在日常生活和工作中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配的功能。制定这个制度有很多预防措施，你确定会写吗？下面是小编为您整理的《网吧管理制度范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：网吧管理制度范文
网吧消防安全管理制度及网吧灭火应急疏散预案
网吧消防安全管理制度
1、结合本网吧，建立和完善各项安全防火责任制度。
2、网吧实行逐级防火责任制，做到层层有专人负责。
3、进行经常性的防火安全检查，对发现的火险隐患和一切违章现象消除整改和制止;对暂时难以消除的火险隐患必须采取应急措施。
4、建立本网吧防火档案，确定本网吧的防火重点部位。
5、网吧内要张内贴各种消防标志，设置消防门、消防通道和报警系统，组建义务消防队，配备完备的消防器材与紧急照明装置等设施，做到有能力讯速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。
6、对新老员工进行消防知识的普及，对消防器材使用的培训。
7、网吧内消防器材必须按消防管理部门指定的明显位置放置。
8、禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修和更换灯管、灯泡、保险丝等。
9、营业场所严禁放置即携带易燃易爆危险品。
10、消防义务检查员要认真负责，检查中不留死角，确保不留发生火情和隐患。
11、主管每月要进行一次消防自查，检查消防重点区域和重点用电设备，执行定点、定人、定措施的制度，发现问题及时向安全部门汇报。
12、使用的电器设备的质量， 必须符合消防安全要求。电器设备的安装和电气线路的设计、铺设，必须符合安全技术规定并定期检修。
13、所有消防器材任何人不得擅自移动、损坏、挪用，并定期检查和更换。
14、要坚持经常性消防安全宣传，教育工作、利用各种形式(如黑板、图片、录像)宣传，普及消防知识、提高网吧全体人员消防安全意识，增强防火工作的自觉性。消防安全工作是一项十分重要的工作。全体人员务必要充分认识其重要性。自觉增强消防安全意识，提高消防安全工作的自觉性和警惕性，常年处于戒备状态，树立常备不懈的思想，确定消防全完工作万无一失。
奇域网络休闲吧
2013年11月5日
第二篇：如何利用网吧游戏更新软件管理网吧
如何利用网吧游戏更新软件管理网吧，就是要利用三层更新和其他虚拟盘功能实现轻松管理网吧。三层+完美破解版管理模式是我说第一种管理模式的延伸，也属比较稳定的一种管理模式，一是完美破解版软件技术比较成熟，如果能够正确的安装，基本不会有问题，其二采用完美破解版虚拟盘出盘速度更快，安装方法、配置与我说的第一种方法大同小异，只不过在服务器的虚拟选项中选出盘的方式，设置服务器IP，客户机不必安装锐起CGO2043的客户端，因为迅闪2008本身就支持出盘。除了虚拟软件，还有许多虚拟软件都可以与三层搭配着使用，比如：iSCSIViewer超级虚拟磁盘、遥志1.6绿色特别版、8.OKstor2.6 Linux虚拟磁盘+升级包支持4G内存破解安装ISO光盘版等都可以使用，具体的安装方法可以自己查看说明信息，由于时间关系，我也不可能每个都去测试安装，但如果要用，最好选用锐起完美破解版，5636网吧增值联盟正如我说的那样，完美破解版技术比较成熟，大部分网吧都在用没问题，如果选用其他的虚拟软件，问题多多，虚拟软件不要太相信破解版本吹得天花乱缀，除非你花钱用正版的。
优点：出盘速度比第一种快，100%出盘，安装与配置稍微比第一种复杂些，网速也比第一种稍好点，稳定，管理方便，如果采用这种或其他类似虚拟管理软件，效果会更好，但前提是采用的虚拟软件没问题，但我测试多款的虚拟破解软件，大部分都有问题，如：网众
5.6版破解版本客户机会蓝屏或者客户机缓存超过512M就会自动重启，花钱的网众5.6版很好用，可惜大多网吧老板不太舍得花钱。
缺点：也没有完全解决第一种管理模式存在的问题，下载新游戏合并也存在卡机的现象，这现象是在使用一台服务器情况下存在，如果用另外一台服务器做为虚拟盘会不会卡，没测试，2种管理模式我还是喜欢第一种，因为在使用完美破解版时，有时候会碰到要格式化虚拟盘的问题，客户机的系统配置稍不留神，或选错系统，问题就来了，在老板的催促之下，没那么多时间去研究问题的原因，5636网吧增值联盟客户机更新游戏也没第一种方便，存在二层更新问题，所以网络环境千兆比较理想，完美破解版的虚拟盘最大不能超过320G，如果能够虚拟1000G以下的话，那么与三层更新搭配使用，真的无可挑剔。
具体思路：2台服务器，一台主服务器(最好双网卡)，安装完美破解版或网众5.6版，如果采用就要虚拟2个盘做为存放游戏用，如果采用网众5.6版就直接把主服务器存放游戏盘符虚拟给客户机就可以了(具体情况根据自己网吧的情况而定)，安装老版本，目的是把副服务器更新好的游戏对比更新过来，主服务器为客户机服务;副服务器(双网卡)只为主服务器服务，副服务器采用另外一条上网线路(不能与主服务器同一条上网线，副服务器可以考虑申请开通家庭用的3M带宽)，在副服务器上安装，只用他的3层下载功能，目的起到所有游戏能得到及时的更新，因为副服务器不与网吧同线路，所以24小时可以开机下载游戏而不影响网吧客户机的网速。目前我帮另外一家网吧做就是这种管理模式，据老板反映，效果非常理想，客户机玩游戏一点都不卡。安装客户机要安装DV版本的还原，才能做到游戏穿透DV还原，达到一次更新的目的。
优点：保证网吧的网速，5636网吧增值联盟安全速度快，用过迅闪老版本的网管都知道二层更新速度非常的快，只要不是新的游戏，主服务器二层更新对比到客户机很快就完成，又不占用内网宽带，服务器配置要求不高，网络环境要求100M完全可以满足，如果是全新的游戏，为了让顾客能够上机就能玩游戏，主服务器通过副服务器新下载的游戏更新到主服务器的虚拟盘上,这样客户机不需要二层更新就可以直接玩。
缺点：因为游戏的下载全靠副服务器，主服务器游戏的更新需要迅闪老版本的游戏菜单更新过来，这需要人工的干预(包括新下载的游戏)，但这种牺牲是保证了客户机上网的速度，也解决迅闪2008软件存在的缺陷，虽然这种管理模式安装繁琐，但各方面是最稳定的，只要做好备份，以后的维护也极为方便。
第三篇：网吧管理制度
新人类网吧管理制度
一 、管理制度
1.所有人员应大方、待人热情、语言温和文明，严禁出现因个人原因导致与顾客产生意见，上班时间睡觉、擅离职守、和顾客或其他人吵架、被顾客投诉的、不执行命令、不服从管理、第一次罚50元;第2次扣除当月奖金
2.每班提前5分钟进行交接班准备，迟到半小时以内一次罚5元，半小时以外、一小时以内罚10元，旷工扣除当月奖金
3.收银员整理好帐目，清点所有现金交与指定的收款人员,2人同时清点现金。
4.清点网吧设备，每半小时下去巡视一次，保证设备未被偷盗,电脑出现死机及类似现象要及时重启或断电处理，凡未处理一次罚款5元
5.员工不得打架斗殴，要保护自身安全。也必须阻止网吧内出现类式现象(工作时间以外、网吧以外，员工的行为属个人行为，若发生大小事故网吧不承担责任)
6.如果发现员工谋取私利或客人投诉收银台有乱收费现象的,处以100元—500元的罚款,情节严重的直接开除!
7.所有员工，均以提高网吧经济效益为目的，促进网吧健康快速发展，凡遵守各项制度的员工，将享受奖励.二 卫生制度：
8.清洁员必须按时、彻底打扫卫生。内容包括：过道、厕所、地面、墙壁、显示器、耳机、键盘、鼠标、机箱、桌椅等，发现清洁员未按规定打扫卫生的第一次扣除当日工资，第二次扣除当月奖金，第三次扣除当月工资
2.工作现场设施、电脑、桌椅等，摆放整齐，保持干净
3.及时清理顾客下机遗留物品，耳机，键鼠摆放整齐。
4.清洁员保持大厅、过道、楼梯、卫生间，门外等卫生区域的环境卫生。
第四篇：网吧管理制度
《日常行为规范管理制度》
1、服从安排、工作积极、主动、用心。遵守以下各项管理制度。
2、网吧采用打卡上班制度,不得代打卡或者不按时打卡。
3、不得无故迟到早退。按时上下班、交接班、并做好当班记录。
4、有事或病假，应提前提交书面申请，交管理人员审核批准，员工辞职要提前30天递交辞职报告。
5、接班员工必须提前10分钟整理仪容、穿好工衣、带好工牌，清点网吧机器及配件、检查花草、卫生情况，双方确认无误后完成交班。
6、当班期间必须不定时巡场，发现安全隐患、可疑人员应及时处理或通知管理人员。
7、上班期间严禁已任何理由上机、睡觉、聚众聊天，不得玩手机及长时间站顾客后面观看。
8.、网吧以顾客至上为宗旨，所有员工必须礼貌待客，热情耐心处理顾客提出的问题。严禁与顾客发生争执。
9、除了老板、主管、大叔外其他无关人员不得进去前台
10、所有员工应及时提醒顾客保管好贵重物品(如手机钱包不要让顾客放在桌面,如在下载、充电可叫顾客放进口袋里)，清理不上机的睡觉人员。
11、顾客下机后，服务员必须及时清理桌面卫生，并将鼠标、键盘、耳机、椅子摆放整齐。
12、当班员工吃饭应轮流吃饭，保证有人值守。
13、所有员工应互相监督、协调好各自的工作，监守岗位、各司其责。共同营造和谐，愉快的工作环境。
《薪资待遇与奖惩管理制度》
1、网吧薪资采用基本工资+奖金-罚款=总工资的方式计算。
2、网吧提供学习和晋级机会。
3、本网吧面视试工期为三天，录用后此三天计入该员工当月工资内，未被录用不给薪酬。
4、本网吧最低工作时限为三个月，未满三个月的扣除全部未发薪水，如有特殊情况跟老板商量。
5、每月15号发上个月工资。未做满半年辞职，工资按正常发放不予立即结清，如有特殊情况跟老板商量
6、月积分少于80分自动离职(试行)。满分100分。
有下列行为者，将由领班或主管对其进行处罚，并从当月工资里扣除相应数额。
服务态度不好，没有礼貌用语，警告不改的扣1-3点积分。
与顾客发生争执，扣3-5点积分。
上班迟到早退按每分钟1元罚款(领班双倍)，超过30分钟算旷工处理，扣1-5点积分。 请病假扣当天工资，请事假扣两天工资，旷工扣3天工资。旷工超过两次立即辞退。 长时间在顾客身后观看、玩手机、睡觉或做与工作无关的事，扣1-7点积分
晚班睡、玩游戏的一次性罚款50元。
员工卡借给顾客使用或搞非法上机的，扣5-10点积分。
用解锁密码登陆做与工作无关的事，扣2点积分。
上班时间不穿工衣、不带工作证上岗、衣冠不整的，每次处10元罚款，扣积分1点。 辖区卫生未达到要求的，扣2-5点积分。
每天早上必须对花草进行护理，经查未护理的，扣2点积分。
拾到顾客遗留物品须上缴前台登记，据为己有的处50-100元罚款。扣5点积分，严重的直接开除 如网吧内出现硬件丢失的,需照价赔偿,按责任大小分配。
未打卡、代打卡 扣1分，代打卡者扣2分
操作不当、或工作失误导致坏账、设备损坏扣2分
服务员受到处罚领班加扣1分
泄露商业机密或营业金额罚10分，罚100元，严重的直接辞退。
不按时开关灯、风扇、水帘、招牌。所有当班员工扣2分
有下列行为者，网吧给予一定金额的奖励，发放到员工工资里。
工作积极负责、表现突出的，给予优秀员工奖50元。
当月未休假的多计一天工资。
每月选出全能领班一名，奖励50-100元。
收银每月选出1-3名礼仪奖50元。
凡做满一年的次月起提升工资100元。
领班基本工资比服务员多200元，能者居之,可连任、可选举、可自荐。
优秀团队奖，300-400(按垃圾费多少而定)
对于勇于维护网吧利益，积极抓获小偷，挽回网吧或顾客经济损失的，按物品价值给予适当奖励。 拾金不昧奖，对拾到贵重物品 按照次数价值给予一定奖励。
《工作流程管理制度》
一、 领班
1、提前15分钟上班，对本班工作人员做好考勤，带领本班人员做好交接班工作。
2、交班时注意开机清点电脑配件、硬件设施是否齐全，卫生是否干净等。必须在运行日志里体现。
3、协助店长处理网吧日常事务。协调、监督、安排好本班员工工作。
4、记录本班机器、网络、游戏等运行情况，交接本班未处理所以事情，并在运行日志上记录，跟进。
5、收银点数的时候领班须进去帮忙。等到接班收银来了再准备交接班工作。
6、时刻留意场内环境状况(温度、空气、光线等)，及时开关水帘、风扇、电灯。
二、收银员
1、提前半个小时上班。穿着整洁，笑脸迎人。积极愉悦的心态对待每一天的工作。
2、按照公司规定礼貌用语，做好接待服务、引导服务、应答服务。严禁与顾客发生争执。
3、清楚、准确的记录交班数据。进货出货库存需认真仔细核对，并记录在案。
4、工作时应洁身自爱、严于律已、细心谨慎，不得屡犯不应该犯的错误。
5、不得利用职务之变，挪用公款，不得以各种方式为顾客提供免费上网(违者重罚)
6、按照规定控制员工上网时间，及时发现处理非法上机。
7、按照网吧规定的价格销售商品，不得私自销售任何物品给顾客。
三、服务员
1、提前10分钟上班，准时打卡，服从领班安排。清点硬件、清理卫生。做好交接工作。
2、安排好作息时间，保证上班精神状态，积极主动为顾客提供最优质的服务。
3、负责台面、电脑及桌椅等整洁工作。
4、积极提醒顾客保管好自己的贵重物品及清理睡觉人员，特殊情况做好记录。
5、及时关闭所有不需要的用电设备。晚间及时清理睡觉人员，严防小偷。
6、听到顾客或前台呼叫必须第一时间应答。
7、本网吧以服务至上为宗旨。按照公司规定为顾客提供最细致入微、最优质的服务。
四、保洁员
1、上下班签到，保持地面、卫生间、楼梯、办公室等网吧内的清洁。
2、在领班的带领下作好交接班工作，严禁为了一点点小事斤斤计较甚至吵架。
《安全管理制度》
1、 如出现打架、斗殴、抢劫、行窃等情况应第一时间通知派出所
2、 员工在确保自身安全的情况下再对一些突发事件进行制止，处理。
3、 如出现停电断网，在职工作人员应安抚顾客，尽量控制场面，防止失窃。不要等出现混乱再去处理问题。
4、 熟悉消防器材的使用，学习消防安全知识。
5、 对一些不上网到处乱转或者以推销之名寻找目标的可疑人员必须盯死、盯牢。第一时间通知管理人员。
6、 晚班要定时巡逻，清理不上网的睡觉人员。交班前清理掉所有睡觉的顾客。注意礼貌。
7、落实好贵重物品提醒制度。每月超过3次案例 将被扣分，严重的罚款。
第五篇：网吧管理制度
员工电子阅览室管理制度
公司电子阅览室是公司为丰富广大员工业余文化生活而设立的计算机机房，为更好地发挥电子阅览室的功能，规范各项管理制度，特制定本办法：
一、凡进入电子阅览室的人员必须凭工卡进行上机登记，必须服从电子阅览室管理人员的管理。
二、电子阅览室只限本公司员工使用，禁止外来人员操作。进场人员严禁携入易燃、易爆、易碎、易污染和强磁物等无关物品。
三、使用期间，电子阅览室内不准睡觉休息、不准在机台上吃饭、吃零食或进行其他有害、污损电脑的行为发生，严禁乱丢垃圾，自觉维持电子阅览室内的卫生，
四、电子阅览室内严禁吸烟、高声喧哗和嘻戏打闹。
五、除管理人员外，任何使用者均不得移动、拆卸室内的网络设施和计算机，严禁私自拆卸计算机及其部件。凡因上述行为造成整机或部件损坏和丢失的，除照价赔偿外，公司将按相关管理考核办法进行考核处罚。
六、严禁浏览、发布不健康内容网站，如有发现，严肃处理。
七、使用者必须自觉爱护阅览室内所有硬件及软件，严禁野蛮操作。凡不按规定使用而造成的硬件和软件损坏，必须照价赔偿。凡工作需要须在计算机上安装软件系统的，必须向工程弱电主管提出申请，经批准后方可进行安装;凡在使用中发现故障时，必须及时向网管申请维修，不得自行处理。
八、电子阅览室装有还原系统，使用人员不得在阅览室的电脑上储存任何资料、文件、软件，丢失概不负责。
九、电子阅览室由人力资源部指定专人管理。其他部门需要使用电子阅览室的，须由部门负责人提出申请，经人力资源部协调安排后方可使用。
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