第一篇：生产内勤岗位职责
业务员、生产内勤、销售内勤岗位职责
业务员岗位职责
1、安排发货、制作发货需要所有单据。
2、追踪送货回执。
3、保证发出货物及时开票、回款。
4、根据退货填写顾客退货入库单，并及时反馈。
5、每月24日前提供主机厂下月月度计划预测。
6、每月前两个工作日内提供三方物流代保管库存报表。
7、拟定，月销售计划，签订合同，制定交货计划表，掌握订单交期并与客户沟通。
8、现场服务及记录，客户抱怨处理。
9、收集行业信息，掌握行业情况，及时以文件形式反馈到销售会计处。
10、接、发、处理、保管商务来电来函及文件，对客户反馈的意见进行及时传递、处理。
11、新产品的开发评估，进度追踪，了解分管客户的产品性能及要求，定期客户访问。
12、新客户的开发评估进度追踪。
13、做好车辆的检验记录，做好车辆卫生，安全行车，文明装卸。
14、完成领导交办的其它临时工作。
生产内勤岗位职责
1、追踪从原材料到半成品、从半成品到成品完成利用情况，形成相应统计报表。
2、负责每天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。
3、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。
4、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。
5、完成领导交办的其他工作。
销售会计岗位职责
1、开具出库单、送货单
2、填写《开具发票结算单》，按时登记产成品、主机厂应收账款账目，完成月度销售报表，及相关分解表。
3、追踪业务人员开票回款及送货回执返回情况
4、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立《合同台账》，编制每个月、季、合同履行情况的统计表。
5、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
6、保管商务来电来函及文件，对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立客户档案。
7、每月将业务员收集的市场信息进行整理上报。
8、完成领导交给的其他任务。
第二篇：生产内勤岗位职责
1、每天10：00前上报转筒车间原材料、产品及能耗日报表(孙总、翟总、袁总、覃主任)
2、每天10：30前更新黑板上的产量及能耗数据。
3、每天将车间记录表与仓库出入库单进行核对，发现误差及时纠正。
4、每天与仓库查看旧包装情况，作好记录。
5、每天督促维修上交巡检记录表。
6、每天统计员工出勤情况，妥善保管员工请假条(督促员工因特殊情况未及时补假条的)
7、每天找车间班长询问生产情况，换料前查看车间半成品数量。
8、每周三制作车间进料、打除尘记录表、包覆车间报表报覃主任。
9、每周五编制镁神周报表(上周五至周四)，上报袁总及镁神王星。
10、每周六编制镁王周报表(上周六至周五)，包括包覆产量周报表上报覃主任及办公室。
11、换料后统计用料情况，算产率。
12、来煤与仓库一起过磅，作好记录。
13、每月中旬与月末盘煤，一个月盘两次。
14、转筒车间工人考勤每半月张贴核对，三天之内核实，无核实的视为正确。
15、每月1号抄电表度数，上报财务。
16、2号前制作一线员工当月劳保发放明细表，各部门领导签批后报表给仓库。
17、每月月初计算车间员工工资，餐补，月报表及能耗。
18、月底分类整理当月岗位记录表，并妥善保管。
19、领导安排的临时性工作。
第三篇：生产车间内勤岗位职责
一、将每天所需盐类，按批号、重量与仓储签字确认并认真核实各氧化批号及重量及所用的原料批号;做到精准无误并上报生产技术部。
二、将各班所交的氧化物与包装班人员进行抽秤确认，待准确无误后签字确认。
三、准确及时的统计并更新车间人员名单(包括在职、请假、离职情况等)。相关手续是否办理完善。临时变动或调岗时，能及时的记录并交至相关负责人签字确认。完成每日的考勤填写，确保数据的准确性，并配合车间主任对数据进行审查复核。每月月末核算出车间人员的考勤，汇总并上报人事部。
四、每天当班填写生产记录，内勤第一个任务就是查看车间的生产完成情况，内勤必须每天跟踪，并按制度规定严格督促车间完成相关的生产计划。
五、清晰了解每天的生产状况，能及时的汇报，同时，若生产数据与所记录情况出现不符时，能积极协助配合车间主任清查原始数据。
六、对统计数据的准确性,对个人所使用设备设施的完好性负责。
七、统计并制作生产报表及车间耗用报表，做到真实准确，并于每月23日后交至生产技术部核实，最后上报公司领导层。
八、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、生产记录、资料档案等整理，并做收发记录存档。
九、协助配合生产技术部及其他部门的相应工作，完成领导交办的其他工作。
第四篇：生产车间内勤工作职责
1、在车间主任的领导下，负责统计车间各项数据，并对其的真实性、完整性、有效性负责。
2、生产车间办公软件的主要操作人员，在接到生产计划后立即上报车间主任。
3、负责生产原材料、辅料、工器具的出库、退库单据的制作，并及时通知生产员工出退库。
4、负责收集各类生产记录并及时报车间主任审核。
5、负责收集质量管理体系的各类表单、记录并及时报车间主任审核
6、负责管理生产车间的各类表单、文件。确保其完整性、有效性。
7、负责生产车间的各类办公用品、生产工具的领用、发放，并及时准确的记录在案。
8、负责生产车间所有人员各类公司福利的领取、发放，并及时准确的记录在案。
9、负责生产车间各类会议的记录并将记录存档。
第五篇：生产部内勤岗位说明书
岗位名称：生产部内勤
岗位编号： SC-008
所属部门：生产部
岗位定员：1
直接上级：生产部统计主管
工资等级：7
薪酬类型：固定
岗位概述：负责部门内部日常工作，为生产部主任的决策提供可靠的信息支持。岗位职能
1. 做好门禁考勤系统的管理，通过指纹采集、信息注册，请假条和补卡条的输入，建
立完善《门禁考核管理制度》使门禁系统做到有据可依，请假、补卡流程化;
2. 协助生产部主任做好生产部的请销假管理工作;
3. 负责生产部请销假管理;
4. 负责生产部更衣柜的管理
5. 负责生产部办公用品的申购及领用管理;
6. 负责生产部车间福利及劳保品的发放;
7. 负责生产部奖罚通知单的录入;
8. 负责生产部外来人员的接待;
9. 负责生产部办公室卫生的管理;
10. 协助其他统计人员做好统计工作;
11. 完成领导交办的临时性工作。
岗位权利
1. 考勤管理权
2. 门禁系统管理权;
3. 生产部办公用品的管理;
4. 生产部主任授予的其它权利。
任职资格
性别：不限形象要求：五官端正身高：不限
年龄：23-35健康要求：健康籍贯：不限
教育背景：食品、企业管理等相关专业;大专以上学历
培训经历：接受过生产管理方面的培训
工作经验：有一定的工作经验
技能技巧：掌握WORD/EXCEL/PPT等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。 个人素质：具备组织能力、沟通能力、协调能力。
职业道德：认同公司文化;有良好的职业操守;遵纪守法、爱岗敬业;有大局意识。岗位办公资源配置
工作环境 ：公用办公室
使用工具：办公桌、公用电脑、打印机、电话、网线
检查考核
1. 考核时间：月次考核制度
2. 考核要素：依据岗位说明书职责指标进行考评;
3. 考核方式：按月度KPI指标书进行考核;
4. 考核部门：生产部