第一篇：社区党建规划范文
马东社区党建工作规划
利国乡马东社区党建工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会以及上级组织工作会议精神，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕构建和谐社会、提高党的执政能力、保持党的先进性的要求，以学习贯彻十七届三中全会精神为主线，全面加强社区领导班子、人才队伍、党的基层组织、党员队伍建设，创先争优，为全乡的经济建设提供坚强的组织保证。
一、健全社区党的组织体系，夯实工作基础
1、加强班子建设。
(一)、切实加强思想作风建设。进一步深化‚双争‛活动，加强对社区领导班子及其成员的经常性考核。按照上级要求，组织开展好‚围绕‘三最’搞调研，排忧解难促发展‛活动，引导督促社区领导干部下大力气解决群众最关心、最直接、最现实的问题;认真召开党员民主生活会，对存在的突出问题进行集中整改。
(二)、加强年轻后备干部培养，今年乡党委政府要在去年的基础上继续抓好社区后备力量学习培训，坚持社区年轻干部跟班学习制度。每个支部根据各居委会实际情况确定2—5名名以上35岁以下、高中以上文化的优秀青年作为培养对象，建立后备干部人才库，制订教育培训计划。
2、提升阵地建设。
按要求、按标准建设好‚规范化党员活动室‛，加强阵地管理，提高党员活动阵地的综合利用率，注重增强阵地的教育、培训和综合服务功能。活动阵地不仅要向党员干部开放，还要向群众开放，组织群众收看电教片，阅读学习资料等，发挥党员电化教育培训职能，组织各种学习培训;增强议事功能，以党员阵地为依托，认真开展‚三会一课‛等党建活动，实施好民主议事制度、政务公开制度等。
二、健全社区党员管理机制，完善管理制度
1、抓好基层组织建设。
(一)扎实办好党建示范点，整体推进小区党支部建设，促使社区党建工作正常化，加强和改进离退休干部党支部建设。
(二)全面加强社区干部队伍建设。做好社区干部的集训，建立社区干部目标管理制度，落实好上级有关文件精神，统筹解决好社区干部待遇的问题。
(三)以服务群众为重点，抓好社区党建工作。一是强化社区党组织服务功能，深入开展‚党员志愿者服务‛活动，切实帮助社区群众解决生产生活中的实际困难。三是探索社区党员目标管理办法，各党总(支)部要对党员进行经常性教育，充分发挥社区党员在社区服务中的先锋模范作用。
(四)坚持创特色，整体推进非公有制企业、机关、学校等领域的党建工作。办好非公有制企业党建示范点，探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的途径;建立非公有制企业党建工作月报制度，理顺管理关系，发挥党员岗位示范
作用。
2、规范党费收缴。
各基层党组织要严格按照新的党费收缴标准，将全年应上缴的党费于当年11月底前缴清，规范履行党费收缴手续，按要求建好党费台帐。
4、加强社区党员的学习管理
除抓好对党员的冬、春两资集中培训外，每个月要利用党员远程教育阵地，开展3次学用活动不动摇。各社区针对当前工作实际和党员需求，每个月精选1-2期学习内容，组织党员进行学习，做到每次学习有计划，学习结束后有效果评估、有心得交流，使远程教育真正成为了提高社区党员素质的学习阵地。通过系统规范地组织学习，使社区党员能及时了解党和国家的大政方针、政策理论、法律法规、实用技术和各类信息，确保其思想言行能与时俱进。
5、坚持党的民主生活制度
社区党组织每季度召开一次民主生活会。乡党委政府联点领导、干部参加社区机关支部生活会，社区党组织负责人参加联系支部的生活会。生活会上负责人带头进行批评与自我批评，党员积极参与，人人发言，社区机关支部生活会记录本交乡党委组织办审阅，小区支部生活会记录本交社区党总支审阅。
三、加强服务体系建设，深入开展活动
各社区党组织要坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，坚持把服务群众作为社区党建工作的重要任务，把群众
满意作为检验社区党建工作的重要标准，把工作重点转移到搞好社区管理和服务上来。各社区党组织要创新党建活动形式，丰富活动内容，吸引了广大党员和群众的热情参与。
1、全面深入开展学习贯彻落实科学发展观活动
今年，要在继续深入开展‚定岗定责、联户帮带‛活动、开展‚党员示范岗‛、‚党员志愿者服务‛活动、庆‚七〃一‛活动等基本工作上，重点深入全面开展学习贯彻落实科学发展观活动，以活动为载体，提高党员的党性修养和觉悟，全面推动党建工作的顺利开展。
2、开展好节日活动
各社区党组织积极开展丰富多彩的节日活动，组织党员过好自己的节日。今年的7月1日是我党建党88周年，各社区党组织要组织全体党员召开党员代表联欢会，或举办抢答赛，或请德高望重的老党员发表节日讲话，或举行新党员宣誓表态等，让建党88周年的庆祝活动开展的有有声有色，确实丰富广大党员的节日生活和节日氛围。
第二篇：新城社区创建文明社区长期规划
为创造文明、安全、舒适的社区环境，构建和谐社会，进一步推动新城社区精神文明创建工作向纵深发展，现制定新城社区建设文明社区规划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照青浦区文明城区和先进社区的创建标准，大力加强思想道德建设和生态文化建设，深入开展未成年人思想道德教育、公民道德实践和城乡环境卫生治理等群众性精神文明创建活动，使社区的科技、文化、法律、卫生、环境建设得到全面发展。
二、创建目标
按照青浦区精神文明创建要求和国家级文明城区标准 - 1 -
做好各项工作的落实。根据青浦区验收标准，我社区精神文明创建的目标是：坚持以人为本，进一步树立“守法爱区、开放创新、明礼诚信、团结务实”的文明新形象;在提高居民文明素质上取得新进展，公民的卫生意识、环保意识和文明意识明显意识增强，在全社区形成讲究卫生、举止文明、礼貌待人、诚实守信、遵章守纪的良好风尚;未成年人思想道德工作取得明显成效，学校、社会、家庭“三位一体”的工作格局初步形成，未成年人成长环境得到净化，促进未成年人德、智、体、美全面发展;环境建设和管理水平进一步提高，卫生质量进一步提高，美化、亮化档次和品位明显提升，卫生长效管理机制初步建成，环境实现整洁优美，常年保洁。不断提高精神文明创建工作的整体水平，努力实现进入国家级文明城区的目标。
三、具体工作规划
精神文明建设要本着巩固成果、提档升级、主动延伸、
多出亮点，分层次、多渠道，为创建和谐社区提供精神动力，重点做好以下几个方面的工作：
(一)思想道德建设
l、不断加强思想道德教育。一是要认真学习贯彻《公民道德实施纲要》，对居民进行“三义"、“三观”、“三德”教育，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育、理想信念教育和科学发展观教育，通过编发宣传提纲、组织先进人物报告团等形式大力宣传先进典型，激发社区居民的热情。
2、积极开展各具特色的道德实践活动。开展“争做文明居民”活动，把道德教育任务落实到学校、社区和家庭。
(二)未成年人思想道德建设
1、大力加强对未成年人的思想道德教育。充分利用报告会、演讲会、知识竞赛、等多种形式，对未成年人进行爱国主义教育、文明礼仪教育、亲情奉献教育和社会实践教育。
2、认真搞好深入细致的调查研究。探索未成年人思想道德建设工作的好机制、好方法、好载体。发挥典型示范和带动作用，推动未成年人思想道德建设工作的深入开展。
(三)社区环境治理
l、采取得力措施进行环境治理，保持社区面貌整洁优美。结合实际，深入开展环境卫生专项治理活动，开展绿化、美化、亮化工作。社区绿化美化布局要合理，要逐步实现园林式绿化;绿色楼道创建要按要求达到6 O%以上。
2、广泛深入“三大创建”工作，创建工作要提档升级，使公民文明素质显著提高。继续深入开展科技、文体、法律、卫生“四进社区”活动和丰富多彩的社区文化活动。建立市民学校，并充分发挥其作用，改变传统的讲座模式，用群众喜闻乐见的方式教育、引导百姓热爱兴安、热爱加区、热爱社区增强公民的开放、创新、争先、诚信、民主法制意识。
3、不断完善基础设施，开展丰富多彩的文化活动。整
合社区资源建立文化基础设施，并充分利用驻区单位、公共设施等现有资源，开展共建共育活动。要结合自身实际，组建秧歌队、民乐队、健身队等文艺演出队伍。充分利用重大节假日，组织开展节日文化活动;并有计划地组织开展广场文化、社区文化、校园文化等群众性文化活动。普及冰雪文化活动。在广场、公园、社区等制作冰雪景观，装点美化环境。因地制宜，在社区居民中开展滑雪、滑冰等体育活动。
青浦区青房物业有限公司
2012.3.20
第三篇：党建引领，规划先行
—玉山县城乡规划局党支部2017年度抓党建工作述职报告
2017年，县城乡规划局党支部在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，全面落实县委重大决策部署，凝心聚力抓规划，一心一意谋发展，党支部政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识进一步提升。现将局党支部一年来抓党建工作情况作如下述职，请予评议：
一、履职情况和工作亮点
2017年以来，县城乡规划局党支部认真贯彻总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“以党建引领“规划”，用“规划”促进党建”的工作思路，使党建工作与城乡规划齐驾并驱，亮点纷呈，取得了明显成效。主要体现在以下四个方面：
(一)思路新、力度大，基层党建“柳暗花明”。首先，端正了“就党建抓党建”的工作态度。针对以往党建工作抓一阵松一阵，就党建抓党建的弊端，局党支部一班人充分认识到：抓党建就是把方向，把方向必须抓党建的重要性，提高了“抓好党建就称职，抓不好党建就失职”的思想认识，把抓好党建工作作为党支部书记的第一职责，定期召开6次专题会议研究党建工作，听取支部党建工作开展情况4次，研究解决党建工作中遇到的新问题新情况8件，形成了党支部书记亲自抓、党支部成员各负其责的党建工作新格局;其次，以“两学一做”活动为契机，始终把学习教育活动作为重大政治任务紧抓不放。3月28日，召开了全局“两学一做”
学习教育常态化制度化动员大会，对全局学习教育进行了深入动员和全面部署，研究制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《学习计划安排表》，分别由局党支部成员组织机关党员学习，重点学习《党章》、习总书记系列讲话精神、党的十八届六中全会精神;局党员领导干部根据自身工作实际，自学了廉政准则以及股室业务知识等;按要求进行了“我为什么入党、我为党做什么、我给党留什么”和“政治合格”专题学习讨论。讨论会上，机关党员纷纷结合自身工作实际，踊跃发言，谈体会，谈悟性，谈提高，进一步增进了感情，提升了服务群众意识;领导干部以上率下，以普通党员身份参加支部学习教育，深入包扶村讲党课、听意见、谈体会。坚持把“两学一做”学习教育纳入党建工作责任制考评内容，将“两学一做”与业务工作同谋划、同部署、同检查。完善“三会一课”制度，推行党支部“党员主题活动日”制度，引导党员戴党徽、亮身份、树形象，组织党员开展承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动。注重党员干部后备力量的选拔培养，及时组织2名预备党员参加培训，规范入党积极分子的教育培养，严格入党程序，优化党员队伍结构，制订了党员发展目标责任制。坚持“走出去学习，请进来培训”的形式，将党员培养成业务骨干、将业务骨干培养成党员，形成了一级抓一级，层层抓落实，把党建工作纳入各股室年度工作考评的主要目标;第三，坚持业务工作与当前的精准扶贫、村庄整治、秀美乡村建设的有机结合，做到两不误、两推进。特别是克服时间紧、任务重、人手少的困难，组织党员业务骨干，采取”5+
2、白+黑”的工作法，在机构还没有十分健全的情况下，就受理核
发了全县1230户的农民建房规划许可，为全县加强乡村规划、规范农民建房赢得了主动权。
(二)亮身份、明职责，廉政建设“风清气正”。城镇化建设如火如荼，规划部门廉政建设处在风口浪尖。如何做到“常在河边走，就是不湿鞋”，局党支部认真研究新时期党风廉政建设的特点和规律，实行“统一领导、党政齐抓、风险管理、重心前移”的工作机制，主动扛起党风廉政建设“一岗双责”的责任。一是制定了《玉山县城乡规划局领导班子成员2017年全面从严治党主体责任清单》，对全局的党风廉政建设工作实行层级管理;二是出台了《岗位廉能风险责任制》，对各股室风险岗位进行廉能管理，把纪律挺在前面，把责任落到实处;三是充分运用“三会一课”制度和党员“微信平台”和“道德大讲坛”等多种途径，采取集中学与分散学相结合的方式，组织党员开展学党章、学系列讲话及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及观看《榜样》专题教育片，进一步激发广大党员见贤思齐，激浊扬清;四是坚持“三重一大”事项集体讨论、民主决策。五是开展廉政约谈。主要领导与班子成员、班子成员与各股室负责人进行面对面的约谈3次，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。
(三)把方向、守纪律，意识形态“渐入佳境”。党要管党，从严治党。“打铁须得自身硬”。局党支部从长计宜，精心谋划意识形态工作。一是切实把“四个意识”落实到工作中。特别是按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，始终做到立场坚定，旗帜鲜明，确保政令畅通;二是切实把“四个带头”落实到行动里。做到带头抓意识形
态工作，带头批判错误倾向和错误观点，带头弘扬主旋律、正能量，带头把握舆论导向;三是切实把“四项制度”落实到岗位上。局党支部靠前指挥，重心下移，每年至少2次以上研究部署意识形态工作，坚持“签字背书”和一把手末位表态回避制度，充分发挥党员的主观能动作用和先锋模范作用，党支部书记既不越俎代庖，又不隔靴搔痒，使意识形态工作常抓常新、渐入佳境。
(四)搭平台、育新人，人才工作“未雨绸缪”。要主动适应城乡规划工作要求高、理念新、专业性强的特点和规律，就必须坚持“人才第一”的观念，才能把县委提出的“开创新时代玉山高质量发展新未来”的决策部署落到实处 。因此，局党支部坚持“三抓”，努力实现规划人才“后继有人”。一抓引进。创新形式和思路，通过外派学习和微信平台的交流，不断吸纳先进发达地区城乡规划的新理念、新思路，局党支部2017年共派出 10批人次党员骨干，先后到浙江、江苏、上海等考察调研，跟班学习;二是抓交流。局里的技术人员统筹在规划方案审核、重大规划方案讨论上打乱原股室界限，通过交流、讨论的形式促进业务水平的提升;三抓岗位练兵。通过创先争优活动，设立“党员先锋岗”，倡导“我是党员我带头”，把党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用发挥得淋漓尽致。
二、基层党建工作存在的突出问题及原因
过去的一年，县城乡规划局在党建工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是党建主业意识还不够强。主动谋党建、主业抓党建、“抓好党建是最大政绩”的理念还没有牢固树立，离“聚精会神抓党建”、“从严治党”
有一定差距，还没有真正抓到位上、严到份上;二是基层党风廉政建设虽建立了各项规章制度，但“签字背书”还不够及时有力，自认为同事都会照章办事，自觉执行，没有必要弄得面红耳赤;三是抓意识形态工作缺乏思路和力度，停留在会议布置上，出现时紧时松的现象;四是人才工作重视程度有待提高，岗位练兵机制不够完善等等。
产生这些问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观仍有偏差。偏重于抓城市规划的主业思维仍然存在。面对新形势下党建工作出现的新情况、新问题，仍习惯于凭经验、老套路，主动思考、主动创新不够，成果较少，特色亮点不多;在党员队伍教育培训、党员发挥作用平台、丰富活动载体等方面创新不够，效果不明显，投入到党建工作的时间和精力还不够;二是抓党风廉政建设责任落实仍有偏差.对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高，对廉政建设制度的执行情况检查力度不够，班子成员掌握基层单位的党风廉政情况不及时、不全面，从机制上思考谋划党风廉政建设工作的考核评价、激励约束、督查问责不够，没有从根本上形成有效的层层抓责任落实和压力传导机制，对履行职责不到位、存在问题的党员或干部较少“动真格”;三是对意识形态工作认识仍有偏差。没有花一定时间和精力去研究落实;四是人才工作投入仍有偏差。导致专业“高、精、尖”人才相对匮乏。
三、整改承诺和下步打算
今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是改革开放四十周年，更是实施“十三五”规划的关键一年。为了实现县委、县政府提出“开创新时代玉山高质量发展新未来”的奋斗目标，县城乡规划局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作述职评议为动力，牢牢牵住“规划”牛鼻子，咬住“高质量发展”不放松，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持问题导向，高擎党建引领，确保我县城乡规划各项目标举措落到实处。
一要强化“抓好党建是最大政绩”的意识。把党建作为工作的第一要务，摆上重要位置，亲自研究部署和推进落实。积极探索“周检、月查、季评”目标化管理新办法，完善《城乡规划局党建工作目标及考核办法》，把党建工作与规划业务工作指标同推进、同考核;坚持每月深入一次党建工作联系点，了解情况、解决问题，努力把党建工作联系点建成示范点;深化创先争优活动。实行党员目标管理和组织生活记录管理，注重优秀党员典型的挖掘和培养，树立先进典型;带头过好双重组织生活，主动参加所在党支部的“三会一课”、民主生活会和民主评议党员工作。建立全局考核督办制度，将“三会一课”制度的落实作为年度考核和党支部织书记述职评议的重要内容，确保党内生活健康开展。
二要强化抓好党风廉政建设责任的落实。严格落实党风廉政建设主体责任，强化工作职责，全面履行党员的教育、监督、管理和服务职能;积极营造廉政文化氛围;加大正风肃纪力度，严防“四风”反弹;以“清风护航”活动为载体，主动对表对标，把“最多跑一次”落实到具体行动上;认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任
制的政治责任意识，做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要案件亲自督办”。牵头研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
三要强化抓好意识形态工作。作为党支部书记要带头抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻落实，多花时间和精力，多调研走访，多谋划创新，从根本上扭转抓意识形态工作不实、不力的被动局面。
四要强化抓好人才工作。规划好新时代玉山高质量发展新蓝图，城乡规划局任重而道远。今后，要多途径、多形式培育优秀专业人才;为优秀人才提供更好的发展舞台、发挥更大的作用，为玉山发展添砖加瓦，献计出力。
第四篇：五年党建规划
和田县地方税务局“十一五”党建工作规划
和田县机关工作委员会：
2006年我局党支部的各项工作在县委、政府及地区地税局的正确领导下取得了可喜的成绩。今年又是第“十一五”的第二年，现将过去五年的工作情况和我局“十一五”期间的党建工作规划汇报如下：
一、“十五”期间我局党支部工作情况回顾
在过去的“十五”期间里，我局党支部克服诸多困难，锐意进取，求真务实，开拓创新，扎实推进各项税收工作，取得了显著的成绩。
(一) 完成税收任务情况
2006年，我局克服税源少、任务重等客观原因影响，我局共组织各项收入1929.6万元，比上年同期增收334.5万元，增长21. %。其中：税收收入1704.4万元，比上年同期增收250万元，增长17.15%,完成年度计划1700万元的100.3%。在各税种中，营业税收入1123.2万元，比上年同期增收198万元，增长21.4%;个人所得税收入372万元，比上年同期增收31.3万元，增长9.2%;教育费附加70.55万元;人民教育基金92.7万元;代收残疾人保障金61.9万元。提前完成2006年初县财政提出的税收收入增长目标， 1
为缓解和田县财政困难和维护和田地区社会稳定做出了积极的贡献。
(二) 保持共产党员先进性教育活动取得明显成效 我局作为第一批先进性教育活动单位，圆满完成了集中学习、分析评议、整改提高、“回头看”等各个阶段的任务，成效明显。一是党员素质明显提高。通过学习教育活动，广大党员受到了一次比较系统的马克思主义理论教育，理想信念更加牢固。全心全意为人民服务的宗旨一是进一步增强;二是党支部建设得到加强。通过五对照、五查摆、五改进，通过自我剖析、民主评议、开展批评与自我批评，领导之间、同事之间增进了了解，融洽了关系，增强了团结;局党支部和每个党员查找出了影响自身建设和党性修养的问题，制定出了详细的整改措施，更加明确了加强自身建设的目标和任务。三是干部职工的责任感和使命感显著增强。通过对党员的教育和干部职工的积极参与，广大干部职工对地税工作的职责和使命感有了更深刻的认识，政治意识、大局意识、责任意识，紧迫感有了明显增强，干部的作风、纪律、精神状态逐步提高，有力的促进了各项工作。
(三) 干部队伍建设不断增强，整体素质不断提高。 我局积极开展了教育培训。“十五”期间，局党支部把干部教育培训工作提到了重要议事日程，不断加强干部教育培训力度，县局积极组织开展了双语培训和计算机知识培训
等各类培训班15期，培训150人次，同时狠抓了干部的学历教育工作。鼓励学历低的干部通过函授、广播电视学习、自学等考试多种途径接受教育，提高了干部的学历层次。
(四)党风廉政建设和纠风工作进一步加强
我局层层签订责任书，认真落实责任制。年初及时传达地区局党风廉政会议精神，对全年的党风廉政建设工作进行部署，层层签订了党风廉政建设目标责任书和纠风工作目标责任书。
进一步强化“两权”监督工作。及时贯彻地区局党风廉政建设工作会议精神，建立起了“两权”监督制约体系;参加了地区地税局在皮山县地税局组织召开的和田地区地税系统“两权”监督工作经验交流现场观摩会。
积极开展党风廉政教育月活动。结合开展党员先进性教育活动“回头看”，以学习“两个纲要”和《税务人员廉洁自律手册》作为主要内容，认真、扎实开展了党风廉政教育月活动。
认真组织开展纠风工作。2007年我局以“和广行风热线”和“建设诚信和田”活动为动力，认真落实文明办税“八公开”、政务公开、责任追究等工作;通过聘请特邀监察员、设立举报电话(举报箱)、开展明察暗访工作等多种途径，扩大社会监督网络;结合先进性教育活动，继续开展了争创“文明单位”、“行风建设示范窗口”和“青年文明号”活动。
通过加强党风廉政建设和纠风工作，使我局干部为纳税人服务的意识进一步得到了增强，服务质量不断提高，树立了地税行业的良好形象。在和田县人民政府开展的“万人评议政府”活动中，受到了社会各界好评，得到了地方党政的充分肯定。
二、“十一五”期间的党建工作规划
(一)要进一步加强我局基层党组织建设。贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制文件的贯彻落实，加强基层组织建设，进一步规范党支部机构设置和各项工作制度，创新党组织活动内容和方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极发展达到条件的同志加入党组织，不断壮大我局党员队伍，提高党组织的战斗力。争取在“十一五”期间将党支部组织建设工作推上一个新的台阶。
(二)围绕和田地区地税系统精神文明建设“十一五”规划，做好自治区级“精神文明单位”、“卫生红旗单位”、“综合治理先进单位”、“青年文明号”、“行风示范窗口”的创建和验收工作，争取在“十五”创建的基础上，实现精神文明和物质文明双丰收，全面推进各项荣誉称号创建工作的开展。
(三)继续围绕学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的“四好”活动要求，搞好单位领导班子创“四好”活动，准确把握“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”
的具体内容和要求，以高度的政治责任感、求真务实的工作作风，扎扎实实地开展好“四好”活动。按照“关键在领导，重点在平时”的要求，认真开展“四好”活动创建，解决班子存在的主要问题，努力争创“基层满意的县直部门”荣誉称号。
(四)结合我县实际，以“与党同心，与群众贴心，提升党的领导核心力”为主要内容，在纳税服务中开展“诚信为民优质服务，和谐创建一流管理”，建立保持共产党员先进性长效机制。同时，通过创建学习型组织和节约型组织，开展创建基层满意县直机关活动。
(五)大力加强思想政治工作，加强政治理论学习和研讨，正确处理好思想政治工作和党建工作、精神文明建设的关系，建立我局党支部政治思想工作研讨机制。
(六)理顺我局党、团组织关系，协助县直机关工委、团委加强党、团的基层组织建设，进一步规范党团组织及建设管理，建立党团工作会议制度，基本形成信息化管理体制，建立党、团员培训、学习交流和组织发展工作制度。将短期培训和长期培训、实践锻炼和学习培训相结合，争取在“十一五”期间实现党、团工作者普遍轮训一遍，每年组织一次交流学习，增进团结，加强沟通和交流，提高党、团员干部的思想素质和业务能力，发挥党组织的战斗堡垒作用、党员模范带头作用和共青团的生力军作用。
(七)加强纪检监察的工作力度，建立和完善党风廉政建设责任制度，加快构建“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”，构筑单位领导人员廉洁从政保证体系，深入开展好党风廉政建设和反腐败斗争。
和田县地方税务局党支部
二○○七年三月五日
第五篇：党建工作规划
(2010年-2011年)
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，按照中央、省委、市委关于党建工作的总体部署，坚持新时期党的建设总目标、总要求，认真执行党要管党的原则和从严治党的方针，以改革的精神研究解决新形势下党的建设面临的突出问题，全面增强市民政系统党组织的凝聚力和战斗力，为推动全市民政事业大发展提供坚强的保证。
二、目标任务
(一)各基层支部党的建设。各支部党组织的领导核心地位进一步加强，党建工作机制进一步健全，党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快，形成一支政治素质好、联系群众、具有奉献精神党务工作者队伍。以人为本，以服务群众为重点，能满足不同群体需求的服务体系进一步完善。
(二)机关党的建设。建立健全党委统一领导，书记负全责、带头抓，分管领导具体抓，其他成员结合分工协同抓，机关党组织抓落实，一级管好一级，一级带动一级的机关党建工作格局，真正做到思想上更加重视，行动上更加自觉，作风上更加务实。抓好机关党员特别是党员领导干部的教育 1
管理和监督，全体机关干部立党为公、执政为民、求真务实、勤政廉洁的意识明显增强。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用突出，学习型、创新型、服务型机关的创建活动深入推进，依法行政、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境得到进一步改善。
(三)党员队伍建设。党员的政治素质明显提高。认真组织开展学习贯彻党的十七大精神系列活动，积极教育和引导广大党员发挥模范带头作用。党员队伍结构明显优化。注意在工作一线和青年中发展党员。健全民主评议党员制度，严肃处置不合格党员，党员队伍逐步形成吐故纳新、自我纯洁的机制。
三、主要措施
(一)以科学发展观为指导，深入开展党的理论和政治思想建设工作。
1、夯实政治思想基础。坚持把思想政治建设放在首位，大力加强对基层干部的教育培训。建立健全由政治理论教育、技能培训、实践锻炼构成的基层干部教育培训内容体系，充分利用市委党校及其他培训教育基地，开展多种形式的教育培训。党委书记要组织好并带头参加中心组学习。要把中央规定的必读篇目作为学习的重要内容，加强计划性、针对性，围绕问题，调查研究，深入学习，开展研讨，切实提高学习效果。
2、夯实活动阵地基础。把基层组织活动场所建设作为
党建基础工作的重中之重，不断健全责任体系，完善工作制度，加强配套建设，党员活动阵地达到规范化、设施配套化、功能完备化目标，作用发挥正常。
3、建立健全干部理论学习考评考核制度。把干部理论学习的情况作为选拔任用干部的重要依据。
(二)进一步加强领导班子建设，积极推进干部人事制度改革。
1、加强党的民主集中制建设。进一步健全民主集中制的各项具体制度，尤其是健全党组集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、坚决防止和纠正独断专行、各自为政、个人凌驾组织之上等错误行为。大力加强党内监督，切实加强对领导班子民主生活会的具体指导和督促，不断提高民主生活会的质量。
2、抓好培养选拔优秀年轻干部工作。加强和改进后备干部工作，健全和完善后备干部选拔、管理、培养、使用制度，继续推行并不断完善竞争上岗制度。大力推进人事制度改革，为增强干部队伍的活力，使优秀人才得以脱颖而出，有效防止和克服用人上的不正之风，提供制度保证。
(三)以党支部建设为重点，进一步加强和改进党的基层组织建设。
1、认真抓好机关党建工作。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。建立健全机关党建工
作责任制，加强机关思想作风建设和党内监督工作，积极推进机关党的工作的制度化、规范化。
2、认真做好党员教育和管理工作。严把入口关，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展新党员，加强对入党积极分子的教育培养和考察。要改进和加强对党员的教育管理，探索有效开展思想政治教育的机制和方法。要坚持从严治党方针，妥善处置不合格党员。
(四)坚持不懈地开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设。
1、认真落实党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制。增强领导班子、领导干部的责任意识，督促责任履行，强化责任监督，严格责任追究，保证责任制的贯彻落实。
2、坚持抓好领导干部的廉洁自律。继续贯彻党员领导干部廉洁从政准则，认真开好领导干部廉洁自律专题民主生活会。
3、继续抓好纠正行为不正之风工作。大力实施“阳光政务”，将民政部门承担的救灾救济、社会福利、殡葬管理等所有工作项目，实行业务内容、职责归属、执法过程、办理程序、受理依据、收费标准、完成时限、监督措施“八公开”，将执法行为主动置于群众监督之下。坚持纠建并举的方针，逐步拓展民主评议行风工作，积极参与“行风热线”节目。积极推进争创文明机关、文明单位活动。
(五)切实加强对党建工作的领导，推动党建工作上新
的水平。
1、健全和完善抓党建工作的领导格局和工作机制。进一步形成党委统一领导，书记负全责，分管领导具体抓，有关部门各负其责，党务干部齐心协力，全党上下齐抓共管的领导格局和工作机制。建立健全党组管党建、书记带头抓党建的责任制，规范责任制的内容，加强督促检查，并把责任制的考核结果作为领导干部政绩考核的一个重要内容。要关心和重视对党务干部的培养教育，支持工作，关心成长，帮助解决工作和生活中存在的困难，充分发挥他们的作用。
2、努力运用典型指导和推动工作。广泛深入开展争先创优活动。学习研究先进典型，发挥先进典型的示范和辐射作用。
3、加强对工会、共青团等群团组织的领导。支持他们依照法律和各种章程独立自主、创造性地开展工作，充分发挥他们作为党与人民群众的桥梁和纽带作用。
四、保障措施
(一)健全和完善领导责任制。每年至少召开两次党委会研究部署基层党建工作，党委统一领导，对基层组织建设定期研究，定期检查，协力推进。各基层党支部把基层党组织建设工作列入重要议事日程，精心部署，常抓不懈。党委主要负责同志为抓基层党建工作的“第一责任人”，经常深入基层，发现问题，总结经验，推动工作。认真执行党组成员党建工作联系点制度，把党员领导干部联系点建成党建工
作的示范点，从而以点带面，全面推进，不断提高全局党建工作的整体水平。
(二)健全目标考核评价体系。各基层党支部都要根据本规划的要求，从实际出发，制订具体的工作规划和年度计划，明确目标任务，细化工作措施，强化工作责任，认真抓好落实。同时，建立健全党建工作目标考核制度，量化考核标准和内容，坚持定性考核与定量考核、自我考核与上级考核、党组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进挂钩。把基层党组织建设工作情况作为衡量各级领导班子及书记工作实绩的重要依据。
(三)坚持分类指导，加强典型示范。要根据不同单位的实际，进行统筹规划，加强分类指导。坚持以基层为重点，拓宽党建工作新领域，扩大党的工作覆盖面，增强党的工作的实效性。全局各党组织要从本系统、本单位的全局出发，坚持深入实际，不断研究新情况，解决新问题，提出新举措。要认真落实争创“党建工作示范点”的活动，切实加强对创建工作的领导和指导，及时总结典型经验，在全系统进行宣传推广。