第一篇：试用期考核意见范文
义乌市新录用公务员试用期满考核工作的实施意见
根据《公务员法》和《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发〈新录用公务员任职定级规定〉的通知》(中组发
[2008]20号)的规定，为了切实加强对新录用公务员的管理，做好新录用公务员试用期满后的考核工作，现提出如下意见：
1、考核对象：新录用试用期满一年的公务员(不含安置的军转干部)。
2、考核程序：考核工作由各单位党组织负责，各单位要成立由2人以上组成的考核工作小组;要求新录用公务员本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉等方面进行总结，并填写好《义乌市录用公务员转正考核审批表》;考核工作小组先对其进行全面考核，然后单位党组织听取考核小组的考核情况汇报，确定其考核等次;最后由单位统一提交书面考察材料、公务员个人总结及《义乌市录用公务员转正考核审批表》一并报组织人事部门审批。
3、考核内容：新录用公务员试用期满后的30日内，考核组按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。
4、考核等次：新录用公务员试用期满考核结果分合格和不合格两个等次。
5、考核结果运用：考核合格的，予以任职，并办理工资转
正定级和任职等相关手续;考核不合格的，取消其录用资格。
6、组织领导：各单位要切实加强对新录用公务员考核工作的领导，要高度重视新录用公务员试用期内的日常教育管理，不搞形式，要本着对组织和公务员本人高度负责的态度，实事求是、客观公正地做好考核工作。
第二篇：考核或试用期考核证明
附件3：
考核证明
老师在 考核 (优秀/合格/不合格)。
单位(盖章)
年 月 日
试用期考核证明
老师在 试用期考核 (优秀/合格/不合格)。
单位(盖章)
年 月 日
第三篇：年度考核或试用期考核证明
附件3：
年度考核证明
刘志新
老师在
15-16 年度考核
合格 (优秀/合格/不合格)。
单位(盖章) 东莞市望牛墩镇实验小学
2017年11月3日
试用期考核证明
老师在
年度试用期考核
(优秀/合格/不合格)。
单位(盖章)
年
月
日
第四篇：师德表现和考核(或试用期考核)证明(样表)
附件3：
师德表现和考核证明(样表)
老师(身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx)遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，达到教育行政部门规定的师德考核评价标准，有良好的师德表现。
该教师在 2016-2017 学年考核为 等次。
特此证明。
经办人签名：
学校(盖章)：
年 月 日
师德表现和试用期考核证明(样表)
老师(身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx)遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，达到教育行政部门规定的师德考核评价标准，有良好的师德表现。
该教师在 2016-2017 学年试用期考核为 等次。
特此证明。
经办人签名：
学校(盖章)：
年 月 日
第五篇：试用期考核说明
关于2011届新员工试用期考核事宜的说明
根据总部人力资源部培养与发展组要求，2011届新员工试用期共六个月，有两次考核，第一次考核2011年8月8日至2011年11月8日，第二次考核2011年11月9日至2012年1月30日。本次执行第一次考核，提交资料的截止时间为：2011年11月9日(星期三)下班前。
鉴于前期部分同事对试用期员工考核的操作流程、方式不太清楚，现作几点解释，请以本次为准：
1.试用期员工月度绩效计划书：每月一次，需经新员工导师和其本人确认并签字。试用期间共需交6份，本次应交3份。
2.试用期工作总结：每月一次。试用期间共需交6份，本次应交3份。
3.试用期(第一次)考核表：为今年新增，请根据实际情况填写并签字。(注：对于表中“工作态度”与“发展潜力”根据其前三个月总的表现来评，“工作业绩”来源于绩效计划书。)
温馨提示：
本次说明的“计划书”与“(第一次)考核表”均要求手写签字，不要电子签章，且提交一份纸质版的给人力资源部杨丹;“工作总结”需补交电子版的给杨丹。 由于“计划书”为总部新增表格，故需要补交
8、9月份计划书，其中8月份基本时间在集中培训，故计划书与工作总结可以做集中培训的总结。
请各位同事按照要求在11月10日之前将考核资料(3份计划书，3份工作总结，一份考核表)交至杨丹，如有问题请及时联系。
本次考核表分数由原实习部门领导打分确认。第二次考核表分数视情况由车间领导和部门领导打分确认。
杨丹：TEL：4948727(3028) A34018@mail.lgnet.com