监察员职责

2024-05-05

监察员职责（精选14篇）

篇1：监察员职责

纪检监察程序

一、纪检监察工作任务

⑴监督促进党和国家的大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的贯彻执行，保证政令畅通，强化管理，提高效率； ⑵协助党组和领导加强整顿党风和行风建设，加强金融系统的党风廉政建设；

⑶检查处理监察监督对象违反大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的行为以及违反党纪、政纪的行为，惩治腐败分子。

⑷宣传教育监督对象遵纪守法，戒除官僚主义，廉洁高效地工作；

⑸监督促进领导班子和各职能部门忠实、有效履行其职责。

二、纪检监察工作职责与工作原则

⒈工作职责

⑴受理信访举报；

⑵协助行党组和领导抓好纠正行业不正之风工作，加强党风廉政建设； ⑶金融执法监察； ⑷案件检查； ⑸宣传教育； ⑹调查研究。

⒉工作原则

⑴实事求是原则；

⑵依法独立行使党内纪律检查和行政监察权原则； ⑶依法监督原则；

⑷纪律面前人人平等原则；

⑸以事实为依据，以党纪政纪为准绳原则； ⑹保障党员和工作人员合法权利原则； ⑺教育与惩戒相结合原则； ⑻公开性原则；

⑼依靠党员和群众开展纪检监察工作原则。

三、信访举报工作任务、职责及工作程序

⒈认真受理。负责信访举报工作的人员，当接到信访举报的信件、电话、来人举报时，首先要详细记录，做好登记。特别是来人举报要做好工作，尽量要举报人如实反映情况和问题。如无理取闹，则要临行批评教育。

⒉反映情况。及时向有关部门提供党风廉政建设情况、党纪政纪信息和各类违纪案件线索。

⒊承办案件。凡上级纪检监察部门批转查办并要报结果的信访案件，要及时组织查处，并按时按质上报结果。处理信访举报工作程序与方法：⑴及时开拆；⑵仔细阅读；⑶认真登记；⑷呈报与阅批。

四、案件检查程序㈠案件受理程序

⒈登记

纪检监察部门应将来件的来源、基本内容和有关材料进行登记。登记的项目一般包括以下内容：⑴来文机关（单位）或姓名（个人）；⑵收文时间；⑶编号；⑷份数；⑸来文反映问题的性质；⑹来文的标题；⑺受理批办、交办的材料是否要处理结果。

⒉分析

纪检监察部门对收到的检举控告材料，应认真审阅和分析问题的可靠性和真实性，看反映问题是否有根有据，是否有时间、有地点、有发生条件，是否合乎逻辑和情理；还要看反映的问题属什么性质，情节是否严重等。

⒊初步核实的任务、要求和方法

初步核实，是指金融纪检监察部门在立案之前按照规定对受理的纪检监察对象违犯党纪政纪的线索和材料进行初步核查、证实的活动。经分析后，按照案件检查受理权限报领导审批后，派人进行初步调查了解。

⒋初步核实的程序

初步核实的程序，是指办案人员在初步核实过程中所应遵循的先后顺序。它包括办理初步核实手续、确定初步核实人员、制定初步核实方案和初步核实的实施等。

⑴办理初步核实的手续。经分管领导批准，决定实施初步核实的，纪检监察部门要办理初步核实的手续。

⑵确定初步核实人员。办理初步核实手续后，纪检监察部门应根据反映主要问题的具体情况确定逐步核实人员，成立核查组。

⑶制定初步核实方案。核查组成立后，核查组负责人应针对所要核查的主要问题线索等情况和涉及的法规及纪律规定，组织人员制定初步核实方案。

⑷初步核实的实施。初步核实的实施，是指初查人员通过采取规定的手段和方法，查清所反映的主要问题，为立案与否提供依据的活动。

⑸初步核实的处理。纪检监察部门对初步核实结果，应根据具体情况，按照《案件检查条例》、《实施细则》和调查处理办法》的规定进行适当处理。

㈡立案工作程序

⒈审核材料和初查线索

审核材料是指审核立案材料的可靠性和真实性程序。⒉填写立案审批表

立案是一项严肃慎重的工作，对所有需要立案查处的违纪案件，都要严格履行立案报批手续。⒊履行审批手续

履行案件立案审批，是指有权批准立案的领导或部门，对立案工作最后把关。⒋立案

立案报告和立案审批表一经批准，即为正式立案。一经立案，就不能随意撤销，必须提出充分的事实材料和依据，说明理由，报请批准立案的领导机关或领导批准后方可销案。

五、案件审理㈠案件审理工作任务

案件审理工作的任务是：根据党和国家政策、法律、法规，按照审理工作的原则和要求，认真审核和处理金融检查与监察对象违犯党纪政纪的案件和复查复议的案件。

⒈要审核送审案件从主案到案件检查是否符合办案程序，每个程序是否经过有权批复部门和领导的批准，是否有越级、越权等不合规问题存在。

⒉实事求是地核对的事实材料，审核鉴别案件检查部门所收集的全部证据。⒊根据党的政

⒋按照党纪政纪规定，案件经过审理后，对案件当事人要作出是否给予处分，给予什么处分，有无从重或从轻的情节，提出恰当的处理意见，报请领导机关审议和决定。

⒌对复查复议的案件，通过审理，提出维持原议或改变、撤销原结论、原处分的意见，报请领导机关审议批准。

㈡案件审理工作原则

⒈实事求是原则

实事求是就是对具体的问题要作具体分析，一切从实际出发。

⒉以政策、法律、纪律为准绳的原则

事实是审理案件的前提和依据，国家政策、法律和党纪政纪是审理案件的标准。⒊在纪律面前人人平等的原则

《中华人民共和国监察机关调查处理政纪案件试行办法》第六条规定：“调查处理案件要坚持违反政纪必须追究，执行政纪必须严格和在政纪面前人人平等的原则”。⒋民主集中制的原则

民主集中制是党和国家的根本制度和组织原则，我国宪法规定：“中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则”。⒌要保障检查和监察对象合法权利的原则监察对象在案件审理中的主要权利如下： ⑴依法不受追究政纪责任的权利。

⑵有要求监察机关明确自己违反了什么法律、法规和政令，犯了什么错误的权利。⑶申请回避的权利。

⑷监察对象有权提出新的证据，新的证人；有权申请重新鉴定和重新勘验；有权要求监察机关对证据进行重新查证。⑸进行自辩的权利。

⑹对侵犯合法利益的行为进行控告的权利。

㈢案件审理基本要求

事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

六、执法监察工作程序

执法监察工作的程序，一般分为准备、实施、报告、处理、跟踪、档案管理6个阶段。㈠准备阶段

准备阶段是执法监察实施前期要做的各项准备工作，包括选题立项、制定方案、组织培训、发出通知等。㈡实施阶段其一般程序如下： ⒈与被监察单位领导会谈。⒉调阅资料。⒊实地监察。

⒋实施调查取证工作。⒌努力提高执法监察质量。

监察组要及时了解和掌握工作进度、检查程序，适时调整工作，要将发现的疑点弄清，将需要解决的问题解决。对发现的重大违法违纪线索要立即向派出部门报告，按立案程序立案查处；触犯刑律的应移交司法机关惩处。

㈢执法监察报告阶段

执法监察报告主要内容如下： ⒈实施执法监察方案的情况；

⒉被监察单位的基本情况，包括内部组织结构、工作方针、经营状况、内控状况，以及上一次执法监察的情况等； ⒊监察中发现的主要问题和监察组作出的评价；

⒋百监察单位对监察评价的意见，监察组与被监察单位在检查事实和评价方面存在的主要分歧；

⒌根据法律法规和有关规定，提出处理意见，即作出执法监察决定和执法监察建议。

㈣执法监察处理阶段

执法监察处理意见的执行方式：

根据执法监察报告的处理意见，由排除部门出具执法监察建议书和执法监察决定。

㈤跟踪监察阶段

为了监督被监察单位执行执法监察建议书和执法监察决定的情况以及整改情况，对被监察单位应实行跟踪监察。㈥档案整理阶段

七、宣传教育的基本原则和主要内容

㈠宣传教育的基本原则

⒈坚持党性的原则。⒉实事求是的原则。⒊正面教育的原则。

⒋坚持身教与言教相结合，身教重于言教的原则。⒌结合金融业务工作进行宣传教育的原则。

㈡宣传教育的主要内容

⒈马列主义、毛泽东思想、邓小平理论中关于党的纪律的基本理论教育。

⒉全心全意为人民服务的宗旨教育。⒊革命理想和政治信念教育。⒋党纪政纪教育。⒌党风廉政教育。⒍政策法规教育。⒎优良传统教育。

八、调查研究的基本程序

调查研究的过程是一个实践——认识——实践的辩证运动过程，是一项科学性、技术性、规范性很强的工作。它的基本程序大体可分为四个阶段，即准备阶段、实施阶段、研究阶段、总结阶段。㈠准备阶段

准备阶段是调查研究过程的起点和基础，它的主要任务是，领会上级精神，研究调查课题，设计调查方案，组建调查队伍。㈡实施阶段

调查实施阶段，就是按照调查方案的要求，到被调查单位，采用各种方法和手段了解情况和收集资料的阶段。㈢研究阶段

研究阶段的主要任务是对资料进行比较、分析和理论研究，从中得出符合客观事实的、科学的结论。㈣总结阶段

总结阶段的主要任务是：撰写调查报告，总结调查工作和评估调查结果。

监察审计处工作职责

监察审计处在院党委和上级纪检监察及审计部门的领导下，作为院纪委的办事机构，承办院纪委的事务，履行行政监察和审计监督职能。

一、负责党风廉政建设和党纪政纪条规的宣传教育工作。

二、负责制定学院有关党风廉政建设、行政监察和审计工作的规章制度，并监督执行。

三、负责监督检查学院各项规章制度的贯彻执行情况，督促各部门制定和完善部门规章制度并贯彻落实。

四、负责对学院基本建设与维修、大宗物品与服务采购的招标和验收、对外投资、招生就业、干部任用、人事工作等重大事项实行过程监督。

五、负责校内有关财务收支、基本建设与维修项目、干部经济责任等专项审计，委托社会审计中介机构对学院需委托审计项目进行审计，开展审计工作，强化经济监督。

六、负责查处违规违纪案件，受理个人或单位对学院有关部门或人员的举报，依据有关规定进行调查处理和教育。

七、负责对纪检监察审计人员的政治与业务教育培训，不断提高纪检监察审计人员的思想政治水平、专业知识和业务技能。

八、负责完成上级纪检监察审计机关和院党委、院领导交办的其他工作。

纪检监察员岗位职责

一、维护党规党法，监督检查基层党组织、党员、监察对象遵守和执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规及学院决定、决议、规章制度的情况。

二、受理对党员和监察对象的违纪、违法的检举和控告。

三、检查核实违反党政纪的行为。

四、做好党风党纪、政风政纪的宣传教育。

五、做好信访登记、记录及归档工作

六、完成领导交办的其它工作。

纪检监察员工作职责

一、认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。

二、参与执法监察和案件检查、案件审理工作，根据要求撰写有关工作报告。

三、接待来信来访和举报，作好信访举报记录，及时报告情况和做好核实工作，负责地做好答复工作，建立信访举报工作档案。

四、在执法监督工作中认真履行组织协调职责，指导和督促部门完善规章制度建设，规范管理，加强监督。

五、承担相关工作文件、计划、总结、汇报、情况通报和其他有关材料的起草工作。

六、负责廉政网刊建设等宣传教育、文件收发转办、资料印

制订发、设备及财产管理、会务安排及办公室内务管理。

七、联系工作实际加强研究，积极提出工作意见和建议。

八、负责会议文件、领导干部廉政资料收集、立卷和归档工作。

九、完成领导交办的其他工作任务。

篇2：监察员职责

为提高水政监察员整体素质，在水事活动中树立良好的形象，严格按照法律、法规规定和授权范围，实施水政监察工作，特制定水政监察员职责。

一、坚定地执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。

二、熟悉有关法律、法规，准确应用水法律、法规和规章。

三、积极参加各级举办的水政监察业务培训，不断提高水行政执法水平。

四、在水行政执法活动中坚持以事实为依据、以法律为准绳的办案原则，秉公执法，不徇私情。

五、严格按照执法程序办案，对现场调查和询问笔录应详细、真实，不得伪造、篡改各种证据及相关材料，办案情况和处理结果应及时向领导汇报。

六、清正廉洁，不准以权谋私，不得参加影响公正办案的宴请和收受礼物。发现水事违法案件当事人与本人有利害关系时，应主动向领导说明并提出回避。

七、积极参与辖区内水事的日常管理，依法征收行政性规费。

八、对水事违法案件的处罚决定，个人不得私自变更，并坚决执行。

九、执行公务时应主动出示证件，注意仪表，文明执法。

篇3：国外矿山安全监察员制度

国外矿山安全监察人员职权

矿山安全监察员制度, 是国外矿山安全监察执法体系的重要组成部分, 在国外职业安全和健康监管体系中占有重要位置。归纳起来看, 国外矿山安全监察员主要拥有以下5项重要职权:

巡查权

对矿山安全进行巡查, 是国外矿山安全监察部门针对矿山点多面广的实际采取的通行做法。如美国矿山安全监察员对矿山实行巡查。巡查过程中, 监察员应尽可能减少对场所内工作的干扰, 同时, 对所看到的商业机密必须给予保密。根据《南非矿山健康与安全法》的规定, 南非矿山健康与安全监察局负责委派矿山健康与安全监察员对全国矿山进行执法监察。监察员每年要对全国矿山实施不定期巡查, 重点监察矿山安全与健康的管理系统、培训系统等是否健全有效地运转。

现场检查权

国外矿山安全监察人员主要通过行使现场检查权发现并整改安全隐患。如英国矿山安全监察员可以随时进入矿山进行监察, 或向雇主询问。矿山安全监察员对他所负责的矿山每年至少监察一次。在监察矿山安全生产过程中, 一般由矿长陪同进行, 一旦发现有违规行为, 可立即告诉矿长, 并要求矿长及时采取改进措施。日本矿山安全监察体制实行的是中央垂直管理体制, 矿山安全监察由经济产业省下设的矿山安全监督部负责, 经济产业省在各矿山安全监督部设有若干矿务监督官。为执行监督任务, 矿务监督官可进入矿山及矿业的附属设施, 必要时可检查有关业务、设施、账目、文件及其他物件, 亦可询问有关人员。

传票签发权

国外矿山安全监察员在进行监察时, 必须对企业的伤亡记录、矿工暴露于有毒有害物质环境状况下的记录进行检查, 对发现的明显违反法规标准的情况立即予以纠正, 并做好记录。对情节严重的, 可直接签发传票。如根据《1977年联邦矿山安全健康法》的规定, 美国矿山安全健康局监察员必须对每次监察到的有违反国家安全健康标准的单位向有关人员签发传票或整改命令。

处罚权

处罚权是国外矿山安全监察员的一项重要权力。在印度, 矿山安全监察员有权向矿长发出安全警告、发布停产整顿直到关闭矿井的命令。根据事故情节, 安全监察员对有关人员给予取消或吊销专业资格证书一个月到半年等处罚。对持有一级和二级矿长证书的矿长, 在处理时, 要求必须由事故委员会经研究后逐级上报;也可取消其资格证书直至向法院提出起诉、罚款或追究刑事责任。南非矿山安全监察员发现影响雇员安全与健康的事故隐患, 可以采取罚款、停产、关闭等手段, 罚款直接上缴矿山健康与安全监察局。德国矿山安全监察员在现场监察过程中, 一旦发现安全问题, 也可以直接进行罚款。

起诉权

英国、美国、南非、澳大利亚、印度、日本等国的矿山安全监察机构拥有诉讼权, 对于矿山企业的违法行为, 矿山安全监察局和监察员都可以向法院提起诉讼, 这项规定有效地增强了矿山安全监察的法律效力。以美国为例, 按矿山事故大小及死亡人数, 分别赋予矿山所在地的地区监察处长及其授权人员、安全与健康管理司司长等负责起诉。一旦发生煤矿安全事故, 美国的煤矿经营者将不得不面对高额的诉讼和赔偿费用。例如, 阿拉巴马矿井爆炸事故中, 13名受伤工人最终获得了670万美元的赔偿;Baylor煤矿发生死亡事故后, 死亡矿工家属向煤矿索赔1 000万美元。高额的赔偿费用促使煤矿经营者自觉投资于矿井安全设备和技术, 改善安全状况。

启示

国外矿山安全监察员制度, 是伴随着一起起矿难的发生, 逐步确立并完善起来的, 其中一些做法综合考虑了经济社会发展状况和矿山安全监管实际, 值得我们学习借鉴。

一些国家依法设立了矿山安全监察体制, 将矿山安全监察员制度写入法律, 并针对所有矿山进行统一监察。而我国现行的《矿山安全法》没有建立矿山安全监察体制, 只是由于当前煤矿安全形势严峻, 依据《煤矿安全监察条例》建立了煤矿安全监察体制。

国外矿山安全监察员职权较为广泛, 执法手段多样, 有效保障了执法的权威性和实效性。除现场检查与罚款等基本权能外, 国外矿山安全监察员还拥有停产、关闭矿井甚至提起诉讼等权力, 这些规定有效增强了矿山安全监察员的执法权威。以英国为例, 如监察员发现违法行为, 可以采取口头或书面通知或警告、改进通知、禁止通知, 直至起诉等方法实施监察行动, 使其得到改进。我国矿山安全监察人员不拥有起诉权, 其他执法手段也受到限制。

矿山安全监察员基本素质较高, 对其履职的监督管理到位。一方面, 国外对矿山安全监察员的选拔条件较为严格。如美国的国家级监察员要求在现场实际工作5年以上, 有丰富的矿山安全知识并具备公正廉洁的品行;另一方面, 采取了严格的监督措施。如南非矿山健康与安全局委派不同专业的检查员负责检查地区矿山安全与健康监察部门和监察员的执法情况, 其中有一名检查人员直接负责监督3名副监察局长的工作, 以保证监察人员公正、有效地履行职责。

对妨碍矿山安全监管人员履行职责的行为处罚严厉。如美国法典第18卷第111条规定, 攻击、恐吓或阻碍正在执行调查、监察或法律执行职能的美国矿山安全与健康监察局雇员的行为是犯罪。任何犯这类攻击罪的人要受到联邦调查局 (FBI) 的调查和拘捕、联邦法院的美国律师 (U.S.Attorney) 的起诉, 并处以罚款和受到监禁。

建议

由于历史等原因, 我国矿山安全监察体制变动频繁, 煤矿和非煤矿山监察体制不统一, 尤其是矿山安全监察员制度无论在立法还是在执法方面, 都与国外发达国家存在差距。结合我国经济社会发展状况和安全生产国情, 笔者认为, 可以在以下几个方面做一些改进和完善。

一是借鉴国外立法经验, 将“矿山安全监察员制度”写入立法。建议修订《矿山安全法》, 在吸收《煤矿安全监察条例》有关内容的基础上, 设立“矿山安全监察员”专章, 明确规定矿山安全监察员职权职责, 并修订相关法律责任。同时, 结合实施修订后的《矿山安全法》, 由国家安全生产监管总局出台《矿山安全监察员监督管理办法》, 进一步明确矿山安全监察员的基本条件、工作程序以及监督管理等, 确保监察员正确履职, 监察有效到位。

二是适度扩大矿山安全监察员的执法权限, 如赋予其停产、关闭等权力, 以增强监察执法工作的威慑力。但是, 鉴于我国刑事诉权由检察机关统一行使的司法实际, 笔者不主张现阶段赋予矿山安全监察员起诉权。建议加强对矿山安全领域“行刑衔接” (行政执法与刑事司法衔接) 的研究, 在此基础上, 由矿山安全监察部门商请有关司法机构, 联合出台矿山安全生产涉嫌犯罪案件移送程序规范, 强化矿山安全监管的法律权威。

三是加强矿山安全监察员的培训, 提高其安全监察水平和技术业务能力。借鉴英美等国经验, 矿山安全监察员入职前应组织系统培训, 在考试合格后, 必须随经验丰富的监察员实习一年方可正式上岗。同时, 加强岗位培训, 强化法律、技术及应急等专门训练, 提升其处理危险情况的决断能力。建议学习美国国家矿山监察员的管理经验, 建立矿山安全监察员等级制, 级别与职权和待遇挂钩。

篇4：监察员职责

一是提升企业纪检监察组织在企业中的地位，发挥“权权相制”功能。实践证明“以权制权”是最便捷有力的监督。在企业的权力结构中，处于隶属地位的纪检监察部门不可能真正有效地监督制约处于决策地位的领导者。因此，要加强基层纪检监察工作，强化履职能力，首先就要提升纪检监察部门在企业中的地位，使监督部门具有履职的权威。具体措施是：明确规定纪委主要负责人进入企业党委和行政领导班子，并担任企业党委副书记，主管企业纪检监察工作；同时进入企业董事会、监事会，出席董事会和行政决策会议，参与研究企业经营发展与经济工作运行问题；企业纪委副书记应该高于中层部门科室长职级，享受副总师职级待遇；纪检监察部门工作人员的职级应不低于或高于其他部门工作人员职级，并在职称评定、福利待遇等方面均应与其它部门的人员相同。只有这样，才能使企业纪检监察部门的权责一致，充分发挥监督职能的功效。其次，要理顺企业纪检监察部门的工作机制体制，强化上级纪委对下级纪委的领导。重点体现在落实“两个为主”方面：查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主，这样就避免了纪检人员的任免受同级党委的制约。

二是改变企业纪检监察组织机构的设置形式，整合监督资源。企业现行内设监督机构以及具有监督职能的部门较多，除了纪委、监察部门外，审计、法律事务、巡视等部门行使监督职能存在交叉、重迭、多头等现象，即浪费资源，又影响效率。为此，应该整合各种监督资源，构建“大监督”运行机制，提升监督效能。首先将企业内部相关监督机构重新组合，将职能相近、手段互补的纪委、监察、审计、法律事务等部门，组合为一个新的纪检监察组织。通过这种组合，将分散的力量聚集在一个“拳头”上，来实现精简机构、减少扯皮、优势互补的目的，这样就能够有效提升整体功能，强化监督履职的能力。其次按照一定的比例给企业内各基层单位配备专职纪检监察人员，同时在基层党总支、支部成员中指定或选派兼职纪检监察员，在工作上接受企业纪检组织的指导，使企业监督部门随时掌握下属单位开展工作的情况，实现上下级之间信息畅通，形成横向到边，纵向到底的监督监察网络。

三是赋予企业纪检监察组织履职必须的权限。没有权力的监督就如同“纸老虎”，是缺乏应有的震慑力的。所以，应根据党章规定并参照《行政监察法》赋予国家行政机关的监督权限，赋予企业纪检监察组织履行监督职责所必须的权限：第一，必须具有一定的检查、调查权和建议、咨询权，为完成工作目标提供重要手段和保证。企业纪检监察组织对企业经营战略、干部任用、大额资金使用等重大决策的制定和实施情况，有权进行检查、咨询，发现影响决策科学性或决策实施的违纪问题时，有权进行调查和提出建议，并及时向企业党政班子或上级纪检监察组织报告，使其能及时采取有效措施解决问题，防止决策失误或保证正确决策的有效实施。第二，必须具备一定的党纪政纪处分权，以强化监督的威慑力。明确规定企业纪检监察部门有权直接对违规违纪的中层干部及以下人员，给予最高以党内严重警告、行政记过的处分权，并且只需向同级党委、行政领导机构报备而不必请示审批。同时，可以独立地管理控告和举报，独立地进行调查和审理，有效地维护党纪政纪的严肃性，遏制和减少违法违纪行为的发生。第三，必须具备一定的经济处罚权，使监督的实效得到彰显。明确规定企业纪检部门有权对造成经济损失或者取得非法所得的企业中层干部及以下人员，按照有关规定、协同相关部门，给予一定限度内罚款、没收处罚，罚没的财物移交企业财务部门。

四是加强纪检监察队伍建设，不断适应新形势的要求。按照新一届中央纪委对纪检监察工作提出的“转职能、转方式、转作风”要求，着力打造与之相适应的干部队伍。一是推行纪检监察资格准入，实行业务工作考试考核制度，严格把好干部进口关。二是畅通干部流动渠道。要既打造职业铁军，又加大干部交流力度，切实保持纪检监察队伍的活力。三是健全执纪办案过错责任追究制度。对不认真履行工作职责、失职渎职、跑风漏气甚至以权谋私的严肃处理；对不适应纪检监察职业的纪检人员，及时调离纪检部门。

篇5：工程质量监察员职责

1、监察员在总经理的领导下，负责项目工程现场质量督察、检查、巡查工作，对项目过程质量控制工作的执行，配合项目经理做好工程安全质量问题。

2、督察施工、监理单位以及项目部是否按工程施工蓝图、甲乙双方合同、国家现行的验收规范施工。

3、督察项目部各工程师对施工现场签证过程中工程量的计量是否准确。

4、做好现场工程各工序的复检工作，有无遗漏的安全质量问题。

5、负责对工程关键部位关键工序的质量检查工作。

6、对影响工程质量的重点项目进行检查。

7、负责对工程遗漏的安全质量问题进行补充报告项目经理，并及时进行修改实行。

8、记录有关工程质量的详细情况，随时向总经理与项目经理报告质量信息并执行有关任务。

9、监督施工、监理单位以及项目部对工程安全质量修改方案的执行情况。

10、负责整理收集汇总工程技术质量管理资料。

篇6：安全生产监察员职责

一、宣传安全生产法律、法规和国家有关方针和政策；

二、监督检查生产经营单位执行安全生产法律、法规的情况；

三、在履行监督管理职责时，发现违法行为，有权制止或责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设；

四、对存在重大事故隐患、职业危害严重的用人单位，应及时提出整改意见，并向有关部门报告；

五、参加安全事故应急救援与事故调查处理；

六、安全生产监察人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法；

篇7：水政监察员岗位职责

2.水政监察员必须不断提高业务素质，熟练掌握专业技能，正确运用法律、法规、规章。

3.熟悉执法办案程序，坚持以事实为依据，以法律为准绳，准确及时地处理违法案件。

4.全面了解水政工作的任务和职责，能处理日常事务。

5.全面了解辖区的用水情况，积极做好节水宣传工作,提高水资源管理的能力和水平。

6.掌握执法办案制度，能够协同他人查处水事案件，调处水事纠纷。

7.依法保护水、水域、水工程和用水管理，维护正常的水事秩序。

8.依法对生产建设，如开矿、修路、采石、挖沙、取土、烧砖、开荒等生产活动，进行监督管理。

9.有权进入厂矿企事业等基本建设单位进行现场检查，指导有关水土保持的落实，任何单位或个人不得拒绝。

10.积极对所管辖范围内的水法规活动进行监督检查,有效地预防制止违反水法规的行为。

11.做好辖区内水利规费的收缴工作。

12.配合司法机关查处水事治安刑事案件。

篇8：新闻监察员疯狂日记

“我们的文章将会提到这两部戏，我想跟您核对一下部分细节。”

“剧中是否有很多性爱场面？”

“不，我们对此没有什么意见，我只是想确认一下，这些性爱场面是不是有什么特点？”

“比如说在姿势方面？”

“很好，这样我就明白了。那么这种类型的性爱在剧中所占的比例如何？会让人觉得惊讶吗？非常惊讶？假设我是一名普通的中西部已婚男子的话……”

对话出自8月27日《牛津美国》杂志刊登的《一个监察员的疯狂日记》。这是美国媒体从业者詹姆斯·波格的真实经历：他手上的稿子提到了两部尚未播出的电视剧，并称其中某种特定的“性爱画面多到令人震惊”，他需要向发行方确认这句话的真实性。

这个工作，被称为新闻监察员（fact—check）。

《新闻周刊》的谎言

近一个月来，新闻监察的话题在美国媒体圈掀起波瀾，事情的起因是《新闻周刊》缺少监察部门而酿成的报道事故：

2012年8月19日，《新闻周刊》刊出了一篇尼尔·弗格森撰写的封面文童，观点如标题一样鲜明：《奥巴马必须走人》。弗格森是著名历史学家，在哈佛教授历史学和金融学，撰写专栏点评时政也是常有的事。但在这篇文宣里，为了强调自己的观点，弗格森不惜编造了美国家庭收入数据，甚至用布什在任时的数字来指责奥巴马在拯救失业率方面的无能。

《大西洋月刊》刊发的《关于弗格森批评奥巴马—文的完整校对实录》中说，像这样重大的事实或基础逻辑错误，这篇文童中至少有12处。

文童一出，美国媒体界一片哗然——像《新闻周刊》这样具有影响力的严肃新闻刊物，如何会允许刊登这样一篇满是错误的文章，甚至把它放到封面上？《纽约时报》一针见血：“我猜他们没进行新闻监察。”

事实确是如此，《新闻周刊》早在1996年就解散了自己的监察部门。他们裁掉了部分新闻监察员，并让剩下的人转岗成为编辑或者记者，而核实工作则被扔到了文字编辑的头上。

他们很快尝到了苦果。1997年5月，《新闻周刊》发表了名为《你的孩子》的特刊，其中一篇稿子提到，即使是只有五个月大的婴儿，也可以吃烤面包片和胡萝卜块。这个错误可能导致婴儿们窒息而死，《新闻周刊》最终紧急召回了数千本已经派发出去的杂志，并赶印了正确的版本送往报摊、医院和医生办公室。

这是《新闻周刊》自1933年创建以来最严重的新闻报道事故之一。但事实证明，他们并未吃一堑而长一智。

新闻监察的自我修养

新闻监察并不是一件简单的活计，只有受过专门训练的人才能做好这份工作。按照媒体评论专家克雷格·西尔弗曼的说法，“让那些没受过训练的实习生或初级雇员在没有监管的情况下来做的话，那根本就不能算是监察。”

8月21日，美国《大西洋月刊》网络版发表了题为《新闻监察员颂歌》的文章，文中这样描述他们的工作：

首先，作者在交稿时就需要附上详细的注释，交代清楚每一个消息与数据的来源，上交所有笔记跟采访音频，还得列明线索提供者的姓名、职务及电话号码。然后，监察人员会对所有事实与数据进行核对，包括给每一个线索提供者打电话，以核实稿子中所引用的言论和消息是否准确。

所谓的“准确”，其含义也并非普通人所想象的那样简单。以本文开头时所提到的那场对话为例，其中就包括三重不同层级的准确性确认。

最显而易见的当然是对于事实的确认。既然稿子中说到了某种特定的“性爱画面多到令人震惊”，那么，监察者首先关心的就是这两部电视剧里是否包含有那种性爱的画面。

但接下来问题就出现了：只要是在电视上播出性爱画面，无论有多少，总是会有人感到震惊的，但在新闻稿中使用“令人震惊”这样的词汇则必须对普通大众负责。监察员需要确认的是，播出这两部剧的电视台的典型观众，以及自家杂志的典型读者，都会对实际播出的性爱画面感到震惊。

此外，那种特定性爱画面的定义也需进一步明确。如果用于表述该场景的词汇不能被读者理解，监察员们就会向编辑提出建议。在《一个监察员的疯狂日记》中，资深监察员波格说，“在这种情况下，我会建议换一个词。编辑可能会因此而嘲笑我，但这值得一试。正是这样的思维方式让我们成为优秀的监察员。”

只是为了免于被控诽谤

如你所见，新闻监察是相当专业的工种。也正是因为如此，多年前，新闻监察曾是媒体业界的一大衡量指标：大多数发行量高的杂志都会聘请全职的监察人员。如果某个杂志设立了专门的监察部门，那就相当于拥有了一块金字招牌——这说明他们做的东西有品质保证。

但如今，专职监察团队却是近乎奢侈品的存在。的确，在当今的媒体行业中，快速、夸张和鲜明论断，似乎已经取代了准确和客观而成为最重要的元素。

热播美剧《新闻编辑室》也谈到了这个问题。在第一季第四集中，一个议员因为遭到枪击而生死未卜，这时一个消息说议员已经身故，其他电视台也纷纷报道了这个消息。然而消息来源并不可靠，主角的新闻团队并不愿意妥协于此，这个时候，老板的儿子冲进直播间说：“你们没有报道的每一秒钟，都有一千个观众转台去看报道了这个消息的人。这就是行业现实。”

于是，在这样追求快速的环境之中，严苛的新闻监察便显得过于繁琐、迂腐且效率低下。这也是《新闻周刊》放弃专职监察人员的一个原因。现在，就算是最严谨的杂志，也已经不像从前那样追求精准了一波格曾核实过一篇关于癌症治疗方法的稿子，临印刷时还没完工，结果老板竟然对他说，“尽管上吧！反正要依靠我们来得到治疗癌症建议的人横竖都会死得很早。”

波格不得不承认，“花钱荞监察团队只是为了让杂志免于被控诽谤。”

篇9：学校纪检监察员工作职责

一、纪检员任职条件

1、政治觉悟高、综合素质好、遵纪守法意识强，作风正派、办事公道、责任心强，在群众中威信高的党员干部；

2、坚持原则，敢于向不良风气作斗争；

3、顾全大局，具有较强的组织协调能力和较强的政策水平；

4、按副校级实职领导干部配备，由现任副校级实职领导干部兼任，设总支的学校，由总支副书记兼任，其余学校由第一副校长兼任。

二、纪检员工作职责

1、学校纪检监察员为纪检员、监察员的合称，纪检员由组织关系隶属的支部进行推荐，由组织关系隶属的党委进行考察任命，监察员统一由局党委、行政进行考察，由局行政进行任命；

2、纪检监察员接受组织关系所在的党委、纪委（监察室）领导，接受所在学校党支部、行政的领导；非局党委直属学校，纪检监察员接受局行政、监察室的领导。

3、纪检监察员的工作是学校支部、行政的重要工作之一，学校支部书记、校长为学校党风廉政建设及反腐败工作第一责任人，纪检监察员为直接责任人，第一责任人主要做好领导工作，直接责任人主要抓好协调工作，做好具体工作。

4、负责学校党风廉政建设计划的制定、贯彻落实和工作总结；

5、负责抓好学校党风廉政建设责任制；

6、负责抓好学校的党风廉政教育，做好对学校领导干部、中层干部、教职员工进行权力观教育、法纪教育、纪律教育和警示教育活动；负责抓好学生的廉政教育。

7、负责对学校干部、教职工正确行使职权情况的监督，抓好各项规章制度的落实；

8、负责对学校招投标工作、在建工程决算和物资采购等财务活动的监督；

9、负责对学校公务活动费用的开支实行一学期一审查制度，对明显超范围列支的公务费用应提出疑义并接受相关责任人的说明或解释；

10、负责对学校在“人事调动、职务任免、职称评定、绩效考核、评先评优”等人事工作的监督；

11、积极推进党务、校务公开工作；

12、负责对师德师风建设、教师日常教育教学行为进行监督；

13、负责学校行风建设，负责学校行政效能建设，负责学校专项治理，规范学校办学行为，杜绝学校“三乱”现象发生；

14、定期分析党员、干部思想情况，掌握学校工作人员党风党纪、政风行风现状，发现问题及时提醒或警示；

15、受理群众来信来访，掌握了解信访情况，按照职责权限进行初步调查核实，视其情节情况，要逐级或直接向局纪委、监督室汇报；

16、负责收集上报学校纪检监察工作信息；

篇10：运输安全监察员文件、职责

遵佈矿字[2011]020号

关于设立“运输安全监察员”的通知

矿各部门：

为了贯彻执行党和国家”安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为了加强煤矿运输管理，预防和控制运输事故的发生，根据煤炭行业管理的要求，并经矿委会研究，决定设立“运输安全监察员”，负责煤矿全面运输监察管理工作。运输安全监察员：余远福李仁强卢代义黄仕芳陈洁特此通知

遵义市佈政农场煤矿

2011年 6月1 日

运输安全监察员职责

1、在安全科长的领导下，依据《三大规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，搞好运输安全监察工作。

2、贯彻执行党和国家的安全生产方针及上级一系列有关安全的法律法规、指令、条例和规章制度。严格按照“三大规程”和制止“三违”及矿井有关规定，认真履行职责，有权对分管范围内各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响安全的工作地点停止作业，有权对各类违章人员进行处罚，有权对分管范围内运输环节存在的问题下达限期整改通知单并监督执行。

3、负责全部运输系统的安全设施、安全运输状况的安全监督检查工作：负责分管范围内的安全生产及质量监督，并按规定进行动态评估与动态达标检查；对分管范围内的安全生产进行监督检查与管理，发现问题立即组织人员进行整改。

4、全面掌握《规程》和运输安全质量标准化标准，督促施工单位在现场落实《规程》和措施，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的要给予制止和处罚。

5、完成矿井及安全科规定的下井、抓“三违”等指标，提高监察质量，把好现场安全关，发现隐患及时汇报处理。

6、服从安全矿长和安全科长的安排，搞好重点运输地点的盯岗等安全管理工作。

7、协助安全科长搞好隐患整改和质量达标工作。

篇11：劳动保障监察员岗位职责

1、承担宣传劳动保障法律、法规和规章的宣传工作；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；

3、受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报和投诉；

4、依法对劳动保障监察案件的受理、审查、调查取证和审理工作，负责各类监察案件的初审、整理和上报工作；

5、按规定对企业进行劳动保障监察用工年审工作；

6、做好劳动保障监察案件档案管理工作，统计报表及工作总结；

7、耐心接待来访群众，做好政策的解释服务工作；

8、执行机关效能建设各项制度，按时办结劳动保障举报投诉案件；

篇12：安全监察员别成了企业安全员

不是说细致的工作作风不可取，但如果安监部门的监督检查活动，都将工作重点放在为企业查找诸如上述之类的小隐患时，便有些本末倒置了。其弊端显而易见。

第一，工作量大，力不从心。在我国，安全监督监察机构组建时间不长，在行政执法机关中属于“年轻”的队伍，不像公检法等部门有横纵设置完善的机构和规模较大的执法队伍。如一个中等县市的安监局一般只有5——10名工作人员，少的县市只2—3人。安监部门除了履行综合监督职能外，还要负责工矿商贸企业的行业监管，所监管的企业少则数百，多则上千。单靠只有个位数的执法人员，要行使上述检查一样细致的工作是根本不可能的。

第二，缺乏专业人才，治标难治本。为企业查找出一些事故隐患，一定程度上可以减少企业事故发生的机率。但安监部门所监管的企业种类繁多，非煤矿山、危险化学品，还有其他各类生产企业，就危险化学品生产来说，各种产品的特性、生产工艺各不相同，专业性极强。安监部门自身不可能配备有各类专业技术人才，所以大多现场发现的隐患都是一些皮毛的内容。一些企业，抓安全工作本身就不主动，今天指出了这些隐患，他最多只整改这些隐患，下次来检查时，发现的又是他处类似的隐患。这种治标措施，只抑制了表面现象，而企业深层次的隐患根本没有得到指出并纠正。

第三，工作过浅，影响安监威信。一些企业习惯了如此检查方法，久而久之，自然认为安监部门人员不过如此，无非是查一些鸡毛蒜皮小事，好言相待便可轻松过关。应付了事的思想，安全警惕放松的状态一旦产生，后果可想而知。同时，使企业和社会群众对安监部门的职能产生错误认识，影响安监部门树立威信和工作的开展。

那么，安监部门该如何正确地开展安全监督检查工作，行使怎样的职权？《安全生产法》第五十六作出了明确的规定。第一句话“负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使其职权”，这句话便已说明，安监部门对生产经营单位进行监督检查的重点是“依法检查生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况”，安全生产法律、法规和国家标准、行业标准通俗地说就是企业应遵循的各项制度规程。故安监部门开展检查活动，最根本的是要查找左右企业安全生产的深层次的根源，即制度规程的制定和执行情况。只要企业制定并有效地执行了各项制度规程，安全自然有保障，生产管理自然协调有效。而进行现场检查，看看是否存在安全生产违法行为和事故隐患是为了证实企业是否有效执行了其依法应遵循的制度规程。前者是目的，后者是手段。

通过多年的安全管理实践，笔者认为，安监部门工作人员到企业检查安全生产工作，应把握好检查的重点和方式方法，着力于揪住影响企业安全生产的实质性问题，指出漏洞并要求企业整改。换句话说，就是要检查督促企业自己去抓安全，而不是检查人员自己去为企业抓安全。只有这样，才有效实现检查的目的，做到对企业和员工群众负责，同时提高工作时效。具体讲应着重把握好以下四个渐进的环节：

（一）查思想。思想是根源，思想决定行动。只有思想上对安全生产有了足够深刻的认识，只有思想上真正把员工的生命安全放在第一位，才可能有规范、协调的安全生产管理，企业才可能有真正的效益。而这个思想的主导者就是企业负责人。可以通过听取企业负责人汇报或与现场员工交流谈话等形式，查企业负责人是否从思想上真正重视安全生产工作。

（二）查制度。所谓“查制度”不是指纯文字“本本主义”，而是要通过“本本主义”查企业制度执行情况。首先，安全生产监督检查人员应对照《安全生产法》第十七条之规定，查企业负责人是否履行了法律规定的六大项职责。即通过查材料看是否建立了责任制，是否制定了制度规程；通过查财务看是否保证了安全生产投入的有效实施；通过查记录看是否有督促、检查安全生产工作等等。之后，再详细检查企业的安全管理机构人员配置情况、安全检查记录情况、隐患整改复查情况、安全生产责任奖惩情况……查阅资料时，一定要细致，防止企业造假蒙混过关。

（三）查现场。实践经验表明，只要企业负责人思想上真正重视安全，安全制度、安全投入、安全检查、隐患整改等真实、规范、有效地执行了，企业安全工作一定是搞得好的。但并不是说明就不必查现场了，查现场目的有二：一是证实上述两个检查环节的真实性；二是发挥技术经验，帮助企业查找一时没有发现或因技术水平限制发现不了的隐患并消除。查思想、查制度、查现场都是安全检查的环节，只是应分清轻重，不要丢了西瓜捡芝麻。

（四）严执法。严格执法，是安全检查活动过程重中之重的环节。特别是在当前发展与安全矛盾突显，安全工作基础薄弱，群众自我保护能力有限的时代背景下，严格执法逾加意义重大。安监工作人员一定要以对人民群众生命高度负责态度，对检查中发现的安全生产行为和事故隐患要依法处理，特别是对那些存在重大隐患又履教不改的企业，要从严从重处理，不但要执行经济处罚，还要追究相关责任人员的责任。增强执法的实效性，做到“察一警十”、“察事警人”，这样我们的安全生产工作才能逐渐走上健康发展的轨道。