在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《疾病证明书管理制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：疾病证明书管理制度
疾病证明书制度
1、
2、 诊断证明，病假证明等医疗证明均应记录在门诊病历上。 门诊医师在做疾病处理时，必须抱着实事求是的态度，根据患者疾病的实际情况，出具疾病证明并合理给假。
3、 病区医师在病人出院当日，出具疾病证明书，一般给予休假一周，科主任最多可开具二周，个别科室例外，嘱门诊随访，门诊部盖章。
4、
5、 各科医师只限于本科室疾病，不得跨科。 医师在疾病证明单上开具的病休起止日，一般从患者就诊之日或就诊次日开始，不得跨月，倒开或补开。
6、 一般门诊病假，普通大夫可以开具三天，科主任可以开具一周，特殊情况需分管院长批准签字，门诊部给予盖章。
7、 验伤者一般不处理病假，凡属交通事故或经公安部门指定我院处理者，可以根据病情在验伤单上提出病休建议，但不出具疾病证明书。
8、 对违反本制度有关规定的，给医院造成经济损失或其他后果，视情节轻重，给予通报批评及相应的罚款处理。
即日起执行
第二篇：疾病证明书制度（共）
疾病证明书制度
一、疾病诊断证明书主要用于诊断证明等，所诊断的疾病应尽量明确、具体。病情比较复杂，一时不能确诊或需要他科会诊者，一般应待诊断明确或诊断工作告一段落后再填写。
二、疾病诊断证明书中的主要处理意见，要记录在门诊病历中，以备考察。
三、病休证明必须由该科医师审签，门诊病休须由门诊医师开具病假单，由病假盖章处审核，加盖病假证明专用章方有效。盖章时须持门诊病历或出院小结，在假期内有效，过期不予盖章，一般不补开、跨开、倒开病休证明。
四、各科医师必须按规定的病假标准合理给假，只限于开本科病假，不得跨科。
五、严格掌握病休天数，根据病情一般可给假1至3天，慢性病一般不超过一月。病假单上写明诊断。休息天数应大写，表明起止日期。如有涂改，应加盖图章方为有效。
四、凡属交通事故、欧打致伤者，可在验伤单上提出病休意见。不得给予劳动力证明或建议。
五、未取得处方权的见习、住院医师暂不得单独开具病假。实习医师不得单独开具病假。
六、住院患者(或住院期间)因故需要开具病情诊断证明书，应由经治医师填写、主治医师审核签字后，在患者办理出院手续后由出入院处加盖公章方为有效。
八、医师开具病假须严格遵守给假原则，不得为开证明谋取私利，不得开人情证明、假证明。审核盖章者，需严格审核把关，违章按规定处罚。
九、门诊及病区疾病证明单由医务科负责管理。
潍坊社区卫生服务中心
上门注射补液规定
一、遵循沪卫医政【1998】128号文件：经静脉治疗的应在原就诊医院进行(治疗所需药品和注射液不宜带往外院使用)的规定，不受理外院所带药品和注射液业务。
二、上门输液适应慢性病稳定期的病人、手术后康复期病人的后续治疗，不受理下列上门业务：
(一) 根据有关规定不能在院外注射的药品和注射液
1. 生物制剂如：氨基酸、白蛋白、脂肪乳剂等。
2. 全血、血制品及血浆代制品。
3. 化疗药、脱水剂、扩血管药。
4. 青霉素及头孢类相关药。
(二)病情危重、神志不清、精神障碍、无家属陪护等病例。
(三)12岁以下儿童。
(四)传染病患者按《上海市传染病管理条约》在指定地点接受治疗。
(五)急症病例。
三、家属必须先到潍坊社区卫生服务中心或服务站办理上门注射或输液预约登记等有关手续。
四、病人治疗所需付费、配药等手续由病家自理。
潍坊社区卫生服务中心
第三篇：疾病证明书管理规范
一、具备执业医师资格且在我院注册，目前拥有处方权限的临床医师，方可开具疾病证明书。
二、出具疾病证明书是医师的义务，不得随意拒绝患者的申请。
三、医师必须亲自诊查，并获得一定科学依据后，方可出具疾病证明书，不得单纯依据患者简单主诉。
四、门诊医师开具疾病证明书时，需在门诊病历上记录“疾病证明书已开”，若有建议休假，需在病历上记录建议休假时间。
五、住院患者凡属于工伤、交通事故、医疗纠纷、打架斗殴致伤者，疾病证明书由主治医师以上(含主治)开具，并需本科主任签字。
六、建议休假时间，应根据疾病性质决定，急诊不超过3天，门诊一般应控制在10天以内。住院病人最长不应超过一个月。骨科患者可酌情延长至三个月。
七、疾病证明书一式两份，一份交出院(或门诊)患者，一份科室留存。
八、《疾病证明书》由各科室在仓库领取，并由各科室主任管理与使用。
九、不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相
符的疾病证明书。不得因人情关系或利用职权，滥用疾病证明书;不得伪造疾病证明书;凡利用工作之便，开假疾病证明书者，将严肃查处，自行承担由此引发的后果;造成重大后果者，除追究责任外，医院将吊销其处方权，并根据执业医师法第三十七条有关规定给予行政处分。
十、由患者持疾病证明书在门诊收费处加盖“疾病证明专用章”，盖章时须出示门诊病历(住院患者出示出院病历及结算发票)。医师签名必须认真工整，收费处工作人员应对医师签名对照“医师签名留样表”进行认真审核。
医务部
2014年10月20日
第四篇：疾病证明制度
上海新科医院
疾病证明及病假证明管理制度
取得执业医师证书的本院在职医师、离退休后医院返聘的医师及进修医师可开具门诊疾病证明书。
一、严格掌握病休天数，急诊为三天，门诊病假一般应控制在1周之内，门诊病假证明时间应根据疾病性质决定慢性病不超过一月。特殊情况者例外，休息天数应大写，标明起止日期，如有涂改，应加盖印签方为有效。
二、病休证明必须是该科医师审签，门诊病休须该科门诊医师审签，并加盖医院有效病假专用公章为有效，盖章时须持门诊病历或出院小结，在假期内有效，过期不予盖章，一般不补开病休证明。
三、疾病诊断证明中的主要处理意见，要记录于门诊病历以备查考，并以患者的病史、体检以及相关检查等资料为医学科学依据，按规定格式要求开具门诊疾病证明书。
四、疾病证明书的书写应简明扼要，患者的姓名、性别、年龄、工作单位、就诊科别等项目必须填写齐全、清楚，内容应包括：就诊日期;诊断。
五、对诊断难度大或诊断有分歧的疾病，不可出具诊断证明，更不可出具双重诊断证明，必须进一步检查或会诊得出准确结论后再出具。
六、门诊病人凡需疾病诊断证明，须持病历，由本院主治医师以上的专科医师(含主治医师)开具，加盖医院有效公章方为有效。
七、住院病人(或住院期间)因故需开具病情诊断证明书，应由经治医师填写、主治医师审核签字后，加盖医院有效公章为有效。医务人员不得为开证明谋取私利，不得开人情证明，假证明，不得给予劳动力证明或建议。
八、凡属于诊断证明(用于退休、离休、调换工种、意外事故等)须持有关单位证明和病历，有院指定的专业组医师开写，方可盖章，复工、复学、证明，须持本单位建议复工、复学介绍信，经本院临床医师检查认可后出具证明。
上海新科医院 2015年3月修订
第五篇：出具疾病诊断、休息证明制度
1、凡经我院诊治或者有关部门委托鉴定的伤、病员，可出具有关“疾病诊断证明”。具有各行政科室主任或副主任医师职称以上人员，方可具备出具“疾病诊断证明”资格。
2、出具“疾病诊断证明”的医师，必须亲自诊查患者，应进行详细体格检查和必要的辅助检查，其检查结果应如实记录在病历上。对诊断难明确或诊断有分歧的疾病，不能出具诊断证明，必须进一步检查得出准确结论后才可出具诊断证明。
3、出具“疾病诊断证明”应凭相关政府行政部门或所在单位的相关证明方可办理。
4、出具“疾病诊断证明”，只证明病员所患疾病。一般不作有关“治疗、检查、休息”等与疾病诊断证明无关的建议。
5、凡涉及交通事故、医疗纠纷等情况，应慎重出具“疾病诊断证明”。
6、医师不得利用工作之便，出具人情诊断证明、产假证明，一经核实，将严肃处理。
7、确因疾病需要休息的，经治医师可以开具相关的疾病休息证明。对住院病人需要进一步休息的，由经治医师出具诊断证明书，应盖病区章。出院休息时间不得超过一个月;特殊情况确需延长时间的须经上级医师审核签字。急诊病人的疾病休息证明，由急诊科负责审核盖章，急诊休息时间一般不得超过3天。门诊病人的疾病休息证明，由门诊部负责审核盖章，休息时间一般不超过一周。