监察室主任工作职责

监察室主任工作职责（精选12篇）

篇1：监察室主任工作职责

***监察室主任工作职责

1、主持监察室的全面工作；

2、认真落实党委、政府和上级纪检监察机关对基层反腐倡廉建设的安排部署；

3、协助纪委书记抓好党风廉政建设工作计划的草拟、监督检查和责任考核等工作；

4、围绕乡乡中心工作和重点工程项目进度、质量、廉洁等情况，组织开展监督检查，有针对性地提出工作意见和建议；

5、接待、处理群众信访举报。及时调查处理对监察对象违反行政效能建设有关规定行为的投诉；

6、协助上级监察机关查办监察对象的违纪违规问题；

7、组织开展基层站所和所属单位的民主评议政风行风和效能建设工作；

8、完成上级纪检监察机关和乡党委、政府、纪委交办的其他工作。

篇2：监察室主任工作职责

2.负责各项规章、制度贯彻执行。

3.负责工作计划的制订和落实。

4.负责组织党风廉政教育学习。

篇3：监察室主任工作职责

一、加强自身学习, 做好系统运行前期工作

一是指定专人负责电子监察平台系统运行工作, 电子监察平台的推广运行工作对纪检监察人员的业务素质和工作能力要求较高, 大理中支选配了两名工作经验丰富、责任心强、熟悉计算机操作的人员作为系统管理员, 负责系统推广运行工作;二是积极借鉴学习, 在分行纪委的协调帮助下, 中支纪委多次主动与广安中支进行联系, 讨教系统运行方面的资料与经验, 在广安中支的悉心帮助指导下顺利完成了系统用户设置等方面的前期工作;三是认真学习《电子监察平台操作手册》, 熟悉电子监察平台的特点和功能, 为系统的运行奠定良好的基础;四是加强与科技部门的沟通, 及时解决系统在运行过程中的问题, 确保系统稳定运行。

二、创新监察方式, 提高执法执法监察质量

(一) 调研论证, 选题立项

开展执法监察, 选题立项是关键, 为了确保执法监察具有可行性和针对性, 中支纪委监察室相关人员深入业务部门进行调研。经过全面了解、反复论证, 最后确定开展“金融消费权益保护”职责执法监察, 并于2015年第四季度将《人行大理中支2016年“金融消费权益保护”职责执法监察预案》报备分行纪委监察室。

(二) 加强学习, 制定方案

2016年初成立监察组, 指定专人负责, 进行摸底了解, 认真组织相关人员学习、领会《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关文件, 梳理了22个法律依据, 并结合大理中支实际精心制定《人行大理中支2016年“金融消费权益保护”职责执法监察方案》, 明确了监察的目的、对象、内容、程序以及监察期等内容, 使得方案切实可行。

(三) 设计问卷, 深入调查

依据《方案》检查内容, 从“是否对消费权益保护工作进行指导;是否督促、引导开展金融消费教育活动;是否按照规定处理金融消费投诉;是否披露大理中支受理、处理金融消费投诉的整体情况;是否召集过金融消费联席会议;是否接受过银行卡金融消费权益保护、个人金融信息保护情况等专项检查;在开展金融消费权益保护工作检查中, 检查人员是否存在违反廉政规定的情况”等九个方面制定了调查表。发出《执法监察调查表》, 全面了解辖内银行业金融机构对中支金融稳定科履行“金融消费权益保护”职责情况, 收集到4条对“金融消费权益保护”的意见和建议。

(四) 突出重点, 做好检查

一是梳理检查重点。依据《方案》检查内容, 从“制度建设, 健全工作体系情况;开展金融消费教育及宣传活动情况;投诉受理及办理情况;建立内外协调、相互联动工作机制的情况;开展检查情况;创新工作情况”等六方面梳理出23项重点检查内容, 检查内容清晰、重点突出、基本涵盖了所有必须检查的内容, 较好地提高了检查质量和效率。二是细化调阅清单。依据《方案》检查内容, 制定了详细的资料调阅清单, 涉及17栏内容, 确保了现场检查资料充分, 检查依据充分。三是认真开展现场检查。采取听被监察部门汇报、查阅纸质档案、查看电子资料、询问了解等方式, 检查组4人于2016年4月14日至20日对中支金融稳定科履行“金融消费权益保护”职责情况进行现场监督检查。查阅各种相关资料累计71册 (份) , 投入现场检查工作量12个工作日, 发现2个问题。

(五) 加强沟通, 督促整改

一是及时和被监察部门反馈监察情况, 认定存在的问题, 形成《执法监察事实确认书》、《执法监察事实与评价》。二是撰写执法监察情况报告, 及时向中支党委反馈监察情况, 呈党委研究讨论后报送分行监察室。三是强化责任监督, 制定《执法检查发现问题及责任人一览表》。四是督促整改落实, 向被监察部门下达《执法检查整改建议书》, 指出存在的问题及整改建议, 要求其限期整改, 并将整改情况书面报送中支纪委监察室。

(六) 运行系统, 录入信息

以《电子监察平台操作手册》为指导, 根据执法监察工作进度, 在电子监察平台系统中分别录入《金融消费权益保护职责执法监察方案》、《执法监察立项审批表》、《执法监察通知书》、《监察报告》、《整改建议书》等资料, 实现系统的同步更新与录入。

三、取得的工作成效

(一) 监察工作更加规范

电子监察平台系统将《中国人民银行执法监察工作操作规程 (试行) 》 (以下简称“操作规程”) 的相关规定转化为执法监察项目录入内容, 使得操作规程更加清晰、具体, 监察工作更加规范。

(二) 实现信息的共享

当监察项目完成提交后, 分行可以通过“查询统计”功能, 查看辖内单位 (部门) 的立项数据情况, 远程、动态了解辖内开展行政监察情况, 实现对依法行政的再监督、再检查。

(三) 工作效率进一步提高

以电子监察平台系统为指导, 将转职能与转方式相结合, 明确职责定位, 突出检查重点, 创新监察方式, 从源头和过程中防控风险, 进一步提高了监察的效率与效果。大理中支投入现场检查工作量12个工作日, 对中支金融稳定科履行“金融消费权益保护”组织进行现场检查, 按质按量比往年缩短了一半的时间完成了检查工作任务。

四、存在的问题及建议

(一) 监督实效性有待提高

根据电子监察平台系统目前的运行方式来看, 只有当监察项目全部完成提交后, 同部门的其他用户、分行监察室才能查看到相关的信息、资料, 这样会降低监督的实效性。建议对系统进行改进, 实现系统可以根据工作进度, 分步骤的提交资料, 这样一方面便于分行了解辖内单位 (部门) 立项数据情况情况;另一方面还可以实时动态掌握辖内单位 (部门) 工作开展情况, 对存在的问题进行及时的指导与督促, 进一步提高工作质量。

(二) 用户设置过于简单

电子监察平台系统的用户只设置到中支级别, 而未细分到个人, 这样造成同一部门的不同管理员共用一个用户名, 不便于职权的划分。建议进一步对系统用户进行细分, 将用户名设置到个人。

(三) 录入内容不够全面

系统“中支立项中支完成”执法监察模块主要的录入内容为立项审批表、方案, 行政执法通知书, 监察报告, 整改建议书, 整改报告, 行政监察决定书, 跟踪监察情况, 内容比较统一。建议增加一些选填内容, 凸显各单位的工作亮点和特色。

(四) 操作权限过于集中

篇4：监察室主任工作职责

关键词：环境监察；环境污染；环保；执法工作

我国的经济发展水平有了非常显著的提升，但是我国的环境质量也在不断的下降，这对我国的可持续发展是十分不利的，同时人们对生活质量的要求也越来越高，当前的环境现状是不能满足人们日益增长的环境需求，所以在这样的情况下必须要加强环境监察工作的力度，提升环境的质量。

1、当前存在于环境监察工作中的主要问题

1.1农业生产问题

其一，我国的很多农民环保意识和环保能力还不是非常强，在农业发展的过程中也出现了一些维护造田和滥用农药化肥的现象，这种做法一方面使得农产品出现了非常大的污染，另一方面对土壤、空气和水分等都造成了非常严重的污染，其次是我国人多，但是地少，在这一过程中自然灾害的数量不断的增多，同时我国的人地矛盾也在不断的深化，在这样的情况下人地矛盾进一步加大，此外，工业生产也在向农业用地转移，所以农村地带的污染状况就变得更加的严重，再加上管理质量较差，所以污染之后没有对其进行及时的技术和资金支持，从而使得农村使得农村的生态环境恶化现象进一步加剧，很多重污染的企业也转向了农村或者是城郊地区，这样也就使得环境监察工作中出现了更大的障碍。

1.2环境违法处罚问题

当前所实行的环境法律和法规处罚的力度过小，这样就使得一些企业在生产的过程中根本就不考虑环境法律法规的要求，此外，环境犯罪出现的时间不长，同时又存在着一定的复杂性，所以对其的处置研究非常少，这也严重影响了环境监察工作的正常进行。

2、加强环境监察工作。提升环境监察能力

2.1明确环境监察的具体职责

当下，国家总局对于环境监察工作的定位是十分明确的，即“三查、二调、一收费”。三查指监督检查污染治理设施运转情况，“三同时”和污染源限期治理执行情况，排污许可证执行情况；二调指调查污染纠纷和污染事故并参与处理；一收费，就是依法征收排污费，并对违反环保法规的行为进行处罚。但地方的环境监察职能一直没有得到很好落实，环境监察部门肩负着现场执法的重任，必须进一步增强严格执法的意识。从全局的角度看问题，不能只收费、不管理，更不能站在污染者的立场上，替污染者说话，征收排污费和对环境违法行为进行处罚，是促进企业调整产业产品结构，实现节能、降耗、减污和发展的动力，如果随意降低标准和不严格进行现场执法，就是保护落后，就是失职。增强责任感，监理人员要时刻提醒自己对自已的执法行为负责。

2.2提高监察人员素质

在实际的工作中，监察人员必须要对环保系统的工作有一个全面的了解，同时还要对行业内部的规律予以熟练的掌握，此外还要对环境监察工作中所涉及的知识和业务进行系统的学习，环境监察人员自身的知识水平是不同的，所以在工作中一定要采取有效的措施对其进行知识和技能的培训，这样也就可以使得其自身的业务能力不断的提升，同时也保证其在实际的工作中可以严格的按照相关的标准和要求做好监察工作。环境执法队伍自身的能力和水平在很大程度上是对环保工作作出反应的一个重要的途径，所以环境监察队伍建设工作应该受到重视，但是还是存在着一定数量素质和业务水平不足的人员，他们专业知识欠缺，对环保法律法规了解甚少，收费的时候经常以蛮横的方式来执行，这样也给监察队伍自身的形象造成非常不利的影响，在执法的过程中还存在着一定的对已性，所以如果不能采取有效的措施解决这些问题，就会使得监察工作的质量得不到有效的提升，所以在队伍建设的过程中还要集中力量去招纳一些综合性的专业人才，从而提升工作的质量和水平。

3、环境监察工作的几点思考

对于在环境监察工作当中产生的问题，我们需要根据我国现有状态来进行调整，主要从以下几个方面入手：

1）突出治理重点，改善环境质量。要将化学需氧量排放总量控制指标和削减任务落實到有关单位，建立水环境质量目标、水污染物总量削减和水污染治理的考核制度，加强重点污染企业废水排放的监管监测，对污染严重、限期治理仍达标无望的企业实施有计划的搬迁或责令其停产或关闭，确保化学需氧量总量减排。对于对大气污染的根源，就需要要突出抓好大气污染的整治，要依法取缔关停采用小作坊式生产、生产工艺落后，能耗、物耗高，资源浪费严重，污染十分严重的非法小炼铁企业；加强对水泥和纸厂等行业污染治理的监管力度，推进企业清洁生产，确保二氧化硫稳定达标排放。

2）加强管理人员的管理。贯彻国家和地方环境保护的有关法律、法规、政策和规章。依据主管环境保护部门的委托依法对辖区内单位或个人执行环境保护法规的情况进行现场监督、检查，并按规定进行处理。负责污水、废气、固体废弃物、噪声、放射性物质等超标排污费和排污水费的征收工作的时候，需要人员进行对其分析。参与污染治理项目年度计划的编制，负责该计划执行情况的监督检查。并加强负责环境监察人员的业务培训，总结交流环境监察工作经验。承担主管或上级环境保护部门委托的其他工作任务。核安全设施的监督检查。对于自然生态保护监察要十分重视，并实施对农业生态环境进行监察。

3）依靠科技进步，控制污染源头。引导企业依靠科技进步，大力推进企业清洁生产。通过革新技术、更新设备、优化工艺、改进管理等措施，促进资源的综合利用和循环回用，控制、减少污染和各种废弃物的产生，实现减污增效。要严格执行国家产业政策，结合经济结构调整，进一步完善强制淘汰制度，进一步加大强制淘汰污染严重和落后的生产能力、工艺、设备与产品的力度，控制农业施肥用药，是控制农业面源污染的重点。

4）广泛宣传发动，激发公众参与热情。做好环保工作离不开全社会的参与，要让环境保护真正成为人们心中的自觉行动，关键要深入持久地搞好宣传、教育和引导。要大力开展社会化宣传活动。组织人事部门及县委党校要利用各种干部培训的机会，开设环保专题讲座。教育部门要将环境教育纳入中小学素质教育内容。

4、结语

当前环境问题越来越受到人们的重视，国家有关部门也采取了有效的措施去对环境问题予以整治，其中，环境监察工作就是非常重要的一环，但是由于多种原因的影响，我国环境监察工作的质量一直都得不到有效的提升，在这样的情况下，就会使得我国的环境监察质量一直得不到显著的提升，所以要想我国的环境监察工作得以发展和完善，就必须要采取措施来解决工作中存在的问题，从而使得我国的环境质量得以提升。

参考文献：

[1]叶有红.关于环境监察工作的几点思考[J].黑龙江科技信息.2011（32）

[2]苏宪铜.浅析如何提升环境监察能力[J].科技风.2012（20）

篇5：监察室主任岗位职责(交通局)

2.协助局党组搞好党风党纪宣传教育工作，检査督促党的路线、方针、政治和各项决议的贯彻落实情况。

3.负责局机关及所属各单位纪检监察工作,接待处理来访，组织和派出人员对违纪案件进行查处，及时掌握情况和协调解决遇到的问题，参与重大案件的査处工作，起草调查报告。

4.负责纪检检察工作总结，起草、审核、签发本室送出的请示报告和其他公文、函件。

5.组织本科室人员的政治、业务学习，做好思想政治工作。

篇6：监察室主任工作职责

2.受理对工作人员违纪违法行为的检举、控告。

3.调查处理工作人员的违法违纪行为，审理、建议和决定对其作出行政处分。

4.参与对工作人员的考核评议工作。

5.配合党委、行政和有关职能科室制定内部监督管理方面的规章制度。

6.配合党委对工作人员进行党风廉政建设和遵纪守法教育，并配合党委抓好精神文明、物质文明建设。

7.配合党委抓好行业作风整顿和建设，按要求、按时间进行满意度调查，征求社会监督员意见，召开社会监督员和住院病人座谈会。

8.认真做好群众来信来访工作，做到事事有登记，件件有回音。

篇7：监察室主任工作职责

同志现任市区国家税务局监察室副任主任。多年来，在该局政风行风建设工作中，她扎实工作、任劳任怨，积极主动当好监察室主任和局党组的参谋助手，为该局连续八年在区民主评议政风行风建设活动中获得第一名，发挥了良好的桥梁纽带作用，做出了突出的贡献。

一、强化责任意识，确保行风建设各项工作落到实处

“干一行，爱一行，专一行，精一行”，这一直是她工作的座右铭。作为监察室副主任，她协助主任抓好区局纠风工作，把它作为全部工作的重中之重，坚持常抓不懈。为把它抓实、抓好、抓出成效，她深入调研，积极为局党组献计献策。通过制定切实可行的实施方案，成立行风建设领导小组，推行层层签订责任状制度，进一步落实两级领导班子“一岗两责”的职能，切实加强对行风建设工作的领导，形成了全局上下齐抓共管的格局。同时，她还制定了该局《政风行风建设责任追究办法》，把政风行风建设工作列入目标管理考核方案，通过量化指标定期进行考核，强化干部的责任追究意识，最终达到行风建设水平的提升。

二、以抓廉政教育为源头，筑牢纠风工作的思想防线

教育是基础。一支高素质的干部队伍，是行风建设工作的关键。为进一步规范全局干部执法的行为，努力为纳税人营造公平、公正、公开的征纳环境，多年来，她立足于教育，着眼于防范，不断研究和创新教育的思路和方法，能动地把握干部思想认识上的新动态，及时发现和认真分析纠风工作中的热点、难点和焦点问题，开展各种主题教育，切实纠正损害纳税人利益的不正之风。一方面，她通过制定“廉政教育日”学习内容，做到年有计划、季有重点、月有内容。定期组织全体干部学习《廉政准则》等反腐倡廉文件,协助党组适时举办预防职务犯罪专题讲座,组织开展相关知识考试；另一方面,协助主任定期组织全局干部职工观看《扭曲的人生》等警示教育片，到监狱听取职务犯罪服刑人员现身说法，在局网站上开辟廉政教育平台,在全局掀起“人要如何做？权应如何用？法该如何执？”的大讨论，引导干部使干部职工牢记党规法纪，在全局筑牢反腐倡廉的思想防线。通过全方位，多角度，深层次，多形式的教育活动，在全局建立起了“以廉为荣、以贪为耻”的风尚，全局干部职工自觉遵纪守法意识和廉政勤政意识不断提高。

三、加强制度建设，为纠风工作的提供有力保障

“无以规矩，不成方圆”。丰富的纠风工作经验，使她深深感到要抓好纠风工作，根本还在于制度建设。几年来，她先后制订和完善了该局纠风工作的《党风廉政建设责任制制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《纠风工作制度》、《廉政教育制度》等20项制度，汇编出版了《反腐倡廉必读》一书，形成了该局较为完备的按制度办事，用制度规范权力的制度体系，为该局党风廉政建设工作的深入开展提供了有力的制度保证。

在抓制度的落实上，她还将各项指标量化，列入目标管理考核中，定期考核，上网公布，确保人人有压力。同时，进一步加大责任追究力度，明确规定对纠风工作出现问题的部门领导要进行严格的责任追究，真正把制度变成纠风工作的“高压线”。

四、以纳税人满意为落脚点，将纠风工作贯穿于日常工作中

全面推进依法治税的进程，保护纳税人的合法权益，促进公平竞争，营造良好的经济发展环境，真正让纳税人满意是该局行风建设最终的目标。为进一步提高工作透明度，保证纳税人的合法权益不受侵害，她严格落实文明办税公开制度，完善了该局《政务公开办法》，详细规定了政务公开的内容、形式、程序和时间等要求。通过办税大厅的办税公开板、电子显示屏和触摸电脑等多种方式，不断拓宽政务公开广度和深度，将纳税人关心的税收政策、税款核定情况、违法违章处理情况等进行公开，让权力在“阳光”下运行，自觉接受纳税人的监督。

几年来，她坚持带领监察干部深入到一线科、所，对干部职工文明服务、工作作风、税风税纪等情况进行日常巡视检查，强化干部文明服务行为的养成和落实。推出的“文明服务监督卡”活动，强化了为纳税人服务的意识。协助主任多次组织召开纳税人代表座谈会，广泛听取和征求纳税人对改进优化服务工作的意见和建议，据此不断改进、完善工作；多次带领监察室人员走访纳税人，向纳税人发放宣传资料千余份，较好增强了纳税人的纳税意识，密切了征纳关系。另外，还通过设立举报箱，公布举报电话，定期与区检察院召开联席会议，沟通情况，自觉接受社会监督。广大干部执法意识的增强，执法水平的提高，开创了该局行风建设工作的新局面。

篇8：监察室主任工作职责

一、全面全过程地开展节能监察工作

为做好节能监察工作，结合全省节能形势，中心从安排部署、事中监察、督促落实等全过程，精心组织开展节能监察工作。一是认真安排部署，合理分解落实监察任务。中心年初制定了全省节能监察工作方案，召开市、县两级节能监察中心主任会议，全面部署年度节能监察重点任务。对全省761户万家企业进行合理分解，中心重点监察年综合能耗10万吨标准煤以上的用能单位，其他任务分解到有关市县节能监察机构。二是区分不同情况，采取不同的监察方式。对上一年度节能指标完成较好的单位采取书面监察方式，对以往节能监察中发现问题较多的单位一律进行现场监察。三是采取“回头看”的方式督促落实，对被监察单位出现的违反节能法规事项的整改情况，不定时、不打招呼重返企业开展监察，发现一起纠察一起，对屡教不改的通报批评。一年来，中心对136家企业开展了现场节能监察执法，提出整改意见218条，查出国家明令淘汰的落后电机、变压器和燃煤锅炉400余台套。

二、加强和改进节能形势分析工作

根据国家节能中心工作部署，中心成立专项工作小组，按照“三个注重”的要求认真做好节能形势分析工作。一是注重数据的可靠性和准确性。年初中心走访了省统计局、省经信委以及省电力公司等，协调提供相关数据。二是注重数据的典型性。对全省200余家重点用能单位开展了问卷调查，涉及省内大部分高耗能行业。以省统计局的统计数据为基数，与企业上报的能源利用状况报告数据进行对比分析，增强研判的准确性。三是注重时效性。主要依托正在发生的能源消费情况、固定资产投资项目达产运行情况、淘汰落后产能情况、全省全社会用电量、工业产值增速、全省GDP同比环比增幅等，采取定性和定量相结合的方法进行分析。经过努力，节能形势分析能力和水平有所提高，对节能工作的指导作用也逐步显现，为采取针对性措施指明了方向、方位和空间。

三、指导市县节能监察中心加强能力建设

2012年以来，国家发展改革委连续两年批复湖北省39个市、县级节能监察机构能力建设项目，安排中央预算内资金3000多万元。为组织实施好这些项目，中心组成两个指导小组，深入有关市县，现场指导仪器设备选型、参数设定、启动测试等工作。在总结前一批项目建设经验教训的基础上，组织了39个市县节能监察中心主要负责人和技术负责人参加的培训班，重点讲授招投标规则、采购流程以及仪器设备选型和维护保养等内容。目前已完成15个项目，基本完成11个项目，其余项目也在加快推进。

四、加强投资项目节能评估和审查工作

受节能主管部门委托，中心深入开展能评工作。结合省发展改革委行政权力清理工作，规范能评受理、移交、办理、反馈等整套程序，强化前期受理环节相关工作，邀请相关行业专家对受理项目进行预评审，预评审不通过的项目不予上会。全年共评审固定资产投资项目6个，指导3个没有通过预评审的项目按照专家意见修改报告，最终通过节能评审。能评环节提出整改建议20余条。

五、联合省节能协会共同开展服务性工作

篇9：监察室主任工作职责

关键词：劳动保障监察工作 劳动保障监察条例 队伍建设

实施劳动保障监察是有效维护劳动者合法权益的重要手段之一。《劳动保障监察条例》的颁布实施，进一步规范了劳动保障监察行为，为开展劳动保障监察工作提供了执法依据，标志着劳动保障监察工作走上了规范化、法制化轨道。

一、认真学习，广泛宣传，提高对《条例》施行的认识

《条例》的公布施行，是我国劳动保障系统的一件大事，是维权维稳、凸显执政为民的重要保障。单位要学习好、宣传好，积极响应劳动保障部、省劳动保障厅布置的《条例》宣传月活动，继续深入学习《条例》的精神实质和主要内容，进一步提高思想认识。一是组织劳动保障系统工作人员认真学习《条例》。二是要通过举办企业劳资管理人员专题研讨会、座谈会等形式以及在劳动保障监察执法办案过程中，引导用人单位正确理解和自觉遵守《条例》规定，通过依法用工来提高效益、增强竞争力。三是要通过街头宣传、深入企业上法制课等形式，增强劳动者运用《条例》维护自身权益的意识。四是要通过报纸、电视、网络等深入宣传《条例》知识，提高各类企业和广大劳动者对劳动保障监察工作的认知度，营造全社会共同关心维护劳动者合法权益的良好氛围。五是单位在学习、宣传《条例》的同时，要积极向党委、政府汇报劳动保障监察工作，争取政府及有关部门的重视和支持，为劳动保障监察执法提供必要的工作条件和良好的外部环境。

二、联系实际，注重研讨，把握《条例》的正确施行

单位在学习领会《条例》精神实质的基础上，紧密联系劳动保障工作实际，分析劳动用工形势，剖析几年来劳动保障违法案件大幅攀升的原因，对照《条例》，开展研讨。一方面就《条例》的出台，练好内功，提升对劳动保障法律、法规理论的研究水平；另一方面利于监察人员对各类用人单位实施劳动保障监察过程中，准确把握《条例》中规定的原则，提高依法行政水平和执法办案能力。通过研讨，督促单位大兴调查研究之风，正确施行《条例》，不断地总结经验，使之有效地指导劳动保障监察工作实际。

三、完善制度，践行职责，规范劳动保障监察执法行为

单位要将《条例》的贯彻实施与落实《全面推行依法行政实施纲要》工作结合起来，明确职责，狠抓制度的完善和落实与专职监察员履行职责的问题。一是完善监察执法程序制度。要严格按照法定程序行使劳动保障监察权，杜绝监察缺位、越位、错位和不到位的现象，杜绝因执法办案过程中出现程序错误而导致执法主体程序违法此类行为。二是完善监察执法责任制度。要建立公开、公正的评议考核和错案追究制，对监察人员因故意或重大过失造成错案的，要追究相应的行政和法律责任，杜绝因适用法律不当而导致执法主体实体违法此类行为。三是实行劳动保障监察政务公开和服务承诺制，全面公开执法依据、程序、期限和职责，主动接受社会监督。

四、健全组织，提高素质，加强劳动保障监察机构队伍建设

为保障《条例》的贯彻实施。一是要落实人员。凡是在编制内没有配齐的，尽快要选配到位；凡是有兼职人员占编的，一定要改变过来，专职专用；如因劳动保障监察任务繁重、人员力量不足的，应积极向党委、政府汇报，争取支持。二是要提高素质。各单位也可以根据实际，开展一些形式多样的素质教育活动，提高监察人员的综合素质，不断加强队伍建设。要研究解决辖区内劳动保障工作中存在的问题.

五、夯实基础，狠抓管理，充分发挥劳动保障监察效能

单位要在现有的基础上，狠抓管理，进一步做好基础工作。一是依托推行诚信制度建设，准确掌握辖区内各类企业劳动用工管理方面的信息资料，按诚信等级建立重点监督目录和重点监察目录，并按要求对其实施有效的指导服务和监督监察。二是针对劳动保障监察工作的四种形式：劳动保障年审、日常巡查、举报投诉专查和专项执法检查活动中形成的有关资料，要注意收集归档，切实能够反映劳动保障监察工作的成效，保证劳动保障监察工作的良性运行。单位劳动保障监察机构没有配备微机的，要抓紧配置，逐步实现办公自动化，提高工作效率。

六、加大力度，严格执法，切实维护广大劳动者的合法权益

《条例》的公布施行，加大了对用人单位违法违规行为的处罚处理力度。单位要充分利用贯彻实施《条例》为契机，继续以签订劳动合同、参加社会保险、清欠农民工工资为重点，抓好维权维稳工作。一是要认真受理和查处举报投诉案件。经查实，不仅要处理好投诉人反映的问题，而且要以此为线索，对被诉单位整个劳动用工方面的情况进行调查，存在违法违规行为的，必须依法进行纠正和处理。二是依托诚信制度建设，建立好重点监督、监察目录，加大对目录内用人单位的监管力度，逐步规范其劳动用工行为。三是加强对重点地区、重点行业用人单位的巡查，强化对职业中介机构的监管，对拖欠农民工工资、拒缴社会保险费、使用童工和非法职介欺诈求职者等案件，发现一起，坚决查处一起。

参考文献：

[1]李建，张成，王文章.加强劳动保障监察工作和完善立法的建议[J].中国劳动，2007（5）.

篇10：纪检监察办公室主任岗位工作标准

纪检监察办公室主任岗位工作标准

1、范围

本标准规定了纪检监察办公室主任工作职责、任职要求、工作内容、方法、工作程序及检查与考核。

本标准适用于碧口水电厂纪检监察办公室主任岗位。

2、引用标准

下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而成为本标准的条文。q／bkd—302—00·14—1990 纪委工作标准

碧口水电厂部门职责 1993-08-30发布

3、职责

主持纪检监察办的全面工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关文件精神。负责检查、督促并组织落实上级、厂党委和厂纪委的有关决议、决定、指令性工作的部署。

负责全厂党的纪律检查和行政监察管理工作。

4、岗位人员基本技能

具有大专以上文化程度或有中级政工专业职称。

热爱本职工作，有较强的责任心和事业心，实事求是，坚持原则，秉公办事，清正廉洁，保守秘密。掌握马克思主义理论、党建理论、纪检工作和行政管理等知识。熟悉掌握本企业纪检、信访及日常工作任务、方法及信访查办、案件查处程序等专项知识。了解电力企业现代化管理基本知识，掌

握企业法和有关电力管理的法律法规。了解电力企业安全生产及经营管理方面的基本知识和本厂情况。

能正确理解国家和上级部门的政策及文件精神，结合全厂实际情况，能做出正确的分析和判断。有较强的组织、协调能力和语言文字表达能力，具有务实创新，应变处置能力和较强的社会交往活动能力。

有五年以上党务工作经历或曾担任过党群部门科级领导职务。中共正式党员。

5、工作内容要求与方法

主持纪检监察办日常工作。

组织起草和审核纪检监察办上报下发的各类公文，完成各类会议的筹备组织工作。负责本厂与集团公司签订的党风廉政建设责任制的分解落实、管理与协调。

搞好党内监督，参加党委每年召开的民主生活会和支部民主生活会。

负责组织每月对各支部落实党风廉政建设责任制和学习党的方针，政策和纪检条规情况检查一次。

负责每季度组织召开一次纪检监察工作会议。

负责每月至少一次深入支部、小组调查了解党风党纪情况，听取和征求职工群众对党风廉政建设工作的意见和建议，重大问题及时向党委、纪委书记汇报。负责安排每季党风廉政建设专题教育，对全厂党的组织、党员执行党的方针、政策，遵纪守法、党纪教育等情况进行抽查，每半年全面检查一次，年终总结。负责组织实施全厂执法监察和效能监察工作。

完成上级交办的其它任务。

6、检查与考核

根据考核条例，定期向主管领导汇报工作情况，并接受人事和组织部门的检查考核。

篇11：监察室主任工作职责

开好头，起好步，扎实有效做好XX年春检工作

各位领导、同志们：大家好

今年是****供电公司成立的第一年，安全生产的重要性毋庸置疑。为了认真落实我公司十六届三次职代会及省公司、我公司两个一号文的会议精神，以“三铁”反“三违”，扎实有效的做好今年的春检工作。我就安全管理方面谈以下两方面内容。

一、安全生产存在的问题：

1、习惯性违章仍时有发生，还没有从根本上杜绝。

随着公司标准化作业的不断深入及查处违章力度的加大，公司范围内的违章情况已大幅度减少，但并没有根本杜绝，违章是事故的温床，是发生事故的根本原因，违章不除，事故难止，在去年仍发现有个别单位不能严格执行标准化作业等违章情况发生。

2、现场工作票存在问题。在去年春、秋检的作业现场及专业季度检查中，仍都发现在工作票的填写与执行上存在着问题。反映出个别生产及管理人员在工作票的填写、签发、许可上存在着不负责的现象。

3、部分一线职工不能自觉地学习规程，专研技术业务，业务素质较差，对安全隐患不能及时发现，给安全生产带来潜在的威胁。

4、继电、试验、电能专业及配电修理及小型作业由于作业流动性较大，作业比较分散，在执行各种安全规章制度上还存在着一定问题，在一些作业现场不能认真执行标准化作业程序。

5、对入网作业队伍的管理及检查不利，去年安监部共查处违章13起，其中进网作业队伍占有较大的比例，这充分说明各生产单位在监管进网作业队伍上还存在着一定问题。

6、各供电分公司偏远供电所、生产班组人员由于缺乏监管力度相对安全意识淡薄，安全管理松散，安全工作还有死角。

二、对今年春检工作提出如下要求：、今年春检工作中要认真落实我公司一号文精神，狠反习惯性违章。公司将下发新的安全生产检查、考核办法，使各项检查与考核做到有的放矢，各生产单位在春检前要安排时间组织全体员工认真学习，并清楚违章的各种表现，使每名职工清楚哪些行为是不应该做的，在春检期间公司将对查出违章严格按照安全生产检查及考核办法执行，决不姑息迁就。春检中安监部每半月将出一期春检动态简报，对好人、好事、好的做法给与表扬，对违章违纪情况进行批评、曝光，严重的要追究其领导责任，要使违章者和其他人感到震撼。以“零违章”确保春检期间不发生人身事故。

2、推行安全风险管理，建立安全生产风险评估管理体系

推行安全风险管理是现代企业安全管理发展的必然方向和正确选择。省公司已经确定了我公司为今年“安全生产风险评估管理”试点单位，3月2日安监部组织了生产单位领导和安全员进行了培训。各单位要在春检中大力开展风险意识、危害辩识和防范能力培训，营造风险管理的氛围，创建风险管理的基础。要以安全生产风险评估为重点，深入作业现场和班组，查找安全管理上存在的问题，结合安全性评价实施有效的整改，公司也将逐步编制安全生产评估细则，逐步建立完善的安全生产风险管理体系。通过开展安全风险评估在职工中牢固树立“任何风险都可以控制的理念，以控制人身伤害和人员责任事故风险为目标，促进安全生产从事后管理向预防转变，从强制监督执行向自发安全行为的转变。

3、在春检前各生产单位要做好各项准备工作，对本单位的安全工器具及个人防护用品进行一次全面的检查，严格按照国家电网公司《电力安全工器具预防性试验》规程所规定的周期进行试验，决不可过期或不试验使用，对不合格的要及时淘汰，严禁使用。特别是对安全带，验电器、脚扣、梯子、安全帽等安全工器具要认真检查，报警安全帽的报警器，要好使好用。

4、今年春检工作，对于调度、继电等专业仍处于****、葫芦岛两个供电公司的改制过渡期，要求“五所”要按照省公司近日下发的“安全生产会议纪要”的相关要求，履行好自己的职责，要树立大局意识，认真安排工作，在作业中严格执行标准化作业程序，确保****、葫芦岛两供电公司的春检工作顺利完成。

5、工作票制度是保证各种作业安全的第一道关口，各生产单位在各项作业中要严格按照公司下发的《关于工作票填写标准与规定》认真填写。特别是配电专业，各供电分公司要做好《配电作业安全管理规》的培训，严把填写、审核、签发、许可关。作业人员在实际工作中要认真执行，坚决克服对工作不负责任的现象。hnnnnnnjdehg

6、送、变、配各种作业在作业前要认真勘察作业现场，有针对性地做好安全技术措施和危险点控制措施。危险点的分析一定要符合现场实际，坚决杜绝为了应付检查，千编一律的现象。严格履行作业措施计划申报审批制度。各生产单位作业的措施计划要进行周密细致的研究，由专工、安全员、主管生产领导认真审核并签字，然后按规定逐级上报公司安监部、生技部、专业付总工进行审批。各级审批人员要认真负责，确实把好安全关，坚决杜绝不负责任的走过场，走形 式的现象。

7、加强作业现场接地线的管理。现场作业对有可能来电的线路都要挂好接地线，对有相邻线路可能产生感应电压的要加挂临时接地线。挂接地线的位置和组数一定要同工作票相符，接地端一定要牢固可靠。特别是要加强对个人保安地线的管理，防止因地线管理不善造成人身及设备事故。

8、要严格执行工作监护制。工作期间工作负责人必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正不安全动作，对施工复杂、容易发生事故的工作，应增设专责监护人，专职监护人不得兼任其它工作。在送、配电同杆并架线路上作业，做到一人作业、一人监护，监护人要精力集中，同时作业人员要佩带与停电线路色标相同的袖标，防止误登带电侧。

9、加强对外包工程的安全管理。各生产单位在承包单位进入施工现场前要审查《安全合同》、《安全资质证》，组织施工单位及有关人员做好安全技术交底，并有详细记录和资料，做好安全措施。施工中，各生产单位要加强对外包的安全的监督，坚决防止以“包”代管以“罚”代管现象。外包队伍进网作业要严格执行标准化作业而且其标准要同主业一致，如发现违章现象要及时制止，必要时可停止其工作。同时做好详细记录，双方签字。

10、加强对偏远供电所、生产班组和零散小型作业的安 全管理。各生产单位提高对零散小型作业重视程度，春检期间如有零散小型作业各单位要认真组织，周密安排。各级人员要到岗到位，并要求有管理人员在现场充当第二监护人，防止小河沟翻船。

11、严把操作票的编制、审核关，加强对各变电所解锁钥匙的管理，两套解锁都要封存在值班运转室，坚决杜绝随意动用解锁钥匙，在启用解锁钥匙前要经过有关领导批准，并做好详细的记录，避免误操作事故的发生。

篇12：监察室主任述职报告

监察室主任述职报告1

我叫***，中共党员，现任**县工商局监察室主任。

XX年以来，我们监察室在局党组的领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。以构筑和谐**总揽全局，以改进队伍作风为手段，切实解决工商部门制约发展环境的突出问题，重点做了以下工作：

一、狠抓政务环境，提高工作绩效

%26iexcl;进一步优化发展环境，继续深入贯彻“2.28”大会精神，狠刹损害群众利益的不正之风。

一是结合民主评议工作，向全县人民作出承诺。今年政风行风建设在权力公开透明运行、治理商业贿赂、优化发展环境、建设信用工商，转变工作作风，提高执法水平、办事效率和服务质量上下功夫，切实解决个别执法人员存在的耍威风，搞特权，刁难群众的问题。

二是不断丰富政务公开的载体。编制了行政职权目录、制定并公布覆盖行政权力运行全过程的流程图，实行动态公开，使权力在阳光下运行，提高自身的社会公信力。

三是认真落实省委、省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》。把落实《规定》同落实促进经济发展方面的政策规定结合起来，同加强市场监管、大力整顿市场经济秩序结合起来。

四是重视群众投诉举报，认真解决损害发展环境的问题，确保年内不发生重大违纪案件，不出现造成恶劣社会影响的问题

二、狠抓教育监督，认真纠风整纪

以社会主义荣辱观教育和“学树保促”活动为载体，在全系统开展了队伍作风纪律整顿活动。

一是不断提高广大党员干部的政治理论和思想素质，使广大党员干部牢固树立正确的人生观、世界观和权力观，从源头上有效预防各种不良作风和腐败现象的发生。

二是吸取陕西省潼关县工商局公路“三乱”事件教训，坚决不允许任何人以任何理由上路拦车检查，更不能上路收费罚款。

三是专门针对利用年检验照之机搭车收取会员费、收取或变相收取赞助费等行为开展明察暗访。

四是利用向群众述职述廉、召开社会各界座谈会、聘请监督员、走访管理对象、明察暗访等多种形式，加强内部监督和社会监督，严格执纪，认真纠风，对违反工作纪律和禁令的人和事坚决予以查处。

今年以来，监察室共对工作纪律、工作质量、作风纪律等进行日常性全方面检查10余次，对注册登记、执法办案、规费收缴等重点工作开展专项检查8次，对出现的问题，及时发现、及时处理。共有4人因违反着装规定和工作制度受到经济处罚，其中有2名中层领导干部。

三、狠抓廉洁自律，规范从政行为认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，实行集体领导和个人分工负责相结合。

一是党组书记及党组成员要根据职责分工，实行“一岗双责”，既要担负起岗位工作职责，又要认真履行管辖范围内的党风廉政建设领导责任。

二是重点抓好领导班子廉洁自律，进一步规范从政行为，尤其要把中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”作为领导干部廉洁自律的重要内容来抓。注意从群众信访举报中发现倾向性、苗头性问题，对顶风违纪行为严肃查处。

监察室主任述职报告2

尊敬的领导：

一年来，纪检监察工作，紧紧围绕局中心工作，加强思想政治学习，完善各项规章制度，积极发挥纪检监察职能，以提高党员干部拒腐防变为重点，以坚定党员干部共产主义信念为目的，以加强防范，提高全体党员干部干事创业精神为出发点和落脚点，较好地完成了市纪委和局党组安排的各项工作任务。现总结如下：

一、目标完成情况

今年局下达纪检监察室责任目标13项，其中本职责任目标10项，其它工作目标3项。目前，已全部和超额完成全年的目标任务。

1、深入贯彻领导干部廉洁自律五项规定。为了把这项工作落到实处，年初我们按照规定要求，对全局副科级以上领导干部实行党风廉政责任目标管理，并进行层层签订责任书，做到标本兼治，随时接受干部职工的监督。

2、认真贯彻执行领导干部重大事项和个人收入报告制度，全年共进行了2次，全部完成了目标任务。

3、全年开展党风党纪教育6次，完成目标12次的117%。

4、完成局属各单位政务内务公开6次，占全年目标6次的100%。

5、加大监督力度，督促各项制度落实，全年局系统没有出现违法违纪案件的发生。

6、充实完善规章制度4项，并认真进行督促落实。

7、配合畜牧局、农经科搞好群众信访件的处理和办理4件。同时在认真搞好本职工作的情况下积极诚恳地协助人事科、党办、办公室等有关科室搞好我局的党员先锋工程、精神文明单位创建及各项活动，及时准确地完成领导交办的其它工作。

8、认真贯彻落实市廉自办《关于继续落实领导干部不准收受有关单位和个人现金有价证券支付凭证规定的通知》，组织全系统副科级以上领导干部如实填写了《省副科级以上领导干部收受有关单位及个人现金有价证券支付凭证登记表》，按照干部管理权限分别上报市纪委。

9、在黄河农网发送信息70条。

二、所做的几项主要工作

一是坚持一把手亲自抓，负总责，分管领导具体负责的原则。制订印发了《市农业局20xx年纪检监察工作要点》，明确全局责任内容、工作目标和具体要求。二是为了使党风廉政建设责任目标不流于形式，抓好落实，局党组在全局副科级以上干部中层层签订党风廉政建设目标管理责任书。三是做到目标到位，责任明确。局党组根据三办[20xx]9号文件精神，结合农业局的工作实际，研究制订了《市农业局系统领导干部20xx年反腐败工作责任分解》，班子成员进行了明确分工，党组书记、局长负总责，分管领导具体负责，把党风廉政建设和全局各项工作紧密联系起来，真正做到“一岗双责”，各司其职。四是为了促进全局党风廉政建设责任制的有效落实，推进反腐败斗争的深入开展，制定了《市农业局20xx年党风廉政建设工作责任目标考核办法》。五是充分发挥纪检监察工作职能，经常了解、掌握廉洁自律方面的新情况，给领导当好参谋助手，为全局工作上台阶起到保驾护航作用。六是认真开展了正面典型示范教育和反面典型警示教育，7月23日组织局系统全体干部职工观看了我市召开的“先进模范人物保先保廉教育电视会议”，全体干部职工受到了心灵的震撼，使广大党员干部学有榜样、赶有目标。同时，还组织观看了《扭曲的人生》、《慕马案件》等警示教育专题片，通过以案说纪，以案说法，使广大党员干部做到了警钟长鸣，从中吸取教训，增强了拒腐防变的能力。

三、20xx年工作安排

20xx年我局的党风廉政建设，坚持党要管党原则，认真落实十九大精神，全面加强党风廉政建设。一是提高认识，用十九大精神统缆工作全局;二是坚持标本兼治、综合治理的方针，力争把我局的党风廉政建设及反腐败工作在局党组的.正确领导下，提高到一个新水平;三是坚持与时俱进，开拓创新，用改革、发展，稳定搞好全局纪检监察工作，为我局各项工作再上一个新台阶而努力奋斗。

监察室主任述职报告3

半年的试用期已结束，我在领导及各位同事的关心与支持下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况总结汇报如下：

一、加强自身学习，提高行政管理水平

为尽快适应新岗位，我进一步端正了工作态度，加强了学习和提高。首先是学习集团相关文件制度和专业书籍，了解和熟悉了相关业务工作的规范和程序，为办公室各项工作的开展打下了业务基础。其次是向领导和同事学习。我把握住办公室工作接触领导同事较多的机会，深刻感受到了领导廉洁奉公踏实勤勉的工作风、的工作艺术，和同事们团结敬业的职业素质。让我开阔了视野，使我无论是在敬业精神、廉洁从业、政治素质，还是在业务素质、工作能力上都有了进一步的提高。有序的开展了公文的收发传递、印章的管理、档案的管理等工作，保障了本岗位各项工作的正常开展。同时，我在行政管理工作中也存在一些不足：如与集团业务部门及**相关科室沟通协调不够、OA系统的运行还不流畅等。

二、做好后勤总务工作，增强服务意识

后勤总务事务复杂繁琐，但却是保障**有效运行的重要环节。我牢固树立了服务意识，半年来，**成立食堂、驾驶班，并制定了相关管理制度和办法。组织实施了**办公设备设施的申请和采购、劳保福利用品的发放、办公场所的绿化、管理和维修、办公用品的采购和管理、食堂的运行管理、机动车的管理维护及各项办公运行费用的缴纳等工作。在工作中我也存在以下不足：个人对具体工作操作太多、工作安排的前瞻性及组织能力需提高等。

三、加强督察督办，提高工作中执行力

办公室根据**领导安排，坚持定期编制工作小结和计划，制定工作任务，

督察落实。同时，还制定了项目周报制度，为领导决策提供重要信息。在此项工作中我的计划性、及时性和督察执行力度还需进一步加强。

四、工作作风严谨，牢固树立责任意识

办公室工作是一个特殊的岗位，业务半径大，事务敏感且繁琐。作为办公室的负责人，我清醒的认识到办公室工作的复杂性和重要性。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化了责任意识，提高效率，冷静办理各项事务，力求避免疏漏和差错。

五、建章建制

制度建设是**规范管理、控制风险、高效运作、持续发展的一项基础工作，半年来办公室先后拟定了十余项基础管理制度流程和规定，并牵头组织了**各部门制度的研讨。

六、做好人事、劳资管理工作

组织落实**的劳动、人事、工资管理和员工的考勤监督工作，根据集团人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同。准确的完成了各种薪酬、津贴、费用的发放，较好的完成了工作任务。

七、配合支部书记开展支部活动

定期组织党员干部学习理论知识，提高政治素养。并在书记的带领下开展了 “一讲二评三公示”、“三优一满意”、争创“五个好”党支部、“三亮三评三比”、民主生活会等支部活动。

八、做好部门建设工作

根据**的岗位设置，我积极与本部门员工谈心，了解他们的特长和优势，努力做到人尽其才。同时，通过对本部门员工职业道德的教育和传帮带互相学习，

进一步加强了本部门员工的服务意识和服务能力。

九、今后努力的方向

通过对自己试用期间的工作回顾和总结，使我充分认识到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我首先将加强学习，拓宽知识面，加深对工程建设工作的感性认识；第二 进一步加强自己组织协调能力和管理力度，努力提高综合管理水平；第三 加大力度协调集团及**各部门，保障**工作高效顺畅开展；第四 进一步加强督察督办工作，提高工作的执行力；第五注重本部门的工作作风建设和服务意识培养，增进团结，形成良好的部门工作氛围，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。

监察室主任述职报告4

我现任监察审计室负责人，主要工作是工程、财务审计、监察、纪检工作和服务督察等工作。一年来，我在公司领导、集团监察审计室领导的正确领导下，结合本公司生产、经营管理等实际，协助公司领导大力加强领导干部、员工廉洁自律建设，有效地开展廉政教育一系列活动，加强监督、专项治理和效能监察工作，努力规范公司管理人员、员工的行为，为企业顺利开展生产经营工作提供了可靠的纪律保证。监察审计室通过一年的努力，基本建立健全了部门工作标准、程序，为开展监察审计工作打下基矗通过不断学习，认真履职在部门共同努力下较好的完成工作任务。现将履职情况做如下汇报：

一、加强自己业务知识的学习，提高综合素质

在日常工作及生活中勤奋学习，刻苦钻研，在实践中不断充实、完善自己。学习是迅速成长，走向成熟的重要途径。当前，我们国家进入全面建设小康社会和社会主义和谐社会的新时期，市场经济发展很快，法律关系、经济关系、社会关系更加纷繁复杂，不学习就难以适应形势，不用心就必然做不好工作，不上进就要遭受淘汰。XX年我深知监察工作的重要性，作为一名合格的监察人员知识结构不可以单一，应具备法律、财务、管理等综合知识，只有通过不断的汲取各类知识，才可以更加有效的做好的监督工作。这一年认真研究了集团公司纪检监察工作的相关规定、公司内部管理制度、iso相关知识、5s、6西格玛、初级会计、劳动合同法、合同法等知识，参加了公司的iso培训、集团法务部的合同法培训，通过学习自己的业务能力有了明显提高。

二、加强自身及我室人员爱岗敬业的教育。

增强我室工作人员的责任心和使命感，以企业当家人的态度进行监督管理工作，切实履行公司财产的守护责任。主要是培养新员工，使其尽快熟悉业务，胜任角色，通过到基层学习实际操作业务，并加强与集团公司监察审计室领导、同事交流，经过充分的沟通交流，不断积累知识、经验，业务能力、视野有所提升。

三、加强公司员工思想政治教育工作，依法履职。

为加强廉政教育工作，做到事前监督，防微杜渐，警钟长鸣，我室组织部门主管以上员工签订廉政责任状，市场部全体员工签订廉政自律书。通过建立上级领导对下级领导廉政责任制，层层抓落实，保证廉政教育工作得到有效贯彻落实。

四、充分发挥监察审计的监督作用，尽职尽责的做好监督工作，保证企业健康、稳定地发展壮大。

1、物资采购及工程项目验收监督

XX共组织对502项，涉及金额共计约24463.5万元的物资采购合同(订单)、原料采购、外贸合同及其它合同项目审查；参与市场询价共计94件，涉及金额446.1万；参与招投标、采购商务谈判共计11次价值1625.3万元。包括：脱脂清洗线招标及商务谈判工作、机修车间设备、佛洛林公司调试延期费用商务谈判、公司财产保险询价、公司物流供应商招标等。通过对加强各类合同审计监督管理，有效规避经营风险，降低了采购成本，避免了合同纠纷和招投标违规违纪情况的发生。截至今日未发生较大违规案件。参与门卫室门窗、日本生田双面铣边机、水平连铸除尘设备、公司环保新设工程等6项验收工作。本所有原辅料到货基本全程参与验收，确保原料安全入库。定期参加车间生产消耗、固定资产等盘点工作，确保盘点工作的公正性。

五、完善公司管理制度。通过组织学习制度，狠抓落实，保证制度的合理性、科学性，并做到持续改进。本先后组织了对公司以下制度进行完善和增设。

(1)会同人力资源部对(劳动人事制度)的修订和增加条款共计38项，主要对工作纪律、员工守则、员工仪表、着装以及薪资保密等。

(2)为加强了对公司保安队伍管理工作，提高安全保卫工作的工作效能，我们拟定并试行了(保安管理规定)(保安人员绩效考核办法)(保安班长权责)。经过制定制度将职责明确，责任到人，保安队伍的工作效率和责任心得到明显提高，为公司及员工的人身财产安全提供保障。

(3)拟定并下发(员工着装和厂区车辆停放管理通知)规范厂区摩托车、小车、自行车的停放区域，明确员工进入生产区域的着装规定，提高企业形象。

(4)拟定并试行(监控系统管理办法)，确定监控室监控系统的使用、维护规定。

(5)拟定(原辅材料验收程序)，规范原辅料自过磅到验收入库程序，明确验收人员的权责，将过磅、检验、复磅等工作进行标准化，防止发生数据记录错误，并明确物流公司在验收过程的责任权限。

(6)拟定(物资采购程序文件)(关于规范物资采购的管理办法)

明确各部门的职责、权限；规范了使用部门对物资使用情况的跟踪与反馈；由于使用需求不同将采购程序进行分类，分为普通、紧急、特殊采购，以保证不同性质的采购能够按照时间和其他特殊要求及时采购到位；明确了公司领导及相关部门主管审批时间、责任权限并制定跟踪监督办法，避免审批效率不高，而影响采购物资供应；提出减少紧急采购的建议，规范了申购程序，降低采购成本。

(7)拟定并发文通过管理通知告知全体员工要知法、遵法，维护企业形象。

(8)根据iso要求，修订了监察审计室程序文件和作业指导书，为规范监督打下基矗

六、案件调查和违纪处理

1、设立举报投诉电话、信箱和电子信箱，拓宽监督渠道。受理投诉举报案件5件，通过及时展开调查，查清事实，发文公布，维护了员工权益，监察审计室部门的公平、公正、公开处理违纪行为的职能得到员工认可和信任，提升了监督部门严肃执行的工作形象。

2、其他违规事件调查分析报告共计8件。为领导决策提高数据支持。

3、狠抓制度落实，规范员工行为，为企业创造一个井然有序，和谐共进的工作环境，保证企业高效率的运营。本处理员工信件13件，处理关于违反劳动纪律、生产违规操作、责任事故等案24件，处理违纪员工34名，其中受行政警告处分有4人、辞退1人。

六、审计工作

全年完成审计工作3项，重点开展了对在制品浮亏分析、物流运输等资金的审计，通过审计，促进了公司廉政建设。为领导管理决策提高相关数据。

七、法律事务

1、关于违规发货至乐清富泰问题、屋顶通风器供应商催款律师函问题、绿化工程供应商催款、员工工资索赔纠纷等6项工作进行全面调查分析，并积极协调处理，免遭诉讼之苦。

2、修订了(物资采购合同)、(劳动合同)、(劳动服务协议)等,通过对物资采购合同的修订，完善了采购物资质量、违约责任等条款,并得到集团监察审计室的肯定。

八、通过与集团监察审计室领导沟通交流。

不断提高了本部门的业务能力，并积极配团监察审计室对我司审计工作,并跟踪落实审计报告要求的整改情况。不断完善企业风险控制管理制度，为企业健康发展保驾护航。

九、其他工作：

除认真完成本部门的日常工作外，积极配合、协助其他职能完成相关工作，主要有参与绩效考核的落实、协调工作，加速了绩效考核工作的推进。协助办公室做好重要客户的接待工作，从中也学到社会知识，为后续合作谈判起了一定的作用。本除了完成部门日常工作，将效能监督也纳入计划中，主要是协助公司领导监督会议纪要议定的事项和各部门工作计划的落实情况，有效地改变了执行力疲软，确定的事项不执行或执行不到位的状态。

存在的问题：主要是深入铜加工市场研究深度和广度不够；对已有的规章制度执行情况检查、督促的力度不够；学习了解科技发展新知识、新情况不够。目前监察审计室工作主要是监察，由于财务知识的匮乏，审计业务没有很好的开展，下一阶段应该加强这方面知识的学习。

在公司领导的正确领导下，XX年尽管我在监察审计岗位上做了一定的工作，取得了较好的成绩，但离领导和同志们的要求还有一定差距，我决心在新的一年里，发扬成绩，纠正错误，勇于创新，再接再厉，更加努力工作。因为我热爱我们的企业，喜欢我的岗位，我必须为之辛勤劳作，贡献力量。

监察室主任述职报告5

在日常工作及生活中勤奋学习，刻苦钻研，在实践中不断充实、完善自己。学习是迅速成长，走向成熟的重要途径。当前，我们国家进入全面建设小康社会和社会主义和谐社会的新时期，市场经济发展很快，法律关系、经济关系、社会关系更加纷繁复杂，不学习就难以适应形势，不用心就必然做不好工作，不上进就要遭受淘汰。10年我深知监察工作的重要性，作为一名合格的监察人员知识结构不可以单一，应具备法律、财务、管理等综合知识，只有通过不断的汲取各类知识，才可以更加有效的做好的监督工作。这一年认真研究了集团公司纪检监察工作的相关规定、公司内部管理制度、iso相关知识、5s、6西格玛、初级会计、劳动合同法、合同法等知识，参加了公司的iso培训、集团法务部的合同法培训，通过学习自己的业务能力有了明显提高。

一、加强自身及我室人员爱岗敬业的教育，增强我室工作人员的责任心和使命感，以企业当家人的态度进行监督管理工作，切实履行公司财产的守护责任。主要是培养新员工，使其尽快熟悉业务，胜任角色，通过到基层学习实际操作业务，并加强与集团公司监察审计室领导、同事交流，经过充分的沟通交流，不断积累知识、经验，业务能力、视野有所提升。

二、加强公司员工思想政治教育工作，依法履职。

为加强廉政教育工作，做到事前监督，防微杜渐，警钟长鸣，我室组织部门主管以上员工签订廉政责任状，市场部全体员工签订廉政自律书。通过建立上级领导对下级领导廉政责任制，层层抓落实，保证廉政教育工作得到有效贯彻落实。

三、充分发挥监察审计的监督作用，尽职尽责的做好监督工作，保证企业健康、稳定地发展壮大。

1、物资采购及工程项目验收监督

20xx共组织对502项，涉及金额共计约24463.5万元的物资采购合同(订单)、原料采购、外贸合同及其它合同项目审查；参与市场询价共计94件，涉及金额446.1万；参与招投标、采购商务谈判共计11次价值1625.3万元。包括：脱脂清洗线招标及商务谈判工作、机修车间设备、佛洛林公司调试延期费用商务谈判、公司财产保险询价、公司物流供应商招标等。通过对加强各类合同审计监督管理，有效规避经营风险，降低了采购成本，避免了合同纠纷和招投标违规违纪情况的发生。截至今日未发生较大违规案件。参与门卫室门窗、日本生田双面铣边机、水平连铸除尘设备、公司环保新设工程等6项验收工作。本所有原辅料到货基本全程参与验收，确保原料安全入库。定期参加车间生产消耗、固定资产等盘点工作，确保盘点工作的公正性。

四、完善公司管理制度。通过组织学习制度，狠抓落实，保证制度的合理性、科学性，并做到持续改进。本先后组织了对公司以下制度进行完善和增设。

(1)会同人力资源部对《劳动人事制度》的修订和增加条款共计38项，主要对工作纪律、员工守则、员工仪表、着装以及薪资保密等。

(2)为加强了对公司保安队伍管理工作，提高安全保卫工作的工作效能，我们拟定并试行了《保安管理规定》《保安人员绩效考核办法》《保安班长权责》。经过制定制度将职责明确，责任到人，保安队伍的工作效率和责任心得到明显提高，为公司及员工的人身财产安全提供保障。

(3)拟定并下发《员工着装和厂区车辆停放管理通知》规范厂区摩托车、小车、自行车的停放区域，明确员工进入生产区域的着装规定，提高企业形象。

(4)拟定并试行《监控系统管理办法》，确定监控室监控系统的使用、维护规定。

(5)拟定《原辅材料验收程序》，规范原辅料自过磅到验收入库程序，明确验收人员的权责，将过磅、检验、复磅等工作进行标准化，防止发生数据记录错误，并明确物流公司在验收过程的责任权限。

(6)拟定《物资采购程序文件》《关于规范物资采购的管理办法》

明确各部门的职责、权限；规范了使用部门对物资使用情况的跟踪与反馈；由于使用需求不同将采购程序进行分类，分为普通、紧急、特殊采购，以保证不同性质的采购能够按照时间和其他特殊要求及时采购到位；明确了公司领导及相关部门主管审批时间、责任权限并制定跟踪监督办法，避免审批效率不高，而影响采购物资供应；提出减少紧急采购的建议，规范了申购程序，降低采购成本。

(7)拟定并发文《关于禁止员工参与“地下xx” 的通知》，通过管理通知告知全体员工要知法、遵法，维护企业形象，防止参与“xx”免于被骗取钱财。

(8)根据iso要求，修订了监察审计室程序文件和作业指导书，为规范监督打下基础。

五、案件调查和违纪处理

1、设立举报投诉电话、信箱和电子信箱，拓宽监督渠道。受理投诉举报案件5件，通过及时展开调查，查清事实，发文公布，维护了员工权益，监察审计室部门的公平、公正、公开处理违纪行为的职能得到员工认可和信任，提升了监督部门严肃执行的工作形象。

2、其他违规事件调查分析报告共计8件。为领导决策提高数据支持。

3、狠抓制度落实，规范员工行为，为企业创造一个井然有序，和谐共进的工作环境，保证企业高效率的运营。本处理员工信函举报件13件，处理关于违反劳动纪律、生产违规操作、责任事故等案24件，处理违纪员工34名，其中受行政警告处分有4人、辞退1人。

六、审计工作

全年完成审计工作3项，重点开展了对在制品浮亏分析 、物流运输等资金的审计，通过审计，促进了公司廉政建设。为领导管理决策提高相关数据。

七、法律事务

1、关于违规发货至乐清富泰问题、屋顶通风器供应商催款律师函问题、绿化工程供应商催款、员工工资索赔纠纷等6项工作进行全面调查分析，并积极协调处理，免遭诉讼之苦。

2、修订了《物资采购合同》、《劳动合同》、《劳动服务协议》等,通过对物资采购合同的修订，完善了采购物资质量、违约责任等条款,并得到集团监察审计室的肯定。