第一篇：党建品牌创建长期规划
创建文明单位长期规划
定边县第六小学 创建文明单位长期规划
在我校走内涵发展提升教育品位，学校实现从县文明单位起步创建、市文明单位的目标之际，为进一步推进学校建设，切实发挥模范带头作用，并推进两个文明建设，继续做好下阶段争创文明单位工作，特根据县、市文明单位考核标准的有关要求，制定2012年到2017年的长期规划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以思想道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，进一步提高师生素质，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。努力构建平安、健康、和谐校园，充分发挥学校在社会主义物质文明，精神文明中的示范作用。
二、主要工作
(一)加强思想道德建设，进一步提高师生的文明素质。
1.通过学习，党团员的组织生活，教职工的“师德论坛”和学生的德育课程等形式，组织学习党的路线、方针、政策，组织研讨社会亮点问题，师生关心的热点问题，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和大力开展生命教育，积极倡导和践行以”尊重、平等、互助”为核心的学校价值观。
2.贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，不断开展社会公德、职业道德和家庭道德教育，积极推行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自勤、敬业奉献”的公民基本道德规范;深化“七不”(即：不随地吐痰、不乱扔垃圾、不损坏公物、不破坏绿化、不乱穿马路、不在公共场所吸烟、不说粗话脏话)规范活动，使全校干部和师生具有文明礼貌、诚实守信、团结友爱的良好素质。进一步巩固学校精神文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。
3、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，以“作风”建设为抓手，以“校风”建设为落脚点的创建工作思路，把“三风”分解到学校工作的
各个环节。以学校精神文明创建要先于社会、标准要高于社会、效果要优于社会为目标，努力使我校成为镇精神文明建设的窗口。
(二)积极参与公益事业，在关心社会和服务社会方面起示范作用。
1.通过党团员、少先队志愿者活动，为附近居民讲述电脑知识，慰问孤老，与退休老同志共同开展读书活动，参与文明道口建设和未成年人的思想道德建设，参与美化、绿化学校环境活动。
2.充分利用学校教育资源，为附近居民提供文体活动场所。
3.积极参与社会援助，扶贫帮困，助人为乐。
4.开展拥军优属等同创共建活动。联合现有的共建单位，拓展新的共建资源，最大限度地发挥社会各界的教育力量。
(三)实行科学民主公正的管理，建设和谐的人际关系。
1.建设一支团结协作、艰苦奋斗、勤政廉洁，密切联系群众的领导班子。 2.进一步完善各项管理制度和考核标准，做到科学公正，求真务实。 3.坚持和完善教代会等民主管理制度，落实好校务公开制度，在关系学校改革和发展，关系教工切身利益，关系学校经费使用等重大问题上坚持校务公开，落实好教职工的知情权。
4.关心教工的工作、学习、生活，做好教工的体检、疗休养等工作，每年解决1—2件教工普遍关心又迫切需要解决的问题。
(四)广泛开展校园文化建设，创建学习型学校。
1.倡导终生学习理念，积极组织教工开展读书学习活动，形成学习制度，搞好学习考核。进一步创建学习型学校，让学习和研究成为每一个教工的工作方式，加强培训，参与教改和科研，促进教师专业化发展。
2.组织教工开展各种形式的技能培训和技能比赛，提高教工的综合素质。 3.引导教工懂得文明健康的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，无“黄赌毒”、邪教等丑恶现象。
(五)优化校园内外环境，卫生环保符合国家标准。
1.深入开展“人与自然和谐相处”的教育，建设节约型单位，落实节能措施。
2.加强学校环境生态建设，积极组织开展爱国卫生运动和城市环境建设。卫生防疫和卫生保健制度健全，学校环境优美，秩序井然。
3.严格实行环境卫生责任制，内外环境绿化美化水平居同类学校前列。
(六)提高党建、教育教学和管理水平，创学校良好业绩。
1、加快对青年教师和入党积极分子的培养，构建不同层次的党课课程，做到内容课程化、形式多样化。同时加强党员责任区建设，完善入党积极分子联系人制度，使党组织在学校的建设中发挥最大作用。
2、在管理上，启动建立信息管理的网络化平台，扩大参与度，加大透明度，提高公信度，深入推进民主化管理，把学校的管理推向新的台阶。
3、政治上关心鼓励教师进步。以主题教育活动为载体，加强师德教育。积极倡导“亲和、严格、求精”的优良教风。要求教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。在课程上，优化扩大模块化课程，总结推广社团活动，对教师提出的新要求是：价值化追求、同步化发展、区域内交流。
4、在环境上，创设审美化环境，完成学校的整体改造。营造科学人文氛围。
5、在语言文字方面，规范老师和学生的课堂教学用语，规范师生的日常文字使用，创设规范化的语言文字环境。
6.学校各方面的管理规范、有序且有创新，各部门工作均要达到区文明单位的要求。
7.组织教师积极探索教育教学改革，融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，使教育教学成绩进步显著，得到学生、家长和社会的认可和好评。 8.注重诚信建设。学校财务坚持收支两条线制度。干部和教职工中无重大信用不良事件发生，建设诚信示范学校。
9、发挥每一个党员的积极性和创造性，争做“教学工作的行家里手、班主任工作的排头兵，群众工作的贴心人、人际关系的润滑剂”，带动全体教师不断推进学校模块化课程研究，为学校的课程改革提供各类支持和保证。
(七)创建管理。
1、建立文明单位创建工作领导小组，由校长担任组长，副校长级领导为副组长、校务办、教务处、政教处、工会、少队主要负责人为成员，分工负责，责任到人，把创建工作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，作为部门、组室、班级建设实绩考核的重要内容，进一步健全党、政、
工齐抓共管的精神文明创建工作的保证、激励机制。
2、创新工作载体，在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深入。
3、注重创建的广度和深度。坚持多层面、全方位、长期性地开展争创文明标兵、争创文明组室和班级活动，促进精神文明创建活动的制度化、规范化。
4、以主题教育活动为抓手，推进创建工作深入开展。通过争做“文明学生”、“四有新人”活动，志愿者、“爱心慈善”捐助等活动。培养公民道德意识，提高师生的精神文明素质。
5、注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用橱窗、黑板报、宣传栏、广播站等阵地对先进事迹及时宣传、报道。通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导健康文明的行为。
6.制定文明单位创建规划和实施方案。
7.及时总结创建过程中的先进经验和先进典型。 8.及时沟通和协调学校与社区等单位的共建活动。 9.对不符合文明单位标准的行为及时予以批评和帮助。 10.规范文明单位创建工作的档案管理。
(八)创建领导小组：
组
长：田
琳
副组长：訾进贤
冯向明
武志仁
贾文明
成
员：白智存
陈月章
牛
文
鲁
锋
胡文慧
乔晓玲
高海昀
胡晓娟
王
浩
2012年
第二篇：XX校创建文明单位长期规划
在我校走内涵发展提升教育品位，学校实现了从县教育系统文明单位起步创建县文明单位、区文明单位的两级目标之际，为进一步推进学校建设，切实发挥模范带头作用，并推进本地区两个文明建设，继续做好下阶段争创文明单位工作，特根据县、区文明单位考核标准的有关要求，制定XX年到XX年的长期规划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以思想道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，进一步提高师生素质，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。努力构建平安、健康、和谐校园，充分发挥学校在社会主义物质文明，政治文明和精神文明中的示范作用。
二、主要工作
(一)加强思想道德建设，进一步提高师生的文明素质。
1.通过中心组学习，党团员的组织生活，教职工的“师德论坛”和学生的德育课程等形式，组织学习党的路线、方针、政策，组织研讨社会亮点问题，师生关心的热点问题，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和大力开展生命教育，积极倡导和践行以”尊重、平等、互助”为核心的学校价值观。
2.贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，不断开展社会公德、职业道德和家庭道德教育，积极推行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自勤、敬业奉献”的公民基本道德规范;深化“七不”规范活动，使全校干部和师生具有文明礼貌、诚实守信、团结友爱的良好素质。进一步巩固学校精神文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。
3、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，以“作风”建设为抓手，以“校风”建设为落脚点的创建工作思路，把“三风”分解到学校工作的各个环节。以学校精神文明创建要先于社会、标准要高于社会、效果要优于社会为目标，努力使我校成为镇精神文明建设的窗口。
(二)积极参与公益事业，在关心社会和服务社会方面起示范作用。
1.通过党团员、少先队志愿者活动，为附近居民、电脑知识，慰问孤老，
与退休老同志共同开展读书活动，参与文明道口建设和村未成年人的思想道德建
设，参与美化、绿化学校环境活动。
2.充分利用学校教育资源，为附近居民提供文体活动场所。
3.积极参与社会援助，扶贫帮困，助人为乐。
4.开展拥军优属等同创共建活动。联合现有的共建单位，拓展新的共建资
源，最大限度地发挥社会各界的教育力量。
(三)实行科学民主公正的管理，建设和谐的人际关系。
1.建设一支团结协作、艰苦奋斗、勤政廉洁，密切联系群众的领导班子。
2.进一步完善各项管理制度和考核标准，做到科学公正，求真务实。
3.坚持和完善教代会等民主管理制度，落实好校务公开制度，在关系学校改革
和发展，关系教工切身利益，关系学校经费使用等重大问题上坚持校务公开，落
实好教职工的知情权。
4.关心教工的工作、学习、生活，做好教工的体检、疗休养、春秋游等工作，
每年解决1—2件教工普遍关心又迫切需要解决的问题。
(四)广泛开展校园文化建设，创建学习型学校。
1.倡导终生学习理念，积极组织教工开展读书学习活动，形成学习制度，搞好
学习考核。进一步创建学习型学校，让学习和研究成为每一个教工的工作方式，
加强培训，参与教改和科研，促进教师专业化发展。
2.组织教工开展各种形式的技能培训和技能比赛，提高教工的综合素质。
3.引导教工懂得文明健康的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，
无“黄赌毒”、邪教等丑恶现象。
(五)优化校园内外环境，卫生环保符合国家标准。
1.深入开展“人与自然和谐相处”的教育，建设节约型单位，落实节能措施。
2.加强学校环境生态建设，积极组织开展爱国卫生运动和城市环境建设。卫生
防疫和卫生保健制度健全，学校环境优美，秩序井然。
3.严格实行环境卫生责任制，内外环境绿化美化水平居同类学校前列。
(六)提高党建、教育教学和管理水平，创学校良好业绩。
1、加快对教师和青年入党积极分子的培养，构建不同层次的党课课程，做到内
容课程化、形式多样化。同时加强党员责任区建设，完善入党积极分子联系人制
度，使党组织在学校的建设中发挥最大作用。
2、在管理上，启动建立信息管理的网络化平台，扩大参与度，加大透明度，提
高公信度，深入推进民主化管理，把学校的管理推向新的台阶。
3、政治上关心鼓励教师进步。以主题教育活动为载体，加强师德教育。积极倡
导“亲和、严格、求精”的优良教风。要求教师站在教育改革、发展的前沿，刻
苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。在课程上，优化扩大模块化课程，总
结推广社团活动，对教师提出的新要求是：价值化追求、同步化发展、区域内交
流。
4、在环境上，创设审美化环境，完成学校的整体改造。营造科学人文氛围。
5、在语言文字方面，规范老师和学生的课堂教学用语，规范师生的日常文字使
用，创设规范化的语言文字环境。
6.学校各方面的管理规范、有序且有创新，各部门工作均要达到区文明单位的
要求。
7.组织教师积极探索教育教学改革，融思想性、教育性、知识性、趣味性为一
体，使教育教学成绩进步显著，得到学生、家长和社会的认可和好评。
8.注重诚信建设。学校财务信用等级保持A级。干部和教职工中无重大信用不
良事件发生，建设诚信示范学校。
9、发挥每一个党员的积极性和创造性，争做“教学工作的行家里手、班主任工
作的排头兵，群众工作的贴心人、人际关系的润滑剂”，带动全体教师不断推进
学校模块化课程研究，为学校的课程改革提供各类支持和保证。
(七)创建管理。
1、建立文明单位创建工作领导小组，由校长担任组长，书记为副组长、校务办、
教务处、政教处、工会、团队主要负责人为成员，分工负责，责任到人，把创建
工作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，
作为部门、组室、班级建设实绩考核的重要内容，进一步健全党、政、工、团齐
抓共管的精神文明创建工作的保证、激励机制。
2、创新工作载体，在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创
建活动不断地引向深入。
3、注重创建的广度和深度。坚持多层面、全方位、长期性地开展争创文明标兵、
争创文明组室和班级活动，促进精神文明创建活动的制度化、规范化。
4、以主题教育活动为抓手，推进创建工作深入开展。通过争做“文明学生”、
“四有新人”活动，志愿者、“爱心慈善”捐助等活动。培养公民道德意识，提
高师生的精神文明素质。
5、注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用校报、黑板
报、宣传栏、广播台等阵地对先进事迹及时宣传、报道。通过社会实践和社会公
益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导健康文明的行为。
6.制定文明单位创建规划和实施方案。
7.及时总结创建过程中的先进经验和先进典型。
8.及时沟通和协调学校与社区等单位的共建活动。
9.对不符合文明单位标准的行为及时予以批评和帮助。
10.规范文明单位创建工作的档案管理。
(八)创建领导小组：
组长：副组长：
成员：
XX校
XX年X月
第三篇：XX区司法局党建工作长期规划
为了进一步加强党的建设，全面提高机关党建工作水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，推动文化事业大发展大繁荣，根据上级有关文件精神，结合我局实际，制订本规划。
一、指导思想
坚持以党的十七大精神为指导，认真学习贯彻十七届四中全会精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，加大党组织力度，不断拓展党的工作覆盖面，按照“五个好”先进基层党组织和“五个好”优秀共产党员标准要求，全面加强党组织的思想、组织、作风和制度建设，积极探索党组织发挥作用的新途径、新方法，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进文化事业健康发展提供坚强有力的思想基础、精神动力和组织保证。
二、目标要求
党建工作总的目标要求是：拓展覆盖面，扩大影响力，增强有效性，推进规范化。以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。
先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。
一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，开拓创新，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党性意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。各项工作在系统内打头阵、做标兵，成绩突出，公认度高。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在90%以上。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用;认真学习业务知识和文化发展所需要的各方面知识，努力提高做好各项工作的本领，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在本职岗位做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众排忧解难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、工作措施
(一)进一步拓展党的工作覆盖面。在党组织组建方面，本着有利于管理、有利于开展活动、有利于党员正常参加组织生活的原则，抓好党组织的组建工作，按规定及时建立党组织，选派党建工作指导员或指定党建工作联络员，落实思想政治工作责任，做好干部职工的维权工作和思想教育工作，实现党的工作尤其是思想政治工作的全覆盖。
(二)加强党员发展、教育和管理工作。要坚持把发展党员对象的重点放在优秀青年干部职工上。发展党员必须贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量。要在群团组织中积极开展“推优”工作。加大入党积极分子的培养、教育和考察工作，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。要本着从严治党的原则，按照严格管理、监督的要求，建立健全党员监督机制和民主评议党员制度。
(四)积极探索党组织发挥作用的途径和方式方法。着眼于党的方针政策和国家法律法规的贯彻执行，着眼于增强党组织的凝聚力和战斗力，着眼于加强党同职工群众的联系，着眼于文化事业的健康发展，坚持从实际出发，采取灵活多样、务实有效的方式方法，积极开展党的活动，充分发挥党组织的帮助促进、引导监督和骨干带动、团结凝聚作用。
四、组织领导
要进一步增强党建工作的责任意识，消除各种模糊认识，把思想统一到党的十七大精神上来，统一到上一级的统一部署上来，加强领导，扎实工作，确保党建工作长期规划如期实现。
加强党建工作，要加强办事机构力量。要通过定期召开例会、经验交流会、专题调研，及时掌握新情况，帮助解决新问题。
要进一步落实领导干部联系党建工作责任制，加强调查研究，开展党建工作规范化建设，真正把联系点建设成为示范点，切实发挥示范引导作用。通过树立先进典型、政策鼓励、政治鼓励等方式，提高思想认识，支持、配合开展党建工作，为党支部开展活动创造良好的工作环境。要将党建工作目标管理责任制，做到一并部署，一并考核。要加强督促检查，落实通报制度，表彰先进，鞭策后进，促进党建工作各项任务落到实处。
第四篇：村社会主义精神文明建设创建中长期规划
Xxx村两年精神文明建设创建工作规划
为了认真贯彻党的十七大会议精神，推动我村精神文明建设快速发展，全面落实好精神文明建设各项工作任务，以村党支部为龙头，各项工作共同创建的格局，现结合本村精神文明建设工作的实际，特制定2010-2011年精神文明建设工作规划：
一、深入学习宣传党的十七大精神，积极开展宣传落实科学发展观活动，完成上级下达的我村精神文明任务。
1、我村党支部要认真学习宣传贯彻党的十七大精神，努力把十七大精神的学习和宣传落实科学发展观活动融入各种创建活动中，组织我村党员、群众积极参会、，欣起学习宣传的热潮。支部书记和支部委员还要积极撰写理论文章、心得体会、充分发挥我村文化宣传等形式的作用，扩大学习宣传的覆盖面，使十七大精神重要思想的精髓进我村、进家庭。
2、把十七大精神的学习和科学发展观活动作为我村支部精神文明建设的一项重要内容，每年召开4次研究精神文明建设专项会议，建立健全村委会干部思想学习和理论学习档案。
二、以弘扬民族精神和倡导诚实守信为重点，积极推动思想道德建设。
1、组织开展“思想道德建设年”活动，巩固以“礼德、信德、孝德、爱德”为主要“四德四榜工程”大力倡导和践行社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。开展“讲文明、树新风、改陋习、促和谐”为主题实践活动，努力改善群众生活环境，
提高居民生活质量。积极开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”各项活动不少于一次。
2、按照“社会公德抓建设，职业道德抓行业，伦理道德抓家庭”的工作思想，继续贯继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》以弘扬民族精神和倡导诚实守信为重点，以争做文明村民为主线，开展农村文化形式，组织开展公民道德宣传教育活动和道德实施活动。
3、开展“建国90年文艺汇演”活动，改善居民的生活环境、养成文明生活习惯。大力开展移风易俗活动，组织村民学习科学知识，破除封建迷信，坚决取缔各种非法组织。
4、深入开展“食品安全区”、“平安单位”、“文明村队”的创建活动，在全村广泛开展村民性精神文明活动，继续抓好文明村队、文明市民、“五好 家庭 。
三、文化科技建设
1、开展丰富多彩的文体娱乐活动，积极参加上级和各项活动，全年举办或召开一次以上有规模的群众性文化活动或村民运动会，做好“建国90周年”期间区、村里各项文体活动的协调配合工作。组织开展电影进村活动，全年完成电影放映任务6场。
2、充分发挥群团组织作用，开展以“弘扬雷锋精神，展示青春风采，爱我家园”为主题的学雷锋纪念日活动和学雷锋宣传月活动。
3、由妇联牵头组织开展家庭美德教育，形成尊老爱幼、家庭和睦、社会文明的好风尚，开展“五好文明家庭”评比活动。
3、在重大节日开展道德实践活动，组织开展“三八”妇女节纪念
活动;“六五”普法培训及宣传月活动;爱国卫生义务劳动和宣传月活动、文体活动。
4、以村党支部为主导，发动村民共同参与创建文明村队，提高村民的生存环境和生活质量。要开展系列生动活泼，讲究实效的创建文明村队活动，扩大村民参与和积极性，提高村民自我教育、自我管理、自我发展的思想意识，帮助困难群众解决，生活中的实际问题，提升服务功能，为民办实事，办好事，让群众得到更多的满意。
5、着力开展科教、文化、法律、卫生“四进社区”活动，办好社区科普画廊和科普宣传栏，配合“六五”普法深入开展法律宣传教育工作，引导居民增强遵纪守法意识和安全防范意识，动员社区卫生服务机构、卫生人员和志愿者为社区居民进行健康检查和常风病例治疗，开展卫生常识宣传，普及医疗卫生知识。
6、我村新组织建立1支业余文化队伍，力争上规模、上档次、上水平，积极开展文化体育活动，活跃群众文化生活。
第五篇：党建品牌创建成效总结
第三党支部品牌创建活动成效总结
为深入贯彻党的十八大十八届三中全会精神，切实加强支部党组织建设，不断提高支部党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，全面提高职工素质。第三党支部2014年以围绕安全生产、降本增效开展党建工作，通过创建“安全、增效”型党支部品牌，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，实现了安全生产、经济效益双丰收。为实现河北公司工作会和党建会目标奠定了基础。在支部品牌创建活动中，重点开展了以下工作：
一、加强党员的教育培训，提高党员整体素质。
第三党支部充分发挥党员活动室的阵地功能，定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好培训内容，制定学习方案，重点抓好党的十八届三中全会精神的学习，加强党的纯洁性和先进性和社会主义核心价值观的教育，切实强化创先争优、“比、学、赶、超”意识，推动我公司各项工作有效开展，通过培训，全体党员的政治素质和业务能力得以提高。坚持“三会一课”制度，落实党支部学习计划，每月一次支委会学习。按时召开民主生活会，结合企业生产状况和职工反映的热点、难点问题，认真开展批评与自我批评，理清工作思路，制定努力方向。举办党课教育，引导全体党员干部职工牢固树立宗旨意识、统一了思想，凝聚了人心，为企业各项工作的开展提供了坚强的政治保障。
二、围绕生产经营深化支部品牌建设。
第三党支部是由发电分场和燃化分场的党员组成，都是生产一线，企业的经济效益是依靠班组来完成的，因此我支部紧紧围绕生产经营活动开展工作。
1、发挥支部功能、履行支部职责。每遇公司号召、现场综合治理、国内重大事件、人员分流等，都及时召开支委会进行支委分工，责任到人。
2、构建大党建格局、贯穿生产经营全过程。第三党支部准确把握公司“贴实际，好操作、能见效”的总体要求，以改革创新精神扎实推进构建“大党建”工作体系，彰显“大党建”工作的作用和效力，破除就党建抓党建的局限，围绕河北公司发展战略和企业生产经营目标开展工作，达到以党建促安全生产增效益的目的。支部书记经常与行政主职，研究分场的安全生产及管理工作，具体还负责各专业文明生产的管理工作。每天到生产现场了解设备运行情况，值班情况及现场文明生产情况。发现情况及时处理。按时参加部门的每月一次的安全分析例会并提出建议。经常参加班组安全活动，提高了班组安全活动质量。无论安全达标还是突击任务都积极参与全过程，配合部门主职搞好分场管理工作。
3、大力推进班组标准化建设。为把班组建设成标准化、制度化、规范化、科学化和民主化不断提高班组执行力、创新力和凝聚力，创建“六化、五全、四到位、三优、两会、一阵地”的班组目标。建立了班组活动室，购置桌椅、台账柜。依照班组建设标准对班组长进行培训。完善了22个班组标准化建设的台账。逐步使班组进入正规化，提高了班组的执行力、创造力和凝聚力，在安全增效活动中发挥了积极作用。
4、深入开展“佩党徽、亮身份、树形象、做表率”主题实践活动，通过活动的开展，树立了支部40名党员的意识，增强了党员的荣誉感，使全体党员时刻处于广大群众的监督之下，促进了工作作风不断优化，促使党员立足岗位实际，争当先锋模范。
5、以“保增长先锋行动”、“五比五赛和小指标竞赛”、“三抓一承诺”主题活动为契机，主动做好安全增盈和保增长工作，组织党员认真学习相关活动实施方案，领会活动主题要求，提高活动意义，组织党员职工积极为企业献计献策，提出了38条节能降耗建议。并从节约一滴水、一张纸、一度电做起，树立勤俭节约的思想。通过活动的开展，截至9月底保障了累计发电量14418.6MWH供电量11378.8MWH供汽量91736T供热量274253GJ综合厂用电率21.08%汽水损失率6.47%吨煤产汽6.48T锅炉效率91.91%排污率2.25%供热温度265.4℃等各项指标均优于计划值。
6、积极与部门领导组织制定了“设备缺陷奖励制度”，通过制度的宣传与实施，增强了职工巡检细心度，自制度实施以来，有3个专业12个班组90多人次受到奖励合计875元，共发现影响机组运行安全175项，其中及时发现重大设备隐患2人次，受到了公司的奖励，截至9月底保证了安全运行天数延续至4252天。
7、开展了“解放思想、转变作风、促进发展”的大讨论，重点围绕在执行力、大局意识、工作作风、劳动纪律、责任奉献等方面查找存在的问题和不足，查找问题10余项，并制定了整改措施，落实到了实处。
8、开展安全大检查，通过自查查出不足及需改进项目12项，对查出的问题进行了限期整改。利用班会时间组织全体人员进行新安规的学习和考试以及技术比武，通过培训和考试，使职工技能水平及安全意识有了很大进步，合格率达到100%，优秀率达到85%，为安全生产提供了有力保障。
9、开展“党支部创品牌，办实事”主题实践活动。依托“下一线，接地气，办实事”活动实施方案，发布实施了《承诺办实事制度》，收集职工征求意见33条，其中已解决18项，其它项目需要与其它部门或领导协调沟通后处理，并有序进行中。通过为职工“办实事”征求意见调查“零距离”接触职工，真诚交心谈心，与职工交换看法和意见，认真解决了职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题，鼓舞了广大职工的斗志，让广大职工感受到企业如家的温暖。
10、积极配合部门开展两票规范学习与考核，使两票合格率从60%达到100%，保证了两票的规范使用和操作。
11、与部门一同设立了曝光台，对职工劳动纪律违纪现象、两票规范合格率、设备隐患发现不及时、处理不及时等予以曝光及处罚，截至9月底3人次因违纪、2人次未及时发现漏油、2个班组两票不规范进行了处罚，使广大职工受到了警示吸取了教训。
12、组织党员开展“同步推进、同步提升”主题实践活动。第三党支部围绕公司会议精神引导全体党员坚定心，克服困难、团结一心，积极投身到企业生产经营中去，发挥党员的先锋表率作用。开展了创建党支部堡垒工程活动。组织党员干部学习了《党员责任区、党员示范岗动态管理办法》，推荐了党员责任区1个、党员示范岗2名。通过评先活动，评出2名优秀党员。在党的生日到来之际，组织支部40名党员重温党的誓言，使党员们在企业最困难时期，始终保持着旺盛的工作劲头，为职工们树立了好的形象。
13、加强通讯报道工作。建立健全宣传报道网络体系，把文化程度高，有写作功底的选进政工员队伍，班组好人好事及好建议及时进行了报道，有力的促进了通讯报道工作，截至9月底今年合计选送稿件58篇，其中2篇选入电力报，1篇选入公司网页。还积极组织班组政工员参加了公司举办的通讯员写作知识讲座，提高了写作能力，为企业宣传工作做出了努力。
14、深入贯彻落实党风廉政建设，开展“自查廉政风险点”活动，推进廉政风险防控机制建设工作扎实开展。制定了党员干部廉政风险自查表，要求分场部长、副部长、支部书记、技术人员、核算员、材料员结合自身岗位职责认真填写，查找廉政风险点7项，进而增强党员干部主动发现问题、自我纠正问题、解决问题的能力。
15、开展“向身边劳模学习”活动，通过向身边劳模李志刚学习，撰写学习心得，使广大职工牢固树立了“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，以及求真务实、兢兢业业的工作作风，养成了勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，成长为了知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
16、积极开展“践行社会主义核心价值观”宣贯进班组活动，通过学材料、谈感想、提建议等方式共收集12个班组心得体会，每名党员都写了学习心得牢记了24字内涵，使广大党员职工增进了对班组建设的认识，也为班组建设提供了更好的途径和方法。将“学习、安全、创新、增效”的核心价值观，落实在了班组日常工作中，体现在了岗位上，使践行核心价值观具体化、岗位化、常态化、长效化，有效促进了班组建设管理水平和班组成员素质显著提升;以“爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、团结和谐、开拓创新和提升执行力”为内容，结合班组文化、日常学习、身边先进典型学习等重点工作，大力开展班组企业文化项目建设，增强班组成员主观能动性，团队协作意识，将班组成员思想凝聚到班组各项工作开展中来，为争创“星级班组”打好了坚实基础。
三、加强支部品牌创建活动，推进支部工作向纵深发展。
1.利用党员大会、班会，向全体职工、党员开展支部品牌的学习宣传动员工作，让每一名党员、职工明确创建支部品牌不仅是党组织建设的需要，也是不断提高党支部特色、提升企业生产安全增效的需要。通过召开动员会，利用好宣传黑板报、标语、制定活动实施方案，积极营造创建氛围，使创建工作在职工中形成较大的影响，使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的品牌建设实施方案和有效工作机制，结合生产一线特色标准，在活动方案上保证品牌建设的有效开展。第三党支部在不断完善品牌建设活动方案的基础上，结合企业发展遇到的新情况新问题，树立“反违章、除隐患、保安全、促生产”的理念，做到一个党组织一个堡垒，一个党员一面旗帜，确立“创新、高效、先进”的品牌理念。创新：认真听取专家意见，加强创新建设、提高职业技能水平、突出党员先锋性;高效：在企业要求生产范围内，确保安全、节能、环保的基础上，力求保质保量完成各项任务;先进：通过优秀党员评选，党员示范岗创建活动，突出党员先进性，树立“学、赶、超”意识的品牌管理理念。 3.创新建设，彰显品牌个性。个性就是特色，特色就是生命。第三党支部本着以支部品牌带动生产工作全面发展的设计思路，充分发挥党员、入党积极分子的自身优势，开展各种特色活动，利用“责任、使命、奉献”主题实践活动，打造真正适合的特色支部品牌，并在特色范围、特色内容上不断创新。如，在公司党委的总体部署下,发挥各方面的积极性，开展各种具有自身特色的品牌创建活动：即借助支部品牌进行延伸，探索党员发挥先锋模范作用的新途径，探索党支部发挥战斗堡垒作用的新方法，切实推动“安全型、增效型”党组织创建，助推支部工作上水平。