第一篇：拒腐防变永葆本色
永葆党员本色
强化廉洁意识 永葆党员本色
按照国铁集团、集团党委的安排部署，公司领导班子采取中心组学习的方式，认真学习了中央纪律检查委员会关于刘志军严重违纪违法案件查处情况的通报、盛光祖部长6月1日全路电视电话会议和汪亚平局长在6月4日周一扩大交班会讲话的重要精神，结合党风廉政警示教育资料和全路非运输企业违纪违法案例通报，深刻解剖了少数党员走向犯罪的深渊的思想根源，揭露了犯罪行为对党和国家事业以及个人家庭带来的巨大危害。对此我深受震撼，进一步认识到只有通过全面的经常的教育，时刻树立宗旨意识，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。作为一名领导干部，更要不断加强学习，强化理想信念，严格要求自己，做好表率，增强反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性。 一是要加强理论学习。树立正确的世界观和坚强的党性意识，不是一朝一夕或一劳永逸的事情，也不会随着党龄增加、职务升迁等自然获得，它需要一辈子的学习，既要学理论，也要学先进，更要吸取教训。要牢固树立"廉者荣、贪者耻"的思想，从自身做起，力戒贪念。
二是要坚定理想信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干
部若丧失了理想信念，就会失去精神支柱，就会随波逐流。当前，社会各方面利益主体多元化，各种形形色色的诱惑也时刻考验着每一名党员。党员领导干部只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我控制能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住考验，立于不败之地。
三是要提高道德修养。纵观警示教育案例中犯罪分子走向犯罪道路的过程原因，主要在于忽视世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落等。“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失”。通过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。因此面对风险和诱惑，要始终保持清醒，做到不该说的话不说，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该办的事情不办，珍惜人生，珍惜机遇，珍惜岗位，守住人格底线，远离纪律红线，坚持党性刚线。
四是要切实廉洁自律。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，
推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律。为政者必须行为端正，办事公道。如果说的一套做一套，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此党员干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有带头严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。
五是要主动接受监督。要严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。作为领导干部，手中拥有一定的权力，遇到的诱惑和考验也多，无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守，要正确对待接受党组织、群众的监督。组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，检查一下自己不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。越是职位高权力大的干部，越要自觉接受监督。这些年我们党制定的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》一系列反腐倡廉的规章制度以及“三重一大”问题集体决策的制度规定，党员领导干部一定要带头贯彻落实，真正做权力行使到哪里，监督就实行到哪里，保证权力正确使用。
六是严守党的纪律。许多铸成大错的领导干部，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，
不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对家人、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。作为党员领导干部就要警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，防微杜渐，从我做起，从现在做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。
让我们在国铁集团、集团党委的正确领导下，坚定信心，牢记使命，开拓进取，努力工作，不断开创党风廉政建设的新局面，推动公司有序健康可持续发展，以优异成绩迎接党的十八大的召开!
第二篇：永葆军人本色
永葆军人本色，做合格公务员
2009年我从部队转业到地方工作，我为自己从一名军人被录用为公务员感到非常荣幸和自豪，同时也更深感肩上的压力，这是我人生旅途中的又一次转折。面对新的起点、新的岗位，自己应尽快转变角色，适应新的环境，迎接新的挑战。这次，由组织、人事部门组织的公务员岗前集中培训。为我们加快角色转变、适应新的工作平台、服务好人民群众、从一名合格的革命军人转变为一名优秀公务员打下了坚实的基础。作为一名受党组织教育多年的军转干部，如何在较短时间内做到立足科学发展，实现从献身国防到投身社会主义建设事业的角色转换，我认为应该做到以下几个方面：
第一，认清自己，端正态度。曾经作为军人的我，在部队经过长期锻炼、培养，具有很多优势，转到地方应该为地方的改革和建设增添新的活力，在部队为军队的现代化建设，为维护国家的繁荣昌盛和人民安宁作出过积极的贡献，具有良好的思想政治素质、勇于牺牲的奉献精神，严格的遵纪守法观念和顽强扎实的工作作风。来地方以后我一定要牢记党和人民的重托，不忘军队的培养，继续保持军人的优秀本色，把军队的好思想、好作风和好传统带到自己的岗位上来，继续发扬光大。在部队不仅学习了牢固的专业知识，而且具备了较高的思想认识水平，但不能老是沉醉在成绩和荣誉的辉煌中，而应该尽快熟悉情况、适应环境、转换角色。一是力戒骄气，实现自我成熟的突破。在部队取得的成绩只能代表过去，现在必须从零开始，要想到地方后尽快被大家接受，并能在工作上有所成就，就得从学生做起，不耻下问。二是发扬部队优良传统，把吃苦耐劳的工作作风和乐于奉献的革命精神带到平时的工作中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，强化党员意识。必须把自己管好，要有较强的自我约束能力，把好自己的舵，明确自己的努力方向，不可随破逐流，必须严格要求自己，时刻不忘自己的身份，不忘自己的责任和义务，不忘自己的理想追求，办任何事情都要先思后行，都要有明确的工作目的，讲究工作方法，追求工作实效。
第二，加强学习，提高修养。毛泽东说过：“情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”要树立终身学习的观念，做学习型的公务员。作一名合格公务员，必须刻苦学习理论知识，才能不断取得进步。首先是注重学习理论。理论素养是公务员素质的灵魂，理论功底是培养公务员高尚精神境界的基础，理论上的糊涂，政治上就必然不清醒。理论是对客观规律的总结，是我们认识世界的钥匙，理论使人聪
明，使人精明，使人高明，我们应当注重对客观规律的认识，使之内化为处理日常工作的能力，并自觉做到理论联系实际，不断提升学习境界。其次是注重思考和实践。新的工作岗位要求我必须尽快熟悉政策，通晓程序，探求方法，调动知识储备，发挥部队养成的良好作风，注重勤学，汲取知识，细研提高能力，在思考和实践中使知识增值、能力提高，为创造性地完成本职工作奠定基础。 通过学习，坚定正确的理想信念，坚定正确的政治方向，严守政治纪律，做到理论上成熟，思想上清醒，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到自重、自省、自警、自励。
第三，钻研业务，提升能力。如果说，良好的政治思想是成为合格公务员的前提，那么，精湛的业务能力则是保证。一名公务员，不论政治觉悟有多高，归根结底要体现到办事能力上，唯有具备精湛的业务能力，方能胜任本职工作。对于新录用的公务员我来说，专业不对口、业务要求高，这客观需要我“笨鸟先飞”，使自己成为本单位的“行家里手”。一是要立足实干，从大处着眼，小事着手，从身边的小事做起，从一点一滴做起，要按照科学发展观和社会主义荣辱观的要求，立足事业可持续发展，从基础工作做起，脚踏实地地做，在干好每一件小事中不断积累经验，不断取得进步。二是要做到勤于思考、勇于创新。创新是政府工作活力的源泉。争做一名优秀公务员，需有主人翁意识，创新性地开展工作。创新的过程中难免遇到各种险阻与磨难，这就要求公务员必须具备足够的勇气和胆识，迎接各种挑战。首先要勤于思考，敢于解放思想、打破常规和主观偏见的约束，敢于从不同角度思考问题、作出决策。其次是要勇于创新，敢于摆脱以往的工作套路，走别人没有走过的路，要善于发挥自身的长处，勤于做事，勇挑重担，在工作中发扬军人雷厉风行、敢想敢干的作风，提高工作效率和工作质量。不瞻前顾后、不求全责备，敢于负责任。
第四，培养敬业务实的工作作风。一是认清自己的长处与短处，善于分析自己的特点和优势，寻找自己发展潜力和方向，确定近期和长期的努力目标，一步一个脚印，踏踏实实地积累提高。二是珍惜机会，干好领导交办的每一件事。从小事做起，端正态度，一丝不苟，从不起眼的小事中总结一般规律，为将来能干大事、负大责创造条件。三是要保持平和的心态。有了好的心态，才能全力投入工作，避免在工作中缩手缩脚，过于小心翼翼，能够高效率地处理工作中遇到的各种问题。四是发扬艰苦奋斗的优良传统。军队的多年磨练培养了我不怕困难，敢打必胜的工作作风，这一良好作风也是机关工作兴衰成败的关键。要自觉立足现有条件，以敢于任事、甘于奉献的精神，把艰苦奋斗和
求真务实、改革创新结合起来，为推进社会主义建设做贡献。
第五，增强为人民服务的宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把多年的部队教育养成的良好的奉献意识和服务意识转化为一名公务员的内在素质，是快速转变成一名合格公务员的捷径。“为政先做人，万事民为先”，做合格公务员，就要树立服务大局的理念，在围绕本单位中心工作的基础上，找准定位，理清思路，做到在大局中思考、在大局中谋划、在大局中行动。树立服务群众的观念，以服务群众为工作的出发点和落脚点，多为人民群众做好事，办实事，解难事，并在实际工作中不断提高服务质量，真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为群众谋利益。牢记立党为公，执政为民，权为民所用，利为民所谋。
第六，注重多方面沟通，提高人际交往能力。原来在部队接触对象单
一、交往圈子狭窄、思想单纯必然导致新录用公务员的交际能力有限，地方工作纵横向之间联系紧密，要想高效地处理业务、开展工作，就要求自己具备较强的交际能力。那么，怎样提高交际能力呢?一要乐于沟通，善于沟通。要有强烈的社交意识，广结良缘，以饱满的热情去发展关系、保持关系、协调关系，切忌冷淡、保守、封闭。二要注重情感沟通。感情是交往的基础，只有重视感情的交往，才能吸引他人的目光，获得他人理解、信任和支持。三要注意自身形象。着装干净整洁，说话语气亲切平和，接听电话文明用语，让别人对你产生好感，乐于和你交往。四是与人相处讲原则。对待领导不卑不亢，不吹不捧，不带私心;对待同事真挚诚恳，宽以待人，严于律己;对待外来人员有礼有节。
总之，我作为转业军人要想尽快成为一名合格公务员。就必须在工作上加倍努力，不断提高政治理论素养、业务能力和交际能力，树立大局意识，找准个人的位置;以党和人民的事业为重，始终坚持个人利益服从党和人民的利益。要增强服务意识，把全心全意为人民服务落到实处;继续保持和发扬光荣传统和作风，讲团结，讲协作;要有创新精神，不墨守成规，不故步自封，勇于创新，善于创造。争做一名政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员，在自己的岗位上向组织交上一份优异答卷。
刘莎莎
2010年11月29日
第三篇：永葆本色铸“铁魂”
——钻井一公司“铁魂”文化主旨内涵诠释与解读
精神凝聚力量，文化引领发展。三十多年的不懈奋斗，三十多年的文化传承，锤炼了大庆钻一人的钢铁品质，铸就了铁人精神之魂。以“举旗、传承、奋进、奉献”为主旨的“铁魂”文化，深深融入到钻一人的奋斗求索中，融入到企业的发展进程中。
“举旗”就是以大庆红旗为引领，始终坚定政治方向，牢记责任使命
大庆是共和国的大庆，是党的大庆。50多年前，毛主席向全国发出“工业学大庆”的号召，亲手树起了大庆红旗。大庆钻一人和大多数的石油人一样，胸怀“我为祖国献石油”的赤诚之心，从四面八方来到了大庆油田，共同举起了大庆红旗。从会战初期的钻井指挥部探井大队，到1981年公司组建发展至今，这面鲜艳的旗帜，始终引领着钻一人披荆斩棘、阔步向前。
高举大庆红旗，我们讲政治、顾大局。会战时期，老一辈钻井人，听从党的召唤，挺进这片茫茫荒原。和铁人王进喜一样头戴铝盔、身穿杠杠服，天当房、地当床，以“有条件要上、没有条件创造条件也要上”的豪气和胆气，一举拿下了大油田。从那时起，钻一人心中就植下了石油情结，高举大庆红旗的信念执着而坚定。勘探开发指向哪里，就打到哪里。哪里有需要，哪里就有钻一人的身影。钻一人甘当开路先锋，向边远探区挑战、向极寒天气挑战、向未知领域挑战。以海参4井为标志，探明和发现了海
1 拉尔油田。相继转战大庆长垣外围、三江、虎林、方正、大小兴安岭、新疆、冀东，处处留下了钻一人不畏艰难、找油找气的坚实足迹。
高举大庆红旗，我们讲责任、重担当。国家需要油，大庆实现可持续发展更需要油。从公司组建起，责任与使命、重任与担当，就在钻一人的心中扎了根、铸了魂。不论在油田甩开勘探、快速开发高产稳产，还是在持续稳产阶段，都义无反顾，勇担重任。在肇
212、头台、古恰、榆树林、宋芳屯各个区块，钻一人摆开战场，你争先、我创优，一浪高过一浪，各项指标争相突破和刷新，勘探施工进度节节攀升。2004年，继徐深1井取得深层天然气勘探的突破，打响了徐家围子深井会战，挑战权威、挑战前人、挑战极限，为大庆油田探明和提交深层天然气储量做出了积极贡献。进入新时期，钻井一公司又担当起致密油水平井的施工重任，向新领域探索，攻坚克难，钻井速度、施工质量大幅提升，有力保障了大庆油田精细开发向纵深推进。
高举大庆红旗，我们讲党性、做表率。“石油工人心向党”。井打到哪里，支部就建到哪里，实现了队队有党员，党员进班组。广大党员奋战在国内外钻井市场，用对党的忠诚，为大庆红旗增光添彩。发展至今，涌现出省部级以上劳模30多人、先进集体50多个。田兆富、崔己男、孟宪吉、李双山、张书瑞、吴杰、朱晓军、徐景峰，一大批优秀党员率先垂范、冲锋陷阵。1988年，东2井发生井喷，急需放喷点火，原公司总工程师崔已男，冒着生命危险冲了上去，化解了险情。孟宪吉，担任32740钻井队长期间，身先士卒，全身心投入到工作中，顽强拼搏，带领队伍夺
2 得中油集团金牌八连冠。徐景峰，参加工作十九年来，始终奋战在钻井一线，带头攻难关、严细抓管理，把一支中游队带成了王牌钻井队。一名党员一面旗，小旗映衬大旗红。党员带着群众干，群众跟着党员走，以实际行动争创最佳业绩。
历经三十多年的发展，钻一人深刻的认识到，作为石油企业的一员，必须牢记责任使命，唱响主旋律。服务油田勘探开发，需要高举大庆红旗;探索实践规范化管理道路，需要我们高举大庆红旗;建设“国内领先、国际知名”钻井公司，需要高举大庆红旗。钻一人要坚定信念，当好主力、做好主人、打赢主场，昂首阔步走在找油找气的大路上。
“传承”就是以大庆精神铁人精神为动力，始终永葆队伍本色，永争一流
大庆精神铁人精神作为民族精神的重要组成部分，孕育了大庆优良传统，以其强大的生命力和感召力，深深融入到钻一人的血脉中，并得到生动的践行和传承。
这种传承体现在争先创优上。大庆油田“有第一就争、见红旗就扛”的优良传统，在钻一人身上凝结成敢于争先、勇于拼搏、争站排头的豪气和冲劲。有人评价钻一人很牛，这种底气来自于钻一人对各项工作的高标准、严要求，来自于各系统、各单位和每个钻一人的艰辛付出。钻井生产、经营管理、装备、技术、党建、思想政治、企业文化，齐头并进，亮点纷呈。各项高指标、新纪录在钻一人的手中竞相诞生又持续打破。“庆深速度”、“海塔速度”、“大庆深度”、“中国速度”、“塔东速度”，在大庆钻探一路“领跑”。与兄弟单位在深井会战、致密油攻坚战同台竞技中，始终名列前茅。“大
3 庆钻
一、永争第一”成为钻一人的精神符号。
这种传承体现在创新发展上。三十多年来，钻井一公司坚持用大庆精神铁人精神育人铸魂、锤炼作风，弘扬“有第一就争、见红旗就扛”的优良传统，各项工作争第
一、站排头，在传承中创新，在创新中提升。始终保持革命工作那股闯劲、拼劲、韧劲，越是艰难时刻，越要激发正能量，凝聚钻一的精气神，确保队伍政治本色不变、优良传统不丢。管理者几度更迭，但创新的接力棒一直牢牢在手。主要领导者带头解放思想、转变观念、创新发展，几年一个大的台阶。从党建到经营，从生产到生活，从前线到后勤，创新的思想、创新的思维一直在涌动。用创新的理念挖掘管理的潜力。“现场定位”、“三包四优”、“四个单井”、“零基预算”、“闭环控制”，具有钻一特色的管理模式，不断加快企业发展步伐。随着管理难度的增大，钻一人在探索中砥砺前行，着力破解发展难题。“以人为本、规范管理、持续创新、科学发展”的经营方针落地生根。全面推进规范化管理，推行末梢管理，实施看板管理、菜单管理，逐步从粗放式管理向精细化、集约化转变，从经验式管理向标准化、规范化转变，走上了安全环保和质量效益并重的内涵式发展之路。各级党组织抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，积极探索和推广了“党政配合六个贵在”、“党政工三加强”、标准化党支部建设、星级党支部建设等先进经验和做法。近年来，又创新推行了党建信息化管理平台、党支部“四联”工作机制、党建一体化绩效考核、基层班子双分管理，党建工作持续迸发活力。
这种传承体现在过硬作风上。在钻一人的眼里，没有攻不下的硬骨头，没有打不赢的硬仗。公司成立时，大部分是从部队转
4 业过来的，是“不穿军装的解放军”，纪律严明、雷厉风行。这种作风一直延续至今。广大干部员工把井场当成战场，逢山开路、遇水架桥。各种疑难井、复杂工艺井相继攻克，松基
3、徐深
1、松科
1、垣平
1、齐平2等重点井载入史册。锻造了一批能打硬仗、善打硬仗的钻井铁军。321
39、606
3、30
512、3068
1、7000
7、DQ012钻井队，在国内外市场，站排头、立标杆，叫响公司品牌。“大漠英雄”70147队，征战死亡之海、征服荒凉大漠，古城7井书写塔东钻井速度的传奇，城探1井再续新篇，打出大庆钻探55年来最深井。
历经三十多年的发展，钻一人深刻的认识到，没有志气、没有雄心，做不成大事，实现不了大的发展。必须坚持用大庆精神铁人精神育人铸魂、锤炼作风，弘扬“有第一就争、见红旗就扛”的优良传统，各项工作争第
一、站排头，在传承中创新，在创新中提升。始终保持革命工作那股闯劲、拼劲、韧劲，越是艰难时刻，越要激发正能量，凝聚钻一的精气神，确保队伍政治本色不变、优良传统不丢。永不满足，永不止步，永争一流。
“奋进”就是以推进企业发展为根本，始终保持创业激情，务实进取
三十多年来，钻一人真抓实干，锐意进取，在推进公司发展的进程中一路激情，奏响奋进的凯歌。
实干在奋进中展现。大庆人讲实干，钻一人更重实干。钻一人坚信，“不干，半点马列主义都没有”。在组建初期，生产生活条件异常艰苦，敞篷的倒班车、漏风的野营房、清淡的伙食，没有削减钻一人的冲天干劲。在进军海拉尔时，面对恶劣的自然环境，
5 公司副经理黄承发亲临现场指挥搬迁，同钻工一起在雪地里搬运设备，奋战了三天三夜，保证了及时开钻。徐家围子深井会战，时任前线总指挥的张书瑞，带头研究提速措施，徐深21井进行空气钻井试验，他连续十几天盯在现场，确保了试验成功。从前线钻井生产到后勤服务保障，钻一人到处挥洒着苦干、大干、实干的汗水。基层队干部员工立足多打井、快打井、打好井，抢时间、争主动，战严寒、斗酷暑，夏天不顾蚊虫叮咬，冬天顶着刺骨寒风，忘我拼搏、奋发大干，出色地完成了各项钻井生产任务。两级机关大力践行“四围四转”的企业作风，服务基层事不过夜、事不转手，24小时保生产。在钻井集中区块，设立前线，靠前指挥，协调解决各类问题，全力保障生产高效运行。
事业在奋进中开拓。一代代钻一人励精图治，开拓进取的脚步从未停歇。在站稳油田市场的同时，勇闯外部市场。1998年与加拿大皇朝能源公司成功合作，完成油田第一个涉外钻井项目。2001年GW58钻井队开赴委内瑞拉，成为大庆首支跨出国门的钻井队伍，实现了老铁人把井打到国外去的夙愿。借着油田“走出去”的强劲东风，钻井施工拓展到美国、巴基斯坦、伊朗、埃及、蒙古、长庆、吉林等国家和地区。如今，20多支队伍亮剑新疆、冀东、伊拉克、苏丹、沙特等国内外钻井市场。“万里背配件、8天开钻、中国速度、抢修顶驱”等一个个感人故事化作经典，成为钻一人征战海外、为国争光的真实写照。
激情在奋进中迸发。钻一人始终饱含创业激情，这种激情融注在自强不息、拼搏奋斗中。凭着这种激情，钻一人一路超越，不断冲破钻井勘探技术上的禁区，探寻地下宝藏。钻井技术从原
6 来只能打单一的井型，到如今能施工高难度的三维水平井;凭着这种激情，甩掉了大庆钻探人只会“皮下注射”，不能打深井的帽子;凭着这种激情，钻井速度不断攀升，从高压喷射、优选参数钻井，到高效PDC钻头钻井，再到集成应用空气钻井、井下动力钻井、旋转导向钻井，实现了3次钻井提速的重大飞跃。面对新挑战、新任务，公司提出了“四井四求”理念，在各个钻井区块，生产经营和技术质量指标屡创新高，为推动公司发展注入了新的活力。
历经三十多年的发展，钻一人深刻的认识到，推进企业发展，要始终燃烧创业的激情，在状态、有激情、敢担当，稳中求进、好中求快，坚定不移地走规范化管理之路，在竞争和比拼中赢得主动、夺得先机、抢占排头。要始终把加快公司发展的立足点放到真抓实干上，一步一个脚印做好每项工作，坚持立足基层、服务基层、提升基层，打牢发展基石，在困难中昂扬进取，在挑战中奋勇前行。
“奉献”就是以钻井事业为荣光，始终保持崇高的精神境界，无怨无悔
作为石油人，都有着“我为祖国献石油”的真切情怀。钻井是石油产业链上的龙头，钻一人倍感奉献的荣光。
钻一人倾心奉献油田。钻头不到，油气不冒。作为油田勘探开发的主力和先锋，钻一人拼搏奉献，业绩斐然。海拉尔、徐家围子、龙虎泡、杏树岗等多个油气田在钻一人的辛勤耕耘中诞生。油田各个发展阶段，钻一人奉献的情怀从未更改。无论是大庆外围加快上产，还是海塔规模开发;无论是深层天然气勘探，还是非常规油气开采;无论是建设“新疆大庆”，还是“海外大庆”，始终
7 如
一、信念永恒。
钻一人真心奉献企业。钻一人重感情，这是大多数人的心声。这种重感情，体现在对组织忠诚、感恩企业、奉献企业上。钢铁钻塔让钻一人有了铮铮铁骨，浓浓的石油情结，也让人们更加钟爱钻井事业。干部员工舍小家顾大家，不能在身边为父母尽孝、为妻子尽情、为孩子尽责，常年与荒原为伍、与钢铁作伴，却无怨无悔。有的坚守在井队，一干就是几十年;有的克服恶劣的自然环境，挑战着生命极限;有的征战海外，忍受毒虫叮咬，历经战火硝烟的考验;有的在公司改革发展中，顾全大局，不计个人得失;有的服务钻井生产，不讲条件，不分白天黑夜搞好保障。大家与企业同呼吸、共命运，为公司发展贡献力量。
钻一人热心奉献社会。作为国有企业，钻一人一直践行社会责任。从公司成立之初，就积极参与社会公益事业。关注地方教育发展，关心下一代成长。多次参加抗洪抢险，救助地震、旱涝灾区。成立多个爱心志愿者组织，持续帮扶贫困群体，先后涌现出蔡洪庆、白春海等爱心志愿者先进个人、道德模范。支持开展社区文化活动，赢得了广泛认同。随着公司勘探开发区块的拓展，我们钻一人更加注重环境保护，实施绿色钻井，树立起了“奉献能源、创造和谐”的企业形象。
历经三十多年的发展，钻一人深刻的认识到，成就伟大的事业，必须志存高远。公司的发展，离不开每个钻一人的拼搏奉献。忠诚组织、热爱企业、奉献钻井事业，是每个钻一人矢志不渝地追求。要把奉献精神体现到践行政治责任、经济责任和社会责任上，体现到自觉维护公司大局上，体现到实现自身价值上，增强
8 责任意识、危机意识、敬业意识，自觉投身发展实践，团结一心，共同打造科学发展、和谐发展的新局面。
第四篇：永葆党员的先锋本色
艺工党总支第二支部
永葆党员的先锋本色
——听尤子满书记报告有感
8月15日晚，艺术工程学院全体党员在324教室听取了《保持共产党员的先进性是为完成新时期奋斗目标的要求》的保持共产党员先进性教育辅导报告。报告讲道理摆事实，形象地对我们开展先进性教育的指导思想、指导原则及重要意义做了说明，具有很强的思想性、指导性和可操作性，对于我们扎扎实实搞好先进性教育活动有着重要的指导作用。尤书记主要从四个方面进行了阐述：
一，共产党员是先锋队。我们现在进行的先进性教育活动是对共产党员展开的，是对全党同志开展的一次普遍的马克思主义教育，是为确保党始终走在时代前列，更好的肩负起历史使命而进行的重大举措。我们必须时时刻刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己在入党宣誓时的誓词，在改革发展稳定的各项工作中，在突发事件、关键时刻的考验面前，起到共产党员的先锋作用。
二，“三个代表”的实质是共产党员的先进性。先进性是共产党人的生命。我们加强党的执政能力建设，全面推进党的建设的新的伟大工程，必须保持共产党员的先进性。从一点一滴做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，日积月累，真正成为一个合格的共产党员，永远保持共产党员的先进性。
三，共产党员要在新时期发挥模范带头作用。我们正处于全面建设小康社会的新时期。要实现国民生产总值从2002年党的十六大召开到2020年翻两番的宏伟目标，共产党员必须在各行各业发挥模范带头作用。我们青年人肩负着民族伟大复兴的重大责任，是未来民族的中坚，而学生党员则是中坚力量中的领头羊，在以后走向工作岗位上，要不断地提醒自己，不断地改造自己的思想，永葆党员的先进性。
四，我们的新时期奋斗目标是达到小康社会。这是与中国共产党的最低纲领相吻合的。实现这个奋斗目标，需要我们这一代人的艰苦奋斗。尤书记要我们学习任长霞、郭秀明等优秀共产党员的同志嫉恶如仇、刚直不阿的英雄精神，坚决同各种违法犯罪活动作斗争;学习他们忠于职守、克己奉公的职业道德，立足本职，乐于奉献，出色地完成党和人民交给的各项任务;学习他们锐意进取、率先垂范的优秀品格，以与时俱进的精神状态和饱满的工作热情，创造出一流的业绩。
中国共产党在中国执政，是历史的选择，人民的选择。保持共产党员的先进性是新时期的要求，也是时代的要求。党成立八十年来，团结和带领人民取得了革命、建设和改革的伟大胜利，这一历程，是始终保持党的先进性的历程。当前国际形势复杂多变，国家地位有待提高，我国改革发展处在关键时期，在机遇与挑战并存的国内外条件下，广大共产党员要通过先进性学习教
育，提高思想认识，找准实践先进性的落脚点，在建设有中国特色的社会主义伟大实践中更好的发挥先锋模范作用。
新时期共产党员保持先进性的内涵是：党员个人或党员群体在建设和改造世界中，以高尚的思想境界为前提，以先进的科学技术为载体，以发挥模范带头作用为体现。他对我们党员提出了四个要求：思想水平高于周围群众，修养道德厚于周围群众，工作业绩多于周围群众，业务水平好于周围群众。尤书记要求我们提高工作积极性，加强思想修养，在小事情中体现先进性，做事情要眼望集体，心系群众，让群众信得过，靠的住，把群众是否满意作为衡量我们工作到位的基石。现实生活中，有些党员虽有过光辉的历史和业绩，但功成名就后，由于放松了理论学习，放松了思想改造，最后在物质、金钱、美色面前倒下了。面对前车之鉴，我们一定要引以为戒，抵制住诱惑，在以后走向工作岗位上，要不断地提醒自己，不断地改造自己的思想，永葆党员的先进性。
听完报告，我感受颇深：我们学生是祖国的未来，是社会主义事业的建设者和接班人，新时期共产党员尤其是学生党员，加强党性修养，体现先进性，关乎到科教兴国的大业，关乎到中华民族的伟大复兴，关系到社会主义事业的长久发展。
我们党成立之初，只有几十个人，就像我们大家所熟悉“绿色方舟”环保协会一样多，但是短短八十年之后，我们党取得了
政权并且成为拥有近七千万党员的世界第一大政党，并且还有相当的入党积极分子在积极地要求加入，试想一下是什么原因使我们党发展如此之快?我想最根本的就是因为我们坚持了后来江总书记所提出的“三个代表”的重要思想。
我们说始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。我们始终做到了“三个代表”，也就保持了共产党员的先进性。在不同的历史时期，先进性有着不尽相同的具体内容。在战争年代，先进性体现在“冲锋在前，退却在后”、“一不怕苦，二不怕死”;建国初期，先进性体现在“吃苦在前，享受在后”;而在社会主义建设时期的总任务就是“团结全国各族人民，自力更生，艰苦奋斗，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把中国建设成为富有中国特色的社会主义现代化国家。”它们都是党针对不同时期、不同任务提出的要求。所有这些，都是我们党以改革的精神解决党的建设面临的重大理论和现实问题，使党始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。
党性修养重在自觉、贵在坚持。不断变化的客观环境，总要给共产党员提出新的修养课题，任何党员都不能满足过去而停步不前。“逆水行舟，不进则退”。作为学生党员，我们要保持先进性，首先要在学习先进理论的基础上，努力学习科学文化和专业知识，加强知识和能力的修养。我们的主要任务就是学习，学生党员一定要在专业学习中走在前面，做出表率，这样才能更好发挥党员的先锋模范作用。其次，要努力工作，在学习的基础上
加以实践。在取得工作成绩时，要看到存在的问题，及时求得解决，不盲目乐观，成绩来之不易，经验尤为珍贵;在遇到困难和挫折时，要看到光明，坚定信心，知难而进，不悲观失望;在面临挑战时要冷静思考，沉着应付，妥善处理，不头脑发热。努力为同学们提供便利的条件，想同学之所想，急同学之所急，要为他们办实事，尽量丰富他们的课余生活，以饱满的工作热情和积极地生活态度树立起党员形象，不断地感染身边的每一位同学。我想，只有这样，才是我们学生党员保持先进性的具体体现。
我们要在科学的发展观下永葆我们的先进性，永远站在时代前列，常怀重责在身之感，力行堂正做人之志。牢记自己是一名共产党员，是一面镌刻着“三个代表”的旗帜!
第五篇：杨玉峰：永葆军人本色
国际商报 许 霞
现年38岁的天津金轮自行车集团有限公司总经理杨玉峰曾是一名军人，在天津市武警部队服役了7年。军人的品格给了他一往无前、矢志不移的勇气，成为他一生中受用不尽的财富。退役后，他进入了武清县公安局工作。
政府机关安逸的工作氛围让他感到缺乏激情。军人勇于迎接挑战的闯劲，使他在坐了6个月的办公室以后，毅然辞职下海，于1997年7月创办了天津金轮自行车集团有限公司。中国是自行车生产和消费的大国，如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟是杨玉峰要思考的问题。他始终坚持以市场为导向，紧跟消费者的需求，坚持自主创新，先后开发了山地型、保健型、减震型、运动型自行车共14个系列、近千个品种的科技含量较高的产品，迅速打开了局面，站稳了脚跟。
在成绩面前，杨玉峰没有止步，而是紧跟世界自行车技术的发展潮流，他筹措上亿元资金进行了3次技术和设备的更新改造，使技术设备达到了国际先进水平，加快了产品更新换代，促进了资源优化配置。经过一步步稳扎稳打，金轮自行车现已出口到日本、韩国、意大利、美国和欧洲等近百个国家和地区，成为了天津最大的出口创汇企业之一。
杨玉峰深知企业要持续健康发展，就必须提高内部的凝聚力，他始终坚持“以人为本”的管理理念，处处为职工考虑。在与员工签订劳动合同时，统一为他们上保险，免除员工的后顾之忧。随着企业效益的逐年提高，杨玉峰也不忘提高职工的工资和劳动待遇，而且从不拖欠。每年除了组织两次集体旅游外，他平时还经常组织员工搞聚餐、歌咏比赛和篮球比赛等，大大增强了企业的凝聚力和向心力。企业文化的构建直接促进了企业的快速发展，几年来，在杨玉峰的率领下，全体员工不断进取，开拓创新，2006年实现销售收入6亿人民币，利税3500万人民币，出口创汇6000万美元，企业人均产值、效益、市场占有率在全国同行业中名列前茅。企业呈现了较快的发展势头，年销售额递增率30%。目前企业已成为天津市自行车行业的龙头企业，对外出口的窗口和经济发展的重要驱动力，对全市经济发展起到了积极的促进作用。使企业在扩展国际市场更大生存空间的同时，也间接加快了本行业进入国际市场的组织化、规范化进程。
企业越做越大，市场越拓越宽，杨玉峰并没有停止前进的脚步，而是不断地向新的高度跨越。社会责任被杨玉峰作为人生中创造价值的又一个新的高度，近10年来他带领金轮集团一直为104名残疾者每人每月补贴100元，还累计为社会公益事业捐助资金近160万元，彰显出军旅企业家的拳拳慈善之心。
来源于：国际商报2007-8-23