。

四、工作任务

（一）书面承诺创建健康促进机关，动员全体干部职工参与创建活动。

（二）积极开展无烟单位创建，有控烟宣传有控烟阵地并定期宣传。

单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟，张贴无烟标识。

（三）工作日开展工间操活动。

定期组织职工开展羽毛球、乒乓球等体育健身活动，丰富职工业余生活，提高职工身体素质。

（四）开展卫生大扫除活动。

每周进行一次清扫活动，窗明几净，整洁卫生，环境舒适。

（五）干部职工每年坚持健康体检。

五、组织实施

（一）加强组织领导。

领导小组办公室要充分发挥纽带、指导和协调作用，落实项目实施主体，建立工作网络，组织开展各项综合干预活动。要根据职责分工，做好本职工作与健康促进机关创建工作相结合的文章，确保全面完成创建任务。

（二）严格目标考核。

开展阶段性的检查验收，力争达标一项，验收一项，巩固一项，发展一项。领导小组办公室将对创建工作情况进行不定期的督促检查，对思想重视，措施得力，工作成效显著的科室和人员，给予表彰励;对工作不力，推诿扯皮，严重影响创建工作进行的科室和人员，进行通报批评，并严肃追究相关责任人的责任。

（三）加大宣传力度。

在创建工作中，各科室要充分认识到健康教育的重要性，积极开展经常性的宣传报道，让广大干部职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感。充分发挥已有的健康教育宣传栏的主阵地作用，努力营造创建省级健康促进机关的良好氛围。

第二篇：机关幼儿园健康教育工作实施方案

一、指导思想

紧密围绕让幼儿更健康的总体目标，结合本园实际，通过多途径、多形式、全方位的教育活动，全面推进我园健康教育工作的开展。积极营造有益于健康的环境，传播健康信息，增强师幼健康意识和自我保健能力，构建和谐、文明、健康的育人环境。

二、总体目标和工作原则

(一)总体目标

传播健康知识，培养幼儿良好的卫生习惯和生活方式，改善幼儿园卫生环境和保健条件，加强幼儿常见病的预防和控制，提高幼儿的健康素质。宣传健康知识，提高教师、幼儿、家长的健康意识。

(二)工作原则

1.健康教育要面向全体幼儿及教职员工。

2.在内容上做到身体健康知识与心理健康知识并重。 3.在方式方法上统筹健康教育与安全教育等幼儿园工作，把健康教育渗透到各种教育教学活动之中，坚持以幼儿园教育带动家庭教育。

4.在效果上注重将健康知识化为幼儿的健康习惯和文明生活方式。

三、具体措施

1.加强组织领导,完善网络建设成立健康教育组织机构，构建园长主管健康教育工作，保教主任具体负责，园领导班子成员同力协作的健康教育网络。形成领导重视，一级抓一级，人人参与的局面。要认真研究、统筹安排，制定具体的工作方案和计划，同时做好各项活动材料的收集、记录，确保健康教育工作的顺利开展。 2.明确工作目标，落实工作责任制

按照健康教育工作目标要求，建立目标责任制，层层落实责任，把健康教育纳入各级工作目标考核。严格执行幼儿园晨午检制度及疾病报告制度。幼儿园发生群体性传染性疾病时，应及时书面报教育局和防疫站。 3.加大工作力度，扎实推进健康教育

努力按规定配备好兼职健康教师，要求教师对幼儿施教要有计划、有教案、有教具、有记录、有总结;要通过丰富多彩的幼儿园文化生活，改善幼儿的习惯，陶冶幼儿的情操，愉悦幼儿的心灵，促其形成健康的生活方式;要通过家园共育活动，加大健康教育的宣传力度，提高家长的健康意识，以幼儿园教育带动家庭教育。 4.加强队伍建设，提高健康教师素质

幼儿园除了对儿童进行健康教育外，还要采取多种形式对保教人员、健康教师进行培训，使他们认识到健康教育的重要性，掌握必要的卫生保健知识，提高他们的健康教育业务能力，促进幼儿园健康教育的发展。

保德县机关幼儿园

第三篇：XX镇创建省级健康促进机关工作实施方案

为全面做好健康促进机关创建工作，提高全镇干部职工健康水平，保障如期完成各项创建工作目标，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

二、工作目标

（一）干部职工健康素养水平在原基础上提高20%；

吸烟率下降3%;经常参加体育锻炼人数比例达到32%以上;肥胖率控制在12%以内。

（二）干部职工对健康促进机关的知晓率达到70%以上。

（三）创建无烟单位。

工作场所全面禁止吸烟，无烟环境作为健康促进机关建设的必要前提条件。

（四）单位有负责健康教育与健康促进工作专（兼）职人员、工作制度。

（五）建立健全健康促进机关的组织机构，并定制有利于单位职工健康的相关制度。

三、时间安排

创建工作分为三个阶段：

第一阶段：启动阶段(2020年7月)。成立创建工作领导小组和活动办公室，制定《XX县XX镇政府创建省级健康促进机关工作实施方案》，召开动员大会。

第二阶段：实施阶段(2020年7月-9月)。建设健康促进场所，细化分解目标任务、落实责任，创建支持性环境、组织实施并开展监督指导，全面推进健康促进机关建设。

第三阶段：效果评价阶段(2020年10月-12月)。对照标准自查提高，完善各类工作项目，确保各项工作指标达到健康促进机关标准。

四、工作任务

（一）书面承诺创建健康促进机关，召开全体职工大会，公开倡议全体干部职工参与创建活动。

（二）成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工。

每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。

（三）将健康促进机关建设纳入机关工作计划，制定促进职工健康的规章制度和相关措施。

如改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式等。

（四）专人负责健康促进机关工作，每年接受一次专业培训。

制定健康促进机关工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。

（五）积极开展无烟单位创建。

单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。单位主要入口、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。单位内无烟草广告和促销。

（六）工作日开展工间操活动。

定期组织职工开展羽毛球、乒乓球、篮球比赛及长跑活动，提高职工身体素质。

（七）开展卫生大扫除活动。

垃圾日产日清。每周进行一次大扫除活动，窗明几净，整洁卫生，环境舒适。

（八）干部职工每年坚持健康体检，根据体检结果，制定有针对性的健康管理计划或措施。

有专人接受急救和疾病预防知识培训。

（九）给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。

（十）每年开展4次以上健康讲座。

每年举办2次以健康为主题的集体活动。

五、组织实施

（一）加强组织领导。

（二）严格目标考核。

（三）加大宣传力度。

第四篇：争创满意机关活动方案

** 区司法局争创满意机关活动方案

为巩固和扩大先进性教育成果，进一步提升干部能力素质，优化环境，局党组研究决定，在局机关、司法所和律师所、基层法律服务所工作人员中集中开展争创满意机关活动。为确保活动顺利进行，特制定本实施方案：

一、指导思想和基本原则

指导思想：以党的十七大精神为指导，全面落

实科学发展观，紧紧围绕经济建设中心，以提高执行力为重点，以提升干部能力素质、优化环境、推动工作落实为主要内容，以公开监督、整改督办、群众评议为主要手段，着力解决素质不高、机制不活、服务不优、落实不力等突出问题，让广大人民群众满意、上级满意、乡镇(街道)满意、社会各界和各级各部门满意，推进机关效能建设活动的经常化、规范化和制度化。

基本原则：坚持因地制宜，以自主争创为主;坚持公平公正，以群众评议为主;坚持奖惩结合，以激励鞭策为主。

二、范围和对象

参加全局争创满意机关的范围和对象为局系统全体司法行政人员，律师和基层法律服务工作者。

三、争创满意机关标准

(一)班子队伍强。领导班子团结协作，战斗力强;干部队伍能力强，素质高;服务大局意识浓，爱岗敬业，开拓创新，勇于争先。

(二)落实机制活。全面履行职能职责，工作程序精简高效，上下级之间、部门之间协调合作;机关管理科学、运转协调、公正透明、服务规范、廉洁高效。

(三)工作业绩好。中心工作、部门工作全面完成，业务工作有创新、有特色、有影响，在省、市有位次。

(四)机关作风实。服务中心，政令畅通;求真务实，作风严谨、令行禁止，纪律严明;深入基层，亲民爱民，联系群众，兴办实事。

(五)服务质量优。服务态度优良，便民服务设施完善，服务快捷高效，有特色服务品牌。

(六)群众评价高。干群关系和谐，机关形象良好，上级满意、社会各界和各级各部门满意，社会公认。

为确保实现上述目标，我局将结合实际，在继续深化“双百”活动的基础上，重点开展“五比五看”主题实践活动。“五比五看”即比学习，看谁的理论水平高、业务能力强;比作风，看谁的思想作风纯，生活作风正，工作作风实;比业绩，看谁做的工作多，做的细，做的好;比纪律，看谁的纪律观念强，遵纪守法，遵守制度好;比团结，看谁的大局意识浓，与同事合作共事好。

四、活动内容

(一)进一步解放思想，更新观念。一是开展思想大解放和科学发展观大讨论活动。深入学习党的十七大精神和胡锦涛总书记全国政法工作会议上的重要讲话精神，理性认识我局在全区、全市、全省发展格局中所处的位置，努力克服沾沾自喜、自我满足、贪图安逸的精神状态，解放思想，更新观念，自我加压，开拓进取，在全局上下形成积极服务全区经济发展的浓厚氛围。二是开展“增强责任意识”学习教育。认真解剖机关干部责任意识不强和工作动力不强的深层次原因。坚持以人为本，建立激励机制，继续按照局中心学习制定的“一周一学，一月一课，一年一考”学习计划，扎实开展“五项培训”，提升机关干部的综合素质，并通过“两学一比”活动，为机关干部创造提升能力的平台、成长进步的台阶和乐于工作的舞台，使工作人员“想干事、原干事”，打造一支责任意识和执行能力强的高素质干部队伍。三是开展“提高机关执行力行动”。积极开展“大学习大讨论”、“五比五看”等活动，预防和解决拖沓懈怠的“机关病”，培养“立即反应，马上行动”的机关执行理念，打造目标一致、价值趋同、步调统

一、充满激情的工作团队。

(二)进一步理顺体制机制，提高执行力。一是继续深化“五项清理”，加快实现行政审批提速、工作流程简便易行。二是建立健全机关内部股室之间责权明确、运转协调、政令畅通的机制。按照精简统一效能的原则，理顺关系，优化结构，建立起科学的、层级清晰的责任体系、绩效考核体系和责任追究体系。三是加大“三项公开”的力度。重点向群众公开行政审批环节、办事流程和收费项目，扩大群众知情权、监督权，以公开透明提升行政执行力。

(三)进一步优化服务，提高工作效能。一是着力解决“办事拖拉”的问题。凡是为市场主体，群体服务的项目都要明确办理时限，推行“限时限期办理制度”。二是着力解决服务“中梗阻”问题。通过召开服务对象代表座谈会、发放征求意见表等形式，找出本系统、本单位群众最不满意的地方、最难办事的环节，作为争创活动的重点。三是着力解决“平台不优”的问题。进一步加强律师事务所、公证处、法律事务所建设，为群众提供高效便捷服务平台。

(四)进一步转变工作作风，狠抓落实。一是要大力倡导求真务实、埋头苦干的精神。反对吹虚浮夸，工作不实，好大喜功、心浮气躁，急功近利，弄虚作假，奢侈浪费。二是要形成抓落实的风气。要从坐