it求职攻略范文

第一篇：it求职攻略范文

IT求职简历

姓名：

出生日期：

工作年限：

手机：

目前年薪：

户口：

地址： 乔布斯 1978年10月3日 10年13761717109 15万 人民币四川个人简历 性别： 居住地： 电子邮件： 男上海-浦东新区marszlh@163.com上海市浦东新区杨高中路2128号

邮编： 200135

自我评价

本人性格开朗，工作认真负责，积极上进，思维敏捷、善于创新，且适应能力强;熟练掌握了多种电脑硬件、软件和各种操作系统及网络知识;具有良好的交际能力，独立的工作能力及较强的的组织能力;有丰富的软件开发经验和项目实施经验，善于协调沟通，有较强的团队合作精神。

求职意向

到岗时间：

工作性质：

目标地点：

期望薪水： 待定全职上海 面议 /月

目标职能： 高级软件工程师 ;数据库工程师/管理员 ;系统分析员 ;项目经理 ;项目执行/协调人员

工作经验

2005/8--至今：(中国)易初莲花连锁超市有限公司

所属行业： 批发/零售

资讯部POS系统主管

维护Retalix storeline系统，解决各种问题，支持全国近百家超市的正常运营

-处理门店的日常问题,支持门店的系统正常运营;

-安装、升级storeline系统，根据营运需求维护storeline的设置;

-测试storeline新版本，查找和记录storeline版本的缺点;

- 开发制作各种维护工具和监控工具，高效维护管理全国所有门店的POS系统;

- 组织培训IT技术人员，提升团队IT技能和高效解决问题的能力。

- 根据公司营运需求，协助各软件供应商解决其软件与POS系统的接口集成问题。

2004/5--2005/8：上海震旦办公设备有限公司

所属行业： 贸易/进出口

资讯部系统分析员

本人在震旦工作期间，根据工作需要担任过程式设计师、系统分析员及几个项目的负责人，多次参与ERP的二次开发工作，并独立设计与编写过大量报表程式，多次 组织内部技术讲解及技术培训工作，协助公司同仁处理在日常工作流程中遇到的各种系统问题;参与过集团各分公司之间的VC、VOIP及VPN的架构建设，为 海外分公司长期提供信息咨询和技术支持;也曾根据公司业务发展需要，组织并开发出震旦自己的商品信息发布网站，为公司的信息化及无纸化建设作出了应有的贡 献，多次被评为优秀员工，获得公司领导和同事的一致好评。

2002/7--2004/5：亚力山卓(深圳)家私有限公司

所属行业：

机械/设备/重工资讯部系统工程师

本人从加入亚力山卓(深圳)家私有限公司，根据公司需要担任过硬件工程师，网络工程师和软件设计师等职位，在该公司，曾有幸作为项目组长参加该公司的 Oracle 11i的导入工作，在系统导入过程中全程参与ERP各财务模组的教育训练，全程参加D2K、DBA教育培训工作;并最终协助IBM顾问师，为公司的ERP 项目最后的顺利上线运作作出了贡献，获得公司领导的肯定。 教育经历

1998/9--2002/6

武汉理工大学

信息管理和信息系统

本科

我 在校期间曾学习课程有：C语言、数据结构、电子技术、数据库原理、计算机组织与结构、计算机硬件及接口电路设计、汇编语言程序设计、C++程序设计、VB 程序设计、Delphi程序设计、软件工程、计算机网络原理、网络编程，网络架构、ASP、SQL Server数据库、大学英语、高等数学等课程。 培训经历

2006/3--2006/5

外请专业讲师

项目经理PMP培训 Axapta，X++ ASP.Net开发训练 Oralce

DBA,Oracle

Developer

2004/7--2004/10 ESG顾问有限公司 2004/5--2004/6

震旦华夏资讯

2002/12--2003/2 ORACLE 台湾分公司语言

语言能力

2000,SQL/Plus

英语熟练IT技能技能名称

熟练程度 精通精通精通 熟练 熟练熟练熟练 熟练熟练熟练 熟练

使用时间 10年 10年 8年 8年 5年 5年 8年 6年

SQL ServerVisual BasicWindows Server OracleAIX Unix LinuxLAN/ WAN

Developer/ Designer 2000JavaC++

5年 5年 5年

第二篇：IT-求职信

个人基本资料

姓名：**

性别：男

出生日期：1968年03月

户口：北京

最高学历：MBA

移动电话：

电子邮件：

目前年薪：RMB 12万元

期望工资：RMB 15万元/年

自我评价

具有丰富理论知识与实际经验的高级管理人员。曾担任著名大型民营家电股份公司市场总监、大型民营通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、IT分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。在经营管理(尤其是整合营销应用)及团队建设等方面有一定造诣。

工作经验

2004/09--至今：北京***电脑公司

所属行业：IT职务: 总经理

汇报对象：董事长 下属人数：20

职能：受投资人委托，全面负责公司经营管理

离职原因：责、权、利与原约定发生变化

工作业绩：

北京**公司是Mp3领域赫赫有名的专业分销公司。自本人担任总经理期间，先后引进新加坡“Creative”、韩国“SAFA”等知名品牌，使北京晓亚电脑公司成为“Creative”中国区渠道合作伙伴、“SAFA”中国区唯一总代理。

2004/01--2004/08： 北京******集团公司

所属行业：综合性集团公司职务：副总经理

职 能：作为集团管理班子成员，参与公司重大决策;并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。

汇报对象：总裁

2002/09--2003/03：北京*******有限公司

所属行业：通讯 职务：销售总监

汇报对象：总经理下属人数：3

5职能：全面负责北京地区的营销工作，包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的管理、客户管理、渠道建设与维护等。

离职原因：管理理念的冲突

工作业绩：

1. 通过理顺销售流程、整合销售渠道，提高了公司销售管理水平;

2. 通过引进国产手机资源(包括TCL、夏新、波岛等品牌)、推进销售渠道扁平化、缩短帐期、加强配合厂家促销等方法提高了销量及利润;

2000/04--2002/04：北京********科技股份有限公司

所属行业：家电、环保 职务：市场总监

汇报对象：总经理 下属人数：30

职能：

负责公司在全国的整体宣传工作，包括制订并实施营销计划、广告宣传计划、培训、培养公司Marketing人员。

工作业绩：

在任职期间，公司销售额增长40%，市场占有率达到80%以上;成功策划并实施了“重金收购灰尘”、“赞助北京国安足球队胸前广告”等大型公关活动。

1996/06--2000/03：北京********股份有限公司

所属行业：家电、环保 职 务：天津分公司总经理

汇报对象：总经理 下属人数：10

职能：全面负责天津地区市场营销工作。

工作业绩：

天津地区销售额增长率连续三年列公司前三名，三年总增长率列公司第一名，产品市场占有率从50%增至80%以上。荣获公司“特殊贡献奖、优秀干部奖、市场开拓奖及营销策划奖”等荣誉。

教育经历

1996/09--2002/07：****大学经济管理学院 工商管理专业硕士

1995年参加全国统考，考入清华大学经管学院攻读MBA，主修企业经营战略及市场营销，成绩良好。(1997年至2000年因派驻外埠工作休学四年，于2002年6月获得研究生学历及硕士学位。)

1985/09--1989/07：*******科技大学精密仪器仪表制造本科

先后担任学生会文娱部长、年级团支部书记等，多次组织学校文娱活动及年级各类活动。荣获“三好学生”、“优秀团干部”、年级书法比赛第一名等荣誉。成绩良好，毕业论文优秀。

语 言

英语 良好

第三篇：IT求职英文简历

Resume

Bill.Gate

Yrs.of 10 years

Experience:

Residency: Shanghai-Pudong

Degree: Bachelor Mobile Phone: 13761717109Email: Major: marszlh@163.com Management of Information Systems

Gender: Male Date of Birth: 1978/10/3

Address: ShangHai Pudong YangGao Road 2128

Postal Code: 200135

Current Salary: 150,000RMB

Hukou: Sichuan

Career Objective

I can start: to be determined

Type of Employment: Full-time

Desired Location: Shanghai; Shenzhen; Chengdu; Changsha

Desired Salary: Negotiable/Month

Desired Position: Senior Software Engineer; Database Engineer/Administrator; Consulting

Manager; Project Manager; Project Specialist / Coordinator

Work Experience

2005/8--Present:LOTUS SUPERMARKET CHAIN STORE CO.,LTD.(>50000 people)

Industry: Wholesale/Retail

IT DEPARTMENTIT Manager/Supervisor

To maintain Retalix storeline system，solve kinds of problems, support China hundreds of supermarket in normal operation;-To solve store daily problem and support stores system operation in normally;-To install and upgrade storeline system, maintain storeline installation according to

operation requirement;

-To test storeline new version, find and record bug of storeline version ;

-To develop and make all kinds of tools for maintain and monitor, manage all store POS system

in China in high effective;

-

- To organize train for IT technique workers, improve skills in IT team and ability to solveproblem effectively;Coordinate with each soft supplier to solve the conjunction integration problems of software

with POS system base with company operation requirement.2004/5--2005/8:Shanghai Aurora Office Equipments Co., Ltd(>500 people)

Industry: Office Supplies & Equipment

IT DEPARTMENTSystem Integration Engineer

During the period of working in Aurora, as a program designer, system analyst, and responsible for

several project. Joined in the ERP system secondary development for many times, and designed independently and compile mass report program. Organized inner technique for explaining and training class, supported colleague to deal with each system problem happened in daily working process; Participated in the work of constructing and bridging VC, VOIP and VPN between each subsidiary company, long term provided information consultant and technique support for oversea company; According to Aurora’s own business development requirement, have organized and developed Aurora’s own commercial information issue website which made great contribution for company’s information and none-paper building. Appraised as excellence worker for many times and highly be praised by company director and colleague.

2002/7--2004/5: Alexandre INTERNATIONAL Co., Ltd (>500 people)

Industry: Office Supplies & Equipment IT DEPARTMENTSystem Integration Engineer

During the period of working in Alexandre, as a hardware engineer,network engineer and program designer. I joined the Oracle 11i ERP implement work.during this work,I attended the ERP finance module training,D2K training and oracle DBA training.Assisted IBM consultant to implement ERP successfully .

Education 1998/9--2002/6 Wuhan University of MIS Bachelor

Technology

Main course in the university：C language, data structure、electronic technology、database principle、compter framework and structure、computer hardware and connect port electrocircuit design、assemble language program design, C++ program design、VB program design、Delphi program design、software engineering、computer net principle、net program，net construct、ASP、SQL Server database、college english、altitude matematics.Training

2006/3--2006/5 Speciality instrutor PMP

2004/7--2004/10 2004/5--2004/6

ESG consultant Co. Ltd Aurora consultant

Axapta，X++ Program

ASP.Net develop training

2002/12--2003/2 ORACLE Taiwan subsidiary ORACLE Oracle ERP,Oralce DBA,Oracle Developer 2000,SQL/PlusLanguage Skills English(Excellent):IT Skills Skill Name Skill Level Experience

SQL Server Visual Basic

Expert Expert 10Year 10Year

Windows Server Oracle AIX Unix

Developer/ Designer 2000 Linux

LAN/ WAN C++ .Net Java

Expert Expert Advanced Advanced Advanced Advanced Advanced Advanced Advanced 8Year 8Year 5Year 6Year 5Year 5Year 5Year 5Year 5Year

第四篇：IT求职简历设计方案

不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，人才被淘汰源于简历，被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，而是对待求职简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么，如果想在当下最火的IT界脱颖而出，简历该怎么写呢?

简历格式——不要五花八门，“不拘一格”

有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”;有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。这种简历的命运就是马上进入碎纸机。伪造文凭和简历也是诈骗犯罪

一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现，而简历写得不规范，“不Professional”，给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生，连简历都写不好，企业如何将艰巨的任务交给他。”IBM中国公司人事专员告诫自己身边的朋友。

简历内容——简为先、诚信为二

简单：有的简历是“小说体”，洋洋洒洒近万字，从自己出生写到大学毕业，令人啼笑皆非;有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”，影响了HR的注意力。

要知道，外企人事经理查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，

是不是“干净利索”;再看基本条件，如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。

诚信：大学生入职IT在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映，但在操作上却成了地道的商业包装。

“班长”、“支书”满天飞，动辄“国家奖学金”、“重大科研成果”。“两份同一个学校同一个专业同一个班级毕业生的简历，竟然都说自己是班长，都说自己是优秀学生，这两份简历我们企业一个都不要。”上海一家民营IT企业的负责人略带生气地告诉笔者。

规范合格的简历应分成四大内容

事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

第一是求职者的个人信息

一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

第二是教育背景

很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”

新人入职IT不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

第三是让新人非常头痛的工作经历

专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。

简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能

IT企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。全部简历控制在4张A4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。

综上所述都是一些简历应聘的技巧，但专家也提醒，IT人才最关键的是真才实学。在才识的基础上，适当地进行包装和修饰，向社会推荐自己，是走向职业生涯的第一步。

第五篇：it求职自我介绍（共）

自我介绍是求职过程中的重要环节,简明扼要、逻辑清晰、凸显个性、与岗位匹配的成功自我介绍,会让求职者成为企业的不二人选。下面是文库小编为大家整理IT求职自我介绍，仅供参考。

IT面试自我介绍范文一：

实事求是、不浮夸。喜欢参与团队工作与集体活动。重视自身素质培养。

软件开发基础扎实，对编程充满热情，学习能力强，能快速掌握新技术

在校期间，曾获午2007—2008学 优秀团员，2007—2008学 丙等奖学金，2005年9月份 军训优秀个人 。曾是系学生会干事，在通过与其他干事的合作，主要对学生宿舍公共卫生、宿舍文化、晚归等进行监督管理，评定优秀寝室，不定期组织学生活动(寝室篮球赛、跳蚤文化市场等)

实习期间就职于金融事业本部，部门业务涉及全国数省的农村信用社核心业务系统、城市商业银行支付系统以及外围辅助服务系统。我一直在广东四地市的农信社做软件开发工作。先后参与了广东省四地市的银行卡系统、综合业务系统卡改造、电话银行系统、自助终端系统等的开发和实施。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为贵公司贡献自己的力量!

IT面试自我介绍范文二：

我叫XXX，今年21岁，毕业于XX解放军信息工程大学计算机科学与技术专业，拥有扎实的Core Java基础，良好的编程风格;熟悉JSP+Servlet+JavaBean模式的WEB开发;熟悉Struts,Hibernate，Spring等开源框架，了解EJB; 熟悉Tomcat，Jboss服务器等，熟悉基于Linux及Unix环境下的软件开发。

在校期间有多次社会实践经历，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析，大学期间多次担任多课程的课代表。虽然实际工作经验不是很足，但军校四年培养了我充分的自信心和敬业精神以及扎实的学科基础知识和较强的专业技能，四年军校生活中，我严格要求自己，自觉、遵纪、守时。本人坦诚且有责任心，有独立进取的品性，勤于动手、善于动脑，适应新环境能力很强。能在最短时间内完成从学生到职业工作人员的转型，尽自己最大的努力融入新的工作生活。

请各位考官多多指教，谢谢!

IT面试自我介绍范文三：

大家好，我叫xxx，今年29岁，2007年七月毕业于华侨大学计算机科学与技术系，毕业至今一直就业于厦门力泰科技有限公司，从事j2ee企业信息化管理系统的开发，目前的岗位是项目经理，负责带领一个3-5人的小团队进行系统开发。

参加工作以来，本人先后独立或主持开发过10几个企业信息化管理系统。其中，**电力有限公司的电费充值卡管理系统、**集团的人力资源管理系统以及移动办公管理平台，这三个系统运行以来深受使用单位的一致好评，为企业节约了人力成本，提高了工作效率。

本人对软件开发具有浓厚的兴趣，工作之余经常钻研技术，关注it技术的发展趋势。对业务需求分析比较透彻，在客户端界面操作的易用性上考虑得比较周全。工作至今，我从一个学徒成长为项目工作组成员，再到现在的项目经理，这几年的提升已让我具备了系统开发独挡一面的能力，而且已连续两年被评为企业优秀员工，这不仅是因为本人在工作岗位上长期都本着刻苦努力、虚心好学的态度，也是领导、师傅耐心教导的成果。

优点：本人具备丰富的工作经验、扎实的技术能力以及优良的代码编写风格，刻苦认真、虚心好学，对业务需求分析比较透彻，不仅能够独立完成任务，也能带领团队完成任务，具有良好的团队协作精神和沟通能力。

缺点：在带领团队完成项目的时候，有时会因为太过和善而显得魄力不足。

以上是我个人的自我介绍，谢谢大家!

IT面试自我介绍范文四：

我是XX大学的计算机专业的应届毕业生.四年的学校教育,培养我成为一个敢于承担责任,对待生活乐观积极,吃苦耐劳的青年。在专业方面我的主攻方向是计算机工程。能熟悉掌微软系统,对Linux、Unix、有一定的了解。同时能较熟练操作C、Foxpro、VB、Access、ASP、JSP等语言，同时对SQL、Oracle也有一定程度上的认识，能熟练操作Dreamweaver、Flash、Fireworks、Photoshop、Authoware等。

作为一名计算机专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力. 在学习生活中,我所学习的内容包括了从计算机的基础知识到运用等许多方面.通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中, 具有了一定的实际操作能力和技术.在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验.

在大学期间我还担任过团支书，具有很强的组织和协调能力。能在较短时间内适应高压力的工作。强烈的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

我期望能在广阔的天地里展现自己的才能,希望能借助这个机会,找一个能展现自己实力的舞台。我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。