勤工助学工作会议

第一篇：勤工助学工作会议

总局党建工作会议发言稿与总工会“金秋助学”发放仪式讲话稿

总局党建工作会议发言稿

一年来，商评委党委在总局党组领导下，积极开展基层党建工作，以充分发挥党的政治优势、纪律优势和作风优势为重点，为服务全面深化改革、推动商标评审事业创新发展提供了有力的保障。主要做法有以下几个方面：

一、强化学习，深入实践，把党的政治优势转化为引领商标评审事业改革发展的主动力

党的政治优势是一面旗帜，是凝聚发展力量的精神动力。我们以强化理想信念、树牢宗旨意识、提升能力素质为目标，深入开展学习和实践活动，使基层党组织的政治优势在改革发展中发挥强大的驱动作用。一是以理想信念为核心，不断提高领导班子和广大党员干部的政治素养。习近平同志强调，“打铁还需自身硬”。因此，在党建工作中，我们首先强化的是领导班子的表率作用，强调班子成员学在先、做在前，坚持牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，通过自觉学、集中学，讲党课、开展交流学习、研讨等方式，带动广大党员干部认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，全面理解和掌握贯穿其中的立场、观点、方法，着力提高广大党员干部服务科学发展的能力本领。我们在积极完成总局部署的各种学习任务的同时，结合商评委实际，不断创新学习方式，围绕立德树人根本任务，积极开展社会主义核心价值观学习教育活动;举办“中国梦·商标梦”主题演讲比赛活动，深化广大党员干部对实现中国梦的深刻含义的理解，坚定践行商标梦的信念;及时跟进时事典型案例教育，促进广大党员深化思想认识;注重以身边的事激励影响身边的人，对商标评审工作中涌现出的先进典型事迹及时进行整 第 1 页 共 7 页 理，并在网站上交流，使大家学有标杆、赶有目标。二是以知识更新为目的，不断优化广大党员干部的知识结构。我们以党委班子学习为龙头，以各党支部学习为基础，通过分层次、有重点地开展学习培训，引导广大党员干部以时代发展的要求审视自己，以改革创新精神提高自己，认真掌握一切科学的新思想、新知识、新经验，进一步解放思想，增强创新意识和创造能力。三是以能力建设为中心，不断增强广大党员干部的实践能力。通过深化调研、实践历练等方式，引导广大党员干部努力增强服务发展的本领，组织广大党员干部赴天津开展 “走进市场，了解商标”调研活动，以增强干部对商标运用的价值意识和服务企业的观念;通过深入研究把握商标确权领域的新趋势新课题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

二、围绕中心，真抓实干，把党的作风优势转化为推动商标评审事业跨越发展的核心战斗力

只有聚焦大局、找准抓手，才能使机关党建在服务中心工作上体现价值、展示作为。因此，我们在强化党的建设工作中首先从作风抓起。作风建设是党建工作的重要组成部分，只有好的作风，才能有好的作为。我们紧扣推进商标评审事业发展这一中心任务，着眼群众反映的突出问题，创新机制，真抓实干，以良好作风促进各项工作的落实，体现党建工作的实效。一是履职尽责紧扣中心。近年来，由于商标评审案件申请量迅猛增加，造成案件积压多、审理周期长。我们把围绕解决案件积压、缩短审理周期作为党建工作的重点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过在全体党员干部中开展“攻坚克难，党员率先”等活动，全体党员万众一心，把加快办理案件作为自己的自觉行动，在工作中个个充当先锋，人人走在前头，全力拼搏、默默奉献，尽自己最大所能多办案、办好案。有位老党员， 第 2 页 共 7 页 由于连续加班劳累，工作中突发心脏病住进医院，在接受心脏支架手术治疗的第三天就返回工作岗位;酷暑难耐的

7、8月份，不少同志在没有空调的房间中常常加班到凌晨，有的同志甚至通宵加班办案;有的同志把未满周岁的孩子送回老家抚养;有的同志把老人从外地接来帮助看管孩子;有的同志因家离机关远，上下班在路上花费时间长，就在办公大楼附近租房住，确保更多时间办案;有的女同志未休完产假就回到岗位工作;有两位刚刚准备当妈妈的年轻女同志也悄悄地推迟了计划;有位同志的父亲突遇车祸去世，他在老家办完父亲丧事后，即回到工作岗位办案，等等……正是党组织的政治堡垒作用和广大党员干部全心履职、顽强拼搏的精神，去年案件审理的月人均完成工作量较历史最高水平增长了167%。XX年全年，我委审结评审案件共计14.4万件，同比增长174.61%，相当于以往四年工作量的总和，是三年解决积压期间年均工作量的4倍，审理周期缩短至17个月，实现了商标评审工作的历史性新跨越。总局领导对商标评审工作给予了充分肯定。张茅局长批示：“向商评委同志们的辛勤工作表示衷心的感谢，应进行宣传，以鼓励先进。”刘玉亭副局长批示：“可喜可贺，继续努力。”马正其副局长批示：“加快审理，服务企业，很好。”二是转变作风服务中心。良好的作风是推动工作取得新进步的有力保障。我们把审理机制创新作为党员干部作风转变的切入点，积极推动各项工作。针对商标领域恶意抢注行为严重扰乱市场秩序的突出问题，我们通过开辟商标确权案件快速审理通道，对恶意抢注行为予以严厉打击;对驰名商标、地理标志和农产品商标予以高效确权、及时保护;积极顺应民生导向，对涉及食品、药品的商标争议案件审慎处理，有效维护商标确权领域的公平竞争环境。三是联系群众融入中心。机关窗口工作是联系群众的纽带，是服务群众的平台。我们把强化窗 第 3 页 共 7 页 口建设、深化基层服务作为密切联系群众的落脚点。针对群众反映的商标评审业务咨询难的问题，我们及时编印便民服务指南、申请注意事项等服务手册，并增设咨询电话及值守人员，完善咨询答疑制度，不断提升服务基层、服务群众的能力和水平。我们坚持把了解基层、服务群众作为工作目标，真诚地为民之所想，解民之所需。去年，由班子成员带队，党员干部参加，先后14次到基层工商所、工商分局、县工商局及相关企业走访调研，倾听基层同志对评审工作的意见建议，在问政于民、问需于民、问计于民中紧贴民心、体察民情。积极开展案前走访及案后回访工作，并通过“公开评审演示下基层”等帮扶、培训活动，为企业当面答疑解惑，使广大党员干部联系群众、服务发展更具针对性、有效性、及时性。

三、健全机制，强化监督，把党的纪律优势转化为保障商标评审事业健康发展的有效管控力

习近平同志强调，要“把权力关进制度的笼子里”。有效的监督、严格的纪律是我们完成任务的有力保障。我们以强化制度建设和监督为重点，着力构建和完善不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制，积极推动商标评审事业健康发展。一是完善学习制度，筑牢拒腐防变思想防线。进一步细化廉政教育的目标、内容、时间和考核评定办法，通过典型示范教育和警示教育，引导广大党员干部坚定理想信念，夯实勤政廉政的思想道德基础。二是严守八项规定，严格正风肃纪。教育引导广大党员干部认真贯彻执行中央八项规定，在出差调研、办公用房、公务用车等方面严格执行有关规定，并承诺“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”。扎实改进文风会风，对委务会纪要、简报、法院判决、案件讨论材料等，一律改由OA办公系统发送，确保勤俭节约，严格守纪落到实处，取得实效。三是严格制度落实，严 第 4 页 共 7 页 守党的纪律。我们先后制定了《窗口服务规范》、《商评委调研工作制度》、《商评委联系点工作制度》、落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》的具体规定;修订完善了《工作接待制度》、《商评委考勤工作制度》、《会议制度》、《干部请休假制度》等，为规范商标评审工作权力运行、严明各项纪律提供了坚实的制度保障。四是强化监督制约，确保廉洁从政。我们以新《商标法》实施为契机，及时修订了《商标评审规则》、《案件审理工作制度》等，把责任风险管理、流程管理等理念和廉政风险防控意识融入到各项业务制度中，进一步强化惩防腐败体系建设。同时，通过电子化的方式建立完善政务信息定期公开机制，自觉广泛地接受社会监督，有效防范廉政风险，确保廉洁从政。

此外，我们不断创新群众活动载体，积极支持鼓励工青妇组织开展“拾捡垃圾、保护环境”等主题活动;在紧张的工作之余，尽力创造条件，组织全体党员干部开展广播操、健步走、拔河、跳绳、乒乓球、打扑克等趣味比赛活动，以强健大家的身体、活跃团队氛围，增强队伍的凝聚力和战斗力。

下一步，我们将认真按照今天会议的部署和要求，进一步提升党建工作科学化水平，为推进商标评审工作再上新台阶提供更加有力的保障!

xx品牌科技研究院为小企业服务! 第 5 页 共 7 页 总工会“金秋助学”发放仪式讲话稿

同志们、同学们：

今天，县总工会在这里举行XX“金秋助学”仪式，资助考上大学的困难职工、农民工家庭子女，帮助他们圆梦大学、完成学业，很有必要、很有意义。借此机会，我代表县委、县政府和县总工会，向长期关心支持助学活动的各级各单位和各界人士表示衷心的感谢!向受资助的各位同学致以诚挚的慰问和良好的祝愿!

开展金秋助学活动，是一项关注民生、关心教育、关爱学子的德政工程，也是体现爱心、温暖人心、凝聚信心的民心工程。几年来，全县各级工会组织在县委、县政府的正确领导下，大力开展金秋助学活动，通过“扶贫”与“扶志”、“眼前”与“长远”、“助学”与“助业”相结合，覆盖面越来越广、影响力越来越大，为困难家庭解决了燃眉之急，为贫困学生撑起了理想风帆，受到了社会各界的广泛赞誉和职工群众的普遍欢迎，已成为“温暖人心、体现爱心、鼓舞民心”的品牌活动。几年来，县总工会共帮助100余名困难职工和农民工子女圆了大学梦，今年，县总工会又将对26名考上大学的困难家庭子女进行及时救助，帮助他们圆大学梦。下面，我就此项工作讲三点意见。

一、统一思想，充分认识“金秋助学”的重要意义

百年大计，教育为本。教育事业涉及千家万户，惠及子孙后代。金秋助学活动不仅是托起困难职工家庭的希望和未来，而且也是实现教育公平、促进社会和谐，奠基莘莘学子成功人生的有力载体。当代大学生肩负着历史的重任，承载着未来的希望。考上大学的困难家庭子女能否顺利跨入校门，不仅是一个让家长挂心、学校担心、学生忧心的问题，也是困难家庭最关心、最直接、最现实的问题。解决好困难职工家庭子女就学问题，使他们共享改革发展的成果，是各级各部门的职责所在;“家贫子读书，逆境出英才”，给困难家庭子女一个发展的支点，让他们感受社会的温暖，鼓起希望的风帆，是建设和谐社会的人心所向。全县各级工会都要以对事业、对未来、对社会高度负责的态度，充分认识开展助学活动的重要意义，进一步提高助学工作的主动性和自觉性，把这项造福职工群众的实事办实、好事办好。

二、广开渠道，建立健全“金秋助学”的长效机制

金秋助学，任重道远。要实现“不让一名大学生因家庭经济困难而无法入学、不让一名在校大学生因家庭经济困难而辍学”的目标，需要凝聚各方面力量共同推进。县总工会要充分发 第 6 页 共 7 页 挥龙头作用，调动县直部办局、乡镇、村(社区)工会组织的积极性，主动做好本部门本辖区的金秋助学工作，确保助学活动“全覆盖、不遗漏、得人心、顺民意”;各级工会组织要走出仅仅依靠一点点工作专项经费来开展助学活动的困境，着力深挖潜力，广开渠道，采取成立助学基金、结对帮扶、全程资助等形式，加强对外交流，多方位、多形式、多途径地筹集助学资金，把资金助学、业务助学、知识助学结合起来，提升活动的关注度、提高活动的影响力。同时积极运用各种新闻媒体，大力弘扬乐善好施的传统美德，热情讴歌帮困助学的善事义举，积极动员广大企事业单位、民营私营企业家以及干部群众加入到金秋助学活动中来，形成系统完善的工会助学体系，共同为困难群体排忧解难。

三、坚韧不拔，早日成才积极回报社会感恩家乡

“穷且益坚，不坠青云之志”。寒门子弟求学求知，奋发向上，积极进取，不仅能改变自身及家庭的命运，也将改变家乡和全社会。在此，我对即将步入大学殿堂的各们同学提三点希望：一要志向远大。坚定理想信念，树立远大抱负，把个人的奋斗志向同国家的前途命运紧密联系在一起，把个人的成长进步同祖国明天的繁荣发展紧密联系在一起，保持正确的人生方向，立志为祖国争光，为人生成长、成才、成功打下坚实的基础。二要奋发图强。培养健康向上的良好心态，把困难当成励志的磨练，放下包袱，正视现实，充分利用来之不易的学习机会，珍惜十分宝贵的青春年华，以只争朝夕的精神，发奋读书，刻苦学习，学习新知识、掌握新本领、增长新才干，在贫困中奋起，在逆境中成才。三要回报家乡。随着改革开放的深入，我县正经历着突飞猛进的发展，各行各业都迫切需要人才。今天，你们有机会继续学业、圆梦大学，是县委、县政府真切关怀、社会各界真心关爱的结果，大家一定要常怀感恩之心、常念感激之情，为谷城人民争气，把自身发展融入到国家的前途和命运中去，融入到家乡跨越发展中来;化关怀为力量，变逆境为源泉，找准自身定位，以时不我待的发展紧迫感，以奋力先行的时代精神风貌，争取学成后为家乡建设贡献力量。

同志们，开展金秋助学活动，使命光荣，责任重大，任务艰巨。希望大家进一步提高思想认识，积极行动起来，大力弘扬乐善好施、扶贫济困的传统美德。同时，也请受到资助的各位同学不辜负家乡各级组织的关爱，珍惜机遇，继续发扬顽强拼搏的精神，以更加坚强的意志，更加优秀的品格，更加优异的成绩回报祖国、回报社会、回报家乡，为谷城经济社会科学发展跨越发展做出新的更大贡献。

最后，祝同志们身体健康，事业辉煌!同学们学习进步，早日成才!

谢谢大家!

第二篇：学生勤工助学工作综述

云南师范大学学生勤工助学服务中心工作综述

云南师范大学学生勤工助学服务中心(以下简称中心)在我校党委、学生处各级领导的关心、指导下，时刻以贫困同学的利益为根本出发点，将勤工助学工作落实到实处，本着“立足校园、服务社区、培养能力、面向社会”，的宗旨，成立三年以来，为我校贫困生免费提供家教、兼职、校内勤工助学岗位，并组织发起了一系列针对在校贫困大学生的大型活动：

(一)中心自2004年4月成立以来，先后进行了三次学生勤工助学岗前培训及社区家教宣传等大型活动，为我校家教市场的拓展奠定了坚实的基础。

(二)2004年5月，中心积极与校外知名企业家联系，组织同学参加 “5+5成功之路”讲座，此次活动旨在为自主创业的同学搭建一个与著名企业家学习、经验交流的桥梁。

(三)2004-2005年，中心分学院，分专业的开展了家教人才储备活动，通过各位同学的现场授课以及对其语言表达能力等方面的考核选拔出优秀的同学介绍家教，这样不仅我中心对各应聘同学的情况做了了解，更让用人家长大为放心。

(四)2005年6月，中心进行了第二届负责人招聘会，在各兄弟学院的帮助下，面向全校同学进行招聘工作，由各学院负责勤工助学工作的老师和同学进行初试，学生处老师进行复试，从报名同学中筛选出10名同学进入中心试用，通过三个月的考核

(五)2005年7月，中心进行了家教社区宣传和各中小学宣传工作，此次工作面向社会大力宣传我校学生中心。此外，进一步扩大了我中心与用人单位的业务。大力加强和一些大批量用人单位的联系，尽最大努力找到适合同学们的工作岗位。

(六)2005年10月上旬，中心进行了第三届中心干事招聘，在全校范围内展开报名工作，通过三轮考核，在报名的670余人中间筛选了20余人进入中心试用，通过一个月的考察，中心补充人员10名，此次工作为中心的工作开展注入了新鲜的血液。

(七)2005年11月13日在学生处领导的指导和各学院同学的配合下成功的进行了我校第四次家教人才储备会，此次会议经过填写报名表以及试讲等环节，

为我中心提供的家教人才在素质、授课技巧以及个人性格上有了一定的把握，为我中心能够很好的为每位贫困生介绍合适的工作做好了基础。

(八)2005年12月5日，中心举办各学院勤工助学工作经验交流会，通过决议，中心在各学院聘请联络员，制定《联络员管理章程》，这为中心工作向纵深发展打下了基础。联络员制度的建立也真正实现了“勤工助学工作要做到每一个贫困同学的身上的构想”。

(九)2006年3月中旬在田家炳书院四楼报告厅举办了勤工助学岗前培训。此次培训以讲座的形式开展，内容主要涵盖了法律、心理、礼仪三个方面，主讲人如下：杞梅讲师(经济与政法学院)、赵建新教授(教育科学与管理学院);通过此次培训使同学们认识到在从事各类兼职工作时要善于用法律手段来维护自己的合法权益;通过掌握心理学方面的知识来改善自己工作的方式和方法，运用人的沟通技巧来完善与用人单位或个人之间的关系;在生活中每一个细节都要注意基本的礼仪，使同学们在工作交往中不失大体，真正展现出当代大学生的风采。

(十)2006年4月，中心成立龙泉路校区勤工助学办公室，并在龙泉路校区举行干事、负责人招聘，这无疑是我校勤工助学工作的又一个起点。

(十一)2006年5月上旬，中心进行了中心负责人竞聘。通过激烈角逐，一共产生中心负责人4人，这些同学将在日后的工作中，挑起重任，为推动中心“工作添柴加火”，成为中心工作的中坚力量。

(十二)2006年3月中旬在田家炳书院四楼报告厅举办了勤工助学岗前培训。此次培训以讲座的形式开展，内容主要涵盖了法律、心理、礼仪三个方面，主讲人如下：杞梅讲师(经济与政法学院)、赵建新教授(教育科学与管理学院);通过此次培训使同学们认识到在从事各类兼职工作时要善于用法律手段来维护自己的合法权益;通过掌握心理学方面的知识来改善自己工作的方式和方法，运用人的沟通技巧来完善与用人单位或个人之间的关系;在生活中每一个细节都要注意基本的礼仪，使同学们在工作交往中不失大体，真正展现出当代大学生的风采。

(十三)2006年5月中旬，鉴于中心干事和中心负责人竞聘结束，中心对中心内部的工作岗位进行了调整，在人员岗位上进行调动。这使中心在人力资源配

置上达到了高度整合，提高了中心的工作效率。

(十四)2006年6月3日、4日，中心成功举办首届“送爱心进校园”活动。通过两天的活动，既扩大了中心在全校的影响，同时还加强了中心与校外企业的联系，更重要的是同学们步出校门就获得了价廉物美的生活或学习用品。在活动期间我们为各商家提供勤工助学岗位20余个，这又为同学提供了勤工俭学的岗位。

(十五)2006年6月25日，中心在云南师范大学大学生活动中心为中心的第一届(02级)成员举行欢送会，在欢送会过程中，各位老成员将日常工作中应该注意的问题重新分出重点的强调，通过此次晚会让中心各位成员都感觉到肩上的任务很重，我们的路还任重而道远。

勤工助学服务中心自成立以来，不断地通过各种途径为贫困同学寻求工作岗位;通过举办各种培训、各种讲座，提高同学的综合能力，获取岗位信息3000余条，成功安排了2670余人到校内外的勤工助学岗位上。 已成功的推荐了600余名贫困学生到家教、家政岗位上，从中获得了200多万元的收入，这些工作不仅解决了生活困难，同学的说课能力、社会交际能力等方面也得到了较大的提高。通过努力福特基金项目“授之以渔”的理念在我校得到了广大同学和老师的认可,在一定程度上配合了我校贫困生工作的开展，使我校对贫困生资助体系的方向从“输血”转向“造血”,也使我校基本形成了资助贫困生的立体模式。通过三年努力我们的工作得到了学校老师、同学、及社会上各界人士的肯定。总结三年来勤工助学工作的开展，我们清醒认识到自身存在的各种问题，在以后的工作中，将从实际出发，以“立足校园、服务社区、培养能力、面向社会”，为宗旨，巩固现在的取得的成绩，继续开拓进取，配合我校的勤工助学工作的开展，使勤工助学工作更上一层楼。

第三篇：勤工助学工作总结

后勤集团办公室勤工助学工作总结

2012已经接近尾声, 在有关领导、学生处和老师的帮助下，在本着工作宗旨——切实为我校贫困生提供帮助的同时，秉承了之前勤工助学工作的主要精神，遵守学校各项规章制度，并在此基础上拓宽思路，加大力度，立足于服务宗旨，重点抓岗位提供规范对办公室勤工助学活动的管理，提高了勤工助学工作的整体效率，使后勤集团办公室勤工助学工作取得进一步发展，在获得一些成功经验的同时,也取了一些教训，为了使以后的工作有条不紊、有章可依,特将本工作总结如下 : 1.我单位2012年勤工助学设办公室文员一名，在相关领导、学生处、各院系的帮助下，在我校信息技术学院的推荐下聘用了一名学生，学生上岗情况良好，工作时间严格按照在每月不超过40小时的情况下按学生课余空闲时间安排。主要协助老师对集团各类文件进行分类、归档、立案;对相关文件进行打印及复印;及时把上级转达的文件送到学院各部门;协助老师处理办公室日常事物;搞好办公室卫生。极大的促进了我办公室的工作效率。

2.我单位对勤工助学学生的教育与管理：

(1)严格遵守办公室内各项规章制度，执行办公室制定的工作纪律，培养学生的纪律性。

(2)严格按照确定的工作程序处理日常工作，打印、复印、发文等不经审批不私自接受工作任务。

(3)注意学习提高学生最本岗位业务能力，加强与其他部门的协调、沟通、配合，高效、合理、稳妥地处理岗位事务，按照任务的轻重缓急合理安排工作，提高效率，工作中做到不推诿、不擅自行动。

(4)日常工作中注重节能降耗，注意对办公用耗材的合理使用并加强对办公设备的经常维护。 (5)在老师的允许下查阅集团办公室内综合资料，熟悉掌握集团办公室基本情况，做到对全校师生服务功能及可靠依据。

3.存在问题及改善建议

(1)因办公室工作复杂多变，每月学生工作时间不超过40小时，岗位人数偏少，忙时老师和学生很忙，工作量大时甚至忙不过来，故有望在新的一年里申请增加我单位勤工助学岗位。

(2)勤工助学岗位主要来源于校内，但受条件限制，可提供的岗位有限、稳定性差,报酬也非常低廉，经实际询问，往往不能满足贫困生的实际需求，应提高勤工助学报酬标准。

(3)增强勤工助学保障意识,增强勤工助学岗位学生的责任感、使命感。努力提高服务质量、服务档次,力求在最短的时间内解决学生的问题及困难,强有力地做好勤工助学工作的保障机制，为我校勤工助学工作贡献一份自己的力量。

后勤集团办公室 2012年10月31日

第四篇：勤工助学工作计划

勤

工

助

学

工

作

计

划

勤工助学部兼着以人为本, 以身作则, 以关心服务每一位贫困学子的宗旨, 承载着老师, 同学们的信任与支持,踏踏实实做事,点点滴滴付出.今年我们随整个学生会搬到汤逊湖校 区.新校区,新环境,新挑战,新机遇.我们的宗旨不曾改变,我们的责任依然存在,任重 才能道远,在的领导集体下，我和卢晓静将秉承中踏实肯干的做风，坚忍不拔的品格。为老师为学生会为勤工助学部努力做事，争取满足每一位同学的需要。现工作计划如下：

1)贫困生档案的建立

1在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底,再以班级为单位选出贫困学生,然后对这这些学生的情况细致调查,整理资料归档,建立 10 级贫困生档案.为接下来的岗位安排开展提供依据,确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生,帮助其更好更轻松的完成学业。同时，建立档案的制度，为需要工作的同学建立档案，方便有需要工作的同学及时取得合适的工作。在以后也校勤工助学中心取得联系后，会有很多家教来需要同学们做，我们建立档案，一旦接到兼职，便立刻联系合适的人，尽最大的努力，为同学提供一些良好的兼职。

2为配合学校更好了解本校贫困生情况,本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理,以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表,并将资料 汇总其中包括: 贫困大学生所在的年级, 贫困程度, 家庭住址, 贫困的基本原因, 是否参加勤工助学,

是否申请助学贷款等.全面整理好对一至两名贫困生进行个案分析,达到深入了解的目的。以前专升本是一个空白，现在这方面也要做，争取覆盖全院。

2)部门招新及工作分配的安排

本部门的工作与学生的利益密切相关,作用不可小视.因此本部人员必须视德才兼备,肯奉献,办事认真,细心,有责任之人.在招新的门槛上,我们将严格把关.

首先制定新的规章制度,并严格执行.为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作,我们将配合办办室安排专人值班,值班落实到人,如果有问题要及时向部长汇报.

其次，设立专人责任制.部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大部分,但是细分还是有很多的工作要做,为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误,每项工作将指定专门的责任人,保证工作有序顺利的进行.

最后，定期开展部门例会.及时的进行部内沟通与交流,探讨工作中的问题, 改进工作方法,共同学习,共同进步,并认真作好会议记录,让下一届人员有据可依,有样可参。

3)勤工助学岗位工作的安排

1岗位分配.随着贫困新生的加入,原本有限的岗位越发捉襟见肘,难以 满足同学们的需要. 这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的 情况下,合理审慎的安排,使真正贫困的学子得到及时的帮助.在岗位安排上, 我们针对写了申请的同学

中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试, 在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗.

2岗位发布：我们会利用新生闲暇时间为需要的同学招开发布会，以前对向主要面向大一。我们这回发布不会忽略大二大三的特困生同学，尤其是像大三课少需要打工的同学，我们都会一视同仁。对需要的同学并做好记录，并安排岗前培训、岗上监督等环节。。

3岗上监督.部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查,确保我们能掌握工作情况的一手资料,及时发现问题并解决问题,树立我院一贯优良作风及办事效率.根据检查情况,不定期给上岗人员开会,让他们能及时的了解自己的工作情况,发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。

4,岗后联谊.可不定期组织新,老岗位人员联谊,交流工作体会,鼓励贫困学子们积极参加院,系举办的活动.如:自强之星等.

5,岗位扩展.因我院贫困生居多,所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要, 我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生,让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。

4)与校勤工助学中心的联系与沟通

首先一个部门有良好的发展是与沟通是联系不开的，所以把校勤工助学中心这条路打开是一个很重要的选择。在校勤工助学中心中，有很多兼职信息，可是由于种种原因，无法完全传达

到每个同学手中，如果我们部能加强与校里的合作，一同开展其他的业务，那么会有很多良好的信息传达在我们的手中，那样的话，我们的同学也会得到更多的信息，为那些勤工俭学的同学们提供一个更优秀的渠道，利用少量的时间便可获得一些报酬。而且校勤工助学中心也有一些企业与之合作，定期提供一些岗位，如果我们通过沟通把这些岗位争取来，也会大大提高我们部乃至我们学院的知名度。

其次，我们学院自己的学生会也需要一些也校里加强合作的渠道，而校勤工助学中心更是个很好的方法，利用我们勤工助学部与校里有关单位保持紧密联系，那么无论有什么信息我们学院都不会落后，可以为我们同学创造更多的福利。

再次，校勤工助学中心每周都会有固定的例会，而且每一学期都会有很多的活动，如果恢复了沟通，我们就可以让更多的同学去参加，去了解，同时为同学们的自身需要提供一些帮助。

5)其 它

1积极配合校勤工助学部举办的各项活动,如:勤工助学交流会,自强自立自信征文比赛等，使大家的经验得到大的推广。

2安全的防范。在做兼职的同学，尤其是校外的同学，会面临安全的问题，我们一定要做好安全防范的宣传，力保每一位兼职同学的人身安全，使同学，合理挣钱平安回校的方针。

以上就是本部门对这一届的的详细的工作计划, 但计划永远赶不上变化快. 我们的工作也应该具有灵活性,在特殊的情况下,

我们会对作出相应的变动,希望老师和同学们能够理解。并希望老师能对我们部的工作予以监督。

2010-5-4

第五篇：勤工助学工作总结

工作总结

大一下学期，我走进了一个新的环境—学工助理团，在这里我学会了很多在课堂上学习不到的东西。它使我本来对大学迷茫的生活有了更多的认识，使我的生活不在那么单调，让我对大学生活充满了憧憬。

回眸过去的一学期，在我加入公共学部学工助理团以来，学工助理的工作都在平稳却不乏艰难地进行着，各学工助理的素质在大家的努力下得到了提高，内部凝聚力也获得了增强，在我们所有成员的齐心协力下，各项工作都取得了一定的进展。回顾我作为学工助理近一年工作经历，我深深地感悟到：每一项工作(如学风建设、宿舍管理、文明宿舍创建....)的顺利进行，均离不开学院老师的支持和指导，离不开全体学工助理兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和支持。我们能够取得这样的成绩也是各位学工助理本着“从同学中来，为同学服务”的宗旨，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己的岗位上去，大家经受各种考验，顺利完成了各项任务。

在过去的半年里主持开展了一些工作，在学工助理其他成员的共同努力以及老师的指导下，这半年取得了一些成果，同时也有很多的不足。取得的成绩需要我们总结，存在的不足我们应当改进，为将学工助理工作做得更好而努力。

我校的学生宿舍管理思路主要有五点：一是为学生创造良好的住宿条件;二是营造干净整洁的宿舍环境;三是保障学生的安全;四是创造和谐的人际关系;五是营造文明温馨的宿舍氛围。按照这个标准我们完成了本学期的几项任务。

学期伊始，我们便开始了忙碌而又有序的工作，宿舍检查是我们的工作重点，主要查收大功率电器、检查宿舍卫生，另外还统计了本学部宿舍的空床位，检查完之后还对检查结果做了表格，将每个宿舍的情况清晰地反映在了表格上。从今年11月开始，我们开始了文明宿舍创建活动。文明宿舍主要从宿舍卫生、物品摆放和违规物品几方面来检查，我们会对每个宿舍打分进行第一次评选，然后再次检查进行评选并相对淘汰掉一些宿舍，经过几次检查之后评选出文明宿舍。

通过一学期的认真努力的工作，在工作的同时也看到自己在待人处事方面存在各种不足，我也通过各种途径在不断地进取中学习改正，相信这些会在我以后的生活中起到不可或缺的作用。

为提高新学工助理的学习，我着重强调各位学工助理的学习。各学工助理也均能平衡工作与学习的关系，使工作与学习共同发展，这也是今年工作的一个亮点。

本学期的工作在大家的努力下，是值得我们骄傲的。此时我已深深地感觉到新一学期的工作重担已向我们压来，为了使学工助理工作获得更大的进步，我们必须在过去的基础上加深认识并得到提高。

展望过去，我们应对学工助理工作作出以下计划：

一、.结合学院实际情况，努力为学工助理工作的开展拓宽局面。

二、切实做好学生服务工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫。充分发挥老师与学生间的桥梁纽带作用，达到代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的。

三、进一步明确分工负责制度，学工助理负责人及各机制相关负责人在全面负责的前提下，学工助理全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

四、积极主动开展对内、对外交流活动，加强与老师、同学的沟通。

1、对于同学们提出的问题及问题的最后解决和落实工作，我们应该做实做好。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题还要变被动为主动，积极的去了解同学们面临的各种问题，特别是心理动态，我们可以进行深入的调查并提出可行性建议，及时向老师反馈，从而行之有效地解决好问题。

2、加强与老师的沟通，了解学院建设和教学动态，从而更好的为同学服务。

3、加强学院各个组织之间的联系、做到各个组织之间工作目标的一致性和干部之间的友好性，多去了解其他学生组织的工作情况，为自己的工作作出指导。

五、进一步加强学工助理自身建设，开创学工助理的良好局面。

1、学工助理负责人带头，各个机制相关负责人和干事积极响应，将新的工作制度和规定认真学习一次，做到按章办事，工作程序了然于心。

2、学生干部在同学当中起到的是带头作用，进一步加强学工助理内部的交流与沟通，最大限度的发挥各工作小组的智能，从而更好的发挥我们学生组织的积极作用更好的满足同学们的愿望和需求。

3、进一步建立完善的奖惩制度，对于不服从管理的同学要给予相应的处罚，对于表现好的同学给予一定的奖励。

六、进一步增进学工助理间的联系，加强交流，举行相应的交流活动。 以上是对这学期的工作总结，总的来说这学期收获是很多的，从宿舍检查这方面我也学会了不少技巧，比如说在查寝时要注意自己的语言技巧，待人说话要有礼貌，尽量避免冲突，减少不必要的麻烦，这样才能彼此互相尊重，也更利于我们工作任务的完成。希望以后能够继续保持足够的积极性和热情。同时我也会尽自己最大的努力来完成自己的工作。

2014-11-30

学工助理：廖爽