第一篇：培训师发展前景范文
美国健身教练培训师和讲师发展前景
2012薪酬中位数
在其中一半的员工在职业收入超过这个数额，一半少挣的工资。 工资中位数的数据来自美国劳工统计局职业就业统计调查。 在2012年5月，中位数年工资为所有工人是34750美元。
入门级的教育
教育的典型水平，大多数工人需要进入这个职业。
在相关职业的工作经验
这通常被认为需要由雇主或工作经验是比较正式的类型的培训或教育的一个普遍接受的替代品。
对在职培训
额外的培训需要（离职后），以获得竞争力的需要在这个职业的技能。
乔布斯2012号
就业，或大小这个职业在2012年，也就是2012-22就业预测的基准年。
就业前景，2012-22 在就业预测百分比变化2012年至2022年，平均增长率为所有的职业是11％。
就业变动，2012-22 就业2012年至2022年的预测数字变化。
什么健身教练和教官
健身教练和导师带领，指导和激励个人或锻炼活动组，包括心血管系统锻炼（锻炼对心脏和血液系统），力量训练和伸展运动。 他们的工作与人们的青睐和技能水平。
工作环境
健身教练和教师在2012年举行了约267,000就业机会。他们工作在健身俱乐部，健身或娱乐中心，健身房，乡村俱乐部，医院，大学，瑜伽和普拉提工作室，度假村，和客户的家里。 如何成为一个健身教练或导师
需要健身教练和导师的教育和培训专业类型而异，而雇主往往会雇用那些与认证。
工资
平均年工资为健身教练和指导员是31720美元2012年5月。
就业前景
健身教练和导师的就业预计将增长13％，2012年至2022年，大约速度是所有职业的平均。 作为企业，政府和保险机构继续确认的健康和健身计划的好处为他们的员工，激励参加健身房或其他类型的健身俱乐部的预期增加，需要健身教练和导师。
类似的职业
比较的工作职责，教育，就业增长和健身教练和教练有类似职业的工资。
第二篇：加盟产后康复师培训学校，有前景吗？
【前景分析】
在讨论加盟产后康复师培训学校前，我们先来说说为什么要加盟产后康复师培训学校吧!小编就以金职伟业母婴培训学校为大家简单的分析一下~
1、产后恢复，是指女性在生产完毕之后，常常会因为身体过于虚弱而需要一定的恢复和保养，而这种恢复和保养被称之为产后恢复。
2、现代都市女性大多具有更加开放的视野和时尚健康生活观念，她们尤其重视产后生活质量对健康和美丽充满期待但是;目前为止，全国各个城市产后恢复等服务项目屈指可数，专业产后恢复培训机构更是凤毛麟角，产后恢复理疗师服务人员，市场缺口巨大，远远不能满足日益扩大的母婴护理市场需求。
3、现在二胎政策开放，新生宝宝越来越多，除了给宝宝请个月嫂，不是妈妈也会想给自己请个产后康复师，全方位的调理身心健康。但是产后康复师这个职业算是新生代职业，市场上专业的产后康复师数量明显是供不应求的，那么加盟金职伟业产后康复师培训学校的前景有多大，自然是显而易见的。
加盟产后康复师培训学校，有前景吗之加盟优势
(一)运营优势
金职伟业正规产后康复师培训学校加盟将提供专业的技术人员并亲自指导产后康复师培训学校加盟商门店的选址工作，指导您去寻找较佳门店，并提供完整的VI视觉系，提供总部的校企合作模式方案以及协助搭建就业平台，还可为加盟商进行全方位的校长、店长、家政职业经理人、师资培训以及提供学会研究成果，并进行义诊、技能比赛等活动
(二)投资小、回报大
金职伟业正规产后康复师培训学校加盟凭借的强大的运营优势，能够给成都产后康复师培训学校加盟商巨大的资金优势，0加盟费，一流的指导，真正做到低投资高回报。
(三)教学优势
课程内容是总部与高校专家根据社会发展需求共同制定人才培养方案，研发、编订教材。
理论与实操相结合—所有课程采取理论知识加实操演练相结合的培训方法; 面授与网络教学相结合—所有课程既有面授培训，也有网络远程培训，为学员提供便利的学习方式。
(四)品牌优势
学员结业后统一颁发证书，颁发的是由国家卫技委授权的《健康服务业岗位能力合格证书》全国范围通用，永久有效。并且可以在网上进行视频学习以及进行网络在线考试，强大政府品牌为培训保驾护航资源整合与医院、护理学院、政府对接。
(五)指导优势 总部将给予产后康复师培训学校加盟商保姆式输出服务，一对一跟踪服务，在开业前总部将外派员工对产后康复师培训学校加盟商开业进行现场指导，提供金职伟业标准的现场招生、服务流程，并提供金职伟业标准化手册。为创业之路保驾护航。
(六)大数据优势
金职伟业正规产后康复师培训学校加盟商们，不用担心后续无力的情况，因为金职伟业总部庞大的网络团队，将随时提供一手的优质生源信息。
加盟产后康复师培训学校，有前景吗之加盟流程
第一步：市场调查
Market survey 第二步：项目确定
Project determination 第三步：店铺选址
Shop location 第四步：加盟申请
Join application 第五步：签订协议
Sign an agreement 第六步：设计装修
Design and decoration 第七步：招聘培训
Recruitment training 第八步：开业迎客
Opened its doors 第九步：长期指导
Long term guidance
加盟产后康复师培训学校，有前景吗之加盟商风采
导语：5月21日，位于娄底鸿星新天地的金职伟业职业培训学校娄底分校正式开班。金职伟业正式入驻娄底，标志着金职伟业全国100家分校正在逐步落地生根。6月21日，金职伟业商学院校长运营班开班，藉此机会，记者采访到娄底分校万敏校长(文中简称“万”)，了解其加盟金职伟业前后的心路历程。
问：万总，您好!非常荣幸采访到您，据了解，娄底分校5月下旬正式开班了，请问学校目前的发展情况怎样?
万：5月21日正式开班，到今天正好一个月，目前我们已经开了3期母婴保健师班，还根据客户实际需求，开设了夜班，催乳师班也已经顺利开班，产后康复师保健班正在筹划中。
问：听说您之前是在深圳做企业培训工作，为何会想到加入母婴行业? 万：其实我关注这个行业也有两三年了，最初我并不了解家庭产业会包含这么广的范围，最开始只听说过月嫂，只知道月嫂这个行业是很有前景的。但是之前我不敢行动，原因有几点，一是没办法保证安全性，把学员输送到客户家里，这种需要入户与客户长期相处的职业，如何才能保障好客户财产、孩子及学员自身的安全，这是个大问题，我们还不知如何去规避这种风险;二是前两年我来长沙了解行情的时候，行业内还没有哪个企业愿意大度、无私地分享经验给我，我不知道从何入手，所以搁置到现在，直到遇到金职伟业。
问：在选择加盟品牌时，您一定做过多方比较，为何最终选择金职伟业? 万：我们通过许多渠道去了解金职伟业，一而再再而三的考察下，才敲定这个品牌。因为金职伟业给我的感觉非常专业，一是师资培训的专业，二是学员考核的严谨，三是管理、营销培训的全面，这也是我们最需要和认可的，金职伟业可以提供给我们很多学习的机会。
问：对于今后的发展有怎样的计划?
万：目前的想法是把品牌在娄底、湘中地区做知名度的推广。让湘中人民都知道并认可这个品牌，无论是学习技能还是就业首先就会想到这个品牌，这是我们现在最想做、也极力在做的事情。而我最大的愿景是希望解决更多女性的就业问题，让女性更有自信。女性在社会、家庭中所处的地位，跟她的收入有很大的关系。“经济收入决定社会地位”，在家中也是一个道理。所以我希望给更多女性同胞一份事业，而这份事业能够带给她自信。在此，我也建议所有的女性朋友们，不能仅局限于想，一定要迈出家门，敢于去尝试，敢于去接触，敢于去接受!
短短一篇文章，也许不能让你做一个决定，但是可以给你提供一个机会，我们不怕对比，就怕你的错过。如需了解更多，可以登陆我们的官网，有专业团队为你解答一切困惑。
第三篇：艾灸培训艾灸师灸疗师培训价格
培训时间：2012年11月20日(共计7天，全日制教学)
报到时间：2012年11月19日(请务必提前报名、登记)
培训地点：全国灸疗师职业培训北京昌平教学基地
报到地址：北京朝阳区建国路88号SOHO现代城D座2110室
主讲人：李本强 王雅 韩彬
灸疗师证书封面
主讲老师简介
王 雅 女，自幼神奇传奇。12岁开始便可为人治病。自幼静心学习功法，跋山涉水拜师学艺，经历千辛万苦，拜名师多名，广学多闻。多年来，王雅女士苦心研习悟道。并把中医之最高境界灸法融入佛道中。经多年苦苦研习，临床应用，并创立“禅灸”。她的手法独树一帜。做到静(意)念，气，火，形，送，补，归元。达到人灸合一，气脉畅通，使人身心愉悦的同时祛病疗疾。并独创出禅灸手法舞蹈，如“莲花盛开灸”，“中华盘龙灸”，“千手观音灸”拔出病气，“火龙吐珠灸”补充病人体内之精气，被业界尊称为中国“禅灸”第一人。
龚全心 男，现年五十五岁，中医执业医师，毕业于成都中医药大学针灸推拿学院，从医近三十年。北京灸道堂中医研究院首席研究员，北京大医堂养生机构特聘专家。现任成都中医药大学针灸推拿学院职业技能培训学校培训老师,先后从师于武医张余汉、曹诚钟、王庆余老师，以及骨科刘德侯、道医罗禅老师和成都中医药大学杨介宾、黄迪君教授诸位老师，长于针灸推拿点穴正脊术。以针灸推拿点穴正脊术配合中药内服的方法用于临床，主张医患互动，内外幷治，倡导以传统吐纳导引术和艾灸疗法激发人体自愈力，维持人体健康稳态。为继承和弘扬中医传统文化先后为成都推拿学校培训推拿学员、成都金牛区老干所传授按摩技术、为广东东莞柏林酒店培训推拿技师，在乌克兰卢甘斯克孔子学院主讲中医传统养生学，在印度尼西亚向华侨和外籍朋友传授推拿技术。曾出访德国、法国、奥地利、马来西亚、乌
克兰和印度尼西亚。曾做客云南电视台、青海卫视、山东电视台、北京电视台主讲艾灸养生节目，深受好评!
李本强 男，国家中医药管理局中国民间中医药协会“名中医专业委员会”委员、全国特种灸法研究专业委员会副秘书长。中医世家，现就职于国防大学中医门诊部。
白粹昭 男，号明空，中国民间中医药协会特色灸法委员会常务委员，明空中医学堂堂主，北京炎黄中医院、北京正安中医馆出诊专家。
第四篇：培训师培训体会
4月14日来到了上海，至此开始了4天的培训师全国师训。下面谈谈我的心得体会。
不得不说莱德尔团队是一个极富魅力与感染力的团队，每个教师都幽默风趣，知性大方。星期一下午的开幕仪式尤其记忆深刻，三位讲师以一个小品的形式展示了4天将要教授的内容。接下来的几天每天早会，都有教师到前面去做才艺展示。或是唱歌，或是跳舞，或是电影配音都非常的精彩。
体会一：不管是开家长会还是做宣传，开场十分重要，一定要找到亮点，迅速热场，拉近师生或是与家长的关系。以后的方向：注意积累，看到小品或是幽默的段子及时联想，是否能用于家长会上。
体会二：个人才艺非常重要。要想在几百人甚至几千人的舞台中迅速被人记住，一定要有自己的才艺。而且个人才艺还可以用在课堂当中。当学生上课疲惫了，教师一分钟的舞蹈或是小魔术之类的才艺展示能迅速拉回学生的注意力。
以后方向：培养自己的特长，每个月学一首英文歌，或是一个小魔术，并把之练好。
4月14日，Ada老师给我们上了一课培训师的基本素养。体会三：培训师开场要注意ABC法则，即attention，benifit and connection。其实这也适用于教师的课堂上。不管哪一节课开场一定要迅速吸引学生的注意力，知道学生需要什么，与学生建立良好的关系。以后方向：公开课前可以跟一些孩子沟通，建立良好的关系，了解学生的基础及需求。上课开场一定要生动，密切留意是否每个学生都注意力集中。
体会四：任何资源的收集都源于你对资源的敏感度。
以后方向：留心生活，不管是看电视还是上网，看到动感的歌曲舞蹈多想一下是否适合学生跳，或是好的英文短片或是原声动画片，及时保存，丢入Sherry库，每个月整理一次Sherry库，完善资源并与其他老师分享资源。
体会五：完整的课堂要注意加亮点。亮点包括游戏视频音乐等等，亮点加在学生疲惫的时候，开场或是中场的时候。以后方向：备课时把自己的亮点标注出来，平时生活注意亮点的积累。
体会六：开发一个新课程，要注意满足内部需求及外部需求，外部需求是市场需求，内部需求是学校的老师是否准备充分可以讲这个课程。以后方向：开发新课程前培训好代课教师，做好市场调研。比如我们想开发阅读绘本课程，可以经常在微信上发一些关于阅读的力量相关文章，老师大量阅读，一个月读2本书，写心得体会，慢慢介绍给家长，得到认可之后开班会容易很多。
体会七：学会用思维导图做笔记。以后方向：已经在笔记本电脑中下载了思维导图软件，以后经常使用培养自己的逻辑思维能力。
体会八：增强补弱，没有短板，不可替代。以后方向：每两个星期练一小段舞蹈从易到难。
体会九：做教师要张弛有度，如沐春风。以后方向：做教师与孩子既是朋友关系更是师生关系，可以幽默但不能随意，让孩子既爱又怕。
体会十：英语课堂一定要尽量做到全英文教学，多引导孩子，创造英语氛围。以后方向：多用全英文课堂用语，用肢体语言引导学生，带好录音笔，课后听然后反思。让学生多到前面来英文对话。
体会十一：教师既是教书更是育人。以后方向：在课堂上要多给学生积极向上正能量的东西，一些好的英文小故事，然后让学生反思如何做人如何做好人。
体会十二：做一名合格的培训师，教师是阵地，只有把自己的班带好，方向才是对的。最好的招生是无需招生。以后方向：认真备课多做调研，提高续班率。让家长认可你，学生带学生。
以上就是上海四天培训师学习的一些心得体会。
——乐璋(2014.4.22)
第五篇：培训师培训学习总结
根据工作安排有幸参加了公司举办的培训师培训学习，起初，对于培训师培训的认识浅薄，感觉课程枯燥无味，但随着赵老师精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出“新”“精”“实”三大特色以及授课“专业化”，内容“个性化”特色，程序规范，方法先进，现场演练等互动活动，引人入胜，让我受益匪浅，现将培训收获总结如下：
1、心态调整。讲师在整个培训时，要处理的重点分别是，在事前要处理好自己，让自己进入最好的状态才能将整个培训做好，然后是内容要熟悉、适当了解培训的对象。事中，要关注培训对象的现场情况，对讲师个人和内容要兼顾。事后，要查找自己的不足，进一步改进，对内容和听众的培训结果要了解
通过昨天可以影响今天、明天可以影响今天的原理，赵老师教会我们登台时自我管理的两种方法，一是“开心金库”，二是“预演未来”。人若是能将一些愉快的，兴奋的事情记下，每当遭遇压力时，把它拿出来调节心理状况，犹如开了户头将钱存起来，到有需要时运用，这种技巧就叫“开心金库”。在培训过程中，两次演讲都运用的开心金库，确实在登台时缓解了一些压力，使自己不那么紧张。再就是预演未来，把自己在未登台前，就带到了自己的培训中，开始虽然不能运用自如，不能把整个演讲全部预演，但是能把开始和结束能把握，开始上台不那么紧张，能迅速调整好自己的状态。
2、有效表达，即ptt，其中的四个重点是，投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深;未曾经历，不成经验;太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新;做你所学，进而教你所做。这四句话让我感悟颇深，也充分说明了我们对学习的态度，只有全身心的投入，多多参与，从错误中发展自己，改掉自己的缺点，最终做到自己成功，进而教育其他人。
3、再就是ptt的ppp表，这是一种做事的思维方式，包含目的、目标、过
程、要领、收获五部分，做任何事情时要说明这五个方面，只有这样做好计划和节点控制，才能达到结果的实现，只有结果的实现，我们所做的一切才有价值，没有结果的劳动是无价值的，没有收获的事情是没有意义的。ppp表五个方面不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。
4、人格三层次的三要素分别是思想、感觉、行为，这三者之间有存在平衡关系，又相互影响。假如作为培训师，登台时的压力主要来源于自己的主观印象，人格三层次的平衡关系说明，是因为环境的改变，打破了三者的平衡，导致了讲师讲课时的紧张。这三者又相互影响，一个人的思想可以影响人的感觉和行为，一个人的行为可以改变人的思想，从而感觉也不一样，一个人的感觉改变，对待事物做出的行为不一样，思想也会改变。
本次的培训发现了自己的长处，找到了自信，同时发现了自己的短板，找到了自己前改进的方向。就像赵老师说的短期的魅力靠“包装”，长期的魅力则来自“内涵”，要做一个卓越的培训师必须包装与内涵并重，长短期魅力兼修。以后工作生活中会不断的学习，积累专业知识的同时不断的拓宽知识面。