第一篇：水利局监察室职责
水利局纪检监察工作总结
威宁县水利局
2011年纪检监察工作总结
2011年，我局在县纪委的统一部署和正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，坚持“围绕中心，服务大局，推动发展，促进和谐”纪检监察工作目标，通过完善机制、加强教育、从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。今年以来，水利局干部职工没有出现违法违纪现象，全县水利工程建设进展顺利，各项工作任务圆满完成。
一、2011年所做主要工作
1、加强自身建设，提高业务素质。为切实做好全县水利系统的纪检监察工作，我局领导率先垂范，重视自身建设，不断加强政治理论和业务知识学习，牢固树立责任意识和大局意识，认真履行职责，做严于律已的带头人。注重提高人员综合素质，及时组织局班子成员、局机关股室负责人和干部职工，认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中纪委、省纪委以及威宁县纪委全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，加强培训学习，订阅《职务犯罪预防》、《廉政中
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国》等刊物，在广大党员干部中积极开展正面教育和警示教育。
2、廉洁自律工作常抓不懈。全县水利系统干部职工认真贯彻执行上级业务主管部门的有关规定，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子成员分别作出廉政自查自纠，同时将该项工作延伸到局属各股室。通过自查自纠，未发现领导干部有拖欠公款、收受红包等违纪行为。加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律从简，不得接受下级机关宴请。上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝。严格车辆使用管理，有效制止了车辆使用上的奢侈浪费行为。定期召开领导班子民主生活会，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
3、签订责任书，落实责任。年初，马大辉局长与各分管领导及下属股室负责人签订党风廉政建设责任书，将责任主体从局领导班子成员延伸到各股室负责人，并要求局班子成员及下属单位负责人将落实情况纳入年底述职述廉报告中。同时把党风廉政建设责任制的相关内容纳入绩效考评范围，一般工作人员违反党风廉政建设责任制有关规定的，追究分管领导的直接责任。今年我局未出现干部职工因违纪问题被立案处理或通报的现象。
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4、发挥纪检监察职能，从源头预防腐败。一是搞好惩治和预防腐败体系建设。根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕水利工程建设与管理重点环节，制定《威宁县水利局惩治和预防腐败体系实施方案》，以文件形式下发至局属各股室、各乡镇水利站。二是纪检监察工作贯穿水利工程建设全过程，严把工程建设各个关口，严防不廉行为发生，确保水利工程建设工程安全、资金安全、干部安全、工程优良、干部优秀。三是按照上级要求，积极开展廉洁自律专项治理。我局把此项工作列入重要议事日程，党组书记、局长负总责，亲自抓，带头学习、带头自查自纠，通过自查自纠，我局没有违反规定购买、使用公务用车，没有发现收受“红包”现象，没有任何人参与以娱乐为名的变相赌博活动，没有任何人用公款到营业性娱乐场所活动。四是认真开展水利工程建设领域突出问题专项治理。成立专门工作领导小组，加强此项工作的领导;召开专门会议，研究专项治理工作实施方案，制定措施;进行全面排查，专项治理工作领导小组及纪检监察人员深入每个工程建设项目，逐一对工程立项、设计、资金运行、工程质量、安全生产等方面深入排查。从自查自纠情况看，全县水利工程建设项目都严格执行了项目法人制、工程招标投标制、建设(施工)监理制和合同管理制，真正做到了立项依法合规，招标投标公开、公正，工程质量管理严格，资金使用管理规
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范。五是加强执法监察。我局认真开展“三项清理”工作，局领导高度重视，召开了专题会议研究部署，成立了领导小组，制定了工作计划，对自查出的问题制定了整改措施和整改方案，很好的完成了“三项清理”工作。
5、依法调处群众信访。建立领导干部接访、下访、包案、每月信访通报等制度，维护稳定大局。建立了一整套信访受理台帐、信访通报、季度分析、重点信访案件督办督查和整改落实反馈制度，对信访问题采取现场办公等形式，有效地争取群众对水利工作的理解和支持，我局全年没有出现信访案件。
6、深入开展机关效能建设。我局认真开展“三个建设年”活动，一是按照县“环境建设年”活动领导小组的统一部署，组织机关工作人员学习有关文件，进行宣传发动，组织机关工作人员展开讨论，结合工作实际谈感想、说做法。二是召开局班子会，专题研究制定开展“环境建设年”活动的方案。三是以创建“六型机关”活动为契机，进一步改进机关作风，为基层办实事。每天由专人负责机关工作人员签到，分管领导不定期检查，加强机关工作人员上下班签到的管理;我局工程技术人员吃住在水利工程建设第一线，协助、指导有关乡镇开展病险小
(一)型水库除险加固工程建设的施工、监理。四是认真落实机关效能建设规定，禁止在上班时间内发生“四岗”(脱岗、虚岗、串岗、私岗)现象，采取明察与暗
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访、专项督查与全面检查、定期督查与不定期督查相结合的办法，提高效能建设的实效。
7、深入开展“四帮四促”活动。一是成立“四帮四促”活动工作领导小组，抽调责任心强、组织和协调能力较强的人员，结合“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，深入基层开展帮扶活动。二是深入实际搞好调查研究，访贫问苦，为群众解决生产和生活中的实际问题，掌握实际情况，帮助群众解决饮水困难问题。三是发挥党员的先锋模范作用，加强党性教育，积极开展各种水利知识的咨询活动。
二、2012年工作思路
2012年,我们要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深刻领会中央关于反腐败的重要论述对反腐倡廉工作的指导意义，紧紧围绕县委“四五六七“工作思路，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，争创一流工作业绩。
1、加强廉政教育，促进党员领导干部廉洁从政。把惩治和预防腐败体系建设纳入廉政教育和培训的重要内容。要求党员领导干部要自觉遵守廉政勤政承诺，忠于职守、奉公守法、秉公用权，全心全意为人民服务。同时，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育紧密结合起
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来，提高广大党员干部自觉预防腐败和有效抵制腐败侵蚀的意识和能力。
2、严格执行党纪条规，加强干部管理。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利牟取不正当利益的若干规定》和“六条禁令”，进一步健全和完善廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设，努力加强监督检查，做到从源头上预防腐败，确实起到关口前移、防患未然、爱护干部、保护干部的作用。
3、落实责任，进一步推进反腐倡廉工作。贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加强机关效能建设。以签订《党风廉政建设责任制》为载体，围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评。把党风廉政建设责任制落到实处，常抓不懈，使反腐倡廉工作深入人心。
4、深入推进党内监督。积极推进党务公开，严格执行党员领导干部报告个人有关事项规定和廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度，继续组织开展好述职述廉活动。
5、搞好财务监督。扎实开展好“小金库”和规范非税收入管理专项治理工作，严格按照《会计法》、《预算法》及各项
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财经法规，建立健全单位内部财务管理制度，做到各项收支严格按照制度执行。
7 威宁县水利局 年11月20日2011
第二篇：2009年水利局纪检监察工作总结
2009年，我局在市纪委的统一部署和正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持“围绕中心，服务大局，推动发展，促进和谐”纪检监察工作目标，通过完善机制、加强教育、从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。一年来，全市水利系统及水利局机关干部职工没有出现违法违纪现象，全市水利工程建设进展顺利，各项工作任务圆满完成。
一、2009年所做主要工作
1、加强自身建设，提高业务素质。为切实做好全市水利系统的纪检监察工作，我局领导率先垂范，重视自身建设，不断加强政治理论和业务知识学习，牢固树立责任意识和大局意识，认真履行职责，做严于律已的带头人。注重提高人员综合素质，及时组织局班子成员、局机关股室负责人和干部职工，认真学习胡锦涛总书记考察江西时的重要讲话精神和中纪委、省纪委以及宜春市纪委全会精神，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强培训学习，订阅《新编纪检业务教材》、《廉政中国》等刊物，在广大党员干部中积极开展正面教育和警示教育。
2、廉洁自律工作常抓不懈。全市水利系统干部职工认真贯彻执行上级业务主管部门的有关规定，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子成员分别作出廉政自查自纠，同时将该项工作延伸到局属单位。通过自查自纠，未发现领导干部有拖欠公款、收受红包等违纪行为。加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律从简，不得接受下级机关宴请。上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝。严格车辆使用管理，有效制止了车辆使 -1-
用上的奢侈浪费行为。定期召开领导班子民主生活会，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
3、签订责任状，落实责任。年初，刘清华局长与下属单位负责人签订党风廉政建设责任书，将责任主体从局领导班子成员延伸到下属单位领导，并要求局班子成员及下属单位负责人将落实情况纳入年底述职述廉报告中。同时把党风廉政建设责任制的相关内容纳入绩效考评范围，一般工作人员违反党风廉政建设责任制有关规定的，追究分管领导的直接责任。今年尚未发现本系统本局机关干部职工因违纪问题被立案处理或通报的现象。
4、发挥纪检监察职能，从源头预防腐败。一是搞好惩治和预防腐败体系建设。根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕水利工程建设与管理重点环节，制定“樟树市水利局惩治和预防腐败体系实施方案”，以文件形式下发至局属各单位、水利工程建设项目部。二是纪检监察工作贯穿水利工程建设全过程，严把工程建设各个关口，严防不廉行为发生，确保水利工程建设工程安全、资金安全、干部安全、工程优良、干部优秀。三是按照樟纪发[2009]16号文件要求，积极开展廉洁自律专项治理。我局把此项工作列入重要议事日程，党委书记、局长负总责，亲自抓，带头学习、带头自查自纠，通过自查自纠，我局没有违反规定购买、使用公务用车，没有发现收受“红包”现象，没有任何人参与以娱乐为名的变相赌博活动，没有任何人用公款到营业性娱乐场所活动。四是认真开展水利工程建设领域突出问题专项治理。成立专门工作领导小组，加强此项工作的领导;召开专门会议，研究专项治理工作实施方案，制定措施;进行全面排查，专项治理工作领导小组及纪检监察人员深入每个工程建设项目，逐一对工程立项、设计、资金运行、工程质量、安全生产等方面深入排查。从自查自纠情况看，全市水利工程建设项目都严格执行了项目法人制、工程招标投标制、建设(施工)监理制和合同管理制，真正做到了立项依法合规，招标投标公开、公正，工程质量
管理严格，资金使用管理规范。五是加强河道采砂监督管理。在我市河道采砂管理工作中，我局纪委书记和分管领导直接参与并组织了赣江樟树段、袁河临江段两年期采砂权拍卖，取得圆满成功。局长、纪委书记和分管领导经常到采砂现场调查研究，了解情况，一方面，为采砂业主协调各有关部门的关系，另一方面，严格监督采砂业主采砂行为，督促其依法依规按合同采砂。同时以身作则，深入一线，协助市采砂办开展河道采砂专项治理工作，严厉打击非法采砂，哄抬沙、卵石价格等违法行为，确保河道采砂有序进行，确保社会稳定。
5、依法调处群众信访。建立领导包案、每月信访通报等制度，维护稳定大局。今年受理各类信访11件，已经办理反馈11件;接待上访群众3批，共23人，对他们提出的问题全部进行了答复反馈。在信访问题解决的过程中，坚持做到快速反应、不推不拖、不拦不躲，实事求是地看待群众信访问题，扎扎实实地督办每一宗来信来访案件。建立了一整套信访受理台帐、信访通报、季度分析、重点信访案件督办督查和整改落实反馈制度，对信访问题采取现场办公等形式，有效地争取群众对水利工作的理解和支持，全年共受理纪检监察信访件3件，确保事了人息访。
6、深入开展机关效能建设。局纪委直接参与开展机关效能年建设，一是按照市“机关效能年”活动领导小组的统一部署，组织机关工作人员学习有关文件，进行宣传发动，组织机关工作人员展开讨论，结合工作实际谈感想、说做法。二是召开局班子会，专题研究制定开展“机关效能年”活动的方案。三是以“机关效能年”活动为契机，进一步改进机关作风，为基层办实事。如，每天由专人负责机关工作人员签到，分管领导不定期检查，加强机关工作人员上下班签到的管理。如，我局工程技术人员吃住在水利工程建设第一线，协助、指导有关乡镇开展病险小
(一)型水库除险加固工程建设的施工、监理。四是认真落实机关效能建设规定，禁止在上班时间内发生“四岗”(脱岗、虚岗、串岗、私岗)现象，采取明察与暗访、
专项督查与全面检查、定期督查与不定期督查相结合的办法，提高效能建设的实效。
7、深入开展“纪检干部下农村，群众贴心人送清风”活动。一是成立“三进三促”活动工作领导小组，抽调责任心强、组织和协调能力较强的人员，结合学习实践科学发展观活动，深入基层开展宣讲活动。二是深入实际搞好调查研究，访贫问苦，为群众解决生产和生活中的实际问题，寻求市场信息，解决农副产品销售难题。三是发挥党员的先锋模范作用，加强党性教育，积极开展各种农业知识的咨询活动。
二、2010年工作思路
2010年,我们要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深刻领会中央关于反腐败的重要论述对反腐倡廉工作的指导意义，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”和全面建设和谐小康樟树目标，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，争创一流工作业绩。
1、加强廉政教育，促进党员领导干部廉洁从政。把《新时期领导干部反腐倡廉教程》纳入廉政教育和培训的重要内容。要求党员领导干部要自觉遵守廉政勤政承诺，忠于职守、奉公守法、秉公用权，全心全意为人民服务。同时，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育紧密结合起来，提高广大党员干部自觉预防腐败和有效抵制腐败侵蚀的意识和能力。
2、严格执行党纪条规，加强干部管理。认真贯彻执行《实施纲要》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利牟取不正当利益的若干规定》和“六条禁令”，进一步健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，努力加强监督检查，做到从源头上预防腐败，确实起到关口前移、防患未然、爱护干部、保护干部的作用。
3、落实责任，进一步推进反腐倡廉工作。贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加强机关效能建设。以签订《党风廉政建设责任制》为载体，围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评。把党风廉政建设责任制落到实处，常抓不懈，使反腐倡廉工作深入人心。
4、深入推进党内监督。积极推进党务公开，严格执行党员领导干部报告个人有关事项规定和廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度，继续组织开展好述职述廉活动。
5、搞好财务监督。扎实开展好“小金库”和规范非税收入管理专项治理工作，严格按照《会计法》、《预算法》及各项财经法规，建立健全单位内部财务管理制度，做到各项收支严格按照制度执行。
2009年12月22日
第三篇：区水利局XX纪检监察工作总结
区水利局纪检监察工作在区纪委监察局的正确领导和局党组的关心下，以狠抓纪检组织“转职能、转方式、转作风”及开展“五水共治我争先”大比拼活动为契机，认真贯彻落实中央、省市区纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕区水利局的中心工作，认真履行纪检监察职能，有效推进了全区水利各项工作。现就区水利局纪检组XX年履行监督责任情况报告如下。
1.协助党组落实党风廉政建设责任制，突出党组主体责任。
区水利局坚持把党风廉政建设作为党组织建设的重要内容，突出党组的主体责任，把党风廉政建设同全区水利事业的发展同部署、同落实、同检查。建立健全了区水利局党组统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责的领导责任机制。局党组会议8次听取、研究、部署党风廉政建设有关工作，深入实施《区水利局建立健全惩治和预防腐败体系-XX年实施方案》，制定下发了《XX年党风廉政建设与反腐败工作实施意见和领导责任分工》，将11项党风廉政建设主要任务分解落实到8位局班子成员，形成了“有牵头领导、有主抓科室、一套班子推进”的责任体系。
2.开展警示教育加大正风肃纪力度，严格依纪依规。
一是开展廉政教育。区水利局纪检组以身份角色变换为契机，扎实认真履行纪检组织的监督责任。4月份，根据市、区党委、纪委的统一安排，区水利局纪检组实现了派驻管理。派驻管理后，区水利局纪检组第一时间通过严明党的纪律，切实要求区水利系统党员干部严格执行中央八项规定和省市有关要求，抓好自身作风建设。今年以来，纪检组到下属事业单位排涝站开展了一次廉政党课，进行了廉政专题教育。
二是开展学习四中全会精神活动。在党的十八届四中全会召开后，及时协助党组组织局机关全体党员学习十八届四中全会精神，重点学习领会总书记作的工作报告、对《决定》的说明和在第二次全体会议上的重要讲话，努力在掌握精神实质上下功夫，在学深学透上下功夫。特别是针对《决定》中关于依党纪党规治党的最新精神，着重组织全体党员干部进行了深入学习。
三是“重拳猛药”刹“四风”。特别是突出“四抓”，抓节点、抓重点、抓巩固、抓深化，常态化推进作风建设。开展了全局机关干部配偶子女已移居国外情况排查，43名干部作了调查反馈，无一人有配偶子女移居国外。严肃整治“会所中的歪风”，7名党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡承诺。开展正风肃纪督查工作。对公车私用、公款吃喝、工作纪律、机关效能等进行每月开展不少于4次的检查。结合“局长驻点工作室”，开展进村入企、基层走亲等活动，密切党群干群关系。同时，强化机关效能和服务意识，对政府投资的重点项目做到提前介入，主动做好跟踪服务工作，变被动为主动，为项目快速推进提供支撑。至10月底，已为南片碧桂园项目、埭溪天润狮子山风电项目、上实花园酒店项目、湖织大道拓宽工程项目等全区21个项目及时提供审批和水土保持审查服务，在审批过程中，既严格依法依规，又主动热情服务，有力推动了项目进展速度。同时，加强三公经费管理。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严控公务招待会议、公务用车等机关“三公经费”。今年一至三季度“三公”经费同比下降了29%，特别是接待费同比下降%。
四是严格编制纪律，解决历史遗留问题。针对局下属事业单位中在编员工停薪留职问题，经局纪检组深入调研研究后，报经局党组同意，对同志进行了辞退处理。
五是规范社会化培训。根据区委组织部吴组通【XX】15号文件《关于严格规范领导干部参加社会化培训》的要求，对全局机关干部参加学历教育、社会化培训的情况进行了深入调查研究，严格根据文件规定，对相关学费的报销问题进行了进一步明确。
3.力推“三转”促进“五水共治”，有为不越位。
今年以来，区水利局纪检组以开展“转职能、转方式、转作风”活动为契机，以抓纪检职能转变为切入点，以转方式、转作风为着力点，紧密结合自身实际，周密计划安排，精心设计载体，推动治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水“五水共治”工作。
一是活动无缝合。把区纪委开展的“转职能、转方式、转作风”大讨论大实践活动，与区委开展的“党的群众路线教育实践活动”、“踏石留印”大比拼活动及当前“五水共治”工作紧密结合，聚焦“四风”开门查问题，通过发放征求意见表、进村入企召开座谈会、基层走亲面对面交流、自我查找等形式，全面广泛查找突出问题。共发放征求意见表115份，进村入企召开座谈会听取意见建议6次，基层走亲组团服务与群众面对面征求意见建议120人次，共征求到对局领导班子意见建议57条，经梳理归纳为11条，对局领导班子成员“四风”方面的问题共有151条，从而看到了差距和不足，为推动“三转”提供了坚实的基础。同时，加强对领导班子成员问题整改的监督，督促班子成员及时开展即知即改、立行立改。协助局党组向社会公布了三项整改措施，目前三项整改措施正在抓紧落实中。
二是治水先治人。面对今年艰巨的的“五水共治”任务，区水利局先从提升人的精神面貌着手，提出了水利人要做到“四个像水一样”，即像水一样滋润万物、无私奉献;像水一样坚韧不拔、奋进不止;像水一样心胸博大、海纳百川;像水一样光明磊落、公正清廉。在全局开展了“五水共治我争先”大比拼活动，梳理出14项重点工作项目，细化分解到领导班子成员、各责任团队、各责任人员，每名班子成员包干2项重点工作项目，并把14项重点水利工作项目进度目标细化分解到每月挂牌公示，班子成员之间、各责任团队之间、每个责任人之间开展项目进度、项目质量、服务水平、奉献精神“四比拼”，通过“四比拼”评选出“每月一星”，给予通报表扬并张榜公示，比拼成效与综合考核挂钩。激发全局人员的工作干劲，有力推动了机关效能建设。
三是勤监督检查。“五水共治”是全省的中心工作，今年我区水利建设项目多、要求高、责任重，面对总投资达7亿元之多的项目，高起点规划、高标准建设、高强度投入、高效能管理，保质量、保进度、保安全、保稳定、保廉洁，整体推进以防洪水、排涝水为重点的水利设施大建设，大力实施中央财政小型农田水利重点县，西山、诸墓圩区整治工程，水库除险加固和山塘综合整治，机埠标准化建设和河道清淤、生态河道建设等14项重点水利工程建设。局纪检组牵头加强对各水利项目进度、质量、廉洁自律情况的督查，警钟长鸣，要求项目建设情况明、数字准，每个项目管理人员责任清、作风正、工作实，确保项目高质量、干部高素质、群众高满意，办好事、不出事。
4.加强干部选拔全过程的监督，阳光下选人。
一是严格选人用人标准。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”等好干部五个标准，以“狮子型”干部选配为重点，注重从一线锻炼干部、发现干部、选拔干部，让一批有实际水利工作经验的干部走上中层领导岗位。全年共开展中层干部竞聘选拔2次，新提拔干部6名。
二是规范选人用人程序。牢固树立“重品行、重能力、重公认、重实绩”的鲜明导向，一如继往地在选人用人上制定并实行了规范的程序。今年的两次中层干部选拔，我局都在提名上将权力交给群众，实行民主推荐和个人自荐相结合;在选拔上实行竞聘演讲，现场打分;在决定人选上实行党组集体讨论，民主决策。同时，认真履行干部监督管理职责，探索建立中层干部日常有关事项报告制度，探索健全干部日常考察和业绩评价体系。
5.切实履行重要环节的监管工作，监督全方位。
水利工程建设、权力阳光运行等工作一直是区水利局纪检组的重要关注、监管环节，今年以来，采取了四项措施加强对这些重要环节的监管。
一是加大项目监督。区水利局纪检组对全区水利建设项目加强了监管，拓展了监管力度和深度，积极探索项目全过程监督新方式。首先是实行了“三必谈”，即对每个工程项目业主单位、中标施工单位、局内设相关监管科室的负责同志、经办人进行项目建设前的廉政告知约谈，讲清讲明有关纪律和廉政规定。再者是加大工程项目信息的公开，对全区有关水利工程项目的各种信息通过区政府网站、区工程项目信息公开网站和市、区两级招投标中心大厅电子大屏幕等多种途径进行公开，扩大群众知情权，便于群众监督。
二是开展重点水利项目专项监管。不断完善监管方式和成效，探索实施重大水利项目业主的监管工作。今年上半年，局纪检组已初步建立了全国小型农田水利重县专项纪检工作组，探索对重点水利工程的日常监督工作。
三是加强工程招标管理制约腐败。结合我区水利工程建设的实际情况，对农田机埠、节水灌溉等技术要求不高的水利工程建设项目，在符合招投标法和政府采购法的前提下，合理设置标段，避免因标段过大影响工程建设，增加质监监管难度，同时可促使更多的符合一定资质的水利施工企业参与工程建设市场竞争。
四是完善财务管理制度和内审工作。根据相关法律、法规，纪检组全面规范水利专项资金管理工作，提高专项资金的使用效率，实行项目绩效考评制度。特别是针对工程建设项目和大额设备用品采购，严格按上级规定实行公开招投标制度，确定施工单位或供货商家。规范财务管理，严肃财经纪律，加强内审工作。严格按审批权限和审批程序办事。同时强化了内审工作力度。
6.强化权力制约，保障依法行政。
一是规范领导权力运行。突出对权力运行的规范和制约。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步规范了局党组、局长办公会议等权力运行机制和程序，修订了《党组议事规则》、《局长办公会议规则》。进一步规范党组“一把手”权力运行程序，出台了《“一把手”末位表态制度》、《“一把手”五不分管制度》。
二是规范工程建设管理权力。强化对水利工程建设管理的权力规范与制约。与区财政局联合，加强对水利资金使用、管理的监督，出台了《区水利建设专项资金管理办法》，对水利资金的使用、管理、分配、监督作出了一系列严格规定，有效确保了水利工程建设资金安全。加强对工程质量的监管，专门增设了副总工程师岗位，明确了质量监督专职人员职责，强化了对全区水利工程建设质量的监管。同时，加强了对全区重点水利工程的全方位监督，对全国小型农田水利重点县建设强化了监督检查，及时成立“全国小型农田水利重点县”建设项目专项督查组，对工程建设全过程开展了专项督查。
三是规范行政权力行使。积极推行“权力清单”制度。我局从工作目标、范围对象、工作内容、职责分工等方面，认真梳理了行政职权，并及时与上级水行政主管部门沟通、协调，最后确定保留190项行政职权。10月中旬，我局在区政府网站和局网站上公开了“权力清单”。“权力清单”的推行，确保了行政职权运“有程序、有规范、有依据”。
第四篇：水利系监察部半年工作总结
黄河水利职业技术学院
水 利 系 监 察 部
——半年工作总结
水利系分团委监察部
2010年5月
水利系监察部半年工作总结 时间在不经意间悄悄经过，转眼间，水利系监察部又走过了半年。这个学期本部门的各项工作在老师、主席及部长的带领下，在与各执行部门的众多部长的努力工作、认真负责的配合下都取得了不错的成绩。现将主要工作总结如下：
在老师和主席团的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同学、认真学习、扎实工作”为准则，按照“公平、公正、公开”的原则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我们始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、半年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步。利用各种学习途径，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向老师、同学请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一
水利系监察部半年工作总结 切言行，严格遵守水利系学生会的各项规章制度，尊重老师和同学，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，坚持做到不利于水利系学生会形象的事不做，不利于水利系学生会形象的话不说，积极维护水利系学生会的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。各部室人手少，工作量大，这就需要各部室人员团结协作。在这半年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与大家心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
(四)积极承接水利系青春风采晚会，挑战自我。五月初，在没人承接这次晚会的情况下，主动承接了本部门职能以外的文艺活动项目。这次晚会以07级毕业生为主题，关系到水利系学生会工作好坏的成败，各项工作都在紧罗密鼓的进行当中。
(五)积极配合搞好运动会工作。运动会期间，我监察部完成了运动员所有水的赞助工作，在服务区积极为运动员服务，同时抓好拉拉队的工作，并配合主席团高标准、严要求的抓好了方块队的工作等，为运动会的圆满成功奠定了坚实的基础。
(六)认真做好本部职能工作，积极开展“学生干部整顿月”活动。“学生干部整顿月”的目的并不在于处理多少学生干部，更重要的是维护水利系学生会正常的工作机制、评估机制、作风机制，维护绝大多数同学的正当权益。
(七)踏实做好日常工作，提高学生会威信
1、例会考核。各部室人员考勤与纪律维持、会议内容的记录，认真做好考
水利系监察部半年工作总结 核工作，做好督会表的情况登记，根据《例会制度》，给出评分。人员安排学生会11个部室，每部室2人。对于例会违纪的，按照《水利系学生干部考核条例》的规定处理。
2、不定期的检查学生干部晚上就寝情况。与生活部、女生部相协调，他部考核学生时，我部不进行考核，我部针对全体水利系学生干部进行。全体监察部成员参加考核，分楼层安排人员，女生负责女生，对违纪的按照《水利系学生干部考核条例》的规定处理，并及时的予以通报，记入档案。
3、与学习部、体育部合作，针对学生干部上课、早操情况进行考核。不定期抽查部分班级学生干部的上课、早操出勤情况，查出学生干部出现旷课、旷操的现象，严肃处理。按照《水利系学生干部考核条例》的规定处理，并记入档案。
4、积极开展好院系交给的各项问卷调查活动。本学期以来，我们承办了院系交的的两次大的问卷调查活动，为院系建设、教师服务水平、学生会风气、班委工作情况、学生权益维护、食堂伙食卫生等等提供了很好的建议。
5、督促生活部记录每天水利系全部宿舍卫生优、良、中、差情况，我部对其统计每周一汇总，并对相应的宿舍得了多少次优、良、中、差，记入档案。不仅考核了相应宿舍学生干部的卫生情况，而且可以利用此记录督促实践部填写《大学生素质拓展证书》，量化填写。
6、学生干部的担任和退离，要按相应的程序。担任学生干部首先要书面申请，参加面试，通过审核后方可胜任。退离时需要书写辞职信或免职信，上级部门通过审核后方可退离，并实事求是的记入档案。
7、监督班级班费的使用情况。本学期我部将会定期抽查部分班级的班费支
水利系监察部半年工作总结 出情况，其具体办法是：定期通知部分班级召开班会就班费支出情况向大家汇报，同时监察部与会监督，公布班费的具体出纳情况后，征求大家的意见，是否存在班费的使用模糊、不合理等问题，请班委予以答复。我部将会记录会议内容，之后汇总问题班级上交系里，此外再设立举报平台，若有班级同学对班级的建设有意见可向监察部反应。
8、对于助学金，监察部成立助学金奖学金的专项考核小组，小组成员为各班级的同学，负责把班级助学金奖学金评选办法，评选过程记录下来，并报与监察部。
9、对于入党积极分子的评议办法与选择的监督：
1)由班级班委举荐，之后由大家公投选出;
2)由辅导员举荐;
二、工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对监察监督工作杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在向书本学习的同
水利系监察部半年工作总结 时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立监察部的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供老师和主席团参考。
三、对各部室的想法与建议
(一)建议增强各部室工作积极性。建议与各部室实施签定学期目标责任制，各部室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强水利系学生会的思想作风，更好的为水利系全体同学服务。
(二)建立增强各部室工作主动性。建议完成老师和主席团交办事项之余，抽出时间搞几项专项监察,及时提出合理化建议和解决办法供老师和主席参考，占据主动性，进一步更好地为同学们搞好服务。
总之，半年来，我们做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距老师和同学们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够，工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负老师和同学们对我们的期望。
水利系分团委监察部
二0一0年五月二十五日
第五篇：xxx水利局岗位职责
第一部分 市水利局主要职责
(一)贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规;拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
(二)拟订水利和小水电工作发展战略规划、中长期和年度计划、主要江河的综合规划和有关专业规划，并监督实施。
(三)统一管理水资源(含空中水、地表水、地下水);拟订全市水长期供求计划、水量分配方案并监督实施;组织有关国民经济总体规划、城市规划及建设项目的水资源和防洪的论证工作;组织实施取水许可制度和水资源费征收制度;负责管理全市水文工作;归口管理节约用水工作。
(四)按照国家资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟订水资源保护规划并实施监督管理;负责水功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制;监测江河水库的水量、水质，审定水域纳污能力;提出限制排污总量的意见。
(五)组织指导水政监察和水行政执法;协调并仲裁部门间和各县(市、区)间的水事纠纷。
(六)配合市有关部门制订水利和小水电的财务管理规定及价格、税收、信贷等经济调节措施，并组织实施;指导水利行业的综合开发管理工作。
(七)编制、审查上报中小型水利基建项目建议书和可行性报告;拟订水利行业技术质量标准和水利工程的规程、规范并监督实施。
(八)组织指导水利设施、江河水域及其岸线的管理与保护;负责江河的综合治理和开发;归口管理河道清障、采砂等工作。
(九)主管水土保持、农田水利、机电排灌、城市和乡镇供水、人畜饮水工作。
(十)对水利和小水电工程进行行业管理;指导水利队伍建设;负责管理市局直属单位。
(十)负责水利系统的科技、教育和对外经济、技术合作与交流。
(十二)承担市防汛防旱防风指挥部的日常工作;主管水库移民安置工作。
(十三)承办市人民政府和省水利厅交办的其他事项。
第二部分 领导岗位职责
一、xxx水利局局长、党组书记职责
(一)贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规;组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
(二)负责市水利局的全面工作;领导全市水利系统依法开展水利水电工程及机电排灌工程的建设和管理工作。
(三)负责全市水资源管理工作，组织实施取水许可制度和水资源费征收制度。
(四)组织做好市防汛防旱防风指挥部的日常工作,指导全市的三防业务工作和水库移民安置工作。
(五)依法行使水政监察和水行政执法职能;协调并仲裁部门间和各县(市、区)间的水事纠纷。
(六)负责抓好市直水利系统各级领导班子和队伍建设，落实党风廉政建设责任制及计划生育、维稳和安全生产工作。
(七)指导本辖区内的水利科技及信息化业务工作。
(八)完成上级部门及领导交办的其他工作。
二、xxx水利局副局长、党组成员职责
(一)
(一)贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规;组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
(二)协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
(三)制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
(四)负责分管局办公室、工程管理科、市引榕工程管理处、市三洲水利管理处、市水利水电设计院、市勘测队工作。
(五)负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制、计划生育和安全生产工作。
(六)完成上级部门及领导交办的其他工作。
三、xxx水利局副局长、党组成员职责
(二)
(一)贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规;组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
(二)协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
(三)制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
(四)负责分管局信息化工作，水政水资源科、移民办、市农村机电局、市横江水库管理处工作;负责联系市龙颈水电厂、市北山水电厂有关业务工作。
(五)负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
(六)完成上级部门及领导交办的其他工作。
四、xxx水利局副局长、党组成员职责
(三)
(一)贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规;组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
(二)协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
(三)制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
(四)负责分管工程建设科、市区河道堤防工程管理处、市水利局综合开发管理中心、市质监站工作。
(五)负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
(六)完成上级部门及领导交办的其他工作。
五、xxx水利局纪检组长、党组成员职责
(一)贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规;组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
(二)制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
(三)负责分管纪检监察、工、青、妇、计划生育、宣传教育和市水利水政监察支队工作。
(四)负责督促市直水利系统党风廉政建设责任制的落实，负责纠正部门和行业的不正之风。
(五)完成上级部门及领导交办的其他工作。
六、xxx防汛防旱防风指挥部办公室主任、党组成员职责
(一)贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规;组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
(二)制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
(三)负责分管市三防办工作。
(四)负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
(五)完成上级部门及领导交办的其他工作。
七、xxx水利局总工程师、党组成员职责
(一)贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规;组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
(二)制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
(三)负责局水利水电工程技术工作，分管市第二自来水公司工作。
(四)负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
(五)完成上级部门及领导交办的其他工作。
第三部分 各科室岗位职责
为了提高行政工作效能，调动科室人员工作的积极性、主动性、创造性，优化办公秩序，提升工作效率和服务质量，根据“三定”方案的有关规定和科室现有在岗人员的实际情况，特制订科室岗位责任制。
【办公室】
一、办公室主要职能
协助局领导对各科(室)工作进行综合协调和督查，负责机关日常工作;负责起草局综合性文件、文秘档案、政务信息、保密保卫、宣传报道、信访接待、会议组织等行政事务工作。
二、岗位职责
(一)办公室主任： 1.负责办公室的全面工作;
2.对办公室的党风廉政和效能建设负总责，抓好办公室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习;
3.贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度;
4.协调好上下之间、科室之间、同事之间的关系，使局机关形成一个团结的整体;
5.及时做好承上启下，上呈下达工作;协助局领导抓管理、抓落实、抓反馈，当好参谋助手;
6.负责收文拟办意见，发文审核;
7.负责部分支出单据审核，分管食堂、总务工作; 8.完成领导交办的其他工作。
(二)主任科员： 主任科员一：
1.在办公室主任的领导下抓好分管负责工作; 2.分管保密、安全保卫工作，拟订保密工作年度计划、总结，
3.负责文件的督查督办工作，督促检查决议、决定的落实情况，防止出现议而不决、决而不办的现象; 4.分管汽车管理、出车安排，督促落实车辆管理制度; 5.分管负责信访、应急管理工作; 6.负责部分单据审核; 7.完成领导交办的其他工作。 主任科员二：
1.在办公室主任的领导下抓好分管负责工作; 2.分管负责综合调研，组织起草局综合性文件、资料; 3.分管负责宣传报道，及时组织报送新闻稿件; 4.分管负责政务公开，政务信息搜集，及时向领导、上级部门提供水利信息，向下属单位通报有关信息;
5.负责冬修水利工作，做好冬修水利计划，收集、上报冬修水利工作情况;
6.组织好局各类工作会议，健全会议管理制度; 7.完成领导交办的其他工作。
(三)科员：
1.开展调查和理论研究，负责起草局综合性文件、会议资料、调研报告，按时完成局资料汇报;
2.有组织、有计划、有重点地开展新闻宣传，及时报送新闻稿件，定期出版新闻简报;
3.完成领导交办的其他工作。
(四)工作人员： 工作人员一：
1.负责xxx水利局政务网站管理、资料更新; 2.负责电子公文收发、电子监察窗口及保密工作; 3.负责企信通的编辑发送; 4.协助做好资料、水利简讯工作; 5.做好会务工作;
6.完成领导交办的其他工作。 工作人员二：
1.负责资料打印、装订;
2.负责秘密文件打印，秘密文件保管、退交工作; 3.协助做好行政事务工作; 4.做好会务工作;
5.完成领导交办的其他工作。 工作人员三：
1.负责做好文件收发和文件传阅工作;
2.负责做好文书档案管理工作，建立档案收集、借阅、移交制度，每年5月份完成档案归案工作;
3.负责做好秘密文件接收、传阅和退交工作; 4.负责做好电子监察录入工作; 5.做好会务工作;
6.完成领导交办的其他工作。 工作人员四：
1.负责做好会务工作;
2.协助做好文件收发、电子监察窗口、打印资料等工作; 3.完成领导交办的其他工作。
(五)总务：
1.执行财经法规，按规定做好出纳工作;
2.负责办公用品购置、分领工作，执行实物领取登记制度;
3.负责办公用品保管，建立实物领取台帐，固定资产登记，定期清查、登记，做到帐实相符;
4.完成领导交办的其他工作。 【人事科】
一、人事科主要职能
负责局机关及指导直属单位的纪检监察、组织、人事、机构编制、宣传教育和工、青、妇、计划生育工作;负责局机关并指导直属单位的安全生产及劳动保护工作;协助上级有关部门做好本系统专业技术职务的评聘工作;协同组织科技成果的推广和应用。
二、岗位职责
(一)科长：
1.负责人事科的全面工作，对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习;
2.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事工作;
3.充分发挥人事部门作为局领导参谋和助手的作用，协助局领导抓管理、抓落实、抓反馈，当好参谋和助手;
4.协调好上下之间、同事之间的关系，使科室形成一个团结的整体;
5.按照干部管理权限，做好市直水利系统的干部管理工作;
6.负责指导局直属单位的人事管理、党务、教育培训工作;
7.认真协助局领导班子组织召开民主生活会并做好相关工作，指导局直属单位的领导班子开好民主生活会;
8.完成领导交办的其他工作。 (二)副科长： 副科长一：
1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作;
2.协助科长做好干部职工的人事任免、干部考核及公务员登记工作;
3.按照干部管理权限，负责干部人事档案的管理工作; 4.负责市直水利系统工会、妇女、计划生育、劳动保护、工资福利、政工系列职称报评业务及离退休人员管理等工作;
5.完成领导交办的其他工作。 副科长二：
1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作;
2.协助科长做好党务、纪检监察有关业务工作; 3.负责因私出国(境)证件的管理工作;
4.负责市直水利系统资料信息、干部培训、安全生产、科教、宣传教育、水利水电工程系列职称报评业务等工作;
5.完成领导交办的其他工作。
(三)工作人员：
1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作;
2.协助科长做好市直水利系统的机构编制、人员名册的统计上报及相关工作;
3.负责局党组、纪检组、党委、纪委及科室印章的管理工作;
4.负责共青团、科内文件收发、科室内勤管理工作，协助办理劳动工资、妇女、计划生育及有关报表等工作;
5.完成领导交办的其他工作。 【计划财务科(加挂审计科牌子)】
一、计划财务科(加挂审计科牌子)主要职能 拟订水利发展战略、中长期计划、年度计划;协助中小型水利工程可行性研究报告的立项、审核和申报;组织对水利基建项目、堤防工程的竣工验收;负责各种政策性的收费工作;负责综合统计和财务管理;配合市有关部门制订水利行业各项经济调节措施并组织实施;指导水利国有资产管理工作和局属单位的财务工作;负责直属单位内部审计工作;指导水利综合开发工作和对外经济、技术合作与交流。
二、岗位职责
(一)科长：
1.主持计财科(加挂审计科牌子)全面工作; 2.对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习;
3.贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策、认真落实各项规章制度;
4.负责拟订水利发展战略、中长期规划、年度计划; 5.协助水利工程可行性研究报告的立项、审核和申报; 6.组织对水利基建项目、堤防工程的竣工验收; 7.配合市有关部门制订水利行业各项经济调节措施并组织实施;
8.指导水利综合开发工作和对外经济、技术合作与交流;
9.完成领导交办的其他工作。
(二)主任科员：
1.分管负责财务管理、内部审计、各种政策性收费工作、水利国有资产管理、合同管理工作，指导下属单位开展财务工作;
2.兼任市引榕灌区整治工程、三洲榕南灌区整治工程、三洲拦河闸应急重建工程财务负责人;
3.完成领导交办的其他工作。
(三)副科长：
1.在计财科科长的领导下抓好分管工作;
2.认真贯彻执行国家及各级机关制订的财经法规，负责市水利局机关会计核算工作，按照规定做好会计的日常工作;
3.分管统计工作，协助规划计划工作; 4.兼任市新西河引水二期工程会计; 5.完成领导交办的其他工作。
(四)副主任科员：
1.负责综合统计、水利基建统计工作，指导各县(市、区)水利局开展统计工作;
2.分管内务工作;
3.完成领导交办的其他工作。
(五)工作人员：
1.负责文件收发、档案工作，协助统计及规划计划工作;
2.兼任市榕城围北堤工程、德桥电灌站重建工程会计; 3.完成领导交办的其他工作。 【水政水资源科】
一、水政水资源科主要职能
负责水资源统一管理和保护工作;拟订江河综合规划;协调处理水事纠纷;指导各县(市、区)行业水政业务;实施取水许可证制度和水资源费征收制度，协管水资源费的征收;制订水中长期供求及水量分配计划;负责节约用水、城市供水水资源规划和水资源的调查评价、水质监测工作;审核水域的纳污能力，提出限制排污的意见。
二、岗位职责
(一)科长：
1.负责水政水资源科全面工作;
2.抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习;
3.贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度;
4.协调好上下之间、科室之间、同事之间的关系，使科室形成一个团结的整体;
5.及时做好承上启下，上呈下达工作，当好领导的参谋助手;
6.完成领导交办的其他工作。
(二)科员： 科员一：
1.负责水资源统一管理和保护工作; 2.拟订江河综合规划; 3.协调处理水事纠纷;
4.指导各县(市、区)行业水政业务; 5.实施取水许可证制度和水资源费征收制度，协管水资源费的征收;
6.完成领导交办的其他工作。 科员二：
1.制订水中长期供求及水量分配计划;
2.负责节约用水、城市供水水资源规划和水资源的调查评价、水质监测工作;
3.审核水域的纳污能力，提出限制排污的意见; 4.完成领导交办的其他工作。 【工程建设科】
一、工程建设科主要职能
负责水利工程建设技术工作;对水利工程建设进行行业监管;负责水利建设大中型项目的可行性报告审报审核，协助做好工程竣工验收工作;管理水利建设市场，负责监督指导工程招投标、建设监理和工程质量;负责农田水利、城镇供水、人畜饮水和农村节水工作;负责水土保持工作和协调水土流失综合治理;拟订水土保持规划、措施，并组织实施。
二、岗位职责
(一)科长：
1.负责科室全面工作;
2.对科室的廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、计划生育和业务学习;
3.贯彻执行国家和省有关法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度;
4.熟悉水利建设工程行业业务，负责监督指导建设科分管的水利工程招投标、建设、监理和工程质量;
5.负责水利工程建设技术工作;对建设科分管水利工程建设进行行业监管;做好建设科分管的市直大中型水利基建工程、全市农村饮水安全、水土保持等项目可研报告、初步设计审核和上报;开工报告审批;
6.协调好上下级之间、局领导之间、科室之间、同事之间的关系，使局之间形成一个团结的整体;
7.及时做好承上启下，上呈下达工作;协助分管局长做好业务工作;
8.完成领导交办的其他工作。
(二)副科长：
1.及时做好承上启下，上呈下达工作;协助科长抓好科室工作;
2.负责做好建设科分管的市直大中型水利基建项目可研报告、初步设计审查和上报;造价审查;开工报告审批;
3.协助做好水利工程竣工验收工作;
4.参与监督指导建设科分管的水利工程招投标、建设、监理和工程质量;
5.做好农村饮水安全项目的审查审批工作;
6.做好水土保持项目审查等有关工作和协调水土流失综合治理; 7.参与30亿工程的建设管理工作;
8.拟订科室工作年度计划，做好年度工作总结; 9.正确处理好与科长、下属之间的关系，与科长形成一个有力的整体;
10.完成领导交办的其他工作。
(三)科员：
1.做好工程建设科分管的市直大中型水利基建工程可研报告、初步设计审查和上报;
2.做好建设科分管的工程项目开工报告审批; 3.协助做好工程竣工验收资料档案管理;
4.做好农村饮水安全项目的审查审批工作;做好水土保持项目审查等有关工作和协调水土流失综合治理;
5.参与市第二自来水公司工程项目的建设管理工作; 6.协助做好来访人员的接待、接听电话; 7.完成领导交办的其他工作。
(四)工作人员： 工作人员一：
1.做好工程建设科分管的全市水利工程大中型项目建设项目、农村饮水项目、水土保持项目工程造价审查;
2.负责做好来访人员的接待、接听电话; 3.参与市三洲拦河闸工程的建设管理工作; 4.协助做好科室资料收发、归档和整理; 5.完成领导交办的其他工作。 工作人员二：
1.做好农村饮水安全项目可研、初设的审查审批工作; 2.做好建设科分管的工程项目开工报告审批; 3.印发与科室有关的文件、资料，负责科室资料收发、归档和整理;
4.做好科室政务公开栏资料的张贴; 5.完成领导交办的其他工作。 【工程管理科】
一、工程管理科主要职能
负责水库、河道、河堤等水域及其岸线、河口、滩涂以及水利工程的管理和保护工作;对江河和水利工程的防洪安全、水文工作进行行业管理;对水库大坝安全实施监督管理;编报全市大、中型水库汛期控制运用计划，配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查、对水利工程的防洪抢险进行技术指导;负责局直属水利工程管理及年度维修计划的审核;监督水费、堤防费、水费管理费的征收和使用;指导水利基层的技术队伍建设。
二、岗位职责
(一)科长：
1.负责工管科全面工作;
2.对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习; 3.贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度;
4.负责河道水域及其岸线、河口、滩涂的管理和保护工作;
5.指导局直属水利工程和灌区工程管理; 6.对江河和水利工程的防洪安全进行行业管理; 7.对水利工程的防洪抢险进行技术指导;
8.配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查;
9.完成领导交办的其它工作。
(二)副主任科员： 1.协助科长做好科室工作; 2.负责水库水域管理和保护工作;
3.对水库大坝安全实施监督管理，负责水库大坝安全鉴定工作;
4.编报或审核全市大、中型水库汛期控制运用计划; 5.配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查;
6.完成领导交办的其它工作。
(三)科员： 科员一：
1.负责堤防、水闸管理和保护工作;
2.对水文工作进行行业管理，负责水闸安全鉴定和白蚁防治工作;
3.配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查;
4.指导水利基层的技术队伍建设; 5.完成领导交办的其它工作。 科员二：
1.负责对直属水利工程年度维修计划的审核; 2.负责水利工程注册登记工作;
3.监督水费、堤防费、水费管理费的征收和使用; 4.负责科室文件资料收发及档案管理工作; 5.完成领导交办的其它工作。 【市防汛防旱防风指挥部办公室】
一、市防汛防旱防风指挥部办公室主要职能
主要负责防汛防旱防风指挥部的日常工作。负责组织、协调、监督、指导全市防洪工作，对江河和水利工程实施防汛、防旱、防风调度。
二、岗位职责
(一)副主任：
协助主任做好办公室职责范围内的各项工作;负责三防办公室的日常工作事务。组织、协调、督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
1.对三防办的党风廉政建设和效能建设负总责，抓好工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习;
2.贯彻执行《防洪法》及其它法律法规，认真执行各项规章制度;
3.抓好汛期的值班工作; 4.完成领导交办的其他工作。
(二)副主任科员：
协助正、副主任做好三防的有关工作;负责三防业务技术指导、防洪调度和信息化工作。
(三)科员：
负责水雨情收集，水情遥测、卫星云图接收系统的管理和维护。
(四)工作人员: 工作人员1：负责文书收发、文档管理，防汛物资管理。 工作人员2：负责三防报表统计。
工作人员3：负责三防计算机网络系统、视频会议系统的管理和维护，三防在线网页制作及更新。
工作人员4：负责三防资料、三防在线网页的信息采集。 【市水库移民工作办公室】
一、市水库移民工作办公室主要职能 主要负责水利部门管理的水库移民安置工作。
二、岗位职责 (一)主任: 1.负责移民办的全面工作; 2.对科室的党风廉政建设和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习;
3.贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度;
4.及时做好承上启下，上呈下达工作;
5.指导检查水库移民年度计划项目的落实情况;组织水库移民工程项目的验收工作;
6.协调处理跨市、县的重大移民问题; 7.负责审核有关文件、工作计划、工作总结; 8.完成领导交办的其他工作。
(二)科员：
1.负责文件的收发、登记、归档工作;
2.负责全市水库移民安置规划和移民年度计划的编报工作;
3.做好移民年度总结、统计工作; 4.完成领导交办的其他工作。
(三)工作人员：
1.负责水库移民的信访工作;
2.负责电子新闻、信息的收集、报送及资料整编工作; 3.审查新建、扩建、除险加固的大中小型水利水电工程的征用地和移民安置规划等工作;
4.完成领导交办的其他工作。 【市水利水政监察支队】
一、水利水政监察支队的主要职能：
主要负责《水法》、《水土保持法》、《防洪法》及有关法规实施监督检查;承担河道采砂的日常管理工作;负责查处水事违法行为;依法征收水资源费及其它规费。
二、岗位职责 (一)支队长：
1.负责支队的全面工作;
2.对支队的党风廉政和效能建设负总责，抓好支队工作人员的思想政治教育、党风廉政教育和业务学习。负责支队的计划生育工作;
3.贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度;
4.负责河道管理、规费征收、水事纠纷调处、水土保持监督，河砂开采管理、查处水事违法行为和群众信访督查等方面工作;
5.对违反水法规的行为依法实行行政处罚或者采取其他行政措施;
6.完成领导交办的其他工作。 (二) 副支队长: 副支队长一: 1.在支队长的领导下抓好分管工作;
2.管河道管理、规费征收和综合职能方面工作; 3.负责查处水事违法行为;
4.负责接待群众来信来访及信访案件的督查工作; 5.及时、准确、全面、系统地做好执法统计工作; 6.完成领导交办的其他工作。 副支队长二：
1.在支队长的领导下抓好分管工作;
2.分管水事纠纷调处、水土保持监督等工作; 3.负责查处水事违法行为;
4.协助做好河道管理、群众信访、规费征收等方面工作;
5.完成领导交办的其他工作。
(三)科员： 科员一：
1.在支队长和副支队长的领导下做好分工工作; 2.负责水利规费的征收工作; 3.负责支队党支部党务工作;
4.对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作;
5.查处水事违法行为; 6.完成领导交办的其他工作。 科员二：
1.在支队长和副支队长的领导下做好分工工作; 2.负责水利规费收取、计算机网络管理、资料打印等工作
3.对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作;
4.查处水事违法行为; 5.完成领导交办的其他工作。 科员三: 1.在支队长和副支队长的领导下做好分工工作; 2.负责支队的文秘事务、资料整理工作;
3.对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作;
4.查处水事违法行为; 5.完成领导交办的其他工作。
(四)后勤人员：
1.负责车辆粤V09465的使用、保管和保养工作; 2.协助全局车辆的维修、保养工作; 3.完成领导交办的其他工作。 【市农村机电局】
一、市农村机电局主要职能
拟订农村小水电发展规划及有关规范性文件;组织农村小水电工程、机电排灌工程的建设和技术审批;负责农村初级电气化县建设工作。
二、岗位职责 (一)局长： 1.负责市农村机电局的全面工作;
2.对农村机电局的党风廉政和效能负总责，抓好农村机电局工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习;
3.负责年度计划编制、组织机电排灌工程的建设和技术审批、组织节水灌溉工程的建设和技术审批;
4.负责全市农电工程的安全生产及管理工作; 5.掌握好方针政策，及时处理工作中出现的问题; 6.完成领导交办的其他工作。 (二)副局长：
1.协助局长完成农村机电局各项工作; 2.负责拟定农村小水电发展规划;
3.组织农村小水电工程建设和技术审批及农村初步电气化县建设工作;
4.完成领导交办的其他工作。 (三)科员 科员一：
1.协助局长做好年度计划编制;
2.协助局长组织机电排灌工程的建设和技术审批、组织节水灌溉工程的建设和技术审批;
3.完成领导交办的其他工作。 科员二：
1.负责本单位行政事务管理; 2.协助局长做好本单位的计划生育工作; 3.完成领导交办的其他工作。 (四)工作人员：
1.协助副局长负责拟定农村小水电发展规划; 2.协助副局长组织农村小水电工程建设和技术审批及农村初步电气化县建设工作;
3.完成领导交办的其他工作。