开展职业道德教育总结

总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《开展职业道德教育总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：开展职业道德教育总结

乡镇开展公民道德宣传教育月活动总结

根据《XX县精神文明建设委员会办公室关于开展第九个“公民道德宣传教育月”活动的通知》(江文明[2010]2号)文件的要求，为喜迎世博会和亚运会，加快灾后精神家园建设，并结合“城乡环境综合治理”进一步巩固工作成果，努力优化公共秩序，提升市民文明素质，提高社会文明程度，促进和谐XX建设，我镇结合实

际情况，开展了一系列公民道德宣传教育活动，现将活动总结如下：

一、加强领导，精心筹划，确保宣传活动有序开展

我镇对“公民道德宣传月”活动高度重视，把活动开展作为我倡树文明新风、净化社会风气、不断提高公民“四德”建设水平，优化人文环境、建设和谐城镇、创建文明单位的一项重要工作来抓。并将此次活动与提高机关行政效能和深入学习科学发展观活动相结合，组织开展“深入学习实践科学发展观活动”。同时，明确了活动领导和工作组织，制定了主题活动实施方案，明确了活动的内容，为整个活动有序展开奠定了坚实的基础。

二、加强综合治理宣传，促进安全生产又好又快发展

为进一步加强我镇工业企业综治治理宣传，营造浓厚的安全生产防范意识，更好地将安全生产工作深入广大人民群众之中，切实提高广大人民群众安全法制和防范意识，预防事件发生，并切实做好今年3月公民道德宣传教育月活动，深入推进“平安XX、和谐XX”建设，进一步动员广大人民群众积极参与，我镇结合本镇实际，对辖区企(事)业单位、厂矿加强了综合治理宣传、公民道德建设宣传。

三、掀起学习宣传英模活动的高潮

认真开展学习王瑛同志、潘作良同志先进事迹活动。我镇通过先进事迹报告会、干部职工大会等多种形式，组织干部认真学习两位同志的先进事迹。学习他们恪尽职守、鞠躬尽瘁，为党的事业尽心竭力的思想境界;学习他们秉公执纪，对腐败分子坚决斗争的浩然正气;学习他们牢记宗旨、心系群众的崇高情怀;学习他们不徇私情、以身作则、清正廉洁的政治本色。并要求全体干部尤其是领导干部和全镇党员要以他们为榜样，在加强党性修养，弘扬和树立优良作风方面起好带头作用;始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、坚持原则、刚直不阿、不徇私情的良好作风;模范遵守法律法规，严格执行工作纪律，强化服务意识和责任意识，切实维护人民公仆“可亲、可敬、可信”的良好形象，以实际行动践行做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

四、开展“四德”教育为主题系列文化活动

为推动“和谐社会”道德建设工作，我镇要求全镇干部职工认真对照“公民道德基本规范”、“社会公德”、“职业道德”、“家庭美德”知识读本严格要求自己言行，做到文明行路、文明乘车，提升广大干部职工在公共秩序、公共设施、环境卫生以及人际关系等方面的文明水平，崇尚科学，破除迷信，革除陋习，强化文明、健康的生活理念。

五、采取多种形式，营造良好的舆论氛围

通过在街道摆设宣传点，向广大市民、外来人员散发宣传资料和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德以及文明礼仪常识。以宣传栏、演讲赛、座谈会、报告会、悬挂公民道德宣传横幅等形式组织学习和大力宣传。 各部门充分利用报纸、电视、广播、黑板报、宣传栏、标语等各种宣传阵地和多种宣传形式，营造了诚信建设的和继承和弘扬中华传统美德的浓厚氛围。

通过丰富多彩的“公民道德宣传日”活动的开展，使全镇广大人民群众对“公民道德建设”有了更新、更深的理解，进一步树立了爱国守法、明礼诚信，团结友善、勤俭自强，敬业奉献的意识。

第二篇：开展道德领域突出问题教育和治理活动工作总结

区纠风办：

**区自来水公司认真贯彻落实区纠风办的工作部署，根据区纠风办《关于开展道德领域突出问题专项教育治理活动通知》文件精神，成立了**区自来水公司开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作领导小组，对全公司上下开展道德领域突出问题专项教育和治理活动进行了部署，召开宣讲会议、座谈会，集中开展道德宣讲教育活动，做好教育治理的宣传动员，讲清重要意义、目标任务、方法步骤，大力宣传普及社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。现将工作总结如下：

一、注重加强组织领导，进一步落实工作责任

一是加强领导，落实责任。及时召开领导班子会议。研究成立专项教育和治理工作领导小组和工作机构，进一步明确目标任务和领导责任。确定牵头部门和责任部门，按照每个阶段工作任务，做到精心组织，周密安排，统一部署，抓好实施，务求实效。

二是搞好发动，统一思想。认真组织召开全体职工动员大会，对专项教育和治理活动进行安排部署，搞好宣传发动，扩大覆盖面，营造良好氛围，使干部职工明确活动的重要意义和目标任务，统一思想，提高认识，进一步增强积极参与的自觉性。同时，学习宣讲提纲，搞好座谈和讨论，进一步增强诚信意识、公德意识、责任意识和服务意识，把思想和行动统一到教育治理活动中来。

三是积极引导，营造氛围。为营造浓厚的舆论氛围，促进教育和治理工作扎实开展，我们注重结合窗口服务工作特点，联合新闻媒体做好宣传工作，在《三峡都市报》、《中国供水节水报》、广播电视台等新闻宣传媒体，广泛宣传报道。

二、开展素质教育和培训，强化爱岗敬业意识

一是开展爱岗敬业讨论活动。组织党员干部和职工围绕规范从业行为，提高服务效能，树立行业新风为重点，进行思考和剖析，根据每个人的思想和工作表现，重在解决问题上下功夫，有重点进行点评，明确对谈话人指出工作方向、工作目标和改进措施。

二是开展行业规范创先争优活动。今年以来，还结合实际在党员干部中广泛开展"创先争优"、"树正气、树新风和树典型"活动。主要采取抓支部带党员，抓干部带科室，抓窗口带员工等有效方法，推动活动的深入开展。同时，坚持以典型引路，推广先进经验，不断发现培养和选树典型。先后培养树立了爱岗敬业的老黄牛王川等一批先进典型。通过示范引领，进一步激发全公司干部职工爱岗敬业的工作热情，营造讲正气树新风的良好氛围。

三是在全司开展公民道德宣传示范阵地建设活动、雷锋精神大讨论活动、"践行雷锋精神，争当道德模范"宣讲活动等道德教育主题实践活动。实现道德宣传常态化，营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。开展了雷锋精神大讨论活动，组织各党支部围绕雷锋精神撰写文章，激发思想道德建设热情。此外，我公司参加了区城乡建委组织的主题为"当雷锋传人，做满意公仆"的演讲活动。

四是开展了"加强职业道德建设，争做职业道德模范"主题演讲比赛活动。通过演讲抒发供水职工在平凡的岗位上爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献、全心全意保障城市供水为民服务的精神风貌。来自全公司各部门的14名选手用真挚的情感讲述着水司工作人员在平凡岗位上爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献、全心全意为人民健康服务的先进事迹。一个个感人肺腑的真实故事，一句句铁骨铮铮的誓言，无不讴歌着水司职工的风采，展示着当代供水人的形象。

三、开展民主评议行风活动，进行自查自纠工作。

6月，区有关领导带领评议组成员单位负责人，督导水司开展民主评议行风工作。我公司加强对工作人员，特别是窗口工作人员和上门服务工作人员的职业道德教育，切实提高思想认识，提升服务质量。我公司还采取内部电话暗访方式，重点对收费窗口的服务情况进行自查自纠，及时发现群众反映的"热点"问题，落实整改措施。我公司还把与人民群众联系密切，关系群众切身利益的重要岗位作为评议重点部位，采取问卷调查、公开监管投诉举报电话、邀请社会各界人士组成的行风监督员召开座谈会、实地走访重点部门等形式，认真听取并广泛收集意见建议，分别从依法经营、诚信服务、事务公开、办事效率、服务态度等六方面进行重点自查自纠，促进下阶段自评工作开展。各部门将针对自查自纠中发现的问题，制定整改措施，完善各项制度，建立评议工作的长效机制，做好窗口前台服务和上门服务，提升服务质量。

接下来，我公司将按照《开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作方案》的部署，继续开展道德教育实践活动、民主评议行风活动等，进一步加强道德领域突出问题专项教育和治理工作，着力解决诚信缺失和公德失范问题。

第三篇：**公司深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动总结

根据《股份公司党委关于深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的通知》精神，**公司结合自身实际，以坚持社会主义核心价值观为核心，以提高企业道德水平和文明程度为目标，认真制定深入开展道德领域突出问题专项教育治理工作活动方案，做到与公司党建思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设工作同部署、同推进。

一、加强领导，安排部署。

**公司高度重视道德领域突出问题专项教育治理活动，召开党委会成立了以党委书记为组长、副书记为副组长、相关人员为成员的领导小组，就活动目标任务、方法步骤和保障措施进行了统筹安排、精心部署，并广泛开展宣传动员，提高广大职工积极参与此项活动的自觉性和积极性。

二、加强日常宣传教育，提升职工道德水平。

**公司通过采取党委组织，支部分头实施形式进行，在职工中深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等四个方面日常教育，并将日常道德教育活动纳入党支部和精神文明建设日常工作。

社会公德教育。一是通过《企业内刊》、党群园地、党建宣传栏宣传推广全国道德模范**煤业集团谢延信先进事迹、新时期学习实践雷锋精神的优秀代表郭明义、安徽颍上县有“中国最美洗脚妹”之美誉的刘丽、海军总医院护理部护士长，有中国南丁格尔之称的王文珍等榜样先进事迹，引导员工进一步坚定理想信念，树立正确的道德方

向，增强员工对主流价值观念的认同感和践行力;二是借助公司郭明义“爱心志愿者服务队”这个平台，深入开展学雷锋志愿服务活动。公司组织员工先后参加了《**晚报》与**市志愿者(义工)协会联合开展的“弘扬雷锋精神，倡树文明新风” 主题志愿活动、“迎新春，送春联、福进万家”活动、“学雷锋、志愿你我”爱心敬老活动、火车站志愿者岗亭便民服务活动和向特教学校盲童赠送旧挂历活动等，在公司上下形成践行雷锋精神，我为人人，人人为我的良好氛围;三是在厂区树立“讲文明树新风”标语，在公司既有宣传媒体上刊发员工“讲文明树新风”的做法和事迹，在员工中开展征集“讲文明树新风”口号标语等活动，积极传播道德理念，培育良好风尚，引导员工从一言一行做起，知荣明耻，尊德守礼。

职业道德教育。公司党委一是结合企业实际在员工中组织开展职业道德学习讨论，修订公司职业道德规范，并在员工中宣传推广。二是加强员工行为养成教育，继续开展标准化作业活动，引导员工养成规范的作业和工作习惯，摒弃生产陋习，使先进的道德理念入脑入心，外化于行，落实到具体实践中。三是以“用心工作，勇于超越，追求卓越”作为公司员工职业道德信条写入公司重新整理的员工手册当中，引导员工树立用道德良心做好产品的理念，把美好的道德贯穿于企业生产经营活动中。

家庭美德教育。在员工中宣传倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家庭美德，引导员工正确对待和处理家庭问题，身心愉快投入工作。

个人品德教育。一是通过开展员工礼仪教育、“文明行动”春节发送廉洁短信、员工生日发送生日寄语等形式，加强员工日常品德教育。二是开展员工礼仪教育活动。通过公司既有宣传媒介宣传推广日常活动礼仪规范。组织经营人员和售后服务人员学习社交礼仪，努力把公司文明形象和员工良好道德素质传递给用户，扩大企业影响;三是开展“文明餐桌行动”。通过在职工餐厅张贴文明就餐标语和厉行节约，反对浪费粮食的宣传图，引导员工就餐“光盘”不剩饭、不剩菜;四是开展“文明交通行动”。利用企业既有宣传媒介加强“绿色出行、文明出行、从我做起”宣传，举办文明交通答题活动，引导员工行路驾车遵守交通规则，互相礼让，共建良好交通车秩序;五是开展“文明上网行动和文明出游行动”。加强“文明上网和文明出游”宣传，引导员工文明上网，上网不讲脏话，不信谣传谣，净化网络环境，传播先进文化。出差旅游注意形象，遵守社会公共秩序和社会公德等，文明出差，健康旅游，文明旅游。

三、开展“道德讲堂”活动，以身边榜样教育员工。

为进一步提升提高职工思想道德修养和文明素质，公司从社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”方面入手，深度挖掘职工当中孝老爱亲模范***、职业道德模范***、家庭美德模范**等职工先进典型模范以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，开展了道德讲堂活动。活动还包括唱一首反映公民道德方面的歌曲、观看一部道德模范和反映家庭美德的故事短片、诵读一段与主题有关的中华传统经典语录或道德箴言等内容，通过广泛传

播中华传统美德、凡人善举，引导员工知荣辱，识善恶，在全公司营造了“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。

**公司通过持续开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，强化了员工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等道德意识，激发了员工讲道德、讲诚信的积极性，为深化文明单位建设、构建和谐社会、推动企业发展奠定强大的思想道德基础。今后，焦缆公司将不断总结经验、建立长效机制，积极营造良好活动氛围，不断增强公司职工思想道德水平，推进各项工作取得新的成效。

第四篇：黄石镇开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作总结

黄石镇开展道德领域突出问题专项教育和

治理活动工作总结

黄石镇认真贯彻落实福建省总工会的工作部署，根据《关于转发<省总工会办公室关于在广大职工中开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的通知>的通知》(闽工办[2012]48号)精神，成立了黄石镇开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作领导小组，对全镇开展道德领域突出问题专项教育和治理活动进行了部署。召开宣讲会议、座谈会，集中开展道德宣讲教育活动，在全镇各级工会及有关单位内组织开展了加强道德教育、自查自纠、主题宣讲、道德评议等系列活动，现将黄石镇近期开展道德领域突出问题专项教育和治理活动总结如下：

一、 健全机制，制度保障。

一是建立工作机制，有关部门各负其责、全社会共同参与。二是建立道德责任机制，全面落实道德建设责任，纳入综合考核。三是建立监督机制，拓展监督渠道，形成常态监督机制。

二、 选树典型，道德示范

榜样的力量是无穷的，大力宣传身边的典型，激发广大干部群众创先争优、向善向好的社会道德力量，收到了良好效果。以全国劳模事迹巡回报告为示范，大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神。组织“当代雷锋”郭明义等一批近年来在全国有重大影响的全国劳模、优秀农民工等先进人物，走进基层、走进企业、走进职工，宣讲他们勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的先进事迹，激发广大职工劳动热情和创造活力，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。开展“道德礼仪进家庭”活动，促进家庭和睦。广泛开展“五好文明家庭”创建活动，全面宣传家庭美德。“五好文明家庭”的评选和表彰活动已经进行了三年，深得广大居民群众的欢迎，此外，在文艺活动中，通过群众演员的演出，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家的家庭美德，以良好的家风促进村风、民风的好转。

三、 突出重点，教育引导

突出重点任务，着力解决公德失范和诚信缺失两大问题;突出重点领域，着力在食品行业、窗口行业、公共场所等领域率先取得突破;突出重点人群，着力发挥党员干部、青少年和公众人物的示范作用;突出重点区域，着力在村(居)先行推开。通过抓点带面、集中整治、务求突破，坚持标本兼治，以教育为本，充分利用了各种媒体，如湄洲日报、中工网及地方工人报刊的宣传教育主渠道作用，充分利用图书室、黑板报、墙报宣传栏、宣传橱窗等工会传统宣传教育阵地，在职工特别是非公企业职工、农民工中开设道德讲座讲坛，宣传爱国、敬业、诚信、友善等道德规范;利用互联网、移动多媒体等科技手段，开展知识竞赛、演讲征文、网上宣传等教育活动，普及公民道德知识，扎实搞好思想道德建设。把管理作为治标之举，以群众关注的重点领域和突出问题为突破口，加强管理。

四、 坚持“三一”，文明带动

对道德领域突出问题专项教育和治理工作，提出了“三个一”的总体要求：一是在目标定位上坚持“一流标准”，努力在道德建设上走在前列。二是在工作推进上做到“一以贯之”，把道德领域教育和治理工作贯穿精神文明创建全过程，一同推进、常抓不懈。三是在测评考核上实行“一票否决”，对道德领域出现问题的地方和单位，取消评优资格。同时，以加强先进企业文化职工文化建设为抓手，推进道德建设融入职工生产生活各个方面。把职业道德建设与企业文化职工文化建设有机结合起来，进一步加大对工人文化宫、俱乐部、体育场、职工书屋等活动阵地投入，组织编写出版职业责任、职业操守、行业岗位规范相关书籍，开展丰富多样的职工文化活动，组织创作体现诚实守信、修身律己的文艺作品，引导职工养成健康文明生活方式和行为习惯。 在下一阶段的工作中，我们将从以下几方面重点推进：

1.通过发放意见征集表、整理群众意见、召开服务对象座谈会等方式广泛征集职工和服务对象意见，查找诚信缺失和公德失范方面存在的问题，并分析原因，提出整改方案。

2.指派专人对观众留言中的批评与建议认真整理、归纳汇总、梳理研究、专项答复。

3.接受广大群众监督。

4.通过主题教育活动，提升道德自觉。结合创先争优、自律、敬业、自检等主题教育活动，组织干部职工聆听道德讲座、先进事迹报告会，增强道德意识，践行道德规范。

第五篇：开展道德领域突出问题专项教育和治理活动阶段性工作总结

石泉乡卫生院开展道德领域突出问题专项

教育和治理活动阶段性工作总结

认真贯彻落实区卫生局的工作部署，根据卫总字[2012]16号《关于转发<全市医疗卫生系统开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作方案>的通知的通知》文件精神，迅速制定《石泉乡卫生院开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作方案》，成立了石泉乡卫生院开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作领导小组，对本院开展道德领域突出问题专项教育和治理活动进行了部署。同时，以《全国道德领域突出问题专项教育和治理活动宣讲提纲》为指引，召开2次院职工大会，集中开展道德宣讲教育活动，做好教育治理的宣传动员，讲清重要意义、目标任务、方法步骤，大力宣传普及社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。现将阶段性工作总结如下：

1、“以病人为中心，以质量为核心”，积极开展“三好一满意”活动，进一步加强行风建设。我院根据上级有关文件的要求，在全院深入实施“三好一满意”，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，组织各科室人员认真学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。同时认真开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心。

2、认真开展创建作风建设模范单位暨集中整治干部作风突出问

题活动。在活动中，召开了村书记、行风监督员座谈会，班子成员深入病房走访患者，广泛征求和虚心听取患者、社会各界对本单位及个人工作作风的意见和建议。

3、为进一步加强和提升我院行风建设工作水平，构建和谐卫生院，树立良好形象，现结合我院的医情笔记工作开展实际情况，以责任护士、行风责任人(院委会成员)征询、了解病人的意见和建议为重点，以加强行风建设为核心，以突出关注民生、服务患者、解决损害群众利益问题为目的，工作开展后在不断的完善并收到了良好的效果。

4、开展评选“优秀服务窗口”和“优秀服务标兵”工作。按照“三亮三比三争三评”为民服务创先争优活动相关要求，我院对科室、窗口及其工作人员有突出贡献、突出表现进行了评比和考核，上半年评出优秀服务窗口3个，优秀服务标兵7人，进一步营造创先争优的良好活动氛围，增强本院的凝聚力和向心力，推进各项工作取得新的成效。

5、以改善职工的学习条件为目的，传播先进文化，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，本院建设了“职工书屋”。现书屋有各类书籍1000多册。杂志30多种。报刊30多份。

6、全面推行“先诊疗，后付费”服务新模式。根据上级部门的统一部署，我院在全市率先推行了“先诊疗，后付费”的诊疗服务新模式，在简化入院手续的同时，减轻了患者的就医负担，我院从3月1日正式启用该服务模式以来，受益618人次，医院共计垫付资金

656808.2元。

虽然我院的第一阶段学习教育取得了一定成效，但我们也清楚认识到，与县委、县卫生局党总支委员会的要求相比，我们还存在一定的差距。一是学习进度不一，有的同志快点，有的同志进入状态较迟;二是下阶段，我们将根据存在的问题，认真进行总结、改进，把查找问题边整边改阶段的工作做的更好更扎实。

卫生院

2012年9月29日